武警新兵精神障碍筛检结果分析

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警察心理疾病评估报告

警察心理疾病评估报告结论：全监有62.20%警察处于正常水平，心理健康; 有13.33%警察有轻度心理疾病，但对工作和生活没有造成明显的影响;有3.86%警察有中等程度心理疾病，心理症状经常出现，对工作和生活有明显的影响;有0.98%警察心理疾病严重，痛苦不堪，严重影响工作和生活，甚至不能正常上班。

一、警察心理疾病评估目的和方法警察心理健康成为当前大家普遍关心的热点问题，为了科学评估目前监狱警察心理健康状况，为深入开展警察心理健康教育提供科学依据，2007年9月上旬,我监采用《明尼苏达多相人格测验》量表，对全监警察心理疾病状况进行了评估，共发放316份心理测试问卷，回收问卷316份,有效问卷为246份，有效率为77.85%，使用SPSS13统计系统对有效问卷进行了统计分析。

二、警察心理疾病评估结果《明尼苏达多相人格测验》是从美国引进的心理测试量表,主要用于心理疾病的评估，其分疑病、抑郁、癔症、精神病态、男子气-女子气、偏执、精神衰弱、精神分裂症、轻躁狂和社会内向等分量表。

各量表分在60分以上，便视为可能有病理性异常表现或某种心理偏离现象，评估结果表明全监警察大部分心理正常。

（一）基本情况根据对参加测试的246名警察的测试报告的分析，结果是：1.有62.20%警察处于正常水平，心理健康，没有心理疾病，占参加心理评估警察的大多数，这表明我监警察总体的心理健康水平是好的。

2．有轻度症状的警察占13.33%，对工作和生活没有造成明显的影响。

3．有中度症状的警察占3.86%，心理症状经常出现，对工作和生活有明显的影响，影响工作的效率和质量，4．有偏重症状的警察仅有0.98%，这部分警察心理痛苦不堪，严重影响工作和生活，甚至不能正常上班。

（二）各种心理疾病症状因子分析1．疑病：反映被试者对身体功能的不正常关心。

得分高者即使身体无病，也总是觉得身体欠佳，表现疑病倾向。

警察中有中度疑病症状的占17.9%；5.7%有中度疑病症状；2%疑病症状偏重。

浅析部队官兵患精神疾病情况的问题调查与思考

浅析部队官兵患精神疾病情况的问题调查与思考【关键词】精神疾病；调查；思考研究调查，部队官兵精神病（主要指精神分裂症和严重精神问题，如重度抑郁症等）发病率呈逐年增高趋势。

取样分析，部队目前精神分裂症发病率为0.46‰，较之1‰的全国发病率虽然稍低，但较之十年前已高出0.15‰，给部队正常工作带来影响。

一、精神疾病患者的主要特点及对部队的影响发病人数多。

某单位1984年以来，全区部队共发现精神疾病患者65人。

其中：干部35人，占53%；战士27人，占41%；家属3人，占8%。

从年度发病人数看，呈逐年增多趋势。

1999年以前只发现15名患者，平均每年不足1人；2000年以后共发现50名患者，平均每年5人，尤其是近3年来，每年发病人数都在8人以上。

治愈康复难。

精神分裂症号称“精神病中的癌症”，除一类急性精神分裂症在早发现科学治疗的前提下有治愈的可能外，其余都难以根治，多靠药物维持；抑郁症等重度精神疾病目前医学界亦未查明发病机制，也需长期进行药物治疗和心理治疗，且复发率极高。

因此，不管是干部还是战士，只要患有精神病，短时间内很难康复，少则三五年，多则十几年、几十年。

有的战士从得病到退伍，经常住医院；有的干部从得病到退役，一直是部队的长期病号。

特别是多数部队驻地附近的医院一般不设精神科，给精神病患者就医带来极大不便。

由于治愈康复难，加上转业退伍移交地方渠道不畅，致使绝大多数精神病患者长期滞留部队。

还有的患病干部移交地方后，又返回部队，并要求部队支付在地方就医的医疗费。

负面影响大。

精神病患者不仅造成非战斗减员，影响患者自身的学习和工作，也一定程度上阻碍部队建设。

部队反映，一个单位要是有了精神病患者，上上下下就都“有事干了”。

既要搞好重点防控，反复进行心理疏导和调适，想方设法进行治疗，又要做好家属和亲友的工作。

患者住院看病，部队还要支付医疗费、差旅费等开支。

空军某场站一名干部，1988年患精神分裂症，22年来部队为其补贴各种费用25万余元。

武警某部新入伍战士的心理分析

武警某部新入伍战士的心理分析
冯晶晶;孙策平;肖丽
【期刊名称】《心理医生（下半月版）》
【年(卷),期】2012(000)004
【摘要】目的:了解武警部队新入伍的战士的心理状况,并为战士的心理健康教育以及提供相应的应对措施提供依据.方法:随机选取2008-2011年某武警部队的新入伍战士1500 例,分别用症状自评量表(SCL-90)以及艾森克人格问卷(EPQ)进行心理状况的评估,对结果进行分析.结果:新兵在强迫、人际、抑郁、焦虑、敌对中均高于军人常模;武警部队新入伍战士的N 量表显著高于军人常模.结论:开展武警新兵心理卫生的分析工作非常重要,对于武警部队新入伍战士的心理辅导提供了可靠的依据.
【总页数】2页(P93-94)
【作者】冯晶晶;孙策平;肖丽
【作者单位】上海市浦东新区武警华东精神卫生康复中心,上海,200120;上海市浦东新区武警华东精神卫生康复中心,上海,200120;上海市浦东新区武警华东精神卫生康复中心,上海,200120
【正文语种】中文
【中图分类】B84-0
【相关文献】
1.武警某部新训期战士重点传染病预防素养调查
2.武警新入伍战士心理健康状况调查
3.某部新入伍青年男性战士血细胞分析参考范围调查
4.山西武警某部新入伍战士心理健康模型的研究
5.2023名天津市新入伍武警战士骨密度调查及其与膳食习惯的相关性分析
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武警某部新兵集训期症状自评量表调查分析

ＧＡ０Ｆｅｉｌ．ＬＡＮＸｉａｏｘｉｆ，ＷＵＳｈｏｕｄｏｎｇ￣ａｎｄＬＩＺｈｃ４．１．ＧｒａｄｕａｔｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔＢｒｉｇａｄｅ，２．ＴｅａｃｈｉｎｇａｎｄＲｅｓｅａｒｃｈＳｅｃｔｉｏｎｏｆ
Ｔｅａｍ，ＤｅｔａｃｈｍｅｎｔｏｆＸｕａｎｃｈｅｎｇＣｉｔｙ，ＡｎｈｕｉＰｒｏｖｉｎｃｉａｌＣｏｒｐｓ，ＣｈｉｎｅｓｅＰｅｏｐｌｅ￣ＡｒｍｅｄＰｏｉｃｌｅＦｏｒｃｅ，Ｘｕａｎｅｈｅｎｇ２４２００￣Ｃｈｉｎａ；
ｃｏｕｎｓｅｌｉｎｇｏｎｒｅｃｒｕｉｔｓ ’ ｐｓｙｃｈｏｈ）ｇｉｃａｌｈｅａｌｔｈ，ｓｏａｓｔｏｃａｒｒｙｏｕｔｃｏｒｒｅｓｐｏｎｄｉｎｇｐｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃａｌｉｎｔｅｒｖｅｎｔｉｏｎ，ｃｕｌｔｉｖａｔｅａｓｏｕｎｄｐｅｒｓｏｎａｌｉｔｙａｎｄｐｅｒｆｅｃｔｐｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃｌａｑｕａｌｉｔｙ，ａｎｄｉｍｐｒｏｖｅｏｖｅｒａｌｌｑｕａｌｉｔｉｅｓａｎｄｉｆｇｈｔｉｎｇｃａｐａｃｉｔｙｏｆｔｈｅａｒｍｙ．ＭｅｔｈｏｄｓＳｏｌｄｉｅｒｓｏｆａｎａｒｍｅｄｐｏｌｉｃｅｃｏｒｐｓ

武警某机动部队官兵心理健康评价与相关因素分析

（收稿：２０００—０３—１３）
武警某机动部队官兵心理健康评价与相关因素分析
王世平谢飞
（武警８６９３部队卫生队）
摘要
目的：为了解和掌握武警某机动部队官兵的心理健康状况，为部队的训练、教育、执
勤提供科学依据。方法：使用由解放军第一Ｏ二医院和全军精神卫生中心联合研制的“军人心理健康量表”对武警机动师７６３名官兵进行心理健康和个性测试，同时采用症状自评量表进行问卷
２１２５—
评估，Ｔ分平均值为４９．５４±Ｏ．１７。（２）相关分析：个性与心理健康情况的分析，心理障碍与存在缺陷的个性有显著性负相关（Ｐ＜Ｏ．００５）；心理健康水平与基本情况的相关分析，心理障碍与相关年龄、兵龄分析表明，与年龄有显著性正相关（Ｐ＜Ｏ．００１）；与兵龄有显著正相关（Ｐ＜０．００５）；籍贯、民族的差别对心理健康、个性无显著影响；文化程度与心理症状未出现所期望的相关关系；社会、家庭压力对心理症状影响显著（Ｐ＜０．０１）。３讨论本次测试结果显示，该部队官兵的整体心理素质处于正常状态，个性发展为中等以上水平。
供应大蒜等。注重抓好“三员”，把好“三关”，坚持 “四消毒一检查”制度，即司务长把好采购关，确保采购物品新鲜、无污染；炊事员把好制作关，确保饭菜质量符合卫生学要求；卫生人员把好检疫关，充分发挥监督指导作用。坚持饮水消毒，炊具、餐具消毒，食堂定期消毒制度。定期检查炊管人员的个人卫生和健康状况。严把病从口入关。严防食物中毒和肠道传染病的发生和流行。（４）抓卫生职能发挥，减少致病因素。驻训初期，卫生防病工作是以营为单位分散保障。但是通过一段时间实际工作，发现这种保障体制存在一些弊端，如有的单位因卫生人员回队领药，有的单位因急诊病人需要后送等，连队的卫生保障工作出现空缺。鉴于这一情况，医院防疫人员针对驻训的特点和实际，向驻训部门的主管领导提出合理化建议，在驻训区域建立中心卫生所。实行统一领导，统一管理，挂牌服务，分工负责。由２名军医和２名卫生员组成医疗保障组，负责伤病员的就诊、后送、跟踪保障。由１名军医和１名卫生员组成卫生防疫组，负责饮食、饮水卫生的监督和消杀灭工作。并建全了各种制度。如值班制度、巡诊制度、登统计制度等。这样既解决了卫生人员的职能

武警某部官兵心理健康状况调查

＠＠［１］王心．处置大规模群体性事件卫勤保障［Ｍ］／／武警卫生勤务学．北京：人民军医出版社，２０１０：３　－５．＠＠［２］林贻隆．部队饮食卫生安全存在的问题与对策［Ｊ］．武警医学，２００７，１８（５）：３９７　－３９８．＠＠［３］涂建纯．着眼保障需求，创新保障手段［Ｊ］．武警后勤，２００７，１４８：７１．２０１１－０５－２５２０１１－０７－２４武警某部官兵心理健康状况调查王寒冰武警官兵；心理；调查；干预Ｒ３９５．６部队官兵的心理健康状况是构成部队整体战斗力的一个重要方面。

近几年来，随着经济社会深刻变革，利益调整、观念碰撞、激烈竞争、信息革命等一切新鲜事物，给部队官兵造成剧烈的心理震荡，因此而引发的心理疾病和事故案件呈上升趋势［１］。

武警部队是一个特殊的社会群体，担负着保卫国家安全、维护社会稳定和处置各种突发事件的神圣使命，训练任务重，工作压力大，长期处于高强度应激状态，心理问题更加不容忽视。

为了解武警官兵的心理健康状况，掌握其心理特点，探讨心理健康教育方法和疏导干预计划，笔者对武警某部５１２名官兵进行心理健康状况测评。

作者简介：王寒冰，男，１９７５年出生。

本科学历，医师，卫生科助理员。

主要从事基层卫生防病和心理服务工作。

１２４０１０　盘锦，武警８６１０部队后勤部卫生科万方数据＠＠［１］王家同．军人心理障碍的特点与评估方法［Ｊ］．人民军医，２００５，４８（３）：１６８　－１７１．＠＠［２］王焕林，孙剑，余海鹰，等．我国军人症状自评量表常模的建立及其结果分析［Ｊ］．中华精神科杂志，１９９９，３２（１）：３８　－４０．＠＠［３］张荣杰，吴锦辉，曲乐，等．基层部队官兵心理健康状况调查［Ｊ］．人民军医，２００９，５２（８）：４８９　－４９０．＠＠［４］王择青．对军人心理素质和心理干预系统的新认识［Ｊ］．解放军医学杂志，２００３，２８（７）：５７９　－５８２．＠＠［５］夏素明，陈纪申，杜建民，等．新兵心理健康状况评测及相关因素分析［Ｊ］．人民军医，２００８，５１　（１０）：６４０　－６４１．＠＠［６］刘建斌，叶兰仙．作战部队基层官兵焦虑、抑郁情绪测查分析与干预研究［Ｊ］．中国实用医药，２００８，３（６）：１１　－１３．２０１１－０４－２２２０１１－０７－２３万方数据。

驻黔武警某支队140名新兵心理调查分析及做法

驻黔武警某支队140名新兵心理调查分析及做法发表时间：2016-07-13T10:26:46.457Z 来源：《医师在线》2016年4月第8期作者：杏子王茜石孟云[导读] 选取驻黔某支队入伍新兵140人，采取问卷调查、集中座谈和个别谈心等方式。

杏子王茜石孟云（武警贵州总队医院体检中心；贵州贵阳550005）对新战士而言，参军入伍是人生的一次重要转折。

走入警营后，身份的改变和部队全新的集体生活环境让许多新战士会感到新鲜和好奇，但面对简单枯燥的生活、紧张艰苦的训练和部队严明纪律的约束，会让新战士们心理上产生了这样或那样的不适。

为深入掌握入伍新兵心理状况，有针对性地搞好心理疏导工作，我们对2015年武警某支队140名尚在集训期的新兵进行了心理健康状态调查。

1、资料与方法1.1基本情况选取驻黔某支队入伍新兵140人，采取问卷调查、集中座谈和个别谈心等方式，140人均为“90后”青年，其中“95后”89人，占84.8%，其中年龄为24岁-16岁。

城镇户口22人，占16%，农村户口118人，占84%。

本科2人，大学在读4人，大学新生5人，大专10人，高中67人，中专31人，职高1人，中职4人，初中16人。

独生子女32人，占23%，来自单亲家庭 5人，有过半年以上留守儿童经历的11人。

1.2心理特点1.2.1适应障碍当前，越来越多的“90后”穿上军装，成为部队建设的生力军，他们正处于精力充沛、活泼好动、喜欢交往的青春期，与生活单调、任务单一、性别同类的军营生活形成强烈反差，特别是初到军营，军人的整齐划一、令行禁止、紧张有序生活方式与过去相对自由安逸的生活方式产生了激烈的碰撞，让不少新兵感到无所适从，心理和行为失调。

1.2.2焦虑心理本组资料表明，37%的新战士学历较低，且84%来自农村，由于缺乏自信而自我评价偏低，产生自卑情绪，总认为自己的能力、家庭、自我价值等不如别人，担心班长骨干和身边的战友轻视或看不起自己，害怕得不到别人的尊重；在诸多的小评比小竞赛活动中紧张不安，常常回避、退缩、胆怯。

2019年武警某部新兵体检结果分析

［7］段光锋，李婷，李阳．卫生技术评估在卫勤保障中应用前景［J ］．解放军医院管理杂志，2019，26（10）：981-983．［8］倪景萍，张敬雷，邓丽，等．便携式口腔治疗平台对小散远单位官兵卫勤保障探索［J ］．东南国防医药，2019，21（5）：552-554．［9］张磊，郭海涛，徐志鑫，等．新形势下武警部队遂行多样化任务分级救治体系设置的思考［J ］．武警后勤学院学报（医学版），2019，28（5）：63-64．［10］王启栋，朱光，杨君，等．武警部队遂行多样化任务卫勤保障探析［J ］．解放军预防医学杂志，2019，37（11）：186-188．［11］何光伦，王松涛，徐大伟，等．军队队属医院按纲施训存在的问题及建议［J ］．武警医学，2019，30（11）：1015-1017．［12］王松涛，王剑锋，徐大伟，等．军队队属医院练兵备战存在的问题和思考［J ］．武警医学，2019，30（6）：543-545．［13］中央军委政治工作部．在中央军委联勤保障部队成立大会上的训词．习近平论强军兴军［M ］．北京：解放军出版社，2017：247-248．（2020-01-01收稿2020-02-13修回）（责任编辑刘冬妍）作者简介：魏雅娟，本科学历，主治医师。

作者单位：100027，武警北京总队医院通讯作者：任永强，E-mail ：renyqbj@126．com 2019年武警某部新兵体检结果分析魏雅娟，任永强，刘会昭【关键词】新兵；体格复检；临床分析【中国图书分类号】Ｒ443新兵体格复检是一项政治性、政策性、专业性很强的工作，直接关系到部队的战斗力和长远发展［1］。

2019年，国防部下发了《应征公民体格检查标准条文释义》，对新兵体检中每一条标准和检查方法进行全面细致的解读，更加便于参检医务人员理解和把握。

为了解《条文释义》下发后新兵体检结果的变化，笔者总结了2019年北京地区某部9920名新兵的体格复检情况。

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ｐｅｉｒｏｄ．Ｒｅｓｕｌｔｓ２９６ｃａｓｅｓｏｆｍｅｎｔａｌｄｉｓｏｒｄｅｒｗｅｒｅｆｏｕｎｄ，ａｎｄｔｈｅｐｏｉｎｔｐｒｅｖｌｅａｎｃｅｒａｔｅｗａｓ０．２５６％，ｗｈｉｃｈｉｎｃｌｕｄｉｎｇｔｈｅｈｉｇｈｅｓｔ
ｒｅｃｕｉｒｔｓｆｒｏｍｕｎｉｔｓｉｎ２０１０ａｎｄ２０１１ｗｅｒｅｓｃｒｅｅｎｅｄｗｉｔｈｔｈｅｐｅｒｓｏｎｌａＰｅｒｃｅｐｔｉｏｎＴｅｓｔＳｙｓｔｅｍ（ＰＰＴＳ）ｄｕｉｒｎｇｔｈｅｂａｓｉｃｍｉｌｉｔａｒｙｔｒａｉｎｉｎｇ
【摘要】目的
祥，张刚，张
琳，王进礼
应用知人能力测验系统为筛检工具，分
共筛检出各类精神障
探讨武警部队入伍新兵精神障碍的发生率及主要病种。方法
层抽取武警部队若干个单位２０１０年和２０１１年共１１５７１８名人伍新兵新训期进行精神障碍筛检。结果
ｔｈｅｔｏｔａｌｐｅｒｃｅｎｔａｇｅｗａｓ７４．６６％ｏｆ２９６ｃａｓｅｓ．ＣｏｎｃｌｕｓｉｏｎｓＴｈｅｒｅｉｓａｃｅｒｔａｉｎｐｒｅｖａｌｅｎｃｅｒａｔｅｏｆｍｅｎｔａｌｄｉｓｏｒｄｅｒｓｉｎｔｈｅｒｅｃｒｕｉｔｓ．Ｉｔｉｓｖｅｙｒｉｍｐｏｒｔａｎｔｔｏｓｃｒｅｅｎｍｅｎｔａｌｄｉｓｏｒｄｅｒｓｉｎｔｈｅｒｅｃｕｉｒｔｓｅｆｆｅｃｔｉｖｅｌｙａｎｄｉｎｔｉｍｅ．
ｍｅｉｒｔｏｆＭｉｌｉｔａｒｙＰｓｙｃｈｏｌｏｇｙ，ＬｏｇｉｓｔｉｃｓＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＣＡＰＦ，Ｔｉａｎｊｉｎ３００１６２，Ｃｈｉｎａ、
【关键词】精神障碍；检出率；新兵；知人能力测验系统【中国图书分类号】Ｒ８２１．２
ＰｒｅｖａｌｅｎｃｅｏｆｍｅｎｔａｌｄｉｓｏｒｄｅｒｓｉｎｒｅｃｒｕｉｔｓｏｆＣＡＰＦｕｓｉｎｇＰｅｒｓｏｎａｌＰｅｒｃｅｐｔｉｏｎＴｅｓｔＳｙｓｔｅｍ
【Ａｂｓｔｒａｃｔ】ＯｂｊｅｃｉｆｖｅＴｏｓｔｕｄｙｔｈｅｐｒｅｖａｌｅｎｃｅａｎｄｍａｊｏｒｔｙｐｅｓｏｆｍｅｎｔｌａｄｉｓｏｒｄｅｒｓｉｎｒｅｃｒｕｉｔｓｏｆＣＡＰＦ．Ｍｅｔｈｏｄｓ１１５７１８
Байду номын сангаас
ｐｒｅｖａｌｅｎｃｅｒａｔｅｏｆｍｏｏｄｄｉｓｏｒｄｅｒ（０．０５０％），ａｄｊｕｓｔｍｅｎｔｄｉｓｏｒｄｅｒ（０．４８０％），ｍｅｎｔａｌｒｅｔａｒｄａｔｉｏｎ（０．０３５％），ｓｃｈｉｚｏｐｈｒｅｎｉａ（０．０２９％），ａｎｄｎｅｕｒｏｓｉｓ（０．０２９％），ｔｈｅｉｒｐｅｒｃｅｎｔａｇｅｓｗｅｒｅ１９．５９％，１８．５８％，１３．８５％，１１．４９％，ａｎｄ１１．１５％，ｒｅｓｐｅｃｔｉｖｅｌｙ，ａｎｄ
ＺＨＡＮＧＹｕｅｊｕａｎ，ＤＡＩＷｅｉｍｉｎ，ＺＨＯＵＹｕ，ＹＡＮＧＦａｎ，ＳＵＮＸｉａｎｇ，ＺＨＡＮＧＧａｎｇ，ＺＨＡＮＧＬｉｎ，ａｎｄＷＡＮＧＪｉｎｌｉ．Ｄｅｐａ￣一
武警医学
２０１３年７月
第２４卷
第７期
ＭｅｄＪＣｈｉｎＰＡＰＦ，Ｖｏ１．２４，Ｎｏ．７，Ｊｕｌｙ，２０１３
５６ｌ
武警新兵精神障碍筛检结果分析
张月娟，戴卫民，周喻，杨帆，孙
碍２９６例，总检出率为０．２５６％；其中检出率最高的５种疾病依次是心境障碍（０．０５０％）、适应障碍（０．０４８％）、智力发育迟滞
（０．０３５％）、精神分裂症（０．０２９％）、神经症（０．０２９％），其病种构成比分别为１９．５９％、１８．５８％、１３．８５％、１１．４９％、１１．１５％，５种疾病占总检出人数的７４．６６％。结论在新兵群体中存在一定比例的精神障碍者。入伍新兵新训期精神障碍筛检并对精神障碍者做退兵等相应处理是一项十分重要的工作。