无职党员设岗定责工作情况汇报
襄城县2011年无职党员设岗定责工作总结及2012年工作安排
襄城县2011年无职党员设岗定责工作总结及2012年工作安排2011年，襄城县在基层党建工作中，着力抓好无职党员“设岗定责”的规范和深化，把设岗定责工作不断推向新水平，为全县无职党员搭建了发挥主体作用的新平台。
全县441个行政村、70多个机关事业单位和“两新”组织共对15545名无职党员进行了设岗定责，有效解决了无职党员“教育管理缺抓手、发挥作用缺平台、先进性体现缺渠道”的难题。
一是延伸范围，深化内涵。
为使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，有用武之地，我们在认真总结近年来农村无职党员设岗定责工作成功经验的基础上，研究制定了《关于规范完善全县无职党员设岗定责工作的意见》，将无职党员设岗定责工作由农村基层党组织进一步向政府职能部门、学校、医院、“两新”组织等企事业单位的无职党员延伸，通过因人设岗、以岗定责，使每一个无职党员“有岗有责、有位有为”，充分发挥先锋模范作用，真正做到了“一个岗位一个亮点、一名党员一面旗帜”。
二是严格程序，规范运作。
工作中，我们严格按照科学设岗、个人报岗、组织定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等六个环节组织实施。
定期组织党员和群众对无职党员履岗情况进行评议，对履行职责好的通报表彰，一般的帮助提高，对不履行岗位职责的，按照民主评议党员的要求，给予组织处置，真正达到有职有责，充分发挥先锋模范作用。
三是注重创新，突出特色。
全县各乡（镇）、各单位紧密结合实际，科学设置工作岗位，并有针对性的择优配岗，力争使每一位上岗党员经过努力都能完成岗位任务。
同时，采取一岗一职、一岗多职、多岗一职等方式，确保了具备履岗能力的党员都有适合的岗位，极大地调动了无职党员的积极性，发挥应有作用。
四是加强管理，务求实效。
我们认真研究推动工作的办法措施，重点抓好无职党员的教育管理，强化岗位职责，细化目标任务，定期督促指导和考核评议，引导广大无职党员积极履岗、正确履岗。
同时，制定了无职党员“设岗定责”工作《例会制度》、《定期观摩制度》、《考评制度》等制度机制，实行一周一督导、半月一例会、一月一观摩、半年一考评、全年一总评，进一步规范深化了无职党员“设岗定责”工作。
党员设岗定责情况
兴民村党员设岗定责情况说明为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，发挥党员模范先锋作用，创先争优树立优良党风，早日建成社会主义新农村，友谊街道兴民村积极响应上级领导号召开展了形式多样的基层党员设岗定责活动。
设岗定责活动根据兴民村各支部党员的实际情况和工作特长，以服务群众为目的，以推动基层调研为契机，以党风党性建设为导向，积极深入到企业、楼院和家庭，取得了良好的成果。
兴民村第二支部、第七支部、第八支部在友谊街道党工委、兴民村村两委的正确领导下，以“创先争优立党风，共为党旗添风采”为口号，开展了多种形式的服务工作。
1、清洁环境第二支部全体自带清扫工具，对村卫生环境进行整治，并以此次清扫活动为契机建立长期管理与维护机制，由第二支部牵头定期开展环境卫生检查。
每一名党员负责一个楼院形成长效机制。
2、美化乡村创造良好人居环境，对乱扔垃圾杂物等行为进行制止。
以兴民村“绿美亮”为目的，示范带头、依靠群众，充分调动群众维护居住环境的积极性。
分片包干，真抓落实，对兴民村基础设施、绿地水源、交通道路进行了集中清理。
第二支部党员同志在协调村民关系，解决邻里矛盾方面发挥着十分重要的作用。
党员同志分片区集中解决了农村关系中难以理顺了邻里纠纷、婆媳关系、夫妻关系、亲戚关系。
倡导协商谈话解决矛盾，陈述暴力手段的负面影响，在第二支部的努力下很多村民的多年积怨得以化解，楼院和谐更进一步，为营造良好的乡村环境做出了极大的贡献。
3、扶贫帮穷年终岁尾，第七支部一行首先来到兴民村党员许广臣家中。
据村委领导介绍，许广臣同志是兴民村生活比较贫困的党员，近年来身体状况很不理想。
第七支部为其送上了慰问金及生活物资，仔细询问许广臣的身体情况，叮嘱其家人照顾好他，鼓励许广臣及其家人要树立信心，积极面对困难。
同时，他表示若有困难可以求助第七支部，村两委的领导也会尽最大的努力去给予帮助和支持。
同日上午，第七支部也走访米德食品等驻村企业的困难职工，每到一个地方，第七支部的党员同志们就与困难户拉家常、送祝福，洋溢着祥和、和谐的温暖气息，使困难户在这个严冬的季节感受到来自党组织和党员同志们的融融暖意。
开展设岗定责工作汇报
开展设岗定责工作汇报为了适应新时期乡镇工作的需要，构建和谐文明新城镇，自2007年以来，我镇在机关和农村党员干部中实行设岗定责管理机制，我们精心部署，统筹安排，全面完成了设岗定责各阶段的工作任务，设岗定责工作的开展，让党员有了新形象，党组织增强了影响力。
现将此项工作的开展情况总结如下:一、主要做法（一）做好宣传动员为了把设岗定责工作认真落到实处，我们根据详情，按照机关和农村党员干部的工作需要，组织我镇拟聘所有党员和工作人员认真学习中央、省市县相关文件精神，使他们深刻领会政策，做到人人心中有数，为此项工作开展奠定良好基础。
（二）加强组织领导根据县委组织部的要求，及时召开党政班子会议进行研究成立开展党员干部设岗定责工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长及具体负责此项工作的镇党委副书记任副组长，各村党支部书记为成员的党员干部设岗定责工作领导小组。
领导小组下设办公室在党政综合办，由镇党委副书记兼任办公室主任，负责日常工作。
做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，组成人员全力抓，形成了齐抓共管的格局。
（三）深入调查摸底在全面掌握了岗位设置情况后，按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才归位的原则，共设置了多个岗位，即政策宣传岗、计生监督岗、环境卫生岗、领办公益事业岗、民事纠纷岗、文明新风岗、村务公开岗、社会治安维护岗、产业示范发展岗(此处请根据实际情况增减)。
党支部根据党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗、搞好调剂、确定上岗预荐人选，并予以公示，确保每个岗位申报的人数不少于设置的岗位数，可以一岗多人，也可以一人多岗。
并对每个岗位的具体职责作了统一规定及要求，使大多数党员都能发挥一技之长，得到群众信任的可选岗位。
（四）合理设岗定岗按照“三个代表”重要思想和“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，本人申请、组织申报等方式，以党支部为单位，设置了政治宣传岗、民意收集岗、文明新风岗、村组政务财务监督岗等多多个岗位。
无职党员设岗定责制度(5篇)
无职党员设岗定责制度为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高基层党____的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。
一、岗位设置和安排人员原则根据各部门工作现状和实际，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原则，在定人上岗上把好“群众信任、本人乐意、能履职责、方便就近”的原则。
二、具体岗位岗位设置以党支部为单位，原则上设四大类____个岗位，各支部可根据实际设置岗位。
1、事业发展：培训示范岗、服务示范岗、信息咨询岗2、校务监督：财务监督岗、重大事项监督岗3、公共事务。
治安维护岗、设备设施维护岗、环境卫生巡护岗。
4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗三、定岗程序和方法1、在设岗定责过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式____党员上岗。
3、方法。
一是校党总支召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。
二是按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。
三是由党总支综合党员自荐、民主推荐和____推荐等方面的情况，确定上岗党员的预备人选，并予以公示。
四是召开全校党员大会，由预备人选先发表竞争上岗演说，然后由全体党员投票，确定最终上岗党员。
4、各支部因地制宜，按本支部工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。
四、教育培训和使用1、岗前培训。
上岗党员确定后，____他们认真学习____，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。
2、在岗培训。
有计划对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方针、教育干部培训知识、校务管理知识、法律法规知识等方面的知识技能培训。
3、培训合格后，上岗党员与党支部签订责任状，领取“党员上岗证”上岗。
关于非在职党员设岗定责工作的报告_思想报告.doc
关于非在职党员设岗定责工作的报告_思想报告关于非在职党员设岗定责工作的报告以村民服务站为载体开展失业党员的设岗定责工作在开展保持共产党员先进性教育活动中，我们充分结合本村实际，充分发挥村党组织和村民服务站的作用，规范组织，积极引导失业党员履行职责。
我们为全村失业党员共设置了10类32个岗位，包括政策宣传岗位、“明星”监督岗位、文明新风岗位、致富带头人岗位。
我们已经明确了岗位的相关职责和要求，真正实现了“有职责、有责任、按量退岗”的目标。
党员能够“有工作而无工作，有工作而有才能，有才能而有才能”。
他们在全村经济社会建设中积极发挥先锋模范作用，增强了党组织的战斗力、凝聚力和号召力，取得了一定成效。
第一，规范村民服务站建设，让失业党员“有工作没工作”在村党组织的统一领导下，村服务站应运而生:组织失业党员和积极分子为各种农村建设组织服务，加强村服务站建设的规范化，无疑将促进失业党员认真履行工作职责，在各项农村经济社会建设中发挥表率作用。
一是改善组织。
按照村级服务站规范化建设的要求，我们设立了村级服务站，村书记为站长，村主任为副站长，党外代表为成员。
办公室设在村办，列为办公室。
服务站接受的服务内容、人员和事项，特别是服务承诺，向村民广泛宣传，自觉接受群众监督。
第二是明确功能。
进一步明确村服务站的各项职能，向群众宣传党的路线、方针、政策，按照村党组织的任务开展村民政治思想工作。
根据村党组织确定的失业党员岗位职责，组织、协调、指导失业党员履行职责，做好为村民服务工作；定期检查和考核失业党员履行职责和为群众服务的情况；协助村委会做好农村建设和管理工作，使村服务站有章可循，便于操作。
第三，规范操作。
根据村服务站的职责要求，服务站成立后，我们调查了失业党员的现状和本村的实际情况，梳理出了本村经济发展和社会稳定中需要解决的热点和难点问题，按照“一事一议、分清职责、量退一职”的原则，为失业党员设置了合适的岗位。
同时，统一规定了每个岗位的具体职责，使党员能够充分发挥自己的特长。
2018农村无职党员设岗定责调查报告
农村无职党员设岗定责调查报告党的十X大农村无职党员的责任感、光荣感和工作热情。
一段时间以来，由于农村经济体制的改革，农村基层党组织对党员的管理没有及时跟上，广大农村无职党员受到冷落，出现农村无职党员不作为、浅作为、无作为的现象。
农村无职党员设岗定责工作的开展，找到了新时期农村无职党员发挥作用的有效载体，广大农村党员尤其是上岗党员想作为、争作为、有作为，想事、议事、管事、办事的积极性空前高涨。
郑场镇同兴村党员朱志付，看到邻里之间闹矛盾，经常去劝和，可村里有人风言风语，说当干部的不管，你一个老头多管什么闲事，他一直顾虑重重，产生了不想管的念头。
在这次无职党员上岗工作中，他推荐上了民事纠纷调解岗，现在他逢人就说：我有了尚方宝剑，管起事心中有了底，没有顾虑和畏惧，可以大胆干了。
3、通过农村无职党员设岗定责，促进了农村经济发展和社会事业进步。
当前，农村发展进入了调整产业结构、加快农业产业化经营、全面提高农业和农村经济效益阶段。
以家庭分散经营为主的农民虽然有强烈的致富愿望，但由于缺技术、无资金、怕担风险，使他们难以迈开步子，迫切需要有人把他们组织起来，提供示范服务、真心实意带领他们致富。
设岗定责工作开展后，三镇把种植、养殖、销售、外出务工上有一技之长的党员组织到经济发展类岗，通过岗位示范，广大上岗党员和入党积极分子在各自的岗位上做给农民看、带着农民干，兴起了一批产业、带动了一批群众发家致富，促进了农村经济的发展。
剅河镇张马村无职党员熊金强，常年从事水产营销，在承包的150亩土地上，尝试泥鳅-蒿芭种养模式喜获收益，淡水养殖南美白对虾效益明显。
在设岗定责活动中，选择了科技种养示范岗、务工经商经济
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2016年无职党员“设岗定责”活动工作总结
2016年无职党员“设岗定责”活动工作总结为充分发挥我镇农村党员在实践科学发展观重要思想和建设社会主义新农村过程中的先锋模范作用，巩固和扩大先进性教育活动成果，推进农村组织建设，镇党委狠抓农村无职党员设岗定责工作，取得了明显成效，现总结如下：一、做到三个到位，提高对设岗定责工作的认识。
一是组织到位，方便农村无职党员设岗定责工作做实做好，镇村两级都成立设岗定责工作领导小组，确定具体责任人。
二是措施到位，方便设岗定责工作落到实处，不走过场，镇党委强化了措施，首先明确任务。
要求基层各级党组织都把农村无职党员设岗定责工作作为党建工作的重要内容来抓，作为加强农村党组织自身建设一项重要举摆上重要日程，其次强化督导，专门成立了村无职党员设岗定责工作领导小组，三是宣传到位，要求各村充分利用广播、板报、标语对无职党员设岗定责工作进行大张旗鼓地宣传，充分调动了广大无职党员上岗的积极性。
二、明确四项要点，设岗定责工作稳妥开展。
一是以发挥党员的先锋模范作用为出发点。
通过活动的开展，使无职党员在各自岗位上发挥积极主动作用，走早普通群众前列，在发展经济科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥先锋模范作用。
二是以正面教育自我教育为立足点，组织党员以村为单位进行岗前培训，培训内容为科学发展观、十七大报告、新党章以及科学技术，不断增强上岗党员宗旨意识，坚持走为群众服务信心，三是以解决农村基础组织建设中的突出问题为着力点，通过定岗定责活动的开展，引导无职党员在农村各项工作走在群众前列，使他们在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥模范作用，做一名合格的政策宣传员，共同致富的战斗员，维护稳定的安全员，依法治村的监督员和热心群众利益的服务员，从而激励他们强化学习，自我加压，增强党员意识，提高自己。
四是组织满意，群众满意为落脚点。
三、抓好五个环节，确保设岗定责有序进行。
一是认真调查摸底，在开展设岗定责工作前，镇党委要求以村为单位调查摸底，摸清每位党员的年龄、文化、能力素质及家庭情况，调查了解村级经济发展和社会风气，收集群众关心的热点、难点问题。
无职党员“设岗定责”活动
设岗定责展风采有岗有为促发展岘口村位于鸿畅镇西约3公里，濒临禹神公里，与神后搭界，西靠凤翅山,东靠玉皇山,该行政村有7个自然村组成,12个村民小组,全村有1580人。
共有党员43人，其中，预备党员2人，女党员3人；35岁以下党员12人，50岁以上党员14人；高中以上文化程度党员9人，初中文化程度16人，小学文化程度11人。
岘口村是鸿畅镇党员较多的一个村，一些有知识、懂技术、致富能力强的党员想为村上、为群众干些事情，却苦于没有机会、没有岗位、没有“舞台”，党员干事、创业、致富的积极性没有被充分调动，党员的先锋模范作用难以得到发挥，党员队伍缺乏内在活力，村党支部缺乏凝聚力和战斗力。
基于上述情况，岘口村党支部在无职党员中积极开展了“设岗定责”活动。
针对一些政策方针得不到及时传达落实、一些法律知识得不到普及、一些农业科技得不到推广的问题；针对群众想致富却苦于没有信息、没有项目、能力不足的问题；针对社会治安状况较差、治安案件时常发生的问题；针对民事纠纷得不到调处或调处不规范、形式化的问题；针对村务监督、社会公益事业管理，社会参与面窄，“两委”工作透明度低的问题，岘口村村党支部因事设岗、因人制宜，为无职党员“量身”设定了政策宣传岗、科技致富岗、治安调解岗、村务监督岗、信息传递岗、文明新风岗等岗位，并通过党员自荐、民主推荐、支部提名、党员推选等程序，结合党员的特点、特长择优配岗。
岗位确定后，村党支部与上岗党员签定《上岗履行责任书》，加强了对无职党员的上岗管理。
同时，通过公开栏公开、挂牌上岗等形式对无职党员认岗、定岗情况和岗位职责进行公布，接受群众全程监督，确保每个党员履行岗位职责，充分发挥岗位职能作用。
开展无职党员“设岗定责”活动后，党员的党员意识明显增强了，党员的先锋模范作用进一步得到了发挥。
政策宣传员和文明新风员通过出板报、张贴标语、组织文艺演出等方式，引导群众学习法规政策、市场经济知识、科技文化知识，增强了群众的法制观念，提高了群众的综合素质，促进了新型农民的培育。
【精编范文】农村无职党员设岗定责活动总结800字word版本 (1页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==农村无职党员设岗定责活动总结800字农村无职党员设岗定责活动开展以来，镇紧紧围绕发展、民生、和谐三大主题，引导农村无职党员强化素质、发挥先锋模范作用，取得了显著成效。
因地制宜，科学设岗定责，变“无职”为“有责”。
镇把农村无职党员设岗定责作为今年党建工作的“重头戏”来抓。
在总结中心村和苟美湖村等试点村经验的基础上，狠抓示范带动，以点带面，构筑无职党员发挥作用的平台，使农村无职党员由“无职”变“有责”，切实做到“没有职务有任务，没有报酬有责任”，使每一个无职党员都能够在不同的工作岗位上发挥共产党员的作用。
教育引导，激发内在动力，变“被动”为“主动”。
镇运用多种形式大张旗鼓地宣传“十七”大精神、“三个代表”重要思想、党员的权利义务、设岗定责的目的、意义、方法和要求，营造出“党员光荣、上岗党员更光荣”、“我是党员，我就应该起先锋模范作用”的浓厚氛围，不断激发党员内在动力。
采取镇、片、村层层召开动员大会的形式，将无职党员设岗定责工作宣传布置到位。
由包片镇领导带队，驻村干部进村入户，深入党员群众家中，谈心交友，搞好宣传发动，收集群众意见和建议，得到了广大群众的大力支持。
同时运用广播、标语、宣传栏、黑板报等，大力宣传设岗定责工作的意义，让更多的党员积极参与。
在致富能力强的无职党员的示范带动下，镇网箱养鳝、鱼鳖混养、河蟹养殖、鳜鱼养殖等产业活力四射。
强化督查，健全长效机制，变“短期”为“长久”。
为确保党员履行职责的实效性、建立保持党员先进性的长效机制，镇按照“简便易行、易于操作、务求实效”的原则，积极推进设岗定责管理制度化、规范化、持久化。
各级党组织建立了无职党员岗前培训、在岗学习、技能培训等一系列系学习制度，镇、村党组织采取集中开会、分类培训、个别谈话等方式，有针对性地开展岗前培训。
党员定岗定责履行职责情况
经济发展示范岗位职责一、能模范的执行农场党委和单位党支部的各项决议，自觉遵守党纪违法，及场内各项规章制度，自觉履行党员的各项义务，严格按照党章的有关规定，进行自我约束，自我管理，立足本职岗位，扎实工作，成绩显著，在场内的经济建设与发展工作中能去到表率作用。
二、能结合本岗位实际认真全面完成各项工作任务，并在“兴场富民“目标中起到模范带头作用。
三、不段提高自身科技致富的本领，在各行各业，各项工作中业绩突出，勇于开拓创新，能积极将生产进行群众性的示范推广。
四、能在政治上生活上关心爱护群众，团结带领周围群众加快经济发展步伐，以实现共同富裕。
五、结合本单位实际规定的其他职责。
-监督岗位总体职责一、监督所在党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务的情况，保障党员的权利不受侵犯。
二、监督领导班子是否坚持实事求是，认真调查研究，讲实际，办实事，求实效。
三、监督各个岗位党员是否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为职工群众服务，正确行使权利，履行义务。
四、了解并熟悉掌握党员以及领导干部的思想，作风和工作情况，在群众意见较大党员干部，要即使给予提醒。
五、能及时了解，反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
六、监督所在党支部及党员干部落实扶贫帮困计划。
七、党支部及党员的党费收集情况。
八、结合本单位实际规定的其他职责。
管理干部岗位总体职责一、拥护党的路线、方针、政策、模范贯彻执行上级党委和农场党委的各项决议，积极实践“三个代表“重要思想，作风民主，公民正派，廉洁举公，平于律己，能坚持为群众办实事，能团结带领群众发展经济，效力干致富职工群众能完成农场下达的各项工作任务，全面搞好两个文明建设。
二、领导班子，能贯彻执行党的民组集中制，议事规范，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，干部党员干于负责，各尽职守，能积极参与和集体领导主动做好跟工负责工作。
三、有为职工群众服务的思想，能密切联系群众尊重职工，主人翁地位和民主权利，决定重大事情要同群众商量，布置工作任务，要向群众讲道理，经常听取群众意见，不段改进工作，关心群众主话，维护群众的合法群益，切实减轻群众负担。
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无职党员设岗定责工作情
况汇报
以村民服务站为载体深入开展无职党员设岗定责工作
在开展保持共产党员先进性教育活动中，我们充分结合村情实际，充分发挥村党组织村民服务站职能作用，规范组织、积极引导无职党员履行岗位职责，为全村*名无职党员分别设立了政策宣传岗、创“星”监督岗、文明新风岗、带领致富岗等10种共32个岗位，明确了岗位的相关职责要求，真正做到了“有职有责、量才归位”，使党员“无职而有位、有位而有为、有为才有味”，积极在全村经济社会各项建设中发挥先锋模范作用，增强了党组织的战斗力、凝聚力、号召力，取得了一定成效。
一、规范村民服务站建设，让无职党员“无职而有位”
村民服务站是在村党组织统一领导下，组织无职党员和积极分子服务农村各项建设的组织，加强规范村民服务站建设，无疑将促进无职党员切实履行岗位职责，在农村经济社会各项建设中发挥表率作用。
一是健全机构。
按照村民服务站规范化建设的要求，我们成立了村书记任站长、村主任任副站长、无职党员代表为成员的村民服务站，办公地点设在村办公室，实行挂牌办公，将服务站服务内容、工作人员、办事受理事项，特别是服务承诺向村民群众广泛宣传，并自觉接受群众监督。
二是明确职能。
进一步明确了村民服务站的各项工作职能，向群众宣传党的路线、方针、政策，按照村党组织分配的任务做好村民的政治思想工作；根据村党组织确定的无职党员岗位职责，组织、协调、指导无职党员履行职责，为村民搞好服务；定期对无职党员履行职责、服务群众情况进行检查考核；协助村委会做好有关农村建设和管理的具体工作，使村民服务站有章可循，便于操作。
三是规范运作。
根据村民服务站职责要求，服务站成立后，我们对无职党员现状和村情实际进行调查。