超龄人员劳务协议书范本
超龄人员签订用工劳务协议书范文
超龄人员签订用工劳务协议书范文篇一:劳务协议样本(超龄人员适用)劳务协议书甲方: 乙方:法定代表人: 身份证号码:地址:家庭住址: 邮政编码: 邮政编码: 联系电话: 联系电话: 鉴于乙方为已达到退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条协议有效期限有效期:自年月日起至年月日止，为期年。
试用期:自年月日至年月日，共月。
在试用期内内经发现不符合录用条件的，可立即解除其劳务用工关系。
劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。
甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。
1第二条工作内容和工作地点乙方自愿在 (部门或班组)从事工作岗位，其间甲方可根据生产经营需求或乙方的工作能力调整乙方的工作岗位，乙方应当服从岗位调整，对拒不服从者，甲方可以单方面解除劳务关系。
第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括: 。
第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:。
第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第七条发生下列情形之一，甲方可立即解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任:1.本协议期满的;2.双方就解除本协议协商一致的;3.乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;4.乙方严重违反甲方规章制度的。
第八条符合下列情形之一的，乙方可立即解除本合同:21.甲方不支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、威胁及非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前天通知另一方即可。
第十条依据本协议第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
超龄人员劳务合同范本
超龄人员劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人（主要负责人）：地址：乙方（劳务人员）：姓名：性别：年龄：身份证号码：家庭住址：一、劳务内容乙方同意根据甲方的工作安排，提供 [具体劳务内容] 相关劳务。
二、劳务期限本劳务合同自 [起始日期] 起至 [结束日期] 止。
三、劳务报酬甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬，具体金额为 [具体金额或计算方式] ，支付方式为 [支付方式说明] 。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行。
2. 乙方享有 [具体的休息休假权利] 。
五、劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全卫生要求的工作条件。
六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权按照工作要求对乙方进行管理和监督。
2. 甲方应按时支付乙方劳务报酬。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权按照约定获得劳务报酬。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行劳务职责。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）有下列情形之一的，本合同终止：1. 劳务期限届满。
2. 双方约定的其他终止情形出现。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
九、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他事项本合同未尽事宜，可由双方另行书面约定。
甲方（盖章）：乙方（签字）：[日期] [日期]。
超龄人员签订用工劳务协议书范文
超龄人员签订用工劳务协议书范文篇一：劳务合同(超龄员工签)劳务合同甲方：法定代表人：注册地址：通讯地址：乙方：劳务人员姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址：通讯地址：电话：甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。
甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。
本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等原因，原单位同意其到其他单位工作的人员。
第一条、本合同于年月日生效，至年月日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。
第二条、甲方安排乙方从事工作。
甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条、乙方确认自己为（退休、内退、下岗、待岗）人员。
原单位同意乙方到甲方工作。
若乙方隐瞒真实情况，由此产生的一切法律后果由乙方承担，若因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。
乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务；若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。
第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。
甲方发薪每月日期为次月28日，如甲方财务资金短缺时，甲方有权对薪金推迟发放，推迟时限为10天内。
合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
超龄员工劳务合同范本
超龄员工劳务合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（超龄员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已超过法定退休年龄，不具备与甲方建立劳动关系的主体资格，但乙方仍具备相应的劳动能力，愿意为甲方提供劳务服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、劳务内容乙方同意根据甲方的工作安排，从事 [具体劳务工作内容] 工作。
二、劳务期限本劳务合同自 [起始日期] 起至 [结束日期] 止。
三、劳务报酬及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬，具体金额为 [每月/每周/每日劳务报酬金额] 元。
2. 劳务报酬的支付方式为 [现金支付/银行转账等具体支付方式] ，支付时间为 [具体支付时间] 。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为 [具体工作时间安排] 。
2. 乙方享有 [具体休息休假安排] 的休息休假权利。
五、劳动保护和工作条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。
六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。
2. 甲方应按照本合同的约定向乙方支付劳务报酬。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作指导和培训。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权按照本合同的约定获得劳务报酬。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和其他机密信息。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1. 乙方严重违反甲方规章制度的。
2. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 乙方因身体原因无法继续履行本合同义务的。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的。
2. 双方约定的其他终止条件成就的。
八、违约责任（一）甲方未按照本合同的约定支付劳务报酬的，应按照应付未付金额的 [具体比例] 向乙方支付违约金。
超龄人员签订用工劳务协议书范文
超龄人员签订用工劳务协议书范文合同双方：甲方（用工单位）：名称：地址：联系方式：乙方（劳务派遣人员）：姓名：年龄：身份证号：地址：联系方式：第一章总则第一条目的本协议是为了明确甲、乙双方在超龄人员劳务派遣方面的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议。
第二条合同年限本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方达到法定退休年龄止。
第三条劳务内容和期限1. 乙方同意按照甲方的要求，提供符合甲方生产需要且符合国家法律法规的劳务，具体劳务内容详见附件。
2. 劳务期限为一年，从每年月日至次年月日止。
甲方可根据生产需要，提前告知乙方延长或缩短劳务期限。
第二章劳务报酬和福利待遇第四条劳务报酬1. 乙方的劳务报酬为每月元（人民币）。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，支付方式为银行转账或现金支付。
3. 乙方的劳务报酬包括基本工资、绩效工资和福利补贴。
第五条福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括年休假、带薪病假、探亲假等。
第三章工作时间和休息第六条工作时间1. 乙方的工作时间为每天小时，每周天。
2. 甲方可根据生产需要，调整乙方的工作时间，但不得超过国家法律法规规定的标准。
第七条休息1. 乙方每周休息天，休息日为和。
2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。
第四章安全卫生第八条安全生产1. 甲方应制定完善的安全生产规章制度，并为乙方提供必要的安全生产培训。
2. 乙方应严格遵守安全生产规章制度，服从甲方管理，确保安全生产。
第九条职业健康1. 甲方应及时为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
2. 乙方因职业病或者工伤导致劳动能力下降的，甲方应按照国家规定负责相关费用。
第五章保密义务第十条保密义务1. 乙方在甲方工作期间，接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单等信息，为甲方的保密信息。
2. 乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，除非获得甲方的书面授权。
超龄人员劳务合同范本
超龄人员劳务合同范本 《超龄人员劳务合同》 甲方（用人单位）： 单位名称：__________________ 法定代表人：__________________ 地址：__________________ 联系电话：__________________ 乙方（劳动者）： 姓名：__________________ 性别：__________________ 身份证号码：__________________ 家庭住址：__________________ 联系电话：__________________ 鉴于乙方已达法定退休年龄（或超过法定退休年龄），但仍具备一定的劳动能力和工作意愿，甲方因业务需要，经双方平等协商，自愿签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守。 一、劳务期限 本劳务合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。 二、工作内容和工作地点 1. 乙方同意在甲方__________（部门/岗位）从事__________工作。 2. 工作地点为甲方指定的地点。 三、工作时间 乙方按照甲方的工作安排，执行不定时工作制/标准工时工作制/综合计算工时工作制。 四、劳务报酬 1. 甲方根据乙方的工作表现和实际工作量，每月/季度/年度向乙方支付劳务报酬，具体金额为__________元。 2. 劳务报酬支付方式为：__________（现金/银行转账等）。 3. 甲方有权根据乙方的工作绩效和市场情况对劳务报酬进行调整。 五、福利待遇 甲方不提供乙方社会保险等福利待遇，但乙方因工作原因受到伤害的，按照国家有关规定处理。 六、工作纪律和规章制度 乙方应遵守甲方的各项工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。 七、保密和竞业限制 1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露或使用。 2. 如乙方与甲方签订了保密和竞业限制协议，应按照协议的约定履行相应的义务。 八、合同的解除和终止 1. 经双方协商一致，可以解除本合同。 2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 严重违反甲方的工作纪律和规章制度的； 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的； 法律法规规定的其他情形。 3. 本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。 九、违约责任 1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。 2. 因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。 十、争议解决 本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、其他事项 1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。 2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。 甲方（盖章）：__________________ 法定代表人（签字）：__________________ 签订日期：____年__月__日 乙方（签字）：__________________ 签订日期：____年__月__日
超龄人员劳务协议8篇
超龄人员劳务协议8篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（超龄人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议。
一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事的工作岗位为______，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方应在甲方的指导下，按照岗位说明书的要求，认真履行工作职责。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周______小时工作制，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月______元，具体薪资结构详见工资条。
2. 甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定对乙方进行职业危害防护。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。
六、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理。
3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。
七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商变更本合同内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的；（6）被依法追究刑事责任的。
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超龄人员劳务协议书范本
超龄人员劳务协议书
甲方：（雇主单位全称）
地址：（雇主单位地址）
电话：（雇主单位电话）
乙方：（劳务人员姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方
本着平等自愿、合法合规的原则，就乙方作为超龄劳动力从甲方获得
劳务进行明确约定，制定本劳务协议书。
一、劳务内容
1. 乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作：（具体工作内容）
二、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周（或每月）共计工作（具体工作时间）。
2. 工作地点为：（工作地点）
三、劳务报酬
1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付劳务报酬。
2. 甲方将于每月（或每周、每季度等）的（具体时间）将劳务报酬
以现金/转账等方式支付给乙方。
四、劳动保护
1. 甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护。
2. 甲方将严格遵守国家法律法规，采取必要的安全措施，保障乙方
的人身安全和劳动权益。
五、劳动纪律
1. 乙方必须按照甲方的工作安排和要求，严格遵守工作纪律和规章
制度。
2. 乙方不得迟到早退、旷工或擅离职守，如有违反，甲方有权根据
实际情况采取相应的纪律处分措施。
六、劳动合同期限
1. 本劳务合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）届满。
2. 劳务合同期满前乙方如提前3个月以书面形式提出续签或解除劳
动合同。
七、解除劳动合同
1. 本劳动合同期满后，双方如无异议可续签。
2. 在劳动合同期限届满前，任何一方需要解除合同，应提前30日
书面通知对方。
八、附则
1. 本劳务协议书的修改、补充和解释均应经双方协商一致，并以书
面形式确认。
2. 本劳务协议书一式两份，甲乙双方各自持有一份，具有同等法律
效力。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
日期： 日期：