2016年护师工作计划范文
2016年护师工作计划
2016年护师工作计划我所担任护士长工作已有三年的时间，这三年中深知管理好一个团队所需要的精力和耐力，通过努力也培养出了一批优秀的护士，看着她们年终的评级我心里深感安慰。
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二:加强护理管理，提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
2016年5月护师工作计划
2016年5月护师工作计划和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护理服务质量是xx年护理工作的主题。
一、精神文明方面1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。
2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。
3.在征求住院病人意见、出院病医学，教育网收集整理人反馈(或电话询问)，本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。
4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。
二、护理工作方面1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。
3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。
6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。
7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。
年终对表现突出科室予以奖励。
三、业务培训方面1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。
2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。
3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。
4.以科室为单位对护士进行临医学，整理床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。
5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。
四、教学和科研方面1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。
2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。
3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。
2016年护师工作计划
2016年护师工作计划2016年护师工作计划工作目标和目标规划：1. 提高护理技能和专业知识水平，不断提高工作质量和效率2. 加强与医生、患者和家属的沟通和交流，提高患者满意度和关注度3. 提高工作团队合作意识和协调能力，共同推进科室工作的发展工作任务和时间安排：1月份：- 参加护理技能培训班，提高护理技能水平- 整理护理工作计划，明确工作重点和时间安排2月份：- 组织开展健康教育活动，提高患者的健康意识和饮食营养知识- 加强与医生的沟通和协作，提高护士医生间的工作效率3月份：- 完成科室质控工作，对工作进行总结和反馈，提高工作质量- 协调科室护理和医疗设备的维护和更新4月份：- 参加学术交流活动，拓展专业知识和技能- 开展护理安全培训班，提高护理安全意识和应急处理能力5月份：- 加强家属沟通和关怀工作，提高患者满意度-组织科室护理工作竞赛，提高团队工作合作意识和协调能力6月份：- 推进科室护理质量改进工作，提高工作质量和效率- 加强与其他科室的合作和协调，促进科室工作的整体发展资源调配和预算计划：- 合理利用科室资源，统筹安排科室预算- 协调团队成员的工作任务和时间安排，确保工作顺利进行项目风险评估和管理：- 经常性地评估和管理工作中可能出现的风险，及时采取措施加以解决和纠正工作绩效管理：- 对团队成员的工作进展进行跟踪和评估，确保工作任务按计划完成- 根据工作绩效给予团队成员相应的奖励和激励作沟通和协调：- 加强与团队成员的交流和沟通，确保工作顺利进行- 加强与医生、患者、家属的沟通，提高工作效率和满意度工作总结和复盘：- 定期对工作进行总结和复盘，及时收集和反馈各方面的意见和建议，不断提高工作质量和效率。
-总结经验，适时调整工作计划，不断改进和提高自身工作水平。
以上为2016年护师工作计划，通过科学的规划和实施，实现工作目标并不断提高工作质量和效率。
2016年5月护师人员工作计划.doc
2016 年 5 月护师人职工作计划急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，仔细履行医院的年度工作安排，牢牢环绕 " 以人为本，以病人为中心 " 的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步增强急诊护理工作的管理，特拟订出今年度的工作计划。
一、要不停增强急诊护理站的建设，提升护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和集体意识，按期进行有计划、有组织的业务目标训练，培育急诊专业合格的护理人员。
2、不停成立、健全急诊科的各项规章制度，增强者员卫生行政法律、法例的学习，增强者员的法律意识。
3、推动各项急诊工作标准化管理，以提升急救成功率。
二、重点抓好 " 三基 " 训练与临床实践相联合，以提升人员的专业素质。
1、娴熟掌握常有病情的判断及急救流程及护理重点，实行按期查核。
2、娴熟掌握心肺复苏术的急救技术。
3、娴熟伤口的办理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、娴熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技术，要求正确实时到位。
三、严格急救室、处理室的管理，为患者争取可贵的急救机遇1、娴熟掌握各样仪器的使用并保证其性能优秀，随时备用。
2、各种急救药品、器材由专人负责，准时检查、定点放置、按期消毒、保护药品基数与卡符合，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
3、各种急救药品使用后实时清理、增补、记录，保持整齐洁净。
四、严格履行各项工作标准，保证护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实1、严格履行 " 三查、七对 " 制度，根绝差错事故的发生。
2、严格履行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标展开整体护理，从生理上、心理上、生活上关怀体谅病人，实行人性化服务。
3、严格履行 " 十二项中心制度 "急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，仔细履行医院的年度工作安排，牢牢环绕 " 以人为本，以病人为中心 " 的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步增强急诊护理工作的管理，特拟订出今年度的工作计划。
2016年8月护师工作计划范文.doc
2016 年 8 月护师工作计划范文一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制定护理工作计划并组织实行，按期或不按期敦促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的履行落真相况，并实时总结讲评，不停提升护理质量。
三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，拟订各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技术的培训，按期发问或采纳其余形式查核，并做好赏罚查核工作。
五、敦促所属人员严格履行消毒隔绝及无菌操作，按计划和要求按期进行产房无菌地区的空气、物件和工作人员手的细菌培育，并判定消毒成效。
六、实时传达护理部的工作要求，敦促、指导产房各项工作，主持晨会，认识中晚班工作状况，不按期检查中、晚班、节假日的工作状况。
七、参加并组织危重患者的急救工作以及疑难、危大病例的议论，认识各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各种物件、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供给并按期检查，做好记录。
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制定护理工作计划并组织实行，按期或不按期敦促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的履行落真相况，并实时总结讲评，不停提升护理质量。
三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，拟订各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技术的培训，按期发问或采纳其余形式查核，并做好赏罚查核工作。
五、敦促所属人员严格履行消毒隔绝及无菌操作，按计划和要求按期进行产房无菌地区的空气、物件和工作人员手的细菌培育，并判定消毒成效。
六、实时传达护理部的工作要求，敦促、指导产房各项工作，主持晨会，认识中晚班工作状况，不按期检查中、晚班、节假日的工作状况。
七、参加并组织危重患者的急救工作以及疑难、危大病例的议论，认识各级医生对护理工作的要求。
医院骨科2016年度护师工作计划模板
医院骨科2016年度护师工作计划模板11 合同主体甲方：＿___________________乙方：＿___________________111 合同标的本协议旨在明确乙方作为医院骨科 2016 年度护师的工作计划及相关要求。
112 工作内容与要求1、协助医生进行骨科患者的日常诊疗工作，包括但不限于病情观察、护理记录等。
2、负责患者的术前准备和术后护理，确保患者的康复进程顺利。
3、按照护理操作规程，准确执行各项护理技术操作，如输液、换药等。
4、对患者及其家属进行健康教育和心理护理，提供必要的支持和指导。
12 权利义务121 乙方权利1、有权获得与工作相关的必要培训和学习机会。
2、有权按照医院规定享受相应的福利待遇。
3、有权对工作中的不合理安排提出异议。
122 乙方义务1、遵守医院的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、护理操作规范等。
2、保守患者的隐私和医院的机密信息。
3、不断提高自身的专业素养和护理技能，参加医院组织的培训和考核。
4、积极配合团队工作，与医生、护士等其他医疗人员保持良好的沟通和协作。
123 甲方权利1、有权对乙方的工作进行监督、检查和评估。
2、有权根据工作需要对乙方的工作安排进行调整。
3、有权要求乙方遵守医院的各项规定和要求。
124 甲方义务1、为乙方提供必要的工作条件和设备。
2、按照约定支付乙方相应的报酬和福利。
3、对乙方的工作给予必要的支持和指导。
13 违约责任131 若乙方未履行本协议约定的义务，如违反护理操作规程导致患者出现不良后果，应承担相应的责任，包括但不限于接受医院的纪律处分、承担经济赔偿等。
132 若甲方未履行本协议约定的义务，如未按时支付乙方报酬、未提供必要的工作条件等，应承担相应的责任，包括但不限于补足报酬、改善工作条件等。
133 若因双方的违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
14 争议解决方式141 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。
2016年11月护师工作计划范文
2016年11月护师工作计划范文新的一年，新的起色，更要新的亮点。
曾经我努力过，未来我更要沿着院领导的精神，遵循内一科的知道思想，服从护士长的领导，配合好护士长的工作，认真做好每一项工作，为临床服好务，为医院全面建设增砖添瓦。
一、工作目标xx年我要以服务提高质量，更好的为临床服务。
把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热情，无差无错，存在问题及时沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。
消毒灭菌准确彻底，无延误。
都说素质决定能力。
我要积极提高素质，加强学习，争先进。
认真学习医院的各项管理规范，协助护士长做好工作。
二、工作计划(一)学习管理工作规范认真学习医院的各项管理规范，逐句分析研究，不懂就问，协助护士长完成各项工作。
掌握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。
(二)接受最新知识，提高业务素质积极参加医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业知识，提高自身业务素质，做好每一项工作。
(三)主动热情服务，提升服务理念为病人服务“主动上门”，及时准确。
按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病人当中征求意见，更周到的为每一名病人服务。
(四)加强个人修养，树立“天使”形象加强基本功训练，包括思想政治、职业素质、医德医风、临床操作技能等。
提高自己的思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，提高护理管理水平和质量。
三、保证措施(一)加强基础理论知识的学习加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识的新动态。
(二)加强专业知识的操作在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，客服心里障碍。
定期或不定期对工作进行总结，遇有困难及时向有经验的其他护士请教。
(三)认真做好基础护理工作规范护理工作，保持病人的病床整洁，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。
2016年护师工作计划书
2016年护师工作计划书 在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说"三分治疗，七分护理"，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为"白衣天使"。在xx年新的一年里,我们坚持把"以"病人为中心"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求"以病人需求为服务导向"， 在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质 1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化"三基"护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。
3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
2016年医院护理部护师工作计划.doc
2016年医院护理部护师工作计划2016年医院护理部护师工作计划一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质一按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考考核计划，每年组织考试、、考核2-3次，理论考试试要有试卷并由护士长组织织进行闭卷考试，要求讲究究实效，不流于形式，为培培养专科护士打下扎实的基基础。
3、基本技能考核核属于规范化培训对象的的护士，在年内16项基本本技能必须全部达标，考核核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排排操作考试一次，理论考试试二次。
4、强化相关知知识的学习掌握，组织进行行一次规章制度的实际考核核，理论考试与临床应用相相结合，检查遵章守规的执执行情况。
二加强人人文知识的学习，提高护士士的整体素养1、组织学学习医院服务礼仪文化，强强化护士的现代护理文化意意识，先在护医-学教育--网搜集-整理士长层次内内进行讨论，达成共识后在在全院范围内开展提升素养养活动，制定训练方案及具具体的实施计划。
安排全全院性的讲座和争取派出去去、请进来的方式学习护士士社交礼仪及职业服务礼仪仪。
开展护士礼仪竞赛活动动，利用“5.12”护士士节期间掀起学礼仪、讲素素养的活动月，组织寓教寓寓乐的节日晚会。
三更新专业理论知识，提高高专科护理技术水平。
随着着护理水平与医疗技术发展展不平衡的现状，各科室护护士长组织学习专科知识，，如遇开展新技术项目及特特殊疑难病种，可通过请医医生授课、检索文献资料、、护理部组织护理查房及护护理会诊讨论等形式更新知知识和技能。
同时，有计划划的选送部分护士外出进修修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提提高护士长管理水平一一年初举办一期院内护士士长管理学习班，主要是更更新管理理念、管理技巧及及护理服务中人文精神的培培养，当今社会人群对护理理的服务需求，新的一年护护理工作展望以及护士长感感情沟通交流等。
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2016年护师工作计划范文
这是一篇2016年护师工作计划范文，文章主要讲
述了五点，其中以加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，为病儿提供优质、安全
有序的护理服务重点介绍，接下来一起看看吧~
xxx年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，
统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树
立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领
导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各
项工作，使患儿及家长真正放心满意。
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病
儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，
以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，医。学教育网搜集整理使护理人员充分认
识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、
青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的及的相关条款，以强化护士良好的职业认
同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，
对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识
教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能
对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培
养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件
记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不
规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理
问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都
要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免
护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及
健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需
求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的
前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，
对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，医。学教育网搜集整理每周进行质量检查，以
便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找
原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，医。学教育网搜集整理使每个护士都能熟练掌
握并认真落实。
五、其他。
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
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