2019最新整理-情况报告粮食局副县级后备干部推荐情况报告

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干部推荐报告范文

干部推荐报告范文作为一名领导干部，我们经常需要对下属进行干部推荐。

干部推荐是一项非常重要的任务，对于组织和个人发展都有着重要的意义。

因此，我们需要掌握一定的技巧和方法，编写一份既全面又具体的干部推荐报告。

一、报告格式干部推荐报告需要按照正式文书的格式进行。

具体来说，报告应包括标题、正文、附件三个部分。

标题应简洁明了，标注推荐人和被推荐人的姓名以及推荐职位。

正文应该分为三个部分。

首先是推荐人基本情况说明，包括姓名、性别、职务、工龄、政治背景等，以及在企业工作中的表现和业绩；其次是被推荐人的基本情况说明，包括姓名、性别、职务、工龄、政治背景等，以及在工作中的表现；最后是被推荐人的优点陈述和推荐理由，要具体说明其工作能力、领导才能、业务水平、反应灵敏度、责任心等优点和突出表现，并提出推荐理由。

附件部分包括相关的推荐材料，如被推荐人的履历、获奖证书、荣誉证书等。

二、报告注意事项1.总体结构要清晰：推荐报告需要全文衔接，逻辑清晰。

正文要求紧扣主题，推荐人基本情况说明从整体上一一呈现，被推荐人的情况根据时间轴逐项阐述，个点亮点突出。

推荐理由一定要提到。

2.语言文字要规范：要求书写工整，文字精炼，表述清晰。

在书写过程中，注重一个词一个词地用，不做冗余的句子，也不能作过分的夸赞。

3.面面俱到：将被推荐人的工作履历、工作业绩、素质方面的表现，以及推荐理由全面展示出来，讲明被推荐人在该领域内的优点和成就。

同时，也要向领导提出相关关怀政策需要注意的事项。

4.对格式的要求：推荐人应当明确在报告上签字，超员处签字。

正文要明确标注推荐职位、被推荐人姓名，且需要正号，除非不标附属单位的时候才用反号。

附件可以提供被推荐人相关荣誉、奖项文件等。

三、推荐语的要求推荐语应言简意赅，能凸现领导对被推荐人的肯定与支持，体现了他们深刻领悟到了被推荐人的优点，对其所掌握的能力和贡献有深入的认识和了解。

1.推荐语要准确：尽管推荐语言句较短，尽量准确地描述被推荐人的工作业绩，反映出推荐人对被推荐人工作的切肤认识。

培养后备干部的情况汇报

培养后备干部的情况汇报
尊敬的领导：
我向您汇报我们公司培养后备干部的情况。

近年来，我公司高度重视后备干部
的培养工作，通过一系列的培训和选拔，取得了一定的成效。

首先，我们公司建立了完善的后备干部培养机制。

我们通过定期的内部培训和
外部培训，为后备干部提供了丰富的学习机会，让他们不断提升自己的专业能力和管理能力。

同时，我们也注重为后备干部搭建实践平台，让他们在实际工作中得到锻炼和成长。

其次，我们公司注重选拔和培养潜力人才。

我们通过定期的人才评估和选拔，
挖掘和培养那些具有潜力和能力的员工，为他们提供更多的成长机会和发展空间。

我们也注重为后备干部提供良好的职业规划和晋升机会，让他们在公司中有更广阔的发展前景。

再次，我们公司注重激励后备干部的积极性和创造性。

我们建立了一套完善的
激励机制，为那些表现突出的后备干部提供更多的奖励和荣誉，让他们感受到公司的关心和支持，激发他们的工作热情和创造力。

最后，我们公司注重后备干部的团队建设和合作精神。

我们鼓励后备干部之间
的交流和合作，让他们在工作中相互学习和促进，形成良好的团队氛围和合作精神，共同为公司的发展贡献力量。

总的来说，我们公司在培养后备干部方面取得了一定的成效，但也存在一些不
足之处。

我们将进一步加大培训力度，完善激励机制，加强后备干部的团队建设，努力打造一支高素质、高能力的后备干部队伍，为公司的可持续发展提供强有力的人才保障。

谢谢！。

后备干部考察情况报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除后备干部考察情况报告篇一：xx单位中层后备干部考察材料xx单位中层后备干部考察材料一、基本情况照片xxx男汉族x年x月出生x省x县人中共党员工程师初始学历为本科x学院x专业x年x月参加工作现任公司x单位x职务。

家庭情况妻子xx公司xx单位职工儿子xxx学校学生二、主要简历包括在职学习教育情况19xx、x—19xx、xxx学院xx 专业学习19xx、x—19xx、x公司x单位任技术员19xx、x —200x、x公司x单位工程师200x、x—至今公司x单位工段长三、表现情况由党支部填写党政一把手签字1、优点要对该同志的政治素质、工作能力、工作业绩、作风形象等方面作出评价500字左右。

2、主要不足与建议四、培养方向各单位填写根据该同志特点和工作经历结合单位发展需要确定后备干部培养方向。

五、组织、人事部门意见由公司党委组织部填写组织部长和人力资源部长签字。

六、公司意见七、与后备干部谈话意见八、任命聘用情况篇二：干部考察报告干部考察报告根据**市人力资源和社会保障局《关于市**局科级领导职务竞争上岗方案的复函》（*人社函〔20XX〕*号），我局于20XX年*月*日下午进行了竞争上岗面试和民主测评。

受局领导委托，由市**局人教科**科长及**同志组成本次干部考察组，对竞争**科科长职位的***同志进行全面考察。

现将考察的情况报告如下：一、基本情况***，女，**年*月出生，*族，**市**区人，大学本科学历，**学校**专业，**年**月参加工作，**年*月加入中国共产党，**年*月任副科级领导职务，**年*月调入市**局工作。

二、德才表现、工作实绩和主要特长1、思想政治素质较好。

思想上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。

2、自觉学习政策理论和业务知识，能较好地完成各项工作任务。

协调能力强，负责的***工作完成出色。

3、工作积极主动，认真负责，踏实肯干。

关于推荐后备干部的申请报告.doc

关于推荐后备干部的申请报告组织部：根据后备干部推荐工作的有关规定和要求，现将XX林场符合后备干部条件的人选XXX同志向组织部推荐，作为后备干部重点培养。

附该同志个人简历及现实表现，请组织部考核。

一、个人简历XXX，男，19XX年X月出生，19XX年X月参加工作，XXXX 年3月入党。

中国人民大学（函授，财务会计专业）本科毕业，高级会计师职称。

担任过出纳员、记帐员、会计、副所长等职务，现任XX林场副所长。

二、现实表现XXX同志政治思想成熟，严格要求自己，能够积极主动学习党的方针政策，掌握时事政治，在思想上同党中央保持高度一致，经得起各种名利的考验，有良好的政治素质和道德修养。

认真践行“三严三实”，讲政治、守规矩、敢担当、有作为。

该同志具有较强的工作能力，充分发挥自己聪明才智，能够善于发现问题，解决问题，及时地总结工作中的好的工作方法和先进典型，能够在平常的工作中概括总结工作中的优势长处，查找不足，能够积极的完成领导和组织交办的各项任务，具有较强的理解能力、综合能力、协调能力、协作能力和独立完成一方面的工作能力。

该同志工作作风踏实，工作勤勤恳恳，任劳任怨，遵守纪律，注重自身修养，工作做到规范化、制度化、科学化。

同时工作能够注重调查研究，主动想事、干事，如实向领导反映情况，对于自己在工作中出现的问题，勇于做到批评与自我批评，敢于推功揽过，用扎实的工作作风影响和带动身边的同事，受到领导和同事的肯定和赞扬。

该同志能够密切联系群众，团结同志，摆正自己和群众的关系，在工作中能够从自己的工作实际出发，真心实意地为广大群众办实事，解难题，善于同职工群众进行联络沟通，深受职工群众的尊重和好评。

XXX同志在山上林场（所）工作多年，熟悉林场（所）工作的流程和重点。

在实际工作中，方法科学，措施得当，具备领导能力，推荐作为正科级后备干部重点培养。

请批准。

XX林场党总支2016.8.16XX大学生实习报告总结3000字社会实践只是一种磨练的过程。

关于推荐后备干部的申请报告

附该同志个人简历及现实表现，请组织部考核。

一、个人简历XXX，男，19XX年X月出生，19XX年X月参加工作，XXXX年3月入党。

中国人民大学（函授，财务会计专业）本科毕业，高级会计师职称。

担任过出纳员、记帐员、会计、副所长等职务，现任XX林场副所长。

认真践行“三严三实”，讲政治、守规矩、敢担当、有作为。

该同志工作作风踏实，工作勤勤恳恳，任劳任怨，遵守纪律，注重自身修养，工作做到规范化、制度化、科学化。

XXX同志在山上林场（所）工作多年，熟悉林场（所）工作的流程和重点。

在实际工作中，方法科学，措施得当，具备领导能力，推荐作为正科级后备干部重点培养。

请批准。

XX林场党总支2016.8.16。

后备干部推荐理由

后备干部推荐理由后备干部推荐理由优秀后备干部推荐材料一、基本情况：***，男，1973年8月出生，汉族，大学文化，1992年5月参加工作，XX年7月加入中国共产党，技术员，现职为**县电信分公司市场经营部副主任，业务管理岗，机关支部委员。

该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类电信业务和技术，受过严格的专业培训，具备良好的通信综合素质，既具有邮电学校交换专业的中专学历，又有经济管理专业大专文凭，同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。

在职工作14年，从事技术及运维管理工作7年，农村支局长工作4年，市场经营工作3年。

在不同工作岗位上表现突出，多次获得市公司表彰和荣誉。

是一名知识结构合理，一专多能，既有技术、又懂业务、还会经营，同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。

二、工作简历：该同志1992年5月参加电信工作，首先到东湖邮电支局担任机务员;于1994年9月调入**县邮电局设备维护中心任支撑机务员，从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及工程建设工作，一直是我局业务技术骨干;1996年9月至XX年2月任**县**支局支局长;XX年3月至XX年2月任衡山县分公司设备维护中心主任;XX年3月至XX年7月在市场经营部做业务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销等工作，XX年8月开始任市场经营部副主任。

三、现实表现：1、政治素质高，组织观念强。

该同志具有过硬的政治和理论素质。

认真学习邓小平理论，积极实践“xxxx”重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。

能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。

领导干部推荐报告范文3篇

领导干部推荐报告范文3篇干部的选拔和使用彰显着党和国家的政治权力,人民群众对干部的选拔推荐有着监督的权利,落实好人民群众在干部选拔使用过程中的监督,对于正确的选拔和使用人才能够起到重要的保证作用,监督工作的好坏直接影响到所选拔人员的质量,是关系到干部队伍建设的百年大计,也是对组织选拔工作严肃性的检验。

本文是店铺为大家整理的领导干部推荐报告范文，仅供参考。

领导干部推荐报告范文篇一：后备领导干部同志推荐材料××同志，男，×岁，中共党员，大学文化。

xx年由部队转业分配到××人民政府，先后在区商贸局、经贸局工作。

xx年10月至今在×安监局任办公室主任，xx年3月兼任安监科长，主要负责局办公室、宣传培训、行政执法、行政许可、危化监管等工作。

多年来，经过部队的艰苦磨砺和地方行政机关的实践锻炼，已炼就了一身过硬的行政职业能力，在工作上作出了较为突出的成绩，连续三年评为“优秀公务员”，多次评为“优秀共产党员”。

该同志思想进步、作风严谨、工作务实、业务精通、具体表现在：一、勤于学习，综合素质较强。

该同志能自觉坚持学习政治思想理论、党的方针政策、法律法规及业务知识，通过学习不断提高自身素质，主动适应工作形势的需要。

经单位推荐，曾两次参加区委组织部组织的科级后备干部培训班学习，具备了较高的思想理论水平和行政职业素质。

作为单位的业务骨干，具有强烈的责任意识、服务意识、大局意识和集体荣誉观念，在集体生活中善于批评与自我批评，尊重领导，团结同志，不骄不躁，谦虚谨慎，在干部群众中口碑甚好，是一名想干事，能干事，干成事，好共事的年轻干部。

二、勤奋敬业，工作业绩突出。

该同志先后在商贸、经贸、安监等部门工作，经历了三产业、二产业及行政执法等多个部门的工作，积累了较为丰富的行政工作经验，具备较强的组织协调能力、科学决策能力、对负责的工作有较强的驾驭控制能力。

安监局成立×年多来，该同志独立或协助全局同志出色的完成了各项工作任务，协助市局经办了×期安全生产培训班的组织工作，为全区各生产经营单位培训企业负责人和安全生产治理人员××余人，培训街、乡、管委会安监站安监员××余人;主办了×起生产安全事故案件的调查处理和行政处罚工作，实施经济处罚近××万元，所办案件无一起行政复议，执法准确率、到位率均为100%。

干部推荐情况汇报

干部推荐情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我对近期干部推荐情况进行了汇报，具体情况如下：
一、推荐人员情况。

1. 本次推荐人员共计XX人，其中包括XX名中层干部和XX名基层干部。

这
些人员涵盖了各个部门和岗位，具备不同的专业背景和工作经验。

2. 在推荐人员中，有XX名是公司内部员工，具备丰富的公司经验和业务知识；另外，也有XX名是外部人才，拥有较强的行业背景和专业技能。

二、推荐标准和程序。

1. 在干部推荐过程中，我们严格按照公司制定的干部选拔标准和程序进行操作，确保公平、公正、公开。

2. 推荐标准主要包括综合素质、业绩表现、岗位适应能力等方面的考量，而推
荐程序则包括提名、评审、面试、公示等环节。

三、推荐人员情况分析。

1. 通过对推荐人员的资料和面试情况进行综合分析，发现他们在专业能力、团
队合作、沟通协调等方面表现出色，具备成为优秀干部的潜质。

2. 同时，也发现一些推荐人员在领导能力、决策能力等方面还存在一定的提升
空间，需要在日常工作中加强培训和锻炼。

四、下一步工作安排。

1. 针对本次推荐情况，我们将结合公司实际情况，对推荐人员进行进一步的考
察和培训，帮助其更好地适应新的岗位和职责。

2. 同时，我们也将加强对干部选拔标准和程序的宣传和落实，提高广大员工对干部选拔工作的认识和参与度。

总结：
通过本次干部推荐情况的汇报，我们对公司干部队伍的建设和发展有了更清晰的认识，也为今后的干部选拔工作提供了有益的参考。

我们将继续努力，不断完善干部选拔机制，培养更多优秀的管理人才，为公司的长远发展贡献力量。

谢谢！。

推荐干部报告三篇

推荐干部报告1关于推荐科级副科级后备干部的报告县委组织部：根据县委组织部研究确定的科级、副科级后备干部人员名单及有关要求，XXXX根据相关人员工作能力及现实表现等情况，于XXXX年XX月XX日召开局务会议，集体研究决定，将有关人员分别按以下顺序推荐上报。

一、XXX局机关科级、副科级后备干部1、正科级后备干部近期：XXX中期：XXX2、副科级后备干部近期：XXX中期：XXX远期：XXX二、XX系统县、乡XXX机构科级、副科级后备干部1、正科级后备干部近期：XXXX中期：XXXX远期：XXX2、副科级后备干部近期：XXXXXXXX中期：XXXXXXXX远期：XXXX特此报告XXXX年XXX月XXX日2Xx同志的考察推荐材料县委组织部：Xxx，男，汉族，大专文化，Xx县Xx乡人，1977年4月出生，1998年5月加入中国共产党，1998年11月参加工作，现任局办公室主任。

XXX同志于20xx年12月从市政公司调到局办公室工作至今，先后担任副主任、主任，同时兼任局纪检监察室、建设系统党委办、团支部负责人。

几年来，XXX同志工作任劳任怨，兢兢业业，出色地完成了领导交办的各项工作任务，为我局乃至建设系统“三个文明”建设作出了积极的贡献。

主要表现在：一、加强理论学习，提高理论素养XXX同志勤学习，好钻研，能坚持把学习贯穿于工作的始终，，能积极认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党一系列方针政策，积极学习法律法规、专业知识和先进科学文化知识，参加了省委党校函授本科班法律专业的学习，不断用理论武装自己的头脑，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

通过刻苦学习，XXX同志的政治理论素质不断提高，文字功底更加扎实，分析和解决问题的能力得到明显增强。

二、改进作风，增强思想政治素质在工作中，XXX同志能始终抱着最大热情和干劲，有甘于偿尽“辛酸苦辣”的信念和不居功自伟的精神，能在作风上处处严格要求自己，争做作风上的表率;XXX同志能树立较高的思想境界和良好的服务意识，从工作大局出发，做到淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，受得住委屈，全心全意做好各项工作;XXX同志能能不断加强党性锻炼，积极改造世界观、人生观和价值观，甘于平凡，扎实工作，恪尽职守，兢兢业业，做“三个代表”的忠实实践者。

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(情况报告)粮食局副县级后备干部推荐情况报告
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方案计划范本
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市委组织部：
接到市委组织部《关于做好市直副县级后备干部集中调整工作的通知》后，

局党委高度重视，按照文件规定的标准、条件和选拔程序，认真进行民主推荐。
经党委研究讨论，确定了我局副县级后备干部人选，并对人选进行组织考察，
现将有关情况报告如下：
一、认真学习贯彻文件精神
《通知》下发后，局党委立即召开会议学习文件，传达了中组部《关于在
党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》精神，
结合我局实际情况进行认真讨论和研究，制定出《xx市粮食局调整充实后备干
部
》。这项工作由分管副局长负责，政工科具体操作。我们认真按照市委组
织部文件规定的副县级后备干部的标准、条件、选拔程序和审定的名额，综合
考虑XX年度机关干部岗位责任制年度考核情况和平时的“德、能、勤、绩”表
现情况，精心准备。经局党委研究确定从10个科室现任科长中推荐出2名副县
级后备干部。
二、民主推荐情况
3月27日上午局党委书记、局长曲xx同志主持召开全体机关干部大会，
会上认真学习了市委组织部《关于做好市直副县级后备干部集中调整工作的通
知》，公布了副县级后备干部考察对象名单，介绍了考察对象的有关情况，并
对这次副县级后备干部的民主推荐工作提出了具体要求，进一步端正了思想认
识，明确了副县级后备干部推荐工作的指导思想和重大意义以及副县级后备干
部的标准、条件和选拔程序。我局副县级后备干部被评议对象2名，参加民主
测评人员应到31人，实到26人，在民主推荐过程中没有发现拉票行为。简要
情况与民主测评情况如下：
廉xx，男，汉族，中共党员，1969年4月生，全日制大学学历，工学学士，
1992年7月参加工作，XX年6月任产业发展科科长至今，推荐同意票为25票。
李xx，男，汉族，中共党员，1972年3月生，大学学历，1990年12月参
加工作，XX年12月任应急工作科科长至今，推荐同意票为25票。
以上2名同志民主评议得票均过半数。
三、确定县级后备干部人选情况
根据民主测评和组织考察，结合XX年度考核结果，经局党委研究，确定产
业发展科科长廉xx、应急工作科科长李xx2名同志为副县级后备干部人选。
中共xx市粮食局委员会