经营管理学习心得体会
团队经营管理心得体会总结

团队经营管理心得体会总结在一个企业的运营过程中,团队经营管理是至关重要的一环。
团队经营管理不仅关系到企业的发展方向,更关系到每个员工的工作状态和个人成长。
作为一名企业经营管理者,我在团队经营管理方面积累了一定的经验和体会。
在这里分享一下我的总结:一、注重团队培训一个优秀的团队,需要团队成员具备优秀的技能和知识,因此团队经营管理的第一步便是注重团队培训。
在企业中,我们定期开展资讯、技能和绩效培训。
通过培训,帮助员工掌握新技能、吸收新知识,提高员工工作标准和工作效率。
同时,让员工的工作状态更加充实和有动力,提升员工的工作满意度和归属感,进而促进团队的凝聚力。
二、注重员工沟通和交流在一个团队中,成员之间的沟通和交流是十分重要的。
成员之间的协调、配合和沉淀,都离不开充分的沟通和交流。
因此,我们在企业建立了多种形式的交流平台,包括团队会议、定期的团队活动、员工交流日等等,让成员间可以随时随地发表意见,交流想法和讨论工作中的问题,并加强成员之间的互动和了解。
三、注重团队建设团队建设是指通过团队内部的互动和交流,提高团队成员之间的互信度、共同意识、战斗力等等。
团队建设不仅有利于提高团队的凝聚力,而且能够提高员工的自信、创造性和学习能力,从而更好地在团队中发挥自身的价值。
四、注重工作分配一个团队的工作效率不仅和学习能力、技能等因素有关,也和工作的分配情况有关。
团队经营管理者应该对团队成员进行合理的工作分配,以适应不同团队成员的技术水平和工作负荷。
分配工作时,应详细了解每个员工的工作状况、工作自信度和工作习惯等方面,从而能够更好地实现工作目标。
以上就是我对团队经营管理的一些心得和体会总结,相信在今后的团队经营管理工作中,这些经验一定能够为我带来更多的帮助和启示,也希望能够对读者有所帮助。
心得体会 学习商业银行经营与管理的心得体会

学习商业银行经营与管理的心得体会学习商业银行经营与管理的心得体会提高风险防范意识增强合规经营理念-----------“大学习、大检查、大讨论”心得体会根据分行开展“大学习、大检查、大讨论”内控主题教育活动的精神,在分行相关部门的宣传、组织和动员下,我认真、深入地参加了这次学习活动。
通过这次主题教育活动,进一步提高了我的风险防范意识,强化了合规操作的观念,并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育活动的意义和重要性。
本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件,通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到违规经营,案件高发的危害性,使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。
作为一名银行工作人员,我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在,才能确保我行各项工作健康快速发展。
下面是我在学习相关内控制度及管理办法后的几点心得体会:一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方面,统一各级领导对加强合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。
按照“一岗双责”的要求,认真履行岗位职责,特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时,进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。
经营管理员工的心得体会5篇

经营管理员工的心得体会5篇经营管理员工的心得体会篇1每一位管理者都希望属下是不平凡的优秀员工,但事实上,能力普通的员工永远占到绝大多数。
那么,如何让这些平凡的员工做出不平凡的事情来?中国企业经常会面临一种困境:企业骨干一走,整个部门运作就可能陷于瘫痪,人才的流失导致企业衰败的事例经常发生,我们经常在组织制度创新面前茫然无策,在组织变革管理上乏善可陈,企业因此暮气重重。
事实上,解决这些问题的关键在于发挥每一位员工的能动性和智慧,把他们对组织的贡献列入到企业日常管理中,让每一位员工都对组织作出贡献。
在现有的组织里,员工工作范围的限定,即员工从事何种业务工作仅仅是每个人应该承担的最基本工作。
企业的管理者对员工的要求不能局限于此,他们在完成业务工作的时候,还需要对组织有所贡献。
这种贡献包含了两层含义,一方面是对组织中“人”的贡献,诸如招聘到合适的员工,为组织培养优秀的人才等等,另一方面则是指对组织制度的贡献,需要员工创新制度、创新流程……而这种员工对组织的贡献往往比对公司业务贡献显的更为重要。
在企业界,优秀跨国公司对此极为重视。
惠普制定出知识大师计划,在每个工作领域挑选出两三个最出色的人选,如产品技术大师、人力资源管理大师等,鼓励这些优秀员工把他的知识贡献出来,整理成书面的材料,让公司的员工共同分享,他们的个人智慧渐渐变成了企业层面的制度。
但能够提升组织能力的不仅限于企业中高层管理者或者技术骨干基层员工的智慧,往往让人惊叹不已。
普通员工常会对组织提出非常有价值的建议。
曾有一家日化企业,出厂的牙膏常常夹带空盒,严重影响公司品牌形象,公司的工程师为此异常着急,经过数日集体奋战,他们最后设计了一套由光机、高清度监视器和两名工人组成的空盒识别仪器。
而一位普通一线员工也同时提出的解决方案,不过却非常简单:对准流水线放一台风扇,很轻的空盒自然会被吹走。
两种方案,孰优孰劣一目了然。
事实上,每一位员工都是组织创新变革的动力,企业的管理者需要挖掘所有员工的智慧,把员工对组织的贡献纳入到日常管理,形成一种常态的量化管理。
工作经营感悟心得体会(3篇)

第1篇随着社会经济的不断发展,各行各业都在追求更高的效率和更优的服务。
作为一名职场人,我深知工作与经营的重要性。
在多年的工作与经营实践中,我积累了一些感悟和心得,以下是我对这些感悟和心得的总结。
一、敬业精神是工作的基石1. 热爱自己的工作热爱工作是敬业精神的核心。
只有热爱自己的工作,才能全身心地投入其中,发挥出自己的潜能。
在我的工作中,我始终保持着对工作的热情,对待每一个项目都充满激情,这种热情也感染了我的团队,使我们一起取得了优异的成绩。
2. 严谨的态度敬业精神还体现在严谨的态度上。
在工作中,我们要对自己的职责负责,对每一个细节都严格把关。
只有这样,才能确保工作的质量和效率。
我曾经参与过一个重要的项目,由于对细节的把控,我们团队在项目完成时得到了客户的高度评价。
3. 持续学习敬业精神要求我们不断学习,提升自己的专业素养。
在这个知识爆炸的时代,只有不断学习,才能跟上时代的步伐。
我始终保持着对知识的渴望,通过阅读、培训、实践等多种途径,不断提升自己的能力。
二、团队协作是成功的保障1. 建立信任团队协作的基础是信任。
一个信任度高的团队,能够充分发挥每个人的优势,共同面对挑战。
在我的团队中,我们通过坦诚的沟通、互相支持,建立了深厚的信任关系。
2. 明确分工团队协作需要明确分工,让每个人都能在自己的岗位上发挥最大的价值。
在我的团队管理中,我注重根据成员的特长和能力,合理分配工作任务,确保每个人都能在工作中找到自己的定位。
3. 激励机制激励机制是团队协作的重要保障。
通过设立合理的奖励机制,激发团队成员的积极性和创造力。
在我的团队中,我鼓励成员提出创新性的想法,并为表现突出的成员颁发奖励,以此来激发团队的整体活力。
三、创新思维是发展的动力1. 持续创新创新是企业发展的永恒主题。
在工作中,我们要不断寻求创新,提高工作效率,提升产品质量。
我曾经带领团队研发出一项新技术,不仅提高了工作效率,还为客户带来了显著的效益。
连锁经营管理的学习心得体会范文

连锁经营管理的学习心得体会范文连锁经营管理的学习心得体会范文我们从一些事情上得到感悟后,往往会写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。
但是心得体会有什么要求呢?以下是小编收集整理的连锁经营管理的学习心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
连锁经营管理的学习心得体会1转眼之间,两个月的期即将结束,回顾这两个月的实习工作,感触很深,收获颇丰。
这两个月,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力,我学到了人生难得的工作经验和社会见识。
我将从以下几个方面总结连锁经营管理岗位工作实习这段时间自己体会和心得:一、努力学习,理论结合实践,不断提高自身工作能力。
在连锁经营管理岗位工作的实习过程中,我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
思想上积极进取,积极的把自己现有的知识用于社会实践中,在实践中也才能检验知识的有用性。
在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是:我们在学校学到了很多的理论知识,但很少用于社会实践中,这样理论和实践就大大的脱节了,以至于在以后的学习和生活中找不到方向,无法学以致用。
同时,在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。
信息时代,瞬息万变,社会在变化,人也在变化,所以你一天不学习,你就会落伍。
通过这两个月的实习,并结合连锁经营管理岗位工作的实际情况,认真学习的连锁经营管理岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例,使工作中的困难有了最有力地解决武器。
通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解,可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作,突出重点,尽心尽力履行职责。
在连锁经营管理岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。
虽然开始由于经验不足和认识不够,觉得在连锁经营管理岗位工作中找不到事情做,不能得到锻炼的目的,但我迅速从自身出发寻找原因,和同事交流,认识到自己的不足,以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。
连锁经营管理学习心得体会

连锁经营管理学习心得体会作为一名合格的跨国企业企业连锁管理者,应该如何驾驭整个企业的运作机智,以管理促创新,以创新促效益,从而促使企业稳步健康发展。
接下来就跟查字典范文网一起去了解一下关于连锁经营管理学习心得体会吧!连锁经营管理学习心得体会篇1 转眼之间,两个月的ʵϰ期即将结束,回顾这两个月的实习工作,感触很深,收获颇丰。
这两个月,在领导和同事们的悉心感召和指导下,通过我自身的不懈努力,我学到令人难忘了人生难得的工作经验和社会见识。
实习将从以下几个方面总结连锁经营管理岗位工作我这段时间自己体会和心得:一、努力学习,理论结合实践,不断提高自身工作能力。
在连锁经营岗位工作的实习过程中,我惟独把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的四条重要途径和方法,狠抓做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
思想上积极进取,积极的把自己现有的知识用于社会实践中,在实践中也才能检验知识的有用性。
在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是:我们在科学知识学校学到了很多的理论知识,但很少用于描述社会实践中,这样理论和实践就大大的脱节了,自学以至于在以后的学习和生活中找不到方向,无法学以致用。
同时,在工作中不断的学习也是弥补班莱班县自己的迟滞的有效方式。
信息时代,瞬息万变,社会在变化,人也在变化,所以你一天不学,你就会落伍。
通过这两个月前的实习,情形并结合连锁经营管理岗位工作的实际情况,认真学习的连锁经营管理岗位工作各项政策、管理制度和工作条例,使工作中的困难有了最有力地解决最最武器。
通过这些工作学的条例使我进一步加深了对各项工作的理解,可以求真务实的开展广泛开展各项工作。
二、围绕工作,突出重点,尽心尽力履行职责。
在连锁经营管理消极态度岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。
虽然开始由于缺乏经验体悟和认识不够,觉得在连锁经营管理岗位工作中其班莱班县找不到事情做,不能得到锻炼的目的,坐船但我迅速从自身动身寻找原因,和同事交流,认识到自己的不足,以至于急速的转变自己的角色和工作定位。
连锁企业经营管理心得(优秀5篇)

连锁企业经营管理心得(优秀5篇)连锁企业经营管理心得篇1连锁企业经营管理的核心秘密:从摸索到成熟自从我加入连锁企业以来,我深深地体会到了这个行业的魅力和挑战。
从初入行业的迷茫,到逐渐掌握经营管理之道,我逐渐明白了连锁企业的核心秘密。
下面我将分享我的一些心得体会,希望能对那些正在或即将从事连锁经营的人们有所帮助。
理解和适应企业文化连锁企业的成功,往往源于其独特的商业模式和企业文化。
我认识到,连锁企业文化并非一成不变,而是随着企业成长和环境变化不断调整和优化。
接受和理解企业文化,对于我更好地融入工作,更有效地解决问题起到了关键作用。
关注细节,注重用户体验连锁企业的成功,往往在于对细节的关注,以及对用户体验的重视。
我明白了,无论是店铺的装修风格,还是商品的价格、品质,每一个细节都可能影响顾客的满意度。
关注细节,注重用户体验,是我工作中最重要的一环。
有效管理供应链连锁企业的成功,也离不开高效有序的供应链管理。
我学习到了如何合理配置资源,如何有效地协调供应商和门店之间的关系,以及如何通过数据分析优化库存管理。
这些经验让我更加明白,供应链管理对于连锁企业的稳定运行至关重要。
制定并执行策略连锁企业的经营管理,需要我们制定并执行有效的策略。
我学会了如何分析市场趋势,如何制定目标,如何设定优先级,以及如何评估策略的效果。
这些技能对于我来说,是我在连锁企业中取得成功的基础。
连锁企业经营管理的核心秘密在于理解并适应企业文化,关注细节,注重用户体验,有效地管理供应链,以及制定并执行有效的策略。
通过这些经验,我更加明白了连锁企业的成功并非偶然,而是源于对细节的关注,对顾客的尊重,以及对供应链的有效管理。
我期待在未来的工作中,我能继续深化这些心得,更好地服务于连锁企业,共同实现更大的成功。
连锁企业经营管理心得篇2连锁企业经营管理心得连锁经营是现代商业企业常用的一种经营模式,其本质是实现企业的规模化和标准化以降低成本,提高效率。
企业经营管理课程心得体会

企业经营管理课程心得体会企业经营管理课程心得体会范文(精选5篇)企业经营管理课程心得体会1最近一段时间通过公司提供系统学习现代企业管理知识的平台,使我更新了管理理念,开拓了视野,全面提升了管理能力和管理素质。
使我对管理的含义、管理的方式、管理的方法都有了进一步的认识和理解,下面谈一下自己的几点体会:1、干工作要有强烈的事业心和高度的责任感,管理上最忌讳的一种是让问题睡大觉。
要解决它!而且要马上解决,无论是对是错。
让问题躺着睡大觉而无所事事当然是一种舒服的方法,因为不会马上承担风险,但这绝对是企业管理上的大忌。
做事的态度,便是把每件事都做好,即使是最细微的部分,也要彻底做好。
一样事情不做到十全十美,绝对不能放松。
不管大事小事,都要抛弃“莫以善小而不为,莫以恶小而为之”的思想。
2、干工作要看全局,必须从全局出发去想问题、想事情、做决定。
要明确本单位的职责范围,工作重点,及实现目标的具体要求措施。
对每个阶段工作和环节有所把握重点,定出自己的总体思路,既要高标准又要高起点。
在平时要加强业务学习,不断提高自身的素质。
3、要善于协调,要善于调动大家的工作积极性、主动性。
只有善于用人、善于协调,把大家的积极性调动起来,才能形成合力。
在工作方法上让大家各抒己见、集体决策,在具体工作上要放权,当然放手不等于散手不管,要过问不干预,发挥不包办。
有了成绩不争功,出了问题不诿过。
棘手的问题,要抢先出面解决。
在处理一般人的团结协调上,一要靠制度制约,通过谈心会,开展批评和自我批评。
讲团结讲协调,形成合力。
二是要靠自身带动大家的相互信任。
要定期召开民主会,交流思想,互相支持、互相补台。
处事要一碗水端平,公道处事,做到光明磊落。
胸怀宽广平等待人。
要记人之功,忘人之过。
多看别人的长处,求大同,存小异,增进理解和友谊。
4、工作方法要刚柔相济,德法并重,方圆结合。
“刚”就是工作要有硬指标,纪律要有严要求,要有坚强的意志和雷厉风行的作风。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
经营管理学习心得体会 经营管理学习心得体会 经营管理学习心得体会1 《企业经营管理》课程留给我最深的印象就是企业经营管理与中国传统文化的关联,如易经、诸子百家(儒家、道家、纵横家、兵家、墨家、法家)的文化与思想的有机结合,融合中国传统文化的精髓来诠释现代企业的经营与管理的要点,结合百家的特长来经营管理企业,现实阶段还确实存在不少困难,不过课程并不是要求我们必须再回过头去掌握中国古代传统文化,而是让同学们明白一个百年老店的延续是多么的艰难,又有谁知道这当中又经历过多少艰难困苦?这几天,我也集中时间查阅这些传统文化的核心思想,其中讲的最多的还是讲究阴阳、协调,如何做人做事、修德修行,如何掌握自然规律并为我们服务等等。尽管伞老师也讲解了不少现代企业管理的案例,不过体会最深的还是有关企业经营管理与易经等传统文化之间的一些联系。 通过这几天对易经的恶补,结合伞老师的讲授,总结一下我对本节课程的一点点体会: 1、易经是研究自然规律的著作,而现代企业的经营与管理也必须按照一定的规律来运行。 对照课程中“中国企业成败分析案例”,不难发现我们现在的企业一般不外乎从个人经营到一般商人再到开办工厂做实业等等,期间必然要经历发展初期、成长期、稳定期、持续期、衰落期、死亡期等,如果企业领导人注重到这个发展规律,尽管不能改变这个规律,但我们可以通过各种手段来延长我们的稳定期、持续期,推迟衰落期、死亡期的到来,这还是可行的,这也就是必须注重阴阳协调与平衡发展,这是万物发展的客观规律。我们也看到有些企业经营发展很快,从一点点到壮大只经历了短短十数年,但有一天你会突然发现市场已经见不到它了――倒闭了。仔细研究发现,其经营与管理存在较大的问题,在很多方面没能按规律办事,没能从低级到高级逐步递进、循序前进,就比如我们的“大跃进”能搞好国家的经济发展吗?任何违背自然规律的行为,都是要受到惩罚的,企业经营管理也概不例外。 2、课程中第一部分就特别提到企业的经营为阳、管理为阴,动态平衡才是最好的概念,其实这就易经的“对立、统一”精髓的外在表现。 无论是八卦图,还是六十四卦,给我们的认识都是“相对而立,有机统一”,对照我们企业运行状况,管理者不就是需要不断地的`调和各种关系使其组织发挥最大的效能吗?企业经营有旺季、淡季之分,发展有高、低潮之分,产品有主、辅之分等等无不是阴阳的显在表现,只有抓好阴阳协调,在运动中发展、不断地轮回前进才是企业生命力的保证。 3、课程同时也告诉我们该如何做人与做事。 做人要具备德才――“乾德”、“坤德”、“革德”,也就是要具有自强不息、厚德载物和居安思危勇于创新的精神。对于如何做事呢?课程同时告诉我们要善于观察事物的表象、透过表象分析其内在的本质并最终作出正确的决策,指导我们正确地做好正确的事。如果我们做每一件事都能这样的话,那么就能无往而不胜。其实“观察、分析、决策”也印证了伞老师的课程“MAP”这一理念,从经营到管理,再到树立战略决策。 经营管理学习心得体会2 为加强公司酒店经营管理及诸多方面的能力,公司依据“走出去,请进来”的学习方针及重要指导思想,坤建公司总经理徐总于 2023年 10 月 10 日携君德大酒店和凤冈宾馆一行到上海悦华大酒店实地考察学习。 进入悦华大酒店,给人感觉的是温馨、干净整洁,酒店格局布置紧密,各个区域结合较为连贯;场地宽敞营业区域较大,特别是一楼、二楼的餐饮包房、三楼宴会接待区域,整个装修设计格调高雅,很有档次;各部门的物品都有序排放,每件物品都画有相应的位置并进行了标示,就连客房中心的布草车也在地面上画有摆放的位置。 而且最具特色的就是悦华的“六天”管理法,即天天处理、天天整合、天天清扫、天天规范、天天检查、天天改进。从字面上不难理解其中的含义。分开来看其实每一条都是在做一些工作中的细节,当做好每一个细节的.时候,所有的细节加在一起就会形成一股强大的力量,从而改变周围的环境。特别是每一个部门从员工到经理即是管理者也是参与者,每个人都有明确的管理分理。而且形成了一种相互检查,相互监督质检部门进行抽查的良性循环。 悦华酒店客房推崇的“个性化服务”,给客人以惊喜,让客人感到“宾至如归”,使客人“流连忘返”,也值得我们学习和借鉴。 通过为期五天的学习,感受到酒店各部门热情接待,也看到我们的差距,在此,我们将学习到知识付诸于实际,对宾馆进行实时的改造,具体整改措施如下: 一、改造设施设备,给客人新体验。 (一)前厅部 (1)存在问题:前厅作为酒店的门面,展现酒店形象,宾馆前厅目前的现状是证件、上墙制度乱贴,展示牌乱摆放;收银台区域杂乱;无客用卫生间。 (2)整改措施 1、规范指示牌的摆放,上墙制度、证件的合理展示,增设花卉植物; 2、为了给客人更好的体验,把一楼闲置卫生间利用起来,需要对卫生间内部进行改造,更换水箱,增设纸巾盒等,卫生间外添加洗手盆。 (二)餐饮部 (1)存在问题:整个餐饮部布局不合理,特别是早餐台面凌乱,无层次感;餐厅包房椅套、沙发因使用时间太长,磨损太大;厨房清洗区域杂乱,没有合理的划分消毒、清洗区域;过道屋顶漏水,导致天花板已掉落。 (2)整改措施 1、早餐厅:改造早餐台,把现有收银台拆掉,做一面固定的早餐台,合理规划菜品摆放位置,把原有区域墙壁刷漆。 2、厨房:使库房物资有序摆放,方便领用,增设货架,把库房物资按照常用、分类进行摆放。 3、洗碗间:把洗碗间巷道隔出几间房子,分别作洗碗间、消毒间、储存间。 4、更换餐厅包房、中餐厅椅套,沙发套。增设包房备餐柜及电视柜。 5、整个餐饮外墙刷漆,做好防水,灯光根据装修作调整。 (三)客房部 (1)存在问题:房间电脑、电视系统老化,床垫陈旧;很多房间地毯因时间太长,已无法正常使用,房间面积小,整体布局需要作实时调整。 (2)整改措施 1、更换部分房间电视,撤掉电脑,更换房间地毯为木地板,改造衣柜;打造 几间行政办公房及公务接待房。 2、更换过道不能用消防防火门或刷漆,增设消防应急灯及应急通道标识标牌。 二、规范服务流程,提高服务质量 (1)存在问题: 1、员工没有系统、专业的进行培训,思想散漫,随意性大; 2、因管理层监督不到位,员工执行力弱,服务意识差。 3、没有系统管理机制,导致工作流程混乱,员工不知道做什么或不愿接受新的东西。 (2)整改的措施 1、建立系统的管理模式,形成自上而下的管理渠道,层层管理;按部门级别进行划分,拟定岗位职责,细化工作流程及工作内容; 2、合理运用“六常”与“六天”管理,根据宾馆实际情况进行改造,如客房布草间分类存放,贴上标签;厨房库房常整理、常规范进行操作。 3、打造个性化服务,给客人全新的体验。 经营管理学习心得体会3 12天的客户经理初级培训班已经结束,回想起来仍历历在目。首先感谢联社给了我这次培训的机会。这些天的培训经历,都将沉淀积累成为我职业生涯以至整个人生当中不可或缺的财富。本次培训主要讲了客户经理沟通技巧、新客户发展策略与关键技巧、对公存款营销、客户经理职业化素养及商务礼仪、信贷营销技巧和对公客户营销流程与技巧。心得体会如下: 在培训刚开始,我就被新颖的培训方式所吸引,我们二班120名学员被分为十个学习组,一开课,每个组通过讨论定下了组名和自己的口号并进行了展示,课内的每时每刻,我们都在通过团体和个人的精彩表现来获取积分,为我们的团队争取最后的优胜,在这个过程中,每个人的团队意识都被充分调动了起来,都在为着自己的团队而努力。我们每个人的能力都是有限的,只有我们有机地结合在一起,各自充分地发挥自己,为着一个共同的目标前进,才能做的最好。在平时的工作中也是这样,没有团队合作的精神,就很难达到一个理想的工作效果,只有通过集体的力量,充分发挥团队精神才能使工作做的更出色,完成得更优秀。 从“客户经理沟通技巧"、"新客户发展策略与关键技巧"的培训,学到了要"以客户为中心",做好与客户的沟通协调,加强客户关系维护。想客户之所想,急客户之所急,解客户之所困。与客户之间建立起一种深层次的相互信任关系,使客户不但知道信用社能办那 些业务,而且要让客户接受最好的金融服务,使客户成为农村信用社的义务宣传员。这样,我们的优质客户群体就会不断壮大,竞争能力就会不断提升。 从"信贷营销技巧"培训中领悟,我们客户经理要熟悉信贷产品,加大新、老产品扩 张力度。各行社之间激烈的竞争,促使我们在做好现有产品营销,不断推出新产品,以适应市场的需求。一位老银行家有句名言"任何一个傻瓜都能把钱放出去,而收回它却需要相当大的本事"。信贷资金的安全性最重要,如果一笔贷款不安全,多么高的利率也弥补不了本金的损失。所以说信贷部门应是各行业专家集聚的地方。要了解各行业的情况。 从"对公客户营销流程与技巧"中知道,客户分类管理是客户经理从事客户管理的主要内容。按投入与产出相匹配的原则,对不同的客户实施不同的攻关策略,有的放矢。当今金融市场的竞争尤为激烈,各种不确定因素的存在,在现代社会唯一不变的是变,要求我们要变的比别人快,要不断加强与客户的联络,与客户之间建立深厚的感情,只有这样,才能保证营销工作旺盛的生命力。我们的客户才会越来越多,越来越忠诚。 这次客户经理培训班给我的感触很深,与人的沟通、与客户的'营销,不是简单的去和客户吃吃饭,就能解决问题。与客户的营销,要从筛选、分类开始,到营销方案的制定,到点对点、线对线、面对面的营销,还要从语言、行动或者一个眼神的交流,方方面面都要做到位,做到更好,才能取得最后的胜利。短短的十来天的培训我学到了很多,但我要学的知识和营销持巧太多了,我回来后将以百倍的热情和激情,投入到工作中,边学边用,学以致用,在工作中学习,在学习中去积累经验,我想我会成为一名合格的客户经理,去为我们新疆农信事业发挥自己应有的光和热。