人员岗位变动申请表
人事变动审批表
RMB∕ 元/月
岗位量化工资
RMB∕ 元/月
RMB∕ 元/月
补助及福利
按公司规定执行
按公司规定执行
变动原因
Hale Waihona Puke 权限审核及审批意见签字
日期
部门负责人
人力资源部
审核
总校校长
填表说明：
1、此表适用于人员录用、转正、调动、任免、离职、调薪、合同续签、合同终止、合同解除等人事变动的申请及审批。
2、员工本人提出的变动申请，员工本人为申请人并填写此表；公司安排的异动，由员工的直接上级或人力资源部填写此表。
人事变动审批表员工编号：
员工姓名
入职日期
年 月 日
现岗位任职日期
年 月 日
本次变动生效日期
年 月 日
变动类型 ：□录用 □转正 □调岗 □ 解除劳动合同 □ 离职 □调薪
□ 续签劳动合同 □ 重新录用 □ 晋升 □降级
变更事项
试用期或调岗前
转正后或调岗后
部门
职位
月工资
RMB元/月
RMB元/月
其中：基本工资
人员变更申请原因 人员变更申请书
人员变更申请原因人员变更申请书1. 引言在组织中，人员变更是一种常见的现象。
无论是由于组织内部调整、业务扩大或缩小，还是由于员工离职、晋升或调动等原因，人员变更都需要进行申请和审批。
本文档旨在就人员变更申请的原因进行分析和说明。
2. 人员变更申请原因分析人员变更申请的原因可以分为以下几个方面：2.1 组织结构调整当组织内部发生重大变革时，人员的变动是不可避免的。
组织结构的调整可能包括合并、分立、重组等。
这些调整往往会导致部门合并或撤销，岗位调整或优化以及人员职责重组等变化。
由此，人员的变更申请需根据新的组织结构进行审批。
2.2 业务发展需求当组织的业务规模扩大或缩小时，往往需要对人员进行相应的调整。
例如，当企业业务拓展至新的地区或国家时，可能需要新的销售团队、市场团队或技术支持团队；另一方面，当企业某个业务部门或项目结束时，可能需要解散或调整相应的团队。
2.3 员工晋升和调动当员工在组织中表现出色、能力得到认可时，可能会获得晋升的机会。
晋升往往意味着职责增加、团队管理能力的提升等变化，因此，人员变更申请书需要详细说明晋升的原因和晋升后的职责。
另一方面，员工调动可能是由于组织需要、岗位变化或个人发展的需要而进行的。
员工调动可能涉及到不同部门、不同地区甚至不同国家的变动。
因此，人员变更申请书需要明确调动的原因、调动后的职责以及员工对于调动的意愿。
2.4 员工离职和招聘员工离职是组织中常见的变动。
员工离职可能是由于个人原因、职业发展的需要或组织内部不可控因素等。
当组织中某个岗位的员工离职时，需要对该岗位进行招聘以保持组织的正常运转。
3. 人员变更申请书的内容要求人员变更申请书是一种正式的申请文件，需要包含以下内容：3.1 申请人信息包括申请人姓名、职务、所在部门等基本信息。
这些信息可以帮助审批人了解申请人的身份和背景。
3.2 变更原因的描述在申请书中，需要详细描述人员变更的原因。
无论是组织结构调整、业务发展需求、员工晋升或调动，还是员工离职和招聘，都需要清晰地陈述变更的原因和背景。
人事变动表
人事变动表Employee Position / Salary Adjustment FormCSAD/QR05-HR-010申请/部门 Application Dept ：申请日期 Application Date ：姓名Name性别Gender联系电话Contact Phone部门名称Department部门名称Department 岗位名称Position 岗位名称Position 岗位级别Position Level 岗位级别Position Level 工作职责Responsibility工作职责Responsibility部门负责人意见 Aprroval or Comments of Line Dept. Head: 部门负责人意见 Aprroval or Comments of Line Dept. Head:签名 Sign:签名 Sign:签名 Sign:日期 Date:日期Date工厂经理/职能最高经理批准 Approval of PM or Functional Manager人力资源总监核准 Reviewed By HR Director签名 Sign:日期 Date: 签名 Sign:总经理批准 Aprroval of GM:签名 Sign:日期 Date:年终固定奖金Annual Fixed Bonus津贴Allowance 日期 Date:适应/考核期终止日期Probation Period Starting andEnding Date成 本 中 心 编 号Cost Code薪资Salary月 度 基 本 工 资Monthly Basis Salary Approval 审批意见浮动奖金/佣金Variable Bonus or commission成 本 中 心 编 号Cost Code 薪资变动生效日期Starting Date of Adjustment:The following data filled by department (以下为部门填写)员工意见 Opinion of Employee□ 同意 Agree □不同意 DisagreeThe following data filled by HR (以下为HR填写)变动原因Reason for Adjustment员工编号Employee No.变 动 后 After Adjustment变 动 前 Before Adjustment变 动 情 况Change Items部门审批意见Approval 岗位变动生效日期：□同意 Agree □不同意 Disagree日期 Date:□ 同意 Agree □不同意 Disagree 年终固定奖金Annual Fixed Bonus津贴Allowance 月 度 基 本 工 资Monthly Basis Salary 浮动奖金/佣金Variable Bonus or commission日期 Date:2008年6月25日□ 不胜任现职位Not Competent For Current Position □ 公司工作需要Required by Company □ 晋 升Promotion □ 工作职责扩大或减少Enlargement or Decrease of Responsibilities□ 其 他Others ：□ 调 薪 Salary Change。
岗位聘任(变动)情况登记备案表
岗位聘任（变动）情况登记备案表姓名性别民族岗位类别籍贯政治面貌出生日期年月日参加工年月日作日期身份证号码学历性质学历等级毕业院校专业名称毕业时间前学历年月最高学历年月职称取得时间年月日工作单位工作部门及职务现聘岗位及拟聘岗位等级及等级聘用合同年月日至年月日起止时间现聘岗位年月日现聘岗位年月日开始时间备案时间拟聘岗位年月日至年月日起止时间岗位变新聘用人员续聘竞争上岗组织提拔符合晋升条件直接晋升动原因奖惩情况个人申报意见本人符合岗位聘用条件，申请聘用岗位。
签字 :年月日聘用单位审核意见主管部门审批意见组织人事部门备案意见(盖章)(盖章)(盖章)年月日年月日年月日聘任期满考核( 盖章 )意见年月日备注说明、事业单位管理岗、专业技术、工勤技术岗职员须填写此表。
、本表一式三份，盖章备案后存入个人档案一份，聘任单位存档一份，备案主管部门留档一份。
、被聘用人员担任过拟聘岗位同级职务 ( 岗位 ) 的请在备注中说明聘用聘用单位、职务、岗位和起止时间。
、被聘用人员为军转干部的请在备注栏注明转业时的职务级别和转业时间。
、本表考核意见作为续聘和聘任更高等级岗位的依据，聘期结束时须写明考核是否合格。
、本表在纸张上双面打印后经聘用单位盖章和备案主管部门备案有效。
石景山区人力资源和社会保障局制填表说明一、基本信息集、“姓名”：填写户籍登记确认的姓名。
、“出生日期” ：填写干部人事部门认定的出生时间，应与档案相符，日期精确到日。
、“参加工作日期” ：填写干部人事部门认定的参加工作时间，应与档案相符，日期精确到日。
、“政治面貌” ：填写个人所参加的政党和政治团体。
、“籍贯”：填写祖父的出生地。
、“岗位类别” ：是指聘用人员所在的岗位类别，分别对应：管理岗位、专技岗位、工勤岗位。
、“前学历”：是指按照本人所受教育情况通过国家统招统分参加的全日制教育所获得的最高学历。
、“最高学历” ：是指按照本人所受教育情况，所取得的最高学历。
分别对应中专毕业、中专肄业、大专毕业、大专肄业、本科、研究生、硕士研究生毕业、博士研究生毕业。
关于申请变更部分管理人员的函
附件：变更后人员资格证书
备注
证书名称
级别
证号
专业
技术负责人
变更前
高级
工程师
职称证
高级
建筑工程
变更后
高级
工程师职称证高级来自市政工程证书附后
建造师证书
一级
建筑工程
安全员
变更前
上岗证
/
/
/
上岗证
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/
变更后
上岗证
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/
证书附后
上岗证
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/
特此致函，恳请给予审核批准为盼！
附件：变更后人员资历证件
（此页无正文）
××××××××有限公司
2023年11月23日
关于申请变更部分管理人员的函
××有限公司（建设单位）：
因我司人员工作变动、身体健康等原因，无法到岗或胜任，现申请对××项目部分管理人员进行调整，调整后的人员具备同等资质及经验，能优质、高效、平稳、顺利完成本项目工程。
人员变更调整信息如下：
管理人员调整信息表
变更岗位
变更人员
专业技术职称
执业或职业资格证明
部门人员调动申请报告范文（精选7篇）
部门⼈员调动申请报告范⽂（精选7篇）部门⼈员调动申请报告范⽂（精选7篇） 在现实⽣活中，报告与我们愈发关系密切，报告具有语⾔陈述性的特点。
那么报告应该怎么写才合适呢？以下是⼩编精⼼整理的部门⼈员调动申请报告范⽂（精选7篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
部门⼈员调动申请报告1尊敬的领导： 您好！ ⾸先感谢您尽两年来对我关⼼和照顾，同时感谢您在百忙之中抽空阅读此申请书！我系本单位总经办⼀名⽂员，2010年10⽉22⽇⼊职⾄今，已经快两年时间了。
在这⾥，我学到了很多为⼈处事经验，学会了怎样组织⼀次活动，培养了我细⼼、耐⼼、精⼼去做好每⼀件事。
让我体会到了⼀个部门、⼀个企业只有每⼀个成员认真努⼒去完成本职⼯作，那么1+1才会真正⼤于2道理。
本⼈⼯作认真、细致且具有责任⼼和进取⼼，对⼯作充满热情；性格较为开朗，乐于与他⼈沟通，责任感强，能完成领导交付⼯作；和公司领导、员⼯关系相处融洽和睦，积极配合部门领导完成各项⼯作；有⾃信与勇⽓，敢于创新拼搏，并对公司具有认同感和归属感。
⽬前，我在总经办主要负责如下⼯作： 1、⽇常打印、复印、传真、电话接听 2、⽂件收发及存档 3、维护领导办公室卫⽣ 4、⽉度福利申购发放 5、员⼯、管理层⽉度奖励洗浴券、欢唱券制作及发放 6、办公⽤品盘点及申购 7、酒店员⼯名⽚申购 8、⽉度考勤核算 9、酒店员⼯学习园地更新维护 10、组织筹备酒店员⼯活动等等 11、领导交办其它⼯作 在总经办⼯作过程中，我曾经想过，⾃⼰⼀个本科毕业⽣，学是⼈⼒资源管理专业，为什么现在⼲是这样⼀份没有太多含⾦量⼯作，于是，我把这份⼯作，当作是锻炼⾃⼰，磨练⾃⼰顽⽯。
但是，从⼀点⼀滴⼯作中，从以及各部门领导对我关⼼和帮助，以及我⾃⼰对⼯作深⼊了解，我发现，这份⼯作对于酒店也是有很⼤贡献。
俗话说⾏⾏出庄园，既然我⾝在其职，就要把⼯作做好，做精。
于是才有了我现在成绩。
但是，对于⼀个已经年过25⼈来说，未来⾯临将不再是⼀个刚毕业⼤学⽣将⾯对问题。
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人员岗位变动申请表
单位名称： 填表日期： 年 月 日
姓 名 现在部门 入职时间
学 历 职 称 转正日期
职 位 现在工资 合同签订 口是 口否
变动后部门 变动后职位
变动性质 口 平调 口 升职 口 降职 口 辞职 口 辞退
变动原因详述
原来部门意见 现在部门意见 人力资源部意见
主管副总经理意见 总经理意见
工资变动
备 注
填表人： 审核人：
人员岗位变动申请表
单位名称： 填表日期： 年 月 日
姓 名 现在部门 入职时间
学 历 职 称 转正日期
职 位 现在工资 合同签订 口是 口否
变动后部门 变动后职位
变动性质 口 平调 口 升职 口 降职 口 辞职 口 辞退
变动原因详述
原来部门意见 现在部门意见 人力资源部意见
主管副总经理意见 总经理意见
工资变动
备 注
填表人： 审核人：