道路运输企业安全生产标准化指标体系建设
道路运输企业安全生产标准化管理
道路运输企业安全生产标准化管理道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评指标是一项重要的企业安全管理标准，旨在确保道路旅客运输企业在运输过程中的安全，防范和减少事故和风险。
以下是对道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评指标的讲解：一、安全生产法律法规符合性道路旅客运输企业必须遵守国家有关安全生产的法律法规，包括《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》等。
企业应确保在安全生产方面合法合规，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程等。
同时，企业应建立安全管理制度，确保各项安全管理制度的有效执行。
二、安全生产责任制道路旅客运输企业应建立完善的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保各项安全生产工作的有效落实。
责任制应包括企业的主要负责人、安全管理部门和各岗位员工的安全生产职责，形成全员参与、全过程控制的安全生产责任体系。
三、安全管理机构和安全管理人员道路旅客运输企业应设立专门的安全管理部门，并配备足够数量和资质的安全管理人员，负责企业的日常安全管理工作。
安全管理部门应制定年度安全生产工作计划，并组织实施；应定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患；应定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
四、安全投入道路旅客运输企业应确保必要的安全投入，包括安全设施、设备、器材、材料等。
企业应根据实际情况，制定安全投入计划，确保计划的合理性和有效性。
同时，企业应建立健全的安全费用管理制度，明确安全费用的提取、使用和管理程序，确保安全费用的合理使用。
五、应急救援道路旅客运输企业应制定完善的应急救援预案，包括交通事故、火灾、机械故障等突发事件的处理预案。
应急救援预案应明确应急响应程序、应急救援人员职责、应急救援资源等。
同时，企业应建立应急救援队伍，定期组织应急演练和培训，提高应急救援能力和水平。
六、安全生产标准化管理道路旅客运输企业应建立安全生产标准化管理体系，制定安全生产标准化管理流程和标准，确保各项安全管理工作的规范化和标准化。
道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评指标
考核指标（16大类，50小项，127个细则。
共计1000分，三级企业600分合格）一．安全目标（35分）1.安全工作方针与目标2.中长期规划3.年度计划4.目标考核二．管理机构和人员（40分）1.安全管理机构2.管理人员配备三．安全责任体系（45分）1.健全责任制2.责任者考评四．法规和安全管理制度（70分）1.资质2.法规3.安全管理制度4.岗位安全生产操作规程5.制度执行及挡案管理五．安全投入（50分）1.资金投入2.费用管理六．装备设施（75分）1.车辆管理七．科技创新与信息化（100分）1.科技应用2.科技创新八．队伍建设（90分）1.培训计划2.宣传教育3.管理人员4.从业人员培训5.规范挡案九．作业管理（155分）1.现场作业管理2.安全值班3.相关方管理4.驾驶员管理5.营运车辆管理6.运输管理7.警示标志十．危险源辩识与风险控制（40分）1.危险源辩识2.风险控制十一.隐患排查与治理（70分）1.隐患排查2.隐患治理十二.职业健康（25分）1.健康管理2.工伤保险3.危害告知4.环境与条件十三.安全文化（35分）1.安全环境2.安全行为十四.应急救援（85分）1.预案制定2.预案实施3.应急队伍4.应急装备5.应急演练十五.事故报告调查处理（50分）1.事故报告2.事故处理十六.绩效考评与持续改进（35分）1.绩效评定2.持续改进3.安全管理体系建设。
道路旅客运输企业安全标准化
第一项安全目标一、安全工作方针与目标一安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理；控制风险、平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展；二安全生产工作目标追求最大限度的不发生各类事故,不损坏人身健康,不破坏环境.深入开展安全标准化管理,遵循以人为本的原则,加强员工培训,努力提高员工队伍的安全素质；在公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制.1、年度一次死亡3人以上责任事故为零,杜绝重、特大事故发生.2、年度责任事故率小于次/百万车公里3、年度责任事故死亡率：小于人/百万车公里4、年度责任事故伤人率：小于人/百万车公里5、财产损失3万元/百万车公里三实现安全生产方针与目标的措施为切实贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,落实企业主体责任和“一岗双责”规定,加强安全生产工作组织领导,认真落实各项安全防范措施,防范和减少安全生产事故,制定本措施.1、健全安全管理机构,成立安全生产领导小组,明确职责,实行主要领导负责制,配备足额的专职安全生产管理人员和应急人员,定期召开领导小组会议和安全例会.2、建立健全安全责任体系.经理是安全生产第一责任人,对安全生产负全面领导责任,分管安全的领导是重要责任人.其他员工实施一岗双责,逐级签订安全生产责任书.3、制定并及时修订各项安全生产管理制度和操作规程,并严格落实和执行.4、落实GPS动态监控,配备专职监控人员.确保车辆在线率达到100%,详细登记监控情况.对超速、超员和疲劳驾驶情况及时通过信息平台进行提醒.5、加强驾驶员的管理.①严把驾驶员的资质关,按各类班线的要求,配备符合条件的客车驾驶员经考核合格后上岗.修订新增驾驶准入聘用制度,新增驾驶员必须根据道路旅客运输企业安全管理规定到相关单位开具三年无重大责任事故证明和无记满12分的驾驶员状态证明,并参加岗前培训和健康检查,经理论和路试考核合格后方能上岗.②经常运用板报、标语、条幅、短信等进行各类活动宣传发动,坚持每月召开安全例会和开展一次驾驶员警示教育培训.分析案例,吸取教训,介绍典型,推广先进经验,凡不能按时参加学习的,除考核奖惩以外,还指定专职安全员包干补课,保证驾驶员人人受到教育.③建立驾驶员考核一览表,每月初查询驾驶员的违章、运管处罚、事故和GPS超员超速记录,进行统计考核上墙,以表扬先进,鞭策后进.④每月在交管部门查询驾驶员违法记录,对凡违法三次或者扣分在六分以上的驾驶员进行教育培训、观看警示录像、并考核；对被扣12分的驾驶员予以清退,三年内不得驾驶本公司车辆.6、加强车辆管理.①公司规定车主、驾驶员每天出车前、行驶中、收车后必须对车辆进行安全自检,认真填写安全行车日志薄,并结合安全例保员每日对车辆进行安全检查.②公司每月要逐一对营运车辆的灭火器、安全锤等安全设施行细致的检查和登记,发现隐患及时排除.③按时强制进行一、二级保养和运管处二级维护,加强“三检”和例保检查制度,保持车况良好.④按照公司各类活动要求,有计划、有组织、有目的地进行车辆检查,对未达到合格要求的,坚决不允许参与营运,防患于未然.⑤在每月月检或季检期间,积极组织安检人员配合源头化管理办公室对车辆和驾驶员进行一次全面检查,看驾驶证、行驶证是否齐全有效,车辆技术状况是保持良好状态,把好车辆的技术关.建立隐患排查制度,每月定期对车辆进行隐患排查并登记在册.对查出的安全隐患及时消除,否则予以停班检修,将事故隐患消灭在萌芽中.确保车辆安全运行.二、中、长期计划关于制定安全生产工作2013年度和中长期规划的通知：为进一步落实国家有关企业安全生产工作精神,贯彻落实2010年国发23号和交通运输企业安全生产标准化达标考评指标文件赋予的企业安全生产主体责任,完成各项安全生产目标任务,提升全体员工安全素质水平,积极促进公司安全和谐发展,全力争创安全生产新局面,公司制定2013年至2018年安全生产工作中长期规划.一指导思想围绕“安全发展”的原则,认真贯彻落实科学发展观,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面贯彻落实国家、省、市安全生产工作精神,完善安全管控机制,强化企业安全生产责任落实责任追究,推行公司安全标准化,整顿公司安全基础管理工作,提高安全生产保障能力,加大安全隐患排查与整改力度,加大安全生产事故责任追究力度,加大安全生产违法行为查处力度,进一步抓好安全生产目标管理责任制的落实,杜绝重特大交通事故的发生,减少一般事故,促进公司安全生产形势进一步稳定运行.二方针安全第一、预防为主、综合治理三总体目标杜绝重伤及以上事故,使轻微伤事故得到有效控制.四分类目标1、事故控制目标：5年内无一次造成死亡3人以上重大事故；一般及轻微事故率逐年下降.2、安全生产监管体系建设目标到2018年,安全生产监管工作进一步加强,以适应公司生产发展的需要,按车辆比例配备足够的专职安全员,形成完善的安全生产监管网络.逐步完善安全生产信息体系、技术保障体系、培训体系、宣传教育体系和应急救援体系.3、安全生产工作目标1年度一次死亡3人以上责任事故为零,杜绝重、特大事故发生.2年度责任事故率小于次/百万车公里3年度责任事故死亡率：小于人/百万车公里4年度责任事故伤人率：小于人/百万车公里5财产损失3万元/百万车公里4、安全投入计划按国家有关规定,从营业收入中提取安全生产专项资金专款专用,确保安全资金的投入和应急救援的使用.资金主要用于安全教育培训,安全设施的购置、维护和保养,安全隐患的整改,安全检查,应急救援及队伍建设,器材和设备.5、管理目标1从业人员管理公司主要负责人、公司主要领导、安全管理人员符合国家规定的安全管理条件,驾驶员符合准驾车型的资格和从业资格.2作业行为管理建立健全各种岗位操作规程,建立完善行车安全管理制度和安全生产责任制度,进一步规范从业人员的安全生产行为.3教育培训定期对各岗位管理人员、驾驶员、乘务员进行安全教育和业务技能培训,定期召开会议以会代培,保证各岗位人员具备必要的安全管理技能和操作技能,大型培训每年不少于一次,结合其他培训,每年每人不少于一次.三、年度计划2013年度安全工作计划一责任目标1年度一次死亡3人以上责任事故为零,杜绝重、特大事故发生.2年度责任事故率小于次/百万车公里3年度责任事故死亡率：小于人/百万车公里4年度责任事故伤人率：小于人/百万车公里5财产损失3万元/百万车公里二加强组织领导,明确目标责任.全面落实安全生产主体责任,实行一把手负责制和“一岗双职”制度,完善安全管理机制,提高安全管理水平.严格执行安全生产责任制,强化全员安全责任,在各项安全活动中层层签订安全责任书,责任明确,分工到人,真正做到有布置,有检查,有落实,有总结,有改进,确保全年安全目标的实现.三严格规范制度,建立“分级管理,按级负责,权责一致,各负其责”的安全责任体系,强化责任,狠抓落实,公司各级领导要从重视安全工作做起,不断提高安全管理人员和全体职工的安全意识,深入细致地开展基础管理工作,认真贯彻、落实安全责任和规章制度,如：例会签章；加包车审批等,采取科学的手段和方法,克服工作中存在的困难,为公司的安全工作打下坚实基础,确保公司车辆运营的正常进行.四抓好安全教育,增强司乘人员安全意识和安全技能.安全教育是保证安全行车的前提,在今年的安全管理工作中,我们要加大安全教育力度,强化安全培训,采取多种方式对司乘人员进行安全教育,真正使全体司乘人员掌握安全知识,提高驾驶技能.五严把司机上岗关.加强上岗制度落实和职业技能的培训,促进驾驶员队伍素质提高.司机上岗关上要严把严控,凡准备驾驶公司车辆的驾驶员,参加经由安阳安运交通运输有限公司举办的专门考核、培训,驾驶水平、职业态度考试合格持证上岗,保证驾驶员持准驾证上岗率达100%.六持续抓好场检路查工作,及时查处违章,消除隐患,制止无资格人员驾车,杜绝超速、超员、超载,疲劳驾驶、酒后驾驶等严重违章行为,通过安全自查自纠、查漏补缺,有效地预防各类隐患向事故的转化.七公司GPS监控人员要充分利用好监控系统,采取有力手段制止司机对GPS的舞弊行为,切实发挥监控系统纠正、制止违法行车行为的作用.八加大安全投入,切实改善安全生产条件,以安全发展为理念,逐步实现科学化、现代化管理进程.四、目标考核关于制定目标考核与奖惩办法的通知：一年度安全生产控制指标1年度一次死亡3人以上责任事故为零,杜绝重、特大事故发生.2年度责任事故率小于次/百万车公里3年度责任事故死亡率：小于人/百万车公里4年度责任事故伤人率：小于人/百万车公里5财产损失3万元/百万车公里二安全生产目标考核与奖惩办法1公司年终进行一次安全生产先进评比.评比方法按百分制方案进行,90分以上为优秀；80分以上为良好；70分以上为合格；70分以下为不合格.先进车队在优秀中产生,不合格的车队给予批评.2实行安全一票否决制,凡年内发生死亡三人以上较大事故的或被评为安全生产后进车队的,无论经济效益如何,都不能评为先进车队.3对全年不发生大小事故,遵章守法,积极工作,被公司评为“优秀驾驶员”的,公司授予“优秀驾驶员”称号,并给予一定数量的物质奖励.4教育处罚.①车队一次不参加公司专题安全例会,对车队主管经理处20元、车队长处10元罚款.②公司或上级有关部门布置的各项安全活动,对布置的任务数量一次没完成的,对主管经理、科长、安全员分别处30元罚款.③对参加“周三例会”的司机实行签章制度,执行安全员不按规定签章的,一个处10元罚款.④驾驶员管理处罚.I、无“安全教育登记证”驾驶本公司车辆的,立即责令下车,处200元罚款,扣留驾驶证三个月.一次不参加例会的处50元罚款、第二次不参加例会的处100元罚款、一年累计三次不参加例会的驾驶员,停止其驾驶资格.II、驾驶员私自涂改、伪造证件的,按无证规定处罚.III、对发生事故拒绝做检查、不参加学习班或不主动交纳规定罚款的,取消其准驾资格、罚款加倍从安全保证金中扣除.IV、驾驶员发生一般以下不含一般责任事故的,分公司可对其处1,000元以下罚款.V、对酒后驾驶的,取消驾驶资格并处1,000元罚款；一年内二次超员的,取消驾驶资格并处2,000元罚款.对因以上二种原因造成事故的,一切损失由经营者和司机自负；公营车司机因此造成事故5,000元以内的自负.VI、对超速、超时疲劳驾驶,不按规定配双班司机的,一次处200元罚款.三定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现.第二项管理机构和人员一、安全管理机构一公司安全生产领导小组①公司设安全生产小组.组长由经理担任,成员由公司有关领导、有关科、队领导担任.②安全生产领导小组是公司安全管理的最高机构,其职责是贯彻执行上级有关安全工作方针、政策、法律法规,制定公司安全管理方针、目标和工作措施,监督、检查、协调各车队行车安全生产工作,指导调查处理发生的交通事故,解决安全生产中出现的重大问题,保证安全生产条件所必需的人力、物力和资金投入.③公司安全生产领导小组成员名单2013年度组长：王明全副组长：杨忠霖、副经理组员：李建周、王志刚、王海莲下设办公室,主任：安全科长兼.二公司安全生产管理职责⑴全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规,自觉接受行业管理、国家监察和群众监督.⑵落实生产经营单位安全生产主体责任,建立健全企业安全管理机⑶结合企业实际,制定和完善安全管理规章制度、安全管理目标及阶段性安全控制指标,量化分解,落实到人,并签订安全生产目标责任书,对企业安全生产情况实行阶段性定量控制和考核.⑷强化安全生产技术培训和岗位培训,认真做好安全教育、培训和评比竞赛活动,推广交流先进安全技术和安全管理经验.⑸加强源头管理,定期组织开展安全检查,综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式,及进排查各类安全事故隐患.⑹定期召开安全生产例会,分析企业安全生产形势,安排下一步安全生产工作意见.⑺落实安全经费.企业应按上年营运收入的%作为安全费用,专项用于安全生产,保证安全生产事故的抢险救灾和善后处理工作等安全投入资金的稳定来源.⑻建立健全安全管理信息系统,推广使用GPS全球定位系统、车辆行驶记录仪和车站安全门检检测系统等安全管理设备,不断改善安全生产条件,提高企业安全管理技术水平.⑼抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作,建立完善安全管理档案.⑽按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原则,认真做好事故处理工作,制定落实事故救援应急预案.⑾对所有安全管理和从业人员定期进行绩效考核,建立健全安全生产奖惩制度,对安全生产做出显着成绩的集体、个人给予表彰奖励；对因玩忽职守、违反规章制度而造成事故的,根据事故性质、责任大小给予行政处分和经济处罚,触犯刑律者送交有关部门处理.⑿定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核,定期评价安全管理体系的有效性.三定期召开安全生产领导小组会议.公司安全生产领导小组每季度召开一次会议,分析安全形势,觧决工作中存在的问题. 每月召开一次安全生产例会,回顾当月安全情况,学习上级安全文件精,通报分析亊故,布署下月工作等.四安全管理人员配备公司设安全科和专职安全员,安全员按每20部车一人的比例配备.第三项安全责任体系健全责任制,关于下发安全生产管理岗位职责的通知公司各科室、各线路组、各经营业户：为切实搞好我单位的安全生产工作,根据总公司和上级主管部门文件精神要求,将安全责任制度落实到岗和安全事故责任追究制度明确到人,结合我单位目前的实际情况,经公司安全工作会议研究,决定将安全生产管理岗位职责下发到公司各相关岗位.要求公司各相关岗位、人员,认真组织学习,抓好落实,严格履行安全生产管理岗位职责.附：安全生产管理岗位职责河南万里集团林州市金龙汽车运输有限公司2013年1月1日企业法定代表人安全生产管理职责企业法定代表人是企业安全生产的第一责任者,必须对本企业的安全生产负全面领导责任,并直接对上级主管部门负责.其工作职是：1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规,积极参加有关部门组织的安全法规和安全知识培训,带头遵纪守法,模范执行各项安全生产规章制度,自觉接受行业管理,国家监察和群众监督.2、当好企业安全生产总指挥的角色,组建以企业法定代表人为组长、分管安全领导为副组长的企业安全管理领导小组,主持制定各分管领导的工作职责,明确安全管理责任、权利和义务,及时听取分管领导的汇报,定期考核,并提出下一步工作目标.3、建立健全与企业生产经营活动相适应的安全管理机构,选拔业务素质高、思想作风好、责任性强的人员担任企业安全管理工作,并保持相对的稳定,保证企业安全管理所需的装备、场地和经费落实到位.4、认真审定企业安全生产责任制、车辆安全技术管理、驾驶员管理、安全教育培训、安全生产检查、事故管理、机具设备安全管理、安全生产奖惩等一整套安全生产规章制度；认真审定事故救援应急预案.5、参与和主持召开企业安全生产工作会议,提出企业安全生产目标和总体规划,研究解决企业安全生产上的重大问题,定期检查企业贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况.6、督促职能部门和基层单位加强对从业人员的安全教育和职业道德教育,抓好企业干部职工的安全培训,努力提高全员安全意识.7、积极推行注册安全主任制度,按规定聘用注册安全主任,并为其提供相应的工作条件；认真听取注册安全主任的工作汇报,研究其提出的安全生产建议,对重大事故隐患和问题及时采取措施落实整改.8、经常深入基层检查指导安全生产,督促基层加强生产现场安全管理,坚持定期做好企业范围内的安全检查,对查出的事故隐患及时整改.遇有重特大安全事故时,应亲临第一线指挥,并密切配合有关部门对事故的调查和处理.9、加强事故管理,对各类事故严格按“四不放过”的原则处理；发生事故按规定时间及程序报告有关部门,并对报告的及时性、准确性负责；对事故责任者要严肃处理,决不姑息迁就；接到运管部门发出的安全事故隐患督查通知书后,必须在限期内妥善解决.10、定期向职工代表大会报告企业安全生产工作情况,认真听取意见和建议,接受职工群众监督.分管安全领导安全生产管理职责企业分管安全领导是公司安全生产的直接指挥员,对企业的安全生产负主要领导责任,接受公司经理的领导.其工作职责是：1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训,自觉执行各项安全生产规章制度,带头学好安全生产管理知识.2、主持企业日常安全管理工作,定期向经理汇报,接受总公司安全处的指导,做好同级领导间的沟通、配合工作.3、建立与企业生产经营活动相适应的企业安全管理机构,配备充实业务素质高、作风好、责任性强的安全管理人员,并保持相对稳定,主持制定企业安全管理机构的工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标.4、起草或拟定企业一整套安全生产规章制度,主持制定符合本企业生产实际的重特大事故救援应急预案.5、组织、协调企业内部各部门和各车队的安全管理工作,督促各部门、各车队全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动.6、主持或参加公司安全生产工作会议,听取各车队安全生产工作汇报,及时总结和部署下一步安全生产工作；定期逐条对照道路运输企业安全生产状况评估标准,对企业的安全生产状况作实事求是的自我评估,并按总公司安全生产管理规定实施检查和考核,发现和研究解决安全生产上存在的问题.7、定期向安全生产领导机构和有关部门汇报企业安全生产情况,提出主要议题和工作打算.8、根据企业安全生产教育培训计划,有组织地对安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训,不断提高全员安全意识和企业安全管理水平.9、经常深入车队,检查、指导安全工作,督促车队加强现场的安全管理,定期做好安全检查,对查出的事故隐患及时迅速整改.10、发生重大及以上事故要及时赶赴现场,协助或指导事故善后工作；密切配合有关部门对事故的调查与处理,严格按“四不放过”的原则办事.发生重大及以上事故要及时向公司经理汇报,并按规定的时间和程序报告总公司,对报告的及时性和准确性负责.对事故责任者要严肃处理,超过职责范围的处理要提交公司经理或有关会议研究处理.安全生产科安全生产管理职责1、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策,落实上级、运管部门和企业制定的安全生产各项制度、标准和办法.2、对企业安全生产实行统一监管,实现对企业安全生产的综合管理,加强对基层各级安全管理机构的业务指导和检查,及时协调,定期考评.3、建立健全一套具有监督、反馈、制约、激励等诸多功能的安全管理运行机制,制定并完善企业安全生产规章制度,制订不低于上级下达的安全生产考核指标方案,健全和落实安全生产岗位责任制,落实重特大事故救援应急预案.4、定期组织召开本级范围内的安全例会,随时掌握各基层单位的安全生产动态,督促落实各项安全生产规章制度和责任制,出现问题及时协调和解决,超越职权范围的及时通报有关部门.5、组织企业范围内的安全生产教育和培训,组织开展各种形式的安全竞赛活动,组织总结交流安全生产经验、教训,推广安全生产先进经验.向企业领导人推荐表彰的安全先进单位及安全先进个人和提出有关责任单位或责任人的处理建议.6、负责组织对各基层单位车辆机械、动力、设备的安全性能、维护及安全操作管理及特殊工种持证上岗等情况的监督、检查和考核.7、根据有关规定,随时抽查企业车辆的安全运行情况,并充分运用GPS 卫星定位系统、汽车行驶记录仪等高科技管理手段,对车辆实施监控和动态管理,及时纠正违章行为.。
交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法
交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法
交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法是为了提高交通运输企业的安全生产水平，加强对企业的评价和管理而制定的规章制度。
下面将详细阐述交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法的相关内容。
一、评价目标和原则：评价目标是通过对交通运输企业的安全生产标准化建设情况进行评价，提高企业的安全生产水平。
评价原则是科学、公正、公开、客观、有效。
二、评价范围和对象：评价范围包括交通运输企业的安全生产标准化建设情况，评价对象是交通运输企业。
三、评价指标和标准：评价指标包括企业的安全生产组织机构建设、安全生产管理制度建设、安全生产设施建设、安全生产培训与教育等方面的内容。
评价标准是根据相关法律法规和行业标准确定的。
四、评价程序：评价程序包括申报评价、资料核查、现场检查、评定结果和评价报告的编制等环节。
五、评价结果和使用：评价结果包括优秀、良好、合格和不合格等等。
评价结果可以用于企业的安全生产管理、信用评价和监督检查等方面。
六、评价机构和人员：评价机构可以是省级交通运输管理部门或者其他具备评价资质的机构。
评价人员应具备相关的专业知
识和工作经验，同时要严格遵守评价规范和保守评价结果的涉密性。
七、评价周期和频次：评价周期一般为三年，评价频次可以根据企业的安全生产情况进行调整。
通过制定和实施交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法，可以规范企业的安全生产行为，提高企业的安全生产水平，减少事故的发生。
同时，评价结果可以作为企业安全生产管理的重要依据，促使企业不断改进和完善安全生产管理体系，提高企业的安全生产能力和竞争力。
道路运输企业安全生产标准化建设迎评指南
交通运输部《关于印发〈道路运输企业安全生产标准化建设评价指标〉的通知》（交安监发〔2012〕176号）
03
交通运输部《关于印发〈道路运输企业安全生产标准化建设评价细则〉的通知》（交安监发〔2012〕177号）
04
企业安全生产责任
企业是安全生产的责任主体，必须承担安全生产的责任和义务
企业应当制定安全生产规章制度，确保安全生产的顺利进行
建立问题整改档案，记录整改过程和结果，为后续迎评工作提供参考
定期对整改情况进行检查，确保整改到位
对整改情况进行跟踪和反馈，及时调整整改方案
谢谢
企业应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任
企业应当加强安全生产培训，提高员工的安全意识和技能
迎评工作的意义
提高企业安全生产水平：通过迎评工作，企业可以及时发现并整改安全隐患，提高安全生产水平。
保障员工生命财产安全：迎评工作可以督促企业加强安全管理，保障员工生命财产安全。
促进企业可持续发展：迎评工作可以促使企业加强安全生产管理，降低事故发生率，促进企业可持续发展。
道路运输企业安全生产标准化建设迎评指南
演讲人
01.
02.
03.
04.
目录
安全生产标准化建设背景
安全生产标准化建设内容
安全生产标准化建设流程
安全生产标准化建设迎评要点
安全生产标准化建设背景
国家政策要求
国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）
01
交通运输部《关于印发〈道路运输企业安全生产标准化建设评价管理办法〉的通知》（交安监发〔2012〕175号）
04
安全设施设备应配备相应的操作规程和使用说明，确保员工正确使用和操作
交通运输企业安全生产标准化建设基本规范简析
交通运输企业安全生产标准化建设基本规范简析1. 背景和意义在现代社会中，交通运输产业是一个重要的组成部分，而交通运输企业在推动经济发展、服务于社会生产生活等方面起到非常重要的作用。
然而，随着各种因素的不断变化，交通运输企业面临的安全风险也在不断增加。
因此，加强交通运输企业的安全生产标准化建设，对于保障人民群众生命财产安全，促进交通运输产业的健康发展具有重要的意义。
2. 建设基本规范的内涵和范畴交通运输企业安全生产标准化建设的基本规范是指建立符合现行法律法规、行业标准和国家标准的安全生产管理体系，确保企业的安全生产符合最低法定要求，并不断地提高安全生产的水平和质量。
范畴主要包括以下几个方面：2.1 安全生产管理体系的建立交通运输企业应当建立符合国家标准化要求的安全生产管理体系，明确职责、程序和措施，并指定专人负责管理。
同时，要在真实反映企业实际情况的基础上，实施责任落实、制度执行、风险评估、监督检查等安全生产管理要素，确保安全生产工作的科学性、规范性和有效性。
2.2 安全技术措施的落实交通运输企业应当制定并实施各项安全技术措施，包括但不限于安全生产培训、设备设施的安全检查和维护、紧急应变预案的制定和演练等，从而有效地控制各项安全风险。
2.3 重点环节的安全管控交通运输企业在各个环节均需要进行安全管控，但在一些重点环节，如交通安全、物流安全、运输安全等方面，要特别关注风险管控。
这包括但不限于车辆驾驶员的安全管理和行车安全、货物装卸的安全管理和运输安全、客户服务的安全管理和交通安全等。
2.4 安全事件的管理和应对发生安全事故是交通运输企业安全生产中不可避免的一部分，因此，企业应当建立健全应急机制，定期进行安全演练，并对安全事件进行全面的调查和分析，不断完善安全防范工作。
3. 建设基本规范的实施要求3.1 建立完善的安全生产管理体系一般来说，交通运输企业需要遵照国家标准建立安全生产管理体系，包括职责、程序和措施的制定和实施，同时还需要在此基础上落实责任、确保制度执行和风险评估等管理要素。
交通运输企业安全生产标准化建设指引 ( 试行 )
交通运输企业是国民经济的重要组成部分，其安全生产标准化建设关乎着广大民众的生命财产安全，也关乎着国家的经济稳定和社会安宁。
为了规范和引导交通运输企业的安全生产工作，提高行业安全生产水平，保障广大人民裙众的安全出行，制定了《交通运输企业安全生产标准化建设指引（试行）》。
一、规范管理体系1.建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责和权限，建立规范的管理流程。
2.制定并落实安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产考核制度、安全生产奖惩机制等。
3.加强安全宣传教育，提高员工的安全生产意识，培养员工的安全技能。
4.建立健全事故应急预案和应急演练制度，确保在发生事故时能够迅速有效地处置。
二、落实安全生产责任1.确定安全生产管理人员，建立安全生产责任清单，落实到每个部门、每个岗位、每个人。
2.加强对关键岗位人员的安全生产培训，确保他们熟悉操作规程、掌握安全操作技能。
3.建立健全安全生产信息汇报和检查反馈制度，及时发现和纠正安全生产隐患。
4.加强对承包商和供应商的管理，确保他们符合相关安全生产要求。
三、完善安全生产设施设备1.对交通运输设施进行定期检查和维护，确保道路、桥梁、隧道、渡口等设施的安全畅通。
2.对运输工具进行定期检测和维护，确保车辆、船舶、飞机等工具的安全运行。
3.购置安全生产设备，如消防器材、安全防护装备等，确保安全生产设施设备完备。
四、加强安全生产监管1.建立健全安全生产监管制度，加大对交通运输企业的监督检查力度。
2.对违反安全生产规定的企业，依法进行处罚和纠正，严肃查处各类安全生产违法行为。
3.加强对重大危险源的监测和管控，确保重大危险源不发生事故。
五、加强安全生产宣传教育1.利用各类媒体和宣传渠道，加大对安全生产的宣传力度，引导广大交通运输企业和社会公众关注安全生产。
2.组织开展安全生产知识竞赛、安全生产宣传月活动等，提高全社会对安全生产的重视和参与。
3.建立健全安全生产信息发布渠道，实时发布安全生产信息，提醒广大民众关注安全。
交安监发〔2016〕133号关于印发《交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法》的通知
第十二条 评审员是具有企业安全生产标准化建设评价能力，进 入评审员名录的人员。
第十三条 凡遵守法律法规，恪守职业道德，符合下列条件，通 过管理系统登记报备，经公示 5 个工作日，公示结果不影响登记备案 的，自动录入评审员名录。
（一）具有全日制理工科大学本科及以上学历； （二）具备中级及以上专业技术职称，或取得初级技术职称 5 年 以上； （三）具有 5 年及以上申报专业类型安全相关工作经历； （四）身体健康，年龄不超过 70 周岁； （五）同时登记备案不超过 3 个专业类型； （六）通过管理系统相关专业类型专业知识、技能和评价规则的 在线测试； （七）申请人 5 年内未被列入政府、行业黑名单或 1 年内未被列 入政府、行业公布的不良信息名录； （八）评审员承诺备案信息真实，考评活动中严格遵守国家有关 法律法规，不弄虚作假、提供虚假证明，一旦违反，自愿退出交通运 输企业安全生产标准化建设评价相关活动。 第十四条 评审员按专业类型自愿申请登记在一家评价机构后， 方可从事交通运输企业安全生产标准化建设评价工作，登记完成后 1 2 个月内不可撤回。
（一）相关专业的安全生产法律、法规、标准规范； （二）交通运输企业安全生产标准化建设有关新政策； （三）应更新的安全生产专业知识。 第十七条 评审员个人信息变动应于 5 个工作日内通过管理系统 报备。 第十八条 评审员向受聘的评价机构申请不再从事企业安全生产 标准化建设评价工作，或年龄超过 70 岁的，部管理维护单位应在 5 个工作日内注销其备案信息。
第四章 评价与等级证明颁发 第二十八条 评价机构负责交通运输企业安全生产标准化建设评 价活动的组织实施和评价等级证明的颁发。 第二十九条 交通运输企业安全生产标准化建设评价包括初次评 价、换证评价和年度核查三种形式。 第三十条 交通运输企业安全生产标准化建设等级证明应按照交 通运输部规定的统一样式制发，有效期 3 年。 第三十一条 已经通过低等级交通运输企业安全生产标准化建设 评价的企业申请高等级交通运输企业安全生产标准化建设评价的，评 价及颁发等级证明应按照初次评价的有关规定执行。 第三十二条 交通运输企业应根据经营范围分别申请相应专业类 别建设评价，属同一专业类型不同专业类别的，可合并评价。 第三十三条 交通运输企业申请安全生产标准化建设评价应遵循 以下规定： （一）依照法律法规要求自主申请； （二）自主选择相应等级的评价机构； （三）评价过程中，向评价机构和评审员提供所需工作条件，如 实提供相关资料，保障有效实施评价。 （四）有权向主管机关、管理维护单位举报、投诉评价机构或评 审员的不正当行为。 第三十四条 交通运输企业在取得安全生产标准化等级证明后， 应根据评价意见和标准要求不断完善其安全生产标准化管理体系，规
交通运输工程建设企业安全生产标准化考评指标释义
交通运输工程建设企业安全生产标准化考评指标释义————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2交通运输工程建设企业安全生产标准化考评指标释义交通运输部安全监督司编第一章安全目标第一节安全生产工作方针与目标一、制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标。
（★★★）【释义】安全生产方针是企业安全生产工作的总体要求。
企业根据自身的安全生产实际，制定安全生产方针与目标，必须遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产法律法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
安全生产目标是企业为实现其安全生产使命，而采取的行动计划所确定的行动方向和标准。
安全生产目标能够使各级领导及从业人员明确要重点防范的生产安全事故或安全生产工作的努力方向，有利于统一思想、统一调动各类资源，是企业向社会及从业人员作出的承诺。
企业根据自身安全生产实际制定包括防止事故灾害和财产损失、保障人身安全与健康、保证生产安全运行的总体目标、中长期和年度目标。
安全生产目标的制定要切合实际，既要符合国家的有关要求，又要切实可行，不能过高或过低，不能低于上级下达的安全控制指标。
安全生产目标的表述一般有三种形式：一是绝对数，如本企业职工死亡人数不高于0.2‰；二是相对数，如较大事故起数下降30%以上；三是远景描述，如百亿元产值生产安全事故死亡率低于同行业平均水平。
安全生产目标可以是一种或几种方式并用。
《交通行业中央企业工作考核管理办法》第十三条中规定事故控制指标为：（一）工伤事故死亡率控制在0.2‰以内，重伤率控制在0.5‰以内。
（二）船舶滞留率控制在15‰以内。
（三）船舶安全面控制在960‰以上，不发生负有主要责任、死亡10人以上的重特大安全生产事故。
（四）船舶污染事故率控制在10‰以内。
（五）机损事故率控制在30‰以内。
道路运输企业安全生产标准化
道路运输企业安全生产标准化
道路运输企业安全生产标准化是指按照国家有关法律法规和标准要求，建立完善的安全生产管理体系，确保道路运输企业的安全生产工作符合规范，保障员工的安全与健康。
首先，道路运输企业应建立健全安全生产管理机构及管理制度，明确各级责任人的职责和权限，确保安全责任到人。
同时，应制定安全生产管理制度，规范各项工作流程和操作规范，有效预防和控制各类安全风险。
其次，道路运输企业应加强安全生产宣传教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
通过定期组织宣传活动和安全教育培训，不断加强员工对安全生产知识的学习和理解，提高员工的安全意识和责任意识。
再次，道路运输企业应建立健全安全生产检查和评估制度，对不同环节和岗位的安全风险进行定期检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
同时，要建立安全生产风险防控台账，记录和跟踪各类安全隐患的整改情况，确保安全风险得到有效控制。
最后，道路运输企业应加强与相关部门的沟通与合作，建立健全安全生产信息共享机制，及时了解和掌握行业内的最新安全管理要求和技术标准，不断提高安全生产管理水平。
总之，道路运输企业安全生产标准化是保障运输企业安全和员工健康的基础和前提，需要企业高度重视和积极推进。
只有通过标准化的安全生产管理，才能有效地预防和控制运输过程中
可能发生的各类安全事故，确保道路运输企业的安全生产工作始终保持在一个高水平的状态。