讲师的岗位职责
销售讲师的岗位职责
销售讲师的岗位职责概述销售讲师是一个专门负责培训并提升销售团队技能和销售成绩的工作岗位。
作为一名销售讲师，你需要具备扎实的销售知识和丰富的销售经验，同时还需要拥有良好的演讲能力和团队合作精神。
本文将详细介绍销售讲师的职责和工作范围。
销售培训和教育作为一名销售讲师，首要职责是负责销售团队的培训和教育工作。
你需要根据公司的销售目标和策略，制定培训计划并将其落实到实际操作中。
这包括开展团队培训课程、组织销售技巧讲座和讨论会等。
通过培训和教育，你需要帮助销售团队提高自己的销售技巧和知识水平，并达到预期的销售目标。
课程设计和开发除了开展销售培训，销售讲师还需要负责课程的设计和开发工作。
这包括根据销售团队的需求，设计和制定相应的培训课程大纲、教材和讲义。
你需要研究市场趋势和最新的销售技巧，并结合实际情况制定适用于销售团队的培训内容。
同时，你还需要与其他部门合作，包括市场营销、产品管理和人力资源等，确保培训内容的质量和与实际销售工作的结合。
演讲和讲解作为销售讲师，你需要具备良好的演讲能力和表达能力。
你将需要面对一群销售人员，向他们传授销售技巧和知识。
你需要能够生动地演讲，并通过实例和案例分析等方式让学员更好地理解和掌握销售技巧。
同时，你还需要解答学员的问题，并给予他们针对性的建议和指导。
团队合作和协调销售讲师需要与销售团队紧密合作和协调。
你需要与销售团队的领导和其他部门合作，了解销售目标和需求，制定培训计划，并确保整个销售团队都能参与其中。
与此同时，你也需要与其他销售讲师进行合作和共享经验，共同提高销售团队的整体水平。
评估和反馈销售讲师在培训结束后，还需要对销售团队进行评估和反馈。
你需要对销售人员的学习情况和表现进行评估，并根据评估结果给予针对性的反馈和建议。
这包括制定个人学习计划和培训辅导，并持续跟踪学员的进展和成果。
通过评估和反馈，你能够了解培训效果并不断改进培训计划。
行业研究和自我提升作为销售讲师，你需要保持对销售行业和市场的敏感度和了解。
研学讲师岗位职责
研学讲师岗位职责作为研学讲师，您将负责引导学生进行深入学习和探索，培养他们的创新思维和实践能力。
为了确保您的岗位职责得到有效履行，以下是具体的工作职责和任务：1. 制定研学课程计划和方案：根据学生的学习需求和课程目标，制定相应的研学课程计划和方案。
确保课程内容具有探究性、实践性和综合性，能够激发学生的兴趣和好奇心。
2. 备课与教学准备：研学讲师需根据研学课程计划和方案，进行充分的备课。
包括搜集相关资料、制作教学PPT、准备实验器材等。
确保教学内容丰富、准确、生动，能够引导学生进行自主学习和思考。
3. 组织开展研学活动：研学讲师需要组织开展各类研学活动，如实地考察、实验探究、社会实践等。
确保活动安全、有序、有实效，能够让学生在实际操作中加深对知识的理解和应用。
4. 指导学生学习与探索：研学讲师需要关注学生的学习进展，及时给予指导和帮助。
引导学生发现问题、分析问题、解决问题，培养他们的创新思维和实践能力。
5. 评估与反馈：研学讲师需要根据学生的表现和反馈，对研学课程计划和方案进行不断优化和改进。
同时，及时向学生和家长反馈学生的学习情况，提出有针对性的建议和意见。
6. 不断提升自身能力：作为研学讲师，您需要不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和实践能力。
积极参加各类培训和学习活动，关注学科前沿动态，不断完善自己的知识结构。
7. 保持工作热情与态度：研学讲师需要具备高度的责任心和工作热情，始终保持良好的工作态度和心态。
积极与学生沟通交流，关注他们的成长和发展，为他们提供优质的学习体验和服务。
总之，作为研学讲师，您需要全面履行以上岗位职责，不断提高自己的工作效率和进度，确保工作质量和标准。
同时，保持良好的工作态度和心态，具备一定的专业能力和技能，为学生提供优质的学习资源和指导。
银行讲师岗位职责
银行讲师岗位职责
银行讲师的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 讲授课程
银行讲师需要根据银行的业务需求，准备相关课程，采用适当
的教学方法，向银行员工讲解银行的业务知识、技能以及操作流程
等内容。
讲课时，需要注意让学员理解掌握所教授的知识和技能，
增强其学习兴趣和动力。
2. 制定培训计划
银行讲师需要结合银行的业务发展规划，制定相应的培训计划，包括培训内容、培训目标、培训时间和培训方式等，并根据实际情
况对计划进行调整和完善。
3. 组织培训
银行讲师需要负责组织、协调培训活动，在培训开始前做好各
项准备工作，如报名、场地布置、教材发放等。
培训期间需要监督
学员参与度和学习效果，根据实际情况对培训内容和教学方法进行
调整和改进。
4. 统计培训成果
银行讲师需要对培训效果进行评估和统计，并根据结果提出改
进建议。
同时，还要根据银行需要制定相关考核标准，对学员进行
考核和评价，并提供学习指导和辅导。
5. 开展研究
银行讲师需要持续关注银行业务及培训相关的知识和技能，积
极开展学术研究和工作经验总结，提升自身的综合素质和教学水平，为培训质量提供更高水平的支持。
讲师岗位职责及要求
讲师岗位职责及要求讲师作为教育培训行业中的重要职位之一，承担着传授知识、培养学生能力和塑造学生人格的重要责任。
在此岗位上，讲师们需要具备一定的专业知识和教学技能，同时还需要具备一些特定的职责和要求。
本文将讨论讲师岗位的职责以及对讲师的要求。
一、职责1. 教学授课：作为讲师，首要的职责是进行教学授课。
讲师应根据教学大纲和课程要求，准备教材、教案和课件等教学资料，并运用适合的教学方法和手段，保证课堂教学的高质量和高效率。
2. 学生指导：讲师还需要为学生提供个别或小组指导。
通过与学生的交流沟通，解答学生的疑问，帮助学生解决学习中的困难，提高学生的学习成绩和能力。
3. 课程设计：讲师需要根据培训机构的要求和学生的需求，设计和优化课程内容和教学计划。
在课程设计过程中，讲师应考虑学生的实际情况和学习能力，确保课程的系统性和可操作性。
4. 教学评估：为了能够及时了解学生的学习情况和掌握教学效果，讲师需进行教学评估工作。
通过考试、作业、讨论等方式，评估学生的学习成绩和能力水平，并针对评估结果进行教学调整和优化。
5. 学科研究：作为教育培训行业的从业者，讲师需要不断学习和研究相关学科的最新理论和发展动态。
讲师应参与学科研究活动，积极推动学科发展，并将学科研究成果应用于教学实践中。
二、要求1. 专业知识：作为讲师，应具备扎实的专业知识和学科素养。
不论是在高等教育机构还是培训机构，讲师都应对自己所教授的学科领域有深入的了解和熟练的操作能力。
2. 教学经验：讲师应具备一定的教学经验，能够熟练运用多种教学方法和手段，提供高质量的课程教学。
在教学过程中，讲师应注重培养学生的主动学习能力和创新思维。
3. 沟通能力：讲师需要具备良好的沟通能力，能够与学生、家长和同事进行有效的交流。
通过与学生的互动，讲师可以更好地了解学生的需求和问题，并及时调整自己的教学策略。
4. 团队合作：在机构内部，讲师通常是教师团队的一员。
讲师应积极参与团队活动，与其他教师进行合作，共同解决教学中的问题并提高教学效果。
高校讲师岗位职责内容
高校讲师岗位职责内容高校讲师是高等教育学术职位中的一种，主要负责教学、科研和服务工作。
下面是关于高校讲师岗位职责的详细内容：一、教学任务1. 承担本专科课程的教学任务，包括准备教案、讲授课程内容、组织教学活动等。
2. 教导学生理论知识和专业技能，培养学生实践动手能力和创新思维。
3. 组织实验、实习、设计等实践性教学活动，指导学生进行实践性项目的研究和探索。
4. 制定考试试卷，批改试卷并进行成绩评定，给予学生学业指导和评价。
二、科学研究1. 科学研究是高校讲师的重要职责之一。
讲师要积极参与学校或学院的科研项目，提升学术研究水平。
2. 深入开展学科领域内的科学研究，撰写论文并参与学术会议的交流和讨论。
3. 寻找科研项目的资助机会，争取科研经费和科研资源。
三、研究生教育指导1. 担任研究生的导师，对研究生进行学业指导，帮助研究生进行课题选择、研究方向确定、实验设计等。
2. 对研究生的学术论文进行指导和修改，引导他们提高科研能力和学术素质。
四、学术会议组织和学术交流1. 组织或参与各类学术会议的筹备和组织工作，包括主题确定、邀请专家、组织会场、撰写会议通知等。
2. 参与学术会议的讨论、交流并发表学术论文，提升个人学术影响力。
3. 与其他高校讲师进行学术交流，分享教学与科研经验，互相借鉴和提高。
五、学术评审和学科建设1. 参与学科评估和学术评审工作，对教材、教学大纲和考试内容进行评审和修改。
2. 在学科建设中积极参与，并提出合理的建议和改进措施，促进学科的发展和进步。
六、学生管理和指导1. 参与学生的思想政治教育和学术指导，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。
2. 关心学生的学业和生活情况，给予必要的帮助和指导。
3. 参与学生活动、社团等的组织和指导工作，帮助学生发展兴趣特长，促进个人全面发展。
七、社会服务1. 参与学校的社会服务活动，为社会提供专业技术支持和服务。
2. 参与行业内的社会实践、职业培训等工作。
培训讲师岗位职责
培训讲师岗位职责培训讲师，是指在企业或培训机构负责培训工作的专业人员。
作为培训行业的重要一员，培训讲师承担着教授、培训、指导学员的工作，为员工的继续学习和发展提供支持和帮助。
下面将介绍培训讲师的具体岗位职责，以便更好地了解这一职业。
首先，培训讲师的主要职责是制定培训计划。
培训讲师需要根据公司的培训需求和学员的特点，设计合理的培训课程和计划。
在制定培训计划时，需要考虑课程内容、讲授方式、培训时间、教学资料等方面的因素，确保培训的有效性和实用性。
其次，培训讲师需要准备教学材料。
在培训过程中，培训讲师需要根据培训计划准备相应的教学材料，包括课件、案例分析、练习题等。
这些教学材料可以帮助学员更好地理解和掌握培训内容，提高培训效果。
除此之外，培训讲师还需要进行培训授课。
在教学过程中，培训讲师需要运用各种教学方法和手段，使学员积极参与培训，增强学习动力和效果。
培训讲师可以通过讲课、讨论、实践等方式，帮助学员掌握知识和技能，提升综合能力。
同时，培训讲师还需要进行培训评估。
在培训结束后，培训讲师需要对培训效果进行评估，了解学员对培训的反馈和意见，为下一阶段的培训改进提供参考。
培训讲师可以通过问卷调查、学员表现、成绩考核等方式进行评估，及时调整和改进培训方案。
另外，培训讲师还需要不断提升自身的培训能力和专业知识。
由于培训领域的知识和技术不断更新和发展，培训讲师需要不断学习和充实自己，提升自身的教学水平和培训能力，以更好地适应不同培训需求和挑战。
总的来说，培训讲师是一项富有挑战性和责任感的工作，需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验。
通过不断学习和实践，培训讲师可以不断提升自己的综合能力和专业水平，为员工的学习和发展提供更好的支持和帮助。
希望本文对培训讲师岗位职责有所帮助，谢谢！。
培训讲师岗位职责
培训讲师岗位职责培训讲师是一个非常重要的职位，他们负责组织、开展和评估培训活动，以帮助员工获得新的知识和技能，以提高他们的绩效和能力。
以下是培训讲师的职责。
1. 规划和设计培训课程：培训讲师需要根据组织的需求和员工的学习需求，规划和设计培训课程。
他们需要了解组织的战略目标并将其转化为具体的培训计划，包括确定培训的目标、内容、时间和资源等。
2. 开展培训课程：培训讲师需要掌握培训技巧和方法，包括讲座、讨论、案例分析、角色扮演、小组活动等，以确保培训课程的有效性和吸引力。
他们还需要根据不同的学习风格和能力来调整教学方式，以满足不同员工的学习需求。
3. 提供培训材料和资源：培训讲师需要准备培训材料和资源，包括课件、手册、案例研究、练习题等，以帮助员工理解和应用所学的知识和技能。
他们还可以提供在线学习资源和工具，以支持员工在培训之后的继续学习和实践。
4. 组织培训活动：培训讲师需要组织培训活动，包括确定培训地点、协调培训设施和设备、安排培训日程等。
他们需要确保培训环境的舒适和安全，并提供必要的支持和指导，以增强员工的参与和学习效果。
5. 评估培训效果：培训讲师需要评估培训效果，以确保培训的有效性和价值。
他们可以使用不同的评估方法和工具，如测试、问卷调查、观察等，来收集员工的反馈和意见，并分析培训的成果和收益。
根据评估结果，他们可以调整培训内容和方法，以提高培训的质量和效果。
6. 跟踪和支持员工发展：培训讲师需要与员工保持联系，跟踪和支持他们在培训之后的学习和发展。
他们可以提供个人辅导和指导，帮助员工解决学习中的问题和困惑，并推动他们在工作中应用所学的知识和技能。
7. 维护培训记录和文档：培训讲师需要维护培训记录和文档，包括培训计划、课程材料、评估结果等。
他们需要确保培训记录的准确性和完整性，并按照组织的要求进行存档和管理。
这些记录和文档可以作为培训过程和成果的可见证，以支持组织的培训评估和持续改进。
8. 持续学习和发展：培训讲师需要不断学习和发展自己的知识和能力，以保持与最新的培训趋势和方法。
讲师岗位职责及要求
讲师岗位职责及要求一、职责概述讲师是教育培训机构中非常重要的一环，他们承担着培养学员的任务。
本文将对讲师的职责进行详细介绍，并提出他们需要具备的相关要求。
二、教学工作职责1. 精心备课：作为一名讲师，首先要进行充分的备课工作。
准备好教学资料，提炼出核心内容，确保教学的全面性和系统性。
2. 课堂讲解：讲师需要在课堂上以清晰、流畅的授课方式传授知识。
他们应加强与学员的互动，解答学员的疑问，并注重培养学员的实践能力。
3. 评估考核：讲师需制定科学的评估考核制度，通过作业、考试等方式对学员的学习情况进行评估，并及时反馈。
三、学员管理职责1. 学情分析：讲师需要了解每个学员的学情，包括他们的学习目标、学习方法等，以便能够制定个性化的教学计划。
2. 学员指导：针对学员在学习过程中遇到的问题，讲师需要给予及时的指导和帮助，鼓励学员克服困难，提高学习效果。
3. 学员跟踪：讲师需要跟踪学员的学习进展，及时发现学员存在的问题，并采取有效措施解决问题。
四、团队协作职责1. 与教务部门合作：讲师需要与教务部门紧密合作，及时沟通教学进展和学员情况，确保教学工作的顺利进行。
2. 与其他讲师协作：多个讲师之间需要积极配合，相互交流教学经验，共同提高教学质量。
3. 参加培训和研讨活动：为了不断提升自己的教学水平，讲师应积极参加培训和研讨活动，汲取新的教学理念和方法。
五、要求概述讲师是教育培训机构的骨干力量，他们应具备以下基本要求：1. 扎实的专业知识：讲师应具备扎实的专业知识，熟悉所授课程的内容，并不断更新自己的知识。
2. 优秀的教学能力：讲师需要具备较高的教学能力，包括清晰的表达能力、良好的互动能力和激发学员学习兴趣的能力。
3. 良好的人际交往能力：作为讲师，与学员、教务部门以及其他讲师的沟通是必不可少的。
因此，良好的人际交往能力是必备的。
4. 强烈的责任心：讲师需要对学员的学习负责，保证教学质量，同时也要积极关注学员的发展和需求。
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讲师的岗位职责讲师的岗位职责11、按照教学规范和教学大纲完成UI设计专业班级的授课任务；2、负责所属教学方向的工作计划和课程的`编写与优化（实训大纲、PPT、案例等）；3、指导学员完成项目设计、开发、测试等相关工作；4、根据需要，改进教学方法，完善教学体系；5、参与学术交流与研讨，不断提升业务水平任职资格；讲师的岗位职责2一、岗位职责：1.雅思/托福/GRE/GMAT/SAT/SSAT/ACT等出国考试类课程教授（听/说/读/写，单项基础或强化课程），达成教学目标；2.及时了解考试资讯，接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，并做好教学工作；3.积极配合各类市场活动。
二、任职资格：1.已通过专八考试，有考过雅思或托福经历；2.有相关工作经营者优先考虑。
讲师的岗位职责3助理讲师是一个职称，而讲师助理只是服务于讲师或者培训师的，专门针对某一个项目或者培训课题而产生的，项目一旦结束，讲师助理就结束了，不是常设职务。
提成是根据项目收益来制定的，一般低于讲师或者培训师。
助理讲师岗位职责例如，在某一个培训课上，课堂主持人或者穿插于课间游戏的演义者都属于讲师助理，类似于大学里的班主任。
1、辅助讲师进行课件整理、课程的安排、学员信息的统计，训后信息的反馈以及一些日常工作包括时间的安排、行程安排、培训现场控制等与协助培训工作。
2、安排与接待上级领导的'会务工作，并负责工作中的服务性事务。
3、负责撰写各类综合性文字材料，文件资料整理工作。
4、培训场地和器材的整理。
5、讲师安排的其他工作。
讲师的岗位职责41.英语表述流利；英语发音标准地道；2.熟悉中国的教育体制，有少儿英语教学经验者优先；3.熟练使用Excel、Word等通用办公软件；4.喜欢孩子，热爱教育；善于分享，有较强的团队合作意识；5.愿意接受新的.教学理念及教学方法；敢于创新，热衷钻研；6.积极向上并乐于助人；讲师的岗位职责5职责描述:1.出国类考试(托福/雅思)相关考试资料的收集和编辑;2.参与教学产品和教学课程设计,并实施在线教学;讲授出国考试(主要指托福、雅思)相关课程;3.协助互联网产品和技术人员,对产品内容进行维护;任职要求:1.如果是英语或相关专业,要求英语专业八级,如果是其他专业请附上自己的英文能力证明,包括但不限于TOEFL或IELTS成绩;2.具备较强的英文听、说、读、写能力,有相关科目授课经验者可优先考虑;3.工作踏实,有责任心,有良好的沟通能力和执行力。
我们的'福利:1.六险一金+定期体检,给您最放心的保障;2.授课与讲座费用额外算入绩效工资(与当月该科目业绩挂钩);3.全员股权、期权激励,这是一份为梦想打拼的事业;4.免费下午茶零食,让您保持愉悦的心情和高昂的战斗力;5.重视产品技术的工作氛围,让大家一起进步成长;6.不定期的户外拓展,团建,每年至少一次出国旅游机会;7.扁平化管理,年轻就该无极限。
讲师的岗位职责6岗位职责：1、按照标准及定制课程规范实施教学，完成教学部制定的教学计划与日常工作；2、与班级辅导员共同对所带班级的学生进行管理与辅导；3、按照标准及定制课程要求提升授课能力；4、参与技术部门的`项目技术服务工作，必要时客户现场处理CASE；5、协助其他部门的工作。
任职资格：1、大学本科以上计算机及相关专业学历，热爱教师职业；2、具有大数据/云计算/Python/Java基础或CCIE/HCIE/RHCA/OCM等认证或有讲师培训经验及项目相关经验者优先，可以交付NA/NP课程；3、极强的责任心和工作热情，愿意投身教育培训事业；有良好的合作精神和团队精神，注重职业道德操守；4、熟悉相关认证课程的知识结构者优先（方向可选）；5、综合素质高，性格开朗，有良好的沟通、表达能力，语言表达水平较高，思维逻辑清晰。
讲师的岗位职责7岗位职责：1、提升中国整体家用消防安全意识，为百万家庭带去安全；2、与对政府机关及各企业单位的消防安全负责人进行电话联系，为有需求的企事业单位安排课程，确定会议时间、地点及参会人数，进行会议的`前期准备；3、负责客户的电话回访，询问并记录客户反馈的信息、问题、意见及建议；4、根据大数据系统中的知识库的信息协助客户解决问题。
任职资格：1、形象气质佳，年龄20—48之间，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；2、较强的应变能力、协调能力和的团队协作能力；3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；4优秀应届毕业生可优先录用。
讲师的岗位职责8岗位职责：1、负责公司产品培训，有独立编写课程能力，曾成功开发培训课程；2、调查企业和客户培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、根据公司宣传有关活动安排，促进品牌的提升销售技巧、心态等培训；4、讲授培训课程，解答疑难问题；5、撰写培训报告，反馈，评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
7、完成上级交办的'其他工作任务。
任职要求：1、营养学、医学、药学等相关专业知识优先，两年以上会销工作经验优先；2、擅长当众演讲，敏锐的市场观察和反馈能力；3、服务意识强，具备扎实的专业知识，有良好的沟通和协调能力以及团队协作精神；4、熟练运用办公软件制作课件。
讲师的岗位职责9岗位职责：1、开展青少年儿童心理健康、家庭教育类主题讲座，为家长学生提供心理咨询；2、研发心理学相关课程、物料，跟踪已有产品、课程的实施；3、开展内部员工心理健康、家庭教育类主题培训；4、配合公司需求和活动，为公司提供家庭教育类供稿。
任职要求：1、接受过系统心理学培训，有心理动力学、家庭治疗、正面管教等培训经验优先。
2、能独立完成讲座设计、团体与个人心理咨询。
3、熟悉心理学研究方法、心理测评统计，掌握SPSS、AMOS等统计软件。
讲师的岗位职责10岗位职责：1、参与员工和企业发展培训需求调研，汇总整理培训需求2、分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；3、按照企业培训计划，负责相关模板课程的讲授工作；4、培训课程结束后，协助并参与课程的评估工作；5、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；任职资格：1、2年及以上培训经验，具备专业的'培训知识以及培训能力，能根据培训者得需求进行分析，进行培训课程设计，能制定策划方案；2、具备较强的分析能力和课程研发能力；3、具备良好的演讲能力、语言表达能力；4、具备良好的沟通能力、学习创新能力5、具备一定的管理能力；讲师的岗位职责11岗位职责：1、负责医药连锁终端店员产品知识的培训；2、负责公司企业文化，品牌文化的.宣传教育；3、负责药店店员销售技巧的培训；4、负责公司培训课件设计及课程设计开发；5、收集市场信息，反馈公司以便做出应对预案；6、负责终端大型招商会及大型讲座培训；7、配合公司内部领导交代的其他重要事项。
任职要求：1、有3年以上工作经验，1年以上医药连锁培训相关工作经验；2、医学、药学、营养学相关专业毕业，有执业药师，营养师，健康管理师资格证者优先考虑；3、有大保健行业，营养相关培训经验优先；4、要求应变能力强，有团队合作精神，能融入公司企业文化；5、要求有课程设计、课件制作等能力；6、能适应全国出差。
（不符勿扰）讲师的岗位职责12岗位职责：1、负责淘宝运营课程授课工作2、负责课程的有效管理、指导淘宝开店等流程3、指导学员进行项目教学，对学员提出的问题给予解答及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成4、根据课程反馈，不断完善培训课程内容，确保培训取得预期效果任职资格：1、有淘宝、天猫、京东运营1年以上工作经验，有半年以上淘宝培训经验，熟悉淘宝最新规则；2、具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力；3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的'文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；4、了解各种电商平台的运营方式；5、普通话标准，熟练使用PPT、WORD办公软件，可制作课件；6、具有良好的沟通能力，理解能力，富有团队协作精神；7、无任何学历要求，有能力，愿意做事即可。
8、有培训经验者有限考虑；讲师的岗位职责131、按整体教学大纲要求完成负责课程的全面讲授；2、负责所讲授课程的教学质量，保证学生的考试合格率；3、对学生的问题予以及时的解答以及后续的辅导工作，保障教学任务的.完成；4、按中心要求完成课程课件的的研发编写；5、按中心要求指导学生进行项目实战，完成项目设计、执行等工作；6、时刻关注行业动态，为教学与课程研发提出合理化意见；7、配合中心领导完成中心工作。
讲师的岗位职责14岗位职责：1、到各企事业单位，给客户单位员工做消防知识的宣传工作；2、通过课程讲解进行消防器材销售，并为客户解答疑难问题；3、跟进讲课效果，并对课程进行改进优化。
任职要求：1、五官端正，身高170CM以上，学历中专以上2、语言表达流利、思维灵活、勇于表现，具有吃苦耐劳的`精神；3、具有公众演讲能力者优先；4、应届毕业生亦可。
讲师的岗位职责15岗位职责：培训通过后从事公务员考试笔试（公共基础知识、数量关系与资料分析、言语理解与表达、申论、判断推理、司法素养）某一模块或面试教学工作。
任职要求：1、硕士及以上学历，专业不限；通过司法考试、有教学经验、有丰富公务员考试经验或教育培训行业工作经验者优先录取；2、表达能力强，普通话标准；3、有敬业精神；4、具有团队合作精神和组织协调能力；5、责任心强，保证完成公司授课任务；能适应出差。