厂长岗位分析表

岗位职责分析表

表一：

职务名称厂长所属部门：生产部

直属上级：常务副总直接下级厂长助理、焊工、版面工、机械操作工晋升方向：常务副总轮岗岗位：

编写人：核准人：

任职资格：岗位职责：

◆年龄：30周岁以上

◆性别：不限

◆籍贯：不限

◆学历：中技或中专以上学历

◆婚姻状况：已婚

◆经验要求：有5年以上五金车间管理经验，能够适应成长型小微企业的工作环境，会开

叉车。

◆能力要求：1、具有生产统筹能力；2、具有较强的生产管理能力；3、具有生产部人事管

理能力；4、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

◆其他要求：为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信，敬业，善于钻研和学习。

1.制定全厂生产规划。

2.合理安排生产任务。

3.协调各生产车间之间及生产部与其他部门之间关系。

4.组织生产会议。

5.下达全厂生产订单。

6.追踪各类生产订单，对不能按时出货的现象进行分析和处理。

7.负责生产设备的管理。

8.抓安全生产及车间环境卫生落实，使生产现场符合“5S管理”的要求。

9.负责沙发款式开发、设计及放样工作，制订新产品的质量计划。

10.负责落实生产成本计划，做好产品成本核算及报价。

11.监督物料控制。

12.组织出货事宜。

13.对生产部各车间的人员增减、人事变动及离退职人员之手续进行审定及把关。

14.对生产部和车间人员的定薪与加薪进行审定及把关。

15.有权处理生产车间的人事纠纷及员工违纪事件。

16.负责考核生产车间组长级以上管理人员的功效，根据其功效对主管、组长级管理人员建议任免权。

5.组织各车间员工定期培