安全管理规定
安全生产检查管理规定（三篇）
安全生产检查管理规定根据国家相关法律法规和安全生产管理的要求，制定安全生产检查管理规定如下：一、安全生产检查的目的和原则：1. 目的：保障企业安全生产，预防和控制事故风险，保护员工的生命安全和财产安全。
2. 原则：科学、全面、及时、准确、公正、公开、依法、依规。
二、安全生产检查的责任和职责：1. 企业负责人：负责组织安排安全生产检查工作，确保安全生产的落实和监督。
2. 安全生产部门：负责安排具体的安全生产检查任务，协调各部门的配合，及时发现和解决安全隐患。
3. 检查人员：依法履行安全生产检查职责，保证检查工作的公正、公开、依法依规进行。
三、安全生产检查的内容和方法：1. 检查内容：包括安全生产管理制度、安全设施设备、职工安全培训、安全生产环境等方面的检查。
2. 检查方法：包括现场检查、台账核对、数据分析、设备检测等多种方式，结合实际情况选择合适的方法进行检查。
四、安全生产检查的频次和记录：1. 检查频次：根据企业的风险等级和安全生产情况，制定合理的安全生产检查频次。
2. 检查记录：检查人员要对每次检查进行记录，并及时向有关部门和负责人汇报检查情况和问题，提出整改要求和建议。
五、安全生产检查的整改和考核：1. 整改要求：对发现的安全隐患和问题，要及时提出整改要求，并设定合理的整改期限。
2. 考核评价：对企业的安全生产管理情况进行定期考核评价，根据评价结果采取相应措施，提高安全生产管理水平。
六、安全生产检查的监督和处罚：1. 安全生产监督：相关行政部门要加强对企业安全生产检查工作的监督，及时发现并处理违法违规行为。
2. 处罚措施：对安全生产检查中发现的违法违规行为，依法依规采取相应的处罚措施，确保安全生产的严肃性和有效性。
以上是一些基本的安全生产检查管理规定，具体实施要根据不同企业的实际情况和法律法规要求进行制定和执行。
安全生产检查管理规定（二）安全生产是企业经营管理的重要内容，关系到企业员工的生命安全和财产安全，也是维护社会和谐稳定的重要保障。
现场安全规定及安全管理(3篇)
第1篇 一、引言 现场安全管理是企业安全生产的重要组成部分，是保障员工生命财产安全、维护企业稳定发展的基础。为加强现场安全管理，提高员工安全意识，确保现场作业安全，特制定本规定。
二、适用范围 本规定适用于公司所有现场作业，包括但不限于施工现场、生产车间、仓储物流、办公场所等。
三、现场安全管理职责 1. 安全生产管理部门：负责制定、修订和发布现场安全管理规定，组织开展安全教育培训，监督检查现场安全工作，对违反安全规定的行为进行查处。
2. 各部门负责人：负责本部门现场安全管理工作，组织实施本规定，确保本部门现场作业安全。
3. 员工：严格遵守现场安全规定，自觉维护现场安全秩序，发现安全隐患及时报告。
四、现场安全规定 1. 人员安全 （1）员工必须佩戴安全帽、防护眼镜、耳塞等个人防护用品，特殊岗位还需穿戴防护服、手套等。
（2）员工进入现场必须经过安全教育培训，掌握安全操作规程，未经培训不得上岗。
（3）严禁酒后、疲劳、带病作业。 （4）禁止在施工现场嬉戏、打闹、追逐、斗殴。 2. 设备安全 （1）设备操作人员必须熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项，未经培训不得操作。 （2）设备必须定期进行维护保养，确保设备安全可靠。 （3）禁止使用已报废、损坏或不符合安全标准的设备。 （4）设备操作过程中，必须遵守安全操作规程，确保设备运行安全。 3. 施工安全 （1）施工现场必须设置安全警示标志，明确危险区域和注意事项。 （2）施工现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏、安全带等。 （3）高空作业必须佩戴安全带，设置安全防护措施。 （4）施工过程中，严禁违章作业、冒险作业。 4. 用电安全 （1）施工现场用电必须符合国家规定，严禁私拉乱接电线。 （2）电线、电缆应放置在安全通道，不得跨越危险区域。 （3）电气设备必须接地，确保电气安全。 （4）禁止在施工现场使用非标准电气设备。 5. 防火安全 （1）施工现场禁止吸烟、使用明火。 （2）易燃易爆物品必须妥善存放，远离火源。 （3）施工现场应配备消防器材，确保消防设施完好。 （4）定期开展消防演练，提高员工灭火自救能力。 五、现场安全管理措施 1. 安全教育培训 （1）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。 （2）定期组织在岗员工进行安全教育培训，提高安全意识。 （3）开展专项安全教育培训，针对重点岗位、重点时段进行。 2. 安全检查 （1）定期开展现场安全检查，及时发现和消除安全隐患。 （2）对违反安全规定的行为进行查处，确保现场作业安全。 （3）加强施工现场巡查，及时发现和纠正违章作业。 3. 安全奖惩 （1）对严格遵守安全规定的员工给予奖励。 （2）对违反安全规定的行为进行处罚，情节严重者予以辞退。 （3）对安全事故责任人依法依规追究责任。 六、附则 1. 本规定由公司安全生产管理部门负责解释。 2. 本规定自发布之日起施行。 通过以上现场安全规定及安全管理措施，旨在提高员工安全意识，确保现场作业安全，为企业稳定发展奠定坚实基础。
安全防范管理规定
安全防范管理规定安全，是我们生活和工作中至关重要的一环。
为了保障人员的生命财产安全，维护正常的生产、生活秩序，特制定以下安全防范管理规定。
一、人员安全管理1、所有人员应遵守国家法律法规和公司的安全规章制度，提高自身的安全意识。
2、新员工入职时，必须接受公司组织的安全培训，了解基本的安全知识和应急处理方法。
3、工作期间，员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等。
4、严禁在工作场所嬉戏打闹、饮酒、吸烟或进行其他影响安全的行为。
5、对于从事特种作业的人员，如电工、焊工等，必须持有相应的资格证书，方可上岗作业。
二、设备与设施安全管理1、定期对设备和设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行和安全性能。
2、设备操作人员应熟悉设备的操作规程，严禁违规操作。
3、对存在安全隐患的设备和设施，应及时进行维修或更换。
4、在设备和设施上设置明显的安全警示标志，提醒人员注意安全。
三、消防安全管理1、加强消防安全教育，提高全体人员的消防安全意识。
2、定期组织消防演练，使员工熟悉火灾应急处理流程和逃生方法。
3、配备符合要求的消防器材，并定期进行检查和维护。
4、严禁在消防通道上堆放物品，保持消防通道畅通无阻。
5、对于易燃易爆物品的储存和使用，应严格遵守相关规定，采取必要的防火防爆措施。
四、环境安全管理1、保持工作场所的清洁卫生，及时清理垃圾和杂物。
2、对废水、废气、废渣等污染物进行妥善处理，符合环保要求。
3、合理规划工作场所的布局，确保通风良好、照明充足。
4、加强对噪声、辐射等有害因素的控制，保护员工的身体健康。
五、安全监督与检查1、成立安全管理小组，定期对公司的安全工作进行监督和检查。
2、对于发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。
3、对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。
4、对违反安全规定的行为和人员，要进行严肃处理。
六、应急管理1、制定完善的应急预案，包括火灾、地震、洪水等自然灾害以及生产事故等突发事件的应对措施。
生产经营单位安全生产管理规定
生产经营单位安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强生产经营单位的安全生产管理，保障员工的人身和财产安全，提高生产经营单位的安全生产水平，根据国家有关法律法规，制定本管理规定。
第二条所有生产经营单位都必须依法设立安全生产管理部门或安全生产管理负责人，负责组织、领导和管理本单位的安全生产工作。
第三条生产经营单位应制定并严格执行安全生产管理制度，确保安全生产工作的有序进行。
第四条生产经营单位应制定相关安全操作规程和工艺流程，对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第五条生产经营单位应配备必要的安全设施和设备，保证生产设备的安全和稳定运行。
第六条生产经营单位应定期进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改，确保生产环境的安全。
第七条生产经营单位应完善事故应急预案，建立健全事故报告和事故调查制度，及时处置和调查事故，防止事故扩大化和再次发生。
第八条生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第二章安全生产管理职责第九条安全生产管理部门或安全生产管理负责人应全面负责本单位的安全生产工作，包括组织制定安全生产管理制度，在本单位组织、领导和管理安全生产工作；组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力；指导和监督各部门的安全生产工作，及时发现和解决安全问题。
第十条生产经营单位的管理人员应带头遵守安全生产管理制度，落实安全生产责任，严禁违规操作和违反安全规程。
第十一条员工应接受安全培训，掌握安全操作技能，遵守安全规定和操作流程，发现安全隐患及时报告，并积极参与应急处理。
第十二条对于安全事故发生的，生产经营单位应及时报告有关部门，配合调查处理，并积极采取措施解决事故隐患，防止事故再次发生。
第十三条生产经营单位应加强与相关部门的沟通和合作，及时了解和落实国家有关安全生产法律法规和政策，确保安全生产工作符合法规要求。
第三章安全生产工作的安全措施第十四条生产经营单位应配备必要的安全设施和设备，如消防设施、生产安全设备等，确保员工的人身和财产安全。
安全生产管理规定宣贯范文（5篇）
安全生产管理规定宣贯范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这里向大家宣传安全生产管理规定，希望通过这次宣传活动，增强大家对安全生产的重要性的认识和意识，共同营造安全、稳定的工作环境。
安全生产是企业发展的重要基础，也是国家和社会发展的重要保障。
为了保护员工的生命财产安全，维护社会稳定，各级政府和企事业单位都制定了《安全生产管理规定》，明确了安全生产的基本要求和管理办法。
《安全生产管理规定》主要包括以下内容：一、安全生产的基本原则安全生产的基本原则是“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”。
这就是说，在任何情况下，我们都要把安全放在第一位，把预防工作作为主要工作，通过综合治理来解决安全隐患问题，实现全员参与保障安全生产。
二、安全管理职责《安全生产管理规定》明确了各级管理人员的安全管理职责。
企业应当设立安全生产管理机构和专业安全管理人员，负责制定和实施安全管理制度，并监督检查安全生产工作的落实情况。
同时，各个生产经营单位也要明确相关负责人的安全管理职责，加强对员工的安全教育和培训，确保员工具备安全操作技能。
三、生产经营单位的安全保障措施《安全生产管理规定》要求所有生产经营单位必须制定和实施安全管理制度，明确各个岗位的安全责任和操作规程。
同时，生产经营单位还要落实安全防护设施，定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，并建立事故应急预案，提高应急处置能力。
四、事故的报告和调查处理《安全生产管理规定》要求各级政府及生产经营单位发生重大事故后必须立即上报，并组织调查处理。
在事故发生后，应当及时采取措施进行救援和抢险，妥善处理事故现场，同时还要深入调查事故原因，查找漏洞，采取措施防止事故再次发生。
五、法律责任和奖惩措施《安全生产管理规定》明确了安全生产违法行为的法律责任和奖惩措施。
对于违反安全生产法律法规和管理规定、造成事故或者其他严重后果的单位和个人，将依法追究刑事、民事责任，并采取相应的行政处罚措施。
公司班组安全活动管理规定
公司班组安全活动管理制度为使班组安全日活动更有实效,真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的,使班组安全活动日制度化,特制定本制度.
一、各部门必须开展以班组单位的安全日活动,每月一次,每次不少于五十分钟,一般活动时间为每月25日的下午.安全日活动时间不得挪作它用.
二、活动内容
1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识,总结一月的安全生产情况,提出进一步搞好安全生产的对策和要求.
2、结合上级下发的事故通报,组织分析、讨论事故原因和预防措施,举一反三,吸取教训.
3、根据事故预案和操作规程的要求,进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练,定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练.
4、定期进行安全技术操作规程等安全知识的学习和考试.
5、进行安全座谈,就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等.
三、安全日活动要做到有领导、有内容、有记录即班组安全活动记录,部门负责人要对记录进行检查和签字,并写出评语.安全科要定期检查.
四、车间主任必须参加班组安全日活动,公司领导、安全科长也要定期参加基层班组的安全日活动,具体规定为：
1、公司领导每季度参加一次.
2、安全科长每月参加.
3、原则上各有关领导要参加关键装置要害部位的班组安全日活动.
五、要充分发挥班组长的作用,落实班组长的安全职责,提高活动效果.
六、安全科要做好日常检查和考核,并将其纳入安全绩效考核中.
制表：安全科2010年度公司班组安全活动计划
2010年度公司班组安全活动计划。
安全管理制度和措施（三篇）
安全管理制度和措施是指在组织或企业中建立和执行的一系列规章制度以及相应的措施，目的是确保人员和财物的安全，并防止事故的发生。
下面是一些常见的安全管理制度和措施：1. 安全规章制度：制定和执行安全相关的规章制度，明确安全管理的责任和义务，包括紧急情况下的应急处理程序。
2. 安全培训和教育：组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，确保他们能够正确应对各种安全风险和危险。
3. 安全巡检和检查：定期进行安全巡检和检查，发现和纠正安全隐患，确保安全设备和措施的有效运行。
4. 风险评估和管理：对潜在的安全风险进行评估和管理，采取相应的措施预防事故的发生，如制定安全操作规程、采用安全设备等。
5. 事故报告和调查：建立事故报告和调查制度，及时报告和调查事故，找出事故原因并采取措施避免类似事故再次发生。
6. 应急预案和演练：制定应急预案和演练计划，确保在突发事故发生时能够迅速有效地处理，减少损失。
7. 安全督导和考核：建立安全督导和考核机制，确保安全管理措施的全面执行，对违反安全规定的行为进行惩处。
8. 安全设施和设备：购置和维护安全设施和设备，如防盗系统、消防设备、紧急撤离设施等，确保能够及时应对安全威胁。
9. 安全信息发布和传达：及时发布安全信息，通过各种渠道向员工传达安全知识和信息，提醒大家注意安全。
10. 安全监测和评估：对安全管理措施进行监测和评估，根据评估结果不断改进和完善安全管理制度和措施。
这些安全管理制度和措施可以有效地预防和控制各种安全风险，提高组织或企业的安全水平。
安全管理制度和措施（二）以下是一个安全管理制度和措施的范本：安全管理制度1. 背景和目的- 公司致力于创建一个安全和健康的工作环境，以预防和减少工作场所事故和伤害。
- 本制度的目的是确保所有员工都遵守相关安全要求，并提供必要的培训和资源，以保障员工的安全和健康。
2. 责任和义务- 所有员工都有责任遵守相关安全政策和程序，并提供安全意识培训。
安全工器具管理规定(3篇)
安全工器具管理规定第一章总则第一条为加强对安全工器具的管理，维护和促进工作场所的安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产管理条例》等法律法规的有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于所有单位和个人在工作场所使用的安全工器具管理。
第三条安全工器具是指用于保障工作场所安全生产，防止和减少事故发生的装备、设备和工具的统称。
第四条安全工器具管理应遵循“预防为主、综合治理、标准化管理、人员培训、科学管理、责任到人”的原则。
第五条单位和个人应当具备并持续改进安全工器具管理能力，建立健全安全工器具管理制度，做到依法、有序、规范地使用和管理安全工器具。
第二章安全工器具的分类和要求第六条安全工器具按照其使用的场所和用途，可分为以下几类：（一）个人防护用品：如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护服等。
（二）消防器材：如灭火器、消防栓、消防喷淋系统等。
（三）紧急救援器材：如急救箱、救生圈、应急灯等。
（四）安全监测设备：如安全气体报警器、安全监控摄像头等。
（五）工作台、设备和工具：如作业台、叉车、扳手等。
第七条安全工器具应符合国家标准和相关行业标准的要求。
严禁使用不符合标准或者无标识、标志的安全工器具。
第八条安全工器具应经过严格的检测和验收，确保其符合安全工作的要求，并定期进行维护和检修，保持其完好有效。
第九条安全工器具的颜色应根据其作用和使用场所进行统一规定，不得混用或者私自更改颜色。
第十条安全工器具的使用人员应经过专业培训，具备相应的安全防护知识和技能，并持证上岗。
第十一条单位应对全体员工进行安全工器具的操作规程、使用方法、检修维护标准等方面的培训，确保员工能正确使用和保养安全工器具。
第三章安全工器具的采购和使用第十二条单位应根据工作场所的实际需要，合理配置和采购必要的安全工器具，并保证其数量充足。
第十三条单位应在安全工器具的选购过程中，重点考虑产品的质量、性能、安全性和持久性等因素，并充分了解供应商的信誉和售后服务情况。
生产现场安全工作管理规定（4篇）
生产现场安全工作管理规定1. 确保生产现场的清洁和整洁，及时清理和处理生产过程中产生的垃圾和废料，避免积存堆放。
2. 配备必要的劳动保护用具，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并确保员工正确佩戴和使用。
3. 对于需要进行高温、高压、有毒有害等特殊作业的员工，必须进行专门的培训和指导，并配备相应的防护设备。
4. 配备火灾报警器、灭火器及其他消防设备，并定期进行检查和维护，确保其正常运作。
5. 确保电气设备的安全可靠，定期进行巡检和维护，并防止电气设备与易燃易爆物品接触。
6. 生产现场禁止吸烟、饮酒和进行其他危险行为，禁止携带易燃易爆物品进入现场。
7. 设立合理的出入口和紧急疏散通道，保证员工在紧急情况下能够迅速安全地撤离现场。
8. 加强员工的安全教育和培训，包括安全操作规程、事故应急措施等，提高员工对安全风险的识别和应对能力。
9. 建立安全检查和监督机制，定期进行安全检查和隐患排查，及时整改和改进不安全的工作环境和操作规程。
10. 出现事故或安全事件时，要及时报告并采取措施进行处理，同时进行事故调查和分析，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
生产现场安全工作管理规定（2）第一章绪论为保障生产现场工作人员的人身安全和设备的正常运转，提高企业的安全生产水平，确保生产工作的顺利进行，制定本规定。
第二章生产现场安全管理体制1. 生产现场安全管理属于公司的重要职能，由安全部门负责具体的安全工作。
2. 安全部门应配备专职的安全人员，负责生产现场的安全管理和事故的处理工作。
3. 安全部门应与其他部门密切合作，共同推进企业的安全工作。
第三章生产现场安全责任体系1. 企业的领导层对安全工作负有最终责任。
他们应设立安全工作的目标和任务，并确保安全工作的有效实施。
2. 生产现场的安全责任由生产部门负责，他们应制定相关的安全管理制度和安全操作规程，并确保员工的安全意识和技能培训。
3. 安全部门负责监督和检查生产现场的安全工作，及时发现并处理安全隐患。
危险作业安全管理规定
危险作业安全管理规定第一章总则第一条：为了保障危险作业过程中人身安全和财产安全，维护社会稳定和经济发展，制定本规定。
第二条：本规定适用于危险作业人员及相关单位进行危险作业活动时的安全管理。
第三条：危险作业是指在可能引发重大事故或造成严重伤亡、财产损失的情况下进行的作业活动。
危险作业人员是指从事或参与危险作业的人员。
第四条：危险作业人员和相关单位应当严格遵守本规定，并按照国家和地方的安全生产法规进行操作。
第二章危险作业前的准备工作第五条：危险作业前，相关单位应当进行预防和控制危险作业的风险评估，并编制危险作业计划。
第六条：危险作业前，危险作业人员必须接受相关培训和技能考核，具备相关执业证书。
第七条：危险作业前，相关单位应当检查并确保危险作业场所及设备的安全性能良好。
第八条：危险作业前，危险作业人员必须穿戴符合标准的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
第三章危险作业中的安全管理第九条：危险作业中，危险作业人员要严格按照作业程序和操作规程进行作业，不得违反操作规定。
第十条：危险作业中，危险作业人员要时刻保持警觉，密切注意周围环境的变化，发现异常情况及时报告。
第十一条：危险作业中，危险作业人员要严禁擅自使用非标准工具或设备。
第十二条：危险作业中，危险作业人员要合理使用工具和设备，保证其正常运行并进行维护保养。
第十三条：危险作业中，危险作业人员要正确操作各类工具和设备，避免引发事故。
第四章危险作业后的安全措施第十四条：危险作业结束后，危险作业人员应当及时清理现场，并妥善保管危险品和易燃易爆物品。
第十五条：危险作业结束后，相关单位应当对设备进行维护和修复，确保设备的正常运行。
第十六条：危险作业结束后，相关单位和危险作业人员应当进行安全总结，及时纠正存在的问题，并提出改进的意见和建议。
第五章违反规定的责任和处罚第十七条：违反本规定的危险作业人员和相关单位，将依法承担相应的法律责任。
第六章附则第十八条：危险作业人员和相关单位应当建立健全应急救援机制，提前制定应急预案，并确保其及时有效执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《安全管理规定》
第一条为进一步加强公司安全生产管理，确保员工人身安全和公司财产安
全，提高员工安全意识，强化“责任买单”机制，特制定本规定。
第二条事故分类（本事故等级分类中的直接经济损失是包括公司直接经济损
失和保险公司赔偿金额等）：
1、 小事故：
A、 一次事故造成直接经济损失两千元（含）以下
B、 一年内多次发生事故，事故累计造成直接经济损失五千元（含）以下
2、一般事故：
A、 一次事故造成直接经济损失达两千元以上，一万元以下的
B、 一年内多次发生事故，事故累计造成直接经济损失达五千元（含）以上，三
万元以下
3、大事故：
A、 一次事故造成直接经济损失达一万元（含）以上，五万元以下的
B、 一年内多次发生事故，事故累计造成直接经济损失达三万元（含）以上，八
万元以下
4、重大事故：
A、 一次事故造成直接经济损失达五万元（含）以上，十万元以下的
B、 造成一人（含）以下重伤或二人以上轻伤
C、 一年内多次发生事故，事故累计造成直接经济损失达八万元（含）以上，十
五万元以下
D、 一年内多次发生事故，累计重伤二人（含二人）以上
5、特大事故：
A、 指一次事故造成直接经济损失达十万元（含）以上的
B、 一次事故造成一人（含）以上死亡
C、 一年内多次发生事故，事故累计造成直接经济损失十五万元（含）以上
第三条安全事故处理
1、事故发生后，应当机立断，采取紧急措施进行抢救（包括报警和救护），本着
先救人后救物的原则，防止事故的扩大与蔓延，并立即向公司各级领导报告情况，
尽量保护人员生命安全和公司财产安全，将损失减到最少，并注意保护好现场。
任何人不得临阵脱逃，置他人或公司财产安全于不顾。
2、对较大安全事故由公司总经理立即组织安全小组成员召开专门会议，研究处
理方案，找出事故原因，分工负责，分清责任，以便开展善后处理工作。
3、事故处理后要认真吸取经验教训，并对相关责任人根据情节轻重进行批评教
育、行政处罚、承担赔偿责任等，以至追究其刑事责任，对于事件中有功者视情
况给予表扬和奖励。
4、发生人身伤亡事故及重大、特大事故后，公司总经理或各级管理人员应在知
悉后以最短时间到达事故现场（总经理或部门负责人在外地的可指派志人到现
场），并组织开展事故调查和善后处理等工作，同时要注意及时妥善做好伤亡者
家属的安抚和安置工作。
5、发生大事故及以上事故的处理情况要随时报告集团领导，事故处理结果形成
书面报告材料，报集团主管部门及领导批示，并通报全体员工以便宣传教育和警
示。
第四条安全事故处罚标准
1、小事故处罚标准
1．1由直接责任人责任比例全额承担给公司所造成的直接经济损失赔偿责任，
并视其情节予以通报批评和处以罚金200元。
1．2对部门相关安全责任人承担管理责任，并处以罚金100-500元。
2、一般事故处罚标准
2．1由直接责任人按责任比例全额承担给公司所造成的直接经济损失赔偿责任，
并视其情节予以通报批评和处以罚金500元。
2．2对部门相关安全责任人承担管理责任，并处以罚金500-1000元。
3、大事故处罚标准
3．1由直接责任人按责任比例全额承担给公司所造成的直接经济损失赔偿责任，
并视其情节予以通报批评和处以罚金1000元。
3．2对部门经理、直属领导等承担管理责任，扣除当月效益工资的100%
4、重大事故处罚标准
4．1由直接责任人按责任比例承担给公司所造成的直接经济损失的90%赔偿责
任，并视其情节予以记大过处分和处以罚金5000元。
4．2对部门经理、直属领导等承担管理责任，承担直接责任人按责任比例应承
担所剩余的10%
5、特大事故处罚标准
5．1由直接责任人按责任比例承担给公司所造成的直接经济损失的80%赔偿责
任，并视其情节予以处罚、降级或开除直至追究其法律责任。
5．2对部门经理、直属领导等承担管理责任，承担直接责任人按责任比例应承
担所剩余的20%
举例：某员工发生特大交通事故给公司造成直接经济损失50万元，交警部门认
定其责任为70%，则员工应承担责任赔偿额为
直接责任人应承担部分：500000*70%*80%=280000元
相关管理人员应承担部分：500000*70%*20%=70000元
6、以上责任事故是指公司员工因公务而发生的，且同事故责任认定部门认
定的属我司当事人责任的事故，不含他方全责的事故和员工因私而发生的事故，
因私所造成交通事故责任由员工个人承担全部责任。
7、以上责任事故赔偿及扣罚以各公司财务部门及事故认定部门认定的责任
及核算的直接经济损失为准，处罚中的直接经济损失是指扣除保险公司实际理赔
金额后给公司所造成的经济损失。但如果保险公司在六个月内无法落实实际理赔
金额的，直接经济损失先按不扣除保险公司理赔金额计算，并以此确定相应的承
担责任。保险公司实际理赔金额到账后，多核算的承担责任部分退还相关人员。
8、大事故及以下等级的事故处罚由当事人所在公司行政部根据本规定提出
具体的书面意见，经总经理审批后执行，重大事故及特大事故须报送集团审批后
执行。
9、当年发生有重大事故及以上的，直接责任人上司、部门负责人年度考核
中不予以晋升职务或薪资等级，发生特大事故的公司总经理在年度考核中不予以
晋升职务或薪资等级。
第五条安全生产奖励标准
1、安全生产奖：各子公司在保证生产顺畅进行情况下，一年内无上述事故发生，
由集团对公司经营班子进行表彰，并予以安全生产奖。
2、先进事迹奖：各子公司对于保护公司财产安全及生产安全等方面成绩显著或
在事故中挺身而出表现无畏精神，为公司挽回损失做出重大贡献的员工实行表
彰，并酌情予以500-5000元以上奖励。
第六条本条例自2008年月日 起执行，原相关管理规定中与本条例不一致
的，按本条例执行。