某街道环境保护监督管理“一岗双责”实施方案(最新)
党政同责一岗双责工作方案
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党政同责一岗双责工作方案
为了全面落实环境保护工作责任，完成区委、区政府部署的环境保护工作任务，按照“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管环境保护”的要求，特制定如下实施方案：
一、成立机构，加强领导
为加强全区农机系统环境保护工作领导，落实环境保护工作职责，决定成立全区农机系统环境保护工作领导小组。
组成人员如下：
领导小组下设办公室，兼任办公室主任，负责环保工作的日常事务。
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“一岗双责”的实施方案官方版(五篇)
“一岗双责”的实施方案官方版一、为切实加强学校安全管理工作，加强预防保护、确保师生平安，努力创建平安校园，认真推行学校安全工作“一岗双责”(一岗：工作岗位；双责：安全工作责任制、业务工作责任制)制度，切实做到安全工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结，建立统一高效、运作协调的校园安全监管体系确保校园安全稳定，特制定相关的“一岗双责”实施方案。
二、责任人：总务处主任：李超三、主要责任：1.负责后勤人员安全岗位职责的制定。
2.负责学校财务室、学生宿舍、教学大楼等建筑物的安全工作的日常管理；负责学校基建施工，房屋修缮安全及各种安全设施的检查。
3.定期做好学校水、电、气等设备的安全检查、维护工作，保证学生用水，用电等安全。
4.负责学校消防器材、技防设备等的管理、使用、保养、维护、更换工作，做好台账记录。
定期检查消防通道，保证消防用水。
5.负责外来务工人员的登记；做好与外来务工人员的安全签约工作。
6.定期检查食堂和小卖部工作人员的卫生、安全状况。
7.配齐公共场所等安全基础设备设施，科学、合理地布置学校大型活动的场地、器材、协助各部门确保大型活动安全举行。
8.遇有____，要保证各种物资的供应及时、充分，到位。
四、奖惩要求：1、安全工作要实行问责制，问责的主要内容包括学校食堂和财产管理有无安全隐患整改方案、整改措施和整改效果。
对拒不整改和屡查屡犯的班级将在一定范围内予以公开曝光。
2、要严格执行责任追究制度，对造成重大事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
忽视安全工作，不履行或不正确履行安全工作职责，导致发生安全事故；或发生安全事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报；导致人员伤亡和财产重大损失的，要严格按上级规定的事故查处“四不放过”原则，严格责任追究。
3、凡一学期或学年内总务工作未发生任何安全卫生事故、不存在重大安全隐患的，将给予安全奖，年度评模、考核优先。
对发生安全责任事故，给学校财产和学生人身安全造成重大损失的，责任人将承担责任且不能列为当年评先表模的对象，年度考核、效绩工资考核不得定为优秀等次并扣除三分之一的管理奖。
一岗双责实施方案范文
一岗双责实施方案范文一岗双责是指一个人同时承担两个或多个不同岗位的职责。
在一些情况下，一岗双责可以提高工作效率和资源利用率。
下面是一份一岗双责实施方案的范文。
一、背景介绍在当前的工作环境中，资源紧张和人力成本的增加是许多企业面临的主要挑战。
为了有效应对这些挑战，我们计划实施一岗双责政策。
一岗双责将允许员工在岗位上同时承担两个或多个职责，以提高工作效率和资源利用率。
二、目标1.提高工作效率：通过将多个职责集中在一个岗位上，减少沟通和协调的时间，提高工作效率。
2.节约成本：通过减少员工数量，节约人力成本。
3.提高员工技能：通过承担不同的职责，扩大员工的技能范围并提高员工的综合能力。
三、实施步骤1.确定适合一岗双责的岗位：首先，我们需要对现有的岗位进行分析，确定哪些岗位适合一岗双责。
这些岗位通常需要具备多项技能，同时需求量相对稳定，以便员工能够合理安排时间和工作任务。
2.培训员工：对于被选择的岗位，我们将提供培训和引导，确保员工能够胜任新的职责。
培训内容将包括相关技术知识和工作流程等。
3.制定工作安排：根据各岗位的实际情况，制定合理的工作安排。
同时，注意避免过度负荷和工作冲突的问题。
4.监督和评估：通过定期的绩效考评，监督员工在一岗双责岗位上的表现。
同时，根据情况进行调整和改进。
四、预期成果1.工作效率提高：一岗双责将减少沟通和协调的时间，提高工作效率。
员工能够更好地应对各种工作任务，提高处理问题的能力。
2.成本节约：通过减少员工数量，节约人力成本。
同时，集中管理和培训也能降低人力资源开销。
3.员工发展：一岗双责将扩大员工的技能范围和工作经验，提高员工的综合能力和市场竞争力。
4.团队合作：通过共享岗位职责，员工之间的合作和互相支持将得到增强，形成良好的团队合作氛围。
五、风险和挑战1.负荷过重：员工承担两个或多个职责可能导致负荷过重，影响效率和工作质量。
因此，需要合理安排工作和时间，避免过度劳累。
2.沟通和协调：一岗双责可能会导致更多的沟通和协调问题，需要加强团队之间的沟通和合作。
新会区环境保护一岗双责责任制
新会区环境保护“一岗双责”责任制考核办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强环境保护工作，落实环境保护工作责任，牢固树立绿色发展理念，加快推进生态文明建设，健全生态文明制度体系，强化各镇（街、区）及区直有关部门领导干部生态环境和资源保护职责，根据《中华人民共和国环境保护法》、《江门市潭江流域水质保护条例》和《新会区环境保护“一岗双责”责任制规定》（新府〔2017〕12号）要求，特制定本考核办法。
第二条环境保护“一岗双责”责任制考核坚持以环境质量改善为核心，注重实绩、突出重点、客观公正的原则。
第三条本办法适用于各镇（街、区）和本区负有环境保护“一岗双责”工作职责的区有关部门领导班子和领导干部的考核和奖惩。
第二章考核机构第四条区政府负责环境保护“一岗双责”责任制考核工作，每年初向各镇（街、区）及负有环境保护“一岗双责”工作职责的区有关部门下达本年度环境质量目标和环境保护重点工作任务。
第三章考核对象和内容第五条对各镇（街、区）主要考核领导班子、主要负责人、环境保护工作分管负责人。
— 1 —第六条承担环境保护“一岗双责”责任制任务的区有关部门分为区重点考核单位和区一般考核单位。
（一）区重点考核单位。
涉及国家、省、市考核我区环境保护工作重点指标任务的或负责我区年度环境保护重点工作的区有关部门，作为当年度重点考核单位，考核领导班子、主要负责人。
（二）区一般考核单位。
除区重点考核单位外，其他承担环境保护“一岗双责”责任制职责的区有关部门作为一般考核单位，考核领导班子。
第七条对各镇（街、区）的考核内容主要包括能力建设、环境质量改善和环境管理三方面。
（一）能力建设包括是否按规定落实环保机构和人员配置；（二）环境质量改善包括集中式饮用水源地水质达标情况、主要内河涌水质达标情况以及其他重点环境质量控制指标完成情况；（三）环境管理主要是结合环境治理现状及国家、省、市的相关考核要求，从大气环境整治、水环境治理、土壤污染防治、生态文明建设等我区环境保护中心工作中选取对环境质量改善影响较大的重难点任务以及具有代表性的综合性管理指标作为具体的考核内容。
街道双管双责主题实践活动方案
街道“倡导节能理念，拥抱绿色生活”
主题实践活动方案
一、活动背景：
伴随着经济的飞速发展，我们的生活环境也急速恶化。
近年来，气候反常、雾霾严重等问题不断出现，居民的生活幸福指数不断降低。
为防止环境进一步恶化，根据党工委统一部署，在辖区范围内开展一次以“节能”和“环保”为主要内容的主题实践活动，为全民参与文明城市创建、提升“首善之区”文明指数树立志愿活动典范。
二、活动主题：倡导节能理念，拥抱绿色生活
三、活动时间：2014年6月21日，上午8：30，时间约为半天。
四、参加人员：街道全体“双管双责”党员、街道全体志愿者，共计900余人。
五、活动流程：
（一）前期准备
1、制作条幅（街道“倡导节能理念，拥抱绿色生活”主题实践活动），由党政办负责。
2、准备塑料袋及捡垃圾的工具、清运车辆。
由党政办协调，爱卫会配合。
3、通知双管双责党员参加活动。
由各社区负责。
（二）活动形式
各社区根据自身情况开展活动，主要形式有以下两种：
1、发放《街道“美化环境，从我做起”倡议书》以及《生活节能小窍门》手册。
以文字的形式，激发居民主动参与节能环保行动中来的热情。
2、清理绿化带内垃圾，清除卫生死角。
用实际行动向居民发出“保护环境”的号召。
2014年6月16日。
一岗双责实施方案范本（三篇）
一岗双责实施方案范本一、背景介绍随着经济全球化的深入发展，社会和经济环境发生了巨大变化，对人才的需求也日益多元化和复杂化。
为了适应这种变化，企业需要培养一批既具备专业技能，又具备跨领域知识和综合能力的人才。
为此，____年一岗双责实施方案应运而生。
该方案旨在培养具备多种技能和能力的员工，提高员工的工作效率和综合竞争力。
二、方案目标1. 培养多能型人才：通过一岗双责的工作模式，培养员工在专业领域以外的其他领域也具备一定的能力和知识。
2. 提高员工的工作效率和综合竞争力：通过一岗双责，提高员工的工作效率和综合竞争力，从而更好地适应快速变化的工作环境。
3. 促进员工个人发展：通过一岗双责，提供更多的发展机会和成长空间，激发员工的工作潜力和创造力。
三、实施步骤1. 岗位分析和能力要求确定：对当前各岗位的工作进行全面分析，明确岗位需求和岗位能力要求。
同时，根据公司的发展战略和员工的发展需求，在现有岗位上添加一些新的职责和能力要求。
2. 员工培训和能力提升：根据岗位分析和能力要求，确定员工需要提升的能力和知识，并制定相应的培训计划和培训课程。
培训内容包括专业知识培训、跨领域知识培训、综合能力培养等。
同时，鼓励员工通过自主学习和跨部门交流，积极提升自己的能力。
3. 工作分配和转岗安排：根据岗位分析和员工能力提升情况，进行工作分配和转岗安排。
在现有岗位上增加一些新的职责和能力要求，使员工能够在专业领域以外也能够胜任工作。
同时，鼓励员工主动申请和接受跨部门的工作任务，以拓宽自己的工作领域和能力。
4. 考核评估和激励机制建立：建立科学合理的一岗双责考核评估和激励机制，对员工的工作表现进行全面评估，同时对员工的一岗双责成果进行监督和管理。
在绩效考核和薪酬激励上给予一岗双责员工适当的奖励和激励，鼓励员工持续提升能力和工作表现。
四、实施效果评估根据实施方案，需要建立一套完善的实施效果评估体系，对一岗双责的实施效果进行评估和反馈，及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施。
“一岗双责”的实施方案常用版(五篇)
“一岗双责”的实施方案常用版党风廉政建设责任制“一岗双责”制为把党风廉政建设责任制“一岗双责”实施办法落到实处，深入推进党风廉政建设和____工作，根据旗____目标责任制要求，特制定本制度。
一、贯彻落实____、____和旗委、____党风廉政建设的部署与要求及法规制度。
二、贯彻落实《伊金霍洛旗党风廉政建设责任制任务分解及考评办法》的要求，切实开展活动。
1、召开一次局务会议。
____月份____召开局务会议，部署职责范围内的党风廉政建设工作。
会上向党员干部发出党风廉政建议征求意见函。
2、开好一次____会。
____月前召开半年____会。
针对党员干部对班子人员提出的党风廉政建设方面和工作方面提出的意见进行面对面的交谈，开展批评与自我批评。
3、签订一个责任状。
____月份与班子人员、所属股室负责人签订党风廉政建设责任状。
4、进行一次廉政谈话。
____月中旬班子人员分别与所分管的股室人员进行一次廉政谈话。
三、履行监督职责，对本单位党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政和贯彻落实____的情况、“一岗双责”情况进行监督、检查和考核。
年底，作好准备迎接旗委、政府对本单位党政班子和领导干部落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的责任考核。
“一岗双责”的实施方案常用版（二）一、为切实加强学校安全管理工作，加强预防保护、确保师生平安，努力创建平安校园，认真推行学校安全工作“一岗双责”(一岗：工作岗位；双责：安全工作责任制、业务工作责任制)制度，切实做到安全工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结，建立统一高效、运作协调的校园安全监管体系确保校园安全稳定，特制定相关的“一岗双责”实施方案。
二、责任人：政教处主任：王元国三、主要责任：1.贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》及省市有关文件规定，负责班主任等岗位安全职责的制定，并执行责任签约制度。
2.开展安全教育，包括____自救自护和常识教育，行为规范、交通安全、禁毒、心理健康教育。
“党政同责、一岗双责”规定实施方案（共5篇）
“党政同责、一岗双责”规定实施方案（共5篇）第一篇：“党政同责、一岗双责”规定实施方案“党政同责、一岗双责”规定实施方案为深入贯彻落实《XX市交通运输局关于印发贯彻落实安全生产的通知》（X交安〔XX〕X号）、《中共XX市委XX市人民政府关于印发〈XX市安全生产“党政同责、一岗双责”规定〉的通知》（委〔XX〕47号，下称“规定”）和XX市政府安全生产委员会《关于学习宣传、贯彻落实〈XX市安全生产“党政同责、一岗双责”规定〉的通知》（安委〔XX〕号），经研究，制定本实施方案。
一、总体要求（一）指导思想和原则全面加强交通运输各级党组织和管理部门对安全生产工作的领导，明确安全生产职责，建立健全安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作机制，有效减少交通运输各类事故，坚决遏制重特大事故的发生，为我市交通运输“四个交通、两个体系”建设创造良好的安全生产环境。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，实行“行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管”和“管生产经营必须管安全、管行业必须管安全、管业务必须管安全”，“谁审批、谁负责”以及“属地监管与分级管理相结合、以属地管理为主”的原则。
（二）工作目标健全完善交通运输安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作机制，深化“平安交通”建设，全面确保交通运输安全生产工作形势平稳。
．坚决遏制较大及以上道路运输责任事故；内河交通不发生较大及以上事故及沉船事故；公路水路建设项目不发生死亡以上责任事故；各项安全生产责任指标全部控制在市政府下达的指标范围内。
2．到XX年底，全市各级各类交通运输企业安全生产标准化创建率100%；探索安全生产风险管理方法；重点营运车辆联网联控平台接入率达100%；渡口渡船标准化率达100%；依法依规做好从业人员资格认定和安全生产培训工作。
3．健全科学合理的“平安公路”、“平安车船”、“平安渡口、“平安车站”和“平安工地”考核责任体系。
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某街道环境保护监督管理“一岗双责”实施方案（最新）
为全面贯彻落实科学发展观，落实环境保护行政责任，切实有效地加强X街道的环境保护工作，根据《中华人民共和国环境保护法》等环保法律、法规和有关规定，结合实际，制定本实施办法。
一、坚持环境保护监管原则
环境保护监督管理，坚持预防为主、防治结合、综合治理、经济社会全面协调可持续发展的方针；实行“谁主管、谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁污染、谁治理”、“谁破坏、谁恢复”的原则。
二、落实环境保护责任制
1、各工作区、村、社区、街道辖区企事业单位是环境保护工作的责任主体，对其环境污染或生态破坏行为负责；街道办事处及有关部门是环境保护的监督管理主体；街道办事处在市环保局的指导下，对街道环境保护实施统一监督管理。
2、环境保护工作必须坚持并落实“一岗双责”。
街道办事处、街道有关部门、各村和企业的主要负责人是本行政区域、本部门、本企业职责范围内环境保护工作的第一责任人，对环境保护负全面领导责任；分管环境保护工作的负责人对环境保护工作负综合监管领导责
任；其他负责人对分管业务工作范围内的环境保护工作负直接领导责任，其中：
X：对辖区的环境保护工作负全面领导责任；
X：对辖区生态环境污染纠纷、环境信访、应急工作负监管责任；
X：对辖区建筑业和建筑工地环境污染负监管责任；
X：对辖区工业企业污染负监管责任；
X：负责依法查处涉及环境保护的刑事犯罪案件和治安管理案件；
X：对旅游景区、宗教寺庙环境污染负监管责任
X：负责生态环保宣传、对辖区学校、公共卫生等环境污染负监管责任；
X：对辖区养殖业污染、农业面源污染、河道沟渠和饮用水污染、燃烧秸秆大气污染等负监管责任；对辖区道路运输等环境污染负监管责任；
X：对辖区农村生活垃圾收集、运输和长效保洁负监管责任。
三、明确部门及村环境保护职责
1、党政办：对辖区环境保护机构、环保规划和计划的制定、环境治理目标、环境污染事故责任追究等负责；负责对有关部门及工作
人员履行环境保护职责的监督；会同环保部门对上级部署的重大环保工作进行督查和考核。
组织落实党工委、办事处及环保部门确定的环境保护宣传任务；开展环境保护宣传教育和重大宣传活动。
2、经济办：负责指导工业企业落实环境保护相关制度，推动企业达标排放；组织推广应用新技术、新工艺、新产品，积极推进清洁生产和循环经济，督促企业开展技术改造和污染治理。
严格执行国家产业政策，提请政府关闭、淘汰不符合国家产业政策的工艺、装备和产品负责将环境保护有关数据纳入国民经济和社会发展统计指标体系，并定期公布；督促企业新、改、扩项目实施环保“三同时”和环境影响评价。
3、统计中心：负责提供环境保护指标体系中所需要的能源、国民经济统计指标，为考核提供依据；负责公众对环境满意度的调查统计。
4、生态办：负责对环境保护工作实施统一监督管理。
协助市环保部门组织街道区域环境预测、评价；负责大气、水体、土壤、噪声、固体废物、有毒化学品、放射性等污染防治法规和规章的实施；调查和处理全街道环境污染纠纷，协助市环保部门处理环境污染事件；负责环境监测、统计、信息工作；组织开展生态文明街道村建设。
负责生活垃圾清扫、收集、贮存、运输和处置的监督管理工作。
负责对已建成污水、垃圾处理设施运行的监管。