新兵现实思想情况分析
新兵思想情况分析
新兵思想情况分析分析，就是将研究对象的整体分为各个部分、方面、因素和层次，并分别地加以考察的认识活动。
下面是为大家带来的新兵思想情况分析,希望能帮助到大家!新兵思想情况分析近期，我们采取问卷与座谈、观察与反映、谈心与汇报、定量与定性“四结合”的方式，对某部今年新兵思想底数进行了摸排。
总的感到，作为军队新鲜血液、强军新生力量，今年新兵参军热情高涨、思想积极活跃、观念新颖开放、成才愿望强烈、富有激情活力，具有鲜明的时代烙印，但也存在思想心理和行为方式个性化、多样化、差异化等特点，需要因势利导、因地制宜、因人施教，帮助他们系好思想第一扣、迈好军营第一步。
一、从军愿望强烈，但入伍动机多样，有“初心”也有“私心”。
随着军改后一系列优抚政策相继出台，部队待遇明显提升，军人社会地位显着提高，各地参军热情普遍高涨。
调研中，绝大部分新兵表示国家成立退役军人事务部门，军人优先随处可见，《战狼》《烈火英雄》等主旋律影片触动泪腺，新颖震撼的征兵宣传片沸血燃魂，打心底里想成为新时代“最可爱的人”。
但分析这股“参军热”不难发现，入伍动机“功利化”的特点依旧突出：一是实现身份“新转变”。
调查显示，考军校、转士官、学技术、入党是部分新兵的“入伍初心”。
有的新训干部反映，“当兵两年考不上学、提不了干就退伍”是部分新兵的现实打算。
不少在读大学生把军营当成一次“镀金”，希望享受学费减免、考研加分、考公务员优待等政策红利。
还有少部分新兵在地方属于“后进群体”，希望在部队改造塑造、锻炼打磨，让自己改头换面、从头再来。
二是享受军改“新福利”。
军改以来，部队“颜值”越来越高，“圈粉”越来越多，半数以上新兵认为“工资待遇”是第一驱动力，53%的新兵表示愿意长期服役，认为“福利政策”是有力支撑。
座谈中有新兵讲，部队配眼镜、镶牙都免费，父母在军队体系医院就医还能享受优惠，这些福利很诱人。
三是寻求发展“新跳板”。
面对地方严峻就业形势，参军入伍等于“捧上金饭碗”已成为地方青年的共识。
新入伍思想调研报告
新入伍思想调研报告新入伍思想调研报告一、研究目的和背景进入军队对于一个新兵来说，意味着从平民到军人的转变，不仅需要适应新的生活环境，还需要调整自己的思想观念。
本次调研旨在了解新入伍士兵的思想状况，了解入伍后的变化以及对军队的认同感和忠诚度。
二、研究方法本次调研采用问卷调查的方式，为新入伍士兵设计一份调查问卷，包括个人基本信息、对军队的认同感和忠诚度、入伍后的变化等问题。
调查对象为某军事基地新入伍士兵，共计发放问卷100份，有效回收问卷80份，有效回收率为80%。
三、研究结果1. 新入伍士兵个人基本信息新入伍士兵中，男性占比80%，女性占比20%。
年龄主要集中在18-25岁之间，其中18-20岁占比50%，21-25岁占比40%，26岁及以上占比10%。
学历方面，高中及以下占比60%，大专及以上占比40%。
2. 对军队的认同感新入伍士兵对军队的认同感较高，占比为85%。
其中，认同度最高的原因是国家需要，占比为40%。
其次是个人成长和发展的机会，占比为30%。
还有一部分士兵认同军队是为了保家卫国，占比为15%。
少数士兵认同军队是因为家庭压力或其他原因，占比为10%。
3. 入伍后的变化新入伍士兵认为入伍后发生了一系列改变。
在意识形态上，士兵们更加注重国家利益，占比为60%。
在行为习惯上，士兵们变得更加纪律严明，自制力也有所提高，占比为80%。
在生活习惯上，士兵们更加注重身体健康和卫生，占比为70%。
但也有少数士兵表示并没有发生明显变化，占比为10%。
4. 对军队的忠诚度新入伍士兵对军队的忠诚度较高，占比为90%。
他们认为，自己是军队的一员，应该尽心尽力为军队的任务和使命而努力。
忠诚度最高的原因是对军队的信念和使命感，占比为50%。
其次是对指挥上级的信任和认可，占比为30%。
还有一部分士兵表示忠诚于军队是因为家庭的期许，占比为10%。
少数士兵表示没有强烈的忠诚感，占比为10%。
四、结论与建议通过本次调研可以得出以下结论：1. 新入伍士兵对军队的认同感较高，其中以国家需要和个人成长机会为主要原因。
新兵思想情况汇报
新兵思想情况汇报敬爱的党组织：在领导的关心和同事们的支持下，踏实工作，较好地完成了各项工作，但也存有不足之处，现将第一季度以来我在思想、学习、工作方面的情况汇报如下：思想政治方面：能够遵守部队的条令条例及各种规章制度，思想积极向上，面对工作中存在的困难，不畏怯，能积极想办法克服困难，完成工作。
在与同事、战友们相处共事时，能积极分担开导同事、战友们的忧愁，能团结同志，不搞小团体，协力完成工作任务。
能在党委的领导下，积极学习马克思主义基本原理、_思想、_理论三个代表重要思想和科学发展观的理论知识，在日常工作中做好实践科学发展观活动。
能认真填写好工作日记，做好政治学习教育笔记本的登记，撰写好心得体会。
工作业务方面：能认真学习各种法律法规，丰富自身的法律素养，在日常办理案件工作中，能虚心向老同志和法制办同志请教，尽心尽力办理好案件材料及台帐登记工作。
能积极落实大走访活动，深入辖区群众与群众聊天，增进彼此间的认识，增进相互间的熟悉率。
在责任区巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走访工作，浮于平面的巡逻工作上，没有切实深入辖区中听取群众的呼声与意见，致使辖区渔业队里频繁发生群众鸡鸭煤气瓶被盗案情，由于案情较小，群众没有上报，自己没有及时发现，没有采取有效的巡控措施，群众反应较大，在得知自己的工作缺失后，自身加大对渔业队的巡控力度和对违法犯罪分子的打击力度，目前渔业队重返了以往的平静，群众反应较好。
此次事情后，自己接受到了深刻的教训，群众工作是踏踏实实的，不允许半点虚假和放松。
在平时的走访工作，自身积极走访村委、学校、水闸、渔政等事业单位，增加相互间的沟通联系。
定期对辖区的重点人员进行帮教，了解他们的思想动态，做好帮教工作，使其能遵纪守法，积极向上。
对孤寡老人、困境儿童，自己也能做到积极走访慰问，送上关怀和祝福。
生活作风方面：本人能够诚挚待人，不搞背后小动作，做到服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同志，积极配合所领导对《干部量化考核激励制度》落实工作。
士兵思想报告范文3篇
士兵思想报告范文3篇士兵思想报告范文篇一：面对刚下连的新战士，如何加强其思想教育工作，端正其入伍动机和态度，成为摆在我中队面前的一道难题。
针对新战士的身心特征以及其下连后的心理状况和思想动态。
我中队以问卷调查、集中座谈和个别谈心等多种方式方法，对16名新战士的文化程度、政治面貌、个人特长以及家庭根本情况等进行了初步的调查掌握。
现就我中队新战士思想状况和如何帮助他们更快更好的度过“第二适应期〞，做如下报告：一、新战士个体特征和思想特点今年新兵与往年相比特点突出。
一方面是新兵文化层次高，个人能力强。
今年新兵文化素质较往年整体提高，其中高中以上学历者到达44%。
同时，受国家政策、家庭管理教育方式及社会潮流等多方面因素的影响，当前新兵具有极其特殊的思想行为特征，整体上可以概括为“三多三少〞、“三强三弱〞和“三高三低〞：“三多三少〞即非独生子女多、特长兵多、打工待业的多，敢于吃苦的少、有远大理想的少、自觉奉献的少;“三强三弱〞即自尊心强、依赖性强、现实观念强，适应能力弱、自控能力弱、承受能力弱;“三高三低〞即学历高、家庭收入高、生活水平高，认识问题的视角低、心理素质低、独立生活能力低。
由于这些特点，加上新战士刚到基层单位生活不习惯、认识跟不上、思想不稳定，这就要求我们一方面必须适应现实需求，认真把握特点规律，选准视角，选对方法，选定模式，把准新战士的思想脉搏，努力探索新形式下管理教育工作的新路子;第二方面是90%的新战士处在17到20岁的年龄段，思维活泼，动手实际能力较差，在没有参军之前，95%的新战士将玩游戏、上网作为主要的生活方式。
而对于获取信息的途径，第一是网络、第二是手机、第三是电视、第四才是报纸书籍。
调查发现，这批新战士入伍动机和对今后的打算，与往年相比呈现出多样化现象。
问卷中，50%的新战士希望以后能够转士官，30%的新战士希望经过2年部队锻炼提高自己综合素质，而希望在部队学会一项实用技术的占20%。
新兵情况思想汇报
新兵情况思想汇报
一、引言
作为新兵，我深感责任重大，现通过此次思想汇报向组织汇报我的近期工作情况以及对未来的认识和规划。
二、成长历程
我是今年参军入伍的新兵，从加入部队的第一天起，我就深刻意识到了自己的责任与使命。
经过数月的军队训练和体能训练，我逐渐适应了军营的生活，开始了我的军旅生涯。
三、工作情况汇报
1. 军事训练
在军事训练中，我认真学习了军营规章制度，严格要求自己，坚持每天训练。
在射击训练中，我认真听从教官指导，不断练习提高射击准确度和速度，取得了明显进步。
在战术演练中，我积极参与，遵守命令，与战友密切配合，确保演练任务圆满完成。
2. 思想政治学习
我积极参加部队组织的各项思想政治学习活动，认真学习党的路线方针政策和军队光荣传统。
通过学习，我更加深刻地了解了我军的历史和使命，坚定了听党指挥、能打胜仗的信念。
3. 社会实践
在部队中，我积极参加各项社会实践活动，如参加义务劳动、支援灾区和开展群众性体育活动等。
通过这些活动，我增强了团结协作意识，培养了良好的集体荣誉感和责任意识。
四、对未来的认识和规划
作为一名新兵，我深知自己在军队中的地位和责任，我将继续努力，严格要求自己，不断学习进步，积极投入到训练和工作中。
我会密切配合指挥，服从命令，勇于担当，为部队的荣誉和国家的安全尽心尽力。
五、结语
在未来的工作中，我将继续保持初心，不忘使命，努力实现自己的军旅梦想，为实现强军目标贡献自己的力量。
感谢组织对我的培养和关心，我会铭记在心，时刻牢记使命，永远做一名合格的新兵！
以上是我对近期工作情况和未来规划的思想汇报，请组织领导批示指导。
新兵思想调查报告
新兵思想调查报告篇一：新兵思想政治素质状况分析新兵思想政治状况分析为切实掌握入伍新兵思想政治素质状况，针对性做好新训期间的教育管理工作，我们通过采取召开入伍新兵、新训骨干和接兵干部座谈会及进行问卷调查等方式，在专题调研的基础之上作了一些初步分析思考。
概括起来，笔者所在部队XX年度入伍新兵思想政治素质状况主要具有以下几个特点。
一是入伍动机较端正，但献身国防的思想意识有待增强。
大多数新兵曾在上学期间接受过一定水准的国防教育。
其中，参加过军训的占76.4%；观看过《我是特种兵》《火蓝刀锋》《麻辣女兵》等军事题材电视剧的占89.6%；通过媒体对亚丁湾护航、神州火箭发射、辽宁舰列装等军事报道有所了解的占81.4%；还有3%左右的人喜爱《兵器知识》《环球军事》等军事杂志，是对新型武器装备的津津乐道的“军迷”。
另外，大多数新兵对中国特色社会主义、党的十八大、现任党和国家的领导人等时事政治有所了解，具有一定的政治素养。
当问卷调查中反应出来的短板也较为明显。
主要是对我军性质、宗旨及使命任务等一些基本常识知道较少，对“为何来当兵、当什么样的兵、怎么当好兵”等问题缺乏深入思考。
当被问及个人以后的打算时，有19.7%的人选择了“当两年兵锻炼一下就回去”、48.6%的选择了“没想好，到时候回去再说”等选项。
还有一些新兵肤浅地认为军队的职能使命就是抢险救灾，对于“是否想过当兵可能要打仗的问题，31%的人表示“没有”想过，41.2%的认为“和平时期不会打仗”，甚至有的坦言“就因为和平时期不担心会打仗才来当兵的”。
可见，入伍新兵献身国防的意识还不够强，需下大力做好教育引导工作。
二是社会经历丰富，但受一些不良社会风气影响较大。
调查显示，50%的新兵入伍之前打过工、经过商、出过国，从事过务农、建筑、保安、汽修、驾驶、厨师等职业，还有的当过个体老板。
有42.1%的人具有一技之长。
有的会开车、有的精通机械修理、有的懂电脑和网络操作、有的会厨艺、有的文体特长突出；19人有计算机等级证书、49人有驾驶证、1 6人有英语四、六级证书，个别的还会日语、韩语、或法语等语言。
入伍新兵思想工作分析
新兵下连队后的思想工作案例分析和解决方法一、案例（训练不集中，情绪低落）（一）人员资料：小王，男性，20岁，高中文化水平。
（二）案例介绍：红旗班张班长是消防队的老班长了，在这次新派遣到消防队的新兵中，他发现新兵小王有点个人情绪。
小王是刚入伍不久的新兵，通过了解，他在新兵营的三个月训练状态还是很好的，积极主动，训练热情很高。
但是，在就刚派遣到消防队不久后，小王的训练状态产生了问题，开始吃不下饭，训练是也不能集中注意力，经常的发呆，情绪低落，总是莫名的遥望远方，夜间还经常的偷偷哭泣。
这些现象都引起了张班长的注意，并决定针对这个问题深入的了解一下情况，并及时的解决问题。
（三）原因分析（什么原因引起了这些不良情绪）经过张班长的调查和多年的工作经验，发现小王的这个现象也是常见的新兵下连队后的不适应现象，其原因很多，总结下来有一下五点，一是由于派遣到消防队后，训练的内容与新兵时很不相同，训练的成绩难免会下滑，面对下滑的训练成绩，新兵不免产生失落心理，从而影响训练和生活。
二是在平时的工作和训练中，由于不熟悉操作，训练不到位，受到了队长或者班长的批评，从而产生逆反心理。
三是对新生活的不适应，消防队同其他的连队有很大的不同，规章制度大多陌生，新的环境，新的规章制度，可能会对以往的想像的军旅生活存在落差，造成心理上的不平衡，难以适应。
四是思念家人，由于经过了新兵连几个月的训练，长时间的离开家乡和亲人，想家是人之常情，尤其是夜深人静的时候，想家的心更为强烈。
五是入伍的动机不单纯，当初入伍时想做特种兵，兵王，结果被派遣到消防队，心理上产生了落差，产生了消极思想。
（四）新兵个体原因分析通过进步了的了解，新兵小王在新兵连训练成绩突出，但由于新派遣到了消防队，对消防知识不熟悉，业务不熟练，在训练的过程中成绩不理想，加之离家过久，思念家人，情绪低落，影响了正常的训练。
（五）解决方法针对小王的个人情况，张班长召开了一次班会，主要解读部队的有关政策以及学习各个条令条例，并且，对“四有”进行了讨论，让小王能够深入了解部队，了解军人。
对新兵的思想工作总结范文
对新兵的思想工作总结范文
对新兵的思想工作总结。
新兵入伍，是国家和军队的需要，也是每个青年的光荣选择。
作为军队的一员，新兵们需要经过一系列的思想工作，以适应军营生活，树立正确的思想观念，增强战斗力。
对新兵的思想工作至关重要，下面就对新兵的思想工作进行总结。
首先，对新兵的思想工作要注重宣传教育。
军队是人民的军队，新兵们要深刻
理解军队的宗旨和任务，明确自己的责任和使命。
宣传教育要以爱国主义、集体主义、英雄主义为主线，让新兵们了解国家的发展和军队的强大，激发他们为国家和人民贡献力量的热情和信心。
其次，对新兵的思想工作要注重情感引导。
新兵们来自各行各业，他们的心态
和情感都不尽相同。
军队要通过各种方式，引导新兵们树立正确的情感观念，培养他们的集体荣誉感和使命感，让他们把个人的命运和国家的命运紧密联系在一起，牢记自己的身份和使命，时刻保持对军队的忠诚和热爱。
再次，对新兵的思想工作要注重实践锻炼。
军队是一个实战化的组织，新兵们
要经过严格的训练和考验，才能成为一名合格的军人。
在实践中，新兵们要学会服从命令、听从指挥，锻炼意志品质，增强战斗力，提高应对各种复杂情况的能力。
最后，对新兵的思想工作要注重激励引导。
军队要及时发现新兵们的优点和潜力，给予他们及时的肯定和鼓励，激发他们的积极性和创造性，让他们在军营中不断成长和进步。
总之，对新兵的思想工作是一项长期而复杂的工作，需要军队和社会各界的共
同努力。
只有通过科学合理的思想工作，才能让新兵们在军营中树立正确的思想观念，增强战斗力，成为一名合格的军人。
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新兵现实思想情况分析
新兵X营现实思想情况分析
一、基本情况：
二、当前新兵特点：
1、春节过后，新兵思想进一步稳定
节日过后，全营新兵的精神面貌较好，前期的训练伤得到有效的缓解，特别是对于前期思想曾多次有过反复的人员，目前思想稳定，留队态度坚决。
2、不甘落后、自我锻炼意识显著增强
随着考核的临近，新兵自身有压力，希望以优异的成绩受到各级的认可愿望较强，随着科目的逐步展开，新同志训练热情，积极性较为高涨，特别是对于自身的软科目，能够做到积极练、主动练。
3、“集体荣誉、以连为家”思想更加浓厚
通过参加大型集会，各类活动的组织参与，新兵的集体荣誉感较为明显，特别是班、排、连三个参差体现明显，表现为比歌声、比训练成绩、比理论水平等多个方面，形成了不甘心落后，不愿拖累集体后腿，连荣我荣、连衰我耻的浓厚氛围。
4、个人养成、作风礼节方面已初步成型
通过前期的教育引导，新兵的作风、养成等方面有了明显的改观，由前期的被动式督促引导转化为目前的
自觉行动，特别是在讲文明、懂礼节、树形象方面初
步已形成较好的习惯。
5、对文化娱乐生活方面有进一步的需求，
在问卷调查中了解，有36.8%的同志希望能进一步丰富业余时间的文体娱乐活动，以多看些新电影，
组织球类活动居多。
三、存在问题：
训练方面：
1、训练方面感到压力较大。
有35%的新兵认为当前的训
练较累；特别是训练时间较长，跑步较多，身体较为
疲劳；另外，在部分重难点训练课目上还存训练效果
不明显：主要集中在：手榴弹投掷、100米、单杠上
不达标的人员上。
2、伤病情况时有发生。
个别新兵还存在有腿、脚痛现
象，受前期训练的影响，腿、脚部位仍然存在疲劳性
伤痛，没有得到有效的康复。
3、对训练动作要领掌握不准。
部分新兵训练中形成的痼
癖动作影响训练的成绩，以手榴弹弯臂、撇弹，100
米跑全脚掌发力等现象较为明显。
思想方面：
1、想家念家现象突显。
特别是受春节长假探亲家属来队的影响，极个别新兵存在想家念家思想较为凸显，3连的XXX入伍年龄小（16岁），春节过后表达了希望父母来队探望的意愿。
2、部分新兵有外出学习的愿望。
特别是自身有专业特长的人员居多，例如目前自身已经取得机动车驾驶执照的人员31人;在家从事医疗，拥有医疗资格证书的人员有3人。
管理方面：
1、带兵纪律落实不严。
干部骨干在带兵纪律上还存在落实打折扣现象，体现在存在变相体罚战士的情况，例如：训练成绩的好坏与罚圈跑步结合的做法。
2、保密制度落实不严格。
保密意识与日常生活结合不够紧密，节日期间，新兵在电话、书信中谈论、涉及到部队的相关信息。
安全方面：
1、卫生防病工作不够深入，敏感性不强。
安全意识较为
淡化，防病工作只注重了预防，在措施方面不够具
体。
2、训练伤的防护效果不明显。
体现在对当前全营因训练引起的疲劳性伤痛问题的解决上还没有实质性的效果。