高校共青团改革背景下关于二级团校建设的思考

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高校二级学院团委推进班团一体化建设的路径

高校二级学院团委推进班团一体化建设的路径
Education Management
教育管理
高校二级学院团委推进班团一体化建设的路径
王巧玲,高 凯
(大连大学,辽宁 大连 116622)
摘要:班团一体化建设,是共青团十八大后狠抓从严治团、深入推进共青团改革的重要任务。高校二级学院团 委肩负着基层团支部的指导责任,需要通过构建一个完备而系统的教育逻辑,确保班团一体化的有效、良性运行。 因此,需要在明确岗位职责的基础上,通过系统的岗位培训使团学干部掌握工作思路和方法,进而通过健全机制, 提高团委的载体设计水平来保障和加速班团整合。 关键词:高校 二级学院 班团一体化 路径 中图分类号:G647 文献标识码:A
二级学院团委应根据班团干部的选 问题相结合。确保班会以思想教育的内
大化。因此,无论采取团支部书记兼任 任周期,每年对团支委、班干部进行集 容贯穿主线,思想教育以班级实际或生
基金项目: 2017 年度辽宁省社科规划基金项目(思政专项)“高校青年马克思主义者培养工程实践体系研究”(L17BSZ003) 阶段成果;2017 年度全国学校共青团研究重点课题“青年马克思主义者分层精准多维培养模式研究”(2017ZD024) 阶段成果;大连大学青年马克思主义者培养工程专项研究课题阶段成果(DLUQM2017014)。
行机制,是关系到团的先进性、吸引力、 学的需求作为立足点,不断提高团员青 开展学生干部的交流座谈等活动,有利
凝聚力和覆盖有效性的关键。
年的政治素养、思想觉悟和道德水平。 于刺激学生干部思考和钻研业务,通过
1 建立以团支部书记为核心的团学 干部队伍
每个岗位明确职责、统筹协调,避免出 现工作内容的重叠或冲突,提高工作的 效率和质量。
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教育管理
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共青团改革背景下高校班团一体化建设路径的探索研究

共青团改革背景下高校班团一体化建设路径的探索研究

共青团改革背景下高校班团一体化建设路径的探索研究随着我国社会主义现代化建设不断深入,共青团组织也在不断改革和完善中。

高校班团一体化建设作为共青团改革的重要内容之一,受到了广泛的关注和研究。

本文将对高校班团一体化建设的背景及其路径进行探索研究,以期为高校班团一体化建设提供有效的指导与借鉴。

一、高校班团一体化建设的背景高校班团一体化建设,是指在共青团组织改革中,将班级团支部作为共青团组织的基本组织形式,与班级教学管理相结合,实现共青团组织和班级教学管理的有机融合。

这一改革背景主要有以下几个方面:1. 共青团组织改革的需要随着社会的不断发展和进步,共青团组织在组织架构、工作方式、思想理念等方面也需要不断改革和完善,以适应时代发展的需要。

高校班团一体化建设正是共青团改革的一部分,是为了更好地发挥共青团组织在高校学生中的作用,推动学生思想政治工作的深入开展。

2. 班级教学管理的要求班级教学管理是高校教学管理的基本组成部分,而共青团组织作为学生的思想政治教育组织,也需要与班级教学管理相结合,共同为学生的全面发展和成长服务。

高校班团一体化建设是对班级教学管理的一种要求和补充,可以更好地满足学生的思想政治教育需求。

3. 学生自主管理的需要高校培养的是社会主义建设者和接班人,要求学生具有自主管理能力和团结协作精神。

而高校班团一体化建设可以培养学生的自主管理意识和团队合作能力,为他们将来的社会实践和工作打下坚实的基础。

二、高校班团一体化建设的路径探索在高校班团一体化建设中,如何更好地实现共青团组织和班级教学管理的有机融合,是关键的问题。

在此背景下,我们可以探索以下几条路径:1. 加强班级团支部建设共青团改革的核心在于团组织的建设和发展,而团组织的基本单位就是班级团支部。

要实现高校班团一体化建设,首先要加强班级团支部的建设,培养一支高素质、能力强、乐于奉献的班级团支部干部队伍,为共青团组织的改革发展提供坚实的基础。

2. 优化班级管理模式传统的班级管理模式通常以班主任为中心,而共青团组织在班级中的作用相对较弱。

共青团改革背景下高校班团一体化建设路径的探索研究

共青团改革背景下高校班团一体化建设路径的探索研究

共青团改革背景下高校班团一体化建设路径的探索研究随着社会的发展和改革开放的进程,共青团在高校的工作也面临着新的变革和挑战。

为了适应时代的需求,共青团要在改革的背景下进行班团一体化建设的探索研究。

要加强组织机构的改革和调整。

传统的班团组织结构相对僵化,无法适应新时代的要求。

要建立灵活的组织机构,增强班团干部的工作能力和素质,提高组织的凝聚力和影响力。

可以通过培训班团干部的能力和素质,注重发挥班团组织的作用,形成班团互动合作的良好局面。

要推动班团一体化的内涵建设。

传统的班团工作主要是组织一些团课、团活等,这种形式已经无法满足学生的需求。

要注重培养学生的创新能力、领导能力和团队协作能力,开展一系列的实践活动,鼓励学生积极参与社会实践和志愿服务等。

要加强对学生思想政治教育的引导,培养学生正确的价值观和世界观。

要加强与社会各界的联系和合作。

高校班团一体化建设不能局限于校园内,要与社会各界进行广泛的联系和合作。

可以邀请企业、社会组织等赞助班团活动,提供实习、就业机会,为学生提供更多的发展机会。

要加强与高校其他组织的合作,形成合力,共同推进班团一体化建设。

要注重班团文化的建设。

传统的班团文化相对单一,缺乏活力和创新。

要倡导班团文化多元化,鼓励学生自主创新,形成多样化的文化氛围。

可以组织各种形式的文化活动,开展艺术、体育等方面的比赛和展示,提高班团文化的影响力和凝聚力。

高校班团一体化建设是在共青团改革背景下的重要任务,需要进行深入的探索和研究。

通过加强组织机构的改革和调整、推动班团一体化的内涵建设、加强与社会各界的联系和合作、注重班团文化的建设等方面的工作,可以逐步推进高校班团一体化建设,为学生提供更多的发展机会和平台。

论高职院校二级团组织“服务型”工作体系的建设

论高职院校二级团组织“服务型”工作体系的建设

论高职院校二级团组织“服务型”工作体系的建设本文按照新形势下共青团职能的要求,在总结宁波城市职业技术学院信息学院团总支过去五年工作的基础上,分析高职院校二级学院团组织的工作环境,从服务学生思想素质培养、服务校园文化建设等八个方面,阐述高职院二级团组织“服务型”工作体系的建设。

标签:高职院校;二级团组织;工作环境;服务型工作体系在高校中以教学部门为主体,以学生工作部门、共青团为两翼的育人模式的落实,使高校团组织成为学生教育体系中的重要阵地。

充分发挥共青团育人功能、建设服务型共青团组织、建立团组织服务型工作体系,是当前形势下高校团组织履行共青团职能和肩负起共青团使命的重要方法和途径。

其中二级团组织作为与学生接触面最广、接触层次最多的共青团阵地,他的服务型工作体系的建立显得尤为重要。

同时,高职院校培育优秀应用型人才的职能要求,使高职院校团组织工作有别于普通高校。

本文结合宁波城市学院信息学院团总支的工作实践,探讨建立团组织服务型工作模式这一问题。

一、高职院校二级团组织工作环境分析对高职院校二级团组织工作环境正确的分析判断,可以大大提高“服务型”工作体系的工作效果。

(一)高职院校人才培养模式的影响高职院校以就业为导向的人才培养模式首先就要求团组织在工作中服务于学生的就业,重点服务于学生的就业技能。

高职院校高技能的培养目标要求团组织服务于学生的实际操作技能的锻炼与提高。

高职院校区域性的特点也要求团组织在服务学生成长过程中与当地的经济密切结合。

大部分高职院校校企结合的办学模式也对团组织的组织建设与工作开展提出了挑战。

(二)高职院校学生群体特征的影响从学生年龄上看,现阶段的学生相对于以前在性格上、职业素养上、个人修养上较不成熟的一面。

其次,从学习态度与知识结构上看,高职学生普遍存在学习积极性不高与知识面较窄的情况。

再次,许多由普高升学的大专生,由于高考的失败而沮丧、失望,对前途信心不足,使之在校学习、生活有很大的障碍。

最新高校共青团改革方案心得感想精选3篇

最新高校共青团改革方案心得感想精选3篇

高校共青团改革方案明确了高校共青团改革实施的指导思想、基本原则、主要目标。

方案提出,高校共青团改革实施必须牢牢把准政治方向,尊重学生主体地位,突出重点聚焦问题,统筹推进上下联动,建设更加充满活力、更加坚强有力的高校共青团。

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高校共青团改革方案心得感想 12月14日下午,河北省高校共青团改革研讨会暨2017-2017年度省属高校团委书记联席会在河北大学召开。

团中央学校部副部长李骥就《高校共青团改革实施方案》做了专题解读。

全省50余所本科院团委负责人、团省委学校部及保定团市委等相关人员聆听了报告。

报告会上,李骥以“学校共青团改革新思维”为主题,从改革动力、改革逻辑和改革关键词三个方面对共青团改革进行了整体解读。

李骥认为,深化共青团改革势在必行,必须深谋远虑。

他用十个字对五方面的改革进行了准确描述:领导体制运行体制要“优、动”,基层组织制度要“严、活”,工作方式方法要“新、亲”,团干部选用培养制度要“强、多”、保障支持要“实、行”。

并提出了改革新理念,从“以学生为中心”、“回归本质”、“供给侧结构性改革”、“互联网思维”和“开放共赢理念”五个方面进行了进一步的解读。

当晚,所有参会人员围绕李骥部长的讲座进行了分组讨论。

大家纷纷表示,李骥部长对高校共青团改革实施方案进行了深刻的剖析,内容丰富、逻辑严谨、语言生动,为改革工作指明了方向,提出了明确要求。

各学校将结合自身实际,扎实推进本校共青团改革工作,做改革的促进派、实干家。

高校共青团改革方案心得感想近日,共青团中央、教育部联合印发《高校共青团改革实施方案》,在共青团改革大局中推进高校共青团改革创新,切实加强和改进高校共青团各项工作和建设。

方案明确了高校共青团改革实施的指导思想、基本原则、主要目标。

方案提出,高校共青团改革实施必须牢牢把准政治方向,尊重学生主体地位,突出重点聚焦问题,统筹推进上下联动,建设更加充满活力、更加坚强有力的高校共青团。

高校二级学院“双轨制”学生组织建设初探

高校二级学院“双轨制”学生组织建设初探

高校二级学院“双轨制”学生组织建设初探随着高校二级学院的迅速发展,学生组织建设的重要性日益凸显。

传统的学生组织模式往往存在着一些问题,如组织管理不规范、活动内容单一等。

为了更好地促进学生的综合素质和能力的发展,一种新的学生组织建设模式——“双轨制”得以出现。

“双轨制”学生组织建设模式的核心理念是两条轨道并行、互相促进。

具体而言,一条轨道是学术型组织,侧重学生的学习、科研能力的培养;另一条轨道是社团型组织,注重学生的实践、创新能力的培养。

通过这种模式,学生可以充分发挥自身的优势和特长,提升自己的全面素质。

在学术型组织的建设方面,可以设立各类学科专业的学术研究团队。

这些团队可以由学生自愿组成,针对各自专业领域进行深入研究。

团队成员可以通过组织读书会、学术讲座、科研实践等形式,加深对专业知识的理解和掌握。

学术型组织还可以为学生提供科研项目、论文发表等机会,促进学生的创新思维和科学研究能力的培养。

在社团型组织的建设方面,可以多样化设立各类社团组织,如体育社团、艺术社团、公益社团等。

这些社团可以由学生自由组织,根据自身的兴趣爱好选择参加。

社团活动可以包括体育比赛、文化演出、志愿者活动等多种形式,为学生提供了广阔的实践锻炼平台。

通过参与社团活动,学生可以培养自信心、团队协作能力和领导才能,培养学生的实践动手能力和创新创造能力。

在“双轨制”学生组织建设模式中,学术型组织和社团型组织并不是相互独立的,而是互相促进、相互补充的。

学术型组织可以为社团型组织提供学科专业的支持,活动内容更加系统和深入;而社团型组织则可以为学术型组织提供实践平台,使学生更好地将理论运用于实践,提高专业能力。

两者形成了良好的互补关系,共同推动学生组织建设的发展。

在实施“双轨制”学生组织建设模式时仍然存在一些挑战和困难。

需要足够的人力和物力支持,包括导师、教师的指导和学校的资源投入。

学生对于不同类型组织的认知和选择也是一个问题,学校需要加强对学生的宣传和引导工作。

加强高校基层团组织建设的思考

加强高校基层团组织建设的思考【摘要】高校基层团组织建设是当前一项亟待加强的工作。

本文从加强组织建设的重要性、优化团组织管理机制、拓展团组织宣传渠道、加强团干部培训以及提升团员参与度等方面展开讨论。

文章指出,加强高校团组织建设对于培养学生的组织意识、团队精神和社会责任感具有重要意义。

文章提出了加强团组织管理机制、拓展宣传渠道、加强干部培训和提升团员参与度等具体措施,以推动团组织建设向更高水平迈进。

在本文展望了高校基层团组织建设的未来发展方向,并总结了对于加强团组织建设的思考。

通过本文的分析和讨论,可以为高校团组织建设提供一定的借鉴和参考。

【关键词】高校基层团组织建设、团组织管理机制、团组织宣传渠道、团干部培训、团员参与度、未来发展方向、思考、引言、正文、结论、文章。

1. 引言1.1 背景介绍高校是我国青年学子的重要阵地,团组织作为团结、引领、服务青年的组织,起着至关重要的作用。

在当前高校团组织建设中存在着诸多问题和挑战,如组织管理机制不够完善、宣传渠道有限、团干部素质参差不齐、团员参与度不高等。

为了进一步加强高校基层团组织建设,促进团组织在高校发挥更大作用,迫切需要对现有情况进行深入思考和有效措施。

背景介绍:当前,高校团组织面临一系列新情况、新问题。

随着高校规模的不断扩大和学生群体的多样化,团组织在组织建设和服务青年方面面临着更多挑战。

团组织在时代背景下需要不断创新和发展,以更好适应大学生的需求和变化。

加强高校基层团组织建设成为当务之急。

1.2 问题提出在高校基层团组织建设中,问题提出是一个至关重要的环节。

目前,随着社会的快速发展和高校学生群体的多样化,团组织在面临着一系列新的挑战和问题。

团组织的凝聚力和影响力不断减弱,导致组织的活力和凝聚力下降,团员参与度不高。

管理体制存在一定问题,导致组织运作效率不高,无法有效发挥团组织在高校团结同学和服务学生的作用。

团组织的宣传渠道相对单一,无法覆盖到所有学生,导致信息传递出现滞后和不畅。

高校二级党校建设的实践与思考

知识文库 第1期21高校二级党校建设的实践与思考聂慎德在加强和改进大学生思想政治教育的实践过程中,积极利用学院党委的组织优势,通过认真办好二级党校,可以加强对入党积极分子、学生党员的理论知识的教育和党性修养的培养,进一步完善他们的政治思想觉悟和素养。

天津科技大学经济与管理学院党校成立于2001年,已经形成了入党积极分子培训班、党员培训班、党支部书记(委员)培训班的培训模式。

到目前为止已经举办入党积极分子培训班33期,党员培训班8期,党支部书记(委员)培训班8期,形成了以学院党委书记、副书记、专职组织员、辅导员、教工支部书记、优秀毕业生党员为主体的二级党校师资队伍。

在不断的调整与创新办学过程中,也形成了一定工作原则和工作特色。

一、学院党校办学指导思想明确学院党校坚持“党校姓党”的办学原则,以党的旗帜为旗帜,以党的意志为意志,把党校办成党性锤炼的熔炉。

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点,以达成端正学生入党动机,树立正确理想信念,加强党性修养,提升综合素质的目标。

二、学院党校坚持“教学模式多途径、教学对象多层次、教学运行多保障”教学模式多途径学院教学模式采取课堂教学、社会实践、网上党校等多种途径。

在课堂教学部分,学院给授课老师编写了培训教材,2003年编写完成了学院党校培训材料《红色起跑线—党的基本知识培训教材》,2007年编写完成了学院党校教材《大学生入党导读—入党申请人培训教材》,2010年和2014年两次修订了学院二级党校教材《红色起跑线—党的基本知识培训教材》。

对于培训内容,我们注重理论学习,扩展时政内容。

培训的课程包括入党积极分子班的《端正入党动机 争取早日入党》、《坚定理想信念 争做时代先锋》、《从红歌传承看党的历史》、《“国旗、国徽、国歌、党旗、党徽、国际歌”》《党的基本知识》、《提升国家安全意识 弘扬爱国主义精神》、《入党程序讲解》、观影《百年潮 中国梦》等课程。

高校二级学院团组织建设初探

高校二级学院团组织建设初探作者:步振道来源:《速读·下旬》2017年第04期摘要:高校团建是共青团改革的重要方面,而高校二级学院的团组织,作为与青年学生联系紧密的基层组织,其工作开展是否有成效,对于共青团改革工作有重要的意义。

文章,探索推进高校二级学院团组织建设相关工作地开展,使二级学院团组织真正发挥桥梁纽带作用。

关键词:高校二级学院;团组织建设随着共青团改革的不断深入,高校作为团建的主要阵地,如何更好地服务青年、引领青年,如何围绕共青团的根本任务做好青年学生的工作,已成为各高校共青团建设重点探索的课题。

而高校的二级学院围绕“引领思想,立德树人”的根本任务,在团组织建设方面应该实事求是,与时俱进,不断根据开展的各项工作查漏补缺,推陈出新,革故鼎新。

以思想政治教育为核心,从“组织育人”、“实践育人”、“文化育人”、“网络育人”四个纬度来推进相关工作地开展。

一、组织育人1.积极推动组织制度建设学院团委要加强对学生会及学生社团工作的指导和管理,帮助完善学生会、社团的规章制度,如《团费管理办法》《学生会换届选举制度及方法》《学生社团管理制度及条例》等规章,进一步规范学院团学工作。

对学生干部的行为进一步加强监督和规范,使其真正起到模范带头作用,从组织上对青年学生的思想行为加强引导。

2.加强基层团组织建设学院团委可探索形成“二纵,三横,四协同”的基层团组织管理运行新模式。

“三横”指的是分别由低、中、高年级各个团支部组成的三个横向面。

“两纵”是指团学各部门通过和各班班委、团支部建立纵向渠道连接大一到大四年级,实现相关信息的全学院覆盖。

“四协同”指的是学院团委与校团委、各兄弟学院团委、各社团以及其他各类组织的相互协同。

该新型运行模式,充分实现了“信息传达顺畅,活动开展顺利”的初级目标,也为根本任务的实现奠定了组织管理运行基础。

3.加强团员骨干队伍建设探索建立二级学院人才班,加强团员骨干队伍的建设。

人才班可面向团学干部和班级主要干部等团员干部群体进行招生,针对他们在开展学生工作时可能遇到的问题和需要具备的技能,开展一系列培训课程。

关于高校共青团工作的改革的几点思考

关于高校共青团工作的改革的几点思考随着时代的变迁,高校共青团的工作也面临着新的变革和挑战。

为了适应当前的时代要求和学生的需求,对高校共青团的工作进行改革是非常必要和重要的。

下面就对高校共青团工作的改革进行几点思考。

一、拓展工作领域,提升服务质量随着高校的规模不断扩大,学生的需求也越来越多元化和个性化。

而高校共青团的工作应该放眼于学生全方位的成长和发展,拓展工作领域,提升服务质量。

可以从以下几个方向来进行:1. 丰富品牌活动:可以通过组织形式多样、内容丰富的品牌活动,如职业规划、公益实践、文化创意等,满足学生多样化的需求,提升服务品质和竞争力。

2. 多元化服务:可以从学生政治、学业、心理、就业等各方面的需求出发,提供多元化、专业化的服务和支持,让学生成长的道路更加畅通无阻。

3. 拓展社会影响力:可以通过开展社会公益、志愿服务等活动,推动青年积极参与社会建设,为社会发展做出更大的贡献,同时也扩大了高校共青团的社会影响力。

二、创新制度机制,提高工作效率高校共青团的工作效率直接关系到其服务质量和竞争力,所以必须要注重制度机制的创新,提高工作效率。

具体可以从以下几个方面来进行:1. 优化工作流程:可以通过建立科学、高效的工作流程和标准化的管理制度,从而提高工作效率和服务质量。

2. 利用信息技术:可以通过数字化管理、信息化服务等手段,进一步提高工作效率和服务质量,减少人力资源的浪费和管理成本,实现可持续发展。

3. 激发员工创新力:可以通过制定激励政策、培训和发展员工等方式,提高员工的积极性和创造力,激发员工的工作热情和创新思维。

三、注重培养学生能力,提高综合素质高校共青团应该把学生能力培养放在工作的核心地位,提高综合素质,将学生培养成为国家建设和社会发展的优秀人才。

可以从以下几个方面来进行:1. 培养政治素养:可以通过开展各种形式的政治教育,提高学生的政治素养和思想觉悟,弘扬爱国主义精神和社会主义核心价值观。

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高校共青团改革背景下关于二级团校建设的思考作者:姜飞赵小明蒋仁福来源:《教育教学论坛》2020年第35期[摘要] 在高校共青团改革的背景之下,学院聚焦二级团校工作的政治性、先进性、群众性,开展专题临时团支部建设、“探究式作业”等多项工作探索与实践,不断强化工作保障,推进课程体系的改革与创新,有效服务于基层团支部建设,实现二级团校“上接天线、中通实践、下连支部”,推进二级团校工作向深里走,向心里走,充分发挥铸魂、强体、固本的关键作用。

[关键词] 共青团改革;二级团校建设;课程体系[基金项目] 2019年山东省研究生教育教学改革研究项目“基于十大育人体系的研究生思想政治教育研究与实践”(SDYJG19030);2018年中国高等教育学会学生工作研究分会高校学生工作课题“研究生党建工作标准与测评体系研究”(LX2018Z024);2019年中国石油大学(华东)研究生教育教学改革项目“多举措激活导师队伍,提升研究生生源质量的研究与探索”(24201909137)[作者简介] 姜飞(1982—),男,山东文登人,硕士,中国石油大学(华东)控制科学与工程学院团委书记,研究方向为思想政治教育;赵小明(1978—),男,山东菏泽人,硕士,中国石油大学(华东)控制科学与工程学院副教授,研究方向为思想政治教育;蒋仁福(1989—),男,山东临沂人,硕士,中国石油大学(华东)控制科学与工程学院助教,研究方向为思想政治教育。

[中图分类号] G47; ; [文献标识码] A; ; [文章编号] 1674-9324(2020)35-0007-03; ; [收稿日期] 2019-12-25一、高校二级团校工作的使命与意义共青团是党领导的先进青年的群团组织,是中国共产党的助手和后备军,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。

团校作为共青团和团员间的重要纽带,是广大青年坚定初心、增长知识、参与实践、成长成才的重要保障。

高校二级团校更是基层团员青年、团干部深入学习和领悟党的理论路线方针政策和团的知识,并将其贯彻落实到团的各项工作中的有效途径。

《高校共青团改革实施方案》指出,要始终把握思想政治引领这一核心任务,坚持立德树人,坚持服务学生成长成才,坚持以体制机制改革激发活力,着力推进组织创新和工作创新,团结带领广大青年学生按照党的要求努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二级团校作为高校青年工作的最前沿阵地,正是探索机制改革,开展工作创新,有效凝聚和引领青年学生的一方沃土。

二、现阶段高校二级团校建设存在的问题(一)二级团校的政治性弱化,工作保障不到位以我校为例,每年校院两级团校举办卓越班、骨干班和基础班三级培训班,累计培训学员数量超过6000人次,办学体量大,工作标准高。

其中二级团校主要应对基础班的培训工作任务,尽管学校规范了基础培训班的授课范围,也给予了部分经费支持,但二级团校依然存在受重视和关注程度不足的问题,其办学资源和工作人员有限,且缺乏有效的制度保障,二级团校的自身建设存在缺陷,难以发挥对于青年团员的思想政治引领作用。

同时,团校的教师资源不但在数量上存在缺口,在质量方面更是面对困境。

思想政治课专任教师往往缺少时间和精力静下心来做专题教研,教学内容长期停滞不前,讲课时会出现老话多、缺新意的问题;而对于专兼职团干部而言,其理论功底和知识体系还不够完善,课堂上容易出现空话多、讲不透的问题,无法有效引导学生团员树立坚定的政治信仰。

(二)二级团校的先进性不突出,课程体系存在不足各二级团校的主要培训对象是低年级团员,理论基础相对薄弱,但由于人数较多,因而培训工作量并不小。

部分二级团校的出发点只是沿袭往年的内容和做法完成文件中的“规定動作”,其培训内容虽然分为了必修课和选修课,但选修课程的课时少,且课程之间缺乏联系,不成体系,缺乏亮点;且培训形式单一,主要知识获取方式以传统大教室的理论灌输式教学为主,不符合青年的认知规律和接受特点;同时,团校较少针对学生的需求开展调查和分析,难以兼顾学生个性化需求,对青年学员的吸引力不足。

(三)二级团校的群众性不强,指导学员开展基层实践的功力不够团校培训仍然无法有效解决学用脱节的问题,学员在课堂上学到的大多是政治性理论和团的工作知识等理论内容,在实践环节中学到的内容往往与基层的日常工作内容脱节,学员在学以致用、服务基层方面仍面临很大的困难,这也是导致共青团工作出现“上热中温下冷”的一大原因。

三、控制科学与工程学院二级团校建设的实践研究中国石油大学(华东)控制科学与工程学院二级团校聚焦工作的政治性、先进性、群众性,在强化工作保障、改革课程体系和服务基层团支部建设方面不断进行工作积累和创新探索,着力构建符合共青团改革要求、适应新时代青年特点的二级团校培养体系,推进二级团校实现“上接天线、中通实践、下连支部”,充分发挥其铸魂、强体、固本的关键作用。

(一)坚持团校姓党,做到“上接天线”,充分发挥二级团校对于学员的铸魂作用一是扎实做好自身建设,筑牢团校姓党的“一片赤诚”。

我院牢牢把准政治方向,制定修订团校建设的基础性文件,明确二级团校的目标定位、培养方案、人员配置和师资库等内容,让团校工作开展有法可依、有据可循,提升团校工作的规范化程度。

坚持“党管青年”的原则做好工作保障,由学院分管学生工作的党委副书记任团校校长,统筹教育资源,全面指导团校工作,全体团委委员参与教学设计和教育管理工作,在工作中切实提高政治站位,强化责任担当,严格学员管理,切实将二级团校建设成为在校青年团员扎实开展理想信念教育和党性教育、深入推进“一学一做”的主渠道和主阵地。

二是全面强化团校师资力量,激活团校教师的“一池春水”。

我院坚持构建结构稳定、专兼结合的团校教师队伍,除了选聘党政领导干部、校内外先进青年典型人物作为“可流动”的兼职教师,更为着重培养专兼职团干部,尤其是团委委员成长为固定课程的专任教师,稳定地支撑起整个二级团校的教学工作。

二级团校要认真开展选题研讨、集体备课、课前试讲和教学效果评估环节,抓牢习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,不断提升团校教师的理论功底和业务能力,引导团校教师开展深入研究,当好发挥光合作用的“绿叶”,把当前党的最新理论成果的“阳光”转化为团校学员能够理解和吸收的养分,使二级团校能够真正做到“上接天线”,用理论的力量、思想的力量引导学员对马克思主义及其中国化成果做到真学、真懂、真信、真用。

同时还要创新培训和工作研讨形式,推进团校教师能够贴近青年、吸引青年,以我院为例,学院团委以学生骨干为依托成立了“关心上一代工作委员会”,面向青年学生深入开展学习与生活状况的调研,定期给学院党政领导和青年教师“上课”,协助团课教师掌握学生思想动态和了解青年话语体系,让团校教师能够把严肃的理论转化为生动的表述,把有意义的知识讲得更有意思,使习近平新时代中国特色社会主义思想能够系统迅速进教材、深入生动进课堂、刻骨铭心进头脑。

(二)坚持学做结合,做到“中通实践”,充分发挥二级团校对于共青团工作的强体作用我院坚持贴近青年,依托“关心上一代工作委员会”开展调研,把握团员青年的需求,推进二级团校课程体系和培训模式的改革与创新,注重增强培训的先进性,努力把团校建设成为学员乐于参与、收获成长的平台。

一是要弘扬主旋律,唱响青年工作“好声音”。

团校必修环节中的理论课程始终坚持突出青年工作的特色,其内容应与第一课堂的马克思主义理论课程有所区别,重点阐释习近平同志关于青年工作尤其是共青团工作的重要思想与相关论述,讲述党的青年工作和共青团工作的历史与沿革,解析新时代党的青年工作的新规律与新办法,引导青年学员认清历史使命,明确责任担当。

同时,改进传统课堂“大水漫灌”的教学形式,将团课打造成青年人喜爱的课堂,从方式上,可以开展专题研讨式、案例剖析式、模拟现实式、现场体验式、课题研究式的教学方式;从方法上,可以探索运用访谈教学、论坛教学、行动学习、翻转课堂、警示教育等方法[1],让所学知识更易入耳、入脑、入心。

二是要立足主阵地,探索深度学习“新矩阵”。

我院二级团校精心谋划,使选修环节实现“兴趣导向,体系完备,学做结合,出路畅通”。

在基础班培训期间分设本研一体、创新创业、体育、文化建设、社会实践与志愿服务、新闻宣传和团学干部等七个专题的临时团支部,化整为零,推进小班模式的深度学习,学员可以根据自己的兴趣和喜好,自由选择专题参与各临时团支部的选修课程,有效激发学员的参与积极性。

同时在各临时支部安排一位分管该项工作或有相关工作经验的团委委员作为指导教师,全程指导各临时团支部完成选修环节,有效保证培训质量。

每个临时团支部的选修课程内容虽然不尽相同,但成为一个相对完整的体系,以宣传方向为例,选修内容包括新闻采写、摄影技巧、推文撰写等内容的精讲与训练、优秀宣传人物的经验分享與交流、参与团属新媒体选题会等多项内容。

学员不只是在课堂上听取知识,还能够随各临时团支部深度参与校园歌手大赛、团支部风采大赛、师生篮球联赛等多项校级院级特色活动和相关社团工作环节,真正做到“中通实践”,努力帮助学员系好参与共青团工作的第一粒扣子。

同时畅通学员在团校培训结束后的出路,推荐表现优秀和兴趣浓厚的学员进入学生会组织和学生社团,充分发挥好“茎”的输导和支撑作用,有效解决学生会组织和学生社团的“人荒”问题,推进共青团各项工作的全面开展。

(三)坚持“众创、众筹、众评”,做到“下连支部”,发挥二级团校对于基层工作的固本作用一是要改进二级团校的结业评定方法,激发基层工作中的“新”。

我院着重提升实践环节表现和“探究式作业”在结业评定中的占比,鼓励学员用课堂上所学理论和知识创新性的参与实践、解决问题、推动工作,进而提升学员服务基层工作的能力。

以文化建设和宣传方向的“探究式作业”为例,团校鼓励学员结合所学、所感和所为制作符合青年的认知特点、逻辑方式和话语体系的文化宣传作品,团校学员根据网络神曲改编的《辅导员disco》和《辅导员小姐姐》等多个作品,因为贴近学员学习生活而深受喜爱,还被搬上了学院团支部风采大赛的舞台,进而在青年学生中产生了更为广泛的良好反响。

二是要直接挂钩基层团支部,保证团校工作的“深”。

我院推进团校做到“下连支部”,充分发挥好根的固定和吸取养分的作用。

一方面通过团学干部的专题实践环节和“探究式作业”等多种手段,将基层团支部的主题团日活动与团校的培训工作进行深度结合,加强对团支部工作和团干部的直接指导,重点发动广大学员参与到团支部工作和活动方案的筹划、运行中去,提升团支部的凝聚力和工作质量;另一方面积极搜集和吸纳基层团支部的鲜活案例和有效做法,形成《团支部优秀工作案例集》作为团校教学内容的支撑与“注解”,让团校提供的营养更容易被学员们消化吸收,把团校的根深深植入基层工作的土壤中。

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