大企业性格心理测试题
企业员工心理性格测试MBTI70题标准测试及结果计算表及结果分析
MBTI-70 题标准测试问卷和结果分析注意：本测试题仅为行为风格测试，无好坏区分。
请根据自身情况做实际选择！1在聚会时，你通常 B. 欲望、情感．A. 与许多人交流，其中包括陌生人12．你更愿意说你是哪种人：B. 只与一些朋友交流 A. 严肃而果断的人2一般来说，儿童： B. 随和而宽容的人．A. 经常没有发挥他们的用处13．与陌生人交流，让你觉得：B. 常常没有运用他们的幻想 A. 兴奋，有活力3．对于工作场所的杂乱无章,你通常 B. 费劲，是负担A. 看不顺眼，花时间将它们归置整齐14．哪种更好些：B. 无所谓，很能容忍 A. 公正的4你更象下面的哪种人： B. 仁慈的．A. 头脑冷静的人15．你认为你自己是：B. 热心肠的人 A. 一个好的善谈者5在作选择时，你一般是： B. 一个好的倾听者．A. 非常小心的16．你更象是哪种人：B. 有点冲动的 A. 容易接近的6哪种方式更象你的： B. 有点矜持的．A. 很快下定决心17．你更倾向于：B. 反复权衡好一会儿 A. 把事情确定下来7哪种方式更能使你了解意义： B. 探索不同的可能性．A. 直白性的说明18．你更容易受哪种影响：B. 比喻性的说明 A. 有说服力的证据8哪种情况更糟： B. 令人同情的恳求．A. 想入非非19．当你负责管理别人时，你更可能采取B. 墨守成规 A. 强硬而坚定不移的方式9如果你不得不让某人失望，你通常会采取： B. 宽容不严厉的方式．A. 坦白而直接的方式20．大多数情况下，你更愿意：B. 温暖而周到的方式 A. 确信事情安排妥当1．在工作中，你希望你的任务是： B. 任由事情发生A. 事先排定的21．哪种情况你更为满意：B. 没有排定的 A. 一件完成的产品1．在作决定时，你更可能依据哪种而定： B. 正在进行中的工作1A. 事实、资料22．在评价别人的时候，你更象哪种：A. 经验B. 想象 35．你希望自己更多一些 A. 意志力 B. 情感36．你更愿意工作到A. 期限的最后一刻B. 随便什么时候结束为止 37．在大多数场合中，你 A. 审慎多于自发（言行谨慎多于信口随心）B. 自发多于审慎（信口随心多于言行谨慎） 38．你更看重自己身上的哪种特点A. 理智的B. 热忱的 39．你认为自己基本上是个 A. 脸皮厚、不敏感的人B. 脸皮薄、敏感的人 40．你更喜欢协议是 A. 正式签署、存档的B. 只是口头协议 41．与别人在一起时，你更经常是 A. 强硬多于温柔B. 温柔多于强硬 42．在工作环境中，有时你 A. 太缺乏同情心B. 太过有同情心 43．哪种东西更吸引你 A. 思想的一致性B. 人际关系的和谐 44．你认为自己是哪种人： A. 外向的人B. 内向的人 45．哪种情形你更感舒适： A. 做批评、分析性判断时B. 做价值判断时23． 24． 25． 26． 27．28．29．30．31．32．33．34．A. 客观，不带个人感情色彩B. 友善，有主观色彩 哪种情形更象你的： A. 匆忙多于悠闲B. 悠闲多于匆忙 哪种更是对人的赞扬： A. “这是一个有逻辑的人”B. “这是一个情感丰富的人” 你认为幻想家和理论家A. 有些让人烦B. 相当有吸引力在做一件工作时，你更喜欢A. 专心于这件事，直到结束B. 注意力又转移到其他事情上 哪种更吸引你：A. 基本规则B. 含义，言外之意 你更倾向于哪种：A. 随心所欲地直接说出自己的想法B. 经常是多听少说 你更象是哪种人： A. 观察力胜过内省力B. 内省力胜过观察力在工作中，对你来说哪种情况更为自然： A. 指出错误B. 试图取悦他人 在热烈的讨论中，你 A. 坚持自己的立场B. 寻求共同的谈论背景 你更愿意感觉：A. 现实B. 有些飘忽、不太现实 在多数情况下，你是 A. 实际的人B. 富于想象的人 你更可能相信你的46．你更象哪种情况：A. 实际的多于观念的B. 观念的多于实际的47．哪种东西更多地支配着你：A. 你的思想B. 你的感情48．你认为自己更象是A. 有强烈的现实感的人B. 有生动的想象力的人49．你是哪种人：A. 相当健谈的人B. 比较缄默的人50．事实A. 就是事实本身B. 是原则、规律的例证51．在排队等候时，你经常A. 主动与别人聊天B. 只是站在那儿等着52．你更经常看见A. 眼前的现实B. 只能通过想象的事情53．你对哪种更感兴趣A. 实际是什么B. 可能是什么54．你通常希望事情是A. 确定并安排好的B. 暂时定下来的55．你通常更喜欢A. 最终的、不可更改的决议B. 暂时的、初步的说明56．做哪种人更糟A. 软弱的人B. 强硬的人57．在工作中你更倾向于：A. 好与同事们一起交往B. 不太与别人交流58．哪种是更大的错误：A. 太有同情心B. 过于公平59．常识A. 通常是可信的B. 时常可疑的60．你喜欢的作家是哪种：A. 平铺直叙的B. 使用比喻和象征的61．当电话铃声响起时，你：A. 很快去接听B. 希望别人去接听62．你认为自己是：A. 硬心肠的人B. 温柔的人63．你喜欢的故事是哪种类型的：A. 动作和冒险的B. 幻想和英雄主义的64．你的说话更象哪种情形：A. 具体细节多于一般性的概括B. 一般性的概括多于具体细节65．对你来说哪种情况更容易：A. 更好地利用别人B. 认同别人66．你更容易注意到A. 不合规范、无序之处B. 变化的机会67．哪种情况你更感舒适：A. 作出决定之后B. 作出决定之前68．哪种情况你感觉更好：A. 事情逐渐接近结束时B. 继续保持再选择的可能69．你更象哪种人：A. 事实性多于思辩性B. 思辩性多于事实性70．你更象哪种人：A. 例行常规多于一时兴起B. 一时兴起多于例行常规MBTI计分表以上八个偏好两两成对，也就是说，E和I、S和N T和F、J和P各自是一对组合。
企业员工性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知与价值观1. 当你面对一个困难问题时，以下哪种态度更符合你的想法？A. 首先分析问题的原因，然后制定解决方案。
B. 寻找外部帮助，希望别人给出解决方案。
C. 认为问题不可解决，放弃努力。
2. 你更喜欢以下哪种工作方式？A. 独立完成工作，自己承担责任。
B. 与团队合作，共同承担责任。
C. 随意分配任务，不关心结果。
3. 当你遇到一个新项目时，以下哪种态度更符合你的想法？A. 主动了解项目背景，积极参与。
B. 被动等待上级安排，按部就班。
C. 对新项目不感兴趣，不愿意投入精力。
4. 你认为以下哪种价值观更重要？A. 成功和财富。
B. 家庭和亲情。
C. 健康和快乐。
二、人际关系与沟通能力5. 当你与同事发生矛盾时，以下哪种处理方式更符合你的想法？A. 保持冷静，主动沟通，寻求共识。
B. 忽略矛盾，避免冲突。
C. 与同事争执到底，证明自己的观点。
6. 你在团队中更喜欢以下哪种角色？A. 领导者，负责统筹协调。
B. 执行者，认真完成分配的任务。
C. 观察者，提供意见和建议。
7. 当你需要向领导汇报工作时，以下哪种方式更符合你的想法？A. 详细阐述工作过程和成果，让领导了解情况。
B. 简洁明了地汇报工作，突出重点。
C. 避免汇报，认为领导会主动了解。
8. 你认为以下哪种沟通方式更有效？A. 直接表达自己的观点，不拐弯抹角。
B. 谨慎表达，避免伤害他人。
C. 隐晦表达，让对方自己去理解。
三、情绪管理与压力承受能力9. 当你遇到压力时，以下哪种应对方式更符合你的想法？A. 保持冷静，积极寻找解决办法。
B. 放弃努力，寻求他人帮助。
C. 借酒消愁，逃避现实。
10. 你认为以下哪种情绪管理方式更有效？A. 适度宣泄，释放压力。
B. 保持乐观，积极面对。
C. 隐藏情绪，避免影响他人。
11. 当你面对失败时，以下哪种态度更符合你的想法？A. 分析失败原因，总结经验教训。
B. 自责，认为失败是自己能力不足。
企业心理测试题及答案
企业心理测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 以下哪项不是企业心理测试的目的？A. 评估员工的团队协作能力B. 了解员工的个人价值观C. 预测员工的离职时间D. 判断员工的领导潜质答案：C2. 在企业心理测试中，以下哪项不属于常见的测试类型？A. 性格测试B. 能力测试C. 智力测试D. 健康测试答案：D3. 企业心理测试通常用于以下哪个阶段？A. 员工入职前B. 员工试用期C. 员工晋升时D. 所有选项都正确答案：D4. 心理测试的信度指的是什么？A. 测试结果的一致性B. 测试结果的普遍性C. 测试结果的准确性D. 测试结果的可重复性答案：A5. 心理测试的效度指的是什么？A. 测试结果的一致性B. 测试结果与实际行为的一致性C. 测试结果的普遍性D. 测试结果的可重复性答案：B6. 以下哪个选项不是心理测试的优点？A. 客观性B. 标准化C. 灵活性D. 科学性答案：C7. 心理测试的结果如何帮助企业？A. 仅用于筛选不合适的候选人B. 仅用于员工培训和发展C. 帮助企业了解员工的潜力和需求D. 帮助企业制定不合理的管理制度答案：C8. 在进行心理测试时，以下哪项不是测试者应遵守的原则？A. 保密性B. 客观性C. 主观性D. 标准化答案：C9. 心理测试通常不包括以下哪项内容？A. 个人兴趣B. 工作动机C. 工作满意度D. 个人健康信息答案：D10. 心理测试的常见形式包括哪些？A. 纸笔测试B. 计算机测试C. 面试D. 所有选项都正确答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 企业心理测试可以用于以下哪些目的？（多选）A. 员工选拔B. 员工培训C. 员工评估D. 员工激励答案：ABC12. 心理测试的常见类型包括哪些？（多选）A. 人格测试B. 职业兴趣测试C. 能力倾向测试D. 情绪智力测试答案：ABCD13. 以下哪些因素会影响心理测试的准确性？（多选）A. 测试者的心理状态B. 测试环境C. 测试时间D. 测试工具的科学性答案：ABCD14. 心理测试结果的解释需要注意哪些方面？（多选）A. 结果的多维度分析B. 结果的情境适用性C. 结果的时效性D. 结果的绝对性答案：ABC15. 企业在使用心理测试时应注意哪些伦理问题？（多选）A. 保护测试者的隐私B. 确保测试的公平性C. 避免测试结果的误用D. 测试结果的公开透明答案：ABC三、判断题（每题1分，共5分）16. 心理测试可以完全预测一个人的职业成功。
公司让填的性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的员工：您好！为了更好地了解您的个性特点、工作风格以及团队协作能力，我们特为您准备了一份性格测试题。
本测试旨在帮助公司更好地进行人员配置、团队建设以及职业发展规划。
请您根据自己的实际情况认真作答，测试结果将严格保密。
以下是测试题目，请您耐心阅读并选择最符合您情况的选项。
一、基本信息（请在对应选项前打“√”）1. 您的性别是？A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄范围是？A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 56岁以上3. 您的学历是？A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您所在部门是？A. 营销部门B. 技术部门C. 人力资源部门D. 生产部门E. 其他部门5. 您在公司的工作年限是？A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、性格测试题（请在对应选项前打“√”）1. 当您遇到问题时，您通常会如何处理？A. 寻求同事或上级的帮助B. 独自思考，寻找解决方案C. 将问题暂时搁置，等待时机成熟D. 向领导汇报，寻求指示2. 在团队工作中，您更倾向于？A. 发挥领导作用，带领团队完成目标B. 跟随团队，完成分配的任务C. 自主完成任务，与其他成员保持一定距离D. 拒绝参与团队工作，独立完成任务3. 当您遇到困难时，您会？A. 积极寻求解决办法，保持乐观态度B. 沮丧、焦虑，失去信心C. 向他人倾诉，寻求安慰D. 逃避问题，不愿面对4. 您在处理工作任务时，更注重？A. 结果B. 过程C. 他人评价D. 个人感受5. 当您与他人发生冲突时，您会？A. 尽快解决，保持和谐关系B. 避免正面冲突，私下解决问题C. 保持沉默，不参与冲突D. 立即反驳，捍卫自己的立场6. 您在与人交往时，更倾向于？A. 主动、热情B. 被动、内向C. 保持距离，避免亲密关系D. 随和、包容7. 您在面对压力时，会？A. 保持冷静，积极应对B. 焦虑、紧张，无法集中精力C. 寻求心理支持，释放压力D. 逃避压力，寻找借口8. 您在处理工作关系时，更注重？A. 工作成果B. 个人感受C. 人际关系D. 规则制度9. 您在团队合作中，更倾向于？A. 发挥个人优势，突出自我B. 协调各方利益，寻求共赢C. 依赖他人，不主动承担责任D. 忽视团队目标，追求个人利益10. 您在解决问题时，更倾向于？A. 分析原因，寻找根本解决办法B. 关注短期效果，快速解决问题C. 寻求权威意见，依赖他人D. 推卸责任，不愿承担责任三、价值观测试（请在对应选项前打“√”）1. 您认为以下哪个价值观最重要？A. 家庭B. 职业发展C. 财富D. 人际关系E. 知识2. 您更看重以下哪种生活方式？A. 安逸舒适B. 刺激挑战C. 平衡稳定D. 独立自主E. 社会认可3. 您在以下哪种情况下感到最满足？A. 实现个人目标B. 获得他人认可C. 拥有丰富的人生经历D. 保持身心健康E. 享受家庭生活4. 您认为以下哪种品质最重要？A. 诚实守信B. 责任担当C. 开放包容D. 创新进取E. 坚韧不拔5. 您更倾向于以下哪种人际关系？A. 亲密无间B. 略有距离C. 互帮互助D. 独立自主E. 虚与委蛇四、心理素质测试（请在对应选项前打“√”）1. 您在面对以下情况时，心理承受能力如何？A. 工作压力B. 人际关系矛盾C. 职业发展困境D. 家庭问题E. 生活压力2. 您在面对挫折时，会？A. 积极面对，寻求解决办法B. 消极逃避，寻求心理支持C. 自暴自弃，放弃努力D. 抱怨他人，寻找借口E. 无动于衷，任其发展3. 您在面对压力时，会？A. 保持冷静，积极应对B. 焦虑、紧张，无法集中精力C. 寻求心理支持，释放压力D. 逃避压力，寻找借口E. 无动于衷，任其发展4. 您在面对失败时，会？A. 分析原因，总结经验教训B. 消极沮丧，失去信心C. 逃避现实，寻求安慰D. 反复自责，无法自拔E. 无动于衷，任其发展5. 您在面对挑战时，会？A. 积极应对，勇往直前B. 焦虑、紧张，缺乏信心C. 寻求心理支持，释放压力D. 逃避挑战，寻找借口E. 无动于衷，任其发展请您在完成以上测试题后，将测试结果提交给人力资源部门。
公司心理性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知与自我评价1. 我通常对自己的能力有很高的评价。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意2. 我倾向于在众人面前表达自己的观点。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意3. 我认为自己的性格比较内向。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意4. 我在遇到困难时，会主动寻求他人的帮助。
A. 非常同意B. 同意D. 不同意E. 非常不同意5. 我认为自己的情绪比较稳定。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意二、人际关系与沟通能力6. 我善于倾听他人的意见。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意7. 我在与人交往时，能够很快适应对方的性格。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意8. 我在表达自己观点时，能够做到清晰、简洁。
B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意9. 我在团队合作中，能够与同事保持良好的关系。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意10. 我在与人沟通时，能够注意到对方的情绪变化。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意三、工作态度与职业素养11. 我对待工作认真负责，从不拖延。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意12. 我在遇到问题时，会积极寻找解决办法。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意13. 我在团队中能够承担起自己的责任。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意14. 我在遇到困难时，能够保持积极的心态。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意15. 我在工作过程中，能够严格遵守公司的规章制度。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定E. 非常不同意四、压力管理与情绪调节16. 我在面临压力时，能够保持冷静。
世界500强性格测试题(3篇)
第1篇导语：世界500强企业作为全球最具影响力的企业，其人才选拔标准自然备受关注。
在众多选拔手段中，性格测试已成为企业选拔人才的重要手段之一。
本文将为您揭秘世界500强企业常用的性格测试题，助您了解自己，提升职场竞争力。
一、自我认知篇1. 你何时感觉最好？a) 早晨b) 下午及傍晚c) 夜里2. 你走路时是？a) 大步的快走b) 小步的快走c) 不快，仰着头面对世界d) 不快，低着头e) 很慢3. 和人说话时，你？a) 手臂交叠的站着b) 双手紧握着c) 一只手或两手放在臀部d) 碰着或推着与你说话的人e) 玩着你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发4. 坐着休息时，你的？a) 两膝盖并拢b) 两腿交叉c) 两腿伸直d) 一腿卷在身下5. 碰到你感到发笑的事时，你的反应是？a) 一个欣赏的大笑b) 笑着但不大声c) 轻声的咯咯地笑d) 羞怯的微笑6. 当你去一个派对或社交场合时，你？a) 很大声地入场以引起注意b) 安静地入场，找你认识的人c) 非常安静地入场，尽量保持不被注意二、情绪管理篇7. 当你非常专心工作时，有人打断你，你会？a) 欢迎他b) 感到非常恼怒c) 在上两极端之间8. 下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？a) 红或橘色b) 黑色c) 黄或浅蓝色d) 绿色e) 深蓝或紫色f) 白色g) 棕或灰色三、人际关系篇9. 你在朋友眼中的形象是？a) 可靠、稳重b) 乐观、开朗c) 沉稳、内向d) 热情、外向10. 你在团队中的角色是？a) 领导者，善于协调和指挥b) 执行者，认真负责，执行力强c) 协作者，善于沟通，乐于助人d) 创新者，富有创意，敢于尝试四、职业规划篇11. 你理想的工作环境是？a) 具有挑战性的工作，能够充分发挥自己的能力b) 工作稳定，待遇优厚c) 与同事关系融洽，工作氛围轻松d) 具有发展潜力的行业，能够实现自我价值12. 你对未来职业发展的期望是？a) 成为行业专家，享有较高的社会地位b) 获得丰富的职场经验，提升自己的能力c) 在职场中实现个人价值，获得幸福感d) 担任领导职位，管理团队五、综合能力篇13. 你在以下哪个方面更具优势？a) 沟通能力b) 团队协作能力c) 创新能力d) 解决问题的能力14. 你在面对压力时，通常采取以下哪种应对方式？a) 积极面对，寻求解决方案b) 逃避，寻找心理慰藉c) 抱怨，指责他人d) 沉默，独自承受15. 你认为自己在以下哪个方面还有待提高？a) 时间管理能力b) 学习能力c) 情绪管理能力d) 团队协作能力通过以上测试，你可以了解自己的性格特点、情绪管理能力、人际关系处理能力以及职业规划方向。
企业招聘心理性格测试题(3篇)
第1篇一、前言为了更好地了解应聘者的心理性格特点，从而为企业选拔合适的人才，我们特制定本心理性格测试题。
本测试题共分为以下几个部分，涵盖了对应聘者的认知能力、情绪管理、人际关系、团队合作、创新能力等方面的考察。
请认真作答，以便我们全面评估您的心理性格特点。
二、测试说明1. 本测试题共分为若干部分，每部分包括若干题目，每题只有一个正确答案。
2. 请根据您的实际情况，在第一时间内作出选择，不要过多思考。
3. 测试结果仅供参考，不作为招聘的唯一依据。
三、测试内容（一）认知能力测试1. 在面对复杂问题时，你更倾向于：A. 系统分析，逐步解决B. 快速判断，直接行动C. 寻求他人意见，共同决策2. 当你需要快速掌握一门新知识时，你会：A. 查阅相关书籍，深入研究B. 上网搜索，学习相关视频C. 向有经验的人请教，边学边实践3. 在团队讨论中，你通常：A. 发表自己的观点，积极参与B. 谨慎听取他人意见，适时发表C. 保持沉默，观察他人表现（二）情绪管理测试1. 当你遇到挫折时，你会：A. 保持冷静，积极应对B. 暂时逃避，调整心态C. 沮丧失望，无法自拔2. 在工作中，你如何处理与同事的矛盾：A. 坦诚沟通，寻求共识B. 保持距离，避免冲突C. 隐忍不发，求同存异3. 当你面对压力时，你会：A. 通过运动、听音乐等方式释放压力B. 与朋友或家人倾诉，寻求支持C. 静心思考，自我调节（三）人际关系测试1. 在与同事相处时，你更倾向于：A. 主动关心，建立友谊B. 保持距离，尊重他人C. 根据实际情况，灵活应对2. 当他人向你寻求帮助时，你会：A. 乐于助人，尽力提供帮助B. 谨慎考虑，量力而行C. 拒绝提供帮助，避免麻烦3. 在团队协作中，你通常：A. 主动承担责任，积极沟通B. 尊重他人意见，配合完成工作C. 保持独立，尽量避免与其他人合作（四）团队合作测试1. 在团队中，你更倾向于：A. 发挥个人优势，独立完成任务B. 积极参与，与团队成员共同进步C. 保持中立，观察团队动态2. 当团队面临困难时，你会：A. 积极提出解决方案，带领团队克服困难B. 与团队成员共同商讨，寻求最佳方案C. 保持观望，等待他人解决问题3. 在团队奖励分配中，你更倾向于：A. 根据个人贡献进行分配B. 根据团队整体表现进行分配C. 随机分配，公平对待每个人（五）创新能力测试1. 当你面对新事物时，你会：A. 保持好奇心，积极探索B. 谨慎对待，避免冒险C. 坚持原有观念，不愿改变2. 在工作中，你如何对待创新：A. 积极提出创新想法，推动工作进展B. 保持传统做法，避免创新C. 观察他人创新，适时借鉴3. 当你遇到问题时，你会：A. 尝试多种方法，寻找解决方案B. 坚持原有思路，寻求突破C. 寻求他人帮助，解决问题四、测试结果分析1. 认知能力测试结果分析：该部分考察应聘者的逻辑思维、学习能力和团队协作能力。
企业人才测评性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知测试1. 你在日常生活中，是否容易受到他人意见的影响？A. 完全不受影响B. 受到一定影响C. 完全受到他人意见的影响D. 视情况而定2. 你是否善于发现他人的优点？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 不善于D. 完全不善于3. 你在团队合作中，通常扮演的角色是？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 观察者4. 你在面对困难时，通常会采取哪种态度？A. 勇往直前B. 退缩逃避C. 寻求他人帮助D. 视情况而定5. 你是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 不善于D. 完全不善于6. 你在日常生活中，是否注重细节？A. 非常注重B. 偶尔注重C. 不注重D. 完全不注重7. 你是否善于接受新事物？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 不善于D. 完全不善于8. 你在日常生活中，是否善于表达自己的观点？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 不善于D. 完全不善于9. 你在面对压力时，通常会采取哪种应对方式？A. 积极应对B. 消极应对C. 寻求他人帮助D. 视情况而定10. 你在处理事务时，是否注重效率？A. 非常注重B. 偶尔注重C. 不注重D. 完全不注重二、职业倾向测试1. 你在以下哪个领域有浓厚的兴趣？A. 管理类B. 技术类C. 财务类D. 市场营销类2. 你认为自己的优势在以下哪个方面？A. 团队协作能力B. 创新能力C. 分析能力D. 沟通能力3. 你是否愿意从事以下哪种工作？A. 需要高度独立性的工作B. 需要团队合作的工作C. 需要持续学习的工作D. 需要高压力的工作4. 你在以下哪种工作环境中感到最舒适？A. 充满挑战和竞争B. 稳定且压力较小C. 创新和自由度高的环境D. 有明确目标和责任的工作环境5. 你在以下哪种工作岗位上感到最有成就感？A. 领导岗位B. 专业岗位C. 管理岗位D. 技术岗位6. 你认为自己在以下哪个方面有发展潜力？A. 管理能力B. 技术能力C. 沟通能力D. 团队协作能力7. 你是否愿意从事以下哪种工作？A. 具有较高薪资的工作B. 具有较高社会地位的工作C. 具有较高发展空间的工作D. 具有较高工作稳定性的工作8. 你在以下哪种工作环境中感到最舒适？A. 高强度工作环境B. 稳定的工作环境C. 充满创新的工作环境D. 有明确目标和责任的工作环境9. 你认为自己在以下哪个方面有发展潜力？A. 管理能力B. 技术能力C. 沟通能力D. 团队协作能力10. 你在以下哪种工作岗位上感到最有成就感？A. 领导岗位B. 专业岗位C. 管理岗位D. 技术岗位三、性格测试题1. 你在以下哪种情况下更容易感到快乐？A. 完成一项任务B. 获得他人的认可C. 与朋友聚会D. 实现自己的梦想2. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 面对压力B. 处理人际关系C. 面对不确定性D. 完成任务3. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧？A. 失败B. 受到他人批评C. 面对挫折D. 遇到困难4. 你在以下哪种情况下更容易感到自信？A. 取得成功B. 获得他人赞赏C. 实现目标D. 面对挑战5. 你在以下哪种情况下更容易感到不安？A. 面对未知B. 面对压力C. 面对批评D. 面对失败6. 你在以下哪种情况下更容易感到兴奋？A. 发现新事物B. 获得他人认可C. 实现目标D. 面对挑战7. 你在以下哪种情况下更容易感到孤独？A. 失去朋友B. 面对挫折C. 面对压力D. 面对失败8. 你在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 实现梦想B. 获得他人认可C. 取得成功D. 面对挑战9. 你在以下哪种情况下更容易感到愤怒？A. 受到不公正待遇B. 面对压力C. 失去朋友D. 面对挫折10. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧？A. 失败B. 受到他人批评C. 面对挫折D. 面对困难四、综合评价根据以上测试题的答案，你可以对自己的性格特点、职业倾向和综合能力进行初步评估。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大企业性格心理测试题
大企业性格心理测试题
活鱼逆流而上，死鱼顺流而下，草木向阳长，人朝着光明前进，
这是世间规律吧，生活中也是这样，乐观开朗的人总能轻而易举的成
为中心，下面是店铺收集整理关于大企业性格心理测试题的资料，希
望大家喜欢。
大企业性格心理测试题(一)
测试题目：你一个学艺术的朋友一天心血来潮的跑来找你，想让
你当他模特，给你画幅自画像，你想让他画以下哪种画风的自画像呢?
A：水墨画
B：素描画
C：水彩画或油画
D：俏皮可爱的漫画
大企业性格心理测试题结果分析
选A的人
你其实是个会很在意别人想法的人。你给人的感觉很乐观、很天
真，也很温和，你让人很亲近，和你在一起会很开心也很放松。不过
清楚了解你的人都知道，你是个总为别人着想，自己又什么事情都藏
在心里，你特别在意别人怎么想，所以很多时候即使自己不想，也会
按着别人的想法去做。
选B的人
你其实是个性格有点固执，不爱听别人意见的人。平时的你也是
比较好说话的，一般相处下和别人都没有什么摩擦。不过相处久了，
互动多了，你就经常会和朋友，同事有意见分歧，经常固执己见，任
谁的话都听不进去。
选C的人
你其实是个风趣可爱的人。平时看你都是做事认真，不多话的人，
给人的感觉还蛮严肃的。不过和你真正的相处下来，才知道你是个什
么都爱说一通，非常幽默，而且还有一些说话不经大脑的可爱模样。
不过这一面你一般都显露在非常熟悉的朋友、亲人面前。
选D的人
你其实是个都哪都让人开怀大笑的开心果。平时你都听注意形象
的，在长辈、上司面前，你都是一本正经的，绝对是大家的榜样和典
范。不过在和同事，朋友面前完全是另一个样，玩起来要多疯有多疯，
什么形象都不顾，那种二样你觉得不会觉得他是同一样人。(完)
大企业性格心理测试题(二)
你性格中的小清新指数有多少?测试开始：
题目：假如你来到了天堂，而眼前有一扇们需要你来推开，你认
为这门会是怎样呢?
A、绿色的门、紫红色的门锁
B、黃色的门、透明的门锁
C、蓝色的门锁
D、蓝绿色的门、紫罗兰色的门锁
E、整个都粉红的色的门
大企业性格心理测试题结果分析
A、清纯指数20分通常选择這个配色的人，他心里面有一个明确
的目标，比如说钱、或是功课，他不管怎样，只要达到结果就对了，
也许你以前有受过伤，所以你现在都觉得说，我什么都不要了，我只
要钱，你的目的很清楚，所以清纯指数比较低，比较不容易被骗。
B、清纯指数40分通常选到這种配色的门是理智冷静型，之前已
经吃过很多的亏，所以他現现在会设很多东西來保护自己，比如说他
以前被人家倒钱或是被人家骗，现在他会设很多的借口不跟別人有金
钱往來，其实他內心还是很单纯但是他外表已经相当理智跟冷静，有
一点小恶魔的矜持，会抢着先做坏人。
C、清纯指数60分选這个顏色的人，他是喜欢新鲜的，他觉得要
永远有一颗不老的心，所以不管60岁、80岁，他的內心都是非常童
贞，好的地方是他很单纯，看到什么事情都觉得很新鲜，但不好的地
方是可能年纪很大了，还是想尝试新鲜，容易遇到危险所以有好有坏。
D、清纯指数80分事实证明是很好相处而且是属于坚持原则的人，
他相信人都是善良的，你对人家好，人家应该不会出卖你，這个原则
不管被骗多少次他永远不会变，然后再遇到其他的人要骗他时，他也
是相信人是善良的，這类型的人內心非常非常的单纯、保守与淳朴。
E、清纯指数100分是属于非常敏感跟善良的人，不管年纪是大或
是小，內心都是相当敏感的，看电影容易掉眼泪的人，生活当中发生
任何小事，你都会很开心的落泪，或是开心的微笑，不會变得很世故。
(完)
大企业性格心理测试题(三)
测试题目：你喜欢用什么颜色的盘子盛装美味清爽的优酪乳沙拉?
A、白色
B、绿色
C、黑色
D、透明
大企业性格心理测试题结果分析
A：正经八百和装疯卖傻是天平的两端，等于是活在两个不同的世
界里，而你呢，就是前者的典型人物，想要和装笑扯上一点关系都不
太可能。你的言行举止和观念一直在正常标准值的范围内，不会有出
捶的状况发生，但也显得有点无趣。
B：你在办正事的时候，绝对是不苟言笑的人，但是一回到日常生
活里，你却可以马上变成一个搞笑天才。你的微笑带有一点假装的成
分，但是还好你的演技不错，大家宁可享受你带来的趣味，也不愿意
拆穿事情的真相。
C：你的突发奇想常常让人会心一笑，或许你不是刻意的搞笑，但
是却反而“笑”果十足。你的外表看起来严肃，其实具有另类幽默的
实力，这一点可能连你自己都不知道，所以当你一不小心显露出自我
本性的时候，也会被自己的表现吓一跳。
D：你根本就是一个装笑的高手，也不知道你的逻辑到底是怎么培
养的，无论在什么状况下，你都能跟别人想的不一样，而且从你嘴里
说出来的话，就是有“怪异”之处，也不能说你说得不对，不过就是
会让人有听不懂，是一种很难解释的奇特感觉。(完)