店长绩效考核表
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2017年第12 月计划/考核表
注：此表由被考核者在每月2号前完成自评、7号前与考核者完成面谈及结果互相确认，交人事部
XXX年12 月工作表现考核表
备注：计算方式为：总分=工作业绩得分*0.75+工作表现得分
XXX年12 月工作绩效面谈记录表
上级总体评价与建议：
被考核人培训需求：
工作表现得分：工作业绩得分：总分：直接上级签字：
面谈日期：面谈结果：□完全或基本达成一致□存在分歧分歧点：
被考核人签字：直接上级签字：