大力提高中小微企业创新发展能力

大力提高中小微企业创新发展能力 俞哲 2012-11-19 10:22:15 来源：《中外企业家》2012年第7期

摘要：中小微企业富有创新精神，是国民经济和社会发展的重要力量，为创新发展提供了重要的支持。中小微企业的健康发展需要来自政策层面上的支持和先进成功经验的指导，必须广开渠道支持中小微企业的创新发展。基于此，结合中小微企业的特点、优势和发展战略，为提高其创新发展能力给出具有针对性的分析和建议，以期保持中小微企业的活力和旺盛的生命力，提高其竞争力。

关键词：中小微企业，创新发展，创新能力 一、引言 党的十七大报告中指出：“提高自主创新能力，建设创新型国家。这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。”自主创新能力不仅关系着企业的生存与发展，更关乎整个国家国际竞争力的提高和中华民族的崛起。胡锦涛总书记在“7·23重要讲话”中重申，要扎扎实实抓好实施创新驱动发展战略任务的贯彻落实，着力激发各类市场主体发展新活力。

中小微企业是国民经济和社会发展的重要力量，占我国企业总数的99.7%，其中小型微型企业占到企业总数的97.3%，中小微企业已经成为促进经济增长的生力军。中小微企业资产少、规模小，没有大型企业的规模竞争力，但机制灵活、反应迅速、动力强大等特点也是大型企业所不具备的。企业是创新的主体，为数众多的中小微企业富有创新精神，将成为国家创新发展最宏大的主力军，为全社会的创新发展提供了重要支持。 二、中小微企业为创新发展提供重要支持 （一）中小微企业是技术创新的主要承担者 很多中小微企业要么依托大型企业生存，要么在大型企业的夹缝当中寻求突破，还要面对同类型企业的竞争。承受着巨大的生存和经营压力的中小微企业，不得不依靠技术创新来提升自身价值，为企业发展积蓄能量。据统计，多数重大技术创新成果都来源于中小型企业，如飞机、复印机、空调和拉链等等。而中小微型创业企业更是推动了信息产业的发展与繁荣，推出计算机芯片和Windows操作系统的英特尔和微软公司都曾是小企业，苹果和搜索引擎Google绝对是从微型企业起步的。创新精神成就了这些名声赫赫的企业，也成就了计算机和互联网技术的迅猛发展。近几年，中小微企业已经成为我国技术创新的主要力量，大约65%的发明专利、75%以上的企业技术创新和80%以上的新产品开发都来源于中小微企业。2010年底，国家高新技术企业中的中小微企业比例已经达到82.6%。

（二）中小微企业是商业模式创新的直接推动力 对客户需要的理解和反应是创新的重要源泉之一。正确地理解和把握客户的需求，不仅促使企业对产品进行不断的完善与创新，而且推动了中小微企业对商业模式的创新。由于中小微企业与客户之间有着更直接、更深入的联结与交流，使得中小微企业更容易站在创新的最前沿。在某些大企业还在想象客户需要的时候，很多草根创业的中小微企业则更多地贴近客户，设身处地去了解客户的需要。现代商业中，需求多样化愈加明显，市场日益细分，客户的动态需求越来越多。而中小微企业信息传递快速、反应灵敏，可以非常有效地提高资源配置的效率，为客户提供量身定制的产品与服务。专注于电子商务的阿里巴巴正是基于创新，获得了非传统商业模式的成功。

（三）中小微企业是社会稳定的支柱力量 中小微企业已经成为吸收就业最主要的渠道。“十一五”期间，中小微企业新增城镇就业岗位就超过4400万个，截至2010年末，中小微企业提供了80%以上的城镇就业岗位。近年来，我国每年新增大中专毕业生1000多万人，吸收大学生初次就业的主要力量还是中小微企业。根据新的划分标准，我国3400万个体工商户也都属于小型微型企业范畴。从20世纪90年代以来，我国经济增长很大程度上依赖中小企业的发展，2010年全国规模以上中小微企业工业增加值占规模以上工业增加值的69.1%，实现税金1.5万亿元。中小微企业不仅直接参与了企业创新，而且积蓄了大量的人力资源，成为维护社会和谐稳定的支柱，为增强国家和社会创新发展能力打下了坚实的基础。

三、广开渠道支持中小微企业创新发展 中小微企业的发展和创新也存在着各种各样问题和困难，诸如创新环境不佳、融资渠道不畅、创新动力不足、创新人才匮乏和创新资源短缺等等。来自政策层面上的支持和先进成功经验的指导，将对中小微企业的健康发展提供有力的帮助，从而有效地增强中小微企业的创新发展能力，提高其竞争力。

（一）改善中小微企业的创新环境 1.完善鼓励创新发展的政策。中小微企业创新发展离不开国家良好政策的支持和引导，通过政策的宏观管理和引导可以创造有利于创新发展的环境和条件。制定完善的鼓励创新发展的法律法规和政策，加强对知识产权的保护，为中小微企业的合法权益提供法律支持，使中小微企业的创新得到普遍扶持。鼓励高等学校、科研院所与中小微企业合作，提供技术支持，将先进科研成果尽快转化为产品。极力消除市场垄断和产业垄断行为，为中小微企业创造更加公正的市场环境和公平的市场机会。在政府采购中一视同仁，打消中小微企业创新发展的后顾之忧。

2.加大金融扶持力度。认真落实扶持中小微企业的金融政策，为成长型、科技型中小微企业融资实行贴息、减税、补贴等优惠政策，调动金融机构的积极性。支持政策性金融机构为中小微企业的专利技术成果产业化项目、先进实用技术项目、产学研联合创新项目等提供贷款和信贷担保。引导各类商业性金融机构支持中小微企业技术创新，为有效益、有还贷能力的自主创新技术产品给予重点支持。鼓励商业银行与成长性良好、信用度高的中小微企业建立较为稳定的合作关系。加快建立信用服务体系，为信用度高的中小微企业降低信贷成本，提升信贷速度。通过金融扶持，鼓励中小微企业提高经营能力和信誉度，获得更多的融资机会和渠道。

3.建立健全创新发展服务体系。中小微企业的资源开发、技术开发、信息交流和资金的高效运用都离不开社会中介机构的支持，要通过建立多层次、多方位、多渠道的服务网络，为中小微企业创新发展提供完善的支持体系。根据实际情况，设立中小微企业技术开发服务中心、信息服务中心、管理咨询机构等中介机构，为企业提供产品技术服务，传递产品技术、发展信息和市场需求与经营管理信息，帮助企业进行正确的经营决策和营销活动等。鼓励社会力量参与到中小微企业的创新服务体系中，开展各类人才培训、技术咨询等活动，提供人才和智力支持。 （二）强化中小微企业的创新意识 1.重视培养和储备人才。中小微企业特别是劳动密集型中小微企业，曾经在我国工业化和城镇化进程中提供了大量的就业机会，把数以亿计的农村剩余劳动力转化为农民工。但过于传统和简单的雇佣关系，造成员工流动频繁，人才流失严重。培育和储备具有较强专业技术能力和丰富经营管理能力的人才，对企业的发展和创新至关重要。需要强化企业的人力资源管理理念，建立较为完善的员工培训制度，为企业创新进行长期投资，做到既能留住人才，更能为人才进步奠定基础。建立公平的用人机制，努力创造一个公平竞争的良好环境，激励员工创新，为人才打开上升空间。建立合理的激励和约束机制，将尊重与规范相结合，吸引并留住人才，实现企业经营管理与创新的目标。

2.培育优良的企业文化。良好的企业文化能够提高员工对企业的认同感和归属感，可以帮助员工在生产和交往过程中形成共同的价值取向和行为准则，增强企业凝聚力，对稳定人才、提高员工道德文化素质起着重要的作用。需要强化企业理念，塑造富有创新意识的企业文化，关键是要为员工提炼出企业的发展方向、经营理念、企业精神和价值观等，倡导良好的企业学习和创新氛围，激励员工不断学习和自我充实，更要鼓励创新，以提高企业的竞争力。

3.选择合适的创新发展战略。在激烈的竞争环境下，中小微企业对自己的发展战略不清晰，意味着被动，甚至是被淘汰。选择合适的创新发展战略，关系着中小微企业的未来。在一些高科技领域，企业规模小型化已经成为一种趋势。为数不多的掌握最新技术和知识的人才组成中小甚至微型企业，知识密集，机制灵活，在产品开发、技术应用以及经营推广方面形成独特的优势，被称为高科技战略。绝大多数中小微企业研发能力有限、资金紧张，不具备完全自主创新能力，可以先模仿，再突破，以节约成本，为形成自主创新能力打下扎实的基础。需要强化中小微企业创新战略的选择意识，努力寻找差异化创新方向，专心研发优势产品，形成具有独特风格的品牌形象，避免和大型企业正面交锋，用特色吸引消费者并培养忠诚度。

（三）推动中小微企业转型升级 1.推进技术改造和清洁生产。绿色经济浪潮为中小微企业创新和发展带来了前所未有的机遇。以新产品和绿色科技为基础创立的中小微企业，可以直接优化经济结构。传统中小微企业可以通过转型升级，获得财政支持和技术援助，加快淘汰落后产能，采用节能环保的新技术、新工艺、新材料和新设备，推广应用节能减排的设备和产品。在转型升级过程中，可以围绕大企业进行专业化协作配套，实现清洁集约生产。同时，要引导中小微企业重视技术改造和创新，优化生产要素，调整产业结构，找准市场定位，发挥特色优势，打造出新的增长点。

2.融入产业集群。中小微企业要借助集群的规模经济效应，较低的产品成本，获得更多的资源。集群协作效应使企业分工更具体，专业化程度得到强化，有利于提高企业的创新发展能力，同时也弥补了中小微企业在资金、人才和管理方面的缺陷，获得了创新发展的能量和条件。围绕特色产业和龙头企业的产业链延伸与上下游配套，中小微企业的创新可以做到有的放矢，也有了更多参与合作创新的机会。

创新是决定企业生存与发展最关键的动力，更是中小微企业发展的立身之