工会工作绩效考核

工会工作绩效考核

篇一：工会绩效考核

新总工字[20XX]25号

新安县总工会关于印发

《20XX年基层工会绩效考核办法》的通知

各基层工会：

现将《20XX年基层工会绩效考核办法》（以下简称《考核办法》印发给你们，请各单位依据《考核办法》，结合县总工作要点认真抓好工作落实，确保年度责任目标的圆满完成。

新安县总工会

20XX年6月27日

20XX年基层工会绩效考核办法

为进一步调动各基层工会工作积极性，激发各基层工会

工作的热情，推动各基层工会工作不断创新发展，形成全县工会工作创争优的良好局面，确保高标准完成全县工会年度各项工作目标任务，特制定本办法。

一、考核对象

各

基层工会

二、组织领导

县总工会成立工会工作目标考核领导小组，由夏明显主

席任组长，张学锋、梁松献、宋宪文任副组长，各职能部门主要负责人为成员。由办公室具体负责日常管理工作。

三、考核内容

（一）组织建设（100分）

1、完善党工共建机制，加强工会组织自身建设。（13分）

(1)建立党建带工建工作责任制。（2分）

(2)将工会组建率、职工入会率纳入党建目标考核。（5分）

(3)抓好1-2个党工共建工作示范点。（6分）

2、本级工会领导本子健全，本级工会经审主任（经审委

员）、女职工委员会主任（女工委员）配备到位。（2分）

3、认真执行工会届期规定，届满按期换届，程序规范。

（2分）

4、依法推进工会组建和发展会员工作。（38分）

(1)按规定时限完成县总下达的建会和发展会员工作任

务。（10分）

(2)“非公企业法人数据库”工会组建时限动态全覆盖。

（10分）

(3)洛新工业园区、新安产业集聚区100%建立工会组织。

（8分）

(4)建立基础工会组织和会员信息电子台账。（10分）

5、加强乡镇（街道）、村（社区）工会建设；推动区域

性、行业性工会联合会的新发展，有效扩大工会组织覆盖面。（20分）6、加强干部培训和管理。（25分）

（二）劳动竞赛（100分）

1、积极开展多种形式的劳动竞赛活动。（90分）

(1)“工人先锋号”创建活动有计划、有资料、有总结。

（20分）

(2)“首席员工”评选活动有计划、有资料、有总结。（25

分）

(3)继续开展提合理化建议、节能减排、科技创新等经济

创新活动。（10分）

(4)“安康杯”竞赛活动，参赛企业达90%以上，有计划、

有资料、有总结。（20分）

(5)班组建设工作有计划、有资料、有总结。（25分）

2、做好劳模管理工作，健全完善劳模档案，为劳模办好事、办实事。（10分）

（三）帮扶工作（100分）

1、工作制度。（20分）

(1)建立健全信访接待、就业帮扶、法律援助、困难救助等工作制度和工作程序。（10分）

(2)建立用工信息、求职安置、技能培训、信访接待、政策咨询、困难救助等台账。（10分）

2、组织建设。（10分）