加强两新组织党建工作(答案100分)
“两新”组织党建工作存在问题
“两新”组织党建工作存在问题以及对策与思考近年来，针对斗门区“两新”组织党建工作中存在的组织设置难、规范管理难、作用发挥难等问题，区委高度重视，以发挥战斗堡垒和先锋模范作用为主线，以创建非公企业党建工作示范区为目标，务实创新、迎难而上、锐意进取，扎实推进“两新”组织党建工作。
目前，我区非公有制经济组织党（工）委9个、党总支9个、党支部210个、党员1594名，党的组织和工作实现全覆盖。
下面，谈谈开展“两新”组织党建工作中，存在问题以及解决问题的意见和建议。
一、“两新”组织党建工作存在问题1、思想认识有偏差。
部分非公企业主对建立党组织、开展党的工作心存疑虑，担心党的活动影响企业生产经营和管理。
有的党务工作者对开展“两新”组织党建工作方法不多，有畏难情绪。
非公企业党员流动性和差异性大，党性观念有所弱化。
2、组织建设不到位。
党组织组建难。
大多数“两新”组织规模较小、党员人数少，不具备单独建立党组织的条件。
党务人才选拔难。
具有党务知识，又有协调能力等综合素质高的党务干部不多。
党组织活动开展难。
由于涉及到时间、场地、经费等问题，党组织开展组织活动不容易。
党组织作用发挥难。
多数“两新”党组织和党员除了进行沟通、联系、协调和建言献策外，难于发挥参与决策和监督作用，先锋模范作用不明显。
3、教育管理老模式。
组织生活开展不正常，党组织生活的形式单一，内容枯燥，党员过组织生活不积极。
组织关系转接不及时，党员流动性大、工作不稳定，不愿转；有的党员怕被老板炒鱿鱼，成为隐性党员，不想转。
党员发展工作滞后，部分“两新”党组织对培养入党积极分子、党员发展工作不重视，工作停滞不前。
党费收缴有拖拉，个别党员缺乏党性锻炼，党费收缴存在拖拉和欠缺现象。
二、加强“两新”组织党建工作的对策与思考我们在实践中体会到，上级党组织要发挥引领作用，精心组织开展“两新”组织党建活动，把党的工作积极融入经济工作中，把党的工作与企业生产经营有机地结合起来，真正成为了“两新”组织发展不可缺少的组成部分，“两新”组织党建工作才会有所作为、大有可为。
两新组织
XX镇是我县的经济大镇，非公经济在我镇经济中占有重要的位置，非公组织党建工作就显得尤为重要。
自基层组织建设年活动开展以来，我镇以此为契机，积极响应上级号召，严格完成县委要求，以“党建为发展，发展促党建”为工作思路，大力加强非公组织党建工作。
全镇共有XX家非公企业，在岗从业人员XXXX人，有党员的非公企业XX家，共有党员XXX人，没有党员的企业XXX家。
在XX家有党员的非公企业中，符合单独建立党组织条件的XX家，已全部建立了党支部，其中基层组织建设年活动开展以来新建立X个党支部。
为了进一步深化非公组织党建工作，根据县委精神和有关文件要求，我镇自4月份开始，计划用三个多月左右的时间，深入开展加强非公组织党建工作的“百日推进”活动，并组织了一次非公经济组织调查摸底活动，通过本次调查摸底，进一步了解和掌握了我镇非公企业基层党组织现状，明确了发展思路。
一、树立正确观念我镇对非公有制组织党建工作，坚持“服务、促进、引导”的工作思路。
非公有制组织党建工作就是要通过充分发挥党支部的核心作用、堡垒作用，充分发挥党员的先锋作用、模范作用来促进企业发展，服务企业发展，为企业在发展中遇到的困难提供组织保障，我镇还通过向非公有制组织派驻“党建工作指导员”的形式来指导和引导党建工作的开展。
在非公有制党员的教育管理上，我镇树立“既是经济人，又是政治人”的观念，促使企业党组织转变对企业党员教育管理的方式方法。
对未建立党组织的非公企业，镇党委通过选派党建工作指导员，引导企业主从思想认识上转变观念，注重引导非公企业不断提高对党建工作的认识，从而推动企业党建工作的进一步开展。
二、建设出资人队伍在非公企业组织中，出资人发挥举足轻重的作用，出资人能力水平、个人素质、政治水平的高低，直接关系到非公企业组织企业的发展和党建工作的开展，我镇采取多项措施大力建设出资人队伍。
一是调查摸底，掌握情况，我镇紧抓“百日推进”活动这一机遇，深入开展了出资人队伍的调查摸底，对出资人的基本情况、教育培训情况、参与公益事业情况、对政府提供服务的满意度情况进行了详细调查了解，取得了第一手资料，为后续工作的开展打下了基础；二是分类施教，加强教育，针对各自企业的特点和出资人的具体情况，我镇采取了系统性、有针对性的培训，通过集中收看专题片，发放图书的形式组织出资人学习，并利用“三会一课”的时间，大力加强党性教育，全面提高出资人的能力水平；三是建全激励机制，注重规范引导，通过召开企业家座谈会等形式，听取企业出资人对政府工作的意见和建议，提高他们的政治待遇，同时对在我镇经济发展和党建工作中做出突出贡献的出资人给予奖励和政策上的优惠，并大力挖掘先进典型进行推广宣传。
《“三化五型”优“两新”组织党建工作体系》
《“三化五型”优“两新”组织党建工作体系》今年以来，xx认真贯彻市委“1+6”文件精神，在xx体制改革进程中，立足新起点，面向新常态，着力探索以“三化”为重点，“五型”为特点的“两新”组织党建工作体系。
基础工作规范化。
根据基层党建责任制工作要求，在“两新”组织党组织中全面推行基层服务型党组织建设“一平台五机制”，明确“两新”组织党组织书记履职要求。
按照各自特点，推广融合型、联动型、文化型党组织工作模式。
今年以来，又着重通过组织生活、论坛讲座、岗位行动等途径，在“两新”组织党员中扩大科创中心建设知晓度，提高科创中心建设重要承载区参与度。
同时，xx每半年对“两新”组织党组织工作进行基础工作巡查，督促党组织完善各项基础工作，不断夯实党组织工作基础。
责任体系区域化。
全面推进“两新”组织社会责任体系建设，在街道社区党委指导下，“两新”组织党建工作立足街道“五区一会”区域化党建平台，形成以园区、商区党建联盟为主阵地的“两新”组织党建工作体系，并以联盟共促单位的形式，逐步吸附区域企业参与区域化党建工作。
目前，每家“两新”组织党组织普遍与社区及其他基层单位结成一至多组常态化共建对子。
工作推进项目化。
在常态化结对之外，着力加强项目化结对工作，为“两新”组织主动参与公共服务项目提供固定纽带。
今年xx“七一”大会新启动的项目化结对品牌中，均由“两新”组织进行了资金认购和服务认领，涉及关爱失独家庭、助餐点服务、肢体残疾人体育康复服务等项目，单个企业认购金额最多达xx 万元。
同时，在普遍开展常态化结对的单位之间，明确至少开展一个项目的要求。
在“三化”的带动下，xx坚持将xx作为激发“两新”组织资源作用力的基础平台，探索以“五型”为特色的“两新”党建工作模式。
综合型——亮出党建大旗，形成引领效应。
“两新”组织每家至少实施一项党建特色品牌，既立足基层组织自身建设、党员作用发挥，又面向社会投身公益事业、服务居民群众。
xx等一批特色工作陆续涌现，形成“两新”组织党建有效抓手。
两新组织试卷
1、发展党员工作中，要防止和避免 B 、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。
A、临时发展B、突击发展C、任意发展2、预备党员不完全具备条件的需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，，最长不超过 C 。
A、6个月B、两年C、一年3、预备党员同意转为正式党员的，其转正时间按 A 开始计算。
A、支部大会决议的时间B、上级党委批准时间C、党小组通过时间4、上级党委（工委）接到预备党员的上报材料后，应在 C 召开党委（工委）会议讨论审批。
A、一年内B、6个月内C、3个月内5、入党积极分子参加党的知识方面的集中培训不少于 B 学时，并经考试合格。
A、50B、40C、606、每年年初，各基层党组织一般根据入党积极分子的数量、成熟程度和上级下达的规划指导数，按 A 的比例确定党员年度发展计划。
A、3：1B、3: 2C、2: 17、在发展党员过程中，对将被确定为入党积极分子或列为发展对象、将被接收为预备党员、预备期满即将转正的人员，均应作为公示对象，公示时间不少于 C 天。
A、15B、7C、108、组织关系转入返乡党组织时间原则上不超过 B 年。
A、1年B、2年C、半年答案：1、B 2、C 3、A 4、C 5、B 6、A 7、C 8、B1、把党员发展和管理工作纳入基层党组织书记的党建责任制述职报告。
（√）2、基层党组织每一年要向上级党委报告发展党员工作情况。
（×）3、未按照规定或履行程序发展党员的，培养考察失职、把关不严的，须追究基层党组织副书记的责任。
（×）4、预备党员除没有表决权、选举权和被选举权之外，其它权利义务与正式党员一样。
（√）5、介绍人在支部党员大会表决时对自己要介绍入党的人能投弃权票，但不能投不赞成票。
（×）6、曾被开除党籍、自动脱党、退党、劝退除名等人员，五年内不得入党。
（√）7、对发展外出务工经商人员入党，实行流出地和流入地双向公示。
对工作地、户籍地、常住地不一致的须进行三地公示。
坚持“四个百分百”举措 实现“两新”组织党建“双覆盖”
坚持“四个百分百”举措实现“两新”组织党建“双覆盖”×区实施“四个百分百”举措，努力实现“双覆盖”目标，不断增强党组织对“两新”组织领导，进一步提升社会组织党建工作水平。
开展摸底排查，力求情况掌握“百分百”。
区“两新办”联合区工商分局、民政局对全区“两新”组织开展了集中摸底调研。
目前，全区在民政局备案的无党员社会组织×个。
同时，积极协调配合区工商局结合党员组织关系排查工作对经济组织党员开展入户调查工作，保证排查工作不留空白、不留死角，全面掌握“两新”组织党员情况，为组建党组织，开展党的工作创造条件。
转变思想观念，争取力量支持“百分百”。
对“两新”组织采取教育引导、政策引导、典型引导，使其从思路上充分认识到党建工作对企业文化、增收创效的重要作用，增强对党建工作的认同感、责任感。
同时，为×木业、×山特产品开发公司、×药业等企业选派指导员，指导推进党建工作，加强对非党优秀人员的教育培养。
创新工作载体，提升党建活力“百分百”。
按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，建立“双向互动”机制。
把党组织活动融入企业生产经营管理。
建立党组织与企业主共同学习制度、党组织书记参加或列席企业重要会议制度，邀请业主参加相关活动。
推进“融入型”党建活动。
把党建活动与企业特点融合，在×汽车出租公司、宾馆等服务型企业，开展“服务便民”党建；在×山特产、×药业等创业型企业，开展“创业富民”党建；在×公司等特种行业，开展“诚信惠民”党建。
充分发挥党员在技术创新、推动发展等方面的作用，把党员培养成生产经营骨干，带动其他员工共同提高。
推进区域共建，实现工作覆盖“百分百”。
采取“工作区域联动、基础设施联用，党员教育共抓”的工作方式，解决“两新”组织党建工作力量不强、覆盖面不广、活动场所不够等问题。
以社区为依托，联系周边企业，构建条块分割、连片推进的网格化工作格局。
“两新”组织党建工作实务共26页文档
16、人民应该为法律而战斗，就像为 了城墙 而战斗 一样。 ——赫 拉克利 特 17、人类对于不公正的行为加以指责 ，并非 因为他 们愿意 做出这 种行为 ，而是 惟恐自 己会成 为这种 行为的 牺牲者 。—— 柏拉图 18、制定法律法令，就是为了不让强 者做什 么事都 横行霸 道。— —奥维 德 19、法律是社会的习惯和思想的结晶 。—— 托·伍·威尔逊 20、人们嘴上挂着的法律，其真实含 义是财 富。— —爱献 生
16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃
“两新”组织考核细则
查阅电子台账
实地踏查
建立群团组织情况[8分] 开展党建带妇建、团建、工建工作，并取得一定成效的得5分。
查看相关文件、电子 台账
实地踏查
活动场所建设情况[5分]
规模以上非公企业党群活动场所建设率达到100%的得5分。
查看电子台账
实地踏查
第 1 页，共 3 页
2011年度县（ 2011年度县（市）基层党建工作考核细则（“两新”组织） 年度县 基层党建工作考核细则（ 两新”组织）
安全生产[3分]
调查核实
党组织或党员个人当年获得州级以上表彰得3分。
创 新 工 党建工作创新做法和经验在州级以上有关会议上交流、刊物上采用（含领导批示）的得4分。 作 (10分)
本县市有“两新”组织党建创新工作的得3分。
查阅相关材料
实地查看，了解工作成果
第 3 页，共 3 页
考核方式 “两新”组织
实地踏查
党组织覆盖情况[12分]
查阅相关文件及会议记录
党组织 组建百 “两新”组织台账[5分] 日攻坚 战(40 分) 党建示范点建立情况[5分]
建立“两新”组织花名册、党员花名册、入党积极分子花名册、 查阅电子台账 党建工作指导员花名册等基础台账得5分。 每个县市建立“五个好”“两新”组织党建工作示范点2-3个得5 查阅电子台账 分。 符合组建条件的“两新”组织组建工会、共青团组织达到100%得 3分。
谈话了解、调查核实
调查核实
发展党员工作[3分] 年内发展1名以上党员的得2分。 党组织书记有较高的政治素 养，善于做群众工作[4分] 制定职工群众接待日制度得2分。
查阅相关材料、和新发展党员谈 话
调查核实 党员、员工满意率测评达到90%以上的得2分。
“三强化”促进“两新”组织党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”
“三强化”促进“两新”组织党建工作
从“有形覆盖”到“有效覆盖”
×区委高度重视“两新”组织党建工作，年初针对“两新”组织党建工作“全覆盖”情况召开了专题会议，部署工作任务，建立协调联动机制，明确工委成员单位工作职责，落实党建工作牵头科室和责任人，制定工委20XX工作任务清单，全面推进“两新”组织党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
强化入户排查无死角，确保台账精、准、清。
为确保入户调查无遗漏，成立了由工商、工信、社区及“两新”工委组成的联合工作组，建立联动机制，对全区非公企业进行了全方位入户调查，清理了呆死、空挂企业，保证了“两新”组织正常生产经营企业个数精准、基本情况清楚、工作人员及党员人数准确，建立“两新”组织党建工作台账。
强化党支部战斗堡垒作用，确保党建工作无空白。
排查中严格遵守应建必建的原则，×个非公企业建立了党组织，建立工委成员单位与重点非公企业党支部党建工作联系点×个，同时建立工作责任制；对没有党员的非公企业，区“两新”工委在相关的行业部门中，选派政治素质好、工作能力强的×名党员干部派驻到企业担任党建指导员工作，发放了《党建工作指导员手册》《“两
新”党建工作手册》。
同时，全区非公企业全部参与社区党建联盟建设。
强化宗旨意识教育，确保党员管理无盲区。
定期开展“三会一课”，规范党内政治生活，前5个月对党支部书记、党建工作指导员、入党积极分子培训×人次，在企业中分别开展了“强化宗旨意识、增进党性修养、做合格党员”“我是党员，向我看齐”“我是党员我承诺”等党建活动，不断增强党员的荣誉感的归属感，激励隐形党员亮明身份，并在企业生产中起到模范带头作用。
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加强“两新组织”党建工作
测试题目共：22 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟
第1题、 新经济组织简单的讲就是我们经常讲的非公经济，它的目标就是为了实现经济价值。(是否题) （分
值：4）
A． 对
B． 错
23387
第2题、 有个要求、20XX年有一个要求、20XX年也有一个要求，总体来讲就是要实现“三好”的问题。(是否
题) （分值：4）
A． 对
B． 错
23389
第3题、 全国的下岗失业人员5000来万，通过两新组织实现再就业了3000万左右，极大的缓解了社会矛盾。
(是否题) （分值：4）
A． 对
B． 错
23391
第4题、 硬实力根本的原因就是要输出我们的价值观和道德观的问题，也是我们所面临的基本世情。(是否题)
（分值：4）
A． 对
B． 错
23390
第5题、 党建科学化简单的讲就是遵从党的建设的规律，最后按照规律来进行建党的方式和方法的总结，就是党
建科学化。(是否题) （分值：4）
A． 对
B． 错
23395
第6题、 有些组织党员不足3名，不具备建立党组织，就采取行业相近、地位相邻、方便活动的原则，有两个或
者两个以上的两新组织成立党支部。(是否题) （分值：4）
A． 对
B． 错
23388
第7题、 与党组织关系不明确，无法转党组织关系，通过建立临时党支部的方式来开展活动。(是否题) （分
值：4）
A． 对
B． 错
23393
第8题、 要统一思想、消除对两新组织党建工作的错误认识，首先必须站在巩固党的执政基础的高度，确立各个
领域需要党建，小处着手抓党建的思想。(是否题) （分值：4）
A． 对
B． 错
23396
第9题、 总体来讲，两新组织的党建工作已经开展了（ ）。(单选题) （分值：4）
A． 16年
B． 15年
C． 14年
D． 17年
23399
第10题、 改进党员管理方式方面，主要注意（ ）问题。(单选题) （分值：4）
A． 三个
B． 四个
C． 五个
D． 六个
23406
第11题、 各个地方在全国的层面来讲，根据两新组织的特点，结合具体的一些实际情况，不断的探索两新组织
当中的党组织的设置模式，具体来讲，有( )模式。(单选题) （分值：4）
A． 六种
B． 五种
C． 四种
D． 七种
23397
第12题、 云南的两新组织在经济当中的作用比例大概是（ ）左右。(单选题) （分值：4）
A． 20%
B． 30%
C． 40%
D． 50%
23400
第13题、 建立党建工作的新机制，具体来讲就是按照十七大和四中全会的要求，机制主要从（ ）方面加以思
考。(单选题) （分值：4）
A． 三个
B． 四个
C． 五个
D． 六个
23403
第14题、 （ ）9月份十四届四中全会《中共中央关于加强党的建设几个重大决定》当中提出来要着手重点解决
两新组织的党建问题。(单选题) （分值：4）
A． 1993年
B． 1994年
C． 1992年
D． 1995年
23398
第15题、 工作机制不健全，具体体现在（ ）方面。(单选题) （分值：4）
A． 四个
B． 三个
C． 五个
D． 六个
23402
第16题、 有个要求、20XX年有一个要求、20XX年也有一个要求，总体来讲就是要实现（ ）的问题。(单选题)
（分值：4）
A． “三好”
B． “四好”
C． “六好”
D． “五好”
23405
第17题、 有个要求、20XX年有一个要求、20XX年也有一个要求，总体来讲就是要实现“五好”的问题。具体怎
么来做好两新组织的工作：（ ）。(多选题) （分值：6）
A． 要营造两新组织党建工作的良好氛围
B． 加大两新组织党组织的组建和管理的力度
C． 夯实基础，加大力度，努力扩大两新组织党组织的覆盖面
D． 探索和创新两新组织党组织活动的内容和方式
E． 创新和改进两新组织的党员的教育和管理工作
F． 建立党建工作的新机制
23413
第18题、 两新组织的党建经验，具体来讲，我们总结出有以下几个经验：（ ）。(多选题) （分值：6）
A． 从我国的两新组织的现实情况出发，摸索出党建工作的新途径
B． 务求实效，避免把两新组织党建形式化
C． 党建模式灵活多样，一个类型一个方案切忌要搞“一刀切”
D． 拓宽各种平台，形成党建的合力
23409
第19题、 两新组织党建当中存在的主要问题有：（ ）。(多选题) （分值：6）
A． 对两新组织党建工作的存在、认识上面的一些误区
B． 组织工作还比较薄弱
C． 传统的党建模式和工作方法亟待改进
D． 党员教育管理难度大
E． 工作机制不健全
23410
第20题、 中国的两新组织发展到现在，具有的特征包括（ ）。(多选题) （分值：6）
A． 发展速度快，单位数量和从业人数提升
B． 两新组织的分布不均匀，区域性差异很大
C． 涉及的领域非常广，作用越来越大，社会地位不断提高
D． 单位稳定性差，变化快、生存周期短
E． 从业人员素质比较高，思想呈现多元化的趋势
23407
第21题、 新经济组织党组织的工作基础相对薄弱，根本原因是（ ）。(多选题) （分值：6）
A． 缺乏经费的保障支撑
B． 缺乏独立的活动空间
C． 缺乏群众基础
D． 缺乏党的专职领导干部
23412
第22题、 新经济组织党组织作用难以发挥的原因是（ ）。(多选题) （分值：6）
A． 组织规模小
B． 基础相对比较薄弱
C． 新经济组织党组织的工作基础相对薄弱
D． 新经济组织当中党组织的工作思想基础比较薄弱
23411
测试结果
本次测试(加强“两新组织”党建工作) 您的得分为100分
判断题部分 共有8题 答对8题 得分：32
单选题部分 共有8题 答对8题 得分：32
多选题部分 共有6题 答对6题 得分：36