幼儿园教师劳动合同范本模板
幼儿园劳动合同模板（6篇）
幼儿园劳动合同模板甲方：乙方：为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自____年____月至____年____月。
二、甲方支付乙方的'报酬标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。
三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课,辅导学生活动。
四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。
有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。
五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。
八、本合同由聘用单位（白塔岭幼儿园）负责人代为签署。
合同一式二份，由甲乙双方各自持有。
未经对方认可，合同不得变更或修改。
甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日幼儿园劳动合同模板（二）单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
关于幼儿园教师劳动合同范本
关于幼儿园教师劳动合同范本关于幼儿园教师劳动合同范本（精选6篇）关于幼儿园教师劳动合同范本篇1甲方（用人单位）：住址：性质：民办教育机构法定代表（主要负责人）：田雨春电话号码：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：身份证号：电话号码：甲乙双方根据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。
一、合同类型和期限第一条：固定期限：自日起至月1—3个月）。
二、工作内容和地点第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为三、工作时间和休息休假第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照具体作息时间表。
四、劳动保护第四条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。
第六条：甲方应重视乙方在园内的安全。
五、劳动报酬第八条：乙方试用期的工资标准为元/月。
第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为____元/月。
由以下几部分组成：绩效工资：领导力与执行力____/月，班级管理____/月，遵守园规/月，业务考核（包括教学质量奖，含备课）元/月。
目标奖：安全奖____/月，满勤奖元/月，出勤奖元/月，家长评价奖元/月，班级效益、贡献奖____/月。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。
第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。
第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。
七、其他事项第十三条：其他事项：1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。
2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退（双方自愿）。
如违约扣除乙方所交押金。
第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。
第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。
幼儿园教师劳动合同范本6篇
幼儿园教师劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1幼儿园教师劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：邮编：乙方：（个人姓名）地址：联系电话：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任幼儿园教师一职，签订如下协议：一、聘用条件1. 乙方须具有相应的教师资格证书，并能够熟练运用普通话进行教学；2. 乙方需具备良好的职业道德和服务意识，具有较强的亲和力和沟通能力；3. 乙方需遵守幼儿园的规章制度和安排工作。
二、工作内容1. 乙方将担任幼儿园教师一职，负责幼儿的教育、照管和管理工作；2. 乙方需根据幼儿园的教学计划和安排，认真履行教学任务，保障教学质量；3. 乙方需积极与家长进行沟通，协助解决幼儿成长过程中的问题。
三、工作时间和地点1. 工作时间：周一至周五，每天上午8:00-12:00，下午14:00-17:00；2. 工作地点：（幼儿园地址）四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资将按月发放；2. 年终绩效奖金根据乙方的工作表现进行评定，并发放；3. 享有国家规定的社会保险和公积金；4. 享有带薪年假、病假等福利。
五、劳动保护及权利义务1. 甲方应提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障乙方的劳动权益；2. 乙方需遵守幼儿园的规章制度和教学安排，认真履行工作职责；3. 乙方应积极参加教师培训和学习，提高自身的专业水平。
六、合同期限及解除1. 合同期限为一年，自（具体日期）起至（具体日期）止，到期后可以续签；2. 若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权根据情况解除合同。
七、其他约定事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力；2. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和单位规章制度执行。
甲方（单位名称）：乙方（个人签名）：法定代表人（签字）：日期：（盖章）地址：以上为幼儿园教师劳动合同范本，双方应根据实际情况进行调整和修改，确保合同内容合法有效。
幼儿园老师劳动合同范本6篇
幼儿园老师劳动合同范本6篇第1篇示例：幼儿园老师劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（幼儿园老师姓名）鉴于甲方为一家正规合法的幼儿园，拥有合法经营资格，现拟聘用乙方担任幼儿园老师，共同为幼儿园的发展贡献自己的力量。
为明确双方权利义务，特签订本合同，共同遵守并执行。
一、聘用内容1. 乙方应按照幼儿园的教学计划和要求，认真履行授课任务，保证教学质量。
2. 乙方应关爱每一个学生，耐心教育，促进学生全面发展。
3. 乙方应遵守幼儿园的规章制度，服从幼儿园的管理和安排。
4. 乙方应保守幼儿园的商业秘密，不得擅自泄露幼儿园的信息，损害幼儿园的形象。
二、工资和福利待遇1. 乙方的工资按照幼儿园的薪酬政策执行，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 乙方享受幼儿园提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险等。
3. 乙方遵守幼儿园的规章制度，工资将根据绩效情况做相应调整。
三、工作时间和休息1. 工作时间：乙方应按照幼儿园的工作安排，完成相应的工作任务，确保工作质量。
2. 乙方享受国家规定的法定假期，经甲方同意可请假。
3. 工作期间乙方需服从幼儿园的管理和安排，不得旷工、迟到早退。
四、解除合同1. 乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反聘用合同，影响幼儿园正常教学秩序的；（2）擅自暂停工作、擅自离岗的；（3）其他严重违反规定，表现不端的。
2. 乙方如有正当理由解除合同，需提前30天书面通知甲方，经双方协商一致，可解除合同。
五、其他1. 本合同正式生效自签字盖章之日起，有效期为一年，到期后双方可协商续签。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（公司名称）：_______________乙方（幼儿园老师姓名）：_______________签署日期：_______________第2篇示例：幼儿园老师劳动合同范本甲方（雇主）：（以下简称甲方）乙方（员工）：（以下简称乙方）鉴于甲方为运营幼儿园需聘用教职人员，乙方愿意为甲方工作，双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就雇佣关系事宜达成如下协议：第一条工作岗位乙方于本合同生效之日起被聘为甲方的幼儿园老师，工作地点为甲方所属的幼儿园。
幼儿园教师劳动合同范本8篇
幼儿园教师劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：______________________单位地址：_________________________法定代表人：______________________乙方（劳动者）：______________________住址：_________________________身份证号码：______________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后，经考核合格者正式录用。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，服从甲方的工作安排和调配（含驻外工作），遵守幼儿园的规章制度和岗位职责要求，保质保量完成工作任务。
具体岗位为幼儿园教师岗位。
工作地点在幼儿园所在地。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_____________________出生年月：_____________________身份证号码：_____________________户籍所在地：_____________________现居住地：_____________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
幼儿园老师劳动合同范本8篇
幼儿园老师劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________幼儿园地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________民族：____________________文化程度：____________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，甲乙双方经充分协商，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。
本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
签订本合同之前双方应充分了解对方情况，慎重签订本合同。
本合同共六章三十九条。
第一章总则第一条经双方平等协商同意签订本合同书，共同遵守本合同条款。
本合同旨在明确双方的权利和义务关系，保护双方合法权益。
合同期内双方都必须履行应尽的义务。
合同内容应涉及工作职责、工资待遇、福利待遇等各方面的条款内容，并确保条款的合理性及可执行性。
具体内容见第二章至第四章的内容条款规定。
乙方愿意遵守甲方所提出的各项劳动要求和接受工作安排及相关处理措施。
双方确定录用聘用的意向后签订合同书，乙方必须遵守甲方的规定制度并努力完成本职工作责任和义务。
甲方承诺遵守国家的法律法规以及地方的相关政策规定。
甲乙双方均不得无故解除合同或未经协商单方终止合同内容执行。
幼儿园教职工聘用劳动合同范本(3篇)
幼儿园教职工聘用劳动合同范本（3篇）幼儿园教职工聘用劳动合同范本（通用3篇）幼儿园教职工聘用劳动合同范本篇1甲方：乙方：经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为年，从年月日起至年月日止。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据园的用人情况，安排乙方在园担任教学工作。
甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。
2、乙方工资：月工资__________元。
3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2)严重失职，对甲方利益造成重大损害的；3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4)被依法追究刑事责任的。
本合同自签字之日起生效。
双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。
本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日幼儿园教职工聘用劳动合同范本篇2甲方：________________乙方：________________甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信托的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
幼儿教师劳动合同范本5篇
幼儿教师劳动合同范本5篇篇1幼儿教师劳动合同范本甲方（单位）：___________________________（以下简称“幼儿园”）法定代表人（负责人）：_______________________地址：_____________________________________电话：_____________________________________乙方（个人）：___________________________（以下简称“教师”）性别：_________ 身份证号码：________________联系电话：_________________________为共同维护教师和幼儿园的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方担任幼儿教师的有关问题订立本合同。
第一条聘用内容1.1 乙方经过考核，被聘用为幼儿园的教师，从__________________到_________________。
1.2 乙方需按照国家规定的幼儿园教师资格标准和要求，执行教学工作，并服从幼儿园的管理。
1.3 乙方工作岗位为_________________，具体工作内容为____________________。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作____小时，休息日为___________，每天工作时间安排为______________________。
2.2 乙方工作地点为幼儿园，具体地址为____________________。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的月工资为人民币____________元，具体结算日期为每月_______日。
3.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于法定节假日、带薪年假、医疗保险等。
第四条劳动纪律4.1 乙方需严格遵守幼儿园的各项规章制度，服从管理，勤勉工作，认真负责，不得擅离职守，不得私自接受家长礼物等。
幼儿园教师劳动合同6篇
幼儿园教师劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1幼儿园教师劳动合同一、甲方：__________________（单位名称）____ 地址：______________________ 法定代表人：______________ 经办人：______________ 联系电话：____________________乙方：__________________（姓名）____ 身份证号：______________ 居住地址：____________________ 联系电话：_________________二、甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方单位担任幼儿园教师的有关事项达成如下协议：三、服务内容及工作地点1.乙方作为幼儿园教师，主要从事幼儿园教学、教育工作，包括但不限于教学、保育、课程设计、体育活动等工作内容。
2.工作地点为______________________。
四、劳动合同期限1.本劳动合同自____________（年）__________（月）_________（日）起至____________（年）________（月）________（日）止。
2.试用期为____________天，试用期内如乙方表现优异，经双方协商一致，可以提前结束试用期。
五、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____________（大写）____元，其他福利待遇按照《甲方单位规章制度》执行。
2.乙方利用周末加班超过8小时的，按照国家规定加班工资进行结算。
六、工作时间及休假1.乙方每周工作________小时，工作时间为______________________。
2.乙方享有国家规定的带薪节假日和年假。
七、工作纪律及考核1.乙方应严格遵守甲方单位的规章制度，服从工作安排，不得迟到、早退或旷工。
2.乙方在工作中应认真负责、细心热情，如有表现不佳，甲方有权采取相应办法进行纠正。
幼师劳动合同样本（5篇）
幼师劳动合同样本聘方（甲方）：_____幼儿园法人代表（负责人）：应聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日（一年）二、聘请待遇：1、每月（_____）元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2、奖金：按园教师考评方案兑现、三、其它事宜：1、甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事——————————工作。
乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
2、押金：乙方一个月工资80%3、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效、6、甲方在工作每月____日前发放上月工资及奖金。
7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8、本协议自————年—月—日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）合同签定日期：____年____月____日二、签订劳动合同应注哪些事项1、未签劳动合同先知法。
劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据，劳动合同的每个环节，都需要劳动者有一定的法律常识，所以劳动者在签订劳动合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保护劳动者的合法权益。
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幼儿园教师劳动合同
甲方： _______________________________ 乙方： _______________________________
签订日期：_______ 年______ 月_____ 日
甲方（用人单位）：__________________
地址：___________________
法人（负责人）：_________
乙方（劳动者）：_____________
性别：________________
出生年月：__________________
居民身份证号码：______________
户口所在地址：________________
常住地址：____________
用人单位合同编号：_________ 年___________ 号
用人单位劳动总编号：_________________
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）本合同有效期________ 年，自 ___________ 年_____ 月_____ 日起至 __________ 年月日止。
其中试用期从 __________________ 年月日到年月日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事___________ 作。
乙方应胜任本职工作，并提
高职业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗
位，
确定每月工资报酬。
试用期工资为 __________ 元/月，试用期后工资为 ___________ 元/月。
并于每月_____ 日支付给乙方。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任
务。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1 、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2 、私下将生源介绍到其他单位的。
3 、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4 、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失
或者给甲方幼儿造成损害的。
5 、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6 、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1 、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2 、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3 、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4 、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
1 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；
2 、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
3 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
1 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2 、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2 、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、违反劳动合同的责任
1 、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元＜
乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：
培训报销的费用总额
必须工作满的年限
培训报销的费用总额
必须工作满的年限
200元以下
1年
XX-4999 元
8年
200-999 元
3年
5000-9999 元
XX年
1000-XX 元
5年
10000元以上
12年
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起
仲裁和诉讼
十^一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
甲方：（盖章）__________
法人：（签字）___________
授权代理人：（签字）__________
乙方（签字）：__________
合同签定日期：_____ 年_____ 月_____ 日。