幼儿园教师合同书新整理版
幼儿园教师合同（精选18篇）
幼儿园教师合同（精选18篇）幼儿园教师合同篇1根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限本聘用合同期限为自年月至年月。
第二条聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
（二）负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级，教育教学计划，并认真执行。
（三）服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。
（四）对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。
（五）严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。
（六）做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
（七）坚持正面教育的原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚幼儿。
（八）认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极制作教具，玩具搞好本班的环境创设与制作。
（九）积极参加并完成园方安排的各种活动。
（十）乙方必须身体健康，无任何传染病。
（十一）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
第三条工作报酬（一）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月元的固定工资，意外伤害保险每月元。
（二）享有园方给予各种奖励。
〈具体见我园奖惩制度〉。
（三）经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。
第四条聘用合同的终止与解除（一）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
（二）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
幼儿园教师合同书5篇
幼儿园教师合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1幼儿园教师合同书为了规范幼儿园教师的工作，加强管理，保障教师和幼儿园双方的权益，特制定本合同书。
请教师在签署前仔细阅读，并在签字生效后认真履行合同条款。
一、合同双方信息幼儿园名称：XXX幼儿园教师姓名：XXX教师身份证号码：XXX教师联系方式：XXX教师工作岗位：幼儿园教师二、工作内容及职责1.教师应按照幼儿园的教学计划和安排，认真完成教学任务，保证教学质量；2.教师应尊重幼儿的个性，关爱幼儿，培养幼儿的良好品德和习惯；3.教师应积极配合幼儿园的管理工作，服从园长和领导的工作安排；4.教师应提高自身教育水平，不断提高专业素质，为幼儿教育事业贡献力量。
三、工作时间和工作条件1.教师工作时间为每周五天，每天工作8小时；2.教师享受国家规定的各项社会保险待遇；3.教师享有带薪年假、节假日等权益；4.幼儿园提供良好的工作环境和必要的工作设施。
四、薪酬待遇1.教师的工资待遇按照幼儿园规定的薪酬标准执行；2.教师的奖金、津贴等福利待遇按照幼儿园规定执行；3.教师的工资将在每月固定的日期发放。
五、合同期限和解除1.本合同自双方签字生效之日起生效，合同期限为一年；2.合同期满前三个月内，双方均有权解除合同；3.如任一方对本合同未履行或履行不符合合同约定的，另一方有权解除合同。
六、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同内容经双方确认后生效，如需修改，须经双方协商一致后方可变更；3.本合同若有未尽事宜，双方可据实情签署有关文件后执行。
教师签字：日期：XXXX年XX月XX日幼儿园园长签字：日期：XXXX年XX月XX日希望教师们能够认真履行合同，为幼儿园的发展和孩子们的健康成长贡献自己的力量。
祝教师们工作顺利！篇2幼儿园教师合同书合同编号：____________甲方（教师）：____________________身份证号：____________________联系方式：____________________乙方（幼儿园）：____________________统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就甲方担任乙方幼儿园教师一事，达成如下合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用岗位：幼儿园教师2. 工作内容：根据乙方教育教学计划，完成幼儿园教学工作，包括但不限于对儿童进行教育、引导、照料及与家长的沟通等工作。
幼儿园教师聘用合同书参考范本（6篇）
幼儿园教师聘用合同书参考范本学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。
为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方（甲方）：金宝贝幼儿园，被聘方（乙方）：姓名：_____二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日三、聘请待遇：1.每月____元。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6。
乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
7.本协议自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____ 乙方：_____日期：____ 日期：_____幼儿园教师聘用合同书参考范本（二）甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：乙方（受聘教师）：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
幼儿园老师工作合同8篇
幼儿园老师工作合同8篇篇1甲方（幼儿园）：__________________乙方（老师）：__________________鉴于甲、乙双方共同意愿，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经双方平等协商一致，特订立本合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任幼儿园的教育工作，负责幼儿的日常教育、保育及管理工作。
2. 乙方应按时完成教学任务，保证教学质量，关心幼儿的身心健康，维护幼儿的安全。
3. 乙方需参加甲方组织的各类培训、会议和活动，不断提高自身的业务水平和教育教学能力。
二、工作时间与地点1. 工作时间：每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方所属的幼儿园。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为每月____元，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的表现进行调整。
2. 福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪休假，以及甲方规定的其他福利待遇。
四、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
五、违约责任1. 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金____元。
3. 甲方未能按时支付乙方薪酬的，应按国家有关规定支付经济补偿。
六、保密条款1. 乙方应对涉及甲方的商业秘密及其他秘密事项予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密及其他秘密事项。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：____年____月____日篇2甲方（学校）：______________________乙方（老师）：______________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，签订本合同。
教师聘用合同新整理版3篇
教师聘用合同新整理版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1教师聘用合同新整理版第一章总则第一条为规范教师聘用行为，维护教师合法权益，提高教师队伍素质，根据相关法律法规，结合教育管理实际，制定本合同。
第二条教师聘用合同系用人单位与教师之间就教师聘用事项达成的书面协议，合同应当由用人单位和教师双方共同签订，具有法律效力。
第三条教师聘用合同应当明确教师和用人单位双方的权利和义务，确保教师享有相应的权益，同时也要求教师履行教育教学工作职责。
第四条教师聘用合同的签订应当以公平、自愿、平等和合法为原则，一经签订即具有法律约束力。
第五条教师聘用合同的有效期不得超过五年，届满可续聘或解除合同，续聘应当遵循程序合法、公平、公开的原则。
第二章教师招聘第六条用人单位在进行教师招聘时，应当严格按照规定程序，公开、公平、透明地进行，不得有任何歧视行为。
第七条教师招聘应当遵循公开、择优原则，对于应聘教师的资格条件进行严格审核，确保选聘合格的教师。
第八条用人单位应当依法确定教师的招聘条件和待遇标准，符合国家规定的教育学历和职称要求。
第九条用人单位应当向被录用的教师提供书面录用通知，并签订教师聘用合同。
第十条教师应当如实提供个人信息和相关材料，接受用人单位面试、考核等招聘程序。
第三章教师聘用第十一条教师聘用合同应当包括以下内容：（一）用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名、联系方式；（二）教师姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式；（三）聘用职务、工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等；（四）教师工资、绩效考核、奖金、福利待遇等；（五）教师聘用期限、试用期、解除合同、续聘等约定；（六）教师工作责任、纪律规定、考核要求等。
第十二条教师聘用合同应当以书面形式签订，用人单位和教师双方应当在合同上签字盖章，并各自留存一份。
第十三条教师聘用合同未明确期限的，视为无固定期限合同，双方任何一方均可终止合同。
第十四条教师在试用期内表现良好的，应当转为正式聘用，用人单位应当履行正式聘用手续。
幼儿园教师聘用合同5篇
幼儿园教师聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXX幼儿园地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（受聘人）：___________________性别：___________________________出生年月：_______________________居民身份证号码：_________________住址：___________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事幼儿园教育教学工作事宜，达成如下协议：一、工作岗位与职责1. 乙方应聘的岗位为：幼儿园教师。
2. 乙方应履行以下职责：遵守幼儿园的各项规章制度，爱岗敬业，教书育人，关爱幼儿，认真履行工作职责，完成工作任务。
认真备课、上课，遵守教学常规，积极改进教学方法，努力提高教学质量。
做好家园沟通工作，关注幼儿身心健康。
遵守教师职业道德规范，严禁体罚和变相体罚幼儿等。
具体职责按甲方规定的《幼儿园工作职责与规章制度》执行。
二、聘用期限地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（受聘人）：___________________性别：___________________________出生年月：_______________________居民身份证号码：_________________住址：___________________________联系电话：_______________________鉴于甲方的需要及乙方的意愿和能力，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本协议以明确双方的权利和义务关系。
幼儿园教师劳动合同模板（通用6篇）
幼⼉园教师劳动合同模板（通⽤6篇） 随着时间的推移，⼈们运⽤到合同的场合不断增多，签订合同也是避免争端的最好⽅式之⼀。
那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是店铺帮⼤家整理的幼⼉园教师劳动合同模板（通⽤6篇），希望能够帮助到⼤家。
幼⼉园教师劳动合同1 甲⽅（⽤⼈单位）：__________ ⼄⽅（劳动者）：____________ 为确⽴劳动关系，明确双⽅的权利和义务，根据《中华⼈民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双⽅协商同意，签订本合同。
⼀、劳动合同期限 本合同有效期年，⾃年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌。
⼆、甲⽅根据需要安排⼄⽅从事⼯作。
⼄⽅应胜任本职⼯作，并提⾼职业技能，完成⽣产⼯作任务。
三、甲⽅应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护⽤品，保证⼄⽅的⼈⾝安全和健康。
四、⼯作报酬 甲⽅应遵循按劳分配原则，实⾏同⼯同酬，⼯资为元/⽉。
五、甲⽅按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
⼄⽅必须服从甲⽅制定的各项规章制度和职业道德，维护甲⽅的声誉。
六、甲⼄双⽅经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终⽌条件出现，劳动合同即⾏终⽌。
如经双⽅协商同意，可以续订劳动合同。
七、经甲⼄双⽅协商⼀致劳动合同可以解除。
⼄⽅解除劳动合同应在合同期满前三⼗⽇以书⾯形式通知甲⽅。
⼋、⼄⽅的各种技能，合同期间，甲⽅可能会根据情况出资派⼄⽅参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后，未满甲⽅要求的⼯作年限⽽辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费⽤。
九、本合同依法订⽴，即具有法律约束⼒，双⽅必须履⾏。
⼗、甲⼄双⽅因履⾏本合同发⽣争议，任何⼀⽅有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
⼗⼀、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执⾏。
⼗⼆、本合同⼀式⼆份，甲⼄双⽅各执⼀份。
本合同代签、涂改⽆效。
甲⽅：（盖章） ⼄⽅（签字）： 合同签定⽇期： 幼⼉园教师劳动合同2 甲⽅：(以下简称甲⽅) ⼄⽅：(以下简称⼄⽅) 甲⽅根据⼯作需要聘⽤⼄⽅担任幼⼉园教师。
(完整版)幼儿园老师合同书
(完整版)幼儿园老师合同书目录一、前言二、合同双方三、合同期限四、工作内容与职责五、工作时间和地点六、薪资和福利待遇七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、合同的终止和解除十一、合同的修改和补充十二、附件一、前言二、合同双方1. 幼儿园：指提供幼儿教育服务的法人或其他组织。
2. 老师：指接受幼儿园聘请，负责幼儿教育、保育和管理工作的自然人。
三、合同期限本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，如双方无异议，可续签。
四、工作内容与职责1. 老师应根据幼儿园的教学计划和教学内容，负责幼儿的教育、保育和管理工作。
2. 老师应积极参与幼儿园组织的各类培训和教研活动，提高自身教育教学能力。
3. 老师应关爱幼儿，尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益，不得体罚、变相体罚和侮辱幼儿。
4. 老师应遵守幼儿园的各项规章制度，服从幼儿园的领导和安排，保守幼儿园的秘密。
五、工作时间和地点1. 老师的工作时间按照幼儿园的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
2. 老师的工作地点为幼儿园指定的教学场所。
六、薪资和福利待遇1. 幼儿园按照国家规定和双方约定，支付老师工资。
2. 幼儿园为老师缴纳社会保险和住房公积金。
3. 幼儿园为老师提供带薪年假、产假、婚假等福利待遇。
七、保密条款1. 老师在合同期内及合同终止后，不得向第三方泄露幼儿园的商业秘密和幼儿个人信息。
2. 老师在合同期内及合同终止后，不得利用幼儿园的资源和信息从事与幼儿园业务相竞争的活动。
八、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
2. 如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向幼儿园所在地的人民法院提起诉讼。
十、合同的终止和解除1. 合同期满，双方同意不再续签的，合同自然终止。
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幼儿园教师合同书新整理版
甲方：_________________
地址：法人：_____ ____
乙方：____________性别：_____出生年月：___________
居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________
常住地址：___________
用人单位合同编号：年号
用人单位劳动总编号：
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同有效期年，自年月日起至年
月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。
并于每月日支付给乙方。
乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、违反劳动合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。
乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
培训费用及需要工作的年限表如下：
培训报销的
费用总额必须工作满
的年限培训报销的
费用总额必须工作满
的年限
200元以下1年2000——4999元8年
200——999元3年5000——9999元10年
1000——2000元5年10000元以上12年
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
甲方：
法人：
授权代理人：乙方：
合同签定日期：年月日。