徐闻县社保局机关作风整治活动自评总结
社会保障政风行风自查报告
社会保障局政风行风自查报告一、成立领导小组、明确职责。
为将自查自纠工作持续推进，成立了以局长为组长，副局长为副组长，、为成员的自查督导领导小组，明确小组职责，执行监视整改落实、催促业务工作开展、把握职工日常工作、思想态度。
领导小组下设办公室于县社保局办公室，由同志负责详细事务。
二、开展全面自查、制定整改措施。
9月1日下午，召开县社保局8月职工大会，应到19人，实到16人。
局长组织学习了《州人力资和社会保障局关于实在加强系统作风和行风建立的通知》，要求全体干部职工针对仪陇县出现的问题进展深化反思，各股室就工作情况和纪律作风方面深化开展自查，对于自查出的问题，明确整改事项，逐一逐项制定整改措施，落实整改责任，如下。
问题1：宗旨意识与群众观念淡化，在效劳群众工作中缺乏干劲。
整改措施：每季度开展一次谈心谈话活动，全体职工开展批评与自我批评，提升效劳群众宗旨意识，进步积极性。
责任人：整改时限：立行立改并长期坚持问题2：规矩意识有所淡化，对自身要求不够严格。
整改措施：按照作风纪律要求，严格执行考勤打卡制度，对于违背规章制度和工作纪律的，坚决严惩。
责任人：整改时限：立行立改并长期坚持问题3：政治理论学习形式单调，不全面、不系统。
整改措施：每周四下午，组织全体在岗职工采取观看影片、共同讨论等多种方式开展集中学习，创新学习方式，加强政治理论知识。
责任人：整改时限：立行立改并长期坚持问题4：监视管理干部职工力度缺乏问题。
整改措施：领导班子带头执行“一线工作法”，全面推行“精细化管理”，对定下来的事一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。
责任人：整改时限：立行立改并长期坚持问题5：业务知识广面学习不够，对问题的认识不够深化，考虑不深化，处理事情方法比拟简单。
整改措施：加强业务学习，进步对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，灵敏运用合理的方法和措施，更新自己的知识构造、理论程度。
机关作风整治自查汇报范文(二篇)
机关作风整治自查汇报范文一、存在的问题一是学习的要乞降动力不够。
对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不显著。
动力不足，缺乏学习的主动性。
主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
自己较注重单位铺排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。
学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。
自己没有认真掌握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。
因为大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是以为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己以为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。
尽管我也常常学习，但学习的深度不够。
我常常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可老是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简朴，对详细问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。
以往我总以为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
在日常工作中，我以为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
理论知识的学习上也只知足于看看党报党刊、听听时势新闻，读读书本，偏重于时势了解，而对于马列主义、毛泽东思惟、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。
因为忽视了对党的路线、方针、政策的学习和把握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到步履上来，致使在实际工作中政策水平较低。
社保专项整治自查自纠报告
社保专项整治自查自纠报告一、报告目的与意义为深入贯彻落实党中央、国务院和社保部门关于扎实开展社保专项整治工作的部署要求，全面加强社保资金管理和监督，加大对社保领域违规违纪问题的整治力度，促进公平公正发展，充分发挥社保制度的保障功能，我单位组织开展了社保专项整治自查自纠工作。
本报告旨在总结我单位自查自纠的工作成效和经验，对存在的问题和不足进行深入分析，并提出改进措施，为今后的整治工作提供经验借鉴。
二、自查自纠的基本情况我单位于XXXX年XX月至XX年XX月组织开展了社保专项整治自查自纠工作。
在此期间，我们主要围绕基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等各项社会保险制度进行了全面自查自纠。
通过对社保制度运行情况、资金使用情况、缴费征收情况等方面的全面审查和自查，确保了社会保障基金的正常使用和保障对象的合法权益。
具体工作内容包括：1. 对社保基金的缴存、使用和管理情况进行全面审查，确保社保基金使用合法、规范；2. 对社保征缴、收支、保障对象等情况进行深入检查，发现问题及时整改；3. 完善社保资金管理制度，加强资金使用监督，保障社保资金的安全和合理使用。
通过自查自纠工作，我们深入了解了社会保障制度的运行情况，发现了一些不规范的地方，及时整改。
同时，也为今后更加规范、高效地开展社保工作积累了经验。
三、工作成效和存在的问题1. 工作成效自查自纠工作的开展，取得了以下成效：（1）发现了一批违规问题，及时整改，确保社保基金的安全使用；（2）促进了社保制度的规范运行，确保了社保制度的公正公平；（3）提高了社保管理水平和服务质量，增强了社保基金的管理和监督力度；（4）通过自查自纠，积累了工作经验，为今后的整治工作打下了良好基础。
2. 存在的问题和不足自查自纠工作中也发现了一些问题和不足：（1）社保资金使用管理制度仍不够健全，有些环节存在漏洞；（2）对部分社保资金使用情况监督不够到位，存在一定的管理漏洞；（3）针对个别违规问题的处理措施不够有力，未能形成有效的震慑。
作风整顿自评总结范文
一、前言近期，根据单位关于开展作风整顿工作的部署和要求，我认真参加了此次作风整顿活动。
通过学习相关文件、开展批评与自我批评、查找自身问题、整改落实等一系列活动，我对自己的工作作风有了更加深刻的认识。
现将本次作风整顿自评总结如下：二、存在问题1. 学习态度不够端正。
在日常工作中，我虽然能够按时参加政治理论学习，但对理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的积极性，导致理论水平提高不快。
2. 工作作风不够扎实。
在工作中，有时存在求稳怕乱、怕得罪人的心态，导致工作效率不高，工作成效不明显。
3. 服务意识有待提高。
在服务群众过程中，有时缺乏耐心，对群众提出的问题解答不够细致，未能做到急群众之所急、想群众之所想。
4. 创新意识不足。
在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维，导致工作方法单一，工作效率较低。
5. 遵守纪律意识不强。
在遵守单位规章制度方面，有时存在侥幸心理，未能严格要求自己，给单位形象带来一定影响。
三、整改措施1. 加强理论学习。
我将把学习放在首位，认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高自己的政治素养和理论水平。
2. 改进工作作风。
在工作中，我要树立责任意识，勇于担当，积极主动地解决问题，提高工作效率。
3. 提高服务意识。
对待群众，我要做到耐心、细致，关心群众需求，努力为群众提供优质服务。
4. 增强创新意识。
在工作中，我要勇于尝试新方法、新思路，提高工作效率，推动工作取得新突破。
5. 严守纪律规矩。
我要严格遵守单位规章制度，自觉接受监督，树立良好的形象。
四、总结通过本次作风整顿活动，我对自己的工作作风有了更加深刻的认识。
在今后的工作中，我将以此次作风整顿为契机，认真落实整改措施，不断提高自己的综合素质，为单位的发展贡献自己的力量。
同时，我也将以此为契机，进一步加强与同事之间的沟通交流，共同营造风清气正的工作氛围。
机关作风整顿情况总结8篇
机关作风整顿情况总结8篇篇1一、引言近期，我们对机关作风进行了整顿，以提高机关工作效率和服务质量。
通过整顿，我们发现了一些问题，但也取得了一定的成果。
本文将对整顿情况进行总结，以便更好地指导未来的工作。
二、整顿背景与目标机关作风整顿是在当前社会形势下，为了提高机关工作效率和服务质量而进行的。
整顿的目标是解决机关工作中存在的不正之风，营造良好的工作环境，提高工作人员的素质和能力，为企业和群众提供更加优质的服务。
三、整顿措施与成效1. 加强学习教育，提高工作人员素质。
我们通过举办培训班、开展讲座等方式，加强了工作人员的学习教育，提高了他们的政治素质和业务能力。
同时，我们还引导工作人员树立正确的价值观和职业观，增强了他们的责任感和使命感。
2. 建立健全规章制度，规范工作流程。
我们制定了一系列规章制度，明确了各岗位职责和工作流程，规范了工作人员的行为举止。
这些规章制度的实施，有效地避免了工作中的随意性和混乱现象，提高了工作效率和质量。
3. 加强监督检查，确保工作落实。
我们建立了监督检查机制，对工作人员的工作情况进行定期或不定期的检查，及时发现问题并督促整改。
同时，我们还建立了奖惩机制，对表现优秀的工作人员进行表彰和奖励，对存在问题的人员进行批评和教育。
通过这些措施的实施，我们取得了一定的成果。
工作人员的素质和能力得到了提高，工作中的不正之风得到了遏制，工作环境得到了改善，工作效率和质量得到了提高。
四、存在的问题与不足在整顿过程中，我们也发现了一些问题和不足。
一方面，有些工作人员对整顿工作认识不到位，存在抵触情绪和消极态度；另一方面，有些规章制度还不够完善和科学，需要进一步修订和优化。
此外，监督检查机制还需要进一步加强和完善，以确保工作落实到位。
五、建议与展望针对存在的问题和不足，我们提出以下建议：首先，要加强宣传教育，提高工作人员对整顿工作的认识和理解；其次，要进一步完善规章制度和监督检查机制；最后，要加强培训和学习教育力度，提高工作人员的素质和能力。
机关作风建设自查报告及整改措施
机关作风建设自查报告及整改措施一、自查报告根据机关作风建设要求，我单位于近期进行了全面自查，以下是自查报告的主要内容：1. 问题梳理：通过内部调查和员工反馈，我单位发现了一些存在的问题，主要包括：工作流程不规范，办事效率低下；工作责任意识淡薄，公私不分；会议效率低下，时间浪费严重；领导决策不透明，信息沟通不畅；工作文书书写不规范，内容不清晰等。
2. 核心问题分析：以上问题的产生主要源自机关作风不正、管理不严等原因，导致了工作效率低下、信息传递不畅等现象。
3. 成果总结：自查过程中，我单位对问题进行了认真梳理和总结，并明确了存在问题的原因和影响。
同时，也发现了一些正面的成果，如工作团队的凝聚力增强，员工意识的觉醒等。
二、整改措施自查过后，我单位制定了以下整改措施，旨在解决存在的问题，提升机关作风建设水平：1. 规范工作流程：建立工作规章制度，明确工作流程和责任分工，确保各项工作能够有序开展，提高办事效率。
2. 强化工作责任：加强对员工的管理与培训，提高员工的责任意识，着力解决公私不分问题，提高工作质量和效率。
3. 提升会议效率：精简会议流程，减少不必要的会议，提高参会人员的专注度和参与度，确保会议高效且有效。
4. 加强领导沟通：领导层要及时分享决策信息，加强与员工的沟通交流，提高信息透明度，增强团队的凝聚力。
5. 改进工作文书：制定统一的文书格式，规范文书内容，重视文字表达的准确性和清晰度，提高工作文书的规范化水平。
6. 细化自查程序：建立常态化的自查机制，定期对机关作风进行自查，及时发现问题，并持续改进，确保机关作风的长期稳定。
以上整改措施将会得到全体员工的积极配合和执行，以期全面提升机关作风建设水平。
总结：机关作风建设是一项长期、系统的工作，需要全体员工的共同努力和持续改进。
自查报告和整改措施的制定，旨在引导我们单位形成良好的工作氛围，高效运行机关工作。
通过这次自查和整改，相信我们单位的机关作风将迎来新的提升和发展。
作风纪律整顿个人工作总结范文
作风纪律整顿个人工作总结范文作风纪律整顿是我们党一项重要的政治任务，也是党风廉政建设和作风建设的关键环节。
在此次作风整顿活动中，我深刻认识到了自身存在的问题，并付出了努力进行自我反思和整改。
下面是我的个人工作总结。
首先，我认识到了自身在作风纪律方面存在的问题。
一方面是工作细节不够注意，经常出现粗心大意的情况。
在这次整顿活动中，我经常发现自己在处理文件、填写表格等工作中存在一些不够细致的情况，这不仅影响了工作效率，也容易造成一些错误。
另一方面是工作纪律方面的问题。
有时候我会在工作时间过程中浏览社交媒体，以及经常迟到早退，这必然会给我的工作带来一定的影响。
在整顿活动中，我深刻认识到了自己存在的问题，并进行了积极的整改。
首先，在工作细节方面，我通过加强对工作内容的理解和把握，确保每一项工作的细节都能做到位，避免出现粗心大意的情况。
其次，在工作纪律方面，我下定决心改掉浏览社交媒体的习惯，并刻意调整作息时间，努力遵守工作的时间安排，确保按时完成工作任务。
我开始提前到岗并且留意自己的上下班时间，尽量避免迟到早退。
在整顿活动期间，我还积极参与了各项培训和学习，进一步提高了自身的专业素养。
我认为只有拥有扎实的专业知识和技能，才能更好地发挥自己的作用，并为党和人民的事业做出更大的贡献。
因此，我主动参加了各种培训班和学习交流活动，并将学习到的知识和经验运用到实际工作中。
通过这次整顿活动，我对自己在专业知识和技能方面存在的不足有了更加清晰的认识，并且努力弥补了这些不足。
此外，在整顿活动中，我还积极参与了各项监督和考核工作。
作风纪律整顿不仅仅是要求我们改变自身的作风问题，更是要求我们能够严格执行党的纪律和规定，自觉接受监督和考核。
因此，我自觉遵守了各项工作纪律和规定，并积极接受了来自上级和同事的监督和考核。
通过整顿活动，我不仅解决了个人在作风纪律方面存在的问题，更意识到作风纪律整顿是一个长期的任务。
因此，我决心将整顿活动中形成的好习惯坚持下去，并不断完善自己的作风纪律。
机关作风集中整顿工作总结8篇
机关作风集中整顿工作总结8篇篇1一、引言本次机关作风集中整顿工作是为了进一步推动机关工作效率、提升服务质量、加强团队建设、优化内部管理机制。
通过一段时间的努力，我们取得了一系列成果，现将本次工作总结如下。
二、工作内容概述1. 确立工作目标：明确机关作风集中整顿的目标，包括提高工作效率、优化服务质量、加强内部管理等。
2. 制定实施方案：根据工作目标，制定详细的实施方案，明确责任部门和时间节点。
3. 开展教育培训：组织全体人员参加教育培训，提高业务素质和服务意识。
4. 优化工作流程：对现有工作流程进行全面梳理，优化流程，提高工作效率。
5. 加强内部管理：建立健全内部管理制度，加强监督检查，确保制度执行到位。
三、重点成果1. 提高了工作效率：通过优化工作流程和强化内部管理，机关工作效率得到了显著提高。
2. 优化了服务质量：通过教育培训和制度建设，服务质量和水平得到了明显提升。
3. 加强了团队建设：通过团队活动和交流，增强了团队凝聚力和协作精神。
4. 建立了良好的内部管理机制：通过建立健全内部管理制度，确保了机关工作的有序进行。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分人员对新的工作流程不够熟悉，导致工作效率未能达到预期目标。
解决方案：组织二次培训，加强对新流程的宣传和普及，确保全体人员熟练掌握。
2. 问题：部分制度执行不够到位，存在管理漏洞。
解决方案：加强监督检查，对存在的问题进行整改，确保制度执行到位。
五、自我评估/反思在本次机关作风集中整顿工作中，我们取得了显著的成果，但也存在一些不足。
我们将继续加强学习，不断提高自身素质，为机关工作做出更大的贡献。
同时，我们也认识到，作风建设是一个长期的过程，需要持之以恒地推进。
六、未来计划1. 持续推进机关作风建设：继续加强教育培训，提高全体人员的业务素质和服务意识。
2. 深化内部管理改革：进一步优化工作流程，提高机关工作效率。
3. 加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保制度执行到位。
作风纪律整顿自我评价七篇
作风纪律整顿自我评价七篇结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进取适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。
下面就是小编给大家整理的作风纪律整顿自我评价七篇，希望大家喜欢!党员自我批评发言稿范文个人查摆问题及整改措施清单作风纪律整顿自我评价1按照局统一布署，认真学习有关规定学习篇目以及相关领导讲话和文件精神。
在这次作风纪律整顿活动中，认真剖析检查存在的问题，及时整改，确保各项工作落实到位。
一、弘扬新风正气、加强作风建设。
加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。
构成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把梦想与脚踏实地干事创业统一齐来;增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，用创新的方法解决发展中的难题，用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。
加强作风建设，要牢牢抓住学风这个基础。
学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。
学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。
构成良好的学风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治职责，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的思想，认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识，深入研究科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平;就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的潜力。
加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。
始终持续奋发向上的精神状态，善于谋实事、创实业、勇于开拓;求真务实，教育引导广大党员干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。
进一步落实相关工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确职责，严格考核。
作风整顿自查自纠报告总结
作风整顿自查自纠报告总结自查自纠报告一、总体情况分析在作风整顿活动中，我及时对自己在工作和生活中存在的问题进行了反思，并主动进行了自查自纠。
通过深入的调查和分析，我发现了以下几个方面存在的问题。
1. 工作态度不端正在工作中，我有时会出现懒散的情况，对待工作缺乏积极的态度。
有时候我会对任务的重要性和紧急性进行错误的判断，导致工作完成的进度不尽如人意。
2. 沟通不畅，协作欠佳在团队协作中，我发现自己在与同事沟通上存在一些问题。
有时候我会表达得不够清晰，导致同事们对工作的理解出现偏差，影响了工作效率和团队的凝聚力。
3. 自律性差在日常生活中，我发现自己的自律性较差。
有时候我会拖延一些重要的事情，容易受到外界的干扰，从而导致任务完成的效果不如预期。
4. 缺乏创新意识在工作中，我发现自己缺乏创新意识。
有时候我会按部就班，没有持续思考和尝试新的方法和思路，导致工作过程中的问题没有得到有效的解决。
二、问题的原因分析对于以上存在的问题，我分析了一些原因。
1. 个人心态方面懒散的态度和缺乏积极性与自己的心态有关。
有时候我会对工作产生疲劳感，从而影响了我的工作效率和质量。
2. 沟通技巧方面沟通不畅、协作困难的问题一方面可能是由于自己的表达能力和沟通技巧不足，另一方面也可能是因为缺乏倾听和理解他人观点的能力。
3. 自律性方面自律性差的原因可能是由于自身习惯的养成不当，缺乏自我管理的能力。
4. 创新意识方面缺乏创新意识可能是由于自己对新事物的接触较少，学习能力和思维方式存在一定的局限性。
三、改进措施针对以上问题，我制定了以下改进措施，以保持工作风格整洁、高效。
1. 调整心态，树立积极态度我将调整自己的心态，树立积极的工作态度。
我会意识到工作的重要性，并时刻保持专注和积极的动力，提高工作效率和质量。
2. 提升沟通和协作能力为了改善沟通和协作，我会主动参加一些相关的培训和学习，提高自己的沟通和表达能力。
我也会更加注重倾听他人的观点，学会与同事进行有效的合作。
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1
徐闻县社保局机关作风整治活动
自评总结
根据《2012年徐闻县开展“机关作风整治年”活动的
实施方案》的部署和我局机关作风整治活动第一、二、三、
四阶段工作的安排，我局分四个阶段（第一阶段：动员学习
阶段；第二阶段：查摆问题阶段；第三阶段：落实整改阶段；
第四阶段：总结验收阶段）积极开展机关作风整治活动，活
动从2月开始至12月结束。我局对开展机关作风整治活动
高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕
县委县政府确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机
关作风整治活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，
有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。
现根据《2012年徐闻县机关作风考评方案》，就我局一年来
的机关作风整治工作自评总结如下：
一、领导重视、责任落实，多层次、多方位进行思想
动员，多角度、多样式深化学习教育（17分）
一是局领导班子高度重视，精心部署动员。今年2月，
县委、县政府召开“机关作风整治年”活动动员大会，在县
委主要领导作动员讲话和工作部署下，我局领导班子对此次
活动高度重视，进行认真研究，成立了局机关作风整治年活
2
动领导小组；制定了《关于开展“机关作风整治年”活动的
实施方案》，在实施方案中，详细明列了各阶段各项工作的
时间、工作内容；召开了各阶段机关作风整治年活动动员大
会。李咏局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，
充分认识新形势下加强和改进机关作风整治的重大意义，严
格执行《徐闻县开展“机关作风整治年”活动的实施方案》，
扎实推进我局机关作风整治年活动，确保活动取得实效；各
股室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真
严肃的态度，积极投身到机关作风整治年活动中来，确保活
动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼
的宣传发动。运用标语、宣传栏等各种宣传媒介，广泛深入
地开展宣传发动，大力营造机关作风整治年活动氛围，使机
关作风整治年活动人人皆知，深入人心。为机关作风整治年
活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
二是继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，
切实加强思想教育。我县机关作风整治活动的指导思想是以
邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实
科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，以“树理想、燃激情、
提效能、优服务、促发展”为主题。我局领导班子充分发挥
了示范作用，成立理论学习组，局主要领导每月上一次培训
课，深入组织全体党员干部职工学习胡锦涛同志在中纪委十
七届七次全会上的讲话和钟力同志在县委十二届三次全会、
3
县纪委十二届二次全会和县委有关工作会议上的讲话和市、
县机关作风整治年活动领导小组办公室推荐的其他学习参
考书目，同时，要求各股室集中学习与个人自学相结合，学
习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及收看县
电视台在徐闻新闻后播放的100集《共产党人》教育片，把
笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，
并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉
闷的现象。
通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的
思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风整治年活动的自
觉性和主动性。干部职工积极参加作风整治年活动的热情、
积极推动我局发展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部
职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态
和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。
二、认真查摆、扎实整改（62分）
（一）“五路问计”和“五查五看”，找准机关作风工作
的切入点，扎实推进机关作风工作有序开展
为找准并切实解决我局在整治活动中存在的突出问题，我局
于内召开了局领导班子会议，自觉查找自身不足和差距，明确努
力方向，并开展了各股室之间的相互提意见建议活动。于外通过
意见表调查，设立征求意见箱，公布征求意见电话，畅通意见征
集渠道，广泛听取各方面意见。为此，我局上门走访并向有关单
4
位和相关服务对象发出征求意见函100份，诚恳征求意见和建
议。
通过召开专题学习讨论会、多种方式广泛征询和听取各
方面意见和建议，查找出我局干部职工当前作风整治中存在
的突出问题，因此，我局结合实际研究制定了《徐闻县社保
局机关作风整治年活动整改纠正方案》。我局积极参与县机
关作风办举办的各项活动并按要求开展行政审批事项清理。
（二）认真抓好整改工作，进一步把存在问题全部纠正，
行政效能明显挺高
一是面向社会开展了社保服务承诺公开。服务承诺包括
社会保险关系、养老待遇、失业待遇、工伤待遇、基本医疗
保险等业务办理按时、不拖后。服务承诺对服务内容、服务
标准、政策依据、办事程序、时限承诺等方面做了详细说明。
同时，建立了领导小组，设置了举报电话，明确了工作纪律。
我局开设公开栏，实行了服务承诺公开、党务、政务公开。
二是我局把整改与建章立制结合起来，把整改措施制度
化。建立健全和完善了《岗位责任制》、《行政问责制》、
《首问责任制》、《窗口部门一次告知制》、《限时办结制》、
《服务承诺制》、《岗位轮换制度》、《内部日常管理制度》、
《依法行政制度》和《廉政勤政制度》等制度。
三是落实挂牌制度，建设服务型政府。实行工作纪律制
度，提出工作“六不准”，要求干部职工每天上班都要做考
5
勤登记，工作人员在上班时间内要挂牌上岗以及周一至周四
要统一着装，以便办事群众随时监督。加强车辆管理制，进
一步规范用车制度，公务车的使用由办公室统一管理调度以
达到真正用于公务的目的。继续落实学习制度，班子成员每
月集中学习一次，干部职工每季度不少于2次，各股内一年
学习不少于4次。同时，明确个人责任，实现事事落实到人，
因责任心不强而不为或违规作为或被群众投诉的，根据情节
轻重进行责任追究，并与工作考核挂钩。
三、总结验收、提升服务，锤炼了“实、深、硬、快、
公、廉”的六字作风（17分）
“考评总结阶段”是机关作风建设年活动的最后一个阶
段，也是检验开展机关作风整治年活动取得成效的有效方
式。在参加了吴康秀常委在全县机关作风整治年活动转入总
结验收阶段工作会议后，我局立即召开了机关作风整治年活
动总结大会。为了做好机关作风整治年活动的总结工作，要
求党员干部每人撰写一篇机关作风整治活动心得体会。，李
咏局长在大会上总结工作，表彰先进，鞭策后进，进一步分
析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，把我局机关作
风整治引入规范化、制度化的轨道，为顺利做好我县社会保
险各项工作提供作风保证。
通过机关作风整治活动，进一步提高了我局全体党员、
干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服
务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，真正锤炼了
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“实、深、硬、快、公、廉”的六字作风，建设了一支政治
坚定、业务精良、作风过硬、务实清廉的干部队伍，打造行
为规范、公正廉明的政务环境，着力整治了“庸、懒、散、
拖、扯、贪”等六种现象和“得过且过、不思进取；推诿扯
皮、效率低下；墨守成规、死抠条文；就坐机关、浮在面上；
明哲保身、不敢担当；以权谋私、吃拿卡要”等十大机关作
风问题，使我局各方面工作都迈上了新台阶。
自评总分：96分。
二O一二十月二十九日