新员工入职须知精编版

新员工入职须知

先生/女士：

真诚欢迎您加入深圳市百大联合财富管理有限公司这个大家庭，衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，我们将给您以下温馨提示：

一、入职手续：

1、您需要提交的资料：

•身份证（验原件留复印件）。

•毕业证（验原件留复印件）。

•上家公司离职证明（原件）。

•一寸白底免冠照片（一张）。

•社保卡/公积金卡复印件（各一份）

•相关上岗资格证复印件（包括但不限于：会计上岗证、会计资格证等）。

•招商银行卡复印件

2、您需要填写的资料：员工履历表，劳动合同（没有毕业证的实习生除外）,实习协议（没有毕业证的实习生），保密协议，承诺书。

3、在您入职之后，行政管理中心将为您配备电脑、日记本、签字笔等相关工作用品并为您开通企业专用邮箱。

说明：新员工必须保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并就员工提交的非真实证件及资料等导致我公司损失的，我公司将保留追究法律责任的权利。

二、基本概况：

1、您的职位:深圳市百大联合财富管理有限公司，（部门），（岗位）；

2、您的入职日期：年月日，

3、您的试用期为：年月日至年月日，

4、您的转正日期：年月日；

5、您的试用期薪资为：（税前）（元），其中：（基本工资） +（岗位工资） +（绩效工资）

6、您的转正薪资区间为：（税前）（元），其中：（基本工资） +（岗位工资） +（绩效工资）

说明：1.经转正考核合格后，将按以上转正日期予以按时转正；

2.请于试用期满前10个工作日填写《员工转正申请表》，并附上《员工试用期工作总结》，提交所在部门负责人，进入公司审批流程，审核通过给予转证。

三、我们公司的考勤管理规定

1、员工休息制度：实施一周五天、每天8小时工作制，每天上班时间具体规定如下。

部门上午下午

总公司各部门09:00 ～ 12:00 13:00 ～ 17:30 其他作息制度请参看《员工考勤管理规定》；工作时间如有调整，以

行政管理中心通知为准。

2、考勤打指纹提醒：

（1）打指纹次数：员工每天需打2次指纹：上午上班、下午下班；

（2）因公出、出差等情况无法打指纹的，需根据《员工考勤管理规定》填写相应的《外出单》、《出差申请单》等并提交审批。

（3）漏打指纹者需填写《未打卡说明》由部门负责人证明，无法证明，手续不全无法确认者按缺勤处理。

3、迟到、早退

序号迟到时间扣款早退时间扣款

1 30分钟以内（含）2元/分钟30分钟以内（含）2元/分钟

2 30分钟以上按旷工计30分钟以上按旷工计注每月迟到三次以上者，须另扣除100元。

4、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而不到岗的；不服从工作调动，经教育仍不到岗的；旷工以半天为一个计算单位，旷工半天扣除一天工资；旷工一天，按当日工资的2倍扣除全额工资。累计旷工三次视为自动离职，如因员工擅自离职给公司造成经济损失的，员工需另外支付经济赔偿。

四、您希望了解的工资发放问题

1、工资发放时间：每月10日发放上月薪资（节假日顺延）。

2、工资卡：请在20号之前将（银行）银行卡号报给行政管理中心（姓名）处，以便于准时将工资发放到您的账户中。

3、每月工资发完后，行政管理中心会将工资明细发至您的个人

企业邮箱或个人QQ。

4、薪酬保密：薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬,否则一经发现，公司有权辞退该员工。五、社会保险和公积金

（1）员工入职即购买社保。

（2）社会保险基数为：签订劳动合同时，双方约定的基本工资。（3）公积金基数为：深圳市公积金管理中心发布的最低缴纳基数。

五、请您依据《公司规章管理制度》合法保证我公司信息安全，保管好我公司相关软硬件资料，在您转岗或离职时，请按我司要求悉数归还。如因您个人原因，导致公司物品或工作用品丢失的，我司将依据相关法律法规对您进行追偿。

深圳市百大联合财富管理有限公司

行政管理中心

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对公司各项管理制度及以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：

年月日