幼儿园教师聘用合同模板

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幼儿园教师聘用合同5篇

幼儿园教师聘用合同5篇

幼儿园教师聘用合同5篇第1篇示例:幼儿园教师聘用合同甲方:(幼儿园名称)乙方:(教师姓名)鉴于甲方为提高教学质量,保障幼儿园教学秩序,经双方友好协商,特订立本合同,共同遵守并履行以下条款:一、合同期限本合同自(日期)起生效,至(日期)止。

若有必要延长合同期限,应提前三十日书面通知对方。

二、工作内容1. 乙方应按照甲方教学计划和安排,认真负责地完成幼儿园教学工作。

2. 乙方应尊重每个幼儿的个性差异,根据孩子的特点进行差异化教育。

3. 乙方应积极参加各项教学培训和活动,不断提升自身教学水平。

三、工作时间和地点1. 乙方应按照甲方工作安排,每日准时到岗,不迟到、早退。

2. 乙方的工作地点为甲方幼儿园,如有特殊情况需外出教学,应提前向甲方请假并报备。

四、工资及福利待遇1. 乙方的工资按照甲方规定的标准支付,具体数额以工资条为准。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假、病假等福利待遇。

五、保密条款1. 乙方应妥善保管幼儿园内部信息,不得泄露给外部机构或个人。

2. 乙方不得私自拍摄、传播幼儿的照片或视频,保护学生隐私权。

六、终止合同1. 若乙方违反本合同规定,严重影响教学质量或幼儿园形象,甲方有权单方面终止合同。

2. 若乙方因个人原因需解除合同,应提前一个月书面通知甲方,经双方协商后解除合同。

七、其他事项1. 本合同内容以书面形式为准,未尽事宜双方可协商补充。

2. 乙方在签订本合同前,已详细了解各项条款内容,同意并遵守。

本合同自双方签字盖章后生效,成为双方共同遵守的法律文件。

甲方(盖章):乙方(签字):以上为幼儿园教师聘用合同文本,双方应遵守并执行合同内容。

愿双方合作愉快,共同努力为儿童教育事业贡献力量。

第2篇示例:幼儿园教师聘用合同甲方(单位):幼儿园名称乙方(个人):根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,为了明确双方的权利和义务,甲乙双方经过友好协商,达成如下协议:第一条聘用事由甲方同意聘用乙方为幼儿园教师,乙方愿意接受甲方的雇佣。

幼儿园教师聘用合同样书5篇

幼儿园教师聘用合同样书5篇

幼儿园教师聘用合同样书5篇第1篇示例:幼儿园教师聘用合同甲方(雇主):(公司名称)乙方(教师):(个人姓名)为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,在平等、自愿、协商一致的基础上,甲、乙双方就乙方受雇于甲方的工作事宜达成如下协议,供甲、乙双方参照执行:一、乙方聘用内容1.1 乙方应接受甲方安排,按时完成教学工作,确保教学质量。

1.2 乙方应积极参加幼儿园的各项教研活动,并积极配合其他教师完成园务工作。

1.3 乙方应对幼儿进行爱心教育,不得采取体罚或其他不当的教育方式。

二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天,具体工作时间双方协商确定。

2.2 工作地点为(幼儿园地址),如有特殊情况,甲方有权通知乙方变动工作地点。

三、报酬待遇3.1 甲方按照国家规定支付乙方相应的工资、加班费及奖金等。

3.2 甲方提供的食宿和福利待遇按照公司规定执行。

四、保险和福利4.1 甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

4.2 甲方为乙方提供带薪年假、病假和其他法定假期。

4.3 乙方在工作期间如因公出现意外伤害,由甲方负责支付相应的赔偿金。

五、解雇和离职5.1 如果乙方在工作期间违反公司规定、严重失职、渎职或因其他原因需要解雇的,甲方有权解除劳动合同。

5.2 如果乙方需要提前离职,应提前一个月向甲方提出书面申请,并经公司同意后离职。

六、知识产权和保密6.1 乙方在工作期间创造的任何教学设计、教案、教材等均属于甲方的知识产权。

6.2 乙方应保守公司的商业秘密,不得将公司的业务信息泄露给其他人或利用公司的商业秘密谋取个人利益。

七、其他约定事项7.1 本合同未尽事宜,可由甲乙双方协商一致决定。

7.2 本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效,合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

乙方(签字):___________ 日期:___________甲方(盖章):___________ 日期:___________第2篇示例:幼儿园教师聘用合同甲方(幼儿园名称):__________乙方(教师姓名):__________为了明确双方的权利和义务,经双方协商一致,就乙方加入甲方从事教育工作一事,达成如下协议,共同遵守并共同遵守国家相关法律和法规。

幼儿园教职工聘用合同范本5篇

幼儿园教职工聘用合同范本5篇

幼儿园教职工聘用合同范本5篇篇1甲方(聘用单位):____________________幼儿园地址:_____________________________乙方(受聘人):____________________身份证号码:_____________________________联系方式:_____________________________鉴于甲方需要雇佣幼儿园教职工,乙方具备相关资质和能力,愿意受聘于甲方从事相关工作,双方经友好协商,达成以下聘用合同:一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任幼儿园教职工岗位,具体职责包括但不限于照顾幼儿生活、教育、管理等工作。

2. 乙方应根据甲方的要求和工作安排,认真履行工作职责,确保幼儿园教育教学秩序和幼儿的安全健康。

二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效,聘用期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

2. 合同期满前,经双方协商一致,可以续签本合同。

三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间享有与甲方其他员工相同的薪酬福利待遇。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 甲方按照绩效考核制度对乙方进行绩效评估,并根据评估结果给予相应的奖金或惩罚。

四、工作时间及休假制度1. 乙方应按照甲方的规定,遵守工作时间和地点。

2. 甲方确保乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

3. 如因工作需要加班,甲方应按照国家和地方的相关法律法规支付加班费。

五、培训及提升1. 甲方有权根据工作需要,安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极参加培训,提升自身业务能力和素质。

3. 甲方鼓励乙方提出改进工作的建议和意见,对于优秀建议和实施效果显著的,甲方将给予奖励。

六、保密条款及竞业限制1. 乙方在受聘期间及离职后一定期限内,应对甲方的商业机密、教学方案等保密信息予以保密。

2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相关工作。

幼儿园聘用合同(8篇)

幼儿园聘用合同(8篇)

幼儿园聘用合同(8篇)幼儿园聘用合同(通用8篇)幼儿园聘用合同篇1合同编号:甲方:乙方:地址:身份证号:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限职位:期限为年月日至年月日一、职责:1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与各班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;6、经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。

使优质教育、愉快教学、健康成长等得到充分体现;7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;8、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,提高自身素质和业务水平;9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;10.其他上级支付之任务。

二、工作报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。

并于每月15日前支付给乙方上月工资。

2.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规;2、必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作;3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚;4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位;5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者,将按程序予以奖励与处罚6 . 乙方享有国家规定的法定节假日。

幼儿园教师聘用合同书范文7篇

幼儿园教师聘用合同书范文7篇

幼儿园教师聘用合同书范文7篇篇1甲方(聘用单位):__________幼儿园地址:_____________________________乙方(受聘人员):_________________性别:_________________,民族:_________________,出生年月:_________________身份证号码:_________________________________________联系电话:_____________________________住址:_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及本园的实际情况,经甲乙双方平等协商,自愿签订本劳动合同书。

本合同书共三部分:甲乙双方的劳动关系,双方的职责义务以及相关的具体规定和条款。

本劳动合同双方签订后生效。

本合同的条款遵循合法性和公平性原则。

甲方对乙方有充分的信任和信心,并相信乙方具有相应的专业技能和能力来完成所承担的工作任务。

同时,乙方应严格遵守国家法律法规和幼儿园的规章制度,为幼儿的健康成长和教育事业贡献自己的力量。

以下为本合同的详细内容:一、甲乙双方建立劳动关系的时间及劳动合同的期限甲乙双方建立劳动关系的时间自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

合同期限为XX年。

其中试用期为XX个月。

合同期满前根据双方的实际情况再决定是否续签劳动合同。

如果甲方拟不再续签合同,必须在合同期满前一月以书面形式通知乙方,或者书面协议约定后续合同条款及合作事项等内容。

双方同意本合同期满后自动延续的除外。

在合同期内甲乙双方均有权提出解除劳动合同的要求,但必须经过双方协商达成一致意见后执行。

乙方提出解除劳动合同的书面通知时间必须提前一个月通知甲方。

否则甲方有权拒绝办理相关手续。

乙方在合同期内若因特殊原因需要解除合同的,必须经双方同意并进行充分的沟通协商解决处理,避免出现矛盾和纠纷等情况。

幼儿园教师聘用合同样书通用版5篇

幼儿园教师聘用合同样书通用版5篇

幼儿园教师聘用合同样书通用版5篇篇1甲方(聘用单位):________________幼儿园地址:____________________________法定代表人:______________________联系电话:________________________乙方(受聘教师):________________身份证号码:______________________联系电话:________________________电子邮箱:________________________通讯地址:________________________鉴于甲方需要聘请教师从事幼儿园教育工作,乙方具备从事幼儿园教育工作的相关资质和能力,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位:幼儿园教师2. 工作内容:(1)承担幼儿园教育教学工作;(2)参与幼儿园课程设计和教育教学改革;(3)参与学生管理及家长沟通工作;(4)参与学校组织的教育培训、学术研讨等活动。

二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期满如继续聘用,需重新签订聘用合同。

三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间执行,如需加班,按国家有关规定支付加班工资。

2. 工作地点:甲方所在的幼儿园。

3. 薪酬待遇:基本工资+绩效工资+福利待遇,具体标准按照甲方薪酬制度执行。

四、甲乙双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务:(1)制定幼儿园管理制度,对乙方进行管理和指导;(2)按照合同约定支付乙方的薪酬;(3)为乙方提供必要的工作条件和保护;(4)对乙方的工作表现进行评估和考核。

2. 乙方的权利和义务:(1)遵守国家法律法规和甲方的管理制度;(2)按照合同约定提供教育教学服务;(3)享受合同约定的薪酬和福利待遇;(4)参加甲方组织的培训、学术研讨等活动。

幼儿园教师聘用合同样书7篇

幼儿园教师聘用合同样书7篇

幼儿园教师聘用合同样书7篇第1篇示例:幼儿园教师聘用合同甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)依据国家相关法律法规,甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就乙方在甲方幼儿园从事教师工作事宜达成如下协议:第一条乙方应当具备师范类及相关专业本科以上学历,取得合法教师资格证书,有一定的教学经验和教学能力。

第二条乙方应当认真履行教师的职责,关心爱护幼儿,注重幼儿身心健康和个性发展,积极配合幼儿园的教育教学工作。

第三条乙方应当遵守国家有关法律法规,遵守幼儿园规章制度,维护幼儿园的声誉和利益。

第四条乙方在幼儿园工作期间应当保守幼儿家庭及个人隐私,对幼儿园的机密工作加以保密,绝不泄露或传播。

第五条乙方应当认真履行岗位职责,服从幼儿园的管理和领导,积极参加各项教学培训和专业提升活动。

第六条乙方应当遵守幼儿园的工作纪律,保持良好的工作态度和职业操守,维护幼儿园的正常秩序。

第七条甲方应当为乙方提供合理的劳动条件和教育教学设施,保障乙方的合法权益。

第八条甲、乙双方应当保持密切的联系和沟通,共同致力于提升幼儿园的教育教学质量。

第九条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章后生效。

甲方:(盖章)乙方:(签字)日期:年月日本合同自签署之日起生效。

以上是关于幼儿园教师聘用合同的主要内容,希望甲、乙双方能够遵守合同规定,共同努力,共同进步,为幼儿的健康成长和发展贡献力量。

第2篇示例:幼儿园教师聘用合同甲方:(幼儿园名称)乙方:(教师姓名)鉴于甲方需要招聘教师,乙方符合甲方的要求并愿意应聘,双方经友好协商,就乙方的聘用事宜达成如下合同:第一条工作内容1.1 乙方应当恪尽职守,认真负责地完成甲方交办的教学工作。

1.2 乙方应当尊重幼儿的个性和需求,做到以幼儿为中心,关注每个幼儿的成长和发展。

1.3 乙方应积极配合园内其他员工的工作,保持团队意识,共同营造和谐的教育环境。

第二条工作时间2.1 乙方应按照幼儿园规定的工作时间和班级时间表准时上下班,不得擅自请假或迟到早退。

幼儿园教职工聘用合同6篇

幼儿园教职工聘用合同6篇

幼儿园教职工聘用合同6篇篇1幼儿园教职工聘用合同甲方:________(以下简称“园所”)地址:________法定代表人/负责人:________联系电话:________乙方:________(以下简称“教职工”)地址:________联系电话:________鉴于甲方需要雇用乙方从事幼儿园教职工工作,双方经友好协商,就详细的雇佣事宜达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方应按照园所的工作安排和要求,认真履行工作职责,包括但不限于:照顾幼儿、开展教学活动、维护教室环境、与家长交流等工作。

1.2 乙方应严格遵守园所的规章制度,维护园所的声誉和形象。

第二条工作时间和地点2.1 工作时间:乙方每周工作时间为________小时(含每周例行的教职工会议时间),工作时间为________至________,中间休息________分钟。

2.2 工作地点:园所办公地址。

第三条工资和福利3.1 乙方的基本工资为________元/月,发放周期为每月一次。

3.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.3 乙方在工作期间享有园所提供的营养餐饮。

第四条试用期和解雇4.1 双方同意设定一个为期________个月的试用期,试用期内双方有权解除合同,解雇需要提前________天书面通知。

4.2 若乙方未通过试用期,园所有权解除合同。

4.3 乙方因违反园所规定被辞退,园所有权解除合同。

第五条保密责任5.1 乙方在工作期间应当严守园所的商业秘密和教育机构的教学秩序,不得泄露园所的任何机密资料。

5.2 乙方在离职后仍应当遵守上述保密责任。

第六条合同终止6.1 合同期限届满,双方同意终止合同;6.2 双方经协商一致,可提前终止合同;6.3 乙方提前通知园所________天,园所提前通知乙方________天。

第七条其他条款7.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签署之日起生效;7.2 本合同如有争议,均应协商解决,如无法协商解决则提交仲裁机构裁决。

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甲方(聘用单位):
乙方(受聘教师):身份证号:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和本园教育、教学工作需要,双方本着平等自愿,协商同意签定本合同。

本合同为有固定期的聘用合同,试用期为个月,合同期从年月
日起至年月日止,合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

一、教师职责
1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行定期向园长做工作汇报。

2、工作人员必须严格遵守本园考勤制度、教师制度、值日值班制度、教师奖罚制度、等有关管理制度。

3、服从工作安排发扬团队精神,积极主动与各班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。

4、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心,随时维护幼儿在园所内之健康安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。

5、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替、手脑并用,确保幼儿户外活动与游戏时间安全。

6、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长。

7、坚持下面教育原则、尊重幼儿积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚。

二、权利和义务。

1、乙方享有国家规定的法定节假日,甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬,根据乙方的工作表现、能力及岗位,确定每月工资报酬,并于每月日支付乙方上月工资。

2、乙方在国家规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务。

3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位。

4、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚。

三、聘用合同的解除与终止。

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。

2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如有违反视作违约行为,合同解除。

3、在聘用期内,如乙方违反本园《园务制度》,或教学质量严重下滑,在家长中反响不良的,甲方有权在聘用期内提前一个月通知乙方并解除合同。

4、乙方需提出解除合同(因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同),应在合同期满、学期结束前一个月提出,否则将视违约行为,将按相应规定予以甲方补偿。

5、在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方可解除劳动合同。

6、乙方不能胜任工作,绐培训或调整工作岗位仍不能胜任的,甲方可解除劳动合同。

7、私下将生源介绍到其他单位的、故意或者过失泄露单位商业秘密的,甲方可以解除劳动合同。

四、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违约不履行本合同,违约方赔偿对方相应的一个月报酬。

其他:。

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