【岗位职责】财务部部门职能和岗位描述
财务总监工作职责及工作内容
财务总监工作职责及工作内容财务总监工作职责及工作内容【10篇】在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，不过相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编准备的财务总监工作职责及工作内容，欢迎借鉴参考。
财务总监工作职责及工作内容精选篇11、负责建立、健全全公司财务管理体制拟定财务管理制度2、负责全公司财务人员工作调动、任免、晋升、工作业绩考核、处罚等(任免、调动、晋升报董事会批准后进行)3、负责资金调拨融通统筹发管理人员、财务人员的工资奖金、福利待遇等4、预算、财务收支计划拟定资金筹措方案有效使用资金5、根据各部门计划利润计划费用和财务制度管理规定监督各经营核算部门降低消耗、节支、增收提高经济效益6、建立、健全会计核算体系利用会计资料进行经营活动分析7、定期召开财务人员会议组织财务知识学习解决财务核算中存在的问题提高财务人员工作水平8、参与经营决策与重大经营项目合同的研究、审查9、定期向董事会汇报工作反映各经营部门经营成果10、协调处理财务部门与经营部门之间的工作关系财务总监工作职责及工作内容精选篇21、依据公司发展战略和上市规范要求，建立、健全财务管理制度和规则;2、主要负责推动公司IPO项目;3、在总经理领导下，组织制定并领导实施年度投融资计划;4、协助领导班子策划并实施公司年度、季度和月度经营计划;5、负责财务团队的建设、管理与培训，提高整体专业水平;6、组织对子公司和相关部门财务制度执行情况的监督稽核，发掘存在的问题;7、负责公司财务管理工作，控制资产负债结构，确保公司整体保持良好的财务状况;8、负责与相关外部及上级单位对接，包括但不限于上级控股单位财务部、银行、外部监管部门、税务部门等，维护公司利益;9、负责组织和协调公司内外部审计工作，建立、组织实施和完善内外部审计工作流程，开展日常审计、高层管理人员离任和年度审计;财务总监工作职责及工作内容精选篇31.根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准;2.建立健全账务核算体系，满足公司内部经营管理和外部税务等部门的要求;3.建立健全内控制度，以财务管理为抓手进行内控管理，控制经营风险;4.负责税务筹划，熟悉税务政策，合理全局节税;5.负责财务部门建设，不断提升财务团队业务能力和工作效率。
财务共享服务中心组织架构及职能说明
1.4 监督系统运维组日常解决问题和需求开发的进度，并监督执行
2.系统运维 由信息管理中心派驻专人管理，对办公硬件、网络、系统业务操作问题进行
组
跟踪处理
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培养财务共享管理咨询团队，支持集团配套板块共享业务推进。
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1【采购应付管理】 部门名称
采购应付管理 采购应付管理
部门架构
采
采
购
购
应
应
付
付
一
二
组
组
X
采
资
购 金
应
付
支
Hale Waihona Puke 付组组职能概述
工作职责
1.1 业务范围：总部管辖范围内的采购类的应付审核，对各类对公支付（成
本除外）主数据的梳理及完善
1.2 核算管理：比对前端业务审核结果、发票、表单等数据一致性和合规性，
附件：财务共享服务中心组织架构及职能说明
部门名称
财务共享服务中心
财务共享服务中心
部门架构
采
成
员
应
总
运
业
财
购
本
工
账
务
务
应
应
费
收
报
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付
用
管
表
管
展
化
管
管
管
管
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理
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部门定位
全面推动和配合财务资金中心管理提升，财务共享服务中心为各区域提 供全核算业务管理，财务核算人员集中管理。实现核算标准化、规范化，加 强业务管控，并支持公司业务无限扩展。通过财务管理思路，推动业务管理 流程变革，信息系统优化提升，优化管理报表，统一数据口径，为管理层提 供有效的数据，支持决策。作为财务资金中心人才培养基地，为区域输送优 秀人才。
出纳职责及工作内容
出纳职责及工作内容下面是我帮大家整理后的出纳职责及工作内容，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。
感谢网友“啥也没有”向本站投稿了16篇与“出纳职责及工作内容”相关的素材。
篇1：出纳工作内容和职责1、严格执行现金管理制度和结算制度，依据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。
2、负责银行账户的日常结算，包含银行结算票据的填发、取得、核对。
3、保管现金、存单及其他各类有价证券，并定期盘点核对，如发现涨短，及时上报处理。
4、严格掌控现金库存限额，以保证公司三日内正常经营需要为限。
5、不得挪用现金或以“白条”抵库，不得签发“空头”支票。
6、负责各项收付款业务及工资发放，做到及时准确，不得无故耽搁。
7、登记现金、银行存款日记帐，并做到日清月结。
8、依据帐务处理需要，及时将在手票据整理移交会计主管编制记账凭证。
9、每日9：00前编制前日《资金日报表》，及时报告公司资金使用和结存情况。
10、月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调整表》。
11、定时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。
12、负责在手税务发票、收据、支票等票据的保管和安全。
13、完成领导交办的其他事项。
【出纳档案如何整理？】（1）分类出纳档案应按经济业务的性质和本单位的财务管理要求进行分类，一般应与本单位的会计分类相全都，兼属档案装订和使用的需要。
在对档案进行分类时，应当对一些无效或不需用的票据进行删除。
（2）装订由于原始凭证大多零落散乱，容易遗失，所以出纳人员在对档案归类后应加以装订，以保证会计资料不易散落遗失。
在装订时，应当注意档案厚度以便于使用；使用活页账或卡片账的，在归档时应加以装订并编齐页码，对不宜装订的应当连号存装，防止散落；对于采用财务软件记账的单位，其打印出的纸质会计档案必需装订编号；对于具备采用磁带、磁盘、光盘、微缩胶片等磁性介质保管会计档案条件的，由国务院业务主管部门统一规定，并报财政部、国家档案局备案，保管时采用连号编排，保管在特定的档案盒中。
财政所会计工作岗位职责【通用3篇】
财政所会计工作岗位职责【通用3篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司内部机构设置及职能规模版（3篇）
公司内部机构设置及职能规模版一、公司概况（在此部分简要介绍公司的背景、发展历程、业务范围等信息）二、组织结构（在此部分详细描述公司的组织结构，包括各个部门、分支机构等的设置，以及彼此之间的关系）1. 总经理办公室- 职能描述：总经理办公室负责公司的总体规划和管理工作，协调各部门之间的工作，制定公司的战略和目标，并向董事会报告公司的经营状况。
- 人员规模：包括总经理、副总经理、助理总经理等。
2. 财务部- 职能描述：财务部负责公司的财务管理工作，包括会计核算、财务报表编制、资金管理、税务筹划等。
- 人员规模：包括财务总监、财务经理、会计师、出纳等。
3. 人力资源部- 职能描述：人力资源部负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等。
- 人员规模：包括人力资源总监、人力资源经理、招聘专员、培训师等。
4. 销售部- 职能描述：销售部负责公司的产品销售工作，包括市场调研、销售策划、渠道管理等。
- 人员规模：包括销售总监、销售经理、销售代表等。
5. 研发部- 职能描述：研发部负责公司的产品研发工作，包括技术研究、产品设计、原型制作等。
- 人员规模：包括研发总监、研发工程师、设计师等。
6. 生产部- 职能描述：生产部负责公司的产品生产工作，包括生产计划制定、生产工艺改进、设备维护等。
- 人员规模：包括生产总监、生产经理、生产工人等。
7. 市场部- 职能描述：市场部负责公司的市场营销工作，包括市场推广、品牌管理、公关活动等。
- 人员规模：包括市场总监、市场经理、市场推广人员等。
8. 客户服务部- 职能描述：客户服务部负责公司的客户服务工作，包括客户关系维护、投诉解决、售后服务等。
- 人员规模：包括客户服务总监、客户服务经理、客户服务代表等。
三、职能规模（在此部分详细描述各个部门的人员规模和职能规模）1. 总经理办公室：人员规模5人，职能包括总体规划、管理协调、战略制定等。
2. 财务部：人员规模10人，职能包括会计核算、财务报表编制、资金管理、税务筹划等。
财政所岗位职责13篇
财政所岗位职责13篇【第1篇】财政所出纳岗位工作职责1、严格执行现金管理制度,做到不坐支、不宕款、不白条抵库,不留帐外现金,库存现金不超限额。
2、严格审核报销凭证,做到票证合法,手续齐全。
未经批准或内容不全,手续不完备,数字有差错的凭证不予报销。
3、序时逐笔地记好现金日记帐,准时正确地编制记帐凭证,定期与行财员核对现金帐面余额,做到日清月结,帐帐相符,帐实相符。
4、按政策规定正确处理暂时借支和准时扣收工作,协作行财员做好个人借支宕款的回收工作。
5、做好上级来文的记下收发工作。
6、准时完成领导交办的各项工作。
【第2篇】财政所所长岗位职责内容1.财政所采取所长负责制,坚持所长统一领导,财政所长主持全所工作,对各岗位的主要工作实施领导、检查和监督,对重点问题的处理,要坚持民主集中制的原则,由所务会研究打算。
2.加强所内干部的思想建设和业务建设,仔细组织全所同志学习财政规矩和业务学问,贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、财税法令,做好清正廉洁和遵纪守法教导,切实提升全所同志的政治业务素养,关怀和支配好所内同志生活,调动全所同志的乐观性,定期召开所务会。
3.组织制订财政所年度工作方案,对全所的中心工作和阶段性工作准时作出详细部署和支配,定期检查工作方案的落实状况,催促所内同志完成各自的目标任务。
4.组织编审镇财政年度收支预决算,定期向镇人代会、镇人民政府和区财政局汇报预算执行状况和各项工作的开展状况。
5.负责组织财政收人,完成各项收入任务,加强对财政支出的管理,审核全部拔付款项,对专项资金的使用管理及效益状况举行检【第3篇】财政所出纳会计岗位职责1.严格执行国家的现金管理制度和银行结算制度。
2.仔细执行原始凭证的审核、审批制度，准时处理各项收支业务，做到凭证合法、手续完备。
3.按照现行财务制度中规定的开支范围、标准，仔细办理现金、银行收付业务，严格把好支出第一关。
4.准时记下现金日记账和银行日记账。
每日核对现金账面余额与实际库存数额，常常核对银行存款账面余额与各开户银行实有余额，做到日清月结，账证、账账、账款相符。
贸易公司财务人员岗位职责(共3篇)
贸易公司财务人员岗位职责（共3篇）第1篇：大型钢铁贸易公司财务人员岗位职责财务人员岗位职责财务主管岗位职责一、全面负责公司财务工作的安排、管理与监督。
二、组织财务部门召开例会，对本部门及相关部门提出所存在的问题和存在的困难给予解决，并向公司领导汇报。
三、根据存在问题及管理的需要,适时修订补充、完善财务管理制度。
四、负责对主办会计的帐务处理、报表进行审核及调控，对帐表、税负的合理性负责。
审核主办会计报送银行财务资料的合理性、完整性。
五、每月负责复核经总账会计审核的总部与广州的内部往来、并签字确认，如广州有关人员对往来数据有疑议应负责做好解释工作。
六、负责对应收、应付、预收、预付帐款进行监督，并监督主办会计与总账会计是否全程跟踪，保证账款的安全。
七、负责公司资金的安排调度，掌握每日资金的动态情况，加强与总经理在进货计划、资金安排方面的沟通了解，提高资金的利用率。
八、负责与总账会计共同保管公章及相关印章，公司的相关印鉴、证照、文件的使用的审批由行政负责。
九、不定期检查财务人员的工作，对管理需要及时进行调整。
并有计划的安排财务人员的轮岗，保证一个岗位有两个或两个以上的人员熟悉掌握。
十、负责进项发票抵扣联的保管并监督主办会计认证情况。
十一、不定期抽查总帐会计对出纳的资金盘点情况。
十二、在总帐会计初审签名基础上，负责复核公司所有款项支出。
十三、主管银行汇票办理工作，统筹安排还款、置换计划及质押工作。
及时把信息变动情况以电子邮件方式发给财务经理。
十四、负责复核厂家进货采购单。
十五、对公司会计档案管理的保管指定由专人负责，并对会计档案管理监督到位。
十六、负责审核往来会计作出的销价与定价统计表.十七、负责对总帐会计的账务处理、月底报表进行审核。
主办会计岗位职责一、负责对公帐套日常的帐务处理、编制报表、纳税申报工作，归集整理凭证所需附件资料。
二、负责对公帐务凭证、报表等相关资料的打印、整理、装订、保管。
三、对预付钢厂的货款及货物实行全程跟踪。
部门职能与岗位职责
部门职能与岗位职责一、引言在现代组织中，不同部门承担着不同的职能与岗位职责。
每个部门都在为整个组织的顺利运作起到关键作用。
本文将就部门职能与岗位职责进行探讨。
二、部门职能的意义部门职能是指一个部门所承担的具体职责和任务。
不同的部门在组织内有不同的职能，通过分工合作实现组织的整体目标。
部门职能的明确性和清晰性能够提高组织的效率和效益，降低沟通成本和冲突。
1. 人力资源部门的职能人力资源部门是一个组织中不可或缺的部门。
其主要职责包括管理员工的招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等。
通过人力资源部门的职能，组织能够招揽到适合岗位的人才，不断培养员工的能力和潜力，提高员工的满意度和忠诚度。
2. 财务部门的职能财务部门是一个组织中负责财务管理和控制的部门。
其职责包括制定预算、进行成本控制、财务报告和资金管理等。
财务部门的职能能够为组织提供追踪和控制财务状况的手段，确保组织的经济稳定和可持续发展。
3. 销售部门的职能销售部门是组织与外部市场之间的桥梁。
其主要职责是与客户建立联系，推销公司的产品或服务，实现销售目标。
通过销售部门的职能，组织能够掌握市场需求和竞争动态，提高市场份额和销售额，确保组织的市场竞争力。
4. 研发部门的职能研发部门是组织中创新和技术发展的主要驱动力。
其职责包括产品研发、技术创新和知识管理等。
通过研发部门的职能，组织能够持续推出新产品和技术，提高竞争力和降低生产成本。
三、岗位职责的重要性岗位职责是指岗位上员工需要履行的具体任务和义务。
每个岗位都有其特定的职责和要求，员工需要根据自己的岗位职责来开展工作。
岗位职责的明确性和合理性能够提高员工的工作效率和工作质量，实现组织目标的高效达成。
1. 岗位职责与员工发展每个员工在组织内都要有明确的岗位职责。
通过合理分配工作任务，员工能够根据自己的职责来学习和成长。
岗位职责的明确性能够帮助员工认清自己的工作重点和目标，从而更好地发展自己的能力和才华。
2. 岗位职责与工作协作不同岗位的员工通过合理分工和协作，实现组织的整体目标。
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（岗位职责）财务部部门职
能和岗位描述
财务部部门职能和岗位描述
财务部的部门职能
部门名称：财务部
上级部门：总经理
部门本职：管理公司各项财政收支。
主要职能：
一．认真遵守国家的各项法律法规和财经纪
律，严格执行财务会计制度，建立完整的
帐薄管理体制和财务核算体系；
二．认真管理好公司及各部门人事档案的分类
工作；严格执行公司制定的考勤制度，各
楼盘定人实行电话查询且做好记录，随时
到楼盘进行检查，且要求各楼盘主管每月
25日交当月考勤及下月工作安排表；
三．做好会计核算的基础工作，认真收集．审
核原始凭证，做好会计的日常管理和核算
工作，当好决策参谋，及时．准确地向决
策者和有关人员提供真实．可靠的会计信
息；
四．及时了解掌握国家的最新税收政策，准确
计算应纳税额，按时足额上交各项应交科
费；
五．坚持原则，严格把关，认真执行公司制定
的财务报销制度，凡报销人员须经财务审
核工作，总经理签字，方可报销，每月底
按时完成出纳现金审核工作，且上交结存
表；
六．主动妥善处理好公司办公用品的统购及发
放工作。
财务部