宿舍管理制度2
工厂宿舍管理制度工厂宿舍管理制度(通用8篇)
工厂宿舍管理制度工厂宿舍管理制度(通用8篇)现如今，各种制度频频出现，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，本文是勤劳的小编沉默为家人们整编的工厂宿舍管理制度【通用8篇】，欢迎阅读。
工厂宿舍管理制度篇一为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
一、住宿员工应按指定的床位住宿，不得擅自调换房间和床位，违者罚款20元。
二、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动，违者视其情节轻重处以10～100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
三、保护宿舍的。
设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价格赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。
贵重物品自行保管，注意提防盗窃。
四、厂区车间内物品不得带入宿舍，违者视其情节轻重处以10～100元罚款。
五、不准在宿舍内接待异性，不准随便串门，不得擅自把厂外人员领进宿舍，更不许留宿。
六、为营造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍内卫生轮流负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和赃物，不准在宿舍乱写乱画，向墙上踩脚印，不准向公共通道乱扔垃圾，废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁，违者罚款20元。
七、厂区22：00关门，夜间较迟应于24：00前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。
八、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50～200元的罚款）。
九、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生。
宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂区主管，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10～1000元的罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
宿舍管理员管理制度(6篇)
宿舍管理员管理制度（6篇）宿舍管理员管理制度（精选6篇）宿舍管理员管理制度篇11、热爱本职工作，有强烈的责任心，能吃苦耐劳，具有奉献精神。
2、遵守学校的一切规章制度，服从学校的管理。
按时上班，不迟到、早退、脱岗、离岗，做到交接班手续齐全。
3、根据学校住宿生管理制度对住宿生进行严格管理。
4、严格按照住宿生作息时间开、锁宿舍大门，督促学生起床、自习、休息和整理内务。
5、对来访人员统一登记，禁止一切闲杂人员及非住宿生入内。
6、认真填写住宿生请假登记表。
7、确保宿舍的安全和卫生，每日上午、下午对宿舍进行一次常规检查，并按标准评分和记录；每晚锁门后查铺，并做好记录。
8、做好洗手间、走廊、楼梯的卫生工作。
每日上午、下午各打扫一次，确保洗手间无积水、无堵塞、无异味。
9、住宿生如发生矛盾，宿管员应积极开展调解工作，较严重者，及时上报主管处室。
10、宿管员无权批准住宿生请假，住宿生必须到主管处室履行请假手续。
11、对于学生家长来访，宿管员要做好登记工作，住宿生不在宿舍，外人无权进入宿舍。
周日下午为家长探亲时间，其它时间谢绝家长出入宿舍。
12、注意发现学生宿舍区的安全隐患及存在的问题，及时上报。
宿舍管理员管理制度篇2为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管理员值班期间要严格按照《寝室管理员工作职责》完成每天的工作任务，如工作未达到标准将给予警告，每月警告累计三次者扣除100元，以此类推；2、按照学校规定，办理学生的入住、退宿、请假等手续；3、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，有事外出需提前说明。
无辜脱岗扣除50元/次。
4、严格请、销假制度。
因私事请假3天以内的（含3天），需自己调整好值班，并由寝室负责人批准；3天以上的，需上报政教处。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。
宿舍管理制度(通用12篇)
关于宿舍管理制度〔通用12篇〕关于宿舍管理制度〔通用12篇〕宿舍管理制度1第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护消费平安和进步工作效益，特制订本制度。
第二条住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：〔1〕患有传染病者。
〔2〕有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得携带家属住宿。
4、保证遵守本制度。
第三条员工离任〔包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等〕，应于离任日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：1、监视管理一切内务。
2、监视值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
4、有以下情形之一者，应通知主管及总务部门：〔1〕违背宿舍管理制度，情节严重；〔2〕留宿亲友；〔3〕宿舍内有不法行为或外来人员；〔4〕员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。
第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
第六条员工不得将宿舍转让或出借别人使用，一经发现，即停顿其居住权利。
第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得回绝。
第八条宿舍所有器具设备〔如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等〕，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。
第九条住宿员工应遵守以下规定：1、服从管理员管理、派遣与监视；2、室内制止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；4、起床后棉被叠放整齐；5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品；6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；7、洗完衣物在指定住置晾晒；8、使用电视、收音机不得阻碍别人休息；9、就寝后不得影响别人睡眠；10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间；11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否那么应向管理人员报告；12、贵重物品应防止携入，违背规定放入室内而致丧失者责任自负；13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；15、房间清洁由住宿人轮流负责；16、节约用水，节约用电，人去灯灭；17、不得在床上抽烟；18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不安康活动。
宿舍的管理制度范本(通用6篇)
宿舍的管理制度范本（通用6篇）.doc1、学生宿舍是学生集体居住的场所，全体同学必须自觉做好集体安全工作，发现不安全的情况应及时报告，积极主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故的发生。
2、在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告学校有关部门，并要机智地控制可疑人员。
3、男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。
4、学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。
5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。
6、学生宿舍实行楼层安全值日生制，每天有一名学生负责本楼层的门窗关锁、安全检查。
7、学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，私拉乱接电源。
8、宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏严加处理。
宿舍的管理制度2为了加强本餐厅员工宿舍安全管理，确保餐厅财产及员工财产的`安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、住宿舍员工，必须服从宿舍管理员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
2、任何人不得带非本餐厅人员进入宿舍或留宿；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，经宿舍负责人批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，给予罚款50元。
3、入住员工应节约用水、用电，凡洗手、洗脸、洗澡、洗衣等用完水后，应关好水龙头，离开房间应及时关灯，严禁长明灯、长流水。
4、入住员工应维护宿舍及过道卫生，按时清扫，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、废物，乱倒脏水、饭菜、垃圾，违者扣罚20__5、下午13：30—15：30和晚上23：00以后为休息时间，严禁在宿舍内及走廊，楼道大声喧哗，严禁大声播放音乐、电视等，以免影响他人休息。
违者，发现一次扣罚20__6、未经餐厅领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。
（因工作原因或检查宿舍除外）7、宿舍内严禁打架斗殴、酗酒闹事。
每发现一次，扣罚当事人100元/人，屡教不改情节严重者，属严重违反餐厅规章制度，将与其解除劳动关系。
宿舍的管理制度范本(精选16篇)
宿舍的管理制度范本〔精选16篇〕宿舍的管理制度范本〔精选16篇〕宿舍的管理制度11、住宿员工应按指定的房间、床位就寝，未经管理人员允许，不得自行调换。
2、严禁男女员工之间乱串宿舍;宿舍内不准留客住宿，确需留客，需经宿舍管理人员的批准方可留宿，严禁留宿异性，违者辞退。
3、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、吸烟、酗酒、打球;严禁摔打酒瓶等玻璃器皿，以免影响别人休息;严禁在宿舍内打牌、打麻将，违者没收;不准在宿舍内乱停乱放自行车。
4、保持宿舍卫生，制止在走廊、楼梯、洗刷间等公共场所扔果皮等杂物，燃烧废纸;制止向窗外、走廊、楼下抛洒污水、污物;严禁随地吐痰。
5、各餐厅安排住宿员工坚持轮流值日制度;保持室内卫生清洁，宿舍内每天由值日生负责清扫，整理房间并将垃圾送到指定位置;每天要整理内务，并把自己所用物品摆放整齐;保持厕所整洁、卫生、下水道通顺。
6、加强宿舍公共物品的管理，按需配置的一切物品定位、定责，由各餐厅加强本餐厅员工的使用及管理，餐饮中心和餐厅签订使用手续，如出现丧失和人为的损坏，按价赔偿。
室内物资实行登记制，便于清点交换。
7、保护宿舍内的公共物品，制止在宿舍内外张贴、涂抹、刻画，不准向墙上钉钉子。
8、节约用水、用电，做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水等现象。
9、不准乱接电线、私自安装插座，严禁使用电炉子、电热快等电器设备，违者处以100～200元罚款，对因违背规定而引起重大事故者，依法追究其刑事责任。
10、住宿员工必须服从宿舍管理人员的监视和管理，员工之间要互相关心，团结友爱，互相催促，共同创造良好的休息、生活环境。
11、住宿费每人每年500元。
宿舍的管理制度2为了创设一个良好的住宿环境，使大家的身心得以良好的开展，希望大家协同寝室长共同做好以下几点：一、就寝：1、每晚熄灯钟敲响前2分钟，各小寝室长负责清点人数，然后由寝室长统计，并及时向教师汇报未到或请假学生。
2、熄灯钟响后，要做到熄灯、熄声，未洗漱完毕的由各小寝室长催促完成，不得拖延。
学校寄宿生寝室管理制度(二篇)
学校寄宿生寝室管理制度是指学校为寄宿生提供住宿，并对其居住环境和行为进行管理的制度。
以下是一般的学校寄宿生寝室管理制度的主要内容：1. 寝室分配：学校根据寄宿生的性别、年级等情况，将寄宿生分配到不同的寝室。
2. 寝室环境：学校提供温馨、安全、整洁的寝室环境。
寝室内配备基本的床、衣柜、书桌、椅子等家具，并保证水电设施完好，提供供暖和通风设施。
3. 作息时间：学校为寄宿生规定起床时间和就寝时间，以保证学生的休息时间和生活规律。
4. 寝室人员管理：每个寝室设有寝室长或班长，负责协调寝室内的生活事务，如卫生、安全等。
学校也会安排教师或寝室管理员进行定期巡查，确保寝室内秩序井然。
5. 寝室卫生：学校规定寄宿生每天要保持寝室的清洁与整洁，规定寝室内禁止吸烟、饮酒、乱丢垃圾等行为。
6. 寝室安全：学校落实安全责任制，加强对寝室内烟火、电器、水电等安全隐患的管理，设有适当的灭火器材，并对学生进行安全教育。
7. 提供公共设施：学校为寄宿生提供公共厨房、洗衣房、浴室等设施，方便学生进行日常生活。
8. 管理规定：学校制定寝室管理规定，明确寄宿生在寝室内的行为规范，如禁止打闹、大声喧哗等影响他人休息的行为。
9. 违规处理：对于违反寝室管理规定的行为，学校会对相应的寄宿生进行相应的处罚，如扣分、罚款、通报批评等。
学校寄宿生寝室管理制度的目的是保证学生的住宿条件和安全，营造良好的学习、生活环境，培养学生自律和社交能力，促使学生形成健康的生活习惯。
学校寄宿生寝室管理制度（二）一、内务整理要求1、被子折叠成方块统一放在进门的内端(南向放在南端、北向放在北端)，枕头放在被子上面。
床上不能堆放其他杂物。
2、毛巾拧干晾在床头横杆上，要求长短、宽窄统一。
3、衣服拧干晾在固定的地方：男生公寓晾在室内晾衣架上；女生宿舍晾在走廊铁丝上。
4、鞋子统一鞋跟朝外整齐摆放在床下，与床沿平齐：女生宿舍统一放在进门的左边床下。
5、水桶集中摆放，提手倒向同一方向。
公司员工宿舍管理制度(精选15篇)
公司员工宿舍管理制度(精选15篇)公司员工宿舍管理制度1为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。
一、员工入住1.本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
3.住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。
二、宿舍规定1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大功率电器。
3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。
5.严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。
6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。
8.严禁饲养任何动物。
三、卫生值日1.公司宿舍实行公司负责制，负责人安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
2.宿舍内的卫生值日安排，制定后形成文档。
3.宿舍全体人员按照安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。
四、物品管理1.宿舍配备的设施物品，由公司安排的负责人进行监管。
入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。
2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。
3.宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。
4.宿舍内非私设施，不准私自搬离，否则从工资中作价扣出。
5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
员工宿舍管理制度(通用16篇)
员工宿舍管理制度〔通用16篇〕员工宿舍管理制度〔通用16篇〕员工宿舍管理制度篇11、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；2、注意节约水电，出门或分开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响别人生活起居和财产平安，杜绝长流水、长明灯现象，防止浪费水电；不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受平安；3、宿舍内制止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的；4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收〔录〕音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响别人休息为前提；5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日〔当日值班宿舍必须最后分开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁〕；6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身平安；7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁；8、各位员工分开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丧失工作；9、凡本公司员工休息时间分开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来；10、所有员工必须保护宿舍设施，不得随意改变宿舍构造，在墙上打孔钻眼等。
员工宿舍管理制度篇21、住宿员工应保护宿舍内一切公物设施，不准随意挪动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员答应，任何人不得把东西搬离宿舍；2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离任员工和外来人员回绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元；4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为；5、注意节约水电，出门或分开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响别人生活起居和财产平安，防止浪费水电；宿舍内制止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失；6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳；7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收〔录〕音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响别人休息为前提；8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承当其维修费用，如无法明确责任那么由所住房间员工平均分摊；9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动；团结一致、互谅互让、互勉互助，防止吵架、打架、斗殴事件的发生；10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责；11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用别人物品；12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏那么按价赔偿；13、总经办管理人员有义务监视、执行本制度，对于违背本制度的员工，应主动进展劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行；14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违背。
员工宿舍管理制度（通用15篇）
员工宿舍管理制度（通用15篇）员工宿舍管理制度（通用15篇）在日新月异的现代社会中，制度使用的情况越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的员工宿舍管理制度（通用15篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工宿舍管理制度篇1一.总则1.1为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。
1.2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等)。
二.申请条件及费用说明2.1非沪籍员工且在上海无房产，可申请入住员工宿舍。
2.2每人每月缴纳300元管理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。
管理费从当月薪资中扣除。
三.申请入住流程3.1申请人提交《员工宿舍申请表》，经所属部门、人事部领导审核，行政部同意后获得住宿资格。
3.2由行政部统一分配宿舍，宿舍长协助安排床位、配发钥匙、介绍宿舍情况。
3.3申请须提前至少3天，搬入宿舍时间以行政部通知为准四.退宿流程4.1须提前至少3天报备行政部，结清当月住宿管理费用。
宿舍长负责监督清点公用物资、收回钥匙并交还行政部。
4.2离职人员须在离职后两天内搬离宿舍，不得无故拖延，违者每住一天收取费用100元。
五.管理规定5.1自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持个人内务整洁有序及公共环境卫生良好。
5.2不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。
禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
5.3制定卫生轮值表由员工轮流打扫、宿舍长监督执行，以保持良好的卫生环境。
5.4自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿。
5.5住宿人员必须服从、配合宿舍长的管理。
宿舍长发现有违规行为，应立即提醒并制止，情节严重者应及时上报行政部。
5.6未经行政部同意，不得私自调换宿舍和床位。
高中住宿生管理制度(5篇)
高中住宿生管理制度一、住宿生必须自觉遵守学校规章制度，关心集体，爱护环境，努力创造文明宿舍。
二、每宿舍设室长一人，负责安排本室的卫生值日，督促检查室内清洁卫生，维护宿舍秩序，做好安全保卫工作。
三、遵守作息时间，按时起床、就寝(包括午睡)，保持宿舍区的安静。
四、做好清洁卫生工作，室内外每天打扫一次，保持地面、墙壁、门窗等清洁卫生，被褥、衣服、鞋帽、洗漱用品放置整齐，不准乱钉乱放、乱涂乱画，室内外不准乱扔纸屑、果皮，不准随地泼污水，随地吐痰，更不准随地大小便。
五、爱护公物，节约用水用电，做到随手关水关电，不得私安电灯和其他电器，不得损坏门窗、玻璃、床铺等公共设施。
六、做好安全保卫工作，离开宿舍时应关门窗，个人钱物妥善保管，做到不在外面留宿和不带外人留宿，严禁违反学校安全管理的行为发生。
七、发扬团结友爱精神，做到不讲粗话、不骂人、不打架、不看淫秽书画、不唱黄色歌曲、不讲低级下流故事，严禁在宿舍内抽烟、喝酒、赌博。
八、自行车应按指定地点存放，宿舍内和走道及门口一律不准停放自行车，熄灯铃响后严禁宿舍内燃点蜡烛，严禁在宿舍内抽烟、喝酒、赌博。
九、定期进行宿舍检查评比。
检查项目有清洁卫生、纪律、精神文明、团结友爱、安全保卫、爱护公物，以表彰先进，弘扬正气。
高中住宿生管理制度（2）是指在高中学校中，针对住宿生实行的一套规范和管理措施。
1. 入住管理：学生需按规定的时间入住宿舍，完成住宿登记，并领取宿舍钥匙和校园卡。
具体入住程序和要求由学校制定和通知。
2. 宿舍分配：学校根据学生的年级、性别、以及其他因素，进行宿舍的分配。
一般情况下，同一班级或同一年级的学生会被分配到同一宿舍楼或同一宿舍楼的不同楼层。
3. 宿舍布置：学生需要按照学校规定的宿舍布置要求进行宿舍内部的摆放和安排。
一般要求宿舍内的床铺、书桌、椅子等设施摆放整齐，电脑、电视等电器设备安全接入。
4. 宿舍保洁：学生需要自觉保持宿舍内的卫生和整洁。
学校通常会安排宿舍长或学生代表负责每天的打扫卫生工作，如清理垃圾、清洁卫生间等。
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******针织有限公司
编号 XXX-003 版本号 A版
生效日 2010-3-1 修改号
宿 舍 管 理 制 度
制 定 行政人事部 审
核
会 签 各部门 批
准
为了给全体员工提供一个安全舒适的休息环境，营造一个“公司就是我的
家”的氛围，以便有更加充沛的精力投入到工作中，为公司创造更多更好的产
品和效益，特制定以下管理制度。
一、人员出入管制
1、宿舍由行政人事部统一管理，员工必须依指定的楼层、房间、床位入住，
未经行政人事部同意不得私自调动。否则，给予赞助团建费50元处罚。
2、未经行政人事部允许，不得私自留宿外人或非本宿舍人员。如确有外地
来厂探亲的直系亲属需留厂，必须以书面形式向行政人事部事先申请，
违者如发现给予赞助团建费50元的处罚。
3、员工离职后必须在规定的时间内将个人物品全部搬离宿舍，搬至门卫室
检查后，凭公司签署的《放行条》离厂。
二、设施物品管制
1、楼层共用的重要设施：水龙头、卫生间，按公司相关规定使用。节约用
水，不乱丢脏物杂物，保持水道通畅，保持卫生间清洁舒适。
2、爱护宿舍公共设施，任何人不得随意拆换门锁、床架及损坏宿舍内设施，
违者除照价赔偿或支付恢复原状的费用外，另处以赞助50元团建费的处
罚。对公用物品如门、窗、柜、墙面污损或损坏责任不清的，由本房间
共用人承担赔修责任。对检举者一次奖励50元。
3、宿舍内一切设施因损坏需更换的，必须报请行政人事部，由公司统一修
缮。
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三、居住纪律
1、晚22：00后不得在宿舍娱乐，宿舍内不得有酗酒，赌博等有伤风气的不
正当行为发生，如发现，处以当事人赞助50元的团建费。
2、宿舍内不得存放违禁易燃易爆物品，严禁私拉电线、禁止在宿舍做饭、
禁用煤气炉、电炉、酒精炉、热得快等违禁电器，以保证安全。违者一
次罚30元。如因违反规定造成后果的，当事人除承担相应的经济责任外，
并处罚以200元—500元。后果严重的移送司法部门处理，对检举者并证
实的一次奖励50元。
3、严禁强行进入他人房间，以及其它妨碍他人休息、故意污损他人晾晒衣
物、被褥等扰乱宿舍管理和生活秩序、影响环境卫生的不良行为，违者
罚团建费100元。
4、申请享受夫妻房待遇的员工，必须提供婚姻证明，向行政人事部提出申
请，公司根据具体情况安排。
4、住宿人员必须接受公司的日常检查，听从有关安全卫生公益的指挥。
四、环境卫生管制
1、每个宿舍由寝室长自行安排轮流值日表，负责宿舍的卫生清洁和日常管
理。
2、严禁从楼上往下乱扔废杂垃圾、泼污水及随意吐痰。
3、废杂垃圾应整理好，扔进楼层垃圾筒，保持宿舍及走廊过道的清洁卫生。
4、严禁在墙壁上乱涂乱画，违者支付恢复原状的费用外，还需赞助团建费
200元，墙面污损或损坏责任不清的，由本房间公用人承担赔付责任，
对检举者奖励100元。
五、安全与奖励
1、个人贵重物品要妥善保管，不准放置在寝室内。发放工资当日应将工资
存放银行。手机要随身携带，不准放置在房间内。否则，如有丢失公司
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一概不负责任。
2、公司每月进行“文明星级寝室”评选活动，并给予荣誉及物质奖励。年
度内连续二次以上获得“文明寝室”称号的，从第三次起每次每室奖励
50元。
六、本制度监督责任人
以上制度的责任部门为行政人事部；责任人为行政人事部经理。
以上制度经公司总经理批准生效，宣布日起执行，修改亦同。
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20**年*月*日