社会参与视角下的高校治理模式改革初探

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学校管理制度的社会参与与政府支持研究

学校管理制度的社会参与与政府支持研究

学校管理制度的社会参与与政府支持研究引言:学校作为教育的重要场所,其管理制度对于学生的教育和发展起着至关重要的作用。

然而,仅依靠学校内部的力量来推动管理制度的完善往往难以取得理想的效果。

相反,社会参与和政府支持的引入可以为学校管理制度的改进提供更多的资源和动力。

一、社会参与:提供多元支持1. 父母参与:父母是学生的第一任教师,参与学校管理制度的制定和执行过程可以促进家校合作,增强家长的责任感和参与感。

学校可以通过家长会、家长志愿者等形式吸引家长参与管理决策,并将他们的意见纳入考量范围,以确保管理制度的针对性和可执行性。

2. 学生参与:学生是管理制度的直接受益者,他们参与管理制度的决策过程可以使管理制度更贴近学生需求,提高学生的参与度和归属感。

学校可以设立学生议会或学生代表会议等机构,提供学生参与管理决策的平台,并将学生的意见纳入决策过程,以确保管理制度的公正性和合理性。

3. 社会组织参与:社会组织在学校管理中发挥着重要作用,他们提供了丰富的理论和实践经验,可以为学校管理制度提供专业的建议和支持。

学校可以积极与社会组织合作,邀请相关专家进行培训和指导,通过专业的协助,完善学校管理的各个方面。

二、政府支持:提供制度保障1. 资金支持:政府可以为学校管理制度提供必要的经费支持,用于改善学校的基础设施、培训教师、购买教学资源等方面。

政府可以通过预算投入、教育基金等方式,增加对学校管理制度的支持力度,提高学校管理的质量和效果。

2. 政策支持:政府可以制定相关教育政策,为学校管理制度提供指导和规范。

政府可通过立法和颁布法规等形式,明确学校管理的目标和要求,为学校提供发展的空间和方向,推动学校管理制度的规范化和专业化。

3. 监督支持:政府在学校管理中扮演着监督角色,通过对学校管理制度的监督和评估,确保学校管理的合法性和规范性。

政府可以建立专门的学校监督机构,定期对学校管理进行评估,及时发现问题并提出解决措施,保障学校管理制度的执行效果。

高校参与创新社会管理机制初探

高校参与创新社会管理机制初探
社会强大的服务功能是其他任何社会组织不可替 代的。2 1 年 7月发布 的《 01 国家 中长期教育改革 和发展规划纲要 (00 22 2 1.00年 ) 鲜 明地将 “ 》 增 强社会服务能力” 提高人才培养质量 ” “ 与“ 、 提升 科学研究水平” 并列为“ 全面提高高等教育质量” 的任务之 一 , 即表 明 了这 一点 。随着 社会 的发展 ,
“ 引导社会 前进” 等等第 四功能论都在讨 论之
列。这其中, 引领文化” 将“ 定位为高校三大功能 的扩展 是 近年来 学界讨 论最 多 的观 点之一 。 关于高校的第四功能 , 学者们观点各异 , 但可

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浙 江 工 业 大 学 学 报( 社会科学版 )
第l 0卷
以肯定 的是 , 这些 观点都离不 开高校与社会 的关 联性和服务性。其一 , 他们都一致认同高校功能 的扩展 是绝 对 的 , 与 社会 需 求 紧 密相 连 而 与 时 是
务, 它涉及广大人民群众切身利益, 其基本任务包 括 协调 社 会关 系 、 范 社会 行 为 、 规 解决 社会 问题 、
化 解社 会 矛 盾 、 进 社会 公 正 、 对社 会 风 险 、 促 应 保
代 需 求
3 0多年 的改 革开 放 , 我 国经济 建设 取 得 了 使 举 世 瞩 目的成就 , 综合 国力 大大增 强 , 民生 活水 人
平和国民福利得到了实质性的提高。然而 , 在经 济持续 快速增 长 的 同时 , 不可 否认 的是 , 随着 经济 体制 、 利益格局 、 思想观念 的不断变革和调整 , 我 国社会 结构 发生 巨大变 化 , 会状 态更 加活跃 , 社 社 会各 阶层利 益诉 求 不 断提 升 , 种 社会 矛 盾 和 问 各 题也不 断交 织 出现 。由于我 国社会 管理 还没 有完

人本主义视野下的高校行政管理改革初探

人本主义视野下的高校行政管理改革初探
第2 6卷 第 2 期 21 0 0年 2月
赤 峰 学 院 学 报 (自 然 科 学 版 ) Ju ao h e g nvri N t a Si c dt n or lf in i sy( a rl c n e io ) n Cf U e t u e E i
V0. 6 No 2 12 . Fb 2 1 e.00
过 满足 组 织成 员的 高层 次 需求 而提 高组织 效 率 、 促进 组 织 的发展 . 织人 本 主 义的 管理 方式应 是 未 来组 织 组 管理 的一 个优 先 目标. 国高校 管理层 应 高度 重视 运 用组 织人 本 管理 的观 念 改革现 有 的行 政 管理 体 制 , 我 提 高管理 工作 的效 率和效 益 ; 强行 政 管理 队伍 的专 业化 建设 , 高行 政 管理 者 的整体 素质. 加 提 关 键词 :高校 ; 行政 管理 ; 革对 策 改 中图分 类号 :6 7 G 4 文献 标识 码 : A 文章 编号 :63 2 0 2 1 )2 00 — 2 17 —6 X(0 0 0— 2 30

长期以来 , 高校管理机构的设置基本上参照政 府 的行 政 模式 , 政府 内部 有 什 么部 门 , 校也 相 应 学 设置什么机构 , 并实行与政府相同或相似的运行机 制. 比如 , 构设 置 突 出 的 问题 是 机构 重 叠 , 构 庞 机 机 大; 权责体系依然表现为权责不明、 权责错位 、 权责 失衡; 人事设置方面存在人浮于事 、 管理脱节; 制度 体系方面缺乏明确的岗位责任制、 有力的责任监督 机制和有效 的激励机制. 内部的组织机构仍然套用 着 政府 规 定 的行 政级 别 ,导致 了严重 的官 本 位 思 想. 23 学校 内部 管理 中有效 的竞 争 、激 励 和监 督 机 . 制依然不完善 主要表现为运行效率低 、管理观念和手段 陈 旧, 缺乏合理 的竞争意识 . 还存在着计划体制下行 政命 令 管理 思维 和 方 式 的严 重影 响 . 比如在 干 部任 用上 , 虽然采用 了公开选拔 、 公开聘任的一些方式 , 可实质上绝大多数依 然实行终身制; 铁饭碗 、 铁交 椅、 大锅饭现象还是依 旧存在; 重视资金 、 目的审 项 批 管理 , 视资 金 、 目的过程 监督 和结 果评 估 , 忽 项 大 量的科研经费没有起到应有的作用 , 国有资源使用 效 率较 低 . 24 利 益分 配 不合 理 引 起 的收入 差距 挫 伤 教职 工 _ 积极 性 高 等学 校 内部分 配 的不合 理现 象 , 主要 是近 十 年来 的“ 创收” 热兴起之后 , 由于各院系甚至各专业 与市场联系的密切程度不同而不是因为工作量 、 社 会 贡献等 的不 同 ,教职 工工 资外 收人 差距 过 大 , 加 上学校协调不力 , 致使教职工心理不平衡 , 响正 影 常 的工作 .

公共治理视角下我国高教管理的改革思路

公共治理视角下我国高教管理的改革思路

公共治理视角下我国高教管理的改革思路随着我国高等教育的不断发展和进步,高等教育管理体制也面临着新的挑战和问题。

在当前快速变化的社会环境下,公共治理视角成为推动高等教育管理改革的重要理论和实践基础。

本文将从公共治理的角度出发,探讨我国高等教育管理的改革思路,以期推动高等教育的持续发展和提升。

公共治理视角下的高等教育管理改革应注重政府与市场的协调与合作。

在市场经济条件下,政府与市场在高等教育管理中的角色相辅相成。

政府应加强对高等教育的宏观调控和规划,明确高等教育的发展目标和方向,制定相应政策和措施,推动高等教育资源合理配置和优化结构。

政府应促进市场对高等教育的有效监督和资源配置,鼓励社会力量参与高等教育管理,推动高等教育体制的多元化发展。

在此基础上,建立健全高等教育管理体系,实现政府与市场的良性互动和合作,推动高等教育管理的改革和发展。

公共治理视角下的高等教育管理改革应加强社会参与与民主决策。

高等教育是社会利益的重要组成部分,关系国家的长远发展和未来竞争力。

高等教育管理应大力推进社会参与,发挥广大社会各界的智慧和力量,推动高等教育决策的民主化和科学化。

具体而言,应建立高等教育管理决策的公开透明机制,定期召开高等教育政策研讨会和听证会,广泛听取社会各界的意见和建议,形成共识和共治。

要鼓励高校内部教师、学生和校友等各种利益相关方的积极参与,推进高等教育管理的民主化和多元化,为高等教育的发展提供更广泛、更丰富的资源和支持。

公共治理视角下的高等教育管理改革应强化权责清晰与效能导向。

高等教育管理的核心是权责清晰和效能导向。

“权责清晰”是指高等教育管理的各方面主体应当明确自身的权利和责任,遵循法治原则,依法依规开展工作。

要加强高等教育管理的法治意识,严格按照法律法规和政策规定履行职责,有效解决权责不清和责任不落实等问题。

要强化高等教育管理的效能导向,注重绩效评价和激励机制,推动高等教育管理向效益性、效率性转变。

协同治理视阈下高校应用型社工人才培养模式改革研究

协同治理视阈下高校应用型社工人才培养模式改革研究

协同治理视阈下高校应用型社工人才培养模式改革研究随着社会的发展和变化,社会工作行业也面临着新的挑战和机遇。

高校应用型社工人才培养模式作为社会工作人才培养的重要一环,也需要不断进行改革和研究。

在协同治理视阈下,高校应用型社工人才培养模式的改革研究变得尤为重要。

本文将从协同治理视角出发,探讨高校应用型社工人才培养模式的改革研究。

在协同治理的视角下,高校应用型社工人才培养模式必须与社会实践和行业需求相结合。

当前高校社工专业人才培养模式存在一些问题,例如理论脱离实际、知识结构单一、实践能力不足等。

这些问题导致了社会工作人才在实际工作中缺乏应对复杂环境的能力,无法有效地为社会提供专业的社会工作服务。

1. 与社会实践相结合。

高校应用型社工人才培养模式必须与社会实践密切结合,通过校企合作、社会实习等形式,让学生学以致用,提高实践能力。

2. 多元知识结构。

社会工作的实际需求十分复杂多样,高校应用型社工人才培养模式需要突破传统知识结构的束缚,注重培养学生的跨学科能力和综合素质。

3. 实践能力培养。

高校应用型社工人才培养模式需要注重学生的实践能力培养,通过案例教学、实践操作等方式,让学生在模拟的社会工作场景中进行实践,提高解决问题的能力。

1. 跨部门合作。

高校应用型社工人才培养模式需要与相关部门进行密切合作,如社会工作机构、社会团体等,建立起实际的合作关系,让学生参与到真实的社会工作项目中。

3. 课程设置。

高校应用型社工人才培养模式需要调整课程设置,增加与社会实践相关的课程,如社会调查与研究、社会政策与规划、社会工作实务等,使学生能够全面了解社会工作的实际情况。

改革后的高校应用型社工人才培养模式应当进行效果评估,评估内容应包括学生的实践能力提升、就业情况和社会反馈等方面。

只有通过实际的效果评估,才能不断完善和优化应用型社工人才培养模式,从而更好地适应社会实践的需求。

政府和社会力量参与高校治理问题研究——基于“外部利益相关者”视角

政府和社会力量参与高校治理问题研究——基于“外部利益相关者”视角

政府和社会力量参与高校治理问题研究——基于“外部利益
相关者”视角
吴安新;邓江凌
【期刊名称】《辽宁教育研究》
【年(卷),期】2012(000)003
【摘要】政府和社会力量作为高校的外部利益相关者,对高校治理有着越来越重要的影响。

为了让政府和各种社会力量充分参与高校治理,形成“政府一高校一社会”多元共治的格局,应实现高校治理由管理型向服务型转变,建立高校与外部利益相关者的沟通交流机制,健全外部利益相关者的参与规则,同时社会力量也要转变认识,增强参与意识,加强自身建设。

【总页数】5页(P54-58)
【作者】吴安新;邓江凌
【作者单位】西南政法大学,重庆400031;重庆文理学院,重庆402160
【正文语种】中文
【中图分类】G649.21
【相关文献】
1.政府和社会力量参与高校治理问题研究——基于“外部利益相关者”视角 [J], 吴安新;邓江凌
2.高校治理型内部控制的效应器机制研究--基于预算参与的视角 [J], 陶元磊
3.主体自觉视角下的学生参与高校治理问题研究 [J], 徐顽强; 王文彬
4.政府购买服务视角下社会力量参与学校体育发展的现实基础与路径选择 [J], 夏贵霞; 舒宗礼
5.大学生参与高校治理问题的四重探视——基于"放管服"视角 [J], 高娟;邬焜因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

公共治理视角下我国高教管理的改革思路

公共治理视角下我国高教管理的改革思路随着中国经济的快速发展和社会的不断进步,高等教育作为培养国家未来人才的摇篮,承担着越来越重要的使命。

高等教育管理中存在的问题也日益凸显,管理体制滞后、管理方式不够科学、管理效率有待提高等问题逐渐成为影响高等教育发展的瓶颈。

探讨和实施公共治理视角下的高等教育管理改革思路,成为当下迫切需要解决的问题之一。

一、强化公共治理理念,加强政府和社会各方的参与在传统的高等教育管理模式下,政府主导、学校为主体,缺乏各方共治的理念。

要推进高等教育管理的改革,首先需要树立公共治理理念,凝聚政府和社会各方的共识,形成高等教育管理的共同治理机制。

政府应当加强对高等教育的全面监管,增加公共投入,制定更加科学合理的高等教育发展规划,明确各级各类教育机构的定位和任务,提出高等教育管理的指导思想和政策。

应当充分发挥社会力量的作用,积极引导企业、社会组织、民间资本等各方为高等教育发展提供支持和资源,形成高等教育管理的多方共治机制。

二、建立灵活高效的管理体系,推进高等教育的内部治理高等教育的内部治理一直是困扰管理者的难题。

传统的高等教育管理体系刚性、繁琐,难以适应高等教育的快速发展和多样化的需求。

要推进高等教育管理的改革,必须建立灵活高效的管理体系,推进高等教育的内部治理。

学校应当树立现代企业制度观念,推进科学管理模式。

建立规范的内部管理机制,明确各级管理机构的职责和权限,加强各部门之间的协调与配合,形成高效的管理框架。

注重学科交叉和人才交流,推进学科建设和人才培养的多元化。

学校应当注重与社会各界的交流合作,充分发挥学校的社会影响力,增强学校的社会责任感和服务意识。

三、加强高等教育质量监管,建设高水平的人才培养机制高等教育的根本任务是培养人才,因此高等教育的质量问题是关系国家未来发展的根本问题。

要推进高等教育管理的改革,必须加强高等教育质量监管,建设高水平的人才培养机制。

政府应当建立健全的高等教育质量监管体系,严格执行高等教育质量监管政策,推动高等教育机构加强对人才培养的责任感,不断提高教学质量和培养水平。

高校两地办学管理模式初探

高校两地办学管理模式初探随着中国高教改革的深入推进,高校在创新办学模式方面也进行了大量的探索。

其中之一就是两地办学管理模式。

所谓两地办学是指高校在不同的地理位置上开展教学和科研活动,包括跨省办学、国内外联合办学等多种形式。

本文将从两地办学管理模式的定义、特点、优势与挑战等方面入手,对其进行初步探讨。

两地办学管理模式,是指高校在不同的区域内设立教学点或联合办学,共同高效开展教学、科研、人才培养等各项工作,并在组织管理、资源共享、师资队伍配置等多个方面进行紧密合作的一种办学形式。

1.资源共享。

两地办学的模式基于跨地域的合作,可以相互开展资源共享,包括人才、经费、技术装备、图书等,为办学提供了很大的支持和帮助。

2.师资队伍共建。

两地办学可以进行师资队伍共建,对于教师的招聘和人才的培养有很大的帮助,而且能够使得教学和科研的质量得到提升。

3.教学课程相互借鉴。

两地办学可以对教学进行课程对接和借鉴,避免教学内容的重复和过度,为学生提供更为多元化的教学体验和学科交流。

4.共同建设实验室。

两地办学可以共同建设实验室,并引进先进设备和技术,为科研教学提供了便利。

1.办学成本的降低。

因为两地合作,可以进行资源共享和师资队伍共建,降低了办学成本,能够比单一地点的大学更好地为学生提供学习资源和服务。

2.办学的规模扩大。

两地办学可以增加教育的覆盖面和影响力,提高办学的质量和水平,使更多的学生能够接受高等教育,并掌握更多的知识和技能。

3.协同发展的推进。

两地办学可以实现协同发展,为高校之间的长期合作奠定基础,有利于交流与互动,因此在实现两地之间协同发展的同时,也会给学校带来实实在在的经济和社会效益。

四、两地办学管理模式面临的挑战1.管理难度增大。

两地办学需要跨省或跨国的跨境教育合作,涉及到不同的政策法规、行政管理、文化差异等问题。

如果管理不妥,往往会影响教学的质量和学生的学习体验。

2.教学效果不稳定。

由于距离和文化层面等因素的影响,两地办学中的教学效果不稳定。

合作治理理论视阈下我国高校管理模式的变革分析论文

合作治理理论视阈下我国高校管理模式的变革分析论文合作治理理论视阈下我国高校管理模式的变革分析论文高校的改革是一项复杂的系统工程,涉及到改革的指导理念、实施步骤、绩效评价、社会影响等多方面的内容。

在高校的改革中,高校管理模式的改革是重要的组成局部,考虑到现阶段我国高校管理模式存在的一系列问题,从一定意义上讲,高校管理模式的改革在现阶段高校改革过程中具有根底性的作用。

本文将从四个方面对于高校管理模式进行分析和讨论:首先,从改革开放以来的背景下分析我国传统高校管理模式存在的体制性缺陷;其次,结合新时期我国经济与社会的变化来分析高校管理模式所面临的挑战;再次,结合公共管理中合作理论的相关思想资源,展现其对于高校管理模式改革的有益启示;最后,结合上述的分析,尝试性的提出我国高校管理模式改革的路径选择。

从历史的角度看,中国现代意义上的高等教育体制开展仅仅只有百余年的历史。

在我国建国后高等教育开展的过程中,苏联开展模式产生了决定性影响。

新中国成立后,我国进行了高校的院系调整,将高等学校的开展纳入到国家方案经济的统一管理之中,从而高等教育部门成为了效劳于国家经济开展的重要组成局部。

在方案经济时期,适应于经济建立的要求,我国建立了大量的高等院校。

在此根底上,国家在高等教育领域投入了大量的财政资源。

可以说,我国高等教育事业在短期内获得的巨大开展与国家给予的大力支持密不可分。

苏联开展模式在带来了我国高校开展的同时,其自身的内在缺陷也深深的影响到了我国高校的管理模式。

具体而言,方案经济时代我国高校管理产生了如下几个方面的特征。

首先,管理理念陈旧。

在方案经济时代,国家对于高校的管理类具有浓厚的行政权力主导的色彩。

高校需要严格服从国家的教育方案安排,高校中各个单位同样要严格服从学校的管理。

在这种理念指导下,高校管理体系以及高校内部管理都缺乏足够的自主性和灵活性。

其次,管理权力高度集中。

苏联模式中,权力高度集中是其典型特征。

高校参与社区治理对策研究以广州大学城为例(五篇)

高校参与社区治理对策研究以广州大学城为例(五篇)第一篇:高校参与社区治理对策研究以广州大学城为例高校参与社区治理的对策研究--以广州大学城为例摘要本文主要对现在国内高校参加社区治理的分析背景以及实际作用开展分析,之后对高校参加社区治理的有关定义以及观点进行全面的叙述,重点包含高校、社区的定义,和国内外分析综述。

在上述前提上对广州大学城参加社区治理出现的问题开展分析,最后基于出现的问题指出合理的意见以及处理方案。

关键词高校;社区治理;对策目录前言 1 1.绪论 2 1.1研究背景和意义 2 1.2研究对象与方法 2 1.2.1研究对象 2 1.2.2研究方法 3 2.相关理论概述及国内外研究现状 4 2.1 相关理论概述 4 2.1.1高校 4 2.1.2社区 4 2.2国内外研究综述 4 2.2.1高校参与社区治理的研究 4 2.2.2国际间比较研究 5 2.2.3国内外文献评述 5 3.高校参与社区治理的方式及存在的问题 6 3.1高校参与社区治理的方式 6 3.1.1构建信息平台 6 3.1.2提供教育培训服务6 3.1.3进行咨询服务6 3.2广州大学城高校参与社区治理的机制分析7 3.2.1设立专门管理机构7 3.2.2鼓励教职科研人员与社区嫁接7 3.2.3指导社团进社区 8 3.3高校参与社区治理存在的问题 8 3.3.1缺乏有效的政策法规8 3.3.2“校社”缺乏互动 8 3.3.3过分追求利益 9 4.推动高校参与社区治理的相关对策建议11 4.1加大对相关政策的制定11 4.2推进社区与高校的协作与互动 11 4.3完善运行机制,调动学生参与的积极性 12 5.结论 13 参考文献 14 附录 16 高校参与社区治理的对策研究--以广州大学城为例前言“社区治理”不只是来自新公共管理观点以及治理观点的社会管理观点,还是全新的监管制度。

伴随对外开放的持续深化,当代化、城镇化以及社区化全面进步,国内社会管理层面遇到全新的要求以及工作,怎样改变政府职能,开创全新的社会管理制度,提升社会各主要部分的积极性,就变成创建和谐社会完成中国梦的重点。

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高等建筑教育 2017年第26卷第5期JOURNAL OF ARCHITECTURAL EDUCATION IN INSTIT1UTI0NS OF HIGHER LEARNING V o l.26 N o.54 2017doi:10.11835/j. issn. 1005 -2909.2017.05.002欢迎按以下格式引用:胡仲胜•社会参与视角下的高校治理模式改革试探[J]•高等建筑教育,2017,26(5):6 -9.社会参与视角下的高校治理模式改革初探胡仲胜(重庆教育管理学校,重庆400066)摘要:在社会参与视角下推进高等学校治理模式由传统单一权力中心向多元共治过渡,可以有效助推教育 治理体系和治理能力的现代化。

将政府和高校以外的第三方社会力量纳入到高校治理的权责体系中,可以 使其摆脱“行政化”和“封闭化”倾向。

要克服高校治理中既有社会参与思维的局限性和路径的匮乏,须以体 系化、规范化的制度供给来保障社会参与的权责和利益实现,构建“政府一社会一高校”三者之间顺畅的权 责平衡和协作共赢关系。

具体包括明确社会力量在参与高校治理中的法律空间、规范社会参与高校治理的 权责体系,以及拓展和改进社会参与高校治理的思维及方式。

关键词:社会参与;高校治理;多元共治;制度供给中图分类号:G647 文献标志码:A文章编号=1005-2909(2017)05-0006-04其治理模式的革新是教育治理体系高等教育作为教育领域的一个子系统,和治理能力现代化的重要组成部分。

使政既有教育管理理念和制度的滞后,错位的现象时有发生,越位、尤其高校和社会三方在高校治理体系中缺位、府、已经成为构建现代大学体制的阻碍。

在社会是社会参与权力的弱化乃至缺乏,构将高校治理的部分权限回归社会,参与视角下推进高等学校治理模式改革,既有公共管理理论作为依据,也高校和社会在内的多元共治体系,建包含政府、有具体实践作为支撑。

一、高校多元共治发展趋势及其社会参与因素(一)多元共治渐成现代高校治理模式新选项高等学校治理结构的改革与创新已经成为高等教育适应社会发展的必然在高校管理体制上形成长期以来,也是建设现代大学制度的重要内容。

选择,推进开放办学、获取多在高校自主化管理、高校”的“政府一直线封闭运行轨道,而由高校内部各成员培养社会化人才等方面制约了高校的发展。

元教育资源、也不利于高校与代表共同组成决策机构对学校事务进行治理的狭义自治模式,相对于传统社会之间的服务对接和良性互动。

将治理概念引入高等教育领域,及仅限于高校内部的科层制权力分配,更强调大学管理中的集合式权力导向,学术等多重权力资源的平衡制约和共享式重组,从而促进高等学校决策、行政、政府和社会在内的多元化利益需求。

的发展更加符合包含高校、收稿日期=2016-12-28作者简介:胡仲胜(1967 - &,男,重庆教育管理学校党委委员’副校长'副教授,主要从事中职'高职教育研究,(E- m ail)zhongshenghu@163. c o m 。

胡仲胜社会参与视角下的高校治理模式改革初探7对应公共管理领域的多中心治理理论,多元共 治排斥权力的垄断和集中化,意味着“有许多在形式 上相互独立的决策中心……它们在竞争关系中相互 重视对方的存在,相互签订各种各样的合约,并从事 合作性活动,或者利用核心机制来解决冲突”[1]。

它 的制度安排打破最高权威只有一个的权力格局,形 成一个由多权力中心组成的治理网络,并在一定规 则约束下以多种形式共同行使权力["]。

高校作为一 种利益相关者组织的存在,相关权益主体共同治理 的需求越来越迫切,由高校内部和外部利益相关者 共同参与高校重大事务决策的权力配置模式,形成 高校多元共治结构。

其中在政府和高校之外的第三 方利益相关者即为本文所指的社会力量。

就当前高 等教育的发展现状而言,推进社会力量参与高校治 理模式改革具有时代意义,多元共治应该成为一个 重要的新选项。

(二)社会力量是高校多元共治模式的关键要素高校治理与传统管理概念的重要差别,在于管 理通常强调自上而下的垂直管制,而治理概念则关 注与高校运行过程和运行结果有直接和间接利益关 联的社会群体的利益诉求和实现情况,通过多元利 益主体的积极参与,达到高校管理的价值平衡和效 率提升[3]。

随着经济社会的快速发展和各类社会力 量的显著增强,社会参与已经成为新的高校治理结 构中不可或缺的要素。

一方面,政府正在加快转变 职能,从计划经济体制下无所不包的全能型政府向 市场经济体制下的有限政府、责任政府过渡,逐渐还 权于民、还权于社会。

另一方面,公民社会正在不断 成长,在各类公共事务中的社会利益代表群体逐渐 壮大,其触角也已延伸至高等教育领域。

同时,高校 与社会的相互联系不仅很难割裂,反而越来越紧密。

高校作为教育和研究机构为社会培养人才、贡献知 识,而社会则为高校提供人才的出入口,以及丰富的 教学和科研资源。

因此,将社会参与融入到高校治 理结构的权责体系 要 义。

一是制衡高校治理中的过度“行政化”及弥补 “政府失灵”。

传统的以“政府包办”为特点的国家 管理体制使得高等教育机构在一定程度上成为教育 主管部门的附属,政府对高校的管理以及高校内部 的自治均形成了较为严重的“行政化”倾向,一些不 应由行政介入的领域也渗入了政府的“影子”。

通过 社会力量的介入,不仅能在行政权力和学术权力之间增加协调缓冲地带,还能适当弥补政府逐步退出 而高校又无能为力的治理真空。

构建涵盖政府、学 校和社会三方力量的相对权力结构,有利于引导高 校走出过度“行政化”的漩涡。

二是聚合社会智慧和资源,扭转高校发展中的 “封闭化”倾向。

在政府和高校二元权力结构下发展 起来的高校治理结构,在很大程度上忽略了社会利 益诉求。

政府对高校人、财、物资源的垄断支配权使 其在管理上过度自信,弱化利益兼顾和效能追求。

而高校内部狭隘的自治化倾向亦过度强调自身利益 的最大化,有的还因为缺乏与社会价值的有效互动 而成为“知识孤岛”[=]。

构建高校治理对社会参与 的响应和利益协调机制,不仅有助于克服高校运行 程中的 难 ,应经济社会发展 高的需求,还能为高校凝聚更加多元、灵活的发展。

二、社会参与高校治理的路径、问题及其成因(一)目前社会参与高校治理的主要路径在高等教育自身变革和社会参与外部倒逼的双 下,高等教育领域并 社会 与,并且在高校治理中也存在着一'定程度的社会参与,主 要体现在以下几个方面。

第一,有关高等教育宏观决策中的社会意见表 达。

在中央或地方制定高等教育法等法律法规的过 程中,有正式途径听取社会各界的意见。

同时,近年 来党政领导人关于高等教育的决策、相关工作会议 等,亦逐步有意识地邀请社会代表尤其是知名企业 家代表参加,以听取意见和建议。

第二,社会参与高等教育资金筹措和教育资源 合作。

一些企业、慈善人士、公益组织或校友为高校 建设捐款,或者设立专项奖学金、助学金、帮扶基金 等。

一些机构为大学生提供实践活动基地,帮助就 业指导。

同时,高等教育办学主体中的民办教育近 年来异军突起,成为社会办学的一股重要力量。

第三,企业等社会机构与高校进行产学研合作。

生产部门和高校凭借各自在功能与资源方面的优势 进行协同与集成化,实现技术创新在上、中、下游的 对接与耦合。

而随着技术发展和创新形态的演变,政府在搭建创新平台中的作用,用户在创新进程中 的特殊地位进一步凸显,“产学研”正在向“政产学 研 ”。

第四,组建涵盖社会利益代表的高校董事会。

8高等建筑教育2017年第26卷第5期目前,部分高校建立了董事会制度,将热心高等教育 事业的社会各界知名人士、企业、行业协会、公益组 织等纳入其中,为高校发展提供咨询和监督,辅助学 校进行各类决策和管理。

此外,部分专业第三方机构针对高校办学质量 和人才培养的社会评估,以及媒体等对高等教育的 舆论监督等,也在一定程度上参与了高校治理。

可 以看出,高校治理在近年的发展中越来越多地容纳 了社会参与内容,并且作用愈发显著。

(二)目前社会参与高校治理的问题及其成因与现代大学制度起源的西方相比,中国高校治 理中的社会参与还处于相对早期阶段,在参与的形 式、内容、程度等方面还有不小差距。

分析其目前面 临的问题和背后的原因主要包括以下方面。

一是社会参与的意愿和能力不足。

作为社会大 系统中的子系统,高校所承载的社会价值越来越丰 富,所涉及的社会利益越来越多元,然而相应的社会 利益代表群体却未能同步成长。

一方面部分社会个 体或组织存在“搭便车”心态,自身不愿介入高校治 理却指望坐享其成;另一方面即使能够通过某种途 径参与其中,也认为只是个形式,不会真正影响高校 重大事项决策和利益分配,从而不愿参与。

同时,受 经济发展水平和社会文化传统等的影响,人们缺少 参与公共事务的实践经验,参与高校治理更是新鲜 事物,知识和能力结构的匮乏亦制约了社会参与的 积极性。

由此导致目前社会参与高校治理的主体意 识、利益意识和责任意识不足,主动性、自觉性较)。

二是社会参与的权限和利益被边缘化。

近年 来,高校管理体制改革的重点主要集中在“中央一地 方一高校”三者之间的纵向关系调整,很少涉及“政 府一社会一高校”三者之间的横向关系协调。

高校 治理模式仍然呈现出“政府一高校”这一传统的二元 权力主导结构,介于政府与高校之间的第三方社会 力量参与高校治理的权限和利益几乎被边缘化甚至 被忽略[5]。

社会参与的权利得不到充分尊重,不仅 极大地影响了社会利益群体的权责地位和参与意 识,更加剧了高校治理的“封闭式”倾向乃至利益损 失,难以与开放式办学理念和构建中国特色现代大 学制 应。

三是社会参与缺乏体制机制保障。

一'方面,与 高等教育相关的法律法规未能详细界定社会力量参 与高校治理的方式、方法、权利和义务,社会参与的法理依据不充分,与之相关的利益群体难以形成组 织,没有固定的意见传输渠道;另一方面,已有的社 会参与路径权利分散、组织松散,高校内部亦缺乏相 应的监督、评估及反馈机制,社会力量参与呈现临时 性、短暂性等缺陷[6]。

体制机制在这些方面的不健 全致使社会参与高校治理的积极性受挫,效能打 。

三、加大制度供给,推进社会参与高校治理改革发挥社会参与在高校治理中的作用,构建“政 一社会一高 ”三 之 的权责 和协共赢关系。

当前条件下重点是要探索社会参与高校 治理的路径和方式,以体系化、规范化的制度供给来 保障社会参与权责和利益的有效落实,从而促进社 会参与意识的培养、能力的提升,最终推进多元共治 模式下高校治理结构的改革和完善。

(一)明确社会力量在参与高校治理中的法律空间的法规和 社会 与高 理 导向和依据作用。

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