幼儿园教师合同书范本
幼儿园教师临时聘用合同书6篇
幼儿园教师临时聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________幼儿园乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各持一份。
一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
如需续签或变动，双方应友好协商并提前通知对方。
二、工作内容及职责要求乙方受聘担任幼儿园的临时教师职务，负责教授幼儿课程及参与幼儿园的教育教学活动。
乙方的工作职责和要求应遵守甲方的相关规定和教育教学计划安排。
乙方应确保完成教学任务，提高教学质量，关注幼儿身心健康，尊重幼儿个性发展。
同时，乙方需遵守幼儿园的安全卫生制度，确保幼儿在园期间的安全与健康。
三、工作时间和地点乙方的工作时间应遵守甲方的规定，具体工作时间和地点由甲方根据教育教学需要安排。
如遇特殊情况需调整工作时间或地点，甲方应提前通知乙方并征得乙方同意。
四、薪酬待遇甲方向乙方支付的薪酬为人民币______元/月（税前），支付方式为______（如月薪、日薪等）。
甲方应按照约定时间足额支付乙方的薪酬。
乙方按照国家法律规定缴纳个人所得税。
五、福利待遇除基本薪酬外，甲方可根据乙方的工作表现和业绩给予奖金、津贴或其他福利待遇。
乙方享有国家法定节日休息的权利。
甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学环境，保障乙方的合法权益。
六、保险及福利待遇约定甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等），具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。
乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家和甲方有关规定执行。
乙方在甲方工作期间因工负伤或患职业病，甲方应承担相关医疗费用，并给予相应的工伤待遇。
2024年幼儿园教职工聘用合同书
2024年幼儿园教职工聘用合同书尊敬的XXX：感谢您选择加入本幼儿园教育团队，为我们的幼儿提供优质的教育服务。
为了明确双方的权益和责任，特向您发出本聘用合同书，希望您在阅读并同意后签署。
第一条甲方和乙方甲方：XXX幼儿园（以下简称“幼儿园”）地址：XXX法定代表人：XXX乙方：XXX（以下简称“教职工”）身份证号码：XXX居住地址：XXX第二条聘用期限本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX 日止。
期满后，双方可重新审议延长聘用期或终止合作。
第三条工作要求1. 教职工应热爱教育事业，具备相应的教育背景和相关经验，并能根据幼儿的特点和需求，合理制定教育教学计划，提供安全、健康、有趣的教育活动。
2. 教职工应随时了解和接受幼儿的特殊需求，并与相关人员合作，提供个性化的教育服务。
3. 教职工应关心幼儿的身心健康，及时发现潜在问题，并与幼儿家长及时沟通，共同解决。
4. 教职工应具备良好的团队合作精神，积极参与幼儿园组织的各项活动和教研交流，并积极与家长沟通，加强家校合作。
第四条工作时间和休假1. 教职工的工作时间为每周X天，每天X小时，具体工作时间双方另行商定。
2. 教职工享有法定的休假权益，具体休假安排由幼儿园根据实际情况进行协调安排。
第五条薪资待遇和福利1. 教职工的薪资待遇由甲方根据教职工的工作能力、经验和市场行情进行合理调整。
2. 教职工享受国家规定的社会保险和公积金，具体缴纳比例和标准根据国家政策执行。
第六条隐私保密1. 教职工在工作中获得的幼儿和家长的个人信息为保密信息，不得擅自泄露或用于其他非教育目的。
2. 教职工需保管好幼儿园的教材和教具，不得将其私自带离校外或传递给他人。
第七条终止合同1. 若教职工有以下情况之一，甲方有权单方面解除合同：a) 不履行合同中的义务或违反教职工行为准则；b) 无故缺勤或频繁迟到早退；c) 教职工对幼儿身心健康造成伤害或有不良影响；d) 教职工擅自辞职或拒绝履行合同。
幼儿园教职工聘用合同6篇
幼儿园教职工聘用合同6篇篇1幼儿园教职工聘用合同甲方：________（以下简称“园所”）地址：________法定代表人/负责人：________联系电话：________乙方：________（以下简称“教职工”）地址：________联系电话：________鉴于甲方需要雇用乙方从事幼儿园教职工工作，双方经友好协商，就详细的雇佣事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照园所的工作安排和要求，认真履行工作职责，包括但不限于：照顾幼儿、开展教学活动、维护教室环境、与家长交流等工作。
1.2 乙方应严格遵守园所的规章制度，维护园所的声誉和形象。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：乙方每周工作时间为________小时（含每周例行的教职工会议时间），工作时间为________至________，中间休息________分钟。
2.2 工作地点：园所办公地址。
第三条工资和福利3.1 乙方的基本工资为________元/月，发放周期为每月一次。
3.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.3 乙方在工作期间享有园所提供的营养餐饮。
第四条试用期和解雇4.1 双方同意设定一个为期________个月的试用期，试用期内双方有权解除合同，解雇需要提前________天书面通知。
4.2 若乙方未通过试用期，园所有权解除合同。
4.3 乙方因违反园所规定被辞退，园所有权解除合同。
第五条保密责任5.1 乙方在工作期间应当严守园所的商业秘密和教育机构的教学秩序，不得泄露园所的任何机密资料。
5.2 乙方在离职后仍应当遵守上述保密责任。
第六条合同终止6.1 合同期限届满，双方同意终止合同；6.2 双方经协商一致，可提前终止合同；6.3 乙方提前通知园所________天，园所提前通知乙方________天。
第七条其他条款7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效；7.2 本合同如有争议，均应协商解决，如无法协商解决则提交仲裁机构裁决。
幼儿园教师聘用合同书参考范本（6篇）
幼儿园教师聘用合同书参考范本学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。
为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方（甲方）：金宝贝幼儿园，被聘方（乙方）：姓名：_____二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日三、聘请待遇：1.每月____元。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6。
乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
7.本协议自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____ 乙方：_____日期：____ 日期：_____幼儿园教师聘用合同书参考范本（二）甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：乙方（受聘教师）：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
幼儿园老师工作合同8篇
幼儿园老师工作合同8篇篇1甲方（幼儿园）：__________________乙方（老师）：__________________鉴于甲、乙双方共同意愿，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经双方平等协商一致，特订立本合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任幼儿园的教育工作，负责幼儿的日常教育、保育及管理工作。
2. 乙方应按时完成教学任务，保证教学质量，关心幼儿的身心健康，维护幼儿的安全。
3. 乙方需参加甲方组织的各类培训、会议和活动，不断提高自身的业务水平和教育教学能力。
二、工作时间与地点1. 工作时间：每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方所属的幼儿园。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为每月____元，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的表现进行调整。
2. 福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪休假，以及甲方规定的其他福利待遇。
四、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
五、违约责任1. 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金____元。
3. 甲方未能按时支付乙方薪酬的，应按国家有关规定支付经济补偿。
六、保密条款1. 乙方应对涉及甲方的商业秘密及其他秘密事项予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密及其他秘密事项。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：____年____月____日篇2甲方（学校）：______________________乙方（老师）：______________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，签订本合同。
幼儿园教师临时聘用合同书5篇
幼儿园教师临时聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________幼儿园乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本幼儿园教师临时聘用合同，共同遵守。
一、基本情况甲方聘请乙方作为本幼儿园临时教师，承担教育教学工作。
乙方愿意在甲方的条件下，完成教育教学及其他相关工作任务。
乙方必须具备从事教育教学工作的基本素质和能力，具备相应的教师资格证书或相关资质证明。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。
期满后，根据双方意愿和实际情况可续签合同。
三、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，完成教育教学任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。
3. 乙方临时承担的工作任务和岗位职责，应按照甲方的要求和标准完成。
四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，确保工作时间的稳定。
2. 休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
五、薪酬待遇1. 甲方按照本园的工资制度，确定乙方的工资水平，并按时支付工资。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行薪资调整。
六、保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
七、保密和知识产权1. 乙方在工作期间接触到的甲方机密信息、教学材料、课程计划等，应严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在甲方工作期间创作的教学成果、教案等作品，其知识产权归甲方所有。
八、合同解除和终止1. 甲乙双方均有权在合同期内提出解除合同的要求，但应提前通知对方。
2. 合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。
幼师劳动合同（6篇）
幼师劳动合同借方（聘任方）：_____通讯地址：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____出生日期：____年____月____日现专业技术职务：_____身份证号码：_____疽庭通讯地址：_____根据《_____》的规定，经学校授权，《_____》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。
第一条职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。
这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。
第二条工作任务与目标1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。
如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。
变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。
4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。
5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目（科研经费在____元以上）。
（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_____大学）;或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3.0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_____大学）。
幼儿园教师聘用合同5篇
幼儿园教师聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXX幼儿园地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（受聘人）：___________________性别：___________________________出生年月：_______________________居民身份证号码：_________________住址：___________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事幼儿园教育教学工作事宜，达成如下协议：一、工作岗位与职责1. 乙方应聘的岗位为：幼儿园教师。
2. 乙方应履行以下职责：遵守幼儿园的各项规章制度，爱岗敬业，教书育人，关爱幼儿，认真履行工作职责，完成工作任务。
认真备课、上课，遵守教学常规，积极改进教学方法，努力提高教学质量。
做好家园沟通工作，关注幼儿身心健康。
遵守教师职业道德规范，严禁体罚和变相体罚幼儿等。
具体职责按甲方规定的《幼儿园工作职责与规章制度》执行。
二、聘用期限地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（受聘人）：___________________性别：___________________________出生年月：_______________________居民身份证号码：_________________住址：___________________________联系电话：_______________________鉴于甲方的需要及乙方的意愿和能力，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本协议以明确双方的权利和义务关系。
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编号：_____________ 幼儿园教师合同书
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）：_________________
地址：______________
法人（负责人）：_________
乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________
居民身份证号码：________ 户口所在地址：______________
常住地址：___________
用人单位合同编号：______________
用人单位劳动总编号：______________
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。
并于每月日支付给乙方。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、违反劳动合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金2000元。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。