应急预案演练评审和记录
应急预案演练记录【优秀8篇】
应急预案演练记录【优秀8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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应急预案演练评审报告记录
应急预案演练评审报告记录作者:日期:总体评价：演练预案名称评价人员演练地点评价日期应急演练目标实现情况* 评价项目检验预案完善准备锻炼队伍磨合机制科普宣教评价内容及要求通过开展应急演练，是否对应急预案下列情况进行检查：、是否通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题；通过开展应急演练，是否对应对突发事件下列情况进行检查：、应急队伍是否进行配备，是否满足现在应急救援需要；急救援需要；通过开展应急演练，对应急救援队伍是否达到下列锻炼效果：、是否增强演练组织单位、参预单位和人员等对应急预案的熟悉程度；通过开展应急演练，是否达到下列磨合机制的效果：、是否进一步明确相关单位和人员的职责，理顺工作关系；通过开展应急演练，是否达到普及应急知识，提高公众风险防范意识和自救呼救等灾害应对能力的目的。
评价意见「是否:□□□□□□—是否:□□r □ □ 1□□是否r □ □ 1□□是否□□□□□□□□□□项目部演练评估小组一致认为：这次演练具有很强的实战性和创新性，评估等级为优秀，演练取得圆满成功，达到预期效果。
这次演练指导思想明确，组织工作严密，准备工作充分，程序设置合理，评价总结及改进建安全保证可靠。
通过演练检验了应急预案的实用性和可操作性；锻炼了队伍；增强了所有人员的忧患意议识，普及了防灾减灾知识和自救互救技能，提高了指挥人员处置重大事故的能力。
建议增加公司应急预案的志项救援预案和现场处置方案，对公司现有的预案进行修订和完善。
评价人员签字具体评价：演练预案名称评价人员评价项目应急演练目标制定应急演练原则应急演练分类应急演练计划(方案)应急演练组织机构演练地点评价日期评价内容及要求、是否制定应急演练目标；应急演练原则的制定是否符合下列要求：、是否结合实际、合理定位；本次应急演练米用的形式：、按组织形式划分，本次应急演练类别为：①桌面演练；②实战演练。
①单项演练；②综合演练。
、按目的与作用划分，本次应急演练类别为：①检验性演练；②示范性演练；③研究性演练演练计划(方案)是否符合下列要求、是否根据实际情况，制定应急演练计划(方案)；、演练计划(方案)是否符合相关法律法规和应急预案规定；(方案)是否符合按照先“单项后综合、先桌面后实战、循序渐进、时空有序”的原则制定；(方案)中是否合理规划应急演练的频次、规模、形式、时间、地点等。
安全应急预案演练评审记录
一、演练背景为提高公司应对突发事件的能力，检验应急预案的实用性和可操作性，根据公司年度安全工作计划，于XX年XX月XX日组织开展了安全应急预案演练。
本次演练以“应对突发事件，保障人员生命财产安全”为主题，模拟了火灾事故的发生及应急处置过程。
二、演练目的1. 验证公司应急预案的实用性和可操作性；2. 提高员工应对突发事件的能力；3. 检验公司各部门协同作战能力；4. 优化应急预案，提高应对突发事件的整体水平。
三、演练组织及评审小组1. 演练组织：公司安全生产委员会2. 评审小组：由公司安全生产委员会成员、相关部门负责人及专家组成四、演练过程及评审内容1. 演练过程（1）火灾事故发生：模拟某车间发生火灾，火势迅速蔓延，浓烟滚滚。
（2）应急响应：接到报警后，公司立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行灭火和人员疏散。
（3）现场处置：消防队、医护人员、安保人员等迅速到达现场，开展灭火、救治伤员、维护现场秩序等工作。
（4）应急结束：火势得到控制，人员疏散完毕，现场恢复秩序。
2. 评审内容（1）应急预案的启动和响应：评审小组对应急预案的启动时间、响应程序、组织指挥等方面进行评估。
（2）应急救援队伍的组建和职责：评审小组对应急救援队伍的组建、职责分工、装备配备等方面进行评估。
（3）现场处置措施：评审小组对灭火、救治伤员、维护现场秩序等措施进行评估。
（4）信息报告和发布：评审小组对事故信息报告、发布、沟通等方面进行评估。
（5）演练效果：评审小组对演练过程中存在的问题、改进措施等方面进行评估。
五、评审结果1. 应急预案的启动和响应：本次演练中，公司应急预案启动迅速，响应及时，组织指挥得当。
2. 应急救援队伍的组建和职责：应急救援队伍组建合理，职责分工明确，装备配备齐全。
3. 现场处置措施：现场处置措施得当，灭火、救治伤员、维护现场秩序等工作有序进行。
4. 信息报告和发布：事故信息报告及时，发布渠道畅通，沟通有效。
5. 演练效果：本次演练达到了预期目的，检验了公司应对突发事件的能力，为优化应急预案提供了依据。
安全应急预案演练评审记录
一、演练基本信息1. 演练名称：安全生产事故应急救援预案演练2. 演练地点：公司厂区3. 组织部门：安全生产办公室4. 总指挥：张三5. 演练时间：2023年4月15日6. 参加部门及人员：各部门员工、应急小组成员、安全管理人员等二、演练目的1. 提高员工对安全生产事故的应急处置能力。
2. 检验和完善应急预案的可行性和有效性。
3. 增强员工的安全生产意识，提高安全生产水平。
三、演练内容1. 模拟事故发生：假设公司厂区内发生一起化学品泄漏事故，导致人员中毒。
2. 启动应急预案：接到事故报告后，立即启动应急救援预案，成立现场指挥部，组织救援力量。
3. 应急处置：进行事故现场调查、人员疏散、医疗救护、环境监测、应急物资供应等。
4. 演练总结：演练结束后，召开总结会议，对演练过程进行总结和评价。
四、演练过程及评审1. 演练过程（1）接到事故报告：值班人员接到事故报告后，立即向总指挥汇报。
（2）启动应急预案：总指挥宣布启动应急预案，成立现场指挥部，组织救援力量。
（3）应急处置：各部门按照预案要求，迅速开展应急处置工作。
（4）演练总结：演练结束后，召开总结会议，对演练过程进行总结和评价。
2. 评审内容（1）预案的适宜性：预案内容是否符合实际情况，是否具有可操作性。
（2）组织协调：各部门、各小组之间的沟通协调是否顺畅。
（3）应急处置：救援人员对事故的应急处置是否及时、准确。
（4）物资保障：应急物资的供应是否充足、及时。
（5）人员培训：员工对应急预案的了解程度和应急处置能力。
五、演练评价1. 预案的适宜性：本次演练预案内容符合公司实际情况，具有可操作性。
2. 组织协调：各部门、各小组之间的沟通协调顺畅，能够迅速响应事故。
3. 应急处置：救援人员对事故的应急处置及时、准确，有效控制了事故。
4. 物资保障：应急物资供应充足、及时，确保了救援工作的顺利进行。
5. 人员培训：员工对应急预案的了解程度较高，应急处置能力较强。
应急预案演练记录（3篇）
应急预案演练记录模拟现场：嫩--___县中医医院外二科病房演练经过：病室突然停电，___位监护室病人正在使用心电监护仪，输液泵等设备。
当班护士立即启用停电应急预案：1.立即启用心电监护仪备用电池，心电监护仪正常监护。
2.开启备用照明用物，安慰病人，告知现有情况，使病人有心理准备。
3.报告医院总值班，总务科长，电工4.查明故障原因，___分钟后恢复外网供电。
同时恢复治疗工作。
5.记录停电时间、恢复时间。
存在问题。
手电筒的数量过少，以后要增加配备，并加强手电筒的维护。
整改措施。
演练相关人员要保持密切联系。
输液反应应急演练记录演练经过：14：30护士金植莹在巡视病房时，发现正在输液的患者寒战、面部和四肢发绀、四肢湿冷等不适症状立即呼叫护士张雪，张雪立即通知医师和护士长。
同时护士金植莹立即停止输液，更换___%ns和输液器。
及时报告医务科、护理部、院感染科。
保留输液器和药液分别送药剂科，同时取相同批号的液体、输液器和注射器分别送检。
孙毅医生及时赶到。
查体：患者寒战、面部和四肢发绀湿冷、脉搏细弱。
护士张雪：推抢救车至1病房___床，测的心率___次/分，血压70/___mmhg呼吸___次/分，血氧饱和度___%孙毅医师紧急评估：考虑输液反应引起的低血压性休克3、医师口头医嘱。
①肾上腺素___mg静推②地塞米松___mg静推③多巴胺___mg静推。
护士金植莹复述遗嘱（医生述正确），接到药物，同护士张雪一起核对药物无误后，遵医嘱正确执行，密切观察病情。
医师。
约___分钟，患者症状明显好转，心率___次/分，血压90/___mmhg，血压仍偏低，给予___%ns___ml+多巴胺___mg/___ml/h泵入，密切观察血压，根据血压随时调节泵速，动态（范本）记录。
4、护士金植莹建立危重患者护理记录单，记录抢救过程，密切观察病情变化，加强巡视。
做好心理护理及健康宣教，重点交接班。
护士张雪核对医嘱，处理医嘱，整理抢救车，及时补充。
安全生产事故应急预案演练记录(6篇)
安全生产事故应急预案演练记录一、前言本年度安全生产事故应急预案演练旨在通过综合性的模拟情景，提升企业安全生产意识，并强化其应急处置能力。
本次演练以实际案例为基础，通过跨部门协作，评估演练对象在紧急情况下的决策与执行效能，同时为未来安全生产管理策略的制定提供参考依据。
二、演练目标1. 验证各部门及人员在应对安全生产事故时的应急响应与处置效能；2. 综合评估企业安全生产事故应急预案的完备性与实施可行性；3. 深入探讨并优化应急预案的演练策略与操作流程；4. 增进部门间的沟通协作与配合默契；5. 深化员工安全意识与应急意识，提升其自我保护能力。
三、演练流程与情景设定1. 演练时间：定于____年X月X日上午9:00至12:00举行；2. 演练地点：选定在XX公司的X车间进行；3. 情景设定：模拟X车间发生化学品泄漏事件，导致一名工人重伤。
具体情景为：该车间内的化学品储存系统突发泄漏，有害气体迅速扩散，致使一名工人中毒并受伤。
四、演练过程记录1. 演练准备阶段8:00，演练组人员抵达现场，进行场地勘察与安全检查；8:30，召开演练工作会议，明确演练目标与流程；配置并调试所需设备与器材；8:45，向参演人员发布演练通知，提醒其做好充分准备。
2. 演练实施阶段9:00，演练正式启动。
依据应急预案，迅速启动应急机制，组织人员疏散与现场救援；实施疏散演练，确保车间员工有序撤离至安全区域，检验疏散效率；开展现场救援演练，专业救援人员穿戴防护装备进入泄漏区域实施救援与危险源隔离；启用应急通讯系统，与外部救援组织建立联系并协调行动；模拟使用各类应急设备与器材进行实际操作演练。
3. 演练总结阶段11:30，演练结束，组织参演人员进行深入总结与讨论；评估演练效果，分析参演人员表现，识别问题与不足；针对发现的问题提出改进建议与措施；编制演练总结报告，汇总数据并总结评估结果。
五、演练结果分析本次演练中，参演人员展现出较高的专业素养与应变能力，部门间协作较为顺畅。
应急疏散预案演练记录4篇
应急疏散预案演练记录4篇的编辑为大家精心推荐了一篇“应急疏散预案演练记录”优秀文章，我希望我的经验和知识能够对您有所启示。
防灾减灾须抓好，社会安定最重要，应急预案要根据不同的事件进行分类和出动，应急预案需要充分考虑业务中不确定因素的处理。
应急疏散预案演练记录篇1单位灭火和应急疏散预案演练记录总结随着社会的发展进步，各类单位都必须重视灭火和应急疏散预案的制定和演练。
这是确保员工和单位财产安全的重要措施。
最近，我单位进行了一次灭火和应急疏散预案演练，我深受启发，并认识到了我们在预案制定和演练过程中存在的不足之处。
下面是我对这次演练的详细记录和总结。
首先，我们在演练前做了充分的准备工作。
我们成立了一个专门的小组，负责制定灭火和应急疏散预案，并编写了详细的操作手册。
在制定预案的过程中，我们参考了相关法律法规和经验教训，并请教了专业的安全顾问。
我们详细研究了单位的工艺流程和设备布局，确定了各种可能发生的灾害和紧急情况，并制定了相应的处置措施。
预案中规定了灭火器材的种类和数量，指明了各个部门的职责和任务分工，并制定了详细的应急疏散流程和撤离路线。
到了演练当天，我们事先通知了所有员工，确保每个人都参与到演练中来。
演练开始前，我们首先进行了一次集中培训，向员工介绍了灭火器材的使用方法和注意事项，以及应急疏散的基本原则和流程。
随后，我们按照预案中规定的演练方案进行了实际操作。
演练中，各个部门的员工积极参与，并且紧密配合，迅速控制了火势，成功疏散了员工，保证了他们的安全。
然而，这次演练也暴露出了一些问题。
首先，我们在预案制定和演练过程中的评估工作不够到位。
我们没有对可能发生的灾害和紧急情况进行充分的分析和评估，没有及时发现潜在的安全隐患。
其次，在演练中，一些员工对灭火器材的使用方法不熟悉，操作不规范，这需要我们加强培训，提高他们的应急意识和技能水平。
另外，我们在演练中也发现了一些应急疏散通道被堵塞的问题，这是由于单位日常清洁工作的不到位造成的，需要我们加强日常管理和巡检。
应急预案演练评估及评审记录参考
应急预案演练评估及评审记录参考前言为了提高企业应对突发事件的能力，保障员工的安全和业务的连续性，制定一套有效的应急预案至关重要。
而应急预案演练是检验应急预案是否可行、完善的重要手段。
本文记录了应急预案演练评估及评审的要点和个人经验，供参考。
应急预案演练评估评估准备在开始评估之前，应该做好以下准备：1.确认演练的类型和主题2.确认参与演练的人员和部门3.确认评估者的身份和任务职责评估内容应急预案演练评估内容主要包括以下几个方面：1.演练主题的可行性2.任务分配的合理性3.演练方案的完整性和详细程度4.预案执行的合理性和有效性5.参与人员的表现和配合度6.现场设备和工具的使用情况评估方法应急预案演练评估的方法主要有以下几种：1.现场观察法2.问卷调查法3.专家访谈法评估方法的选择应根据具体情况进行，建议采用多种方法综合评估。
评估结果评估结果是评估工作的核心内容，应当根据评估内容，确定演练存在的问题和不足，提出改进建议。
在此基础上，制定演练的改进计划。
应急预案演练评审评审准备在开始评审之前，应该做好以下准备：1.确认评审的主题和评审的等级2.确认参与评审的人员和部门3.确认评审的标准和方法评审内容应急预案演练评审主要包括以下几个方面：1.应急预案的合法性和合规性2.应急预案的完整性和准确性3.应急预案的可行性和有效性4.应急预案的更新和修订情况5.应急预案的风险控制能力评审方法应急预案演练评审的方法主要有以下几种：1.文档审核2.专家评估3.现场观察评审方法的选择应根据具体情况进行，建议采用多种方法综合评审。
评审结果评审结果是评审工作的核心内容，应当根据评审内容，确定预案存在的问题和不足，提出改进建议。
在此基础上，制定预案的改进计划。
总结对于企业而言，制定完善的应急预案和进行有效的应急预案演练及评审，是保障员工安全和业务连续性的关键。
本文介绍了应急预案演练评估及评审的要点和方法，希望对读者有所帮助。
应急预案演练记录评估
一、演练背景为了提高我单位应对突发事件的能力，检验应急预案的有效性和可操作性，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地处置，保障员工的生命财产安全，根据我国相关法律法规和单位实际情况，我单位于2023年X月X日开展了应急预案演练。
二、演练目的1. 检验应急预案的实用性、可操作性；2. 提高员工应对突发事件的能力；3. 增强各部门之间的协同作战能力；4. 发现应急预案中存在的问题，为修订和完善应急预案提供依据。
三、演练内容本次演练主要模拟了以下场景：1. 消防安全演练：模拟火灾事故发生，检验消防器材使用、人员疏散、应急逃生等环节；2. 地震应急演练：模拟地震发生，检验人员疏散、应急避难、伤员救治等环节；3. 食品安全演练：模拟食品安全事故发生，检验食品安全应急响应、信息报送、处置措施等环节。
四、演练过程1. 演练前：各部门按照预案要求，进行人员、物资、设备的准备工作，确保演练顺利进行；2. 演练中：各部门按照预案要求，密切配合，迅速开展应急处置工作；3. 演练后：各部门对演练情况进行总结，提出改进措施。
五、演练评估1. 应急预案的可操作性：本次演练中，各部门按照预案要求，迅速响应，协调配合，应急处置工作基本达到预期目标；2. 员工应对突发事件的能力：通过演练，员工对突发事件有了更深入的了解，掌握了应急处置的基本方法和技能；3. 各部门之间的协同作战能力：演练过程中，各部门之间密切配合，形成了良好的协同作战氛围；4. 存在的问题：演练过程中，发现部分环节存在操作不规范、信息传递不畅等问题。
六、改进措施1. 对应急预案进行修订和完善，针对演练中发现的问题，及时调整和优化预案内容；2. 加强员工培训，提高员工应对突发事件的能力；3. 加强各部门之间的沟通与协作，提高协同作战能力；4. 定期开展应急预案演练，检验预案的实用性和可操作性。
通过本次应急预案演练，我单位进一步提高了应对突发事件的能力，为保障员工的生命财产安全奠定了坚实基础。
应急预案桌面演练评估记录
一、演练背景为提高我单位应对突发事件的能力，检验应急预案的可行性和有效性，根据《突发事件应急预案管理办法》的要求，我单位于[演练日期]组织开展了应急预案桌面演练。
本次演练以[演练事件]为背景，旨在检验各部门在突发事件发生时的应急响应能力和协作配合水平。
二、演练目的1. 检验应急预案的实用性和有效性；2. 提高各部门在突发事件发生时的应急响应速度和协作能力；3. 增强全体员工的应急意识和自救互救能力；4. 优化应急管理体系，提高应对突发事件的整体水平。
三、演练内容1. 演练情景：[演练事件]发生，对单位造成一定影响，需立即启动应急预案。
2. 演练流程：（1）接到突发事件报告，启动应急预案；（2）各部门按照预案要求，迅速开展应急处置工作；（3）各小组汇报应急处置情况，协调解决应急过程中出现的问题；（4）评估应急处置效果，总结经验教训。
四、参演人员及职责1. 演练指挥：[演练指挥姓名]，负责演练的组织、协调和指挥；2. 应急指挥部：[应急指挥部成员姓名]，负责应急处置工作的总体协调和指挥；3. 各部门负责人：[各部门负责人姓名]，负责本部门应急处置工作的组织和实施；4. 应急处置小组：[应急处置小组成员姓名]，负责具体应急处置工作的实施。
五、演练评估1. 演练过程中，各部门按照预案要求，迅速响应，应急响应速度较快；2. 各部门之间协作配合良好，能够及时沟通、解决问题；3. 应急处置措施得当，能够有效控制突发事件；4. 员工应急意识和自救互救能力有所提高。
六、存在问题及改进措施1. 部分部门对应急预案的理解和掌握程度不够，需加强培训和宣传；2. 部分应急处置措施不够具体，需进一步完善；3. 部分应急物资储备不足，需加强采购和储备；4. 部分应急演练内容与实际工作存在一定差距，需结合实际工作进行改进。
针对以上问题，提出以下改进措施：1. 加强应急预案培训和宣传，提高全体员工的应急意识和自救互救能力；2. 完善应急处置措施，确保预案的实用性和有效性；3. 加强应急物资储备，确保应急响应的及时性；4. 结合实际工作，优化应急演练内容，提高演练的真实性和实用性。
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应急预案演练、评审和修订记录
编号：
预案名称 粗苯泄漏应急预案 演练地点
化产车间粗苯工段
组织部门 化产车间 总指挥 王华 演练时间
2016.6.30
参加部门和
单位
安全监察部、生产技术部、综合办、供应销售部、企管部、化产车间、备煤
车间、炼焦车间、中心化验室、电气车间、仪表车间、党群工作部
演练类别 □功能演练 □桌面演练 □全面演练
存在问题
全面配合顺利完成
改进措施
预案评审 适宜性：□全部能够执行 □执行过程不够顺利 □明显不适宜 充分性：□完全满足应急要求 □基本满足需要完善
□不充分，必须修改
预案修订情
况
是否修订：□是 □否
修订条款：
演
练
效
果
评
审
人员到
位情况
□迅速准确 基本按时到位 □个别人员不到位
□重点部位人员不到位 □职责明确，操作熟练
□ 职责明确，操作不够熟练 □职责不明，操作不熟练
物资到
位情况
现场物资：□现场物资充分、有效 □现场准备不充分 □现场物资严重缺乏
个人防护：□全部人员防护到位 □个别人员防护不到位
□大部分人员防护不到位
协调组
织情况
整体组织：□准确、高效，协调基本顺利，能满足要求 □效率低，有待改进
疏散组分工：□安全、快速 □基本能完成任务
□效率低，没有完成任务
实战效果评价 □达到预期目标 □基本达到目的，部分环节有待改进
□没有达到目标，需重新演练
支援部
门和协
作有效
性
报告上级： □报告及时 □联系不上
安全部门： □按要求协作 □行动迟缓
救援、后勤部门： □按要求协作 □行动迟缓
警戒、撤离配合： □按要求配合 □不配合
总结
记录人： 时间：
应急预案演练、评审和修订记录
编号：
预案名称 突发公共事件应急预案 演练地点
公司会议室
组织部门 总指挥 胡甫尔 演练时间
2014.7.13
参加部门和
单位
安全科，财务科，办公室，档案室，GPS监控室，各班组，出租分公司。
演练类别 □功能演练 □桌面演练 □全面演练
存在问题
没有及时报警
改进措施
发生突发公共事件一定要第一事件报警。
预案评审 适宜性：□全部能够执行 □执行过程不够顺利 □明显不适宜 充分性：□完全满足应急要求 □基本满足需要完善
□不充分，必须修改
预案修订情
况
是否修订：□是 □否
修订条款：
演
练
效
果
评
审
人员到
位情况
□迅速准确 基本按时到位 □个别人员不到位
□重点部位人员不到位 □职责明确，操作熟练
□ 职责明确，操作不够熟练 □职责不明，操作不熟练
物资到
位情况
现场物资：□现场物资充分、有效 □现场准备不充分 □现场物资严重缺乏
个人防护：□全部人员防护到位 □个别人员防护不到位
□大部分人员防护不到位
协调组
织情况
整体组织：□准确、高效，协调基本顺利，能满足要求 □效率低，有待改进
疏散组分工：□安全、快速 □基本能完成任务
□效率低，没有完成任务
实战效果评价 □达到预期目标 □基本达到目的，部分环节有待改进
□没有达到目标，需重新演练
支援部
门和协
作有效
性
报告上级： □报告及时 □联系不上
安全部门： □按要求协作 □行动迟缓
救援、后勤部门： □按要求协作 □行动迟缓
警戒、撤离配合： □按要求配合 □不配合
总结
记录人： 时间：
应急预案演练、评审和修订记录
编号：
预案名称 火灾事故专项应急预案 演练地点
公司停车场
组织部门 安全科 总指挥 胡甫尔 演练时间 2014.7.11
参加部门和
单位
安全科，财务科，办公室，档案室，GPS监控室，各班组，出租分公司。
演练类别 □功能演练 □桌面演练 □全面演练
存在问题
有些驾驶员不会用灭火器，
改进措施
安全科加强驾驶员培训教育，提高驾驶员使用消防工具的能力。
预案评审 适宜性：□全部能够执行 □执行过程不够顺利 □明显不适宜 充分性：□完全满足应急要求 □基本满足需要完善
□不充分，必须修改
预案修订情
况
是否修订：□是 □否
修订条款：
演
练
效
果
评
审
人员到
位情况
□迅速准确 基本按时到位 □个别人员不到位
□重点部位人员不到位 □职责明确，操作熟练
□ 职责明确，操作不够熟练 □职责不明，操作不熟练
物资到
位情况
现场物资：□现场物资充分、有效 □现场准备不充分 □现场物资严重缺乏
个人防护：□全部人员防护到位 □个别人员防护不到位
□大部分人员防护不到位
协调组
织情况
整体组织：□准确、高效，协调基本顺利，能满足要求 □效率低，有待改进
疏散组分工：□安全、快速 □基本能完成任务
□效率低，没有完成任务
实战效果评价 □达到预期目标 □基本达到目的，部分环节有待改进
□没有达到目标，需重新演练
支援部
门和协
作有效
性
报告上级： □报告及时 □联系不上
安全部门： □按要求协作 □行动迟缓
救援、后勤部门： □按要求协作 □行动迟缓
警戒、撤离配合： □按要求配合 □不配合
总结
记录人： 时间：