民办幼儿园教师聘用合同书范本
民办幼儿园教师聘用合同(3篇)
民办幼儿园教师聘用合同甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同书，并承诺按照合同条款履行。
一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师。
第二条工作内容包括：幼儿保育及教育，教师责任范围内的其他工作。
二、合同期限第三条合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
试用期(如有)为个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
三、权利和义务第四条甲方的权利：(一)按照章程自主管理;自主组织实施教育教学活动;自主安排乙方工作岗位和内容。
(二)获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作服务;(三)根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;(四)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的知识产权所有权;第五条甲方的义务：(一)按照合同约定安排乙方工作，按时支付乙方的工作报酬;(二)提供相应的职业培训;(三)提供乙方安全的工作环境;(四)保障乙方享受到合同约定的福利和其它权利。
第六条乙方的权利：(一)按时获得劳动报酬,享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假;寒暑假期间的薪水组成是基本工资加园龄工资。
民办幼儿园教师聘用合同（二）甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同书，并承诺按照合同条款履行。
一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师。
第二条工作内容包括：幼儿保育及教育，教师责任范围内的其他工作。
二、合同期限第三条合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
试用期(如有)为个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
民办幼儿园教师聘用合同(4篇)
民办幼儿园教师聘用合同（4篇）民办幼儿园教师聘用合同第1篇甲方(聘用单位)：负责人：联系方式：乙方(受聘教师)：身份证号：联系方式：甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
一、聘用职位及期限职位：教师，聘用期限为一年：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日二、教师职责1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；7、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；8、认真准备园内举办的各型活动、执行等各项工作；9、认真完成园长交付的其他任务。
三、薪金及岗位津贴1、甲方支付乙方每月基本工资为RMB_____元，其中基本工资RMB_____元全勤奖金RMB_____元，绩效奖金RMB_____元2、乙方自愿自行承担各项社会保险。
四、劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规；2、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致本园幼儿或其他人的人身损害、财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任；因乙方过错导致甲方受到经济损失的，甲方有权向乙方追偿。
五、聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方；4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
民办学校教师聘用合同模板5篇
民办学校教师聘用合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1民办学校教师聘用合同模板委托方(学校)：______________地址：________________受托方(教师)：______________地址：________________鉴于委托方经教育主管部门批准设立和登记，拟聘任受托方为学校的教师，受托方认同委托方的聘用意向，经友好协商达成一致意见，特订立本合同，共同遵守，并共同确认合同内容。
第一条聘任工作1.1 受托方应按照学校教育教学计划和工作要求，认真履行所负责的教学任务，完成教学计划；按照规定时间到校上班，参加学校的各项集体活动；1.2 受托方应遵守学校的各项规章制度，维护学校的利益，保证所教授学生的教学质量和考核成绩，以确保学生的正常学习和生活秩序的维护；第二条工作时间2.1 受托方的教学工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；2.2 在学校规定的法定节假日和寒暑假期间，受托方不得离开工作岗位。
第三条工资和待遇3.1 受托方的工资和待遇将根据学校制定的薪酬政策执行，具体内容包括基本工资、绩效考核、奖金、福利等；3.2 受托方有权按照国家法律规定享受社会保险待遇，学校将依法为其缴纳社会保险。
第四条教学研究4.1 受托方应积极参加学校组织的教学培训和研讨活动，不断提升自身的教学水平和专业素养；4.2 受托方有义务按照学校要求完成教学督导和评估工作，主动接受上级领导的指导和管理。
第五条保密义务5.1 受托方应绝对保守委托方的商业秘密和教育教学机密，不得向任何第三方透露；5.2 受托方对学校及学生的信息要保密，不得擅自公开或传播。
第六条合同终止6.1 受托方在课堂教学中发生严重过错或不履行聘用合同规定的义务，委托方有权解除合同；6.2 受托方提出解除合同，需提前一个月书面通知委托方，经双方友好协商解决后完成解约手续。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，请双方友好协商解决。
民办学校聘任教师合同5篇
民办学校聘任教师合同5篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》以及相关法律法规和政策规定，结合本学校实际情况，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守。
一、合同期限与岗位（一）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）岗位名称及主要工作职责：乙方在甲方担任________教师职务，负责________工作。
具体岗位职责根据甲方的工作安排和乙方的能力确定。
二、聘用待遇（一）基本工资：甲方按照乙方的工作岗位确定乙方的基本工资为每月________元。
（二）绩效奖励：乙方的教学绩效、工作表现等将与奖金挂钩。
具体绩效评估和奖励办法按照甲方相关规定执行。
（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
此外，乙方还可享受甲方规定的其它福利待遇。
三、工作内容与要求（一）教育教学：乙方应按照甲方的教育教学计划，认真备课、上课、布置批改作业等，保质保量完成教育教学任务。
（二）师德师风：乙方应遵守教师职业道德规范，关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生在德智体美劳等方面全面发展。
（三）考勤纪律：乙方应遵守甲方的考勤制度，不迟到、早退、旷工等。
（四）其他要求：乙方还需遵守甲方的其他相关规定和要求。
四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1. 甲方有权根据教育教学需要，安排乙方在合适的教育教学岗位上工作，并有权对乙方的工作进行考核和奖惩。
2. 甲方应按时支付乙方的工资报酬，并提供必要的工作条件和教学资料。
3. 甲方应对乙方进行职业道德和业务培训，提高乙方的教育教学能力。
（二）乙方权利与义务1. 乙方有权享受甲方提供的相应待遇和福利。
2. 乙方应履行甲方规定的岗位职责，完成教育教学任务。
3. 乙方应接受甲方的考核，并根据考核结果进行改进和调整。
民办学校教师聘用合同书5篇
民办学校教师聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1民办学校教师聘用合同书甲方（用人单位）：__________（以下简称甲方）组织机构代码：______________法定代表人（负责人）：__________地址：________________联系电话：_______________乙方（教师）：__________（以下简称乙方）身份证号：______________联系方式：_______________鉴于甲方需要招聘教师，乙方应聘并符合条件，双方本着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方为其指定的岗位，具体职务为__________，工作地点为__________。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条薪酬福利3.1 乙方的基本薪酬为人民币_________元/月，如有加班、绩效等情况发生，另行协商。
3.2 甲方为乙方办理社会保险，具体缴费标准按照国家相关规定执行。
第四条工作规范4.1 乙方应按照甲方的规章制度履行职责，认真教学，积极配合工作。
4.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、擅自复制或传播。
第五条劳动保护5.1 乙方在工作期间应注意安全，严格遵守劳动纪律，如有违反将承担相应责任。
第六条解除合同6.1 若乙方在服务期内未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并按照约定规定支付相应赔偿。
6.2 若因不可抗力等情况导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本合同未尽事宜，双方可另行补充约定，补充约定与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________（盖章）法定代表人（负责人）：__________乙方（教师）：__________签署日期：__________本合同经双方签字盖章后生效，自签署之日起生效。
民办学校教师聘用合同书6篇
民办学校教师聘用合同书6篇篇1民办学校教师聘用合同书一、聘用教师基本信息聘用单位：（以下简称“单位”）教师姓名：（以下简称“教师”）教师性别：教师出生日期：身份证号码：教育背景（最高学历）：职称：联系电话：二、工作内容1. 教师应当认真履行教学工作，完成单位安排的教学任务，保证教学质量和教学效果。
2. 教师应当遵守单位规章制度，服从管理，配合上级领导的工作安排。
3. 教师应当尊重学生，认真对待学生的学习情况，引导学生树立正确的学习态度和价值观。
4. 教师应当积极参加单位组织的教研活动和培训，不断提升自身的教育教学水平。
5. 教师应当维护单位声誉，不得从事危害单位利益的行为。
三、工作时间和地点1. 教师的工作时间为周一至周五，每天上午8:00-12:00，下午14:00-17:00。
2. 教师的工作地点为单位指定的教学楼。
四、工资和福利1. 教师享有国家规定的工资福利，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等。
2. 教师有权参加单位组织的各类培训活动，提升自身技能。
3. 教师享有带薪年假和法定节假日。
4. 教师享有单位提供的医疗保险和其他福利待遇。
五、保密责任教师应当严格遵守国家法律法规和单位规定，妥善保管单位的商业秘密和学生信息，不得私自泄露或利用。
六、违约责任教师如未按照本合同规定履行职责，单位有权解除聘用关系，并要求教师承担相应的经济损失和法律责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章生效，有效期为一年，到期后如双方愿意继续合作，可签订续聘合同。
2. 本合同一式两份，双方各执一份。
教师（签字）：_____________单位（签字）：_____________日期：_____________本合同经双方当事人协商一致，签字盖章确认后生效。
愿双方共同遵守合同内容，共同努力，携手发展。
篇2民办学校教师聘用合同书甲方：（委托方）乙方：（受托方）为了明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，依据真实际需求和甲方提供的招聘岗位要求，就乙方受聘于甲方的相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及条件1.1 甲方聘用乙方担任民办学校的教师，聘用岗位为______________，聘用起止时间为自________年____月____日至________年____月____日。
民办学校聘任教师合同模板5篇
民办学校聘任教师合同模板5篇篇1甲方（民办学校）：__________________乙方（受聘教师）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成如下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事______教师岗位工作。
合同期限自______年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容与地点乙方在聘用期内应遵守学校的规章制度和教育教学纪律，认真履行教师职责，合理安排教育教学工作。
工作地点为甲方学校所在地。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和表现支付工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假权利。
四、岗位职责与要求1. 乙方必须遵守甲方的教育教学管理，按照课程标准和教材要求，制定教学计划和进度，认真备课、上课、布置和批改作业等。
2. 乙方应关心学生身心健康，关注学生的全面发展，为学生提供良好的学习环境和指导。
3. 乙方应遵守职业道德规范，不得有损害甲方声誉和利益的行为。
五、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，应承担违约责任并支付违约金。
六、违约责任与赔偿甲、乙双方违反本合同约定均应承担相应的违约责任。
若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
具体违约责任和赔偿办法在本合同的补充条款或附件中加以列明。
七、知识产权保护及保密义务乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权归属甲方所有。
民办学校教师聘用合同范本5篇
民办学校教师聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1民办学校教师聘用合同范本甲方（雇主）：（单位全称）乙方（聘用人）：（姓名）为明确甲方与乙方的权利和义务，经双方友好协商，达成以下协议。
第一条聘用职位乙方受聘为甲方民办学校的教师，工作地点为（具体地址），任聘时间为（具体日期）至（具体日期）。
第二条工作内容1.乙方应按照学校规定的教学大纲和教育教学计划，认真备课，完成教学任务。
2.乙方应遵守学校的规章制度，维护学校形象，不得损害学校利益。
3.乙方应认真负责学生日常管理工作，维护学生正常秩序。
第三条工资待遇1.甲方向乙方支付的工资为（具体金额）元/月，每月底发放。
2.乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
3.乙方享受甲方提供的职工福利待遇。
第四条保密责任乙方在任职期间得知甲方的商业秘密或其他涉密信息，应承担严格的保密责任，不得擅自泄露。
第五条聘期终止1.经双方协商一致，乙方可提前解除合同，并提前15个工作日书面通知甲方。
2.乙方需在合同期满前一个月通知甲方终止合同。
3.在合同期限内，如乙方违反合同规定，甲方有权单方解除合同。
第六条争议解决本合同履行过程中，双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交当地劳动仲裁机构进行调解。
第七条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
2.本合同自双方签字盖章即生效，并具有法律效力。
甲方：（单位全称）法定代表人（签字）：日期：年月日乙方：（姓名）日期：年月日（签字意味着同意以上内容，具有法律效力）篇2民办学校教师聘用合同范本甲方：（出租方全称）乙方：（承租方全称）鉴于甲方特定民办学校教师岗位有空缺，经过甲方严格筛选和审查，决定聘用乙方从事指定的教学工作，甲、乙双方本着合作、互信、平等、自愿的原则，达成以下协议：第一条：聘用内容1. 甲方聘用乙方担任指定岗位的教师，从事相关教学工作。
聘用期限自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体时间）；试用期为（具体时间）。
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劳动合同书
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。
甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
四、工作报酬及福利待遇
第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为元/月。
正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
临近放假不足一个月的按日工资计算。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。
寒暑假乙方不享受工资。
乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。
寒暑假的生活补助金元/月。
合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。
五、甲方的权利和义务：
第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;
第十条制订严格的规章制度规范乙方;
第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;
第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;
第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
五、乙方的权利和义务：
第十四条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;
第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
第十六条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;
第十七条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;
第十八条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。
六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿
第十九条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第二十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。
第二十一条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。
第二十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。
否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
第二十三条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。
若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。
甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。
第二十四条合同期满前三十日双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。
第二十五条甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的;
2、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;
3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第二十六条乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同:
1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;
2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;
5、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。
6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
7、乙方不服从甲方工作安排。
七、其它事宜：
第二十七条甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选择是否接受培训。
若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方所有费用外，还要赔偿甲方因此遭受的经济损失。
第二十八条乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
第二十九条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
第三十条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效．
第三十一条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。
甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
如有争议，由劳动部门仲裁。
第三十二条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
第三十三条本合同一式两份。
甲乙双方各执一份，具有同等效力。
第三十四条甲乙双方需要约定的其他事项：
甲方(盖章) 乙方
法定代表人：___________（签字盖章）姓名：
________________(签字盖章)
______年___月___日______年___月___日
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