个人考察材料(考察-材料)
个人考察材料优点与不足(精选3篇)
个人考察材料优点与不足(精选3篇)篇一：个人考察材料是招聘过程中必不可少的一部分，它可以帮助雇主更全面地了解应聘者的简历之外的信息，以判断他们是否适合公司或职位。
但是，这种材料也有优点和不足。
首先，个人考察材料的优点之一是它能够提供有关应聘者性格、能力和工作态度的细节。
这些信息可能无法通过简历或面试来收集。
例如，个人考察材料可能包含有关应聘者在团队合作中表现如何，尤其是在工作环境中出现压力时的表现。
另外，如果招聘人员想评估应聘者的领导能力或其能够承受压力的能力，这种材料就可以提供有关应聘者过去如何处理类似问题的信息。
其次，个人考察材料让招聘人员能够获得不同来源的反馈，从而得出更全面的结论。
这种材料可能来自应聘者之前的上司、同事或下属，或者来自公司的客户、供应商或其他利益相关者。
不同来源的反馈可以帮助招聘人员形成一个关于应聘者的整体评估，从而做出更有根据的决定。
然而，在使用个人考察材料时，公司也需要注意它的不足之处。
其中之一是可能存在有偏见。
例如，有些人可能会对应聘者的背景或特定的个人特征产生偏见，从而导致提供不准确或有误导的反馈。
此外，由于个人考察通常限于所提供信息的范围内，这种材料的结论可能不够全面，甚至可能忽略了一些重要的因素。
总之，个人考察材料是招聘过程中重要的一部分，但是公司在使用它时需要权衡其优点和不足，以确保它可以为招聘决策提供有价值的信息。
在招聘过程中，个人考察材料是衡量应聘者是否符合公司职位和文化的重要手段。
通过获取候选人的背景信息和过往经验，招聘人员可以更科学地做出判断并为公司招聘做出更好的选择，但是个人考察材料也有其优点和不足。
首先，个人考察材料具有很高的参考性。
通过获得应聘者过去工作经验、上司和同事的反馈等信息，能够对应聘者的工作态度、个性和职业潜能作出评价。
招聘人员可以根据对这些信息的了解，更好地为公司和团队招聘适合的人才。
其次，个人考察材料能够挖掘潜在的问题。
运用与应聘者过往工作经验相关的问题对其进行考察，能够更好地发现其实际的技能和潜在的问题，帮助公司更透彻地了解应聘者的能力、工作方法、反应速度和解决问题的能力。
个人考察材料主要表现
个人考察材料主要表现个人考察材料是指公司或机构在考察一个人时，所需要了解的一些材料，这些材料可以反映出一个人的综合素质和能力水平，加深对这个人的认识并作为考核其是否具备相应条件的参考依据。
那么，个人考察材料的主要表现有哪些呢？个人简历：个人简历是反映个人基本情况、学历背景、工作经历、技能特长以及个人爱好等方面的重要材料。
在个人简历上，这个人的基本情况、教育背景、工作经验是否与公司岗位要求相符，对于面试官进行有效的初步筛选非常重要。
同时，在简历中个人对自己的描述以及特长展示，也能展现出一个人的自我认知和自信程度。
教育背景：教育背景是指一个人所受过的教育和教育的层次。
教育背景是否符合岗位要求，对于招聘方来说非常重要。
具有高学历或是知名学校毕业的人员通常具有更广阔的视野和更好的思维能力，而且更具有专业特长。
但是，教育背景并不是唯一的衡量人才能力的方式。
有些职位需要更多的实践能力和经验，或是面对客户的销售经验。
个人技能：个人技能是指一个人具备的专业知识、技能和能力。
在招聘过程中，对于技能的要求是非常明确的，要求的技能通常是与岗位相关的技能。
如销售岗位可能会要求具备明显的话术能力和商业谈判经验，而技术岗位则会要求熟练掌握相关的编程语言。
通过考察一个人的技能水平，能够更直观的了解这个人是否适合岗位。
工作经历：工作经历是考察一个人的关键信息之一。
在过去的工作经历中，个人有哪些成就，所在公司的规模和行业性质是什么，这些都是考察一个人是否适合岗位的重要参考。
同时，个人工作中的能力表现、动机和稳定性也是重要细节，自然地展现了个人在职场上的态度和团队合作精神。
学位和证书：除了教育背景以外，学位和证书也是考察一个人是否适合岗位的重要因素。
拥有学位和证书证明了个人在专业领域具备高水平知识和专业技能，对于更高级别或专业性要求较强的职位招聘会更重视。
以上是个人考察材料中的主要表现，这些信息都非常重要，能够在面试过程中帮助面试官了解面试人员的基本情况和专业能力，确定是否符合岗位招聘标准。
事业单位个人考察材料6篇
事业单位个人考察材料6篇事业单位个人考察材料120xx年，我工作表现良好，主要还是由于我得到了很多的关怀，领导对我很关照，尽量满足我各种工作上的要求，同事们也是特殊的支持我的工作，当然也离不开我对自己的严格要求，这一年来的工作成果我个人而言还是很满意的。
但是我觉得我仍有上升的空间，以下就是我对自己这一年的工作总结：一、努力工作，思想不滑坡我算不上是单位特殊资深的员工了，只在单位待了不到两年，但是这份工作的确我特别宠爱的一份工作，不仅领导给我的待遇很好，而且同事们也是特殊的和谐，让我坚决了自己始终为单位做贡献的想法。
在这一年中，我始终坚守自己的岗位，从来没有过擅自离岗，迟到早退的状况，就连请假的状况都没有，就是不想耽搁单位的工作，由于我知道单位对我很看重，赐予我的工作任务也是很多的，不能由于我导致单位的一些工作停滞。
在这一年中，我恪尽职守，每天都做到把工作完善的完成，但是我会追求更快更高效的完成，为的就是能够给单位带来更多的利益，单位的利益不是凭空消逝的，是靠着我们员工每一个人的努力去实现的，这一点我深信不疑。
二、韬光养晦，厚积薄发虽然我在上半年的时候始终都平平无奇的完成着自己的工作，但是我却是始终在做预备，积攒自己的工作阅历。
我身为单位的工程技术管理人员，我也必需做出点成果出来，但是我深知我不管是从工作时间来看，还是工作力气来看，就算我给单位提出了什么建设性的看法，估量也不会被接受，所以我始终都是特殊的隐忍，拿出了自己吃苦耐劳的精神，在自己工作之余，还不忘收集其他事业单位工作技术管理员的工作成果，并且我也是向其他同事请教一些东西，在将近年底的时候，才向领导送去了一份“有关单位工程技术部门的工作支配建议”，我里面用了很多的佐证，让领导更加的信服，现在已经得以实施。
三、不断加强自己的工作力气我既然是想在这个事业单位始终工作下去的，那么我就得有目标，我估量是在明年，就让领导发觉我给单位作出的重大贡献，赐予我升职，但是我自身的工作力气要跟工作岗位相匹配，所以我不断的加强的自己的工作力气，让自己更加的能出苦耐劳，这是作为事业单位的员工必备的素养。
个人考察材料优点与不足(精选3篇)
个人考察材料优点与不足(精选3篇)个人考察材料是对个人进行综合评价的重要参考依据，可以客观、全面地了解个人的能力、品德、素质等方面的表现，对于选拔与评估个人非常有帮助。
个人考察材料也存在一定的优点和不足之处。
下面我将从个人考察材料的角度，谈谈我的见解。
个人考察材料的优点之二是客观性较强。
个人考察材料多以客观的证据为基础，通过个人的学历、证书、推荐信等来评价个人的能力和品质。
这样可以减少主观性的干扰，更加公正地评价个人的优劣。
个人考察材料还可以提供多个角度和多个人的评价，进一步增强了评价的客观性。
个人考察材料的优点之三是可以节约时间和成本。
通过个人考察材料，可以对个人进行初步的评估，可以提供一定的参考依据，从而可以节省很多面试时间和成本。
特别是对于大规模的招聘活动和复杂的选拔过程，个人考察材料可以起到很好的筛选作用，提高选取合适候选人的效率。
虽然个人考察材料具有很多优点，但是也存在一些不足之处。
个人考察材料的信息有限。
个人考察材料主要是通过书面文件来评价个人的能力和品质，很难全面地了解个人，特别是对于个人的个性、创新能力等方面的评价比较困难。
个人考察材料可能存在虚假和不实的情况。
有些人为了获取好的评价，可能会夸大自己的能力和经历，或者伪造一些证件和推荐信，从而导致评价结果的不准确性。
个人考察材料无法直接观察个人的表现和交流沟通。
有些个人的能力和品质需要通过现场观察和面对面的交流来进行评价，而个人考察材料无法直接提供这方面的信息。
个人考察材料作为对个人综合评价的重要参考依据，在选拔和评估个人方面具有重要意义。
尽管个人考察材料存在一定的不足之处，但是通过合理的使用和辅助其他评价手段的结合，可以克服这些不足之处，更准确地评价和选择个人。
事业编个人考察材料模板
事业编个人考察材料模板摘要：1.事业编个人考察材料模板概述2.事业编个人考察材料模板的内容3.如何使用事业编个人考察材料模板4.事业编个人考察材料模板的重要性正文：一、事业编个人考察材料模板概述事业编个人考察材料模板，是针对我国事业单位招聘过程中的个人考察环节而设计的一种规范化的模板。
它旨在帮助招聘单位对考察对象进行全面的了解，以便为招聘工作提供有力支持。
二、事业编个人考察材料模板的内容事业编个人考察材料模板主要包括以下几个方面：1.个人基本信息：包括姓名、性别、民族、出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况等。
2.学历背景：包括全日制学历、在职学历、所获学位、所学专业等。
3.工作经历：包括工作起止时间、工作单位、职务、工作内容、业绩等。
4.培训经历：包括参加的各类培训课程、时间、地点、培训机构等。
5.个人简历：包括个人成长经历、家庭情况、兴趣爱好、性格特点、奖惩情况等。
6.个人自我评价：考察对象对自己的优缺点、工作能力、团队协作等方面的评价。
三、如何使用事业编个人考察材料模板1.招聘单位应事先准备好事业编个人考察材料模板，并提供给考察对象。
2.考察对象应根据模板要求，如实填写个人信息。
3.招聘单位收到考察对象提交的材料后，应进行认真审查，并对考察对象进行深入了解。
4.招聘单位应根据考察材料，综合评估考察对象的各方面素质，为最终的招聘决策提供依据。
四、事业编个人考察材料模板的重要性事业编个人考察材料模板的使用，有助于招聘单位全面、客观、公正地了解考察对象，提高招聘质量。
同时，它也有助于考察对象对自己的优缺点进行全面认识，提高自身素质。
个人提拔任用考察材料(任用,提拔,考察)
个人提拔任用考察材料(任用,提拔,考察)姓名，男，1967年10月出生，汉族，人，1989年7月参加工作，1992年7月加入中国共产党，大学学历。
一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。
他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。
他顾全大局，凡事以事业为重，具有一盘棋的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。
他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。
他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。
他注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。
他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。
他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信`感谢信30多封。
他特别是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。
他现在又致力于劳动争议案前调解，今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。
事业单位个人考察材料(最新)
顶部个人剖析材料本人工作至今不断加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，当前，尤其要加强业务知识的学习，特别是电脑网络和信息知识的了解掌握，提高掌握新知识、新文化的重要性和迫切性的认识。
一、存在问题的主要原因1.对政治学习“走过场”。
尽管学习了马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2.为人民服务意识的不够强烈。
未能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多。
3.工作方法传统。
有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
二、整改措施1.加强政治理论学习，不断用马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论来改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。
其次要把这种精神落实到各项工作中去，在实践中让自己的观念不断强化和升华，以高度的责任感、以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2.加强自我改造，提高综合素质。
目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施。
3.增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，讲正气的高度要求自己。
4.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。
今后本人要处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。
要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。
个人考察材料优点与不足(精选3篇)
个人考察材料优点与不足(精选3篇)优点：1.综合评价。
个人考察材料不仅考虑申请人的学历和专业技能，还关注申请人的生活经历、志愿活动、社会能力等因素。
这样就可以综合地评价一个人的全面素质和潜力。
2.客观公正。
个人考察材料是基于事实的材料，克服了面试过程中主观因素的影响，能尽可能地客观公正地评价人才。
3.灵活多样。
个人考察材料的方式和形式多种多样，可以根据不同单位的需求和特点，设计不同的考察内容和方式，灵活应对，更好地评价和选择人才。
不足:1.信息真实性难以确保。
个人考察材料所收集的信息主要来自于申请人自己提供，但是有些人可能会隐瞒一些不利于自己的信息，信息的真实性难以确保，这对评价的准确性有所影响。
2.主观评价成分难免。
在个人考察材料中，有些内容会让评价人对申请人产生主观评价，例如个人生活经历和志愿活动等，评价人可能会因为自己的偏见和主观经验而作出不公正的评价。
3.缺乏亲身接触。
个人考察材料不能取代面试和实地考察等亲身接触的方式，有些人才的优缺点需要通过亲身接触才能更好地评价。
综上，个人考察材料具有一定的优点和不足。
在采用个人考察材料的过程中，需要充分认识优点和不足，注重信息的真实性和客观性，同时也需要结合亲身接触的方式，综合考虑，打造一个更为公正科学的人才评价体系。
优点：1.综合考量。
个人考察材料不仅包括申请人的学历、工作经历等基本资料，还包括申请人的社会实践、志愿活动、人际交往、语言能力等方面，可以全面、综合地客观评价一个人的优缺点，为企事业单位招聘提供更好的依据。
2.客观评价。
个人考察材料是根据客观、实事求是的材料编制的，而且对材料的真实性和准确性要求高，评价出来的结果更具有可信度，可靠度，使招聘者更容易做出更准确、更客观的决策。
3.应用灵活。
个人考察材料传统的、网络化的策略多样，因此针对不同企事业单位、不同招聘岗位，可以设置不同的材料要求，更好地满足需要，提高针对性。
不足：1.信息的真实性不易掌握，有一些申请人的信息不够准确或者不够真实，这就为招聘组织提出了一些实际问题。
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个人考察材料(考察,材料)第一篇：个人考察材料范文个人考察材料该同志在政治上、思想上、行动上始终与同党中央保持高度一致。
该同志能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。
该同志自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并将理论联系实际，在工作中加以应用。
该同志在瓦溪镇派出所工作1年，2014年8月调入紫金县公安局刑警队，从事多个岗位工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，适应新的工作。
同志政治上立场坚定，旗帜鲜明，能积极拥护党的路线、方针、政策，有较高的政治理论水平和写作水平。
该同志有较强的工作能力和协调能力。
该同志在实际工作中能较好地(更多请你搜索：)贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。
由于他工作出色，曾荣获省“??”、“??”等称号。
该同志作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。
该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守交通管理和工程建设的各项规章制度。
能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。
第二篇：5、个人考察材料×××同志（拟提拔对象）考察材料（1500字左右）基本情况×××同志具有过硬的政治素质。
……（政治素质方面）该同志善于统筹，具有驾驭复杂局面的能力。
……（工作能力或勤政方面）该同志敬业务实，工作成绩明显。
………（工作实绩方面，并将主要获奖情况列出佐证）该同志严格自律，树立了良好的个人形象……（作风品德方面），座谈中，没有收到关于该同志任何不良和不廉洁情况的反映。
主要不足：………。
民主推荐情况：xxxx年x月x日在xxx进行的民主推荐学校领导干部会议上，参会xx人，发出推荐票xx张，收回xx张，有效票张，该同志获推荐票xx张。
座谈推荐情况：座谈xx人，xx人同意推荐该同志为xxx，xx人反对，xx人未表态。
民主测评情况：xxxx年x月x日在xxx进行的民主测评xxx领导干部会议上，参会xx人，发出测评票xx张，收回xx张，有效票张，xxx同志获优秀xx票，称职xx票，基本称职xx票，不称职xx票。
考察组意见：可以提拔使用（暂缓提拔）。
考察组成员：xxx、xxx、xxx、xxx。
考察组签名：xxxx年xx月xx日第三篇：个人考察材料**同志考察材料***，男，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月参加工作，**文凭，现任***市**镇财政所所长，该同志主要表现如下：政治意识强、思想素质好。
该同志认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真学习党的理论知识和时事政策，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
坚持用最新的理论成果开拓思维、武装头脑，不断加强党性锻炼，提高理论素养，坚定理想信念。
综合素质高，工作能力强。
该同志有较强的组织协调能力，能妥当协调好与上下级之间的关系，灵活组织好所里面各项工作；财政业务能力很强，能熟练管理好财政所的各项业务，能对财政资金的监督也十分到位，对省、市、区财政专项资金的拨付、使用、管理能实行全过程监督，保证镇财政资金安全、有效地使用；尤其是创新意识非常强，在深化财政改革、推行结算中心代理、文明财政所建设等方面工作中，大胆探索，开拓创新，将该财政所打造成了**市乡镇财政所规范化建设示范点，上级部门还专门组织了很多财政所过来参观学习。
勤政为民，业绩突出。
该同志任财政所所长以来，一直本着“以人为本，勤政为民”的工作理念，勤勤恳恳、任劳任怨，认真完成上级部门安排的工作任务，各项工作一直走在全区前列。
一是加大征管力度。
深挖细找税源，严厉打击偷逃抗税行为，连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。
二是加强财务检查和财政监督，保证了镇财政资金多年来都能安全、有效地使用。
三是规范惠农资金的管理。
严格审核基础数据，准确录入惠农信息，及时兑付惠农资金。
3年来，该所兑付了各种惠农资金832.9元。
四是推行村级财务管理规范化。
2014年以来，该所在以**、**、**、**、**等5个村委会作为实行村级财务规范化管理试点的基础上，全面铺开对村级财务规范化管理工作，得到了省、市财政部门的充分肯定。
五是创新文明财政所建设模式。
以创新的思维加强基础设施、规章制度、人员队伍的建设，并取得了明显成效，得到市财政局的充分肯定，被定为**市乡镇财政所规范化建设示范点。
廉洁自律，作风正派。
始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格，始终保持公仆形象。
自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到兢兢业业工作、清清白白做人。
带头当好廉政表率，带动全所同志做到廉洁自律、干事创业。
不足之处：胆量有待提高。
第四篇：个人考察材料**同志考察材料***，男，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月参加工作，**大学硕士研究生，现任***市**镇人民政府，组织干事，该同志主要表现如下：一、政治素质高该同志在思想、行动上与党组织保持高度一致，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真践行科学发展观，学习贯彻党的十七大报告及十七届五中全会精神。
利用业余时间，主动加强政治学习，通过看书、读报、上网等形式，及时了解国家最新的政策和时事，不断提高自己的政治思想觉悟。
同时，该同志以党员的标准严格要求自己，切实加强自己的党性锻炼。
二、业务知识扎实在业务知识方面，该同志作为组织干事，认真学习各种党务知识，熟悉发展党员的有关程序、熟悉换届选举的相关业务。
不懂的地方就虚心向有经验的老同志请教，在工作中善于归纳总结、不断探索，熟练掌握各种业务知识和处事方法，具有扎实的理论水平和较高的业务水平。
三、工作积极努力该同志任组织干事以来，工作积极肯干、勤勤恳恳，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，切实做好本职工作，成绩突出。
工作情况如下：第一，积极配合领导，圆满地完成镇、村两级的换届选举工作。
该同志全程参与了全镇18个村（社区）“两委”换届选举工作，并且顺利完成本届选举工作，实现了我镇村级换届选举工作平稳过渡的历史性突破，受到上级部门的充分肯定。
第二、积极开展创新争优活动，并取得良好成效。
该同志能积极响应上级号召，动员全体党员参加创新争优活动，组织学习文件精神，确定活动主题、目标和载体，全镇37个党支部全面拉开了“创先争优”活动序幕，并取得了良好的成效。
第三、高度重视农村党员干部远程教育节目的收看活动。
该同志能够按时对村（社区）各远程教育接收站点进行设备故障调查，接到上级部门的接看节目通知后，能及时通知到各远程教育站点负责人和管理员，及时督促各村（社区）认真组织党员、干部收看节目。
第四、认真完成各项党务工作。
积极发展党员，认真地完成市委组织部下达的各项任务，协调处理好村（社区）党支部的各种问题，按期征收党费，组织好个支部的组织生活。
第五、狠抓农村党支部阵地建设。
完善了铺前村、讨泗村、下海村等村的活动室建设，全镇村级活动室基本实现规范化建设，并实行系统性管理。
四、作风严谨正派该同志生活上勤俭朴素，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律。
为人谦虚谨慎，善于听取他人的合理建议，博采众长。
严于律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，乐于助人，被评为2014年**镇优秀共产党员。
中共**市**镇委员会2014年10月31日第五篇：同志个人考察材料***同志个人考察材料***，大学本科文化程度，2014年到我办工作。
我们对***同志进行了德能勤绩廉等方面的全面考察，现将考察情况综合汇报如下：一、注重学习，勤奋务实参加工作以来，该同志能严格要求自己，平时注重加强自身政治理论和业务素质学习，不断提高个人政治素质、文化修养和工作能力。
职后一直坚持学习。
2014年取得硕士学位。
该同志工作踏实肯干，敬业心强，参加工作以来，曾在多个单位工作，岗位换过不少，不论身处何职，都时刻注意对自己的学习和实践锻炼，不断提高工作能力和水平，每次岗位的变换，都能及时调整好自己，做好角色转换，虚心请教，刻苦钻研。
二、思路清晰，成绩突出该同志在工作中能统筹兼顾，不断创新工作思路，圆满完成各项工作。
1、来办公室的当周就参加4月份**考试夜间值班和陪同流动巡视等，7月封闭10余天监印中考试卷，平安夜、圣诞节连续加班加点工作至深夜完成全办首期招考年报，双休日期间做好单位文化建设，连续数周熬至深夜完成处室岗位职责分工和工作标准等。
2、为尽快适应工作，以领导和同事为师，工作中遇到不懂、不会的，主动向领导、同事们请教；理论和政策上有不知、不晓的，积极向书本学习。
同时，为能够适应、了解、熟悉、掌握工作内容、方法与要求，一是勤记，对领导交代的工作和要求、同事提出的方法和流程都记录到笔记本中，记满了6本笔记，并准备好了3个软面抄，分别是工作日志和备忘、电话记录和答复要点、学习笔记和反思；二是勤问，对每一个不清楚或拿不定的问题，多次向领导、同事请教，并随时记录下来备查；三是勤思，在学习、请教的基础上，对每阶段的工作进行反思，思考改进方法。
四是勤干。
每项工作提前准备，及时完成，决不拖沓，主动作为。
在学习的同时，注重总结，分析了十年来非学历考试的现状、问题和对策，形成考试论文在2014年《**招生考试》杂志公开发表并于2014年被省考试院汇编入册，考试研究论文在2014年《招生考试》杂志公开发表。
三年中，参与承担4项6次考试组织工作，参加封闭印卷监印10天，巡视22次46天，参与各类培训和会议17次，考试夜间值班10余次，清理档案资料10余盒，完成各类文字材料30余篇9万余字。
扎实完成好全办相关工作。
服从组织安排，克服困难，艰苦环境锻炼，投入小康建设。
2014年，经办公室委派参加2014届农村小康建设工作队和2014届“三万”工作队，到**东南端最偏远的**村扶贫。
积极投入到服务基层、服务群众的小康队工作。
大半年的农村工作得到村委会、街道党委的充分认可，也得到市委小康办和市委**工委的肯定。
三、严格要求，廉洁自律。
能够严格要求自己，遵纪守法，不贪图小利，不打牌赌博，注重干部形象；坚持谦虚礼让，能做到大事讲原则，小事讲风格，与同事和谐相处，以诚相待；坚持勤俭节约办公务，慎思、慎为，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节。
工作上真抓实干，能沉得下去，作风扎实；生活上艰苦朴素，不攀比不浪费，作风严谨。