产品经理和产品管理

合集下载

产品经理的工作内容和职责(精选7篇)

产品经理的工作内容和职责(精选7篇)

产品经理的工作内容和职责(精选7篇)产品经理的工作内容和职责精选篇1岗位职责:1、支持重点策略产品,根据产品营销需求,撰写营销方案,方案包括媒介策略方案、媒介资源销售方案、整合产品解决方案等;2、掌握公司所在行业及产品知识,负责公司新产品的整体营销策划方案,从前期到后期全程策划跟踪,完成公司的业绩目标;3、负责行业调研,市场分析、营销策略支持;定期更新、分析竞争对手、时尚品牌的产品资讯和汇整搜集;4、负责对新品的核心成分、包装风格、卖点诉求进行提炼和创意;新品上市前期相关宣传/陈列物料的规划、文案撰写及设计跟进;新品上市后进行定期的跟踪和整合,及时提出修正和改进方案。

参与对新品—促销品的选择与设计,帮助促销品促销计划的制订与实施;5、分析产品销售情况,制定产品策略。

策划并组织产品推广,协助销售部推广产品。

岗位要求:1、大专及以上学历,3年以上市场营销经验,有食品行业经验优先;2、有成功的产品营销案例,并且全程实施跟踪落地;3、良好的文案功底,对新媒体渠道熟悉并掌握其推广方法策略;4、市场调研能力,熟悉行业背景,对产品有深度研究并能有效提炼规划产品白皮书。

5、有爆品运作能力及成功案例。

产品经理的工作内容和职责精选篇21、App所有模块的数据分析,探索及用户数据分析和挖掘,提出产品需求;撰写高质量的产品需求文档,完成各环节进行把关,确保产品质量、项目进度。

2、进行数据平台的搭建优化;负责数据相关系统前后端平台及产品规划、需求调研、设计与分析。

3、依据不断挖掘新的用户属性数据产生创新的应用,提供数据分析支持以改进产品需求、策略和推广方式;4、例行监控负责的产品并分析,建立起与用户的联系,收集用户反馈,通过数据分析与竞品分析,完成相关竞品调研分析工作,进行产品策略的调整并升级产品功能;5、参与业务产品运营过程,制定指标并参与模型设计分析,为产品优化和运营提供支持;产品经理的工作内容和职责精选篇3岗位职责:1.负责产品的需求分析、产品规划、原型设计以及必要的客户实施等工作;2.产品市场情报收集与整理、市场竞争分析,竞品分析,提高产品竞争力3.从用户体验角度负责产品的功能及流程验收测试,保证项目进度、品质及用户体验度;4.根据公司战略,制定所负责产品线的规划发展;5.负责相关部门的工作协调,保证产品顺利上线、实施和运营;6.产品运营数据日常整理和分析,质量日常监控,对产品持续改进任职要求:1.大学本科及以上计算机应用、工业工程、软件工程以及信息技术等相关专业;2.三年以上生产管理类应用软件的分析/设计/实施经验,且熟悉互联网产品整体实现过程,包括需求分析,方案设计,功能/原型设计以及系统测试等;对产品市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识;3.具有mes/wms/qms等生产应用类项目经验者,具有mes经验者优先;4.独立负责过整套系统平台的产品设计工作,并成功上线投产;5.具备强悍的逻辑能力,能发现实物的本质,做事认真严谨;良好的跨部门沟通能力和团队协作能力;6.具备良好方案策划和文档编写能力,沟通能力较强,性格开朗;7.熟练的原型制作能力,熟悉axure的使用。

产品经理工作职责

产品经理工作职责

岗位职责:
1、市场研究与需求分析:根据收集的信息对市场现状、趋势、对标品牌进行分析,得出现有产品的现状分析,并通过洞察用户需求,识别用户属性,实现用户需求转化。

2、产品企划:根据分析汇总的信息,参与提出机会产品的假设与构想,形成产品开发建议,并进行新产品规划落地。

3、产品管理:跟进产品上市表现,收集、分析、汇总反馈信息,进而进行产品的优化、迭代、运营管理等。

全方位的进行产品线管理,产品生命周期管理。

4、产品运营:明确产品人群定位、市场定位、价格策略,将产品信息清晰传达给渠道运营人员,产品及运营相互赋能,实现品类销售任务及毛利的达成
5、新品项目管理:为达成品类规模及毛利目标,调用研发及供应链的资源,确保产品按时按质按量供应。

任职资格:
1、具备小家电产品的开发流程、市场营销等知识;
2、了解家电行业发展现状;
3、熟悉数据分析软件;
4、了解产品规划、产品研发、生产制造、渠道和市场推广全链条工作;
5、本科学历,2年以上工作经验,1年以上产品岗位或家电行业电商运营岗位经验。

产品经理组织架构

产品经理组织架构

产品经理组织架构首先是产品管理层。

产品管理层是整个产品团队的核心,负责制定产品战略和目标、管理团队资源和协调各部门合作。

产品管理层通常包括产品总监或副总裁、产品经理经理等职位。

他们需要具备丰富的产品经验和领导能力,能够有效地组织团队,推动产品的整体发展。

产品管理层与高层管理层沟通,并向高层报告产品的发展状况、市场竞争情况和产品策略的制定。

他们还需要协调团队内部的决策和资源分配,确保产品能够按计划顺利推进。

其次是产品经理团队。

产品经理团队是产品开发和管理的核心力量,负责产品的设计、开发、上线和运营。

产品经理团队通常由产品经理、助理产品经理和产品设计师组成。

产品经理是整个团队的领导者,负责产品的整体规划和战略目标的制定。

助理产品经理协助产品经理进行产品调研和用户需求分析等工作。

产品设计师负责产品的外观设计和用户体验,确保产品符合用户的期望和需求。

产品经理团队需要具备市场分析、用户研究、项目管理和沟通协调等能力,能够有效地将产品意愿转化为具体的产品要求,推动产品迭代和优化。

最后是跨部门合作。

产品经理需要与其他部门进行紧密合作,包括研发部门、市场部门、销售部门、运营部门等。

与研发部门的合作主要体现在需求传递和产品开发过程中的沟通协调,确保产品能够按时按质上线。

与市场部门的合作主要体现在市场调研、竞争分析和产品定位等方面,以了解用户需求和市场动态,为产品设计提供参考。

与销售部门的合作主要体现在产品定价、销售策略和客户服务等方面,以确保产品能够满足市场需求并实现销售目标。

与运营部门的合作主要体现在产品上线后的用户反馈和用户体验的改进等方面,以确保产品能够持续地满足用户的需求和期望。

在产品经理组织架构中,产品管理层负责产品的整体策略和规划,产品经理团队负责产品的具体设计和开发,跨部门合作则是保证产品顺利推进和实现商业目标的关键。

通过合理的组织架构,可以使整个产品团队高效地协同工作,推动产品的持续发展和创新。

产品经理管理机制实施方案

产品经理管理机制实施方案

产品经理管理机制实施方案实施方案:产品经理管理机制一、引言产品经理是一个组织中负责产品规划、设计、开发和推广的关键角色。

其主要职责包括对市场需求和客户需求的全面了解、产品规划、产品设计和研发管理以及产品推广等。

为了有效管理产品经理的工作,并确保产品需求的准确传达和顺利实现,需要建立一套完善的产品经理管理机制。

本文将介绍一个有效的产品经理管理机制的实施方案。

二、建立明确的职责和目标产品经理作为一个关键的项目管理者,在工作中需要承担较多的责任。

因此,首先需要明确产品经理的职责和目标,确保其能够清楚地了解自己的工作职责和预期成果。

职责和目标的制定应该基于公司战略和市场需求,并与产品经理个人的能力和愿望相匹配。

三、确保有效的产品经理和团队沟通一个产品经理需要与多个团队进行有效的沟通,包括市场团队、设计团队、开发团队等。

为此,需要建立定期的沟通机制,例如每周团队会议、每月项目评审会议等。

在沟通中,要确保信息的准确传递和理解,并及时解决团队成员的问题和障碍。

四、制定详细的产品规划和设计文档产品规划和设计是产品经理的核心工作之一、为了确保产品经理和相关团队能够对产品规划和设计有清晰的认识,需要制定详细的产品规划和设计文档。

文档应包括产品需求、产品特点、竞争分析、市场定位、用户界面设计等内容,并定期更新和修订。

五、有效管理产品开发过程产品开发过程是产品经理的另一个关键工作,需要对产品项目的进度、质量和成本进行有效管理。

为此,可以采用敏捷开发等项目管理方法,并建立相应的项目管理工具和流程。

同时,需要定期跟踪项目进度和团队绩效,并及时调整和改进工作方法和流程。

六、建立有效的产品推广和营销策略产品经理不仅需要负责产品的规划和开发,还需要制定合适的推广和营销策略,确保产品能够顺利推向市场。

为此,需要与市场团队合作,了解市场需求和竞争情况,并制定相应的市场推广计划和营销策略。

同时,需要对市场营销活动进行监控和评估,并及时调整策略。

产品经理管理办法

产品经理管理办法

松江支行产品经理管理办法第一章总则为加强我行公司银行条线营销人员的市场开拓能力,真正体现我行公司银行产品的竞争力,提高市场占有率,建立公司银行产品经理队伍,特制定本办法。

产品经理是指掌握银行某一项主要产品或产品线,具备一定营销知识,对相关产品在市场调研、培训指导、业务流程、服务标准、信息反馈、产品营销、产品评价等方面有专长,并具有一定新产品开发能力的人员,目前主要由对公条线的营销人员兼任。

第二章产品经理的职责一、市场调研:了解所管理产品的市场情况、客户需求以及产品的适用性,及时向支行反馈市场信息以及客户对产品的反馈意见。

二、产品营销:制定产品年度营销目标和营销策略,根据产品的特性和现实市场的新变化,为客户选择合理的金融产品,并做好产品的售后服务工作。

三、培训辅导:在支行范围内为对公客户经理提供产品信息更新、产品咨询与业务指导服务,进行产品操作培训。

四、业务沟通:针对具体业务碰到的问题,与分行对口部门的产品经理进行沟通。

对于比较复杂的业务个案,协助经办客户经理进行相关产品的设计安排。

第三章产品经理培训工作要求一、产品经理本身要成为产品专家,产品经理要对分行下发的产品文件进行深入学习。

针对相关公银产品的市场竞争力、特点、操作要求,进行比较简练的归纳总结。

将经过归纳总结后的产品要点制作成PPT,使接受培训的客户经理能够比较全面快速的理解相关产品的作用。

二、产品经理要能够侧重对产品的市场竞争能力进行分析。

通过不同银行之间同类产品的比较分析,发现我行产品的优劣势,从而提出相应的产品营销方向,引导客户经理的日常营销。

三、产品经理要注重培训的时效性,对分行推出的新产品以及原有产品的新变化要及时开展培训。

原则上,在分行文件下发后的一周内,产品经理要将相应培训方案报公司银行部进行培训时间的安排。

四、公司银行部要做好培训资料的预审工作。

对于产品经理上报的培训方案及内容,公司银行部要负责预先审查其内容是否达到培训要求。

产品部平台管理制度

产品部平台管理制度

产品部平台管理制度一、总则为规范产品部平台管理,明确各职责,提高管理效率和工作质量,制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司产品部门,包括产品经理、产品设计师、产品运营等岗位。

三、产品部门组织结构产品部门设立产品经理、产品设计师、产品运营师等具体岗位,各具体岗位职责如下:1. 产品经理(1)负责产品战略规划,包括市场分析、产品定位等;(2)协调产品设计、开发、测试等工作;(3)监控产品上线后的运营情况,及时调整策略;(4)与业务部门合作,推动产品推广;2. 产品设计师(1)负责产品UI设计、流程设计等;(2)根据用户需求进行产品改进;(3)与产品经理协作,完成产品设计;3. 产品运营师(1)负责产品推广计划的执行;(2)监控用户行为,分析用户数据;(3)与市场部门合作,推动产品销售。

四、工作流程1. 产品规划产品经理根据市场需求和公司发展战略,制定产品规划,包括产品定位、功能设计等;2. 产品设计产品设计师根据产品规划进行UI设计、流程设计等;3. 产品开发产品开发团队根据设计稿进行开发工作;4. 产品测试测试团队进行产品测试,确保产品质量;5. 产品上线产品经理监控产品上线情况,及时调整策略;6. 产品运营产品运营师负责产品推广计划的执行,监控用户数据等。

五、产品管理制度1. 产品规划产品规划应以市场需求和公司发展战略为基础,明确产品定位、功能设计等;2. 产品设计产品设计应以用户需求为重点,确保产品UI设计、流程设计符合用户习惯;3. 产品开发产品开发团队应按时按质完成开发工作,确保产品质量;4. 产品测试测试团队应认真对产品进行测试,确保产品没有bug;5. 产品上线产品上线后,产品经理应及时监控产品运营情况,做出调整;6. 产品运营产品运营师应执行产品推广计划,监控用户行为,分析用户数据等。

六、管理制度执行1. 各部门应严格按照本管理制度执行,如有违反,将受到相应处罚;2. 部门主管应定期对本管理制度进行检查,做出调整和改进。

产品经理工作职责(4篇)

产品经理工作职责1、负责市场调研和分析工作并深入了解市场,根据公司战略目标,制定具体营销模式及策略。

2、收集客户需求,根据客户需求对产品的成本核算进行评估,编写评估报告。

3、推动及协调各产品开发环节,建立和完善整体业务流程,定期与公司技术人员对接沟通,把控项目质量,对项目需求分析、开发、测试等进行指导和监控。

4、不定期收集市场信息、新技术产品开发信息,分析及跟踪竞争对手,进行互联网产业的市场调研和产品分析,吸取行业发展优点。

5、独立完成数据分析,数据报表的整理、数据占比分析,拓宽市场渠道,解决产品实施过程中可能出现的功能、性能、稳定性问题。

6、领导安排的其他工作任务。

产品经理工作职责(2)1、负责toB产品规划、设计,通过调研分析,深挖高校业务需求,将需求转化为产品需求文档及原型到最终可落地的产品2、主导完成软/硬件需求规格说明书及产品操作手册的编写。

3、跟进及协调产品在项目现场的调试、产品的培训和演示。

4、负责项目中各厂商、第三方软硬件的对接需求定义、对接协议的获取5、参与toB产品需求讨论,对toB产品原型设计进行可用性测试及分析,注重用户体验,配合UI完成高保真原型6、制定产品上线和迭代计划,协调开发人员把控产品开发周期、质量及进度,推动产品的测试及发布7、把控产品各阶段(原型、开发)输出质量,保证上线系统能满足甲方产品需求8、跟踪产品数据,进行数据分析,并与技术部门、运营部门等其他相关部门良好沟通,跟进甲方反馈,确定迭代改进需求,不断完善和优化产品产品经理工作职责(3)产品经理的工作职责包括:1. 产品规划:制定和实施产品的长期战略规划,包括市场分析、用户调研、竞争分析等,以确定产品的定位和发展方向。

2. 产品设计:负责产品的功能设计、用户界面设计、用户体验设计等,确保产品能够满足用户需求并具备良好的用户体验。

3. 项目管理:制定产品开发的时间计划和里程碑,协调开发团队的工作,确保开发进度和质量符合要求。

产品经理管理职责

产品经理管理职责
简介
产品经理在公司中扮演着至关重要的角色,负责管理并推动产品的整个生命周期。

他们需要与团队合作,以确保产品在市场上的成功。

职责概述
产品经理的管理职责包括以下方面:
1. 产品策划:负责制定产品的战略和规划,并根据市场需求和竞争情况确定产品的特点和功能。

2. 需求分析:与各方沟通,包括客户、市场团队和开发团队,以收集和理解市场需求,并将其转化为产品需求文档。

3. 项目管理:将产品开发过程划分为可管理的阶段,并制定详细的计划和时间表,以监控进度并确保项目按时交付。

4. 团队协作:与跨部门的团队合作,包括设计师、开发人员和销售团队,以确保产品的成功开发、推广和销售。

5. 用户体验管理:关注用户体验,与设计师合作,确保产品易于使用、符合用户需求,并持续改进产品的用户体验。

6. 市场分析:监测市场动态、行业趋势和竞争对手,以做出正确的决策,并根据市场需求进行产品调整和优化。

7. 产品推广:与市场团队合作,制定产品推广和营销策略,并监测营销活动的效果。

8. 客户关系管理:与客户进行持续沟通,并获取客户的反馈和需求,以进一步改进产品。

9. 解决问题:识别和解决产品开发和运营中的问题和挑战,确保产品的质量和可靠性。

结论
产品经理担负管理产品的重要职责,他们需要在不同方面展现出协调、沟通和战略思维的能力。

通过有效的团队合作和高效的项目管理,产品经理可以实现产品的成功开发、推广和销售,从而为公司创造价值。

it产品经理岗位职责及任职要求

it产品经理岗位职责及任职要求IT产品经理是一个非常重要的岗位,他们负责管理和推动公司的IT 产品开发和运营。

下面将介绍IT产品经理的职责以及任职要求。

一、职责1. 产品规划:IT产品经理负责制定产品的发展战略和规划,包括产品定位、目标市场、功能需求等。

他们需要通过市场调研和竞争分析来确定产品的特点和差异化策略。

2. 产品设计:IT产品经理需要与设计团队合作,确保产品的用户界面和用户体验符合用户需求。

他们需要制定产品的功能设计和界面设计,并对设计方案进行评估和优化。

3. 项目管理:IT产品经理需要负责产品开发的进度和质量控制。

他们需要与开发团队协作,制定开发计划和里程碑,并监督开发进展。

同时,他们还需要与测试团队合作,确保产品的质量和稳定性。

4. 市场推广:IT产品经理需要制定产品的市场推广策略和计划。

他们需要与市场团队合作,制定市场营销活动和渠道推广策略,提高产品的知名度和市场份额。

5. 客户支持:IT产品经理需要与客户进行沟通和交流,了解客户的需求和反馈。

他们需要及时回复客户的问题和解决客户的困扰,提高客户满意度和忠诚度。

二、任职要求1. 技术背景:IT产品经理需要具备扎实的技术背景,了解软件开发和互联网技术。

他们需要理解产品的技术架构和实现方式,与开发团队进行有效的沟通和协作。

2. 产品经验:IT产品经理需要有丰富的产品管理经验,熟悉产品开发的全过程。

他们需要了解市场需求和竞争情况,具备产品规划和设计能力。

3. 业务理解:IT产品经理需要对所在行业和公司的业务有深入的理解。

他们需要了解公司的战略目标和市场定位,将产品与公司的业务需求相结合。

4. 团队合作:IT产品经理需要与多个团队进行协作,包括设计团队、开发团队、测试团队和市场团队等。

他们需要具备良好的沟通和协调能力,能够有效地推动团队合作。

5. 分析能力:IT产品经理需要具备较强的分析能力,能够从市场数据和用户反馈中分析出产品的优势和劣势,制定相应的产品策略和改进措施。

产品经理:产品生命周期的关键角色与职责

产品经理:产品生命周期的关键角色与职责产品经理负责产品的整个生命周期,从概念到发布,再到产品改进和升级。

以下是产品经理负责的一些主要工作:1.产品规划和战略:产品经理负责制定产品的整体规划和发展战略,包括市场调研、用户需求分析、竞争对手分析、产品定位等。

他们需要明确产品的目标市场、目标用户、竞争对手和核心功能,并制定相应的产品策略。

2.产品设计和开发:产品经理需要与设计师、开发人员、测试人员等团队成员密切合作,确保产品的设计和开发符合预期要求。

他们需要参与产品设计和开发的各个阶段,包括需求分析、功能设计、界面设计、用户体验优化等。

3.项目管理:产品经理需要管理产品的开发进度和质量,确保项目按时交付并达到预期目标。

他们需要协调各个团队成员的工作,及时解决项目中的问题和风险,并制定相应的项目计划和管理机制。

4.市场推广和销售支持:产品经理需要与市场营销人员合作,制定产品的市场推广策略和销售支持计划。

他们需要参与市场调研、品牌策划、宣传材料制作、销售培训等环节,并为客户提供必要的支持和帮助。

5.数据分析和优化:产品经理需要监控和分析产品的性能数据和用户反馈,以了解产品的使用情况和市场反馈。

他们需要根据数据和用户反馈及时调整产品策略和优化产品功能,以提高产品的竞争力和市场占有率。

6.跨部门协作:产品经理需要与其他部门进行沟通和协作,包括市场部、销售部、客户支持部等。

他们需要与这些部门保持密切联系,共同解决问题和推动产品的成功上市。

7.持续学习和创新:产品经理需要不断学习和创新,以适应快速变化的市场环境和技术趋势。

他们需要关注行业动态和技术发展,了解最新的产品和技术动向,并尝试新的方法和工具以提高工作效率和质量。

总之产品经理是负责产品的整个生命周期的关键角色,他们需要具备深厚的技术和市场知识、出色的协调和管理能力以及敏锐的洞察力和创新精神。

通过全面负责产品的规划、设计、开发、推广、销售支持和优化等方面的工作,产品经理可以推动产品的成功上市并为公司创造更多的商业价值。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

产品经理和产品管理 课程背景 当一个企业从单一产品线向多产品线跨越的时候,必须突破的一个瓶颈就是公司产品经理的培养,因为产品经理是公司价值链中最重要的一个环节,是直接面向客户、带领团队创造价值的领军人物,因此产品经理个人及其所率领的团队的能力往往决定了该产品在市场上的竞争力。 我们在为国内众多公司提供产品需求和产品管理咨询的过程中,发现大量企业存在如下问题: 1. 产品开发闭门造车,只关注技术,不关注客户,研发从早忙到晚,产品开发的不少,但赚钱的产品屈指可数 2. 产品开发出来才找客户、找卖点,销售人员报怨我们的产品从娘胎中出来就躺在担架上,产品没有优势,也不知道竞争对手产品的弱点,但我们产品的弱点往往被对手抓住 3. 几乎没有产品路标的规划,有规划也主要是技术驱动,客户需求到不了规划人员手中,公司神经末梢与大脑失去联系 4. 了解市场的不懂技术,懂技术的不了解市场,不知道需求应该谁负责,缺少完备的需求收集、汇总、分析机制 5. 把市场驱动的产品开发理解为市场部驱动开发部,销售人员反馈的需求往往是“盲人摸象”,导致需求不断更改…… 针对以上问题,公司应该有一个非常关键的的角色产品经理来贯穿产品需求、研发和上市管理的全流程,在实施产品管理管理体系的时候又发现很多困惑: 1. 产品经理该如何定位?其职责是什么? 2. 产品经理需要具备什么样的能力?如何培养? 3. 如何与客户有效沟通,从而发掘客户的隐性需求? 4. 如何从大量的需求信息中提炼出核心的客户需求? 5. 如何策划有竞争力的差异化产品? 6. 如何确保策划的核心需求在开发过程中被充分实现? 7. 如何把优秀的新产品成功的推向市场? 8. 如何避免产品经理沦落成“问题经理”? 9. 如何构建适合产品经理成长的优良土壤? …… 针对以上典型问题,我们结合大量的培训和咨询案例,并不断总结,在过去5年讲授该课程的基础上进行了大量优化,形成了一套适合中国企业的产品经理管理体系,让学员听完后回到公司就能够立刻实施,保证落地。 参加对象 企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、公司人力资源总监、产品线总监、产品经理/项目经理、PMO(项目管理办公室)成员、市场总监、技术支持总监等。

培训收益 1. 分享讲师500多场研发管理培训的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的产品管理的思路和产品经理的培养方案 2. 分析业界公司在产品经理培养和管理中的误区,并分享成功经验 3. 了解产品经理的定位、职责、素质模型与任职资格标准 4. 理解新产品市场管理、路标规划、需求管理的流程及支撑体系 5. 掌握新产品开发的过程管理的技巧和方法 6. 掌握新产品上市管理的技巧和方法,总结保证产品商业成功的关键 7. 学会如何打造一个成功的产品团队,如何管理产品团队的绩效和冲突处理 8. 学会如何建立产品经理的培养体系――资源池 9. 分享讲师20多个咨询项目的产品管理和产品经理队伍建设的案例资料(模板、表格、样例),帮助学员制定Action Plan,使得学员参训后回到自己的公司能够很好实践 讲师介绍 Charles 研发咨询品牌资深顾问 INCOSE(国际系统工程师联合会www.incose.org)会员 ■ 专业背景: 16年的高科技企业从业背景,具有丰富的产品研发、新产品导入、工艺工程、售前与售后等领域的实践与管理经验。曾在多家高科技企业中担任产品开发工程师(电子)、工艺工程师、售后服务工程师、项目经理、产品经理、设计工程部经理、工艺工程部经理、新产品导入部经理、技术管理部经理、企业管理顾问等职务; 在某著名通信公司工作7年(97~03),期间长期与国际顶尖咨询顾问一起工作,全程参与推动该公司研发管理体系的变革工作,并成功主导了新产品导入平台的建设工作,作为产品经理主导了某产品线多个大型项目的产品研发工作。  研发管理咨询经验 从事研发管理咨询工作以来,作为项目总监成功的主持了格林威尔、广州威创日新、某电子科技集团研究所、国人通信等数十家企业的产品规划流程体系设计、试验局流程设计、知识管理体系设计、中试业务管理体系梳理、研发IT规划、研发项目管理体系设计、研发质量管理体系、研发绩效管理体系设计、研发KPI体系设计等方面的管理咨询项目。  研发管理培训经验: 曾在各地多次举办研发质量管理、研发项目管理、新产品开发流程优化与管理、从样品走向量产等公开课,为数千家企业提供了研发管理公开课的培训,为数百家企业进行了研发管理的内训;从事研发管理咨询工作以来,作为项目总监成功的主持完成了数十个研发管理咨询项目体系的建设计、知识管理体系设计、中试业务管理体系梳理、研发IT规划、研发项目管理体系设计、研发质量管理体系、研发绩效管理体系设计、研发KPI体系设计等方面>,有着丰富的研发管理咨询经验,涉及的行业包括通信、软件、家电、电信运营商、芯片、医疗器械、交通运输等,帮助这些企业建立高效、完备的研发管理体系,对中国企业研发管理体系及创新体制有着深刻的研究和理解,受到客户的高度评价。 曾为科达通信、中电集团、TCL集团、威创、和记奥普泰、国人通信、京信科技、天碁科技、格林威尔、兴大豪科技、星星集团、山特电子、富港电子、宇龙通信、聚光科技、绿盟科技、天津内燃机研究所、同方威视、中集集团、高斯贝尔、星网锐捷、OPPO电子、特变电工、思源电器、海格客车、美的集团、国光电子、雷沃重汽、上汽五凌、东风汽车、威科姆、同洲电子、科立讯、新北洋、光迅科技、沈阳机床等近300家企业提供了专业的研发管理培训。 课程内容 一、 案例分析:成长的烦恼 1. 产品经理成长过程中存在的问题 2. 产品经理成长的三个阶段 3. 实现角色转变过程中的痛苦蜕变 4. 成功的产品经理给公司带来的收益 二、 产品经理的定位、职责与能力要求 1. 产品经理的定位选择(与公司发展时期、规模、行业、产品特点相关) 产品全生命周期的管理(产品/产品线经理,产品/产品线总监) 产品策划(产品策划经理) 产品开发(产品开发经理) 产品运营(产品行销经理与产品维护经理) 研讨:分享学员公司产品经理的定位 2. 产品经理的能力要求 应该具备的知识和技能 任职资格标准 产品经理的资格认证 产品经理的培养途径和职业晋升通道 实例讲解:产品经理素质模型及任职资格标准 3. 产品全生命周期管理业务框架 产品战略管理 产品规划管理 市场需求管理 产品开发管理 产品运营管理 产品运作支撑体系(流程、组织、IT) 实例讲解:某案例公司的产品经理工作手册 三、 产品经理的核心业务之一:产品策划 1. 产品经理如何作好市场细分 1) 为什么要细分市场? 2) 市场细分的八种方法 3) 细分市场分类(按产品/领域、区域、行业) 4) 各细分市场容量、市场份额、销售利润率分析 5) 各细分市场主流产品的SWOT分析 6) 主流产品竞争对手分析($APPEALS) 7) 细分市场策略分析 8) 实例讲解:细分市场描述模板 2. 目标市场的确定 1) 判断市场潜力 2) 产品竞争力分析 3) 产品定位与细分市场的匹配(SPAN) 4) 客户价值分析 5) 产品组合分析 6) 企业扩张策略(产品线与市场扩张) 7) 评估选定的目标市场有多少胜算的把握? 3. 产品路标规划 1) 路标规划的输出(平台开发计划、产品开发计划、技术研究计划、资源缺口计划) 2) 产品路标规划过程 a) 技术、平台、产品线、产品、解决方案的关系 b) 产品平台的形成过程 c) 产品版本管理V/R/M(大版本、小版本、客户定制) d) 产品路标规划的形成(实际案例同步演练) e) 制定产品开发任务书 3) 实例讲解:产品路标规划流程模板 4) 实例讲解:产品路标规划报告模板 5) 实例讲解:产品开发任务书模板 4. 产品路标规划决策与立项评审 1) 决策机制(决策团队、运作模式、支撑机制) 2) 决策标准(评审关键要素) 5. 实例讲解:业界产品路标规划的组织运作与支撑体系 6. 演练与问题讨论 四、 产品经理的核心业务之二:产品需求 1. 产品需求的主要内容(市场需求和公司内部各部门的需求) 2. 市场需求的收集 需求收集渠道:外部渠道与内部渠道 需求收集需要注意的问题 需求收集的十四种方法(原型法、客户访谈、现场观察、客户决策委员会、用户大会、客户简报、高层拜访、标杆学习、Beta测试、产品试用、现场支持、支持热线、行业会议、客户满意度调查) 实例讲解:原始需求模板 3. 市场需求分析 1) 客户$APPEALS模型 a) 价格、可获得性、性能、包装 b) 易用性、保证、生命周期成本、社会认可度 2) 确定产品的竞争要素、寻找竞争对手 3) 客户需求分析、排序,寻找客户的兴奋点(BSA) 4) 与竞争对手的产品进行比较,找出优势、劣势 5) 基于竞争分析的需求调整、差异化策略 6) 市场需求规格书的形成 7) 实例讲解:市场需求管理流程与模板 4. 整合产品需求 市场需求 内部需求(DFX) 需求合理化(冲突矩阵) 实例讲解:产品需求模板 5. 产品需求跟踪 产品需求如何转化为设计需求? 跟踪开发过程中需求的实现情况 持续跟踪市场需求的变化 需求变更控制 6. 演练与问题讨论 五、 产品经理的核心业务之三:产品开发 1. 产品开发团队的构成 贯穿全流程的产品开发团队的构成 产品开发团队成员的角色构成及相应职责 产品经理如何保证产品开发团队高效运作 2. 产品开发的结构化流程 结构化的产品开发流程的特点 产品经理在结构化产品开发流程中如何推动工作 产品经理在结构化流程的每个阶段的工作重点 实例讲解:某案例公司产品经理在结构化流程中的重点活动 3. 产品开发的决策评审机制 产品经理在公司的产品决策机制中扮演什么角色 产品经理如何参与决策 实例讲解:某案例公司产品经理的决策评审报告 4. 产品开发的过程的项目管理 产品经理在如何监控整个项目的研发进展 产品经理如何协调与项目经理之间的关系 产品开发过程中的突发事件如何处理 实例讲解:某案例公司产品经理在项目管理中的控制点 5. 产品的财经和成本管理 产品经理在研发财经与成本管理中关注的重点 产品开发的投资与研发费用的管理

相关文档
最新文档