幼儿园聘用老师劳动合同（通用6篇）
幼儿园教职工聘用合同（精选20篇）
幼儿园教职工聘用合同（精选20篇）幼儿园教职工聘用合同篇1甲方：乙方：根据通州市政府《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。
一、聘用期限：本合同自20 年月日至20 年月日止，聘期壹年。
二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项。
三、合同期间双方的基本权利和义务：甲方：1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。
2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。
3、创造条件，鼓励乙方在业余时间内自学成才，优先安排时间参加函授或考试(费用自理)，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方给予适当奖励。
4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。
①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;②挪用幼儿园经费的，造成后果的;③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;④不服从工作安排，闹情绪的。
5、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。
6、乙方五十周岁，自然离岗。
乙方：1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。
2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。
3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。
4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。
四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。
2、乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。
幼师劳动合同范本通用版6篇
幼师劳动合同范本通用版6篇幼师劳动合同范本通用版（精选篇1）甲方乙方：身份证号：手机：为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿，诚信的原则，就甲方聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议：一、甲方的责任和义务1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师，定期发放工资。
2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。
3、甲方为乙方的备课教案进行指导。
4、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定工资的奖罚及是否解除对乙方的聘用。
二、乙方的责任和义务1、招生阶段：服从甲方招生阶段所有工作安排，并且认真仔细踏实的完成自己本职工作。
2、充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，课前撰写教案提纲。
3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势;严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。
4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。
5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，把学生成绩提上去。
6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习，提高教学效果。
7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。
学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。
8、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的学管老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。
9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间(即八小时工作制)，工作期间不允许请假旷课。
10、在工作授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。
三、工资支付：1、合同有效时间__年__月__日至__年__月__日2、合同有效期结束之日一次性支付乙方工资__元。
幼儿园教职工聘用劳动合同范本（精选8篇）
幼儿园教职工聘用劳动合同幼儿园教职工聘用劳动合同范本（精选8篇）随着人们法律意识的建立，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编帮大家整理的幼儿园教职工聘用劳动合同范本（精选8篇），欢迎大家分享。
幼儿园教职工聘用劳动合同1甲方：(用人单位)名称：所有制性质：地址：法定代表人：乙方(劳动者)姓名：性别:出生年月：文化程度：现在住址：身份证号：户籍所在地：甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上根据《中华人民共和国合同法》，签订本合同，共同遵守执行。
合同期限本合同为劳动合同，合同期从年月日起止年月日止。
工作内容：1、甲方根据幼儿园工作的需要，安排乙方从事工作。
2、乙方同意按甲方需要，在岗位，承担任务。
3、乙方在工作上应达到甲方所要求的工作标准。
劳动保护和劳动条件：甲方有义务给乙方提供办公，活动及休息场所，供乙方使用。
劳动报酬：合同期间，甲方按双方协商内容，为乙方发放工资、奖金。
劳动纪律：1 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律，法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导，管理和指挥，积极做好工作。
福利待遇：乙方在合同期间的婚嫁，公休假等福利待遇，按双方协商内容执行。
继续教育和培训：1、甲方对乙方的培训，乙方必须按时参加，实行签到制度，并且做好培训记录。
2、甲方对乙方进行各种必要的政治，思想品德教育和职业技术及岗前培训。
3、乙方应该刻苦专研业务，达国家规定的职业技能标准和技术等级标准，持证上岗。
4、乙方的继续受教育经费由乙方自付。
5、放假后期(幼儿放假离园之后与开学幼儿来园之前)，教师培训无工资。
合同的终止，解除和续订：1、劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。
如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。
2、受聘人有下列情形之一的，幼儿园可以解除聘用合同：(1)不履行合同或严重违反聘用园规章制度的；(2)受聘人失职，渎职或违法乱纪的；(3)旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天的；(4)连续两月考核最差的；(5)受聘人不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位，仍然不能胜任工作的。
幼儿园教职工聘用合同范本（精选17篇）
幼儿园教职工聘用合同范本（精选17篇）幼儿园教职工聘用篇1聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。
(2)甲方应每月按时支付工资。
(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项。
认真完成本职工作。
2)学习业务，钻研技术，努力完成所规定的任务。
聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。
因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。
(4)，恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;(2)，体罚幼儿，情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满，本合同终止。
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幼儿园聘用老师劳动合同（通用6篇）幼儿园聘用老师篇1一、聘方(甲方)应聘方(乙方)住址：联系电话：身份证号码：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
二、聘用期限：自年月日至年月日( 共年)注：签一年合同者，合同期满奖金元。
签二年合同者，合同期满奖金，签三年合同者，合同期满奖金元。
三、聘请待遇：1.根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
试用期工资( )元/月。
试用期后底薪为( )元/月。
假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金：按园教师考评方案兑现。
四、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或者甲方的2. 严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方1. 乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的4. 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同5. 因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
6. 私下将生源介绍到其他园的7. 故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)合同签定日期：年月日幼儿园聘用老师劳动合同篇2(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为聘用教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
一、聘用职位及期限职位：期限为年：自年月日至年月日。
二、教师职责：1、担任艺术中心吉他班的教师，定期向艺术中心负责人做工作汇报;2、服从艺术中心的安排，发扬团队精神，积极主动，与本艺术中心教师团结合作，确实做好艺术中心教育、招生、家长等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿及艺术中心;4、严格执行艺术中心作息制度，认真安排时间安排，确保幼儿在艺术中心开心快乐的学习，不迟到、不早退，严格执行艺术中心制度;5、保护好艺术中心乐器及幼儿乐器;不能出现损坏、丢失，如有损坏或丢失，照价赔偿;6、积极参与本中心举办的各类活动;三、薪金及岗位津贴：甲方经近几天观察，乙方努力上进，学习成绩突出，审定月份工资补助为元，月份工资补助为元，从月份开始，乙方可以独立带班，提成为其带班的三成。
四、劳动保险与福利待遇1、乙方的劳动保险与福利待遇由安迪幼儿园发放。
五、劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规，严格执行本艺术中心制度。
六、聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。
4、因乙方需要在甲方处学习培训尤克里里，培训费为20xx元，培训费由甲方垫付，又因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一个月提出，如不能履行此合同，培训费全数返还本艺术中心。
七、其他1、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;甲方：乙方身份证：年月日幼儿园聘用老师劳动合同篇3甲方(用人单位)：地址：法人(负责人)：_____ ____乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________ 常住地址：___________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。
乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为元/月(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、平常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
(四)工作考评:1、学期考评，幼儿园招生到达上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园用度在300元以下),办园规范，记录完全的发500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中取得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。
最后一位扣发10元(从工资中扣除)。
五、劳动纪律甲方依照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
有以下情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或侵犯甲方财物的。
2、私下将生源先容到其他单位的。
3、故意或过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或缺少必要的安全保健意识，给甲方造成损失或给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相干内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件显现，劳动合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的消除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以消除。
乙方消除劳动合同应在合同期满前三旬日以书面情势通知甲方。
(二)乙方有以下情况之一的，甲方可以消除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
(三)有以下情况之一的，甲方可以消除劳动合同，但是应当提早通知乙方：1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，导致原劳动合同没法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减职员的可以消除劳动合同。
(五)乙方有以下情况之一的，甲方不得消除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、得病或因工负伤，在规定的医疗期内的。
(六)有以下情况之一的，乙方可随时通知甲方消除劳动合同：1、甲方以暴力、要挟或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
八、违反劳动合同的义务甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等用度。
九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部分提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：1、严重违反劳动纪律视为违约.2、曾参加外出培训的教师，不管何种缘由不能完成甲方要求工作年限，须付清用度总额。
甲方：(签字)乙方：(签字)幼儿园聘用老师劳动合同篇4甲方：乙方：签订日期：甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师/保育员/炊事员/园长)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：1、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 20xx年 9月 1日起至 20xx 年9 月 1日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
2、甲方每月月底最后一天以法定货币足额支付乙方工资。
乙方月工资为：基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+学历补贴+安全奖+全勤奖+保险：3、甲乙双方对工资的其他约定：(1)保险：300(2)试用期工资：870二、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2、对乙方的工作进行考核、奖惩;3、制订严格的规章制度规范乙方;4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3、服从甲方工作安排，认真履行;4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定处理;4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
四、其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;4、甲乙双方约定的其他事项：甲方： (盖章) 乙方： (签字)甲方法定代表人：年月日：幼儿园聘用老师劳动合同篇5一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）：应聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）三、聘请待遇：每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。