单位公车改革方案

***********公司（集团）

公务用车制度改革实施方案

为贯彻落实党中央、国务院、***省关于全面推进公务用车制度改革的决策部署，根据《***市国有企业公务用车制度改革工作方案》（车改组【2018】10号）、结合本企业实际，制定本方案。

一、组织领导

成立********公司（集团）公务用车制度改革工作组（以下简称车改工作组）。****任组长，****任副组长，****为成员。

车改工作组在监管（主管）部门YY指导下开展工作，制定本企业公车改革实施方案，负责本企业公车改革的组织实施，做好本企业公车改革的宣传引导，报告本企业公车改革的有关情况。

联络人及联系方式：姓名**、职务、办公电话、手机号码.

二、参改人员

截止2018年**月**日，********公司（集团）主要负责人数人，姓名**、（是/否）选择参加车改（见附件1）。

取消配备公务用车企业副职及以上负责人**人，发放公务交通补贴每月共计*****元（见附件4）。

目前按照报销公务交通费用保障公务出行的岗位和人员原则上维持现有方式。

三、保留和取消车辆

本企业改革前现有车辆总数***辆（见附件3），改革后保留车辆数***辆，改革后取消车辆数***辆。

（一）保留车辆

保留车辆共***辆（见附件4）。其中，主要负责人工作用车**辆、业务用车**辆、应急用车**辆、特种专业用车**辆、生产经营用车**辆、其他车辆**辆。

（二）取消车辆

取消车辆共**辆（见附件5）。

四、司勤人员安置

根据《**市公务用车制度改革中妥善安置司勤人员实施意见》（**办【2018】10号），对司勤人员按照以人为本、内部消化为主的原则妥善进行安置，保障其合法权益。

（一）司勤人员数量

经统计，********公司（集团）涉改司勤人员**人。其中，在编司勤人员**人，编外司勤人员**人。

（二）司勤人员安置

按照“公开、平等、竞争、择优”原则确定留岗人员安置，通过综合考核，在编司勤

人员**人中**名司勤人员留用，**名内部转岗，**名提前离岗；对于**名非在册司勤人员，区分不同性质，按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，通过与本人协商达成一致意见，到期解除劳动合同（具体安置见附件6）。

五、车辆封存停驶和处理计划

本企业取消的车辆统一交投资集团封存停驶、公开处置。

六、节支测算

节支是中央、省要求的公务用车制度改革底线。按照“节支率=（1-改革后公务交通总支出/改革前公务交通总支出）×100%”测算，********公司（集团）节支*****元，节支率为**%（见附件7）。

七、严肃公务用车纪律

要严肃公务用车制度改革和公务用车管理使用纪律，不得变相超编制、超标准配备公务用车；不得以任何方式换用、借用、占用所出资企业或者其他有利益关系单位和个人的车辆供企业负责人使用；不得擅自增加公务用车数量，不得向子企业调换、借用公务用车及转嫁公务用车购置、租赁资金和运行费用；不得向其他单位和个人提供车辆，不得以各种名义占用特种专业技术用车等定向化保障的车辆或长期租用车辆变相作为个人固定用车；不得同时为企业负责人配备公务用车和发放公务交通补贴和报销公务交通费用。

八、工作进度安排

********公司（集团）公务用车制度改革工作于2018年**月**日开始，2018年**月**日前完成。

第一阶段（2018年**月**日——**月**日）：方案上报。根据《**市国有企业公务用车制度改革工作方案》（车改组【2018】10号）,制定《********公司（集团）公务用车制度改革实施方案》，并经**会议集体研究同意，上报（监管）主管部门YY审批。

第二阶段（2018年**月**日—— **月**日）：组织实施。按照（监管）主管部门YY 的批复要求，做好本企业人员参改、取消车辆封存停驶及公开处置、司勤人员的安置等工作。

第三阶段（2018年**月**日——**月**日）：报请备案。待本企业公务用车制度改革完成后，将改革完成情况形成报告报送（监管）主管部门YY，由（监管）主管部门YY统一汇总后报送市车改办备案。完成备案的当用公务交通补贴开始发放。

九、其他

根据监管部门要求，需补充的相关情况（见附件8）也需要说明的特殊情况。如********公司（集团）子企业车改有关情况介绍。

以上妥否，请批复。

********公司（集团）

2018年**月**日