幼儿园教师合同书新2020版
2020年幼儿园教师聘用合同(2020版)
( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改2020年幼儿园教师聘用合同(2020版)The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other2020年幼儿园教师聘用合同(2020版)聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。
(2)甲方应每月按时支付工资。
(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
认真完成本职工作。
2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。
因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。
(4)，恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;(2)，体罚幼儿，情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。
幼儿园老师工作合同8篇
幼儿园老师工作合同8篇篇1甲方（幼儿园）：__________________乙方（老师）：__________________鉴于甲、乙双方共同意愿，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经双方平等协商一致，特订立本合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任幼儿园的教育工作，负责幼儿的日常教育、保育及管理工作。
2. 乙方应按时完成教学任务，保证教学质量，关心幼儿的身心健康，维护幼儿的安全。
3. 乙方需参加甲方组织的各类培训、会议和活动，不断提高自身的业务水平和教育教学能力。
二、工作时间与地点1. 工作时间：每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方所属的幼儿园。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为每月____元，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的表现进行调整。
2. 福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪休假，以及甲方规定的其他福利待遇。
四、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
五、违约责任1. 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金____元。
3. 甲方未能按时支付乙方薪酬的，应按国家有关规定支付经济补偿。
六、保密条款1. 乙方应对涉及甲方的商业秘密及其他秘密事项予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密及其他秘密事项。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：____年____月____日篇2甲方（学校）：______________________乙方（老师）：______________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，签订本合同。
幼儿园教职员工合同7篇
幼儿园教职员工合同7篇篇1甲方（幼儿园）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣教职员工来从事幼儿园教育、保育、管理等相关工作，乙方具备相关资格和能力，愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，达成以下合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方聘用与受聘的关系，确定双方的权利和义务，保护双方合法权益，达成共同发展幼儿的共同目标。
二、工作内容和职责乙方将在甲方的幼儿园从事以下工作：____________________（具体职位和职责）。
乙方应尽职尽责，履行约定的职责，关心爱护幼儿，确保幼儿身心健康。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并按照甲方的工作安排进行工作。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方的幼儿园。
四、薪酬待遇1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资根据乙方的职位、资历、能力和工作表现等因素确定。
2. 奖金和福利：乙方有机会获得甲方设定的奖金和福利，具体根据甲方政策而定。
五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
六、保险和福利待遇1. 社会保险：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息、年假等福利待遇。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和幼儿个人信息，不得泄露或向外界披露。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和幼儿个人信息。
八、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的所有损失。
九、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。
2. 本合同的解除，需经双方协商一致，或一方有重大违约行为，另一方有权解除合同。
十、其他条款1. 本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
幼儿园教师合同书4篇
幼儿园教师合同书4篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园地址：[幼儿园地址]法定代表人（或主要负责人）：XXX乙方（受聘教师）：XXX性别：XX民族：XX身份证号：[身份证号码]住址：[个人住址]联系电话：[手机号码]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与职责1. 乙方受聘于甲方XXX幼儿园教师职务。
负责承担本园教育教学工作，包括幼儿一日生活作息制度制定与执行，按时完成幼儿园备课等要求及突发事件处理，并协助幼儿园完成园内行政事务及档案管理相关工作等日常工作。
甲方有权根据工作需要安排乙方在本园上课和相关工作。
因工作需要加班的，乙方需配合加班工作需求等义务和责任。
同时因特殊情况需调换的，乙方应服从安排。
2. 乙方应认真履行自己的岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度及教育教学常规要求等规定，按时保质保量完成教育教学及其他任务要求。
在任职期间内不断提高自身的工作能力与业务水平，尽心尽责做好本职工作。
如因乙方工作失职造成甲方重大经济损失或严重影响学校声誉的或因教学质量连续不合格或因班级学生管理工作严重失控等原因引起社会强烈反映的，甲方有权中途解聘并追究其责任。
乙方如不能胜任本职工作或中途因个人原因提出辞职的，甲方有权随时终止本合同并追究其违约责任。
同时本合同自然终止。
违约责任按甲方制定的有关规定执行。
因不可抗力因素造成双方不能及时履行协议的除外。
由于个人身体等原因必须中途离岗者，要提前一月上交辞职报告书并等待批复后离职。
（注意时间概念）。
凡未按流程自行离职或不按时交纳各类资料的均视为违约行为。
如造成经济损失的要承担法律责任及相应的经济责任。
本合同签订后乙方必须遵守甲方规定的各项规章制度及教育教学常规要求等规定并完成协议上的任务等工作安排（按时作息上班管理住校学生及上级交代的工作任务和安排的临时性工作任务）。
幼儿园教师的合同范本8篇
幼儿园教师的合同范本8篇第1篇示例：幼儿园教师合同范本为了明确幼儿园教师的职责、权利和义务，保障双方合法权益，特制定本合同范本。
本合同由幼儿园与教师双方共同遵守，并在双方自愿的基础上签订。
一、聘用单位：________（以下简称“幼儿园”）三、聘用职位：幼儿园教师四、工作内容和要求：1. 教师应按时到岗，认真完成幼儿园安排的工作任务。
2. 教师应依法开展教育教学工作，积极组织幼儿的学习生活，促进幼儿的身心健康发展。
3. 教师应遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的正常秩序，保障幼儿的安全和利益。
五、合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
六、工作时间与休息：1. 教师工作时间为每周______天，每天工作______小时。
2. 教师享受国家规定的法定节假日。
在幼儿园需要的其他特殊情况下，可以进行适当安排。
七、薪酬待遇：1. 教师的薪酬按月发放，每月______元。
2. 教师工作期间发生的通讯、交通和住宿等费用由幼儿园负责支付。
八、福利待遇：1. 幼儿园为教师购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 教师享受国家规定的带薪年假。
3. 幼儿园为教师提供良好的工作环境和工作条件，保障教师的正当权益。
九、教师的权利和义务：1. 教师有权依法参加幼儿园组织的各项培训和学习活动，提升自身教育教学水平。
2. 教师有权依法维护自己的合法权益，对侵犯自己合法权益的行为有权提出申诉和维权。
3. 教师应遵守教育教学纪律，保守幼儿园的商业秘密，不得泄露幼儿园和家长的个人信息。
十、解聘条款：1. 教师自愿提出辞职，应提前一个月书面通知幼儿园，经幼儿园同意后办理离职手续。
2. 教师因工作不力、违反规章制度、严重失职或其他严重违法违纪行为，幼儿园有权解除合同。
十一、其他事项：1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，幼儿园和教师各执一份，自双方签字盖章后生效。
幼儿园教师聘用合同书新整理版5篇
幼儿园教师聘用合同书新整理版5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________幼儿园乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事幼儿园教育教学工作事宜，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的指导下，履行幼儿园教师的职责，完成教育教学、教研、课外活动及其他相关工作。
工作地点为甲方的幼儿园园内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，确保完成教育教学任务。
2. 休息休假：按照国家相关规定，享受相应的休息和假期。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，按照甲方规定的时间和方式支付。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方的工作表现与绩效考核挂钩，具体考核办法按照甲方规定执行。
五、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 根据工作需要，安排乙方的工作岗位和教学任务。
2. 对乙方的工作表现进行管理和考核。
3. 为乙方提供必要的工作条件和保障。
4. 按时支付乙方的工资和福利待遇。
5. 对乙方进行职业道德教育和业务培训。
（二）乙方的权利与义务：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 履行幼儿园教师的职责，完成教育教学任务。
3. 遵守甲方的教育教学理念，关心爱护幼儿。
4. 接受甲方的管理和考核，并接受甲方的岗位调整。
5. 保守甲方的商业机密和教学秘密。
6. 享有国家规定的工资、福利待遇和社会保险。
六、合同解除与终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的。
2. 严重违反甲方规章制度的。
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。
幼儿园教师用工合同(8篇)
幼儿园教师用工合同（8篇）幼儿园教师用工合同（8篇）幼儿园教师用工合同篇1 聘方（甲方）：___________法人代表（负责人）：___________应聘方（乙方）：___________住址：_________________________________ 身份证号码：______________________联系电话：______________________一、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（___年）二、聘请待遇：（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
试用期工资为500元/月，试用期后工资为基本工资加提成约合计1000左右元/月。
并于每月28日支付给乙方。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
三、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。
四、聘任合同的解除与终止：1、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：（1）聘期内严重不履行合同的.。
（2）乙方不服从甲方工作安排。
（3）乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
（6）与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。
（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。
（8）私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位工作秘密的。
（9）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（2）患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
幼儿园教师合同书5篇
幼儿园教师合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：________________幼儿园地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（受聘教师）：__________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方需要聘请教师从事幼儿园教育教学工作，乙方具备从事幼儿园教育工作的能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
试用期为____个月（如有试用期）。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任幼儿园教师职务，负责教育教学工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的幼儿园所在地。
3. 乙方应根据甲方的安排，履行相应的教育教学职责，完成教育教学任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守国家法律法规规定的工时制度。
2. 乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。
具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的社保福利待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以给予乙方奖金或其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 甲方应当建立健全工作规范和劳动安全卫生制度，确保乙方在有毒、有害等环境下工作的健康与安全。
3. 乙方应当严格遵守甲方的安全规章制度，执行安全生产操作规程。
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幼儿园教师合同书新2020版
New 2020 edition of kindergarten teacher contract
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
幼儿园教师合同书新2020版
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
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甲方（用人单位）：__________
地址：
法人（负责人）：_____ ____
乙方（劳动者）：__________
性别：_____
出生年月：__________
居民身份证号码：________
户口所在地址：____ __________
常住地址：__________
用人单位合同编号：年（）号
用人单位劳动总编号：
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国
人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）本合同有效期年，自年月日起至年
月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、
设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根
据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。
并于每月日支付给乙方。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、违反劳动合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。
乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后，未满甲
方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：
培训报销的
费用总额必须工作满
的年限培训报销的
费用总额必须工作满
的年限
200元以下 1年 2000——4999元 8年
200——999元 3年 5000——9999元 10年
1000——2000元 5年 10000元以上 12年
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
甲方：（盖章）
法人：（签字）
授权代理人：（签字）乙方（签字）：
合同签定日期：年月日
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