公司印刷品管理规定规章制度.doc
印刷经营单位管理制度
第一章总则第一条为了规范印刷经营单位的经营活动，加强行业自律，维护消费者合法权益，根据《中华人民共和国印刷业管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本印刷经营单位内部管理，包括印刷、排版、装订、销售等各个环节。
第三条印刷经营单位应遵循以下原则：（一）守法经营，诚实守信，公平竞争，确保产品质量。
（二）尊重知识产权，禁止侵权盗版，保护消费者权益。
（三）注重环保，节能减排，实现可持续发展。
（四）加强安全生产，保障员工身心健康。
第二章组织架构第四条印刷经营单位设立以下组织架构：（一）总经理：负责全面领导和管理印刷经营单位。
（二）副总经理：协助总经理开展工作，分管业务、生产、财务等部门。
（三）部门经理：负责本部门的日常管理工作。
（四）员工：按照岗位要求，履行职责。
第三章印刷业务管理第五条印刷经营单位应取得相应的印刷经营许可证，严格按照许可证规定的经营范围开展业务。
第六条接受印刷业务时，应与客户签订书面合同，明确印刷内容、数量、质量、交货时间、费用等事项。
第七条印刷业务应遵循以下规定：（一）印刷内容必须符合国家法律法规和社会主义道德风尚。
（二）印刷材料应符合国家规定的技术标准，保证印刷质量。
（三）印刷过程中，应确保客户提供的原稿、稿件真实、完整、准确。
（四）严禁印刷侵权盗版、违禁出版物。
第八条印刷完成后，应进行质量检验，确保产品合格。
第九条交货时，应向客户出具产品合格证，并做好交货记录。
第四章生产管理第十条印刷经营单位应建立健全生产管理制度，确保生产过程安全、高效。
第十一条生产设备应定期检查、维护，确保正常运行。
第十二条生产过程中，应严格按照操作规程进行，防止安全事故发生。
第十三条印刷材料应按照规定储存、使用，确保产品质量。
第五章销售管理第十四条印刷经营单位应建立健全销售管理制度，规范销售行为。
第十五条销售人员应具备一定的业务知识和职业道德，为客户提供优质服务。
第十六条销售价格应公开、合理，不得采取不正当竞争手段。
印刷厂规章制度范本(三篇)
印刷厂规章制度范本第一章总则第一条印刷厂是指专门从事印刷、装订和翻页等印刷业务的企业。
第二条印刷厂应严格遵守国家相关法律法规和行业标准，规范印刷操作流程，保证产品质量和安全生产。
第三条本规章制度适用于印刷厂全体员工，所有员工都有责任遵守和执行。
第四条印刷厂应定期组织员工进行相关法律法规和安全生产规定的培训，提高员工的法律法规意识和安全生产意识。
第二章工作纪律第五条员工必须遵守工作时间和工作任务的安排，不得无故迟到、早退或旷工。
第六条员工应保持工作场所的整洁和工作台的清洁，禁止乱扔废纸、菜渣等垃圾。
第七条员工不得私自调动、更改生产设备和工艺参数，必须按照操作规程进行操作。
第八条员工在操作印刷设备时，必须正确使用安全防护措施，禁止擅自解除或遗漏。
第九条员工在工作期间必须保持严肃认真的工作态度，禁止打闹、嬉戏和破坏工作秩序。
第三章安全生产第十条印刷厂应建立健全消防设施，保证消防器材的齐全和正常使用。
第十一条印刷厂应定期检查印刷设备和电气设备的安全性能，确保设备正常运行。
第十二条印刷厂应制定完善的应急预案和逃生路线，组织定期演练，提高员工的应急响应能力。
第十三条印刷厂应保持生产现场的整洁和通风良好，禁止使用易燃、易爆物品。
第十四条印刷厂应加强对化学品和危险品的管理，确保储存、使用和处置符合相关规定。
第四章人事管理第十五条印刷厂应建立健全的人事管理制度，按照相关法律法规和行业标准进行管理。
第十六条印刷厂应定期进行员工绩效考核，评价员工的工作表现和能力水平。
第十七条印刷厂应提供公正、公平的晋升机会，不得有任何形式的歧视和压迫行为。
第十八条印刷厂应建立健全的奖惩制度，奖励优秀员工，惩罚违规违纪员工。
第五章福利待遇第十九条印刷厂应按照相关法律法规和行业标准，为员工提供基本福利待遇，包括工资、保险和餐费等。
第二十条印刷厂应建立职工医疗保健制度，定期组织员工体检，并提供必要的医疗服务。
第二十一条印刷厂应提供丰富多样的员工活动和培训机会，提高员工的团队合作和个人能力。
印刷厂规章制度范文（4篇）
印刷厂规章制度范文第一章总则第一条为了规范印刷生产和管理行为，保障印刷生产和员工的安全和健康，维护企业形象和社会公共秩序，根据国家相关法律法规及公司的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有从业人员，并具有约束力。
第三条本规章制度的解释权属于本公司。
第四条本规章制度的修订和修改，应经本公司主管部门的审批，并以公司通知的方式进行。
第五条本规章制度自实施之日起有效。
第二章工作时间第六条工作时间采取制度最高管理者核定的标准，相关标准由人力资源部门统一制定。
第七条员工应遵守公司规定的工作时间，按时到岗上班。
特殊情况下，应提前请假，并经主管部门批准。
第八条完成日常工作任务后，员工离岗时间要等到与其岗位相关的应对突发事件的程序已经完成。
第九条迟到早退、无故缺勤、旷工等行为，将根据情节轻重进行相应的处罚或扣除工资。
第三章劳动纪律第十条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及本单位的工作制度。
第十一条员工在工作期间，不得迟到早退、无故缺勤、旷工以及工作时间内偷懒玩忽职守。
第十二条员工离岗、休假前，必须做好工作交接，并报告相关工作情况。
第十三条员工不得私自接受商业单位或个人的利益诱惑，不得从事与本单位业务有关的营利活动或其他非法活动。
第十四条员工应保守公司商业秘密，不得泄露、利用、篡改公司的商业信息。
第四章生产纪律第十五条员工应保持工作岗位和工作环境的整洁，保持生产设备的正常运转，并负责设备的安全和维护工作。
第十六条员工应严格遵守印刷工艺操作规程，认真落实质量管理制度，确保印刷产品的质量。
第十七条员工在生产过程中，应穿戴好劳动防护用品，确保自身安全和身体健康。
第十八条在印刷过程中，如遇到质量问题，员工应积极报告相关负责人，及时处理并追究责任。
第十九条员工不得私自带回生产设备和产品，不得私自接受来自外界的指令和安排。
第五章安全与卫生第二十条公司将对员工的安全进行培训，并提供必要的安全保障措施。
第二十一条员工应严格遵守安全操作规程，正确使用安全设备和器材，确保生产过程中不发生安全事故。
印刷厂公司章程章程规章制度.doc
印刷厂公司章程-章程规章制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》和有关法律法规，制定本章程。
第二条本厂的一切活动必须遵守国家的法律法规，并受国家法律法规的保护。
第三条本厂在市工商行政管理局登记注册。
名称：大丰市新宇印刷厂。
住所：大丰市大中镇工业园区。
第四条：公司的经营范围为：包装装簧印刷及其它印刷品印刷。
经营范围以登记机关核准登记的为准。
公司应当在登记的经营范围内从事活动。
第五条公司根据业务需要，可以对外投资，设立分公司的办事机构。
第二章股东第六条公司股东共2个：姓名：徐永金朱仁红住所：大丰市大中镇工业园区。
第三章经营管理机构第七条公司设立经营管理机构，经营管理机构设总经理一人，并根据公司情况设若干管理部门。
总经理行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作（二）拟定公司内部管理机构设置方案；（三）拟定公司的基本管理制度；（四）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；第四章财务、会计第八条公司应当依照法律法规和有关主管部门的规定建立财务会计制度，依法纳税。
第九条公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经中国注册会计师审查验证。
财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表：（一）资产负债表；（二）利润表；（三）现金流量表；（四）财务情况说明书；（五）利润分配表。
第十条公司除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册。
第十一条对公司资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。
第五章解散和清算第十二条公司的合并或者分立，应当按国家法律法规的规定办理。
第十三条在法律法规规定的诸种解散事由出现时，可以解散。
（一）清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；（二）通知或者公告债权人；（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；（四）清缴所欠税款；（五）清理债权债务；（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；第十四条财产清偿顺序如下：1、支付清算费用；2、职工工资和劳动保险费用；3、缴纳所欠税款；4、清偿公司债务。
出版物印刷管理规定范本
出版物印刷管理规定范本第一章总则第一条为规范公司出版物印刷管理行为，提高印刷品质量，保障公司形象和利益，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司内所有出版物的印刷环节，包括但不限于公司内部刊物、宣传册、海报、报纸等。
第三条凡涉及公司形象的出版物印刷，必须经公司相关部门审核通过并严格按照本规定执行。
第四条公司印刷厂区必须设立专门的印刷品质量管理部门，负责印刷过程的监督和把控。
第五条所有印刷品必须符合国家相关法律法规中有关出版物印刷的规定和标准。
第二章印刷前准备第六条所有出版物的印刷前，必须制定详细的印刷计划和时间安排，明确印刷进度和质量要求。
第七条印刷前必须准备充足的印刷材料和设备，检查并保证印刷机械、印刷版等设备的正常工作状态。
第八条印刷前要针对不同的出版物类型和要求，选择合适的印刷工艺、材料和色彩管理方式。
第九条印刷设计稿经过审核无误后，必须将其转化为印刷版，在印刷前进行必要的出片审核。
第十条在印刷前，必须对印刷材料进行验收和检测，确保印刷质量及材料的合格。
第三章印刷操作第十一条印刷操作必须严格按照印刷工艺要求进行，禁止违反操作规程和操作程序。
第十二条每一份印刷品必须在运行之前进行样张校对和审核，确保与设计稿一致。
第十三条涉及色彩的印刷品必须进行色彩校正和调整，保证印刷品的色彩准确和一致。
第十四条印刷过程中必须随时调整印刷机械和印刷版的压力、速度等参数，保证印刷品的质量。
第十五条印刷过程中出现的问题必须随时记录并及时进行处理和解决，避免影响印刷质量。
第四章印刷品质量管理第十六条印刷品必须进行充分的验收和检测，确保其质量符合设计稿和相关规定要求。
第十七条对于已印制的印刷品，必须进行样品评定，确保印刷质量已达标准和要求。
第十八条对于印刷品的质量问题，必须追溯到具体责任人，进行相应的处理和问责。
第十九条印刷品完成后，必须进行包装和分类，防止印刷品受损或混乱。
第五章相关责任和违规处罚第二十条对于违反本规定的印刷行为，按照公司相关规定进行处理和处罚。
柔版印刷管理规章制度
柔版印刷管理规章制度
《柔版印刷管理规章制度》
一、总则
柔版印刷是一种常用的印刷工艺，其管理规章制度的制定是为了规范印刷操作，提高印刷品质，保障工作安全。
本规章制度适用于柔版印刷车间的管理和操作。
二、质量管理
1. 印刷质量检验：对每批印刷品进行严格的质量检验，确保印刷品质量达到标准要求。
2. 印刷机维护：定期对印刷机进行维护保养，确保设备正常运行。
三、安全生产
1. 安全防护：所有从事柔版印刷的工作人员必须佩戴安全防护用具，如手套、口罩等。
2. 火灾防范：车间内禁止吸烟，严禁使用明火，定期组织消防演习。
四、作业流程
1. 印版制作：按照标准流程制作好印刷用的柔版，确保图文准确传递至印刷品上。
2. 印刷操作：按照工艺要求操作印刷机，调试好各项参数，确保印刷品质量。
五、环境保护
1. 污水处理：对印刷产生的污水进行集中处理，达到环保标准。
2. 废物处理：对印刷废物进行分类处理，做到资源化利用。
六、违规处理
对于违反柔版印刷管理规章制度的人员，将给予相应的纪律处分，并接受相关法律责任。
本规章制度制定后，必须严格执行，确保柔版印刷车间的安全生产和质量管理。
印刷企业管理五项规章制度
印刷企业管理五项规章制度答案：1. 员工考勤制度：印刷企业应建立员工考勤制度，明确员工上下班时间、休假制度以及考勤记录方式。
员工应按时上下班，并准时打卡记录出勤情况。
迟到早退或无故缺勤的员工将受到相应的处罚或纪律处分。
2. 生产安全制度：印刷企业应建立生产安全制度，包括印刷机械操作规范、消防安全措施、危险化学品管理和应急预案等。
员工必须接受相应的安全培训，并严格遵守相关的操作规范和安全措施，确保生产过程中的安全性。
3. 质量管理制度：印刷企业应建立质量管理制度，确保产品质量符合客户要求和标准。
包括明确的产品质量检验标准、质量控制流程和质量责任归属等。
员工必须按照质量管理制度要求进行操作和检验，确保产品出厂质量合格。
4. 信息保密制度：印刷企业应建立信息保密制度，保护客户的商业机密和企业内部的敏感信息。
员工必须严守保密约定，不得泄露任何与业务有关的机密信息。
印刷企业还需要采取相应的信息安全措施，防止信息泄露的风险。
5. 纪律处分制度：印刷企业应建立纪律处分制度，明确员工违纪行为和相应的处罚措施。
包括违反工作纪律、品德不良、泄露商业机密、滥用职权等行为的处罚方式和程度。
印刷企业必须依法依规进行纪律处分，维护企业的规范秩序和正常运营。
扩展和深入分析：1. 员工考勤制度的重要性：员工考勤制度对于印刷企业来说至关重要。
它能够确保员工按时上下班，减少因员工缺勤而带来的生产延误和运作不顺的影响。
此外，员工考勤记录也是评估员工工作表现和薪酬计算的重要依据。
2. 生产安全制度的必要性：印刷企业所使用的印刷机械涉及到很高的操作风险和安全隐患。
建立生产安全制度可以确保员工在操作机械时遵守安全规范，减少事故和伤害的发生。
消防安全措施和危险化学品管理也能够保护员工和企业财产的安全。
3. 质量管理制度的重要性：质量是印刷企业的生命线。
建立质量管理制度可以确保印刷产品符合客户的要求和标准，提升企业的竞争力。
严格的质量控制流程和质量责任归属能够帮助企业及时发现和解决质量问题，提高产品的质量稳定性。
印刷企业管理五项规章制度
印刷企业管理五项规章制度一、员工行为规范1.1 出勤规定（1）员工应按照工作安排准时上班，不得迟到、早退或擅自缺席。
（2）员工请假应提前向上级经理申请，并得到批准后方可离岗。
（3）不得擅自离开工作岗位或随意离开企业经营区域。
1.2 工作纪律（1）员工应按照岗位职责和工作要求认真履行工作职责，保持良好的工作秩序。
（2）员工应服从上级指导和安排，不得擅自改变工作内容或决策。
（3）员工应保守企业商业秘密，不得将任何相关信息泄露给外部人员。
1.3 仪容仪表（1）员工应保持整洁的仪容仪表，穿着整齐干净的工作服。
（2）禁止在工作岗位上穿着拖鞋、短裤、露脚趾鞋等不符合职业形象的服装。
（3）禁止佩戴大型饰品或个人标识物品。
二、安全生产规范2.1 安全生产责任制（1）企业领导应明确安全生产责任，并进行合理分配，确保每个岗位责任明确。
（2）岗位负责人应重视安全生产，执行各项安全操作规程，并做好岗位安全培训。
2.2 设备操作规程（1）员工不得擅自操作未经授权或不熟悉的设备。
（2）员工在使用设备前应检查设备的工作状态，如有异常应及时上报维修人员。
2.3 应急处理措施（1）员工应熟悉火灾报警器的使用方法，并在发生火灾时立即报警。
（2）员工应熟悉各种紧急情况下的应急逃生路线，保持冷静并按照应急预案执行。
三、质量管理规定3.1 原材料检验（1）接收原材料时应对规格、数量及外观进行检查，并确保符合标准要求。
（2）对于不合格的原材料，必须及时报告相关部门，并按规定进行退回或处置。
3.2 印刷过程控制（1）员工应按照工艺流程操作，确保印刷过程符合质量要求。
（2）印刷过程中如发现印刷品质量异常，应立即停机并报告相关质量部门。
3.3 成品检验（1）员工应对印刷成品进行检验，确保印刷品质量合格。
（2）如发现不合格品，应按照规定进行分类、记录和处置。
四、机密保密规定4.1 机密文件管理（1）员工应严格保管涉及企业机密的文件，并确保不被未授权人员查阅。
印刷管理五项规章制度
印刷管理五项规章制度印刷管理五项规章制度：一、印刷品保管制度1、入库：进入印刷品库的印刷品需进行布卷放置，保证货物整齐、平稳，并且标上货品编号，分类存放。
2、出库：所有的印刷品发放必须经由书记或经理的书面同意，禁止擅自发放！3、货品保管：每次发货或收货，应当制作记录，并且在日志上记录下材料种类、数量、日期、出(进)库人员名字、以及库存结余情况。
4、保护：未发行完的印刷品前请妥善保护，禁止损坏、误伤。
5、单据：发货时的收据、收货时的发货单等各项单据应当妥善保管，定期进行检验。
二、严禁泄露机密制度1、安全保密：机密是指尚未公开出版，或者还未经过官方审批发布的文字、图像，此类印刷品在印刷过程中需要严格保密。
2、工作人员：印刷公司所有工作人员都应该明确知道这项保密要求，并制定签字合同，承诺保密义务。
3、工作时间：工作期间禁止将机密印刷品带回家中或者其他不受控制的地方。
4、负责人：负责经理应该加强对机密印刷品的监管，确保所有的工作人员切实遵守保密规定。
5、惩罚：一旦泄露机密，将严惩不贷。
三、环保制度1、油墨：严禁使用含有有毒有害成分的油墨，应当使用环保型油墨。
2、纸张：尽量采用可循环再利用的纸张，在使用过一次的纸张做成书本或者其他用途。
3、照明：尽可能采用能耗较低、环保的照明设备，在不必要使用的情况下关闭照明。
4、垃圾：正确处置废弃纸张、油墨等垃圾物品，尽量减少对环境的污染。
5、节能：使用节能型设备，减少不必要的电力使用，提高管理者及工人的节能意识。
四、安全管理制度：1、印刷机：使用前应检查印刷设备，确保设备功能正常，以保证工作人员安全。
2、现场卫生：工作人员应该注意现场卫生，防止纸屑及油墨等杂物堆积成堆，造成不安全隐患。
3、应急处理：对于可能发生的事故，应当制订详细的应急预案。
4、雇佣人员：对于印刷公司雇佣的人员，如保安、司机及上门查询的客户，必须保证他们对印刷公司的安全有所了解及认知。
5、安全意识：加强全员安全教育培训，提高工作人员的消防及安全意识。
印刷品承印五项管理制度模版（6篇）
印刷品承印五项管理制度模版为进一步贯彻落实《中华人民共和国出版物管理条例》和《印刷业管理条例》，规范印刷管理，打击非法印刷活动，确保印刷企业健康发展，以促进社会主义精神文明和物质文明建设，特订立如下制度：一、验证制度1、接受他人委托印刷出版物的，必须验证出版单位和印刷委托书、准印证。
2、接受委托印刷注册商标标识，必须检查工商行政部门签章的《商标注册证》复印件，注册商标图样式注册商标使用许可证。
3、接受委托印刷广告宣传品，产品包装装璜印刷品，必须查验委印单位的营业执照或个人居民身份证及广告经营者的广告经营资格证明。
4、接受他人委印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、统通票证，必须验证主管部门的证明和公安部门的准印证明。
5、接受他人委印刷一般性杂件，根据印刷内容或常规经验查验相关文件证明后确定，承办人拿不准的应请示有关领导后确定。
承应宗教用品必须验证省级人民政府宗教事务管理部门批准的文件及省级出版行政部门核发的准印证。
二、登记1、同工接的印刷业务必须登记，登记的内容应载明委印单位、经办人、印刷品名称、规格、数量、单价、交货时间、地点及相准印证件编号。
2、印刷业务登记簿、出版物样本及准印证必须妥善保管。
三、保管1、承印他人委托的印刷品在生产过程中，要加强对本成品的管理，各个生产环节搞好街接和交接，实际入库数量与计划生产数量出现差错的，由生产最后一道环节负责报请主管生产经理查清。
2、仓库保管必须严格、履行公司制定的仓库保管岗位职责，严格进出库手续，产品分类存放，绝对保证产品不出差错和仓库安全。
四、交付1、生产过程中，对重大业务特别是保密性强的业务，各个环节的交接要有文字记载备查，半成品不允许流出车间。
2、他人委托印刷品完工后，必须及时入库，客户不得在车间随意取货，特殊情况下，客户需临时在车间领走部分产品的，必须征得领导同意，并办理相关手续。
3、交货后业务承办人必须督促委印单位出具收据并付清货款，特殊情况下，货款不能及时收回的，业务经办人必须同委印人签立付款合同并报公司主管领导签字同意后方可交货，欠款由业务经办人收回，到期不回的，从业务经办人的工资或其它费用中扣回。
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公司印刷品管理规定_规章制度
一、印刷品分类
常用印刷品：信纸、信封、便笺、单据、表格等。
其它印刷品：宣传资料、手提袋等。
二、印刷品印制
公司所有印刷统一归口综合行政部管理，任何部门和个人不得私自以公司
名义在外印刷，否则所发生费用不予报销。同时由于私自印刷而产生的法律后
果公司将予以追究。
三、印制需求、审批程序
（一）需求申请
部门要求印刷时需附：书面报告、所需印刷物品的样本、数量及需求日
期。
（二）审批程序
1、印刷品的印制内容需经申请部门负责人和分管副总经理审核并签字确
认；
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2、综合行政部根据工作的轻重缓急、印刷品的必要性和部门使用印刷经费
的情况进行审核；
3、综合行政部填写《印刷品申请单》，由财务经理审核后，报总经理批
准。
四、印刷品管理、领用
综合行政部应在部门要求的印制日期前完成印刷品的印制工作，办理入库
登记手续并通知所需部门签字领用。