公司培训协议书(最新版)
培训(服务期) 协议书3篇
培训(服务期) 协议书3篇篇1培训服务期协议书甲方：________（培训机构/公司名称）乙方：________（培训学员/员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方进行培训服务期的具体事宜达成如下协议：一、培训服务期的内容及要求1. 乙方将在甲方进行的培训项目中接受培训，积极参与培训活动，按照培训要求学习知识和技能。
2. 培训服务期为______个月/周，起始日期为______，结束日期为______。
3. 乙方需保证在培训期间认真学习，按时完成培训任务，不得违反培训规定。
二、培训期间的待遇1. 乙方在培训期间可获得甲方提供的膳食、住宿等必要生活条件，具体待遇标准按照甲方的规定执行。
2. 在培训期间，乙方若有工资待遇，其待遇标准为______元/月。
三、培训期间的管理与监督1. 乙方在培训期间需遵守甲方的各项规章制度，服从培训教师和管理人员的管理，不得违反学校纪律。
2. 乙方应当认真履行培训任务，不得擅自缺席或早退，如有因故无法参加培训活动的情况，需提前请假并经甲方同意后方可离开。
3. 乙方需服从甲方的培训安排，按时参加培训活动，不得私自离校。
四、培训结束后的约定1. 培训期结束后，经甲方考核合格并达到培训要求的乙方，可获得结业证书，并有机会成为甲方的员工。
2. 若乙方未达到培训要求或违反培训规定，经过甲方评估后，甲方有权取消乙方的结业资格及培训期待遇。
五、其他条款1. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议内容如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有关劳动仲裁机构提起诉讼解决。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：________日期：________以上为培训服务期协议书内容，请甲乙双方仔细阅读，并按实际情况履行约定。
篇2培训(服务期)协议书甲方：______________乙方：______________根据双方的共同意愿，为了加强甲方人才队伍的培养和发展，乙方同意接受甲方推荐的人员进行培训服务，并签订本培训(服务期)协议书。
公司出钱培训协议书
公司出钱培训协议书甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为提升乙方的专业技能和业务能力，愿意出资为乙方提供培训机会，乙方愿意接受培训并承诺遵守相关条款，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条培训内容及目的1.1 甲方将为乙方提供___________（具体培训内容）的培训。
1.2 培训的目的是提高乙方在___________（培训目的）方面的专业技能和业务水平。
第二条培训费用2.1 甲方负责支付乙方参加培训的全部费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。
2.2 培训费用的具体金额及支付方式由甲方根据实际情况确定。
第三条培训时间与地点3.1 培训时间定于___________（具体日期），为期___________（培训时长）。
3.2 培训地点为___________（具体地点）。
第四条乙方的权利与义务4.1 乙方有权按照本协议约定参加培训，并接受甲方提供的培训资源。
4.2 乙方应按时参加培训，不得无故缺席、迟到或早退。
4.3 乙方应认真学习，积极参与培训活动，并在培训结束后向甲方提交培训总结报告。
第五条甲方的权利与义务5.1 甲方有权根据培训效果对乙方进行评估，并决定是否继续提供后续培训机会。
5.2 甲方应按时支付培训费用，并确保培训资源的质量和有效性。
第六条培训成果的归属与使用6.1 乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于知识、技能、证书等，归甲方所有。
6.2 甲方有权将乙方的培训成果用于公司的业务发展和市场推广。
第七条违约责任7.1 如乙方未按照本协议约定参加培训或未达到培训要求，甲方有权要求乙方赔偿相应的培训费用。
7.2 如甲方未按约定支付培训费用或提供培训资源，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第八条协议的变更与解除8.1 本协议的任何变更或补充，需经双方协商一致，并以书面形式确定。
培训公司免责协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（培训公司名称）乙方：（学员姓名）鉴于甲方为一家专业的培训公司，提供各类职业技能培训服务；乙方有意参加甲方举办的培训课程。
双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方参加甲方培训课程的相关事宜达成如下协议：第一条培训课程及费用1.1 甲方同意为乙方提供以下培训课程：- 课程名称：- 课程内容：- 课程时间：- 课程地点：1.2 培训费用总额为人民币______元整。
第二条培训费用支付2.1 乙方应在收到甲方开具的发票后____个工作日内，以现金、银行转账或其他双方认可的方式支付全部培训费用。
2.2 若乙方未按时支付培训费用，甲方有权拒绝乙方参加培训课程，并保留追究乙方违约责任的权利。
第三条培训课程安排3.1 甲方将按照课程安排表进行培训，乙方应按时参加培训课程。
3.2 如因甲方原因导致培训课程取消或变更，甲方应提前____个工作日通知乙方，并退还已收取的培训费用。
3.3 如因乙方原因导致无法按时参加培训课程，乙方应提前____个工作日通知甲方，并自行承担已支付的培训费用。
第四条免责条款4.1 甲方提供的培训课程内容仅供参考，乙方在培训过程中所获得的知识、技能及信息，甲方不承担任何法律责任。
4.2 乙方在培训过程中因个人原因导致的意外伤害、财产损失等，甲方不承担任何法律责任。
4.3 乙方在培训过程中因违反甲方规定或操作不当导致的意外事故，甲方不承担任何法律责任。
4.4 甲方提供的培训场地、设施及设备等，均符合国家相关标准，但乙方在使用过程中应自行注意安全，避免发生意外。
4.5 乙方在培训过程中应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
4.6 甲方有权根据实际情况调整培训课程内容、时间及地点，无需征得乙方同意。
第五条违约责任5.1 若甲方未按约定提供培训课程，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。
5.2 若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权拒绝乙方参加培训课程，并追究乙方的违约责任。
公司员工培训协议书的范本7篇
公司员工培训协议书的范本7篇篇1甲方（公司）：______________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________身份证号：__________________________职位：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训以提升其职业技能和知识水平，双方经过友好协商，达成如下协议：一、培训目的甲方对乙方进行专业培训，旨在提高乙方的专业能力，改善工作表现，并增强乙方的职业竞争力。
培训内容包括但不限于职业技能、职业素养和行业知识等。
乙方需明确自己的岗位职责及工作任务，确保通过培训提高自身能力以更好地服务于甲方。
二、培训内容本次培训内容包括但不限于以下方面：1. 职业技能提升；2. 行业前沿知识讲解；3. 职业素养与职业道德培养；4. 实际操作与案例分析；5. 其他与乙方岗位相关的专业知识与技能。
具体培训课程安排详见附件一。
三、培训时间与地点本次培训时间自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。
培训地点为__________________________。
四、双方责任与义务1. 甲方负责安排培训场地、师资及必要的培训设施，确保培训的顺利进行。
2. 乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，认真完成培训课程。
培训期间不得擅自离岗或从事与培训无关的活动。
3. 培训期间，乙方应妥善保管甲方提供的培训资料，未经甲方许可不得私自复制或外传。
4. 培训结束后，乙方应按照甲方的要求完成相应的考核任务，并在实际工作中运用所学知识与技能。
公司培训的协议书范本推荐5篇
公司培训的协议书范本推荐5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为提高员工职业技能和业务水平，促进公司发展，在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下培训协议：一、协议目的1. 甲方为了提升乙方的工作技能与知识水平，同意为乙方提供相应的培训课程。
2. 乙方应积极参加甲方提供的培训，并努力掌握所学知识与技能。
二、培训内容1. 培训内容：_____________。
（根据实际需要填写具体的培训内容）2. 培训形式：包括内部培训、外部培训、在线培训、研讨会等。
3. 培训时间：自本协议签订之日起至______年______月______日止。
三、双方责任与义务1. 甲方：（1）提供培训所需的所有资料、教材、场地及设施。
（2）按照培训计划安排乙方参加培训，确保培训质量。
（3）对乙方在培训期间的表现进行评估和考核。
（4）根据乙方培训成果，给予相应的奖励或惩罚。
2. 乙方：（1）积极参加甲方提供的培训，并努力掌握所学知识与技能。
（2）遵守培训纪律，不得无故缺席或迟到。
（3）在培训期间，认真参与讨论、交流，积极分享学习心得。
（4）培训结束后，将所学知识运用到实际工作中，提高工作质量和效率。
四、保密条款1. 甲乙双方应对涉及培训的机密信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 培训期间涉及的商业秘密、技术秘密及甲方知识产权等，乙方应予以保护，不得擅自泄露或用于非本协议目的之外。
五、违约责任1. 若甲方未按本协议约定提供培训，应赔偿乙方因未参加培训而导致的损失。
2. 若乙方未按照本协议约定参加培训或未将所学知识运用到实际工作中，甲方有权对乙方进行处罚，并可能影响乙方的绩效评估和晋升机会。
3. 若因乙方原因泄露甲方商业秘密或技术秘密，乙方应承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
公司培训赔偿协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：【公司全称】乙方（员工姓名）：【员工姓名】鉴于以下事实：1. 甲方为提高员工综合素质和专业技能，提升公司整体竞争力，决定对乙方进行【具体培训项目】的培训。
2. 乙方已接受甲方的培训，并完成了相应的培训课程。
3. 甲方为乙方的培训投入了一定的人力、物力和财力。
4. 乙方因个人原因，需提前终止与甲方的劳动合同，甲方因此遭受了一定的损失。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方提前终止劳动合同事宜，达成如下协议：一、培训费用及赔偿金额1. 乙方在培训期间及培训结束后【具体时间段】内，如因个人原因提前终止劳动合同，应向甲方支付培训赔偿金。
2. 培训赔偿金的计算方式如下：- 培训赔偿金=【培训费用总额】×【赔偿比例】。
- 赔偿比例根据乙方实际培训时间与合同约定培训时间的比例确定，具体如下：- 实际培训时间少于合同约定培训时间1/3的，赔偿比例为100%；- 实际培训时间少于合同约定培训时间1/2的，赔偿比例为80%；- 实际培训时间少于合同约定培训时间2/3的，赔偿比例为60%；- 实际培训时间少于合同约定培训时间的，赔偿比例为40%。
3. 若乙方在培训结束后【具体时间段】内，因甲方原因导致劳动合同终止，甲方应退还乙方已支付的培训赔偿金。
二、赔偿金的支付1. 乙方应在收到甲方终止劳动合同通知之日起【具体天数】内，向甲方支付培训赔偿金。
2. 乙方应通过银行转账方式向甲方支付培训赔偿金，具体账户信息如下：- 账户名称：【公司名称】- 账号：【银行账号】- 开户行：【开户行名称】三、保密条款1. 乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方提供的相关技术、商业秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
四、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
企业员工培训协议书(通用10篇)
企业员工培训协议书（通用10篇）企业员工培训协议书精选篇1甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。
现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培训形式全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。
三、培训费支付培训费共计_________元。
由甲方负责承担_________%，人民币_________元；由乙方负责承担_________%，人民币_________元。
培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基本工资发_________%或不计发；岗位工资发_________%或不计发；其他工资奖金补贴发_________%或不计发。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。
八、其他约定：_________。
九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________负责人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日企业员工培训协议书精选篇2甲方：乙方：天鹅大酒店身份证号码：为使员工自身能力得到快速提升，掌握岗位必备工作技能，特组织对员工进行公司内部培训，经甲、乙双方协商，自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：__年____月_____日至 __年____月____日培训地点：国际会议中心 15 楼会议室培训内容：公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。
公司派员工外出培训协议书8篇
公司派员工外出培训协议书8篇篇1甲方（公司）：XXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于甲方拟派乙方外出参加培训，以提高乙方的专业技能和知识水平，双方在平等自愿的基础上，达成如下协议，以资共同遵守。
第一条培训内容与目的甲方拟派乙方参加的培训课程为《XXX技能提升培训》，培训时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。
该培训旨在提高乙方的专业技能和知识水平，以更好地适应岗位需求。
第二条培训费用与承担1. 培训费用：本次培训费用共计人民币XX元，包括培训课程费、资料费、住宿费等。
2. 费用承担：甲方承担全部培训费用，乙方无需支付任何费用。
第三条培训期间的工作安排1. 乙方在培训期间应严格遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退或旷工。
2. 乙方在培训期间应积极参与培训活动，认真完成培训任务。
3. 乙方在培训期间应保持良好的职业形象，不得做出有损甲方形象的行为。
第四条培训后的服务期1. 服务期：乙方参加完培训后，应继续在甲方服务至少XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 服务期延长：如双方协商一致，可以延长服务期，具体延长年限以双方书面协议为准。
第五条违约责任1. 乙方如违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还全部培训费用。
2. 乙方如在服务期内离职或因乙方原因导致服务期缩短，甲方有权要求乙方退还部分培训费用。
具体退款金额以双方协商一致为准。
3. 如因甲方原因导致培训取消或延期，甲方应退还乙方已支付的培训费用。
第六条协议的生效与终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议的终止应遵循双方协商一致的原则，任何一方不得单方终止本协议。
如一方违反本约定，应承担相应的违约责任。
第七条其他事项1. 双方应严格遵守本协议的约定，如有任何争议，应通过友好协商的方式解决。
如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。
员工培训协议书(15篇)
员工培训协议书(15篇)员工培训协议书1甲方：地址：负责人：联系电话：乙方：xx（受训者）身份证号：联系电话：xx乙方因工作需要及个人发展，申请参加甲方出资的xx外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。
第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。
第二条本次培训日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。
第三条培训费用（费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用）公司承担xx%。
第四条乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证取得合格的成绩，获得培训相关证书。
如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方要承担全部培训费。
第五条xx乙方培训结束后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训项目，证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。
第六条xx乙方培训结束后乙方有责任在甲方的服务期限为xx年，服务期限自培训结束后开始计算。
如甲方与乙方已签订的劳动合同中的`劳动期限短于本协议服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。
第七条xx经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。
服务期满后则可全免培训费用；如乙方在服务期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承担甲方培训费用xx%。
第八条xx本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。
①xx本协议约定服务的期限已满。
②xx乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部分劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。
第九条第十条xx甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。
xx本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。
第十一条xx本协议作为员工劳动合同附件，协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自签订之日起生效。
甲方（签章）：xx乙方（签字）：日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日员工培训协议书2甲方：____________________地址：____________________乙方：____________________身份证号：____________________风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
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协议编号：
公司培训协议书
(最新版)
甲 方：
乙 方：
签订地点：
签订日期： 年 月 日
甲方：_______________________公司
乙方：
身份证号码：
户籍地：
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方
_______________________事宜达成以下协议：
1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月
_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。
2．乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和
财务作业流程报支。
3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。
乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年，即
劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方
应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动
合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同
即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算：
赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长
劳动合同期
5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离
职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应