财务部岗位设置及工作职责划分
公司财务部职责和岗位设置
公司财务部职责和岗位设置一、财务总监财务总监是公司财务部门的负责人，直接向公司高层汇报工作。
财务总监的主要职责包括：1.管理和监督财务团队的日常工作，并制定财务部门的发展策略。
2.管理公司的资金流动和资金运作，确保公司资金的安全和有效利用。
3.监督公司的财务报表和财务分析工作，提供准确的财务信息和决策支持。
4.管理公司的税务事务，确保公司按照相关法律法规履行纳税义务。
二、财务分析师财务分析师是负责公司财务数据分析和预测的专业人士，主要职责包括：1.收集、整理和分析公司的财务数据，制作财务报表和财务分析报告。
2.对公司的财务状况和经营情况进行评估和预测，提供决策依据和建议。
3.分析公司投资项目的可行性和风险，为公司的投资决策提供支持。
4.参与制定公司的财务预算和计划，跟踪执行情况并提供分析报告。
三、会计师会计师是负责记录和审查公司财务交易的专业人士，主要职责包括：1.负责公司日常的会计核算工作，包括记账、报账和凭证管理等。
2.编制和审核公司的财务报表，确保公司财务数据的准确和合规。
3.协助财务分析师和财务总监进行财务分析和预测工作。
4.参与制定公司的财务政策和内部控制制度，保证公司合规运作。
四、税务专员税务专员是负责公司税务事务处理的专业人士，主要职责包括：1.负责公司税务申报和税款缴纳工作，确保公司按时履行纳税义务。
2.跟踪并解析税法政策的变化，及时调整公司的税务筹划和处理方式。
3.协助财务总监进行税务风险和税务优化的评估和决策。
4.回应税务机关的税务检查和调查，协助处理税务纠纷和争议。
以上是财务部的一些常见职位设置与职责，不同公司的财务部门设置会有所不同，具体的岗位设置应根据公司的规模和业务需求进行调整。
财务部门的职责是保障公司财务运作的核心，其有效运作对公司的健康发展和长远目标的实现起着重要的作用。
财务部岗位配置及岗位职责
财务部岗位配置及岗位职责财务部是一个企业中非常重要的部门，负责管理和监督企业的财务活动。
在财务部中，不同的岗位有着不同的职责和任务。
以下是一些常见的财务部岗位及其职责：1. 财务总监，财务总监是财务部门的负责人，负责制定和执行公司的财务战略和政策。
他们负责监督和管理整个财务部门的运作，并提供财务决策的建议。
财务总监还负责与外部机构，如审计师、银行和投资者进行沟通和协调。
2. 财务经理，财务经理负责财务部门的日常运营和管理。
他们负责编制财务报表、预算和预测，确保财务活动的准确性和合规性。
财务经理还负责监督和指导财务团队的工作，并与其他部门进行沟通和协调。
3. 会计师，会计师负责记录和分析企业的财务交易和活动。
他们负责编制和维护会计记录，确保财务数据的准确性和完整性。
会计师还负责进行财务分析，提供财务报告和建议，以支持企业的决策和战略。
4. 财务分析师，财务分析师负责对企业的财务数据进行分析和解读。
他们使用财务模型和工具，评估企业的财务状况和绩效，并提供建议和预测。
财务分析师还负责监测和报告市场和行业的趋势，以支持企业的战略决策。
5. 财务管理员，财务管理员负责处理企业的日常财务事务。
他们负责管理企业的账户和支付流程，确保财务活动的及时和正确进行。
财务管理员还负责处理发票和报销，协助编制财务报表和预算。
6. 税务经理，税务经理负责管理和执行企业的税务事务。
他们负责确保企业遵守税法和税务规定，并最大程度地减少企业的税务负担。
税务经理还负责编制和提交企业的税务申报和报告，并与税务机关进行沟通和协调。
以上仅是财务部中一些常见岗位的职责介绍，实际岗位配置和职责可能因企业规模和行业特点而有所不同。
财务部的职责是确保企业的财务健康和可持续发展，为企业的决策和战略提供支持和指导。
公司财务部岗位设置岗位职责
公司财务部岗位设置岗位职责一、财务部总体职责财务部是公司的核心部门之一，负责公司的财务管理和监督。
其主要职责包括制定和执行公司财务政策、财务规划和预算、财务报告和分析、资金管理、税务管理等。
二、财务部岗位设置1. 财务总监财务总监是财务部门的核心职位，直接向公司高层汇报。
其职责包括但不限于：- 制定和执行公司的财务战略和政策；- 监督财务部门的日常运营，确保财务活动符合法规和内部控制要求；- 负责与内外部利益相关者（如审计师、税务机关、银行等）的沟通和协调；- 参预公司战略决策，提供财务分析和建议；- 管理财务团队，包括招聘、培训和绩效评估。
2. 财务经理财务经理是财务部门的重要职位，直接向财务总监汇报。
其职责包括但不限于：- 负责制定和执行财务规划和预算；- 监督和管理公司的日常财务活动，包括账务处理、成本控制、应收账款和对付账款管理等；- 负责编制财务报告和分析，提供财务指标和业绩分析报告；- 协助财务总监进行财务决策和风险管理；- 管理财务团队的工作，包括任务分配、培训和绩效评估。
3. 财务分析师财务分析师是财务部门的重要职位之一，其职责包括但不限于：- 负责采集、整理和分析公司的财务数据，包括财务报表、成本数据、资金流量等；- 进行财务比率分析和趋势分析，评估公司的财务状况和业绩；- 编制财务预测和预测模型，为公司的决策提供数据支持；- 参预制定和执行公司的财务战略和政策；- 协助财务经理和财务总监进行财务报告和分析。
4. 财务会计财务会计是财务部门的基础职位，其职责包括但不限于：- 负责公司的日常会计工作，包括账务凭证的录入、核对和审核；- 编制和审核财务报表，确保其准确性和及时性；- 负责税务申报和税务筹画工作；- 管理和维护公司的固定资产和存货台账；- 协助财务经理进行成本控制和预算管理。
5. 资金管理专员资金管理专员是财务部门的重要职位之一，其职责包括但不限于：- 负责公司的资金管理和预测，包括现金流量管理、银行账户管理等；- 监控和管理公司的资金风险，制定资金调度和投资计划；- 协调和沟通与银行、金融机构的业务往来；- 管理和维护公司的资金账户和支付系统；- 提供与资金管理相关的报告和分析。
财务岗位设置与分工及各岗位工作职责模版
财务岗位设置与分工及各岗位工作职责模版在一个组织中，财务部门是非常重要的一部分，负责管理和控制财务资源，并提供财务数据和报告给其他部门和上级管理层。
为了高效地进行财务管理，财务部门需要合理设置和分工各个岗位，并明确各个岗位的工作职责。
以下是一个财务岗位设置与分工及各岗位工作职责模版，旨在提供一个参考，具体的设置和分工还需要根据组织的规模和需求进行调整。
1. 财务经理- 负责制定和执行财务策略和目标- 监督财务部门的工作，确保财务活动的正常运行- 提供财务指导和建议给其他部门和管理层- 负责编制和解读财务报告和预测- 管理资金流动和投资决策2. 财务分析师- 负责分析和评估组织的财务状况，包括收入、支出、资产和负债等- 制定预算和财务计划- 进行财务风险评估和管理- 提供财务分析和建议，支持决策制定- 监督和评估财务指标和绩效3. 会计师- 负责核算和登记组织的财务交易- 编制财务报表和账务记录- 进行财务审计和检查，确保财务合规性- 协助编制财务预算和计划- 处理税务报告和申报4. 财务管理员- 负责处理和管理组织的财务流程和程序- 管理账户和资金，包括收付款和银行对账等- 协调与供应商和客户的财务事务，处理付款和发票等- 维护和更新财务记录和文件- 支持财务报表的编制和分析5. 成本会计师- 负责管理和控制组织的成本- 计算和分析成本数据，包括直接成本和间接成本等- 建立和维护成本核算系统- 提供成本控制建议和决策支持- 监督成本预算和成本效益分析6. 税务专员- 负责组织和管理税务事务和申报- 研究和解释税法和税收政策- 咨询和提供税务建议- 编制和提交税务报表和申报表- 处理税务审查和争议的解决7. 资金管理专员- 监督和管理组织的资金流动和资金需求- 分析和预测现金流量- 管理和优化资金投资和融资- 协调与供应商和银行的资金事务- 追踪和控制债务和利息支出8. 财务助理- 协助财务部门的日常运营和事务- 进行财务数据的录入和整理- 提供文件和记录的保管和维护- 支持财务报告和分析的准备- 协助其他财务人员的工作和任务以上是一个财务岗位设置与分工及各岗位工作职责模版，可以根据实际情况进行调整和补充。
财务部岗位设置及职责（精选17篇）
财务部岗位设置及职责（精选17篇）财务部岗位设置及职责篇11、审批财务收支，编制财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济进行审核;2、执行预算，对每月报表数据进行分析，确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料，核准对外提供的财务数据;4、领导交代的其他事项。
财务部岗位设置及职责篇21.负责评估、分析、修订共享中心流程体系相关管理制度及文件;2.负责组织和主导开展财务共享新增业务范围的流程设计、出具设计方案;3.负责评价共享中心运营执行情况和业务需求，编制运营流程优化建议报告;4.负责组织对业务部门及推广区域进行流程与制度的培训与宣贯;5.其他相关工作。
财务部岗位设置及职责篇31、日常会计事务处理、账务核算、会计凭证整理及归档;2、固定资产管理、库存盘点;3、成本核算，费用核算、预算分析、税务申报等相关会计工作4、其他内部财务数据及协助性工作财务部岗位设置及职责篇41、协助供应链管理部完成年度预算的编制及审核;2、汇总审核工厂成本及其他影响利润项预测数据，审核物流费用预测数据，出具事业部贸易类产品成本预测数据;3、结合实际业务情况，充分与供应链管理部各组人员沟通，合理预测供应链端经营数据。
4、对供应链管理部预算执行情况进行过程监督与预警，实现事前管控，找出执行偏差问题及原因，提报事业部经营者进行整改及跟踪;5、根据事业部整体各项业绩指标，出具各级业务人员预算考评数据，保证提供数据及时、准确。
财务部岗位设置及职责篇51、审核外借设备单、打印收据、系统收押;2、审核OA系统退押单据、邮寄单据并跟踪押金付款进度;3、审核冰箱报废单据、进行报废作业并根据报废款做反汇明细表;4、冰箱等资产设备的月度盘点、报废盘点以及储费、维修费和配送服务费抽查、审核;5、配合营业人员查询设备押金等信息明细;6、上级交办的其他事项财务部岗位设置及职责篇6负责接收、审核原始凭证，根据公司会计制度完成月度会计核算及账务核对，确保财务数据的真实性、准确性、完整性和及时性;按要求编制财务报表，并对发现的问题及时反映和解决;参与集团会计核算流程的优化，协助组织公司会计核算信息化建设工作的开展;妥善保管会计凭证、账簿、报表，建立完整的会计档案，并配合审计、税务稽查等工作资料的提供;完成上级交办的其他工作事项。
财务部岗位设置及工作职责划分
（1）负责财务部管理人员的管理、考核，监督其各项业务工作
（2）指导开发财务部人力资源，提高企业财务人员的综合素质
（3）做好财务部的行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神
（2）财务经理
岗位名称
财务经理
所属部门
财务部
上级
财务总监
下级
任职技能
1、掌握财务管理、行政管理、金融、法律等方面专业知识，熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络知识
2、业务了解围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作，了解企业部业务、工作流程
工作职责
职 责 细 分
1．制订规章制度与财务计划
（1）协助财务总监组织制订公司各项财务管理制度、部控制管理和考核办法
（2）各项制度经审批后组织实施、监督，确保企业财务安全
（3）组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报财务总监、总经理
7．部门部管理
（1）负责财务人员队伍的建设、选拔和配备
（2）组织对部门员工进行财务知识培训
（3）指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核
（3）预算主管
岗位名称
预算主管
所属部门
财务部
上级
财务经理
下级
任职技能
业务了解围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，了解企业部业务、工作流程及企业全面预算管理体系，熟练运用各种财务办公软件
（2）负责组织会计人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料
4．财务分析与预测
（1）定期或不定期组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业经营决策提供依据
（2）对新投资的项目做好财务预测与风险分析
财务岗位设置与分工及各岗位工作职责
财务岗位设置与分工及各岗位工作职责在财务岗位设置与分工方面，通常有以下岗位：1. 财务主管/财务经理：负责全面管理和协调公司的财务工作，制定财务策略和目标，并监督财务团队的运作。
2. 财务会计：负责记录和核算公司的财务数据，包括收入、支出、资产和负债等方面的信息，编制财务报表。
3. 成本会计：负责成本核算和成本管理，分析产品成本、项目成本等，并监控成本控制措施的执行情况。
4. 税务会计：负责税务申报和税务筹划工作，确保公司遵守税法法规，减少税务风险。
5. 资金管理会计：负责公司资金的筹措、运用和管理，包括现金流量管理、资金预测和投资决策等。
6. 内部控制会计：负责评估和改善公司的内部控制制度，防止财务风险和欺诈行为的发生。
7. 财务分析师：负责对公司的财务数据进行分析，提供决策支持和建议，评估公司的经营状况和盈利能力。
8. 风险管理与审计专员：负责评估和管理公司的风险，并进行内部审计工作，确保财务运作的合规性和准确性。
9. 财务系统管理员：负责管理和维护财务管理系统，确保系统的正常运作和数据安全。
各岗位的具体工作职责如下：1. 财务主管/财务经理：制定和执行财务策略，负责预算编制和控制，监督和指导财务团队的工作，参与决策和投资分析。
2. 财务会计：准确记录和核算公司的财务数据，包括收入、支出、资产和负债等方面的信息，编制财务报表，确保财务数据的准确性和及时性。
3. 成本会计：进行成本核算和分析，包括材料、人工、制造费用等各项成本，评估产品成本，并参与成本控制和降低成本的工作。
4. 税务会计：负责税务申报和筹划工作，准确计算纳税义务，确保公司遵守税法法规，降低税务风险。
5. 资金管理会计：监控和管理公司的资金流动，进行资金预测和投资决策，保持良好的现金流和优化资金利用。
6. 内部控制会计：评估和改善公司的内部控制制度，开展风险评估和风险管理工作，确保财务操作的规范性和合规性。
7. 财务分析师：分析和解读财务数据，进行财务指标分析，为公司提供经营决策和资本市场对接的支持和建议。
财务部岗位职责及工作内容是什么(15篇)
财务部岗位职责及工作内容是什么（15篇）财务部岗位职责及工作内容是什么（精选15篇）制定岗位职责可以有效规范操作行为。
那么关于财务部的岗位职责及工作内容有哪些呢以下是小编准备的一些财务部岗位职责及工作内容，仅供参考。
财务部岗位职责及工作内容是什么（篇1）一、财务部职责范围（一）统管资产公司的财务工作；（二）定期检查总结资产公司各项财务会计工作；（三）组织会计核算，如实反映经济业务、财务收支情况，保证会计数字真实可靠。
及时、准确，完整地编制会计报表；（四）会同有关部门开展经济核算工作，进行经济活动分析，向公司领导提出建议；（五）组织并监督各项财产、物资的盘盈、盘亏、报废等情况，签署账务处理意见；（六）完成企业工商年检工作。
二、财务部岗位设置资产公司财务部设部主任1人，部员2人。
三、财务部岗位职责（一）部主任岗位职责1、协助资产公司总经理工作和负责财务部的工作；2、组织资产公司的财务管理和财务会计工作，组织制定财务会计制度，并督促实施；3、负责资产公司所属企业的财务工作的指导，收集汇总各所属企业的会计报表，进行财务分析，考核企业的经营成果；4、负责资产公司固定资产和自购固定资产的结算工作；5、完成企业工商年检工作。
（二）部员的岗位职责1、按照国家会计制度的规定计账算账、报账。
做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。
定期进行分析；2、定期对账目进行分析并向部长报告；3、办理现金收支和银行结算业务；4、负责税务工作；5、核收资产公司上缴学校利润。
6、完成上级布置的报表和统计工作；7、组织企业财务人员进行理论和业务的学习，并结合岗位责任制进行考核； 8建立和维护财务管理信息库，保证数据动态完整、准确。
财务部岗位职责及工作内容是什么（篇2）1、负责公司的财务、会计工作。
2、负责审核费用报销单，审核销售单及各种收、支原始凭据。
3、每天接收海口、内县货款及对帐并出平衡表。
4、与销售文员交接客户欠单，与部分客户对帐，月底核对客户应收款。
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财务部岗位设置及工作职责划分 财务部工作职责 职责细分 备注
1．企业财务制度建设 （1）编制企业各项财务制度，包括会计制度、财务预算管理制度、资产管理制度、账款管理制度、投融资管理制度等 (2)制订财务考核办法及财务控制措施 (3）实施和维护企业会计电算化系统
2．财务规划与计划 （1）制订企业的财务战略规划与年度财务计划 （2）制订企业年度、季度、月度财务收支计划 (3)监督落实企业财务计划的执行情况并进行分析，上报董事会
3．现金出纳 （1）负责企业资金的管理与调配，完成日常收支及记账工作 （2）办理各种支票、汇票等收付款业务 （3）负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的管理 （4)负责本企业现金、银行结存工作及日记账的编制与管理
4．日常会计核算 （1）负责企业会计账务处理工作 （2）负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系，分析与报告企业经营指标和经营业绩 （3）负责企业日常税费申报工作 （4）企业各类资产的核算及管理工作，定期组织财产及债权、债务的清查工作
5．财务分析与报告 （1）定期进行财务综合分析和预测，提供财务分析报告 (2）针对问题，及时提出财务控制措施和建议 (3)对企业新的业务项目进行财务分析和预测 6．财务审计 （1)对企业经营成果、效益状况的真实性、合法合规性进行审计 （2）对违反财务纪律的事件及时进行处理，发现重大问题及时上报并提出处理建议 （3）协助内部审计、专案审计、管理审计、外部审计做好审计工作
7．投融资管理 （1）根据董事会及总裁指示，做好企业项目投资的成本和盈利分析,参与企业投资项目的决策 （2）根据董事会及总裁指示,做好资金筹集、供应和使用管理工作 （3）与相关金融机构保持密切联系,积极开拓融资渠道，为企业建立有效的融资途径
8．税务筹划 （1）及时了解、掌握国家有关税务政策，搜集相关信息 （2）规范、组织企业依法纳税工作，掌握和检查企业的纳税情况
（一)财务总监 岗位名称 财务总监 所属部门 财务部
上级 董事长 下级 任职资格 1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务管理专业，掌握财务、金融、法律、企业管理等专业相关知识
2．工作经验:具有8年以上财务工作经验， 3年以上财务经理工作经验，并有高级会计师职称
3．业务了解范围:全面掌握国家财政税务政策及有关法律法规,熟悉税务、金融工作及企业各部门的业务情况，熟悉银行融资、信贷手续,熟悉经济管理、统计、审计等专业知识 工作职责 职责细分 1．财务制度建设 （1)主持制订企业财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、库管等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况 (2）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障企业合法经营,维护股东权益
2．融资管理 （1)根据董事会指示和企业的经营要求，筹集企业运营所需资金,满足企业战略发展的资金需求，审批企业重大资金流向 （2）依照企业对资金的需求,疏通融资渠道，维护与金融机构的良好关系，满足企业在经营运作中的资金需求
3．财务工作管理 （1）组织领导企业财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算管理、审计监察等方面的工作,提高企业的经济效益 （2）定期对企业财务管理工作进行考核、督促、检查,提高财务部门的工作效率
4．财务监控 （1）执行董事会有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控 （2）按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批 (3)监督财务预算及财务计划的执行情况，控制各项费用的使用 （4）监控大宗资金的运作
5．财务分析与预测 （1）定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案 （2）向董事会提交财务分析及预测报告,为企业经营决策提出合理化建议、意见 6．财务审计、督办管理 （1)组织制订年度审计工作计划 （2)根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等项工作 （3）具体负责企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向董事会及总经理提出处理意见
7．财务部的管理 （1）负责财务部管理人员的管理、考核，监督其各项业务工作 （2）指导开发财务部人力资源，提高企业财务人员的综合素质 (3）做好财务部的行政事务处理工作,提高效率，增强团队精神
(二）财务经理 岗位名称 财务经理 所属部门 财务部
上级 财务总监 下级 任职资格 1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业,掌握财务管理、行政管理、金融、法律等方面专业知识,熟练使用各种财务办公软件,具有基本的网络知识
2．工作经验:具有5年以上财务管理经验,有高级会计师任职资格,有国内大中型企业或外资企业财务部任职经历
3．业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作，了解企业内部业务、工作流程
工作职责 职责细分 1．制订规章制度与财务（1)协助财务总监组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法 计划 （2）各项制度经审批后组织实施、监督,确保企业财务安全 （3）组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报财务总监、总经理
2．财务预算与成本控制 （1）组织有关部门编制财务预算并汇总,上报领导审批后实行 （2）监督各部门预算的执行情况，认真审核各部门的费用支出,根据企业运营的实际情况，适时提出成本控制方案并监督实施 （3）进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,节约各项费用支出
3．会计核算管理 (1）负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计报表、统计报表 （2)负责组织会计人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账,及时提供真实的会计核算资料
4．财务分析与预测 （1）定期或不定期组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业经营决策提供依据 （2）对新投资的项目做好财务预测与风险分析 （3）参与公司重大财务问题的决策，提出意见或建议
5．财务稽核与审计 （1）依据内部控制制度,组织实施财务监督，确保公司各项业务在受控的情况下良好运行 （2)组织设定财务工作考核标准，严格监督各项业务收支情况，并根据考核标准对各个分支机构的财务工作定期进行考评 （3）负责组织实施企业的财务审计工作
6．融资管理 （1）根据董事会的指示,做好资金筹集、供应和使用管理工作 （2）依据公司对日常资金的需求量,协助财务总监寻找、疏通融资渠道 7．部门内部管理 （1）负责财务人员队伍的建设、选拔和配备 （2）组织对部门员工进行财务知识培训 （3）指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核
（三）预算主管 岗位名称 预算主管 所属部门 财务部
上级 财务经理 下级 任职资格 1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业，掌握财务管理、金融等方面专业知识
2．工作经验：具有3年以上财务工作经验 3．业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，了解企业内部业务、工作流程及企业全面预算管理体系,熟练运用各种财务办公软件
工作职责 职责细分 1．预算体系建设 （1）建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草、修订配套的规章制度 (2）根据预算体系及管理的需要，设计、修改内部管理报表,并对预算表格进行整理分析，理清数据关系，改进、完善管理制度及表格 （3）对企业整体发展战略提供财务方面的可行性分析,按照企业中长期发展战略，制订中长期财务预算规划，与相关业务部门进行沟通，确保预算规划得以有效实施
2．编制预算 （1）根据企业的发展目标、以前各年度预算制订和执行情况，制订本年度全面预算,组织编制全系统预算，确定目标成本和目标利润，并向各预算责任部门下达预算指标 (2)组织对各部门编制的预算草案的试算平衡和加工工作，汇编成企业的采购预算、销售预算、各种费用预算，负责编制企业财务预算及财务部门费用预算 （3）组织制订增收节支的措施，并汇集编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标的实现
3．预算管理 （1)安排人员通过预算系统跟踪监督与控制预算单位的日常支出和预算执行情况 （2）定期进行反馈,按时、按质、按需提供内部管理报表，对企业经营状况和预算执行情况进行分析，形成预算执行报告，并上报有关领导 (3）根据实际经营情况和有关的预算制度定期调整、更新已编制的预算，并及时反映预算基础的变化,使企业的预算更趋准确 （4)通过对比各预算责任部门的实现数与预算数，考核评价各责任部门的业绩
（四）会计主管 岗位名称 会计主管 所属部门 财务部
上级 财务经理 下级 任职资格 1．学历、专业知识:具有大学本科以上学历，掌握财务管理、统计、审计、金融、法律、外汇等方面的专业知识
2．工作经验:具有3年以上财务工作经验，助理会计师以上职称
3．业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作，了解企业的内部业务、工作流程,熟练使用财务软件
工作职责 职责细分 1．核算体系建设 （1）协助财务总监和财务经理管理好企业财务工作，并按会计准则规定设置会计科目、会计凭证和会计账簿 (2）拟订本企业有关会计核算的各项规章制度,设置与掌管