面经20届非科班校招投了60+家公司,历程艰辛终斩获平安产险、招银科技等offer!
汇丰银行面试经历IT类
汇丰银行面试经历IT类
我去年申请汇丰银行IT实习生时，经历了多轮面试与测试，以下是我的面试经历。
第一轮是线上笔试，内容包括英语语法和逻辑题。
考试时间为45分钟，题目难度适中，需要注意的是考试期间不能重
复提交，因此要多加小心。
第二轮是电话面试，面试官主要询问我的个人背景、教育经历和实习经验等一些基本问题，接下来是针对实习岗位的一些技术问题，如常见的前端开发、后端开发和数据库设计等。
面试时需要口语流利、回答的明确简洁，以符合面试官的要求。
第三轮是面对面面试，这一轮主要是与IT部门的高管和团队成员沟通，了解汇丰银行的企业文化与工作方式，以及个人在团队中的工作职责和挑战。
最后要求现场编写一个小程序，以检测我的能力。
最后一轮是技术测试，考察我的IT专业技能和实战经验。
考试时间为3个小时，真正的技术大考验。
测试的内容包括语言编写、算法设计和数据库规划，需要使用多种编程语言、工具和技术进行编码查询等。
总体来说，汇丰银行的IT面试流程非常严格和规范，诚实、耐心和自信是成功通过面试的关键。
感谢汇丰银行提供这样的机会，我收获了很多有价值的经验和知识。
ACCA SBL助我入职安永,拿下四大offer丨ACCA学员备考和面试经验分享
ACCA SBL助我入职安永，拿下四大offer丨ACCA学员备考和面试经验分享“看过上虞凌晨四点的天空，听过杭州凌晨两点的暴雨，也曾在武汉转机时，趴在行李箱上解答AFM的风险控制题。
正是因为如此，才有了收到面试时的沉着，ACCA all pass时的喜悦，和收到offer时的荣幸。
”这就是来自浙江工商大学ACCA方向班的大四学生潘佳杰。
他今年成功拿到了两家四大的offer，即将入职安永华明会计师事务所。
而他透露，求职成功的最大功臣就是ACCA战略商业领袖科目（SBL）。
究竟有什么奥秘，一起来聆听他的分享吧！（温馨提示：本文篇幅较长，但是相信你看完一定会收获满满）浙江工商大学的大四学生，曾从计算机专业转到ACCA方向班，并在本科阶段完成了ACCA所有考试。
现在已经成功拿到两家四大offer，即将入职安永华明会计师事务所北京总部审计部。
一路走来，从在图书馆披星戴月准备A考，到在北京东长安街完成面试后看到的圆月，再到看到邮箱里出现的四大offer，每一个细节都历历在目，也成为了我大学三年多来最珍贵的回忆。
早在大二，我就树立了毕业后进入四大工作的目标。
由于各种原因，我知道实现这个目标面临着严峻的挑战，需要很大的努力。
在大二时，除了把握好专业学习外，我还积极参加各类宣讲会、分享会等，并投递了毕马威针对大二学生的精英计划，但是在笔试阶段就被淘汰了。
那时候起，我就开始寻找自己失败的原因。
我意识到一个专业从业者应该有扎实的专业基础，敏感的商业嗅觉和优秀的商业行为能力。
在ACCA基础和技能阶段的学习过程中，我逐渐迈入了商科的大门。
不过在准备战略商业领袖科目（以下简称SBL）之前，我接触的一直是比较独立、专业的细分学科考试，充分准备应试类题目就够了。
但SBL是一门综合性高、考验思维能力的考试，要求学员对真实的商业世界有所了解。
也正是SBL对学员的高要求高标准，让我作为一名普通一本院校本科毕业生，能够通过四大的网申。
招商银行面试经验总结成功案例90%通过
本题库是招商银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-招商银行内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高90%招商银行面试经验总结:招商银行是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来招商银行，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及招商银行和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
苦逼银行坎坷求职经历
苦逼银行坎坷求职经历最近在家比拟闲，写点东西记录下自己的银行求职经历，谈不上经验，流水账一下，先介绍下本人情况，非211财经类大学经济学小硕，学习成绩相当一般，考过几个从业证书，英语六级过线，一般的人一般的求职经历一般的工作了，因为专业原因和个人偏好，找工作时把主要的精力都放在的银行业上，先后过网申和有时机面试的银行有工商、建立、招商、中信、民生、兴业、平安、邮储、华润、厦门银行，除了工商挂在了笔试，其他都参与了终面，但根本都过完终面就没信了，个人分析原因在下面会有说明，至今收到建行广州、平安深圳和中信大连的offer。
找工作真是一个缘分，起初最想进的银行可能连面试时机都不给，最后也没想到自己会签到了广州，所以说自己努力就好，上天自有安排。
感觉银行招人就是看三方面，学校专业、面试和笔试成绩，不要有明显短板才是关键，当然，个人感觉最重要的还是运气。
一、关于网申1、股份制的银行，这些银行的网申通过率还是挺高的，投的根本都过了，个人感觉男生根本都过了，女生可能通过率低一点，其次可能跟所报考的地区热度、生源地和报考岗位关系大点。
2、国有银行，五家国有行都认真的进行了网申，可惜只通过了工商天津、建行广州，而且建行是提前批先在学校面试，面试通过才网申的，所以说国有行的网申通过率还是比拟低的，至少我身边了解到的情况是这样的，可能是学校还不够好吧，个人感觉国有行反而对生源地没有那么看重，不知道是不是我的错觉。
二、各种面试和笔试1、工商天津：工商深圳提前批过了一面进入二面也是最后一轮的面试时因为和招商银行冲突就放弃了，后来网申也没有申请深圳分行，而是改投了天津分行，好不容易过了网申，可惜拜倒在了宇宙大诺鑫银行的笔试门前，变态的题目折磨我幼小的心灵也就罢了，那个破电脑也跟我过不去，为毛只有智能ABC的输入法，好多年都没有用过了啊，伤不起，当时好想把键盘抠出来塞到出题人嘴里，为毛出这么多的主观题，真变态。
感觉这次笔试准备不准备都没太多区别，决定我成败的主要是看电脑输入法是否有搜狗，很遗憾没有，大诺鑫-你赢了。
拿下蜻蜓fm运营管培offer,校招面试成功经验!
拿下蜻蜓fm运营管培offer，校招面试成功经验！我的校招季在11月初落下了帷幕，回想起面试的点点滴滴确实让自己深有感触，虽然很庆幸但是也心有余悸，经过将近两个月的准备，在幸运女神的垂青下，我顺利拿下梦寐以求的蜻蜓fm运营管培的offer。
面经谈不上，简单跟大家分享一下自己校招路上的经历吧，希望给还拼搏在求职路上的朋友们一点鼓励，祝大家都能拿到自己满意的offer。
先了解一下自己的背景，我叫做张半仙，一个非985211院校的本科生，电子商务专业，成绩中等，无bat进修经历。
原以为电子商务专业会为自己提供一定的校招优势，但最后发现，相比传统公司，学校、专业或是成绩，并非是大多互联网公司的关注点，他们真正在意的是你所展现出的综合能力是否符合公司需要。
进修真正开始自己的校招准备是在大三下学期，三月份就已经开始考虑暑期实习的事了。
因为大学期间的绝大多数时间都用在了学生工作和志愿活动上，互联网行业经验基本为零，按当时的个人履历是很难找到心仪的实习的。
在四月份的时候跟几个小伙伴已经开始鼓捣一个项目，主要内容就是校内自媒体平台，目的存有两个，一个就是最快累积运营策划经验，除了就是期望能够扩充自己投递的个人简历。
花掉了一个月的时间，自学了h5制作，ps技能，累积了两千多的校内粉丝，也累积了很多互联网运营策划的经验。
结合自己的校内经历，很幸运的找到了第一份实习工作，在王尼玛的暴走漫画担任运营助理。
在暴漫工作三个月期间，内容运营、用户运营、活动运营、社区运营都做过，对互联网运营有了很全面的了解。
而后我在8月份完结了暴漫的进修工作，回去了联想公司稳步进修，负责管理M18x某移动端的产品的新媒体运营。
总结进修经历和项目经验就是面试官最为高度关注的点，正所谓砌墙先踢基，喝蛋先养鸡，机会就是还给存有准备工作的人的，一定必须天下自己最小的不懈努力赢得进修机会或者参予项目，每一个进修项目经历都能够给自己增添很高的减分。
投递九月份校一招大幕打开，因为自己进修和课堂教学大多与运营有关，所以我基本上只投递了互联网公司的运营职位。
一个三流大学本科生入职中国银行校园招聘的求职经历和感悟
一个三流大学本科生入职中国银行校园招聘的求职经历和感悟看多了名校生，重点本科的职业规划案例，他们都很成功。
但绝大部分的普通学校，硕士、本二、本三、专科的学生如何进行求职？是不是我们就没有任何的希望了。
天梯金融培训通过一位三流大学本科生入职中国银行校园招聘的求职经历和感悟，来和大家分享一则小故事。
首先想说我对写记叙文不是很拿手，所以，还请大家包容。
如果大家看了觉得写的挺实在，那么请支持一下。
在这里想号召跟我一样找到工作的，能够站出来，分享一下经验。
因为快毕业了，像我们一样（二本）的同学没找到工作的应该不少。
若标题所述，我就是一个三流大学的本科生。
我找工作的经历其实不是很复杂（因为根本就没有太多好的机会降临到我们二本本科生的身上）。
我是是去年十月分开始找工作的，今年三月份签了中国银行的一个省会城市。
在这之前，我面试过保险公司，企业，考过公务员（但没进面试），考银行，最终进了自己梦寐以求的银行。
那种投了无数简历，没有一丝回音的日子大概持续了一个半月，我慢慢的从雄心壮志转变为忧心忡忡（怕自己找不到工作），从忧心忡忡再到心如死灰。
让我重新燃起生活希望的是我收到了中国银行的笔试通知，这是我收到的第一份银行的笔试通知，那种充满希望的感觉，太美妙了，我终于有实现自己目标的机会了。
然而当我查到将有2000 多人参加笔试竞争不到200 个岗位，我傻眼了。
直到那时我才彻底了解到了生存竞争的残酷性，心情顿时又从天堂掉到了地狱。
那几天我彻夜难眠，一想到我只能去小企业打工，我就不甘心。
后来无意间看到一句话：“最失败的人，无疑是还没付出努力，就决定放弃的人。
”虽然我觉得我挺失败的，但是我不想做最失败的人。
所以我决定拼一拼。
首先，我要搞定的就是笔试。
对于笔试我一向比较自信，但是这次是我好不容易才得到的机会，我一定要好好准备。
于是我开始搜集中国银行考试的历年真题，在银行招聘网上发现了不少以前考过中国银行的前辈们对考题的回忆和一些有用的资料。
招商银行济南分行二面面经和心得
招商银行济南分行二面面经和心得周三参加完招商银行的面试，我的求职之路暂时告一段落了。
从十月份开始到现在，四个月的时间过得很慢，但也很丰富。
一路走来，应届生*给了我非常多的帮助，我很感激，也感激做出贡献的每个人。
这应该是我最后一次发面经，谨以此帖回报应届生。
招商银行济南分行的二面过程共两环节。
首先是小组讨论，其次是单面。
小组有一个同学会去抽签，决定题目，然后每小组15分钟讨论。
表现好的将留下单面，留下的比例大致是2：1。
(留一半) 小组讨论的题目据我了解以公司管理为主，比如我们小组的是：“有一个员工不断悔过但是仍不断犯错，作为他的主管应该怎么办”。
我觉得这个题目属于比较简单一类的。
另外我有同学他组的题目是：“公司需要人*化还是规范化管理”。
这个题目就略难一些了。
我在面试前，是这样准备的。
我和帮助我很大的好友考虑了一下可能会出的题目，但是这个实在很难猜中，所以按照“管理”“营销”“服务”三块准备了一下，每块想了几点。
这一步对我帮助很大，虽然可能小组讨论的时候用不到，但是单面的时候也能用到。
小组讨论的时候最好不要抢话或者打断别人。
招行应该比较注重这一点，毕竟是服务业嘛。
首先是轮流发言。
我们小组的同学大多都冲着考官说，我觉得小组讨论应该和阐述个人观点还是不同的，应该和组员讨论。
而且我觉得eyecontact很重要，一定要认真听认真记，其他同学的观点记清楚了，然后再表达你的补充意见。
最后一个同学做总结，可以小组推介也可以自荐。
如果想做总结那更应该记清楚别人的观点了。
(ps：有纸笔)我是我们小组第一个进去单面的，没有什么准备时间。
不过幸好在来之前也把这一步准备了。
首先是自我介绍，其次会根据上次交的应聘表来提问。
问我的都是实习经历。
比如我在某某处实习的感受啊等。
因为我实习经验些了三四个所以基本上都是这样的问题。
我面完了就走了，后来的同学问了什么就不知道了。
另外，还问了我想从事什么岗位。
唆了这么多，还请大家见谅。
你可能看过最全的TOP地产面经
你可能看过最全的TOP地产面经2023年更新：有任何问题都可以私信我，我会尽力给大家解答的，白天上班不一定有空，晚上看到就会回复，其实回头来看，也在羡慕你们，因为还可以有更多的选择，有更多的机会，希望大家加油呀，都能拿到自己满意的offer。
----------------------------我虽然是一个标题党，但是目前能找到地产的面经和对各个企业面试流程一个真实的评估的帖子还是比较少，也没有这种汇总了各个公司的，所以把我面了的企业和自我的一个感受都给大家写出来吧~（如果身边有朋友面过我没有面的企业，我会回来补充~）背景：首先，本人是个985渣硕，本科211，本身没有任何地产的实习经历。
但有1段媒体实习，2段互联网（BAT中2家）的实习经历，之前主要做的都是运营。
但是比较幸运的是，是所投递的【品牌策划类】和【营销管理类】岗位的目标专业之一，同时实习虽然做运营但是参与了很多营销相关的工作。
作为一个对地产毫不了解的人（甚至这两个适合我的岗位都是在面试中摸索出来的），我投递的标准是这样的，网上找了一个地产TOP100的名单，先不管企业好坏，开始投递。
实际上并没有投满20家，而且名单不一，所以也不是TOP20都投了哈哈。
投递特点：只考虑品牌、营销等岗位结果：投递的95%都进了终面~也拿了好几家不错的offer~（哪几家就不说鸟~下面按我随便找的这个名单一家一家地说吧：TOP1：宇宙恒大由于投递的地域限制的原因，所以投递的是恒大健康集团。
面试体验：首先感觉面试的流程不是特别规范，体验也非常一般。
原因在于：1、得知比如杭州是只有2轮面试的，而上海就是3轮。
2、当天去面试的时候，到了现场，发现没有一张海报，没有一个KT 板，甚至没有一个签到处，没有出现一个HR。
这是我所有面试中第一次出现这种情况，每个进教室的人都问：“这个是恒大的面试吗？”就是那么一个对我们无比随意的流程，却在淘汰率还比较高的第一轮需要一大堆的资料，包括生活照等。
HSBC面试经验
HSBC面试经验终于等到汇丰的终面AC了，此前已经拿了四大行之一总行的offer，因为这个，正举棋不定呢。
整整一上午，到下午一点半才结束，没管午饭。
AC流程总共包括三个部分：face to face interview, case analysis presentation, group discussion。
一上午的日程安排得非常满，总共6个人，分两组，每组三个人。
三项内容的时间安排略有差异，大致相同。
半个小时的时间阅读Back ground 的材料，是关于一家Asia Travel的公司的背景情况，它的使命，价值观，产业背景，组织架构，主要业务等。
半个小时的时间非常紧，基本上看不完，后面还有一些附件，是一些组织架构图什么的。
没有来得及看，时间就到了，只好收起东西去面试。
顺便说一句，时间表事先HR会给每个人一份，以15分钟为单位。
所有时间都得自己掌握。
面试官很和蔼，把我邀请离开面试桌，到沙发上就座，说是非正式的聊聊天。
聊一些简历上没有提到的东西，主要是在关于时间安排、如何处理时间紧迫问题、领导能力、团队合作等，都需要举详细的例子来补充说明。
而且关于你所举的每一项，她都会穷根问底，直到你被问得把每一个细节都兜给他为止。
说到最后，只好一边回忆一边编了，只希望没有漏洞才好。
本来面试时间45分钟，后面安排了15分钟的休息，但是面试官面了整整一个小时，把我的休息时间全给占了，也没有时间去看刚才没看完的背景材料了。
回到休息室，HR早就准备好了第二部分的Presentation的材料了。
又是厚厚的一沓英文材料，是延续着刚才的背景材料的。
说是这个旅游公司要开发电子旅游产品服务，又要开展根植于客户内部的客户代表。
介绍了一堆市场和竞争对手的背景资料后，问作为公司一个子公的经理，如何提出建议，如何举出市场措施等。
一个小时的阅读时间，连带做好Slides，给了五张纸，两根笔，随意使用。
时间仓促，没有仔细看完，大致的列了几条，就披挂上阵了，30分钟时间，15分钟陈述，15分钟问答。
【留学生招聘】多次面试最终杀出重围,如何从小白成长为面霸
【留学生招聘】多次面试最终杀出重围，如何从小白成长为面霸前言折腾到了五月末，终于似乎快要尘埃落定了，回想这一路走来实属艰辛，不过也是我大学四年成长最快的时间。
原以为自己这个时刻会尤为感慨，写下很多声情并茂声泪俱下的文字，没想到这一刻打开应届生论坛开始码字，内心却出乎意料的平静，但愿我的分享能为你带来些许帮助。
作者介绍学历：2011届本科生，211、985学校，新闻与传播专业，有半年香港中文大学交换生经历；实习：一个月地方台很水的实习，在一家大媒体实习过四个月；最终去向：平安。
目前没有三方还没签，大概有90%的把握，不是校招流程，经过种种机缘巧合才遇到的职位，非常感恩。
不过我以下分享的是校招过程中的种种经验。
我的特殊投递经历我的情况比较特殊，一开始我并没有毕业后就业的打算，2014年初从香港回来之后一直在准备GRE和托福，还记得8月16号考完了最后一场托福。
8月18号去实习单位报到（开始为期一个半月的暑期实习，2分的课程）。
后来由于种种因素我放弃了出国的打算。
由于我2013年有半年是在香港，落下了很多专业课，所以我结束暑期实习之后又回学校补上我的专业课，用课余的功夫听过几场宣讲会，投了几家简历也面试过几回。
后来11月份开始因为我们有8分课程的毕业实习，所以我从11月到次年2月都在一家大媒体全职的实习，专业课全部翘课，偶尔晚上或是周末完成专业课作业，再用零星的时间去刷应届生，投递简历，在这段时间我所参与的招聘很少，有一部分原因也是希望自己可以在实习过程中表现得好一些，能在这家单位留下来转正，因为这是一家我非常向往的媒体。
遗憾的是，最后因为种种原因我没能留在这家媒体，但是非常感恩在那里学到的一切，也遇到非常棒非常棒的一群同事，无论是编辑部的记者还是市场部的同事们，期间有好多同事帮我介绍过一些工作，我也都一一面了，但也由于种种原因我都没有去成，这是后话。
所以2月底我结束实习，3月份开学我就决定回学校春季招聘。
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校招概况 真正的秋招是从今年暑假就开始了，因为好多公司都有提前批，开始的自己是有互联网情结的，BAT TMD、拼多多、同花顺、贝壳、小红书、巨人、帆软、携程等互联网的大厂中厂小厂都投了，中兴华为、深信服、移动研究院、、浙江大华、OPPO，远景能源、小红书、毒APP。银行类有：工农中建交，招商、江苏、中金所、平安产险平安科技、上海、微众、民生、南京、广大、浙商、中信、招银等。列举的不全，刚才查了一下，共计投递了 60 多家公司吧！我的互联网类的结果只能有以下几个字形容：“惨、非常惨、惨不忍睹”。
暑期实习和提前批是以数据挖掘为主，后来经历了大面积的笔试挂后，发现自己实在是太菜了，是啊，非科班、技术还差、没有项目没有比赛、算法能力还弱，何苦与众多的大佬去竞争算法和数据挖掘呢？于是我修改了自己的求职方向，以数据分析、数据研发为主了，对于各个方向，也谈不上非做哪一行不可，自己最本质的想法也只是为了“挣钱”，所以只要给的工资够，干啥都行啊。
互联网的惨败让我开始重新修改简历、复习准备数据库相关知识、算法、剑指 Offer 复习等等吧。所以自从 8 月 30 日开始，我的 9 月份是非常非常忙碌的，最终拿到 offer 的几个公司都是 9 月份完成的笔试和面试的。最终的结果如下：平安产险、招银网络、中信信用卡中心、上海银行信息科技部，前三个都是数据研发（主要和数据仓库打交道吧，SQL boy），上海银行是数据挖掘。此外，同花顺财经的终面我没有去（工资太低太累了）、招商银行信用卡中心终面没有去（在上海，感觉即使去了也竞争不过大佬）。且自从拿到了上述 Offer 之后，后续很多银行的笔试都没有再参加。以上也是自己最终的 Offer 收获吧，下面，我简要写一下拿到 Offer 的几个公司的主要的面试过程吧。
招银科技 岗位：数据研发工程师 面试轮次：一次电话面、现场三面 1. 电话面 • 请先自我介绍一下自己：这个部分以前自己的回答没有体现自己的优势。
我的劣势很明显，因为我非科班出身，非硬核专业出身。所以要把自己的优势体现出来，比如学习成绩、获得的奖励、看过哪些书、实习的收获、自己的学习能力等等吧。
• 数据结构和算法知识掌握的怎么样？栈和队列的区别？选择一个你印象最
深的排序算法讲一下它的特点、复杂度和使用场景？
• 了解过哪些数据库？Hive 的特点、适用场景？ • MySQL、Hive、Sybase 都是在实习中使用过的。Hive 的特点的话，很
多博客也已经总结的很清晰了，不再赘述。确实，现在公司里 Hive 库确实很普遍。
• 数据库的索引的类型？索引可以使用的数据结构及其各自的优劣？ • 这些在网上的博客都有总结，关于哈希和 B+ 树作为索引的数据结构的内
容很多，可以整理一下。
• 对数据仓库的认识？ • 有相关实习经历就可以讲出很多东西了，毕竟在实际公司中可以很容易接
触到很多的知识。这里我强烈推荐一本书《大数据之路：阿里巴巴大数据实践》。我感觉看一下这本书对于找数据研发类岗位的工作是非常有帮助的，写的非常具有好，毕竟是国内顶级互联网公司的大数据实践技术知识总结。
• 然后，电面结束。 2. 现场一面 • 问了自我介绍、数据库类型、索引类型、索引特点等知识，我不再赘述。 • 经常使用哪种编程语言？python 和 java 的区别？深拷贝和浅拷贝区别？ • 数据结构掌握的怎么样？写一个算法吧？ • 写字符串匹配，我只想到了 n 平方复杂度的思路；后来查阅材料才知道，
他想要的答案是 KMP 算法。后来我说自己实在想不起来的，您可否换一个？然后他让我写一个二叉树的非递归中序遍历，这个点我是复习到了的，所以很容易便写出来了。
• 说说对数据仓库的认识？ • 你有什么想问的？主要问了面试官贵公司数据研发的离线和实时数据处理
的部门情况、现在数据量级，，是否有机会接触到实时处理场景、有无相关培训、如果我做数据研发，最好再补充哪些知识等等？面试官给我讲解的也很细致，非常感谢。
总结：一面面试官态度很好，看到我不会了也没有为难我，没有给太大的压力，然后就让我出去等待二面了。
3. 现场二面 二面面试官应该是个主管，没有问具体的技术问题，主要是让我讲解自己的实习经历，我的四个实习经历，他都要听，先简要都介绍一遍，然后他对其中两个实习经历的内容很感兴趣，所以让我讲给他听。
你认为数据研发和数据分析的区别？为什么想做数据研发？设想一下十年后的自己应该是什么状态？
然后二面结束，等待三面。 4. 现场三面 三面是一位超级有气质的 HR 姐姐，我看的都着迷了，自我介绍，审核资料？询问学习读研是否是推免，有无女朋友？为什么北方人想来南方？ 聊的很开心，还给我推荐说杭州很适合生活，压力小很多。自己工作几年在杭州买房不是问题，总之HR 姐姐讲话非常有气质，长得也很美。
我问了一下什么时候回出结果，HR 说十一前后吧。至此，招银的面试经历结束了。9 月 17 日面试完毕，9 月 26 日收到资料审核，10 月 11 日收到录用通知。每个阶段的等待都非常非常非常煎熬，好在结果还好。
平安产险科技中心 岗位：数据开发工程师 面试轮次：现场两面 平安产险的经历有些奇妙，平安产险我投递的岗位是数据挖掘。9 月 20 日产险科技中心在南大仙林校区宣讲，宣讲完就会有现场笔试。宣讲时候HR说算法和数据挖掘类岗位我们今年招聘的比较少，所以现在若有想转开发类岗位的同学，一会做题可以扫开发题目的二维码？我 感觉情况不妙，于是临阵倒戈，做了开发类题目，意向岗位填写的是-数据开发。
然后便获得了面试机会，21 号上午面试，和小伙伴一起去的。一共分为两面，总体来讲，经过了招银的面试，产险的面试确实容易多了，因为所问的问题没有超过自己之前准备的范围。
1. 现场一面 • 讲一下你熟悉的排序算法？ • 然后要求写非递归快排，讲解思路，手写。 • 谈谈对数据库、数据仓库区别的认识，索引所用数据结构、特点？数据不
平衡如何解决？
• 问实习经历？让我讲解实习的内容，做了什么，遇到的困难，如何解决
的？问的很细很细，实习这几家公司，认为哪个公司氛围好？为什么？ • 面试官还给我主动介绍了他们部门概况，主要是负责客户画像的开发和维
护，以及与数据挖掘组对接等内容，这些工作我还是蛮感兴趣的。
2. 现场二面 二面包括有两位面试官，一个应该是领导，一个 HR。个人介绍、了解哪些大数据组件？应用场景？领导问的不多。后面主要就是 HR 了，问我意向工作地，现在秋招状态、是否拿到了其他公司的Offer 了，期望薪资（我开始没有说具体数字，只是说给我一个平均水平就可以，但是 HR 非要让我说一个数字，我说年薪税前应该 20W 以上吧，毕竟要保守些，毕竟自己还没有 Offer，心理很慌啊）。面试结束出去等待，过了一个 HR 出来告诉我可以加入 QQ 的 Offer 群了，意思就是我获得 Offer 了，妈呀，我的第一个 Offer 就是这样获得的，心理突然就轻松了好多了，至暗的九月终于出现一缕阳光了。
上海银行信息科技部 岗位：数据挖掘 面试轮次：现场共一面 一组三人，入场后，对面 7/8 个面试官，挨个自我介绍，挨个提问问题。每个人选择一个自己的实习或者项目经历讲解。和我同组的一个女生是东南大学计算机专业的硕士，研究 NLP 的；另一个男生是河海大学计算机的硕士，研究 CV 的；只有我是一个非科班的菜鸡。
他们两个都讲的很高大上啊，到我这里，我直接说自己主要熟悉传统的统计学习算法，讲了自己在 A 银行卡中心的实习经历。而我问的主要内容则是集中在目前上海银行信用卡发卡量、自动化审批情况、不良指标、特征处理、风控模型、外部数据引入等方面，我可以感觉出这几个面试官对我的问题也很感兴趣，然后详细的讲解了起来。然后，这次面试便结束了。 之后便收到了资料审核，2019 年 10 月 21 日晚上收到了录用通知。自己是超级喜欢苏州啊，哎，可以去不了了。
中信银行信用卡中心 岗位：数据开发 面试轮次：现场共三面 面试地点就在学校旁边的新xx大酒店，所以走着就到了。这里的面试更奇妙，9 月 26 日上午面试，在一面期间收到了招银发的资料审核的通知。
1. 现场一面 这个面试很有意思，面试官是一位年轻的小哥哥，全称说话很温柔。 • 对数据仓库的认识，数据仓库管理的主要流程，让我画图于是把数据从数
据源、业务库、数据仓库、数据同步工具、任务调度等内容画图说明，然后提出各种要求，问我如何在数仓设计中优化表的管理，比如维度设计、数据不平衡等等吧。
• 问我对 HDFS、MR 是否了解，介绍说明其流程？幸好我看过 Google 的
这两篇论文啊，所以画图加说明，回答出了十之 XX 吧。个人建议，有时间了一定要看看 Google 这三篇文章写得真的是太好了，看论文比单纯看博客会理解的更加深入和细致，强烈建议强烈建议啊。
• 问数据结构，都是剑指OFFER上的经典题目，用栈实现队列、二叉树寻找
是否存在一个路径上的节点值等于给定目标值等等。
一面结束后，回到等候区等候二面，打开手机发现刚刚面试过程中收到了招银的资料审核，一定程度上，资料审核就意味着是OFFER了。所以心里边突然不紧张了。也感觉无所谓了，中信卡中心在深圳，我也不想去啊，但是面试还是得进行的。