司机管理制度
医院 司机管理制度
医院司机管理制度第一章总则第一条为了规范医院司机的行为，保障医院的日常运营安全和顺利进行，制定本管理制度。
第二条本制度适用于医院内所有的专职和兼职司机。
第三条司机必须遵守国家法律法规和医院相关规定，诚实守信，尊重职业道德，忠实履行工作职责，为医院的发展和建设做出贡献。
第四条司机应当具备必要的驾驶技能，具有驾驶相关车辆的资质和证件，且身体健康符合相应的司机资格要求。
第五条医院司机是医院的重要人员，必须保持良好的工作形象，服从工作安排，遵守纪律。
第六条医院将对司机的工作进行严格管理和监督，对符合条件的司机进行荣誉表彰和奖励，对违反规定的司机进行纪律处分和教育。
第七条医院将通过加强对司机的培训和教育，提高司机的工作素质和服务水平，为医院的各项工作提供良好的交通保障。
第二章司机的岗位职责第八条司机必须履行以下职责：1. 遵守交通法规，严格遵守交通安全法律法规和医院交通管理规定。
2. 保管好自己的驾驶证和车辆行驶证，严禁酒后驾驶和接送其他人酒后驾驶。
3. 负责车辆的日常维护保养和安全检查，确保车辆处于良好的工作状态。
4. 按照医院的工作安排和要求，及时准确地完成各项工作任务。
5. 对患者家属和医务人员患者提供礼貌周到的服务，确保患者及医务人员的安全。
6. 保障患者的急诊转运工作，确保急救车的正常行驶和运作。
7. 临时性的超时工作需要予以高度的理解和支持，对于合理的加班时间予以巨大的支持。
8. 临时性的超时工作需要得到理解和支持。
第三章司机的权益第九条司机享有以下权益：1. 有权到医院指定的维修点免费维修车辆。
2. 有权依法享受工作休假和劳动保护。
3. 有权获得医院提供的工作服装和岗位补贴。
4. 有权享受医院为司机提供的必要的培训和健康保健服务。
第四章司机的纪律要求第十条司机必须遵守以下纪律要求：1. 不得酒后驾驶。
2. 不得违反交通安全法律法规。
3. 不得擅自私用或将医院的车辆和设备用于私人目的。
4. 不得利用工作之便谋取私利。
公司司机考勤管理制度
一、目的为了规范公司司机的工作秩序，提高工作效率，确保公司车辆安全运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有司机。
三、考勤时间1.上班时间：根据公司规定，司机应在规定时间内到岗，不得迟到、早退。
2.工作时间：司机在岗期间，应严格按照工作任务执行，不得擅自离岗。
3.下班时间：司机下班前应完成当班工作，经主管领导同意后方可离岗。
四、考勤方式1.打卡考勤：司机需在规定时间内打卡，打卡时间为上班、下班及休息时间。
2.书面考勤：司机需在规定时间内填写考勤表，由主管领导签字确认。
3.手机考勤：公司可根据实际情况，引入手机考勤系统，司机需在规定时间内完成手机考勤。
五、考勤规定1.司机应按时打卡，不得漏打卡、重打卡、替打卡。
2.司机因特殊情况需请假或调休，应提前向主管领导请假，并办理相关手续。
3.司机在规定时间内因特殊原因未能打卡，应立即向主管领导报告，并说明原因。
4.司机因迟到、早退、擅自离岗等情况，按照公司相关规定予以处罚。
六、考勤统计与通报1.每月底，人力资源部负责统计司机的考勤情况，并编制考勤报表。
2.人力资源部将考勤报表报送给公司领导，由领导对司机的考勤情况进行审核。
3.人力资源部将考勤情况定期通报给司机，对迟到、早退、擅自离岗等情况予以公示。
七、考勤管理与监督1.人力资源部负责司机的考勤管理工作，对司机的考勤情况进行监督。
2.司机应自觉遵守本制度，如有违反，将按照公司相关规定予以处罚。
3.公司领导对司机的考勤情况进行监督，确保考勤制度的落实。
八、附则1.本制度由人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3.公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
驾驶员管理制度
驾驶员管理制度在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？为大家带来了驾驶员管理制度【8篇】，希望能够对朋友们的写作有一些帮助。
驾驶员管理制度篇一第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，服从领导安排，做到安全驾驶。
第二条、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用1天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即在指定加油站加油，不得出车时才临时去加油。
第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告相关负责人，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
不准私自用车。
第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
证件不全被罚款的不予报销。
第八条、司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第九条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。
对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
驾驶员管理规章制度(共5篇)
驾驶员管理规章制度〔共5篇〕第1篇：驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度一、总那么1．为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，进步效劳质量，做到平安、高速、优质、低耗的完成运输任务，特制此制度。
2．此制度适用于本公司的运输车辆的驾驶员。
3．公司车队要建立驾驶员个人档案，内容包括：平安行车里程、事故情况、遵章守纪及违章情况。
二、驾驶员规章制度1．驾驶员必须遵守交通规那么、驾驶员职业道德，克己奉公，努力学习业务技术，积极做好驾驶技术，争当优秀驾驶员。
2．熟悉所驾驶车辆的技术性能，平安操作规程，严格执行国家颁发的道路交通管理规定和本公司的各项规章制度，开好平安车。
3．“宁停三分，不抢一秒”。
做到礼貌行车，平安礼让，不开赌气车、英雄车，自觉服从交通管理，维护交通平安。
虚心承受交通管理部门和上级主管部门监视检查。
4．驾驶员出车时，必须证件齐全。
5．严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。
6．出车时做到“三检”，发现问题，及时解决。
7．精心保护保养车辆，使车辆经常处于良好的状态。
每星期必须进展日常保养作业，其内容包括：保持车体清洁，检查运转是否正常等。
8．发生交通事故或途中有特殊情况，驾驶员不要惊慌失措，要立即通知公司管理人员，发生交通事故的要注意保护现场。
如司机个人原因造成碰擦、追尾等事故，那么有司机承当产生的费用。
9．驾驶员在行驶途中应集中精神平安驾驶，并遵守交通规那么，因违章被罚款，个人承当费用。
如有特殊情况违章，那么由公司承当费用。
第2篇：驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通平安管理的规章规那么，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违背交通规那么而发惹事故的，驾驶员应承当相应后果和责任。
公司司机管理制度15篇
公司司机管理制度15篇公司司机管理制度1本公司从事的是食品销售单位，对上下班时间有一定的特殊要求。
上班时间为早上七点半。
下班时间根据送货要求而定。
早送完货早下班。
一、司机行车前必须做好检查，做到机油、刹车、汽油、水、轮胎气压、灯光等处于安全良好状态，车内外每周打扫、清洗一次，保持车辆整洁。
二、司机停车下货时，把车停放在安全地方，拉手刹防止车辆滑动。
未经允许，司机不得将车辆借给他人驾驶，不得公车私用，发生后果由司机负全部责任。
三、行车必须遵守交通规则，如人为违章等引起的处罚由司机自行承担；如造成交通事故，以责任认定为主，如司机责任，则保险公司承担之外的费用由司机承担。
如因送货造成的违章停车，应立即打电话通知负责人处理。
四，司机交接车辆前应自行检查车辆有无擦挂，是谁的责任当既报由会计登记，谁的责任谁负责维修费用。
若交接前不与检查，发现问题，由司机们共同承担维修费用。
五、每月31日前（或司机离职时），司机必须查清自己负责的车辆有无违章记录并及时处理解决。
如果车辆发生擦挂违章等任何交通事故，责任不分大小（完全无责除外，送货停车违章除外），都会扣除当月安全奖励。
六、司机必须提高服务意识，保障服务态度。
市场上如有客户投诉，经查实每次罚款10元；民院内如有客户投诉，经查实第一次罚款50元。
第二次直接开除并扣留每月的押金。
如有漏单（客户要发的货，已经开好单配好货，司机却忘记带车发走而引起的损失，如果是县城送货因漏单需要重送，由司机本人出油钱配送。
如果是城里因漏单需要重送，罚款10元。
）司机负责烤肠机器维修，报修当天解决，按十元一台修理费现修现付给司机。
如因客观原因未能解决，应及时通知公司，否则按漏单处理。
七、司机在工作时间范围内必须保证电话能联系上，如果特殊原因必须报给公司一个联系方式，如果工作时间联系不上，打不通电话或打通电话不接，十分钟内无回复，一次罚款10元。
一个月超过两次当月无电话费补助。
八、司机在店面出货，应由库管配好货放门口，由会计开单，先由库管点货验货签字，再由司机点货验货后方签字送货。
驾驶员管理制度(4篇)
驾驶员管理制度一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
二、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过____小时。
医院司机人员管理制度
医院司机人员管理制度第一章总则第一条为规范医院司机人员的工作行为，加强对司机人员的管理，提高服务质量，树立医院良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有司机人员，包括全职司机和兼职司机。
第三条司机人员应当按照国家相关法律法规和医院相关规定履行职责，忠诚履行工作职责，保障医院患者和医务人员的安全。
第四条医院司机人员管理应当遵守公平、公正、公开原则，严格按照规章制度执行，做到规范化管理。
第五条医院司机人员应当积极配合医院领导的工作，服从医院安排，认真履行工作职责。
第六条医院司机人员应当保持良好的工作状态，不得擅自改变工作时间和路线，严禁酒驾、超速等违规行为。
第七条医院司机人员应当保护患者和医务人员的隐私信息，严格遵守保密规定，不得泄露相关信息。
第二章职责和权限第八条医院司机人员的主要职责包括：（一）接送医院患者、医务人员等相关人员；（二）协助医院工作人员搬运物品、文件等；（三）维护车辆、保持车辆整洁；（四）遵守交通规则，确保安全行车；（五）协助医院保安工作。
第九条医院司机人员应当严格遵守医院相关规定，执行领导的工作安排，不得擅自改变工作任务和路线。
第十条医院司机人员在执行任务过程中，如遇紧急情况，应当及时向领导汇报，并按照领导的指示采取相应措施。
第十一条医院司机人员应当保证车辆的正常使用，如发现车辆存在问题，应当及时向相关部门报告，并按照指示处理。
第十二条医院司机人员应当维护医院车辆、设备等公共财产，防止损坏和浪费。
第十三条医院司机人员在执行任务过程中，如收到外部单位的接送患者等委托，应当先向领导报备，征得同意后方可接受。
第三章管理制度第十四条医院司机人员管理应当建立健全制度，包括人事管理、考核评价、奖惩制度等。
第十五条医院司机人员应当接受医院相关部门的管理，听从领导的指挥，不得擅自行动。
第十六条医院司机人员应当按照规定的工作时间和工作任务完成工作，不得私自加班或早退。
第十七条医院司机人员应当遵守交通法规，严格按照规定速度行驶，不得酒驾、超速等危害交通安全的行为。
司机管理规章制度参考模板7篇
司机管理规章制度参考模板7篇司机管理规章制度参考模板（篇1）一.目的:完善司机人员行车管理,提升其工作效率及工作品质,确保厂车使用及时合理及安全使车辆保持良好状况;二.范围:本公司所有公务用车三.内容:3.1司机行车及管理规定:3.1.1公司所有司机由总务课负责管理;3.1.2司机为其负责车辆之保管人,负责所分配车辆之一切安全,保管,维修,证照与使用记录之责任;3.1.3司机人员上班时一律穿着厂服,皮鞋,并保持仪容仪表清洁,每日点名时检查服装;3.1.4司机每日作息时间7:30-12:00;13:00-17:00.值班时间为:18:00-21:00;3.1.5就餐时间(中午:11:20-12:00,下午16:20-17:00)饭堂开饭时可以先就餐,就餐时间每次20分钟,就餐完毕后继续在指定地点待命,到下班时间方可下班;3.1.6上班时间内若不出车时,司机须在指定的地点(警卫室)等待,车辆应停在厂区指定的位置待命,在厂区待命时必须服从总务临时安排的勤务工作;3.1.7司机在接送来宾及客人时,应具备基本礼仪礼貌;在接送来宾和客人时不得将车辆未驶入目的地而让客人步行,违者小过处分;3.1.8司机对乘车人要热情,礼貌,说话应文明,车内谈话时除非客人主动搭话,否则不准插话,且不得谈论公司内之状况,违者记过处分;3.1.9司机接送客人不能按时到达时,须主动与客人联系,并及时向公司上级报备,违者记过处分;3.1.10司机不得在车内吸烟,违者记大过处分;3.1.11司机在厂内接到用车通知时,即行备车,备车时可根据车内温度打开空调,但司机必须下车在警卫室等候,违者记大过处分;3.1.12司机在停车待命时不得开空调,违者记大过处分;3.1.13严禁在本厂或客户处厂内乱呜喇叭,违者记过处分;3.1.14司机不论在什么时间都必须佩带手机,并何持畅通与堪用,要及时应对公司领导和管理人的联络,若一个月内出现1次不能连络现象者扣补助话费1/2,2次以上扣除当月话费补助并记过处分;3.1.15司机每日17:00下班后,18:00-21:00和节假日须轮流值班(参照司机值班安排表),未按规定执行按旷工论处;3.1.16车辆出厂前和返回后,司机应检查车辆安全状况(油.水电),以确保车辆正常进行;3.1.17外出行车时,车辆若在签核时间内无法返回,行车司机需通知主管人员,以利调度;3.1.18车辆锁匙统一放置门卫室,出车时领取;3.1.19所保管的工具物品若不慎丢失,须照价赔偿;3.1.20公司如指派司机并指定时间接送人员时,如司机无法准时到达,须于约定时间前10分钟主动打电话给等待接送的`人员或通知总务课,如违反者记大过一次处分,并扣除当月话费补助.3.2车辆保养,审验,费用的办法:3.2.1车辆保养:3.2.1.1对于车辆操控若出异常应立即检查;3.2.1.2随时注意行车里数,于固定里程补充机油和例行车辆保养;3.2.1.3随时防备车辆备件遗失或损坏,违者照价赔偿;3.2.1.4车内应保持整洁,不得堆置零乱杂物;3.2.1.5每日清洗车辆,应随时保持清洁;3.2.1.6所有车辆随附的保养手册应熟读详记;3.2.1.7本公司所有车辆所属司机应确实遵守车辆保养规范;(1)日保养:a.每日检查胎压是否正常(含备胎);b.每日检查冷却水,刹车油,机油是否正常;c.每日检查刹车,空调是否工作正常;d.每日检查雨刷,大灯,方向灯是否正常;e.每日检查油表,里程表,汽油存量是否正常;f.每日清洗车辆,检查随车证件是否齐全;g.检查轮胎固定螺丝是否松动;(2)周保养(周六)a.除日保养项目外,检查随车工具;b.打开前车盖,检查是否有螺丝松动;c.检查电瓶水存量;3.2.1.8违反以上规定一律记过一次处分;3.2.2车辆维修:司机需利用平时在厂内的空闲时间维护保养车辆,若需要外维护和保养,必须提前3天向上级报告,经管理部主管批准后方可进行维修与保养;3.2.3车辆审验.年检费用:车辆各司机应于规定年检期内提前一周向主管人员申请前往车管所年审和办法养路费,如逾期未报告受罚款,其费用司机本人负担;3.3违章和肇事处理:3.3.1行车不遵守交通规则,违章罚款由司机本人自理;3.3.2严重违反交通规则,被扣证一个月以上者,开除处理;3.3.3肇事发生后要迅速知会保险公司和总务,若车辆有重大损失或人员严重受伤时,由总协助处理;3.3.4肇事责任经判定其全部或部分属公司司机责任,司机需负担超过保险理赔余额部分,并视情节轻重处分;3.3.5肇事责任经判定非公司司机之责任时,相关后继事项由总务课办理;3.3.6肇事后对方车辆逃逸能制止而制止,或对方车号能注意而末注意者,至使肇责任事故无法判明或追究者,所造成的损害赔偿,由司机负责负担超过保险公司理赔金额之部分;司机管理规章制度参考模板（篇2）1、为加强车辆、司机管理，提高工作效率和服务水平，制定本员工管理制度。
驾驶员管理制度
驾驶员管理制度关于驾驶员管理制度（精选5篇）在我们平凡的日常里，制度使用的情况越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编精心整理的关于驾驶员管理制度（精选5篇），欢迎大家分享。
驾驶员管理制度1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。
因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。
驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。
八、加强监督考核。
对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。
领导司机管理制度
领导司机管理制度为了保证领导出行的安全和高效，公司制定了领导司机管理制度，确保领导出行的安全、高效和便利。
领导司机是领导工作的重要助手，在繁忙的工作中有着重要的作用。
为了更好地管理和规范领导司机的工作，公司制定了以下领导司机管理制度：一、领导司机的职责和权利1. 领导司机的职责包括但不限于：负责领导的日常出行安排，包括接送领导前往各项会议、活动和出差等；保证领导出行的安全和顺利，遵守交通法规，保障领导部署工作的高效进行，及时响应领导的出行需求等。
2. 领导司机的权利包括但不限于：有权安排个人休息时间，保证驾驶的安全性；有权对领导的出行行程进行提前准备和安排，保证出行的高效性；有权提出合理建议和意见，保障出行的便利性等。
二、领导司机的选拔和培训1. 公司要求领导司机必须经过专业的驾驶培训，并持有合法的驾驶证件。
选拔领导司机要求具备专业的驾驶技能和服务意识，有良好的道路驾驶经验和操守。
2. 公司要求新任领导司机必须接受公司统一的培训，包括公司的安全出行规范、领导的出行习惯和需求等，确保新司机能够适应领导的出行服务。
三、领导司机的日常管理1. 公司要求领导司机每日需提前对领导出行行程进行仔细准备和规划，确保出行的高效性和顺畅性。
2. 领导司机需严格遵守交通法规，绝对禁止违规行为，保证出行的安全性和稳定性。
3. 领导司机必须保持车辆的清洁整洁，定期对车辆进行保养和维护，确保车辆的良好状态和行驶安全。
4. 领导出行中，领导司机需保持仔细谦虚、严谨细致的服务态度，时刻站在领导的角度考虑和解决问题，确保出行的贴心和便利。
四、领导司机的考核和激励1. 公司将对每位领导司机进行定期的绩效考核，评估其在工作中的表现和服务质量，确保出行的高效和顺利。
2. 公司将对表现优秀的领导司机进行合理和激励性的奖励，鼓励其为领导提供更好的服务。
五、领导司机的纪律处罚1. 对于严重违反交通法规、严重影响领导出行安全和高效的行为，将严肃处理，对相关司机进行纪律处罚，并可能给予解雇等处理。
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. 司机管理制度 1．目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命。 2．范围：本公司所有车辆。 3．司机工作规定 3.1车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。 3.2司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。 3.3上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在厂区指定位置。 3.4司机人员接送来宾，应具备基本礼貌礼仪，以将客人送到目的地大门口为原则，不得将车 辆未驶进目的地即让客人下车步行。 3.5外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。 3.6严禁在厂区乱鸣喇叭，影响正常生产。 3.7行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。 3.8司机保证手机常开，公司电话要马上接听（7:00~22:00），不能随意更改号码。 3.9司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。 3.10司机证件年审自行办理（办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理。），节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。 3.11各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。 3.12车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。并处以负责人小过以上处分一次。 4．司机行车规定 4.1申请用车部门，需提前一天填写派车申请单（临时、紧急情况除外），经部门经理核准后， 交市场部批准方有效。 4.2市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。 4.3 车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。 4.4司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。4.5司机行车外出，凭总经理或其授权人批准的车辆放行单交厂区保安确认登记后放行，未经核准，不得私自开车外出，否则按有关规定罚款。 4.6车辆钥匙及各种行车证件由行政部保安组统一管制，派车时应分发到人。 4.7外出行车时，车辆如在核签的时间内不能及时返回，行车司机需及时通知科室文员，以 于文员安排次日的工作。 4.8为确保夜间车辆安全，车辆返回后应停在厂区指定位置并在保安室登记。 4.9司机人员每日行车须认真填写派车单回馈情况栏，于次日9:00前交各科科长审核作为油费、 路桥费报销的依据，否则费用不予报销。 4.10夜间厂区或宿舍出现工伤或紧急病人或其他突发事件需用车时，值班保安报告市场部负责人，登记后可调度车辆，行车司机不得以任何理由拒绝出车或故意延误用车时间，并且需在第二天补签车辆放行单。 4.11保安人员必须严格按照门禁有关规定车辆进出管理规定验单放行。 5．车辆保养规定 精选 . 5.1本公司所有司机应严格执行车辆保养规范，维护车辆最佳状况。 5.2司机全面监督车辆维修、保养、季审、年审工作。 5.3对于车辆操控若发觉异常应立即检查，并以书面形式知会车辆负责人进行处理。 5.4随时防范车辆配件失窃或损坏。 5.5车辆每周至少洗车二次，并随时确保车身外观清洁干净。 5.6车辆每月按实际需求保养一次，司机需将车开至公司指定的维修点维护保养，若需更换汽车配件，需经车辆技术人员现场确认OK后方可更换，并将更换的旧零件带回公司。 5.7车内应保持整洁，不得零乱堆置杂物。 5.8所有维修记录应详尽填写，积累经验，防范类似事件的发生。 6．派车作业规定 6.1凡需派车部门，须提前填写车辆放行单，经部门经理审核后，交车辆负责人调派。 6.2派车申请： 6.2.1凡当天上午需用车部门，须于前一天下午17:00前将车辆放行单送交车辆负责人员。 6.3派车原则（车辆调度应遵循的原则）： 6.3.1优先安排生产需用车部门。 6.3.2一车多办事的原则，合理调配。 6.3.3用车人员应按时返回，如有特殊情况，应及时报告派车人员。 6.4派车人员安排派车后，应交部门经理核准。 6.5经核准后，由派车人员通知司机出车。 7．车辆肇事管理 7.1肇事定义： 7.1.1汽车相撞或为他种车辆相撞，导致双方或一方有损害伤亡者。 7.1.2汽车撞及人畜，路旁建筑物及其他物品，致有损害伤亡者。 7.1.3汽车行驶失慎倾倒，及他人故意置障碍物于路中撞及或倾翻，致人或车辆有伤亡或损害者。 7.1.4汽车行驶遭受意外的事变，如公路、桥梁、涵洞、隧道突然崩塌，损坏致人或车有伤亡或损害者。 7.1.5这里所称的伤害，包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。 7.2肇事的处理： 7.2.1肇事发生后应迅速以电话形式通知直接负责之管理人员并妥善处理好现场。 7.2.2司机直接领导人员接通知后，应及时了解事态发展，并酌情向部门经理报告，一般情况下应报警按正常程序处理。 7.2.3尽量寻觅目睹肇事的第三者作证，并记清姓名地址。 7.2.4在一天内以书面请求理赔及填写汽车肇事报告呈报直接负责人。 7.3肇事过失的处分 7.3.1肇事驾驶员除负责刑事民事责任，违章部分外的处分依本规定办理。 7.3.2经本公司签订其应负肇事责任者按其肇事理赔次数，依下列规定以过失处分。 一次理赔总数肇事处分备注 第一次第二次第三次第四次 500-1000元警告记过记大过除名1年内 1000~2000元记过记大过除名 1年内 2000~3000元记大过除名 1年内
7.3.3肇事后畏罪潜逃者，除请司法机关缉办外，并即予解雇。 7.4肇事赔偿： 行车肇事责任判明后，如当事双方愿过成和解，得当场查明损害赔偿依下列规定分别处理： 精选 . 7.4.1肇事责任属于公司驾驶员的过失，其赔偿款项由保险公司承担，但若肇事金额超过保险金额时，其超过金额由肇事司机负担。 7.4.2肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三者共同过失的，按各方应负责任之比率分担，其损害赔偿按照7.4.1办理。 7.4.3肇事后对方车辆逃逸能制止而未制止，对方车号能注意而未注意，致使肇事责任无从判明或追究者，所造成的损害赔偿，由肇事驾驶员负责按照7.4.1条款办理。 8．岗位职责 8.1凭派车单出车，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。 8.2工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。但请假人须指定职务代理人并由代理人签名确认。 8.3出车前检查： 8.3.1行车前要坚持检查，做到机油、汽油、刹车、水、轮胎气压、自动转向、喇叭、灯光等好，确保车辆处于安全、可靠的良好状态。 8.3.2出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾、杂物、保持车内整洁、美观，否则一经发现立即处罚。 8.3.3行车前可先启动引擎试运行，详细察看有无异常情况，一经发现立即报告。 8.4司机不得借车给非驾驶人员驾驶，否则，造成一切后果及损失由当事司机负责。 8.5驾驶人员应严守交通规则，违反交通规章者按交通规则办理，责任自负。 8.6原则上司机为主送货人，随车人员协同工作，但遇到所送货品个人无法搬运的，可申请配备一名送货员。 8.7司机于送货后当日或次日必须将客户签字确认的送货回单交给所属科室文员，如遇单据遗失等后果由司机负完全责任。且要如实填写回馈情况写明原因以便科室文员安排。 8.8车辆回厂后，必须及时清理车内的杂物、货品，办理相关交接手续并及时报告相关部门，车辆上不得留有货物过夜，一经发现，立即处罚。 8.9回厂车辆停放在保安人员指定位置，登记好相关数据并锁好方向盘、车门等，确保车辆安全。
8.10认真执行车辆回厂制度，任何人员不得将车辆开回家中，因特殊原因不能回厂，须经公司领导批准，并确认车辆在外停放安全，否则后果处负。 8.11出车前严禁饮酒，行驶中注意力高度集中，严禁在行车时与随行人员谈笑风生。 8.12司机须接受无条件接受调派命令，不得以任何原因推诿，如有意见应在执行任务后向相关负责人或上级领导反映。 8.13为了随时保持良好的沟通与联系，司机的手机从7:00~22:00必须处于开机状态，并保证有充足的话费及电量。 8.14司机个人素质： 8.14.1司机需保持良好的个人形象，保持服装的整洁、卫生。 8.14.2注意个人的言行，礼貌待人、微笑服务，绝不充许在客户面前影响公司形象，否则重罚。 8.14.3树立良好的职业道德，热情亲切，这客户提供良好的服务，遵守客户方厂规厂纪。 9．费用报销： 9.1车辆加油必须统一在公司指定的加油站加油，并于当天晚上加满油，以备第二天及时用车。 9.2出差车辆的路桥费及加油费实行实报实销。9.3除指定车辆、路段外，原则上不得走高速，不得在指定加油站外加油，特殊情况需市场部随行人员签署证明，否则不予报销。 9.4出车费用申请负担，如属共同用车，科室派车文员有权视情况协调平衡，共同负担。 10．奖励： 10.1符合公司规章制度范围内的事迹，按照公司规章制度奖励。 10.2每月车辆保养佳、无投诉、无违章、无事故予以50元奖励。