猪场人员绩效考核及管理办法副本
猪场人员绩效考核及管理办法
本办法将对猪场生产实行量化管理，并对整个猪场的各个生产阶段的损耗、生产指标和报酬以数据形式进行量化控制，从而达到降低成本、提高经济效益的目的。
本管理办法共分为以下几个方面：
1 配种妊娠舍
1.1 工作重点
本阶段的工作重点是掌握适宜的配种时间、初配日龄和正确的配种方式，提高繁殖力，减少空怀，增加窝产仔数，保证胎儿在母体内正常发育。防止流产、早产、减少弱仔、死胎和木乃伊胎。促使母猪产仔数量多，活力强，个体大。科学饲喂母猪，保证种猪有中上等的膘情，及时发现、淘汰不合格的种猪。猪群如有异常情况立即向生产厂长汇报。
1.2 操作要求
1）饲喂标准:日喂2 次，每天上、下午定时全组人员集中
喂料（提前备足饲料），要求先喂料、后清粪。试情公猪日喂料2.5?3.0 kg ;后备母猪日喂料2.3?2.5 kg ;空怀母猪日喂料3.0?3.5 kg ;配种后3 d内母猪日喂料1.8 kg ,妊娠前期（3?28d ）日喂料1.8?2.2 kg ;妊娠中期（29?85
d ）日喂料2.0?2.5kg;妊娠后期（86?107 d ）日喂料2.8?3.0 kg。
（根据猪只膘情体况可以适当调整饲喂量，以母猪达到中等以上膘
情）为最好。．
2）配种方式：全场采用人工授精配种方式，做好配种记录并填写配种评分。
3）日常管理：每天要勤观察猪群状况，及时发现病猪，按时诊治。对于流产猪群有异常情况的，要及时报告兽医及生产厂长，特别是对配种难度较大的猪更应细心观察，并配合技术人员采取技术措施和管理措施，缩短配种间隔。
4）搞好本群的各项免疫工作，及每周2 次的消毒工作，定期的驱虫工作。
5）每天根据天气情况对种公母猪进行适当室外的运动、调圈。冬季中午、夏季早晚对公猪及乏情母猪进行舍外混群运动2?3 h ;每天定时驱赶试情公猪接触待配母猪，以刺激母猪发情和发现发情母猪。
6）配种母猪21 d 不再发情，28?35 d 必须进行妊娠检查。
7）每日填写周报表。
1.3 定员与定额
配种舍定员2 人，负责基础母猪头数240 头。
1.4 生产技术指标
1）断奶母猪配种：配种期不得超过7 d ;
2）配种分娩率：85% ;
3）经产母猪年产仔窝数：平均2.2 窝;
头；9）全群平均窝产活仔数：4．
5）后备母猪配种日龄在225 d 以上，体重在110 kg 以上，最好在第3 个发情期配种。
1.5 计酬方法和奖惩指标
1）每生产一头活仔猪计2.3 元。平均窝产活仔9 头，每多产一头奖10 元，每少产一头罚10 元。
2）配种分娩率按85% 计算，根据配种当月指标，每多产一窝奖50 元，少产一窝罚50 元。
3）断奶后7 d 内配种，每准胎一头奖2元。
4）如将空怀母猪转入分娩舍，每头猪罚100 元；断奶60 日龄以上空怀母猪未检出的每头罚20 元，每流产一窝罚20 元。说明：
分娩母猪产仔猪21 ~ 28d断奶后转到配种舍，7d内配种（包括第7天），配种后赶到单栏观察饲养21d内不再发情，28?35d 测定怀孕的定为7d 内配种准胎。
2）窝平均产活仔数是母猪产活仔总数除以总产仔窝数。
3）活仔数是指母猪产后活的仔猪数。
2 产房保育舍
2.1 产房舍
2.1.1 工作重点分娩舍阶段的工作重点是搞好产房消毒、保温、降温工作，
固定好
乳头，及时让仔猪吃上初乳，防止仔猪下痢。按规定注射药物。对作好补饲天打补铁针，3 出生后第吃到初乳的仔猪可进行并窝调整。．及免疫工作，提高断乳仔猪成活率及断奶重，防止母猪无乳综合征及产后瘫痪。做好每周2 次消毒
工作。
2.1.2 操作要点
1）做好产前圈舍的准备及产床的清洁消毒工作；圈舍及产床应在母猪进舍前1 周做好准备，产床在冲洗干净后进行2 次消毒。
2）做好产前母猪体的消毒、接产。固定好新生仔猪乳头，保证仔猪吃到初乳。及时填写好母猪记录卡，填写内容：产仔日期、产仔活数、死胎数、木乃伊数。做好母猪产后观察和护理工作。
3）及时、认真、准确地填写好仔猪记录表，做好称重、打耳号、打补铁针等工作。第3 天引诱饮水，第7 天开始补料。
4）母猪产仔后第1 天少喂料。第2 天给母猪喂料，开始少量，逐渐增加，日喂4 次，总的原则是：母猪能吃多少给多少。
5）每次喂猪时，必须将不能站立的母猪全部拉起来，并仔细观察是否吃料，如不吃，查明原因，做好记录，请兽医检查，同时检查猪只体表是否受伤，并及时处理。对有便秘的猪要及时处理。
6）做好仔猪的补饲工作；经常检查仔猪保温加热设备。作好本舍内各项免疫工作及疾病治疗工作。
7）每周一、四消毒，每次采用不同的消毒剂，并做到药剂量准确无误。
2.1.3 定员与定额
定员3 人（其中包括1 名夜班）。
生产指标2.1.4
1）哺乳仔猪成活率88% 。
2）21d断奶，个体重》6kg。
2.1.5 计酬方法及奖惩指标
1）每产一头活仔计1.2 元。窝产活仔超9 头以上，每头奖5 元，接产过程中造成仔猪死亡，每头罚15 元。填写产仔数必须真实，虚报、瞒报产仔数及产仔窝数者坚决予以辞退。
2）按日均哺乳仔猪存栏计算，每头哺乳仔猪3 元。
3）哺乳期成活率按88% 计算，每少死一头猪奖15 元，每多死一头罚15 元。
2.2 保育舍
2.2.1 工作重点
做好新断奶仔猪的饲养，冬季保温、夏季防暑工作。新断奶的猪给料实行少喂勤添，防止槽内饲料发霉变质。严格按免疫程序防疫，减少疾病发生，降低死亡率，提高饲料利用率。做好下床称重工作及每周2 次的消毒工作。
2.2.2 操作重点
1 ）做好保育舍接猪的各项准备工作。
2）对新断奶猪要做到少喂勤添，严禁槽内无料或添加过多。按时调换饲料品种并做好记录（断奶猪没有特殊情况2 周后换成仔猪料）．3）严格按照免疫程序做好本阶段的防疫工作。对患病的猪要请兽
医诊断清楚及时治疗。做好每周2 次的消毒及舍内的日常卫生清理工作。
4）猪下床时称重，料槽内饲料清净，减少饲料浪费。然后彻底清洗消毒，为下批猪进入做准备。
2.2.3 定员与定额定员1 人
2.2.4 生产指标
1 ）保育期为5 周。转入生长舍体重按季节有所不同。
2）保育期成活率为96% 。
2.2.5 计酬办法和奖惩指标
1）按照日均存栏量计算，每饲养一头仔猪计2 元。
2）保育期成活率按96%计算，每少死一头奖15 元，每多死一头罚15 元。
3 保育舍
3.1 工作重点
分群圈饲，将种用猪与非种用猪分开饲养。加强通风换气，实行自行自由采食，供水不断，减少应激，提高成活率，降低料肉比。
3.2 操作要点
1）每天上、下午各清粪1 次，并将粪推出舍外，保持圈舍清洁干燥。
关）00 ：6 开，下午30 ：7）定时开关排风扇（夏、秋季上午2．3）按公母、大小、强弱分群饲养。体重达到60 kg 左右时转入
育肥舍。
4）做好每周2 次的消毒工作。及时发现病猪治疗。
5）每头猪只供料2kg ，严禁料筒中无料，空圈料筒中严禁有料，防止饲料浪费。
3.3 定员定额定员一人。
3.4 生产技术指标
1）成活率98% 。
2）生长期间体重达（60?）kg 。
3.5 计酬方法和奖惩指标
1）饲养一头生长猪计2.0 元。
2）较指标多成活一头奖励30 元，多死一头罚30 元。
3）因病淘汰的每头罚15 元。
4 育肥舍
4.1 工作重点
根据体重大小、强弱、公母分群饲养管理，提高整齐度，定期及时出栏。负责日常客户看种猪及种猪、商品猪的出售。
4.2 操作要点
1）每天上、下午各清粪一次，尽量减少冲圈次数。
2）对各类猪只根据公母、大小、强弱分圈饲养，将种猪与非种猪分开饲养。）必须保证出售的种猪及客户观看的种猪清洁干净 3 ．
4）在日常管理中多留心观察猪群，发现病猪及时治疗或者淘汰。
5）出售商品猪20 头、种猪10 头以内由本组人员负责。
6）每头猪日均耗料2.5 kg ，严禁料筒中缺料、空圈时料筒中有料，防止饲料浪费及发霉变质。
4.3 定员与定额定员1 人。
4.4 生产技术指标
1）成活率99%