员工退宿申请表
单身宿舍管理规定模版（3篇）
单身宿舍管理规定模版根据厂区规划要求，加强单身宿舍住宿管理，保障住宿职工生活的便利，使单身职工有一个良好文明的生活、学习环境，更好地服务于生产，特制定单身宿舍管理办法：一、宿舍的组织管理1、单身宿舍应由办公室负责进行全面管理。
2、集体宿舍各房间设“舍长”执行公司的有关规定，直接履行对本宿舍的管理职责。
舍长主要职责如下：1)管理寝室内务，维持秩序，安排分配卫生清理工作，管理门户及用电，保证本宿舍的卫生达到“宿舍卫生管理标准”。
2)监督住宿人员是否出现违纪行为，保证本寝室内的人员严格执行公司的有关规定。
3)对寝室内发生的不法行为，出现灾害、急性病症等情况，及时向有关人员、部门通报并做应急处理。
二、宿舍入住办理、审批1、办公室根据“入住条件”对职工的申请进行审核签批。
2、要求住宿的职工提出住宿申请，并按“职工住宿条件”有关规定自检个人请求，填写《集体宿舍住宿申请表》。
三、住宿条件1、申请住宿职工须经办公室、人事主管部门核对。
申请人必须具有当地政府规定办理的证件、证明。
2、根据公司集体宿舍房间限制，当地职工原则上不予安排住宿(根据班次给予安排午间、夜间休息床铺)。
3、申请入住集体宿舍的职工，原则上为未婚单身职工。
4、凡有不良嗜好或者患有传染病的职工(包括高发区传染病嫌疑)不得申请住宿。
四、宿舍管理规定1、凡入住集体宿舍职工，出现违纪行为，按照公司正常上班时间对违纪行为进行处理的办法处理。
2、住宿职工必须严格履行管理规定的各项条款，服从管理。
3、住宿职工必须坚持文明住宿的原则，不准在厂区内穿三角短裤流动，随地大小便等不文明行为。
4、遵纪守法，在宿舍内不得聚众赌博、酗酒、撒酒疯。
不准在楼内大声喧哗、打闹等。
严禁从事违法活动。
5、未经公司主管部门的许可，不得随意将公司以外人员带入宿舍中，不得任意留宿亲属、朋友等。
6、做好宿舍内配备的公共物品的爱护、保养工作，爱护公共设施(如卫生间设施、消防器材等)。
出现人为破损，按照有关规定赔偿及处罚。
申请半住宿申请书通用8篇
申请半住宿申请书通用8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工宿舍入住须知
员工宿舍入住须知一、入住条件：入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：1、家住区以外的本公司在职员工；2、经公司综合办安排或认可入住的人员；3、未患有不适宜集体居住的疾病；4、无犯罪前科，无不良嗜好；5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》；6、遵守《公司员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。
二、入住手续：1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司综合办审批；2、员工应按后勤主管安排房间及铺位入住，不得随意调换；3、后勤主管在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住；4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司综合办审批；5、退宿时，将个人物品搬出房间，后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；6、后勤主管结算相关水电、蒸汽热水费用。
三、住宿收费：1、员工宿舍暂不收取住宿费；2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取，俩人同房间则采取平摊收取方式；3、冬季宿舍提供蒸汽热水，收费标准将于开通之前另行通知；4、员工因安装闭路电视，网线等产生的费用均由员工自行承担；5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关费用。
四、宿舍纪律：1、所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格；2、所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日执勤人员罚款10元；5、严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住宿资格；6、严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃；7、员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（除夫妻），违者取消其住宿资格；8、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款10元/次；9、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违者取消其住宿资格并依法追究其法律责任；10、未经同意不允许进入他人宿舍，违者视为偷窃；11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款10元/次，屡教不改者，取消其住宿资格；12、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好；13、宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21点前离开，违者取消其住宿资格；14、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
员工宿舍免责协议书四篇
员工宿舍免责协议书四篇员工宿舍免责协议书精选四篇为保证公司宿舍财产安全，及入住宿舍人员安全，为各位员工提供一个舒适、安静和安全的住宿环境，特制定如下协议：1、室内摆放按行政部统一规划，任何人不得随意变动，损坏公共物品需照价赔偿。
2、个人用具要摆放整齐，不得乱拉绳索、打铁钉、贴偶像类画纸。
3、换洗衣物要及时清洗，并挂在指定处晾晒（宿舍楼屋顶设有晾衣设施），干净衣物要放置于个人衣柜内，不能随意挂在床沿上或放在床上。
4、员工长期在外住宿者须申请退床位。
员工下班后外出及在外住宿所发生一切事宜与公司无关，由本人承担一切责任。
5、为保证员工有足够的睡眠时间，23：00后不能在走廊吵闹嬉戏，必须熄灯就寝。
6、为配合门禁时间，员工在23：00前要返厂休息，否则，当班门卫有权拒绝其进入宿舍并登记报请行政部按公司制度予以处罚。
7、宿舍禁止事宜7.1、严禁在宿舍内私接电源及烹饪。
7.2、严禁在室内往外乱倒水和垃圾，垃圾应该放置在制定的收纳处。
7.3、禁止往下水道、马桶内丢掷杂物，以免堵塞。
7.4、严禁在宿舍、走廊内大声喧哗及放声高歌。
7.5、严禁在宿舍内吸烟、、酗洒、吵架及吸毒等其它不良行为。
7.6、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。
7.7、以上各项，违者将视情节轻重，给予警告或开除之处罚。
7.8、禁止私自配置钥匙，如有必要必须通知行政部。
8、公司集体宿舍管理权归宿为公司行政部，行政部有权随时进入宿舍检查宿舍的安全和卫生状况，对于安全卫生检查不合格的宿舍，每人次扣绩效分5分（从受罚者绩效工资中扣罚）。
9、公司集体宿舍不得存放现金、首饰和其他贵重物品，否则，一旦丢失，由丢失者个人自行承担一切责任。
10、住公司宿舍的人员携带行包外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。
当班门卫未按规定执行时，每次扣罚当班门卫当月绩效分5分。
11、住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行李外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。
员工宿舍规章制度表
员工宿舍规章制度表第一部分：总则一、目的与原则1. 为加强员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护宿舍区的正常秩序，制定本规章制度表。
2. 本规章制度表遵循公平、公正、公开的原则，适用于公司全体住宿员工。
二、宿舍分配1. 员工宿舍按照岗位性质、工作地点等因素进行分配，由公司行政部负责具体安排。
2. 员工应服从公司宿舍分配安排，不得自行调换宿舍。
3. 员工宿舍分配名单由行政部定期公布，员工如有异议，可在名单公布后的3个工作日内向行政部提出。
三、住宿规定1. 员工入住宿舍时，需向行政部办理入住手续，领取宿舍钥匙。
2. 员工应保持宿舍内整洁卫生，禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
3. 员工不得私拉乱接电源线、网线等，不得损坏宿舍内的公共设施。
4. 员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
5. 员工不得将宠物带入宿舍。
6. 员工不得在宿舍内进行营利性活动，不得将宿舍转借、出租给他人。
四、宿舍设施1. 公司为员工提供基本生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。
2. 宿舍内公共设施（如卫生间、厨房、客厅等）由住宿员工共同维护，损坏的设施应及时向行政部报修。
3. 员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。
五、宿舍安全管理1. 员工应妥善保管自己的贵重物品，防止失窃。
2. 宿舍区内禁止外来人员留宿，员工不得将宿舍钥匙借给他人。
3. 员工应遵守宿舍区内的安全规定，不得在宿舍区内燃放烟花爆竹、使用明火等危险行为。
4. 员工发现宿舍区内安全隐患，应及时向行政部报告。
六、宿舍卫生管理1. 员工应保持宿舍内卫生，定期清理宿舍卫生，轮流值日。
2. 宿舍区内公共区域卫生由公司安排专人负责打扫。
3. 员工应遵守垃圾分类规定，将垃圾投放到指定垃圾桶内。
七、违规处理1. 员工违反宿舍规定，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
2. 员工损坏宿舍设施，需按公司规定赔偿损失。
3. 员工严重违反宿舍规定，影响宿舍正常秩序，公司有权取消其住宿资格。
员工离职工作交接表
已□未□
经办人：
年 月 日
当事人确认：
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并承诺不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从离职之日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：年 月 日
注：1、员工离职交接手续必须按本流程表严格办理，各部门手续必须交接清楚后，经办人方可签字；未交接清楚就签字的，经办人承担相关责任。2、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续，公司有权拒付薪资，必要时依法追究相关赔偿责任。
《员工离职工作交接表》
姓名
部 门
职务
入职日期
离职日期
联系电话
承办
部门
办理事项
办理状况
经办人签章
直
属
部
门
1、工作事务交接。
2、个人保管使用工具交接。
3、交还相关重要文件与资料、账号等。
4、员工离职申请手续办理。
5、其他
已□未□
已□未□
已□未□
已□未□
部门
负责人：
年 月 日
财
务
部
1、查清借款。
2、查清报账情况。
已□未□
已□未□
经办人：
年 月 日
后
勤
部
1、退宿手续办理。
2、工作服交还。
已□未□
已□未□
经办人：
年 月 日
人
力
资
源
部
1、离申请表核查。
2、工作证交还。
3、确认离职日期与社保停缴日期。
4、培训（服务期保证与赔偿）。
5、工会图书资料归还。
6、离职原因调查表填写。
员工宿舍入住须知[定稿][修改版]
第一篇：员工宿舍入住须知[定稿]员工宿舍入住须知一、入住资格1、必须是**公司在职员工（包括正式工和劳务工）。
2、家庭住址距离公司十公里以外。
3、无不良嗜好、未在公司及宿舍区域发生过严重违纪行为的人员。
4、经公司领导特批的人员。
二、入住手续1、员工入职时需宿舍管理员核实入住资格，并开具准入证明（需包含拟安排房间等信息）。
2、入住员工凭准入证明到宿舍门卫处报道，由宿舍门卫给予安排床位、发放钥匙。
3、宿舍门卫在给入住员工安排床位和发放钥匙的过程中，要对入住人员进行宿舍相关管理制度培训，并要求入住员工在培训记录上签名，宿舍门卫对相关记录存档备查。
4、员工入住。
天海职工宿舍入住流程图员工入住申请宿舍管理员核实资格符合开具准入证明入住结束安排宿舍、发放钥匙员工接受宿舍消防、安全等培训三、退房手续1、离职、退宿人员向宿舍门卫说明情况，提出退宿申请。
2、退宿人员将个人物品全部搬离宿舍区域，并将钥匙交还至宿舍门卫。
3、宿舍门卫检查宿舍，确认退宿人员所住宿舍公共设施完好。
4、宿舍门卫开具退宿合格证明，交给员工。
5、员工凭退宿合格证明办理离职手续，无证明不予办理离职手续。
注：未办理离职手续离开公司的员工视为自动离职，立即停发所有工资。
直至手续办理完成。
天海职工宿舍退房流程图员工到宿舍门卫说明退宿事由员工清理自己宿舍物品宿舍门卫验收清理情况合格后退宿结束凭退宿合格证明办理离职手续宿舍门卫开具退宿合格证明第二篇：员工宿舍入住须知员工宿舍入住须知一、入住条件：入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：1、家住市以外的本公司在职员工；2、经公司人力资源部确认，行政部安排或认可入住的人员；3、未患有不适宜集体居住疾病的；4、无犯罪前科，无不良嗜好；5、外地人员须获得深圳市公安部门办理的《居住证》；6、遵守《员工宿舍管理制度》，服从相关人员管理。
二、入、退住手续：1、由本人填写《住宿申请表》，经所在部门领导审核后，交公司行政部审批；2、员工应按后勤管理人员安排房间及铺位入住，不得随意调换；3、后勤管理人员在员工入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住；4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写《退宿申请报告》，交公司行政部审批；5、退宿时，将个人物品搬出房间，后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；6、行政部结算相关水电费用。
公司员工宿舍管理制度范文（5篇）
公司员工宿舍管理制度范文为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。
严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
2024年员工宿舍安全免责协议书
1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的毕业生，未婚且本人及直系亲属在本市没有住房（如申请人有特殊情况，因工作原因确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住）。
2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时间，须经公司领导审批。
3、入住人必须书面申请，由人力资源部统筹安排。
D.违反本制度上述管理要求的，处以罚款仍不改正的。
E.经常不在宿舍内居住的。（每月夜间居住时间低于15天）
F.连续3次宿舍安全、卫生检查不合格的。
G.有其他违法行为的。
六、甲方虽对宿舍进行一定的管理，但是不对住宿的财产与人身损害承担责任。乙方住宿期间发生财物丢失、损坏或者人身损害的，应自行承担责任或向肇事者索赔，甲方不承担责任。
4、员工长期在外住宿者须申请退床位。员工下班后外出及在外住宿所发生一切事宜与公司无关，由本人承担一切责任。
5、为保证员工有足够的睡眠时间，23：00后不能在走廊吵闹嬉戏，必须熄灯就寝。
6、为配合门禁时间，员工在23：00前要返厂休息，否则，当班门卫有权拒绝其进入宿舍并登记报请行政部按公司制度予以处罚。
7.7、以上各项，违者将视情节轻重，给予警告或开除之处罚。
7.8、禁止私自配置钥匙，如有必要必须通知行政部。
8、公司集体宿舍管理权归宿为公司行政部，行政部有权随时进入宿舍检查宿舍的安全和卫生状况，对于安全卫生检查不合格的宿舍，每人次扣绩效分5分（从受罚者绩效工资中扣罚）。
9、公司集体宿舍不得存放现金、首饰和其他贵重物品，否则，一旦丢失，由丢失者个人自行承担一切责任。
8、维护宿舍所有器具设备完好无损。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿费，并视情节严重给予200-500元的处罚。
工厂宿舍管理制度和要求
工厂宿舍管理制度和要求一、目的为了加强工厂宿舍的管理，给员工提供一个安全、舒适、整洁的住宿环境，特制定本管理制度和要求。
二、适用范围本制度适用于所有入住工厂宿舍的员工。
三、宿舍分配原则1、根据员工的工作部门、班次和职位等因素进行合理分配。
2、优先满足外地员工和倒班员工的住宿需求。
四、入住流程1、员工填写《宿舍入住申请表》，并提交给所在部门负责人签字。
2、将申请表交至宿舍管理部门，经审核通过后，安排具体宿舍房间和床位。
3、员工领取宿舍钥匙，并签订《宿舍入住协议》。
五、宿舍设施与物品管理1、宿舍内配备的床、衣柜、桌椅等设施，员工应妥善使用和保管，不得私自损坏或拆卸。
2、公共区域的电器设备（如洗衣机、热水器等），应按照使用说明正确操作，如有故障应及时报修。
3、宿舍内的物品损坏或丢失，由住宿员工共同承担赔偿责任。
六、卫生管理1、员工应保持个人区域的整洁，定期清理床上用品、衣物和个人物品。
2、公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、浴室等）由住宿员工轮流打扫，具体排班由宿舍长负责安排。
3、禁止在宿舍内乱扔垃圾，垃圾应及时带至指定的垃圾桶。
七、安全管理1、员工不得私自更换宿舍门锁，如有需要应向宿舍管理部门申请。
2、禁止在宿舍内使用大功率电器（如电磁炉、电暖器等），以防发生火灾。
3、离开宿舍时应关闭电器设备、门窗，确保宿舍安全。
4、严禁在宿舍内私拉乱接电线，如有发现将严肃处理。
八、作息管理1、为保证员工有充足的休息时间，宿舍内应保持安静，不得大声喧哗、打闹。
2、晚上规定的休息时间内，应关闭灯光，避免影响他人休息。
3、倒班员工应尽量保持安静，不影响正常班次员工的休息。
九、访客管理1、员工的亲友来访，应在宿舍管理处登记，并在规定时间内离开。
2、未经允许，不得留宿外来人员。
十、违规处理1、对于违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门将视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。
2、因违反规定造成的损失，由违规者承担相应的责任。
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退宿申请表(公司办留存)
编号：
年 月 日
申请人
姓名
性别
部门
入住时间 拟退宿
时间
手机
原住宿舍位置 楼 室 床 备 注
退宿原因 □离职□自行解决住房□强制退宿□其它 。
宿舍
管理
员查验 物品钥匙移交费用结算 签字： 财务结算
签字（盖章）
公司办
意见
退宿通知单（财务留存） 编号：
财务部：
员工 男（女）是 部门员工，原住在 楼 室 床。
因 原因退宿。目前房门钥匙已归还，室内物品 ，
电费 ，水费 房租 其它 合计 元请收取。
经办人签名：
神鹰公司宿舍管理室
年 月 日