20世纪《福布斯》二十本最具影响力的商业书籍
100本必读的管理学书籍推荐
100本必读的管理学书籍推荐100本必读的管理学书籍1、《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)2、《经济与社会》[德]马克斯·韦伯3、《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920)4、《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961)5、《组织与管理》巴纳德 19486、《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925)7、《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)8、《工业文明的人类问题》梅奥9、《思考的技术》介绍10、《领袖论》詹姆斯.麦格雷戈.伯恩斯11、《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯·阿吉里斯(美国1923—)12、《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)13、《管理行为》[美]赫伯特·西蒙14、《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001)15、《组织》赫伯特·西蒙16、《管理决策新论》弗鲁姆 197317、《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国1914—)18、《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国1903—1981)19、《营销管理》菲利普·科特勒(美国1931—)20、《营销大未来——变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著21、《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国1922—)22、《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)23、《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)24、《工作与人性》[美]弗雷德里克·赫茨伯格25、《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)26、《经理工作的性质》亨利·明茨伯格(加拿大1939—)27、《公司战略计划大败局的分析》亨利.明茨伯格28、《管理实践》[美]彼得·德鲁克29、《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—)30、《有效的管理者》[美]彼得·德鲁克31、《公司的概念》彼得.F.德鲁克32、《创新与创业精神》彼得.F.德鲁克33、《不连续的年代》彼得.F.德鲁克34、《工业人的未来》彼得.F.德鲁克35、《新社会——对工业秩序的新革命》彼得.F.德鲁克36、《二十一世纪管理面临的`挑战》彼得.F.德鲁克37、《旁观者》彼得.F.德鲁克38、《管理论的丛林》[美]哈罗德·孔茨39、《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984)40、《管理学》[美]哈罗德·孔茨41、《竞争战略》迈克尔·波特(美国1947—)42、《竞争优势》迈克尔.波特43、《国家竞争优势》迈克尔.波特44、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内(美国1943—)45、《转危为安》爱德华兹·戴明(美国1900—1993)46、《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国1942—)47、《乱中取胜》[美]汤姆·彼得斯48、《志在成功》美]汤姆·彼得斯49、《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯(美国1925—)50、《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)51、《第五项修炼》彼得·圣吉(美国1947—)52、《第五代管理》查尔斯.萨维奇53、《企业再造》迈克尔·汉默(美国1948—)54、《企业行动纲领》迈克尔.哈默55、《企业X再造》詹姆斯.钱匹56、《改革公司——企业改革的宣言书》迈克尔.哈默、詹姆斯.钱匹57、《基业长青》詹姆斯·柯林斯(美国1958—)58、《从优秀到卓越》吉姆.柯林斯59、《渴求成就》[美]戴维·麦克利兰60、《权力的两面性》[美]戴维·麦克利兰61、《帕金森定律》[英]诺斯古德·帕金森62、《普通企业管理学》[德]京特·沃厄63、《现代管理原理》[美]亨利·艾伯斯64、《高度生产率的秘密——巴克制——工作效率分析与管理》[日]门田武治65、《生产管理基础》[美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法66、《工业管理与组织》[美]亨利·西斯克67、《管理思想的演变》[美]丹尼尔·雷恩68、《组织行为学》[美]斯蒂芬·P·罗宾斯69、《组织心理学》艾德佳.沙因70、《人类动机理论》马斯洛 194371、《国际生产与跨国企业》[英]约翰·邓宁72、《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》[美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼73、《超前管理——管理方案的制定和决策》[美]L·普拉凯特和G·黑尔74、《现代管理论》[日]占部都美75、《当代管理学》[美]戴维·R·汉普顿76、《管理华尔兹》[澳大利亚]G·辛格和M·华菜士77、《管理诀窍》[美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉78、《开发科技人员的管理才能》[美]M·K巴达维79、《现代企业的领导艺术》[美]约翰·科特80、《权力与影响》[美]约翰·科特81、《变革的力量》[美]约翰·科特82、《企业文化与经营业绩》[美]约翰·科特83、《新规则后工业化社会制胜策略》约翰.科特84、《总经理》[美]约翰·科特85、《合作竞争大未来》[美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫86、《企业倒闭——原因和对策》[日]安田龙平87、《董事》[英]鲍勃·特里克88、《看得见的手》小艾尔弗雷德.钱德勒89、《企业生命周期》伊查克.爱迪思90、《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗.A.巴特利特苏曼特拉.高沙尔91、《定位》阿尔.里斯杰克.特劳特92、《改变世界的机器》詹姆斯.P.沃麦克丹尼尔.T.琼斯丹尼尔.鲁斯93、《新管理方格》罗伯特.R.布莱克简.S.穆顿94、《领导难题——方格解法》罗伯特.R.布莱克简.S.穆顿95、《非理性的时代——掌握未来的组织》查尔斯.汉迪96、《把握创新》詹姆斯.M.阿特拜克97、《彼得原理》劳伦斯.J.彼得98、《君主论》马基亚维利99、《处理人际关系的艺术》卡内基100、《动机与人格》马斯洛网友推荐管理学书籍排名名单1、《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德·莫斯纳、巴巴拉·斯奈德曼2、《日本企业管理艺术》(美)帕斯卡尔,(美)阿索斯3、《管理团队·成败启示录》梅雷迪思·贝尔宾4、《跨国管理教程. 案例和阅读材料》(美) 克里斯托弗.巴特利特5、《产品创新战略》罗杰斯6、《超越确定性——组织变革的观念》：(英)查尔斯·汉迪7、《管理备要》厄威克8、《工作绩效对工作满意感的影响》劳勒波特 19679、《组织发展与官制体系的命运》本尼斯1966组织结构与设计洛希 197010、《关于领导方式的目标--途径理论》豪斯米切尔197411、《企业文化理论和实践的展望》海能12、《西方企业文化》肯尼迪.迪尔13、《知识经济》D.尼夫14、《未来的组织》赫塞尔本15、《美国精神》米勒16、《知识管理与组织设计》麦耶斯17、《企业文化的评估与管理》戴维斯18、《灵捷竞争者与虚拟组织》史蒂文·L.戈德曼，罗杰·N·内格尔，肯尼思·普瑞斯19、《管理过程、概念、行为和实践》纽曼.萨默20、《大规模定制:企业竞争的新前沿》约瑟夫.派恩21、《改变世界的机器》詹姆斯沃麦克22、《经营管理理论》宫坡纯一23、《以知识为基础的经济》OECD企业管理十大经典书籍1、《基业长青》作者：(美)詹姆斯·C·柯林斯、杰里·I·波拉斯著;真如译出版社：中信出版社影响一代中国企业家的管理理念“世界上每一位CEO、经理人和企业家都应该阅读这本书。
福布斯荐75本经商必读
福布斯荐75本经商必读/file/dpbm1hqc#福布斯荐75本经商必读18-国富论.pdf/file/anwukzwv#福布斯荐75本经商必读16-就业利息和货币通论.pdf /file/e74t0n5u#福布斯荐75本经商必读67-与天为敌.pdf/file/be9gb25n#福布斯荐75本经商必读56-第六帝国：罗斯柴....pdf /file/anwu2svy#福布斯荐75本经商必读58-黑鹰坠落.pdf/file/e74t0fze#福布斯荐75本经商必读69-股票作手回忆录.pdf /file/dpbm4xhj#福布斯荐75本经商必读52-影响力2（终版）.pdf /file/dpbmam5m#福布斯荐75本经商必读54-开放社会及其敌人0....pdf /file/e74tcawe#福布斯荐75本经商必读72-人性的弱点.pdf/file/be9g1ku5#福布斯荐75本经商必读47-债务帝国.pdf/file/c283ifcl#福布斯荐75本经商必读51-影响力1.pdf/file/e74tcvjb#福布斯荐75本经商必读48-权力的48条法则.pdf /file/anwupkz0#福布斯荐75本经商必读64-粮食危机.pdf/file/be9g1a4f#福布斯荐75本经商必读73-财富的帝国.pdf/file/dpbma4dm#福布斯荐75本经商必读46-君主论.pdf/file/anwupprm#福布斯荐75本经商必读45-心理洞察高手.pdf /file/c283icsa#福布斯荐75本经商必读75-美国人谈美国——....pdf /file/dpbmauq3#福布斯荐75本经商必读68-华尔街之子：摩根.pdf /file/dpbmatvl#福布斯荐75本经商必读61-引爆流行.pdf/file/dpbmapxc#/file/dpbmaztl#福布斯荐75本经商必读59-信息规则：网络经....pdf /file/be9g1hxy#福布斯荐75本经商必读70-营救华尔街.pdf/file/dpbmadhn#福布斯荐75本经商必读42-全世界成功人士都....pdf /file/dpbmafrj#福布斯荐75本经商必读44-苏菲的世界.pdf/file/be9g1suc#福布斯荐75本经商必读43-商战--反败为胜.pdf /file/anwup989#福布斯荐75本经商必读33-绿色国王.pdf/file/anwupjgv#福布斯荐75本经商必读39-罗斯福传—狮子与....pdf /file/e74tcwv6#福布斯荐75本经商必读41-企业再造.pdf/file/c283ib3c#福布斯荐75本经商必读32-聪明的投资者.pdf /file/dpbmay70#福布斯荐75本经商必读27-非零年代-人类命运....pdf /file/anwu8uzm#福布斯荐75本经商必读29-塔木德智慧全书.pdf /file/dpbmjoic#福布斯荐75本经商必读25-以自由看待发展.pdf /file/anwu8onv#福布斯荐75本经商必读24-极限投机—投机巨....pdf /file/c283c1w4#福布斯荐75本经商必读23-在华尔街的崛起.pdf /file/be9gnu6f#福布斯荐75本经商必读15-追求卓越.pdf/file/anwu8v48#福布斯荐75本经商必读21-沉静领导.pdf/file/c283cosp#福布斯荐75本经商必读07-出类拔萃之辈.pdf /file/c283c753#福布斯荐75本经商必读11-光环效应.pdf/file/be9gnfp5#福布斯荐75本经商必读06-基业长青.pdf/file/anwu8kwv#福布斯荐75本经商必读13-十三天-古巴导弹危....pdf /file/dpbmjhcl#福布斯荐75本经商必读05-门口的野蛮人.pdf /file/e74t1ye6#/file/dpbmj6lj#福布斯荐75本经商必读22-房间里最精明的人.pdf /file/be9gn5hf#福布斯荐75本经商必读35-领导力.pdf/file/e74t10rb#福布斯荐75本经商必读14-资本主义、社会主....pdf /file/c283ccej#福布斯荐75本经商必读37-个人历史.pdf/file/dpbmjt5j#福布斯荐75本经商必读38-工商巨子：约翰·d....pdf /file/c283c8fp#福布斯荐75本经商必读17-流行的国际主义.pdf /file/be9gncbg#福布斯荐75本经商必读09-贫穷的终结.pdf/file/c283c8ma#福布斯荐75本经商必读04-沸腾的岁月.pdf/file/c283c26j#福布斯荐75本经商必读31-随机致富的傻瓜.pdf /file/anwu8qy9#福布斯荐75本经商必读20-八月炮火.pdf/file/c283chpc#福布斯荐75本经商必读34-财富幻象.pdf/file/c283cp1p#福布斯荐75本经商必读01-1929大崩盘.pdf/file/anwurkfq#福布斯荐75本经商必读19-贼巢.pdf/file/dpbmucgm#福布斯荐75本经商必读74-一次改变世界的航....pdf /file/dpbmuszv#福布斯荐75本经商必读12-杀手天使.pdf/file/c2836w6n#福布斯荐75本经商必读26-资本的秘密.pdf/file/anwurr08#福布斯荐75本经商必读53-开放社会及其敌人0....pdf /file/be9gv7df#福布斯荐75本经商必读02-非同寻常的大众幻....pdf /file/anwuriou#福布斯荐75本经商必读03-成事在天.pdf/file/dpb5fax7#福布斯荐75本经商必读71-客户的游艇在哪里.pdf /file/anwfdfn0#福布斯荐75本经商必读65-富甲美国.pdf/file/anwfm5w0#/file/be9s2clg#福布斯荐75本经商必读60-只有偏执狂才能生....pdf /file/c28x9jbt#福布斯荐75本经商必读57-孙子兵法.pdf/file/e74lqvpu#福布斯荐75本经商必读55-货币战争.pdf/file/dpb5qn0n#福布斯荐75本经商必读50-100个成功的品牌策....pdf /file/e74lqbsu#福布斯荐75本经商必读49-小沃森自传.pdf/file/be9ssjql#福布斯荐75本经商必读40-卓有成效的管理者.pdf /file/be9swzec#福布斯荐75本经商必读36-邻家的百万富翁.pdf /file/e74ls948#福布斯荐75本经商必读28-石油大博弈：追逐....pdf /file/dpb5li9v#福布斯荐75本经商必读66-石油战争.pdf/file/e74lffoe#福布斯荐75本经商必读10-从优秀到卓越.pdf /file/dpb521ic#福布斯荐75本经商必读08-谁说大象不能跳舞.pdf。
哈佛 商业 案例 书籍
哈佛商业案例书籍
1.《哈佛商业评论 - 20个经典案例》（HBR's 10 Must Reads on Business Cases）
这本书收录了哈佛商业评论杂志上的经典案例，涵盖了各个领域的商业问题和挑战，是了解哈佛商业案例的绝佳入门读物。
2.《哈佛商学院案例方法导读》（The Harvard Business School Guide to Case Studies）
这本书详细介绍了哈佛商学院的案例教学方法和技巧，帮助读者更好地理解和分析商业案例。
同时，书中还包含了一些经典案例的实际分析和解决方案。
3.《哈佛商学院案例集 - 增强版》（Harvard Business School Case Studies - Enhanced Edition）
这是一套包含多本案例集的系列图书，涵盖了广泛的商业领域和行业。
每本书都包含了多个具体的案例，并提供了详细的案例分析和讨论，适合深入研究和学习。
4.《哈佛商学院成功的秘密：15个商业案例的启示》（The Harvard Business School Success Secrets: Lessons from the Best and Brightest）
这本书汇集了15个成功企业和商业领袖的案例，通过分析这些案例，提取出成功的关键要素和经验教训，帮助读者在商业领域取得更好的成果。
历史上最重要的100本商业书籍
历史上最重要的100本商业书籍最近800-CEO-READ（a specialty business book retailer）的创始人写了一本畅销书《The 100 Best Business Books of All Time: What They Say, Why They Matter, and How They Can Help You》。
书中总结了那么多年来800-CEO-READ作为美国顶尖的商业图书销售商整理出的100本最具影响力的图书，时间跨度很长，分为12大类，对每本书的精华进行了提炼。
其实，做书这一行时间长了有两件事会上瘾，首先是特喜欢向别人推荐书，还有就是对“排行榜”这个东西特有感觉。
写作《The 100 Best Business Books of All Time》这样一本书，对于书业人士是一种过瘾的行为，更是一种荣耀。
我专注于商业图书行业已经6年了，时间虽不长终究也算是见证了一段繁荣岁月。
一直会有这么个梦想，希望把这些年风靡于企业界的图书统统列出，做一份中国商业图书的阅读排行榜。
商业世界的阅读趋势其实是一个很有趣的风向标，能够从中看到企业的管理实践与商业思路，见微知著。
梦想留待以后完成，先看看《The 100 Best Business Books of All Time》提到的100本书中有多少已经翻译成了中文版，我尽量将其全部列出，同时给出详细的出版信息以供大家不时之需。
YOU （Improving your life, your person, and your strengths）职业发展/励志1 Flow: The Psychology of Optimal Experience《幸福的真意》中信出版社[美]米哈里•契克森米哈赖英文原著出版于1991年，中文版是2009年才由中信出版社翻译出版，并出版了该作者的另一部作品《生命的心流》。
作者开创了“心流”理论是积极心理学的世界级领导人物。
历史上最好的100本商业图书
历史上最好的100本商业图书最近800-CEO-READ（a specialty business book retailer）的创始人写了一本畅销书《The 100 Best Business Books of All Time: What They Say, Why They Matter, and How They Can Help You》。
书中总结了那么多年来800-CEO-READ作为美国顶尖的商业图书销售商整理出的100本最具影响力的图书，时间跨度很长，分为12大类，对每本书的精华进行了提炼。
其实，做书这一行时间长了有两件事会上瘾，首先是特喜欢向别人推荐书，还有就是对“排行榜”这个东西特有感觉。
写作《The 100 Best Business Books of All Time》这样一本书，对于书业人士是一种过瘾的行为，更是一种荣耀。
我专注于商业图书行业已经6年了，时间虽不长终究也算是见证了一段繁荣岁月。
一直会有这么个梦想，希望把这些年风靡于企业界的图书统统列出，做一份中国商业图书的阅读排行榜。
商业世界的阅读趋势其实是一个很有趣的风向标，能够从中看到企业的管理实践与商业思路，见微知著。
梦想留待以后完成，先看看《The 100 Best Business Books of All Time》提到的100本书中有多少已经翻译成了中文版，我尽量将其全部列出，同时给出详细的出版信息以供大家不时之需。
YOU （Improving your life, your person, and your strengths）职业发展/励志1 Flow: The Psychology of Optimal Experience《幸福的真意》中信出版社 [美]米哈里•契克森米哈赖英文原著出版于1991年，中文版是2009年才由中信出版社翻译出版，并出版了该作者的另一部作品《生命的心流》。
作者开创了“心流”理论是积极心理学的世界级领导人物。
年度书单：为你精选24本商业书
年度书单：为你精选24本商业书笔记君说：人与人之间的竞争，不仅是体力的竞争，还有大脑的竞争。
笔记侠根据过往的商业口碑，精选了24本商业书籍，分别为组织管理类、战略类、营销类、创新类、中国商业史、思维认知/个人习惯类，供您参考学习。
一、组织管理类1.《组织行为学（第18版）》斯蒂芬·罗宾斯组织是由人组成的，要研究组织，必然要先研究人的心理活动。
而组织行为学，就是通过组织内部的视角，系统地研究人在组织中所表现的行为和态度。
这是一本经典读物，被公认为组织行为学教材的标准。
它能带你站在更高的层次，从设计者的角度去思考和理解组织的结构。
2.《管理学（第13版）》斯蒂芬·罗宾斯这也是一本教材极的经典读物，位列全球基础管理学教材的榜首。
这本书以管理的四大职能——计划、组织、领导、控制为主体脉络，全面覆盖了管理理论的主要知识点，将管理理论与管理实践紧密结合，可以有效地帮助管理者提升管理技能。
这两本教材极的书，很难啃，但如果看完后，你会对组织管理有很大的认知提升。
3.《为成果而管理》彼得·德鲁克4.《管理的实践》彼得·德鲁克5.《卓有成效的管理者》彼得·德鲁克彼得·德鲁克是管理学科开创者，被尊为“现代管理学之父”。
这三本书，从外部视角、内部视角、公司视角这三个视角帮助我们理解企业。
《为成果而管理》告诉我们：以外部视角看一家企业，经营的成果是什么，它让一把手理解，应该关注什么、做成什么；比如，它让我们眼里关注着外部付费的顾客，让他们的需求牵引着我们的服务，而不是自己陷入内部视角创造了一堆我们自以为是的成本；再比如，它让我们要时常盘点我们的核心能力是什么？有什么独特的知识被顾客一致认可？是否发挥了极致并创造出卓越的绩效？等等《管理的实践》告诉我们：以企业的内部视角，多维度理解一家公司应该如何运行，管理者应该怎么做才能管理好一个组织；比如，它让我们明白，经营一家企业，本质上就是目标管理。
《第五项修炼》读书心得
《第五项修炼》读书心得《第五项修炼》读书心得西方管理世界如同刚刚从雨水里淋浴过的花丛一样嫩绿的格外嫩绿，金黄的格外金黄，五光十色，耀人眼目，被美国《商业周刊》雀为当代最杰出的新管理大师之一的彼得圣吉就是这花丛中一朵耀眼的花朵。
他在九十年代写的《第五项修炼学习型组织的艺术与实践》一书于1992年荣获世界企业学会最高荣誉奖，开拓者奖，成为新的管理学的一部名著。
彼得·圣吉在研究中发现，要使企业茁壮成长，必须建立学习型组织，即将企业变成一种学习型的组织并使得组织内的人员全心投入学习，提升能力在本职岗位上获得成功。
因此，《第五项修炼》这本书不仅从事管理工作的人员需要研读，只要是从事传授知识、创造知识和创造财富的人都应该了解和深入研读。
《第五项修炼》的五项修炼概括地说，自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
学习型组织理论认为，企业持续发展的源泉是提高企业的整体竞争优势，提高整体竞争能力。
未来真正出色的企业是使全体员工全心投入并善于学习，持续学习的组织--学习型组织。
通过酿造学习型组织的工作氛围和企业文化，引领不断学习，不断进步，不断调整的新观念，从而使组织更具有长盛不衰的生命力。
【关键词】第五项修炼；彼得；圣吉；学习型的组织；管理；团队学习1 书目 (1)2 全书提要 (1)2.1 该书的作者 (1)2.2 著书的时代背景 (2)2.3 该书的结构 (2)2.4书的主要内容 (6)3心得评论 (11)4感想 (12)1 书目《第五项修炼》这本书是有彼得·圣吉著，彼得.圣吉1947年出生于芝加哥，1970年在斯坦福大学获航空及太空工程学士学位，之后进入麻省理工学院斯隆管理学院取得社会系统模型塑造硕士学位，进而攻读管理学博士学位，师从系统动力学奠基人佛睿斯特教授，研究系统动力学整体动态搭配的管理理念。
这本书被评为“世界上影响最深远的管理书籍”之一。
而该书的作者彼得·圣吉被《经营战略》杂志誉为“20世纪对商业战略影响最大的24个伟人之一” 《金融时报》评述他是“顶尖管理大师” 《商业周刊》将其列为“十大管理大师之一”。
20世纪最有影响力的10本书籍，每一本都是人类不可缺少的财富
20世纪最有影响力的10本书籍，每一本都是人类不可缺少的
财富
荣获20世纪最有影响力的10本书，每一本都有你想要的黄金屋
1.《巴黎圣母院》
作者：[法]雨果
豆瓣评分：8.3分
克洛德·弗洛罗副主教收养的长得奇丑且独眼的弃婴卡西莫，而弗洛罗副主教看见吉ト赛女郎埃斯梅拉达特别美丽因该生恨像迫害她，卡西莫为救女主舍身。
十五世纪路易十一统治下的法国为背景
2.《悲惨世界》
作者：[法]雨果
豆瓣评分：8.9分
1793年法国大革命至1832年巴黎人民起义期间，资本主义压迫
剥削劳动人民，逼良为娼这一悲惨的命运，同时是一部反映法国近代社会生活的中劳苦人民的艰难生活。
1793年法国大革命至1832年巴黎人民起义
3.《安妮卡列尼娜》
作者：[俄]托尔斯泰
豆瓣评分：8.5分
本书主要描述了贵妇安妮卡列尼娜为了追求自己的真正爱情却在卡列宁和弗龙斯基那里受了巨大伤害，最后跳轨自杀。
本书在中国深受广大读者的喜爱，是一本难得的好书。
新旧交替时期紧张惶恐的俄国社会的写照
4.《战争与和平》
作者：[俄] 列夫·托尔斯泰
豆瓣评分：9.3分
以四大家族为故事线索，主要描述了争夺欧洲战争和俄国保家卫国战争，是一部宏伟且再现当时社会的史诗巨作。
1805年开始的争夺欧洲战争5.《红与黑》。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
20世纪《福布斯》二十本最具影响力的商业书籍简介《福布斯》杂志评出了上个世纪末最具影响力的二十本商业书籍。
上世纪70年代末，美国经济陷入衰退的阵痛期，来自阿拉伯世界的石油威胁及来自日本的经济压力使美国人的日子很不好过，商业书籍也因此被尘封一时。
但在接下来的80和90年代，美国经济保持了二十年的持续增长，一大批优秀的CEO如比尔·盖茨、李·艾科卡、唐纳德·特朗普，出现在人们的视野中。
商业书籍的出版和发行也因此空前活跃，本次评出的二十本书按类别分为管理类、叙事类、投资类及传记类。
它们分别是：汤姆·彼得斯错了吗？管理类书籍在整个排行榜上所占的比重最大，其中汤姆·彼得斯(Thomas Peters)的《追求卓越》高居榜首。
这本书出版于1982年，最开始源自著名的咨询公司麦肯锡的一个内部项目。
当时的美国商业界正倍受日本公司咄咄逼人的扩张姿态的困扰，日本公司普遍采用的严格的制度化管理让这个战败国的经济迅速崛起。
面对强烈个人主义精神的员工，美国公司领导成了被长期讥笑的低能者。
汤姆·彼得斯与罗伯特·沃特曼的《追求卓越》成了美国商业的拯救者。
这本书为管理设定了一个积极的目标，而非强调面临的难题。
彼得斯提出的杰出企业的8个特性几乎为未来20年的商业管理奠定了格局：1.偏好行动而不是沉思2.在产品和服务上接近顾客的需求3.鼓励自治和放松，而不是紧密监督4.对雇员的态度是鼓励其生产力，避免“我们”和“他们”这种对立情绪5.以一种被称为“走动式管理”保持与大家的紧密接触6.“专注于自身”以保持商业优势，因此避免了无关的风险7.组织结构简洁，人员精干8.对目标同时保持松紧有度的特性，但却不窒息创新的控制系统。
今日的企业领袖没有人不承认深受汤姆·彼得斯原则的影响。
《追求卓越》成为第一本销量超过百万的商业书籍，这本书甚至促成了商业书籍出版业的成熟。
汤姆·彼得斯也成了一位标志性的明星人物。
今日的汤姆·彼得斯已经失去了最初的光彩，人们甚至开始遗忘他了。
在《追求卓越》出版20周年之际，汤姆·彼得斯亲自撰文，讲述他写这本书的初衷和过程，他的观点对在哪里，错在哪里，他承认当时自己说了一些谎话。
对于试图为商界确定未来日程的精英来说，《追求卓越》背后的故事提供了一系列不可多得的教训。
此书引导的潮流向我们展示了20年来商业世界急剧变化的生动图景。
“我们忘了贴一个警告标签。
注意！没有永恒的东西。
任何东西吃得太多都会有毒。
请记住：商业中所有事情都是悖论。
为达到追求，必须持之以恒。
而当你持之以恒之时，你就容易受到攻击。
你看，这就是悖论。
面对它吧！”这是此书出版20年之后汤姆·彼得斯的再一次表白，“卓越只是一种过于静态的观念，而世界实在变化太快了。
”好公司能否变成卓越公司排名第二的是吉姆·柯林斯(James C. Collins)和杰里·波拉斯(Jerry I. Porras)的著作《基业长青》。
在书中作者对那些有见识有远见的公司进行了介绍。
许多人认为一间公司的持续成长依赖于几位优秀的CEO的持续运作，但本书的作者却告诉人们，对一个企业而言，一群聪明人在维持现状的基础上敢于进行新尝试比拥有一个有魅力的领袖更重要，而拥有一个核心的理念并为之奋斗则是企业的关键所在。
吉姆·柯林斯的另一本书《从优秀到卓越》同样榜上有名。
《基业长青》这本书研究了18个基业常青公司的成功经验。
这些公司包括沃尔玛、惠普、宝洁、3M和索尼等行业领袖，本书研究的是事件，是人性。
作者从人的角度让我们看到了公司的成长和巩固。
作者分析的是公司、组织以及人在组织中的作用。
作者从公司的角度分析了使得企业长远发展的优势，以此分析企业取得这些优势并长期发展的原因。
企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省来达到这些优势，使其成为公司特性，从而保证长久发展。
为了进一步探寻那些优秀的公司走向不同发展道路的因素，2001年，吉姆·柯林斯又出版了一本《从优秀到卓越》，这本书可说是《基业长青》的姊妹篇。
还在出版《基业长青》之时，柯林斯就提出，好的公司能否变成卓越的公司？如果能够，他们如何才能实现呢？之后，他们对1400多个公司进行了研究，最后得出了结论，这是可以达到的。
那些由优秀的公司变为伟大公司的佼佼者并不一定都拥有最新的技术、最擅长管理的CEO，他们最有力的武器是他们的公司文化，一种激励每个人都按照他们想要的方式去工作的文化。
综合这两本书，我们已经知道如何由一个优秀的公司发展成为一个卓越的公司，这些公司都是经历了时间考验的。
那些正在变革的路口，不知要去向何方的公司或许能在科林斯的书中找到一些提示和方向。
《公司再造》潮流的起落《追求卓越》和《基业长青》集中介绍企业如何取得超人的成就，而排名第三的《公司再造》(Reengineering the Corporation：A Manifesto for Business Revolution)则聚焦在企业如何进行自我改造。
书中研究了福特、IBM及贝尔公司的案例并介绍了相关的成功经验。
1993年，迈克尔·汉默(Michael Hammer)与James Champy出版了《企业再造》一书，系统阐述了BPR(Business Process Reengineering)的思想，提出再造企业的首要任务是BPR，只有建设好BPR，才能使企业彻底摆脱困境。
至此，BPR作为一种新的管理思想，像一股风潮席卷了整个美国和其他工业化国家。
BPR就是将企业的业务过程描绘成一个价值链(Value Chain)，竞争不是发生在企业与企业之间，而是发生在企业各自的价值链之间。
只有对价值链的各个环节(业务流程)实行有效管理的企业，才有可能真正获得市场上的竞争优势，也惟其如此，BPR才被捧为“恢复美国竞争力的惟一途径”。
BPR的产生，并不仅仅是一本书那么简单，隐藏在BPR背后的是深刻的技术、经济以及管理变革背景。
资本主义进入70年代以来，全球经济环境发生了巨大的变化，供大于求的现状促成了卖方市场转向买方市场。
进入80年代，以美国为代表的资本主义发达国家经济陷入增长缓慢和通货膨胀的尴尬困境，企业陷入了成本增加、效益降低的局面，产品竞争力与亚太国家相比陷入不断下降的局面。
美国的企业迫切期望改变这种现状，走出低谷，从70到90年代陆续出现的新型管理手段以及管理方法为BPR奠定了腾空而出的基础条件。
90年代初应运而生的BPR正好迎合了企业的这种思想和需要。
BPR完全满足了欧美企业急于走出经济萧条、寻求持续增长和适应新的商业规则的心理需求，也满足了学术界在迷茫中寻求管理思想革新的迫切心理。
BPR从1990年概念的诞生，短短3年的时间，到1993年达到顶峰，在美国几乎形成一股风潮，同时还波及到日本、德国等其他工业化国家。
1990年到1995年是BPR在欧美最为鼎盛的时期。
90年代末期，经济的持续稳定导致BPR成为美国企业率先遗弃的对象。
另一本受欢迎的书籍《高效人群的七种习惯》着重介绍个人管理。
这本书虽然已经出版了十多年之久，并已达到了上千万的销量，但时至今日仍然是图书市场上的宠儿。
有趣的是，虽然数以千万计的人购买了它，但人们的平均工作效率似乎并没有比十年前有所提高。
本书作者史蒂芬·柯维却因此名声大振，他的私人公司富兰克林·柯维(Franklin Covey)在2001年的销售额高达5亿2000万美元。
还有一位值得一提的作者当数彼得·德鲁克。
他所写的管理学著作早在汤姆·彼得斯的《追求卓越》之前。
在本次评选中，他的《德鲁克的核心思想》被公认为是最有影响力的商业书籍之一。
杰克·韦尔奇：再老也会让你惊讶CEO的传记历来都是出版商追捧的对象，然而最早的CEO传记——1985年由Bantam出版公司推出的《艾科卡》(《Lacocca》) 在此次评选中却榜上无名。
同样名噪一时的传记体书籍《交易的艺术》(1988年，Random House公司出版)也与排行榜无缘。
由华纳公司出版的《杰克·韦尔奇自传》受到评选人士的一致认可。
近来，CEO杰克·韦尔奇虽然在婚姻问题上颇受争议，但他仍然被公认为代表了一个时代的最杰出的CEO人选。
同他合著该书的《商业周刊》的约翰·伯恩的著作《价值链》也在评选中颇受关注。
杰克·韦尔奇在担任通用公司CEO的20年中，带领这个工业巨人积累了超过4500亿美元的市场资本，并使自己成为全世界最受人尊敬的企业领导。
他提倡并促进了现代企业的电子商务、六西格玛体系——即在100万次生产或服务作业中的瑕疵率不超过6次、质量体系和全球化进程。
同时，他建立了一套独特的企业哲学和管理方法。
其理念是打破一切界限地吸收有用的思想；把人当成企业的核心；建立自由的投入产出模式，以抵御官僚主义的产生。
杰克带领通用公司进入了“中子杰克”时代，他在每一个通用企业中推行“整顿、出售和关闭”的策略，从而使通用公司逐步裁减了10万雇员；他通过购并RCA公司为通用未来的赢利奠定了基础……当然，也有失误的时候，但是杰克能够用一种坦诚的心态去面对失误。
在“自大的自己”这一章中，他承认收购Kidder Peabody公司是自己最大的失败，因为该公司和通用公司的文化背道而驰。
对于在职业生涯最后一年煞费苦心地收购霍尼韦尔并遭遇失败的全过程，本书也做了详尽的交代。
这位善于自嘲的经理人说这让他明白了一个道理：再老也会有让你惊讶的事情。
的确，如果韦尔奇撰写自传续集的话，他会向读者解释他的婚姻危机和关于巨额退休金的满城风雨吗？在传记类作品中，另一本着名的传记《摩根财团》于1990年问世，书中描述了J.P.摩根的帝国如何从诞生到陨落的过程，该书获得了1990 年全美最佳图书奖，并在商界人士之中广泛流传。
微软的总裁比尔·盖茨是这个时代最富有的人，他的两本描述信息世界的书《未来之路》和《未来时速》虽然引人注目，但却没有荣登本次排行榜。
排名榜单1 《追求卓越》(In Search ofExcellence: Lessons fromAmerica's Best-RunCompanies)汤姆·彼得斯(ThomasPeters), 罗伯特·沃特曼(Robert H.Waterman)哈珀与罗出版公司(Harper & Row)1982管理著作(Management)2 《基业长青》(Built to Last:Successful Habits ofVisionary Companies)吉姆·柯林斯(James C.Collins), 杰里·波拉斯(Jerry I. Porras)哈珀·柯林斯一般图书出版集团(HarperCollins)1994管理著作(Management)3《公司再造》(Reengineering theCorporation：A Manifestofor Business Revolution)迈克尔·哈默(MichaelHammer), 詹姆斯·钱皮(James A.Champy)哈珀·柯林斯一般图书出版集团(HarperCollins)1993管理著作(Management)4《门口的野蛮人》(Barbarians at the Gate:The Fall of RJR Nabisco)布赖恩·伯勒(BryanBurrough), 约翰·希利亚尔(John Helyar)哈珀·柯林斯一般图书出版集团（HarperCollins）1990 小说(Narrative)5 《竞争优势》(CompetitiveAdvantage: Creating andSustaining SuperiorPerformance)迈克尔·波特(MichaelE. Porter)自由出版社(FreePress)1998管理著作(Management)6 《引爆流行:小事如何产生大变化》(The TippingPoint: How Little ThingsCan Make a BigDifference)马尔科姆·格莱德威尔(Malcolm Gladwell)利特尔&布朗出版社(Little Brown)2000 小说(Narrative)7 《跨越鸿沟》(Crossing theChasm: Marketing andSelling TechnologyProducts to MainstreamCustomers)杰弗瑞·摩尔(GeoffreyA. Moore)哈珀·柯林斯一般图书出版集团商业分社(HarperBusiness)1999管理著作(Management)8 《摩根财团》(The Houseof Morgan: An American 罗恩·彻诺(Ron亚特兰大月刊出版社Atlantic Monthly1990人物传记Banking Dynasty and theRise of Modern Finance)Chernow) Press (Biography)9 《六西格玛之路》(The SixSigma Way)彼得·潘蒂(Peter S.Pande et al), 罗伯特·纽曼Robert P.Neuman, 罗兰·卡法那夫(Roland R.Cavanagh)麦格劳·希尔公司(McGraw-Hill)2000管理著作(Management)10 《高效人士的七个习惯》(Seven Habits of HighlyEffective People:Powerful Lessons inPersonal Change)斯蒂芬·科维(StephenR. Covey)西蒙和舒斯特公司(Simon & Schuster)1990管理著作(Management)11 《谎言家的纸牌》(Liar'sPoker)迈克尔·刘易斯(Michael Lewis)W.W．诺顿出版社(W.W. Norton)1989 小说(Narrative)12《创新者的窘境》(TheInnovator's Dilemma:When New TechnologiesCause Great Firms to Fail)克莱顿·克里斯坦森(Clayton M.Christensen)哈佛商学院出版社(Harvard BusinessSchool Press)1997管理著作(Management)13 《日本公司》(Japan Inc.) 石森章太郎(ShotaroIshinomori)加利福尼亚大学出版社(University ofCalifornia Press)1988管理著作(Management)14 《贼巢》(Den of Thieves) 詹姆斯·B·斯图尔特(James B. Stewart)西蒙和舒斯特公司(Simon & Schuster)1991 小说(Narrative)15 《德鲁克精华》TheEssential Drucker彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)哈珀·柯林斯一般图书出版集团商业分社(HarperBusiness)2001管理著作(Management)16 《为未来竞争》(Competing for the加里·哈默尔(GaryHamel), 普拉哈拉德哈佛商学院出版社(Harvard Business1994管理著作Future) (C. K. Prahalad) School Press) (Management)17 《巴菲特之道：世界上最伟大的投资家的投资战略》(The Buffett Way:Investment Strategies ofthe World's GreatestInvestor)罗伯特·哈格斯特龙(Robert G.Hagstrom)约翰·威利父子公司(John Wiley & Sons)1991 投资(Investing)18 《杰克·韦尔奇自传》(Jack:Straight from the Gut)杰克·韦尔奇(JackWelch), 约翰·拜恩斯(John A. Byrne)时代华纳贸易出版公司(Warner)2001传记(Biography)19 《从优秀到卓越》(Good toGreat: Why SomeCompanies Make theLeap... and Others Don't)吉姆·柯林斯(JamesCollins)哈珀·柯林斯一般图书出版集团(HarperCollins)2001管理著作(Management)20 《新新事物--硅谷文化》(The New New Thing: ASilicon Valley Story)迈克尔·刘易斯(Michael Lewis)W.W．诺顿出版社(W.W. Norton)2000 小说(Narrative)出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。