社保基数计算
2023年北京市社会保险缴费基数计算方法(二)
2023年北京市社会保险缴费基数计算方法(二)2023年北京市社会保险缴费基数计算方法介绍社会保险缴费基数是指参保人员在缴纳社会保险费时，所依据的工资、收入等基准数额。
2023年，北京市的社会保险缴费基数计算方法有若干种，下面将逐一详细介绍。
方法一：固定金额法•根据北京市规定的固定金额，所有参保人员的社会保险缴费基数都相同。
•这种方法主要适用于一些低收入人群，确保他们的社会保险缴费不会过高。
方法二：比例法•根据参保人员的工资、收入等，按照一定比例确定他们的社会保险缴费基数。
•比如，北京市规定参保人员的社会保险缴费基数为其工资的1/3。
•这种方法适用于工资收入相对较高的人群，缴费基数与实际收入相匹配。
方法三：收入区间法•根据参保人员的工资、收入等在不同区间内，采取不同的社会保险缴费基数计算方式。
•比如，北京市规定收入在10000元以下的人群的社会保险缴费基数为10000元，收入在元之间的为20000元，以此类推。
•这种方法能够更好地考虑收入差距，使社会保险缴费基数更加公平合理。
方法四：协商确定法•参保人员与雇主通过协商、签订劳动合同等方式，商定个别的社会保险缴费基数。
•这种方法适用于特殊情况，如高级职员、高收入人群等，可以根据他们的实际情况确定缴费基数。
结论2023年北京市的社会保险缴费基数计算方法有固定金额法、比例法、收入区间法以及协商确定法等多种选择。
不同的方法适用于不同的人群，保证了社会保险缴费的公平性和合理性。
为了确保个人权益，参保人员应了解自己所属的缴费基数计算方法，并按规定缴纳相应的社会保险费。
员工社保计算方法是什么？
I am a little happy when I think of you, and a little sad when I am happy.整合汇编简单易用（页眉可删）员工社保计算方法是什么？缴费金额=缴费基数*缴费比例。
社保缴费基数：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
一、员工社保计算方法是什么?缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例：缴费比例，即社会保险费的征缴费率。
我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。
按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
二、概念社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
优质文档社保工资总额及缴费基数计算口径
[优质文档]社保-工资总额及缴费基数计算口径工资总额及缴费基数计算口径一、关于工资总额和缴费基数的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入成本，是否列入国家规定的计征奖金税项目，均应列入工资总额的计算范围。
凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。
工资总额应按报告期实发数统计，即报告期内实际已支付给职工的工资，不包括应发未发或已计提而未支付的工资。
单位从职工工资中代扣的各类扣款项目应纳入社会保险缴费基数范围。
二、关于计算缴费基数的具体项目根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据:1(计时工资，包括:?对已完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分;?新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);?根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;?实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位(职务)工资;?职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等;?机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资;工人的岗位工资、技术等级(职务)工资。
2(计件工资，包括:?实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;?按工作任务包干方法支付给个人的工资;?按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3(奖金，包括:?生产(任务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等;?节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖;?劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金;?机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖;?其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。
社会保险计算方法
片：社保计算1、社保按比例分开计算。
养老、医疗、失业、生育、工伤，都要用基数分别乘以各自的比例，如果直接用基数乘以比例总数，会造成一些误差。
2、公司部分，四舍五入到分（四舍五入，保留两位小数）。
举例：基数7069.3来算养老＝7069.3×22％＝1555.246＝1555.25医疗＝7069.3×12％＝848.316＝848.32失业＝7069.3×2％＝141.39生育＝工伤＝35.35合计公司需缴纳＝2615.66（如果直接用基数7069.3×公司缴纳比例总数37％＝2615.64，会有2分钱的误差）3、个人部分，见分进角。
举例，还是基数7069.3养老＝7069.3×8％＝565.544＝565.6医疗＝7069.3×2％＝141.386＝141.4失业＝7069.3×1％＝70.693＝70.7合计个人需缴纳＝777.7每个月社保交费通知单上，个人部分是不会有误差的，有误差的是公司缴纳部分（因为计算方式的差异），因此hr在作社保的时候在公司缴纳部分做一下微调。
二，公积金缴纳个人和公司部分都是四舍五入到元。
需要注意的是，公积金必须是基数×7％，四舍五入以后再×2，不可以直接基数×14％，因此，公积金最后缴纳的数字必然是双数以基数4019举例，4019×7％＝281.33，四舍五入＝281，那么每月应该缴纳281×2＝562元（如果直接4019×14％＝562.66，四舍五入＝563元，单数肯定就不对了）2010年北京社保缴费基数和比例养老，单位20%，个人8%医保，城镇单位10%，个人2%+3块，农民工2%，个人不缴费失业，单位1%，个人0.2%工伤，单位0.8%，个人不交生育，单位0.8%，个人不交外埠农村失业不需要个人负担，其他的和城镇户口一样外埠农村劳动力养老基数1490，失业缴费基数2236，工伤2236，医疗是2236外埠农民工今年1月开始，养老是1490，工伤固定是2236，失业固定是800一、社会保险缴费计算方法2010/7/9来源：诸葛八戒商机网社会保险缴费计算方法及缴费比例如下所示：社会保险缴费公式是：社会保险缴费额=企业社会保险缴费基数*社会保险缴费比例，其中：社会保险缴费标准是（假设社会保险缴费基数1000为例)：1、养老保险企业缴费额=1000*20%=200；养老保险个人缴费额=1000*8%=802、工伤保险企业缴费额=1000*1%=103、医疗保险企业缴费额=1000*8%=80；医疗保险个人缴费额=1000*2%=204、生育保险企业缴费额=1000*0.7%=75、失业保险企业缴费额=1000*2%=20；失业保险个人缴费额=1000*1%=10注：1、社会保险缴费基数稽核：每年1月至3月各参保单位按医保中心的要求如实申报上年度工资总额（缴费基数）。
社保-工资总额及缴费基数计算口径
工资总额及缴费基数计算口径一、关于工资总额和缴费基数的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入成本，是否列入国家规定的计征奖金税项目，均应列入工资总额的计算范围。
凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。
工资总额应按报告期实发数统计，即报告期内实际已支付给职工的工资，不包括应发未发或已计提而未支付的工资。
单位从职工工资中代扣的各类扣款项目应纳入社会保险缴费基数范围。
二、关于计算缴费基数的具体项目根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据： 1．计时工资，包括：⑴对已完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分；⑵新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；⑶根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；⑷实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位（职务）工资；⑸职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等；⑹机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级（职务）工资。
2．计件工资，包括：⑴实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；⑵按工作任务包干方法支付给个人的工资；⑶按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3．奖金，包括：⑴生产（任务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等；⑵节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；⑶劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金；⑷机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖；⑸其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。
社保基数是什么
社保基数是什么有在公司上班的职⼯⼀般都知道公司有要求购买五险⼀⾦的，每个⽉公司都会帮你缴纳⼀部分的社保，那么，具体是怎么计算的呢?社保基数是什么意思?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、社保基数是什么社保缴费基数简称社保基数，缴费基数是参保⼈按⽐例缴费的依据。
社保缴纳基数⼀般是指当⽉的⼯资，社保缴费基数是社会平均⼯资的60%--300%为缴纳基数，⽐如社会平均⼯资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
《中华⼈民共和国社会保险法》第九⼗条 社会保险费征收机构擅⾃更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关⾏政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管⼈员和其他直接责任⼈员依法给予处分。
⼆、计算⽅法⼀般以上⼀年度本⼈⼯资收⼊为缴费基数。
(1)职⼯⼯资收⼊⾼于当地上年度职⼯平均⼯资300%的，以当地上年度职⼯平均⼯资的300%为缴费基数;(2)职⼯⼯资收⼊低于当地上⼀年职⼯平均⼯资60%的，以当地上⼀年职⼯平均⼯资的60%为缴费基数;(3)职⼯⼯资在300%-60%之间的，按实申报。
职⼯⼯资收⼊⽆法确定时，其缴费基数按当地劳动⾏政部门公布的当地上⼀年职⼯平均⼯资为缴费⼯资确定。
每年社保都会在固定的时间(3⽉或者7⽉，各地不同)核定基数，根据职⼯上年度的⽉平均⼯资申报新的基数，需要准备⼯资表这些证明。
通过上⽂的解释，相信⼤家对于社保这个问题都有⼀定的了解了，社保基数就是代表你当⽉的⼯资，根据⼯资的多少来计算社保缴纳多少。
以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。
社保缴费基数及领取基数对照表
社保缴费基数及领取基数对照表我们都知道社保有三大险种，分别是养老保险、失业保险，其中养老保险可以终身缴纳，而医疗保险和失业保险只能在退休时领取。
社保最重要的功能就是为你减轻生活负担，帮助你解决一些生活中的小问题。
其中养老保险主要由个人缴费和单位缴纳。
养老保险的缴费基数有一个统一的标准。
基本养老、基本医疗、失业和工伤四项社会保险的缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资。
缴费基数下限为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。
每个月会根据职工个人的缴费情况和工资标准给职工本人核定社保缴费基数。
社保中的医疗保险、工伤保险和生育保险等五项保险每年会在社会保障卡中自动扣除一次。
五项保险扣除后的钱全部进入个人账户，可以直接用于支付职工退休后的养老金。
1、灵活就业人员灵活就业人员是指未参加城镇职工基本养老保险，但具有一定经济实力、不与城镇职工集体企业建立劳动关系，且从事其他非全日制工作，或从事其他职业，或因本人原因中断生活来源，以灵活就业身份参保后中断缴费时间不超过3年并达到国家规定退休年龄的人员。
领取标准：参保人员从达到法定退休年龄起，按月领取基本养老金。
个人缴费部分按规定计入养老保险个人账户。
个人账户储存额计入个人账户。
个人账户储存额=(参保人员缴费基数×100%)÷2×缴费年限（含视同缴费年限）。
个人缴费部分记入基本养老保险个人账户部分；个人账户储存额全部计入个人账户。
一次性补齐个人账户储存额后即可办理退休。
2、灵活就业人员由单位缴费一般情况下，个人只需要缴纳5%的养老保险费和8%的医疗保险费就可以了。
对于城镇户口，社保部门要求单位按50%缴纳。
如果你的单位不给你缴纳这部分费用的话，单位需要承担这部分费用。
具体由哪个部门来决定呢？由劳动和社会保障部、财政部发布的《关于完善城镇基本养老保险制度的意见》中规定：灵活就业人员参加基本养老保险，可以按照本人上年度月平均工资计算个人账户储存额和计发月数。
2022年上海社保基数计算方法是什么
2022年上海社保基数计算⽅法是什么
社会保险基数简称社保基数，是指职⼯在⼀个社保年度的社会保险缴费基数，按照职⼯上⼀年度1⽉⾄12⽉的所有⼯资性收⼊所得的⽉平均额来进⾏确定社会保险缴费基数。
2020年上海社保基数计算⽅法是什么?下⾯，店铺⼩编整理了有关法律知识，供⼤家学习参考。
2020年上海社保基数计算⽅法是什么
1、按照度的全市职⼯⽉平均⼯资计算。
2、单位的上年⽉平均⼯资和个⼈上年⽉平均⼯资⾼于最低缴费标准，还是应该按照相应的标准缴费。
《中华⼈民共和国社会保险法》第⼗⼆条⽤⼈单位应当按照国家规定的本单位职⼯⼯资总额的⽐例缴纳基本养⽼保险费，记⼊基本养⽼保险统筹基⾦。
职⼯应当按照国家规定的本⼈⼯资的⽐例缴纳基本养⽼保险费，记⼊个⼈账户。
⽆雇⼯的个体⼯商户、未在⽤⼈单位参加基本养⽼保险的⾮全⽇制从业⼈员以及其他灵活就业⼈员参加基本养⽼保险的，应当按照国家规定缴纳基本养⽼保险费，分别记⼊基本养⽼保险统筹基⾦和个⼈账户。
第⼗三条国有企业、事业单位职⼯参加基本养⽼保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养⽼保险费由政府承担。
基本养⽼保险基⾦出现⽀付不⾜时，政府给予补贴。
以上就是⼩编为您整理的相关资料，通过上述内容我们对这些问题有了更进⼀步的了解。
如果您情况⽐较复杂，店铺也提供律师在线咨询服务，欢迎您前来进⾏法律咨询。
社会保险费征缴计算公式
社会保险费征缴计算公式1.养老保险费：养老保险费是以工资收入为基础，计算方法如下：养老保险费=工资收入×缴费比例工资收入是参保人员的工资总额，没有上限，一般是经过一些调整后的工资总额，例如扣除个人社保基数后的工资数。
缴费比例是由国家或地方政府规定的，一般为工资的一定比例，例如8%。
2.医疗保险费：医疗保险费的计算方式比较复杂，一般有工资分档和缴费基数两种方式。
a.工资分档方式：医疗保险费=工资所在档位的费率×工资收入工资所在档位是按照工资水平划分的不同档位，每个档位有不同的费率，例如1%-10%。
b.缴费基数方式：医疗保险费=缴费基数×缴费比例缴费基数是参保人员的工资收入，有上限和下限。
国家规定了最低和最高缴费基数的范围，工资收入超过最高缴费基数的部分不纳入缴费基数。
缴费比例是规定的一定比例，例如2%。
3.失业保险费：失业保险费的计算方式与养老保险类似。
失业保险费=工资收入×缴费比例工资收入是参保人员的工资总额，没有上限，一般是经过一些调整后的工资总额，例如扣除个人社保基数后的工资数。
缴费比例是由国家或地方政府规定的，一般为工资的一定比例，例如2%。
4.工伤保险费：工伤保险费由用人单位全额承担，参保人员不需要自行缴费。
5.生育保险费：生育保险费由用人单位全额承担，参保人员不需要自行缴费。
需要注意的是，不同地区和不同行业的社会保险费率可能有所不同，以上的计算公式是一般情况下的计算方法，具体以相关政策和规定为准。
此外，社会保险费的具体计算也可能涉及各种津贴、补贴、补缴等情况，需要根据具体情况进行调整计算。
2024年北京市社会保险缴费比例及计算公式
2024年北京市的社会保险缴费比例及计算公式如下：一、养老保险1.缴费对象和缴费比例2024年北京市的养老保险缴费对象为城镇职工和城乡居民，其缴费比例如下：（1）城镇职工的养老保险缴费比例为8%。
（2）城乡居民的养老保险缴费比例为20%。
其中，个人缴费比例为8%，政府补贴比例为12%。
2.缴费基数2024年北京市的养老保险缴费基数为最低月工资标准（即1550元）和最高月工资标准的5倍（即7050元）之间选择一个。
3.缴费公式养老保险的个人缴费金额计算公式如下：个人缴费金额=缴费基数×个人缴费比例二、医疗保险1.缴费对象和缴费比例2024年北京市的医疗保险缴费对象为城镇职工和城乡居民，其缴费比例如下：（1）城镇职工的医疗保险缴费比例为2%。
（2）城乡居民的医疗保险缴费比例为7%，其中个人缴费比例为4%，政府补贴比例为3%。
2.缴费基数2024年北京市的医疗保险缴费基数为个人工资收入。
3.缴费公式医疗保险的个人缴费金额计算公式如下：个人缴费金额=缴费基数×个人缴费比例三、失业保险1.缴费对象和缴费比例2024年北京市的失业保险缴费对象为城镇职工，其缴费比例如下：失业保险的缴费比例为0.8%。
2.缴费基数2024年北京市的失业保险缴费基数为最低月工资标准（即1550元）和最高月工资标准的3倍（即4650元）之间选择一个。
3.缴费公式失业保险的个人缴费金额计算公式如下：个人缴费金额=缴费基数×个人缴费比例四、工伤保险1.缴费对象和缴费比例2024年北京市的工伤保险缴费对象为城镇职工，其缴费比例由单位全额负担。
2.缴费基数2024年北京市的工伤保险缴费基数为个人工资收入。
3.缴费公式工伤保险的缴费金额计算公式如下：缴费金额=缴费基数×缴费比例五、生育保险1.缴费对象和缴费比例2024年北京市的生育保险缴费对象为城镇职工，其缴费比例由单位全额负担。
2.缴费基数2024年北京市的生育保险缴费基数为个人工资收入。
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工资薪金缴费基数
单位个人
单位金额个人金额
2108.002108.00
0.1500.080
316.2168.64
1856.001856.00
0.007
－
12.992
1856.001856.00
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11.1367.424
1856.001856.00
0.0630.020
116.92837.12
3094.003094.00
0.063
－
10.00
0.6000.400
64
1856.001856.00
0.004
－
7.424
470.68217.18
社保缴费基数明细
补充医疗
基本医疗(在职)
生育保险
合计
基本医疗(退休)
险 种
失业
养老
工伤