关于借调人员的请示_请示_
2018-2019-关于为借调同志办理调动手续的请示-word范文（2页）
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关于为借调同志办理调动手续的请示
篇一：单位调动请示
ＸＸ单位
关于请求调入工作人员的请示
县人事调配联席会议领导小组：
为解决ＸＸ问题，推动办公室工作高效运转，更好地为领导、基层群众服好务，经ＸＸ同意，ＸＸ年ＸＸ月办公室借调了ＸＸ同志。
通过借调以来的学习锻炼，该同志政治上日趋坚定，思想上更加成熟，业务能力不断提高，能胜任ＸＸ工作。
ＸＸ单位现有行政编制ＸＸ个，实有在编行政人员ＸＸ人，有空余编制。
经ＸＸ研究，特请示将ＸＸ同志正式调入ＸＸ。
以上请示妥否，请批复！
201X年10月9日
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主题词：行政事务调动请示
中共武胜县委办公室201X年6月16日印(共印5份)
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篇二：关于借调XX同志的申请
关于借调XX同志的申请
金融事业部、集团领导：
根据现阶段事业部融资工作需要，经我事业部领导与金融事业部领导商议后决定，借调金融事业部XX同志到我事业部协助开展融资工作，该借调员工借调期间具体情况如下：。
关于借调工作人员的请示
关于借调工作人员的请示
区编制委员会：
临港都市产业园是区委直属的副县级单位，公务员及事业编制共20名，现有工作人员16名。
根据上级工作安排，一名人员赴学习一年，加之近期一名领导培训，在我单位事务繁忙的同时人员缺口尤为突出，已严重影响到工作的正常开展。
为解决园区人员不足的问题，经过考察和会议集体研究，区发改局同志（男）具备工程建设专业知识，有一定项目工作经验，符合条件，拟借调入我单位，充实项目管理力量，以利圆满完成2016年园区项目建设任务。
恳请区编委会能充分考虑我单位实际困难，同意借调上述人员，以解园区燃眉之急。
妥否，请批示！
附：同志基本情况。
关于借调工作人员请示范文
关于借调工作人员请示范文导读：本文是关于关于借调工作人员请示范文，希望能帮助到您！关于借调工作人员请示范文一县委组织部：因县委公开选调机关事业单位工作人员，xx乡政府4名优秀职工经资格审查、笔试、面试、考察、公示等程序，分别被县直机关事业单位录用。
因县直单位工作需要，陆续将录用人员调离我单位，而新招录人员不能及时到位，造成我乡干部职工紧缺，部分岗位工作无法开展。
为了不影响各项工作的正常开展，特此请求将20xx年1月从xx乡借调至县xx旅游发展有限公司的郝xx同志，调回xx乡人民政府安排工作。
特此请示中共xx乡委员会20xx年6月6日关于借调工作人员请示范文二县人民政府：经县政府同意，我委于20xx年11月通过公开招考向丰山、横江、屏山、琴江四乡镇借调6名计生技术服务人员到县计生服务站工作。
20xx年7月县编委批准了县计生服务站增加6个全额拔款事业编制用于补充技术人员。
现特请示前来，要求现借调人员刘xx(丰山乡技术服务人员)、曾xx(丰山乡技术服务人员)、陈xx(横江镇技术服务人员)、李xx(屏山镇技术服务人员)、郑xx(丰山乡技术服务人员)5名计生技术服务人员正式调入县计生服务站。
妥否，请批示。
xx县人口和计划生育委员会二○xx年十月二十日关于借调工作人员请示范文三区政府：根据娄星编〔〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。
局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。
因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗人员为56人。
现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下：一、借调18名同志的原由我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师，是通过两条途径借调到局机关工作的。
1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。
和，我局在干部队伍严重老化、编制空余，工作需要的情况下，经区委、区政府主要领导同意，先后两次通过公开考试和考核，从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。
借调一名工作人员的请示（5篇材料）
借调一名工作人员的请示（5篇材料）第一篇：借调一名工作人员的请示借调一名工作人员的请示县政府办：随着我县宗教活动场所的增多，宗教团体的健全，宗教工作量成倍增加。
加之近年来，我局向省民委争取支援不发达地区发展资金项目成绩突出，从项目的申报到项目的检查验收、立卷归档等工作繁多。
同时真佛山开发在即，信息工作、文明活动场所创建、联系乡镇工作等等。
目前我局仅有3人，已不能很好开展全县的民族宗教工作。
为使我县的民族宗教工作走在全市前列，再上新台阶，切实为县委、县政府分忧，特请求借调一名工作人员。
妥否，请批示！2008年2月18日第二篇：关于请求借调一名工作人员的请示关于请求借调一名工作人员的请示局领导：随着安全生产的深入，食品安全又从粮油监督检查科调整到仓储科负责，同时小粮仓项目的批准、企业仓储规范化管理、安全生产、仓储设施的月报、季报，仓储科工作量成倍增加。
加之近年来，我局向省、市争取项目资金成绩突出，从项目的申报到项目的检查验收、立卷归档等工作繁多。
目前仓储科仅有2人，已不能很好开展工作。
为保障仓储科工作正常运转的需要，使仓储科工作再上新台阶，特请求借调一名工作人员。
妥否，请批示！仓储管理科2013年6月17日第三篇：关于借调工作人员的请示关于借调工作人员的请示区编制委员会：临港都市产业园是区委直属的副县级单位，公务员及事业编制共20名，现有工作人员16名。
根据上级工作安排，一名人员赴学习一年，加之近期一名领导培训，在我单位事务繁忙的同时人员缺口尤为突出，已严重影响到工作的正常开展。
为解决园区人员不足的问题，经过考察和会议集体研究，区发改局同志（男）具备工程建设专业知识，有一定项目工作经验，符合条件，拟借调入我单位，充实项目管理力量，以利圆满完成2016年园区项目建设任务。
恳请区编委会能充分考虑我单位实际困难，同意借调上述人员，以解园区燃眉之急。
妥否，请批示！附：同志基本情况第四篇：关于借调工作人员的请示（本站推荐）【爱文库】关于借调工作人员的请示区编制委员会：我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。
关于调整外单位借调人员工资待遇的请示
关于调整外单位借调人员工资待遇的请示 摘要： 一、背景介绍 二、调整借调人员工资待遇的原因 三、调整借调人员工资待遇的具体方案 四、实施时间和过渡期安排 五、其他需要说明的事项 六、结语 正文： 一、背景介绍 随着我单位工作规模的不断扩大，人力资源的需求也日益增加。为了满足工作需求，我单位在过去一段时间内，从外单位借调了一些人员。这些借调人员在我单位的日常工作中，发挥了重要作用。然而，在工资待遇方面，外单位借调人员与在编人员的待遇存在一定的差距。为了体现公平原则，提高借调人员的工作积极性，我们特向领导提出调整外单位借调人员工资待遇的请示。 二、调整借调人员工资待遇的原因 1.体现公平原则：借调人员在承担与我单位在编人员相同的工作任务时，应享有相同的工资待遇。 2.提高工作积极性：提高借调人员的工资待遇，有助于激发他们的工作积极性和创新性。 3.优化人力资源配置：调整借调人员工资待遇，有利于吸引更多优秀人才为我单位服务。 三、调整借调人员工资待遇的具体方案 1.参照我单位在编人员工资标准，调整借调人员的工资待遇，确保同工同酬。 2.考虑借调人员的原单位工资水平，设置合理的过渡期，以减轻借调人员的心理负担。 3.借调人员在我单位的工资待遇，应与借调期限、工作任务、工作绩效等因素挂钩，实行差异化管理。 四、实施时间和过渡期安排 1.调整借调人员工资待遇方案拟于本年度内实施。 2.设立一个月的过渡期，过渡期内借调人员工资待遇按照原标准发放。 3.过渡期结束后，按照调整后的工资待遇标准发放。 五、其他需要说明的事项 1.本次调整借调人员工资待遇，仅针对已经借调到我单位的人员，不包括未来新借调的人员。 2.借调人员的工资待遇调整，需经过领导审批，并报人事部门备案。 六、结语 我们希望通过调整外单位借调人员工资待遇，进一步激发借调人员的工作积极性，促进我单位工作的发展。
办公室借调人员请示范文
办公室借调人员请示范文尊敬的部门负责人：您好！我是**部门的**，现就我部门需要借调另一部门的人员一事，向您请示。
我部门最近面临一个紧急的工作项目，需要迅速调配人力资源来完成。
考虑到我部门人手不足，我计划向**部门借调一名员工协助完成这个项目。
经过与**部门负责人沟通，他们同意将工作人员**借调到我部门。
为了确保顺利进行借调工作，我特此向您请示以下事项，请您审阅并予以批准：一、借调人员信息：1. 借调部门：我部门2. 借调人员姓名：**3. 原部门所属岗位：**4. 借调工作岗位：**5. 借调时间：自**年**月**日起，至**年**月**日止。
二、借调理由及工作内容：我部门需要借调**同事的主要原因是确保项目的质量和进度，他在这方面拥有丰富的经验和技能。
借调期间，他的主要工作内容将包括：1. 协助我部门完成**项目的详细规划和实施；2. 提供专业指导和支持，确保项目高效顺利进行；3. 协调各方资源，解决项目中出现的问题和难题；4. 参与项目经验总结和知识分享，提升团队整体水平。
三、工作安排及资源支持：为了保障借调人员在我部门的工作效果，我们将提供以下支持：1. 向借调人员提供必要的工作场所和办公设施，确保其工作环境舒适；2. 安排专人协助借调人员熟悉我部门工作流程和团队成员，确保他能迅速融入工作；3. 为借调人员提供必要的培训和资源，以便他可以胜任工作任务；4. 协助借调人员解决与原部门的沟通和协调问题，确保借调工作顺利进行。
四、借调期限及评估：借调期限为**个月。
在借调期满后，将对借调工作进行评估，并与**部门负责人沟通，以确定是否延长借调期限或正式调动借调人员。
综上所述，我通过此请示呈报借调人员**一事，希望得到您的批准和支持。
借调人员将全力配合我部门完成相关工作，并确保其在原部门岗位的工作不受影响。
特此请示！**部门负责人日期：**年**月**日。
关于借调工作人员请示
关于借调工作人员请示一县委组织部：因县委公开选调机关事业单位人员，某某乡政府4名优秀职工经资格审查、笔试、面试、考察、公示等程序，分别被县直机关事业单位录用。
因县直单位工作需要，陆续将录用人员调离我单位，而新招录人员不能及时到位，造成我乡干部职工紧缺，部分岗位工作无法开展。
为了不影响各项工作的正常开展，特此请求将20某某年1月从某某乡借调至县某某旅游发展有限公司的郝某某同志，调回某某乡人民政府安排工作。
特此请示中共某某乡委员会20某某年6月6日二县人民政府：经县政府同意，我委于20某某年11月通过公开招考向丰山、横江、屏山、琴江四乡镇借调6名计生技术服务人员到县计生服务站工作。
20某某年7月县编委批准了县计生服务站增加6个全额拔款事业编制用于补充技术人员。
现特请示前来，要求现借调人员刘某某(丰山乡技术服务人员)、曾某某(丰山乡技术服务人员)、陈某某(横江镇技术服务人员)、李某某(屏山镇技术服务人员)、郑某某(丰山乡技术服务人员)5名计生技术服务人员正式调入县计生服务站。
妥否，请批示。
某某县人口和生育委员会二○某某年十月二十日三区政府：根据娄星编〔〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。
局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。
因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗人员为56人。
现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下：一、借调18名同志的原由我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师，是通过两条途径借调到局机关工作的。
1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。
和，我局在干部队伍严重老化、编制空余，工作需要的情况下，经区委、区政府主要领导同意，先后两次通过公开考试和考核，从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。
这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师，考试报名时年龄大多在35岁以下，都有大学文化，大多有中、高级职称，到局机关后都很快就胜任了自己的工作，工作成绩都很出色，得到了机关全体干部和领导的充分肯定，同时，也得到了区领导和相关部门的好评。
关于 xxxx 同志工作调动的请示
关于xxxxx同志工作调动的
请示
x开、公平、竞争、择优”的原则，xxxxx组织部会同我部面向全县遴选工作人员，通过考试遴选及考察，xxx镇xxxxx同志于2月18日借调到县群众接待中心工作。半年来，xxxxxx同志努力学习，踏实工作、认真办理群众来信，热情接待群众来访，现实表现良好，能够胜任本职工作。根据招考公告，她们的试用期已满，恳请县委组织部按照有关规定将xxxx同志正式调入县群众接待中心。
专此请示
附：xxxx同志工作简历
xxxxxxxxxxxx
2014年8月19日
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关于借调人员的请示
欢迎来到，下面是小编给大家整理的关于借调人员的请示，供大家阅读参考。
关于借调人员的请示1
区政府:
按照市、区政府的工作部署，我局正在积极推进海底隧道接线和快速路三期的拆迁工作，4月28日已发布拆迁公告，5月8日开始签订拆迁补偿协议，约6000户居民要在2个月内完成拆迁协议签订工作，每天平均需要审定约200份协议，开始时将更多。
目前我局核定编制23名，在局机关工作的仅14人(软件园二期和土地调查办公室并入的人员还在原岗位工作)，承担着“两改”项目、筒子楼改造、旧小区整治、软件园二期以及重点项目推进等工作，云南路片区拆迁时西部指挥部借调的工作人员也已基本都回到原部门，因此急需增加审定拆迁协议和付款审批表等工作的相应人员。
为保证拆迁工作的顺利进行，请区政府借调8名熟悉财务工作并操作微机熟练的工作人员到我局，并在5月4日前到位，以便进行培训后开展工作，该部分工作人员的借调期为三个月。
当否，请批示。
关于借调人员的请示2
XXX人力资源和社会保障局:
我委作为综合职能部门，与统计局、工信局、物价所三个部门合署办公，且小康办、人居办、受援办、医改办、基建领导小组等办公室均设立在我委办公室，工作职能较多，日常工作繁杂。
但我委仅有干部9人，其中3人在康玉乡通堆村和古乡嘎朗村2个点驻村，在岗人员严重不足，加之，作为全县项目管理部门，经常需要派出人员前往各乡镇监督、检查、验收项目和到自治区与地区跑办、跟踪、协调项目，在家人员经常身兼多职，日常工作几乎无法运转。
经对各乡镇新分配人员进行初步了解，结合我委工作性质，急需土木工程、统计方面的专业人员，现申请将玉许乡闫闯(男，土木工程
专业)、玉许乡XXX(男，金融学)、扎木镇XX(男，建筑学专业)、八盖乡XX(男，计算机科学与技术)、玉普乡XX(男，经济学专业)5名同志借调我委工作，请组织给予考虑。
妥否请批示!
XXXXXX
x年七月二十七日
关于借调人员的请示3
县委组织部:
因县委公开选调机关事业单位工作人员，xx乡政府4名优秀职工经资格审查、笔试、面试、考察、公示等程序，分别被县直机关事业单位录用。
因县直单位工作需要，陆续将录用人员调离我单位，而新招录人员不能及时到位，造成我乡干部职工紧缺，部分岗位工作无法开展。
为了不影响各项工作的正常开展，特此请求将x年1月从xx乡借调至县蓬莱仙境旅游发展有限公司的郝晓光同志，调回xx乡人民政府安排工作。
特此请示
中共xx乡委员会
x年6月6日。