2014年9月份考试财务管理学第二次作业

2014年9月份考试财务管理学第二次作业 第一篇：2014年9月份考试财务管理学第二次作业 2014年9月份考试财务管理学第二次作业 一、单项选择题（本大题共40分，共 20 小题，每小题 2 分） 1.采用比较分析法时，应注意的问题不包括（）。A.指标的计算口径必须一致 B.衡量标准的科学性 C.剔除偶发性项目的影响 D.运用例外原则 2.项目风险用（）衡量。A.用项目标准差进行衡量 B.用公司资产收益率标准差进行衡量 C.用投资项目的贝他系数（β）来表示 D.用内含报酬率表示 3.“目标公司威胁要进行反并购，并开始购买收购公司的股票，以达到保护自己的目的”的策略是（）。A.帕克曼式 B.“锡降落伞”策略 C.“白衣骑士”D.“皇冠上的宝石” 4.利用锁箱系统和集中银行法进行现金回收管理的共同优点是（）。A.可以缩短支票邮寄时间 B.可以降低现金管理成本 C.可以减少收账费用 D.可以缩短发票邮寄时间 5.采用剩余股利政策的理由是（）。A.为了保持理想的资本结构 B.树立公司良好的形象，稳定股票价格 C.使股利与公司盈余紧密结合 D.使公司具有较大的灵活性 6.发生在每期期初的年金，称为（）。A.预付年金 B.普通年金 C.永续年金 D.递延年金 7.由于股利比资本利得具有相对的确定性，因此公司应维持较高的股利支付率。这种观点属于（）。A.股利政策无关论 B.“一鸟在手”理论 C.差别税收理论 D.差别收人理论 8.某企业销售商品，年销售额为1000万元，信用条件为“3/10,1/30，n/60”，预计将会有60%客户享受3%的现金折扣，20%的客户享受1%的现金折扣，则企业应收账款平均收现期为（）天。A.20 B.24 C.30 D.无法计算 9.股票分割一般不会引起（）。A.每股市价变化 B.公司发行的股数变化 C.每股盈余变化 D.公司财务结构变化 10.下列关于应收账款周转天数计算和分析的表述，不正确的是（）。A.提取的应收账款减值准备越多，应收账款周转天数越多 B.计算应收账款周转天数时应考虑由销售引起的应收票据 C.应收账款周转天数不是越少越好 D.在用应收账款周转天数进行业绩评价时，最好使用多个时点的平均数 11.已知甲方案投资收益率的期望值为15%，乙方案投资收益率的期望值为 12%，两个方案都存在风险。比较甲乙两方案风险大小应采用的指标是（）。A.方差 B.净现值 C.标准差 D.变化系数 12.根据《中华人民共和国破产法》有关规定，对于公司的剩余财产，首先应用于偿付（）。A.破产公司所欠的税款 B.破产公司所欠的职工工资和劳动保险费 C.已担保的破产债权 D.无担保的破产债权 13.下列各项中，公司制定信用标准时不予考虑的因素是（）。A.同行业竞争对手的情况 B.公司自身的资信程度 C.客户的资信程度 D.公司承担违约风险的能力 14.以下关于经营风险的论述正确的是（）。A.只与企业的内部因素有关，与外部因素无关 B.是因借款而带来的风险 C.通过企业经营者的努力，可以完全避免 D.是生产经营上的不确定性带来的风险 15.权益乘数是（）。A.1÷（1－产权比率）B.1÷（1－资产负债率）C.产权比率÷（1－产权比率）D.产权比率÷（1－资产负债率） 16.（）是公司最稳妥、最有保障的资金来源。A.公司内部自有资金 B.银行贷款筹资 C.股票筹资 D.债券筹资 17.反映公司现金流入量与利息支付之间的关系是（）。A.销售现金比率 B.每股经营现金净流量 C.现金利息保障倍数 D.现金再投资比率 18.调节企业与社会公众矛盾的最主要的手段是（）。A.法律调节 B.政府部门的行政监督 C.社会公众的舆论监督 D.商业道德约束 19.如果投资项目有资本限额，且各个项目是独立的，则应选择的投资组合是（）。A.内部收益率最大 B.净现值最大 C.获利指数最大 D.回收期最短 20.主要的金融领域都出现严重混乱指的是（）。A.货币危机B.债务危机 C.系统性金融危机 D.银行业危机 二、多项选择题（本大题共40分，共 10 小题，每小题 4 分） 1.内部收益率法下，项目决策原则（）。A.PI≥1时，项目可行 B.PI＜1时，项目不可行 C.IRR≥项目资本成本或投资最低收益率，则项目可行 D.IRR＜项目资本成本或投资最低收益率，则项目不可行 2.股票价值的影响因素（）。A.股票现金流量 B.折现率 C.投资收益率 D.留存收益比率等。 3.按照现金流量发生的不同情况，年金可分为（）。A.普通年金 B.预付年金 C.增长年金 D.永续年金 E.复利年金 4.一般地说，影响每股收益的因素有（）。A.税后利润 B.优先股股利 C.所得税税率 D.流通在外的普通股股数 E.股利政策 5.在下列各项预算中，属于财务预算内容的有（）。A.销售预算 B.生产预算 C.现金预算 D.预计利润表 6.下列指标中，属于辅助指标的有（）。A.内部收益率 B.净现值 C.获利指数 D.静态回收期 E.会计收益率 7.对于货币的时间价值概念的理解下列表述中正确的有（）。A.货币时间价值是指货币经历一定时间的投资和再投资所增加的价值 B.一般情况下,货币的时间价值应按复利方式来计算 C.货币的时间价值是评价投资方案的基本标准 D.货币的时间是在没有风险和没有通货膨胀条件下的社会平均利润率 8.如果企业本年实际的增长率等于上年可持续增长率，下列等式成立的有 （）。A.销售增长率=股利增长率 B.股东权益增加=留存收益增加 C.股东权益增长率=总资产增长率 D.留存利润增长率=负债增长率 9.下列项目中，属于存货的储存变动成本的有（）。A.存货占用资本的应计利息 B.仓库费用 C.仓库折旧 D.库存短缺紧急额外购入成本 E.存货的破损变质损失 10.确定最佳现金持有量的常见模式有（）。A.成本分析模式 B.存货模式 C.现金周转模式 D.随机模式 E.证券分析模式 三、判断题（本大题共20分，共 10 小题，每小题 2 分） 1.兼并和收购的目的都是加强公司竞争能力，扩充经济实力，形成规模经济，实现资产一体化和经营一体化。 2.未来资本流出量指公司需要逐年支付的各种利息、股息和本金等。 3.放弃现金折扣的机会成本与折扣率呈同方向变化。 4.税率越高，税收效应比率越小，公司股权收益率就越低。 5.MM理论认为：在完善的资本市场条件下，股利政策不会影响公司的价值。 公司价值是由公司投资决策所确定的本身获利能力和风险组合所决定，而不是由公司股利分配政策所决定。 6.证券市场线的斜率不是β系数，而是市场风险溢价，即 7.降低债券投资的支付价格或提高资本贷放的利率是债权人为保护自己的利益通常采取的措施之一。 8.算术平均数是历史增长率的中位数，不同时期的收益或现金流量水平在算术平均数中的权数是相等的，并且忽略了收益中的复利影响。 9.债务的期限结构越短，债务资本比率越高，金融体系就越脆弱，金融危机发生的可能性就越大。 10.项目未来的现金流量必须用预计未来的价格和成本来计算，而不是用现在的价格和成本计算。 答案： 一、单项选择题（40分，共 20 题，每小题 2 分） 1.B 2.A 3.A 4.A 5.A 6.A 7.B 8.B 9.D 10.A 11.D 12.B 13.B 14.D 15.B 16.A 17.C 18.A 19.B 20.C 二、多项选择题（40分，共 10 题，每小题 4 分） 1.CD 2.ABCD 3.ABCD 4.ABCD 5.CD 6.DE 7.ABCD 8.ABCD 9.AE 10.ABCD 三、判断题（20分，共 10 题，每小题 2 分） 1.√ 2.√ 3.√ 4.√ 5.√ 6.√ 7.√ 8.√ 9.√ 10.√ 第二篇：管理学第二次作业 住房,是安全需要,评职称是社交的需要,提高工资是生理与安全的需要,入党是尊重与自我实现的需要;按需要层次论，人的行为动力来源取决于主导需求层次，需求层次丛底到高的顺序为： 生理的需要、安全的需要、友爱和归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 黄大佑的需求住房和提高工资为低级需求，即生理和安全的需求，评职称属于归属与尊重需要，入党属于尊重和自我实现的需要。 亚当斯公平理论认为： 一个人对其所得的报酬是否满意，不是只看绝对值，而是进行社会比较或历史比较，看相对值。即每个人都把个人的报酬与贡献的比率同他人的比率作比较，如比率相等，则认为公平合理而感到满意，从而心情舒畅努力工作；否则就会感到不公平不合理而影响工作情绪。这种比较过程还包括同本人的历史的贡献报酬比率作比较。人的工作动机，不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到相对报酬多少的影响。黄大佑觉得自已获得的报酬与自己对工作的投入的比值小于他人，而黄工的工资和仓管员的不相上下，黄工的贡献大，付出要比仓库管理人员大得多，致使黄工产生不公平感。因此根据公平理论，应该是不合理的。 要据公平理论,黄工的工资与仓管员的不相上下,不合理,因为黄工的技术级别与 实际的工作能力比仓管员的级别高很多,同工同酬,按劳分配,黄工的能力与技术 级别为公司作出的成绩远高于一般的仓管,应得到合理的待遇.首先我会考虑黄工的根本需要是“夫妻小孩三口尚住在来时住的那间平房”,生理 与安全的基本需要未得到解决.人只有在满足了基本需要后才更多关注上层需 要; 按其能力及为公司做出的成绩与现时仓管级别的工资不相符,理论