周培训工作总结

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培训师周报及计划总结

培训师周报及计划总结

培训师周报及计划总结一、本周工作总结本周是培训师工作的一周,我主要的工作内容包括团队培训计划的制定、培训课程的设计、培训活动的组织和实施等。

具体工作总结如下:1. 制定团队培训计划本周,我对整个团队的培训需求进行了梳理和分析,结合公司的发展战略和业务目标,制定了一份全年的培训计划。

计划中包括了员工技能培训、管理层领导力培训、新员工入职培训等各个方面的内容。

通过与部门经理和人力资源部门的沟通和协调,确定了培训计划的具体时间和地点,保证了培训计划的顺利实施。

2. 设计培训课程在团队培训计划的基础上,我着手设计了一系列的培训课程。

针对不同的培训目标和内容,我制定了详细的课程大纲和教材参考资料,并与业务部门的专家和学术界的专家进行了广泛的交流和讨论,不断完善和优化培训课程,确保了培训课程的专业性和实用性。

3. 组织培训活动为了确保培训效果的最大化,我积极组织了一系列的培训活动。

包括线上线下的讲座、研讨会、工作坊等形式的培训活动,吸引了广大员工的参与和关注。

通过活动前期的宣传和后期的反馈调查,我及时了解了员工对培训活动的需求和反馈意见,为下一阶段的培训活动提供了有益的参考。

4. 跟踪培训效果培训工作的最终目的是提高员工的综合素质和能力水平,为公司的发展做出贡献。

因此,我加强了对培训效果的跟踪与评估。

通过定期的考核和评定,我了解了培训课程的实际效果,并及时对培训计划和课程进行了调整和完善,以适应员工的需求和公司的发展。

总之,本周我在整个团队培训工作中做了大量的工作,取得了一定的成果。

但同时也意识到了一些问题和不足,比如培训资源的不足、培训课程的更新换代等,这些都需要在下一阶段的工作中加以解决和改进。

二、下周工作计划下周,我将继续致力于团队培训工作。

具体工作计划如下:1. 优化培训计划根据本周的工作总结和员工的反馈意见,我将进一步优化全年的团队培训计划。

重点关注员工的需求和公司的实际发展需要,调整培训时间和地点,确保培训计划的贴近实际、切实可行。

无人机培训周报工作总结

无人机培训周报工作总结

无人机培训周报工作总结
近期,我们团队在无人机培训方面取得了一些重要进展,现在是时候对我们的
工作进行总结和回顾了。

在过去的一周里,我们团队进行了多次无人机培训课程,覆盖了飞行基础知识、
操作技巧、安全意识等多个方面。通过精心设计的课程内容和实际操作训练,参与
培训的学员们对无人机的使用和飞行有了更深入的了解,同时也提升了他们的技能
水平。

在课程中,我们特别注重了无人机飞行的安全意识培养。通过案例分析、模拟
演练等方式,学员们对飞行中可能遇到的各种情况有了更清晰的认识,提高了应对
突发情况的能力。这对于保障飞行安全和减少意外事故有着重要的意义。

此外,我们还加强了无人机的维护和保养方面的培训。学员们学习了无人机的
基本结构和原理,了解了常见故障的排查和修复方法,提高了无人机的使用寿命和
飞行稳定性。

总的来说,本周的无人机培训工作取得了一定的成效,但也有一些不足之处需
要我们进一步改进和提高。比如,课程内容的设计还可以更加贴近实际应用,操作
训练的环境和条件还有待改善,师资力量也需要进一步加强。

在未来的工作中,我们将继续努力,不断完善无人机培训课程,提高学员的技
能水平和安全意识,为无人机的广泛应用和发展做出更大的贡献。相信通过我们的
不懈努力,无人机培训工作一定会取得更加显著的成绩。

周报工作总结培训工作

周报工作总结培训工作

周报工作总结培训工作
本周是我们培训部门的又一次精彩的工作总结周报。

在过去的一周里,我们团
队积极投入到培训工作中,取得了一系列的成绩和进展。

以下是我们本周的工作总结:
一、培训课程设计。

在本周,我们团队着重对公司新员工进行了培训课程的设计和更新。

通过调研
和分析,我们对新员工的需求进行了深入了解,并根据实际情况对培训课程进行了优化和调整。

我们相信这些新的培训课程将为新员工的工作提供更好的支持和指导。

二、培训课程实施。

在本周,我们团队成功地组织了一系列的培训课程,包括新员工入职培训、岗
位技能培训、职业素养培训等。

通过多种形式的培训,我们为员工提供了更加丰富和全面的学习体验,帮助他们更好地适应和融入公司的工作环境。

三、培训效果评估。

在本周,我们还对之前的培训课程进行了效果评估。

通过问卷调查和反馈收集,我们了解到了员工对培训课程的满意度和改进建议。

这些反馈将为我们今后的培训工作提供宝贵的参考和指导。

四、培训资源更新。

在本周,我们团队还对培训资源进行了更新和整合。

我们增加了一些新的培训
资料和工具,为员工提供更加全面和多样化的学习资源。

这些新的培训资源将为员工的学习提供更好的支持和帮助。

通过本周的工作总结,我们看到了培训部门在不断努力和进步的同时,也为公
司的发展和员工的成长做出了积极的贡献。

我们相信,在未来的工作中,我们团队
将继续努力,为公司的发展和员工的成长提供更好的培训服务。

期待下一周的工作,我们将继续努力,为公司的发展和员工的成长贡献更多的力量!。

培训周报工作总结范文

培训周报工作总结范文

一、工作概述本周,我司开展了为期一周的培训活动,旨在提升员工的专业技能和综合素质。

本次培训涵盖了市场营销、团队协作、产品知识等多个方面,旨在提高员工的工作效率和服务质量。

现将本周培训工作总结如下:二、培训内容1. 市场营销培训本次培训邀请了行业资深专家进行授课,围绕市场营销策略、客户关系管理、品牌建设等方面展开。

通过案例分析、互动讨论等形式,使员工对市场营销有了更深入的了解。

2. 团队协作培训为提高团队协作能力,我们邀请了专业讲师为员工开展团队协作培训。

培训内容包括团队沟通技巧、协作模式、冲突解决等。

通过培训,员工认识到团队协作的重要性,并学会了如何更好地与他人协作。

3. 产品知识培训针对新入职员工和部分老员工,我们开展了产品知识培训。

培训内容包括产品特点、技术参数、应用场景等。

通过培训,员工对产品有了更全面的认识,为今后的工作奠定了基础。

三、培训效果1. 提升员工专业技能通过本次培训,员工在市场营销、团队协作、产品知识等方面得到了全面提升,为今后在工作中遇到的问题提供了解决思路。

2. 增强团队凝聚力培训过程中,员工积极参与互动,增进了彼此之间的了解,提高了团队凝聚力。

3. 提高工作效率培训结束后,员工纷纷表示在今后的工作中将更好地运用所学知识,提高工作效率。

四、存在问题及改进措施1. 存在问题部分员工对培训内容不够重视,参与度不高;培训形式较为单一,难以激发员工的学习兴趣。

2. 改进措施(1)提高培训质量,邀请行业专家和优秀员工进行授课,确保培训内容具有实用性和针对性。

(2)丰富培训形式,结合案例分析、情景模拟、互动游戏等,提高员工的学习兴趣。

(3)加强培训效果评估,对培训成果进行跟踪,确保培训取得实效。

五、下周工作计划1. 继续开展培训活动,针对不同岗位和需求,制定相应的培训计划。

2. 组织内部经验分享会,邀请优秀员工分享工作经验,促进员工之间的交流与合作。

3. 加强培训效果跟踪,对培训成果进行总结和评估,为今后的培训工作提供参考。

奶茶店培训周报总结范文(3篇)

奶茶店培训周报总结范文(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,转眼间奶茶店培训已经进行了三周。

在这三周的时间里,我们全体培训人员共同努力,圆满完成了各项培训任务。

现将本周培训工作总结如下:二、培训内容1. 基础知识培训本周主要对奶茶店员工进行了基础知识培训,包括奶茶文化、行业现状、产品知识、卫生标准、操作流程等。

通过培训,员工对奶茶行业有了更深入的了解,为今后的工作打下了坚实的基础。

2. 技能培训(1)奶茶制作技巧:本周重点讲解了奶茶制作过程中的各种技巧,如泡茶、加糖、加冰、调制奶茶等。

通过实际操作,员工掌握了奶茶制作的要领,提高了制作水平。

(2)饮品搭配:针对不同顾客的需求,培训了各类饮品的搭配技巧,如珍珠奶茶、果茶、冰淇淋奶茶等。

员工学会了根据顾客口味推荐合适的饮品,提升了顾客满意度。

(3)饮品创新:鼓励员工发挥创意,尝试制作新的饮品。

本周推出两款新品:芒果雪顶奶茶、杨枝甘露奶茶,受到了顾客的一致好评。

3. 服务培训(1)顾客接待:培训了顾客接待的基本礼仪,如微笑、礼貌用语、倾听顾客需求等。

员工学会了如何与顾客沟通,提升了服务质量。

(2)突发事件处理:针对可能出现的突发事件,如顾客投诉、饮品溢出等,培训了相应的处理方法。

员工提高了应对突发情况的能力。

三、培训效果1. 员工对奶茶行业的了解更加深入,对产品知识、操作流程等有了全面掌握。

2. 员工奶茶制作技巧得到提升,饮品质量得到保证。

3. 服务质量得到提高,顾客满意度显著提升。

4. 员工创新意识增强,积极参与新品研发。

四、下周培训计划1. 深入开展产品知识培训,让员工熟练掌握各类饮品的特点和制作方法。

2. 加强团队协作培训,提高员工之间的沟通与配合。

3. 开展服务技能竞赛,激发员工学习热情,提升服务质量。

4. 组织员工参加行业交流活动,了解行业动态,拓宽视野。

五、总结本周奶茶店培训工作取得了显著成效,员工在理论知识、技能操作和服务水平等方面都有了很大提升。

在今后的工作中,我们将继续努力,为顾客提供更优质的服务,为奶茶店的发展贡献力量。

食品培训周报总结范文(3篇)

食品培训周报总结范文(3篇)

第1篇一、前言本周,我国食品行业培训工作取得了显著成果。

为了提高食品从业人员的专业技能和综合素质,保障食品安全,我们开展了为期一周的食品培训活动。

现将本周培训工作总结如下:二、培训内容1. 食品安全法律法规培训本周,我们邀请了食品安全专家对《食品安全法》、《食品安全国家标准》等法律法规进行了详细解读。

通过培训,参训人员对食品安全法律法规有了更深入的了解,为今后依法从事食品行业打下了坚实基础。

2. 食品生产加工技术培训针对食品生产加工过程中的关键技术,我们邀请了资深工程师进行现场演示和讲解。

培训内容包括:食品原料的选用、加工工艺、包装、储存等环节。

通过培训,参训人员掌握了食品生产加工的基本技能,提高了产品质量。

3. 食品安全风险控制培训食品安全风险控制是保障食品安全的关键环节。

本周,我们邀请了食品安全专家对食品安全风险控制进行了系统培训。

培训内容包括:食品安全风险识别、评估、控制措施等。

通过培训,参训人员掌握了食品安全风险控制的基本方法,提高了食品安全管理水平。

4. 食品安全事故应急处理培训食品安全事故应急处理是保障人民群众生命财产安全的重要举措。

本周,我们组织开展了食品安全事故应急处理培训。

培训内容包括:事故报告、现场处置、调查取证、信息发布等。

通过培训,参训人员掌握了食品安全事故应急处理的基本流程,提高了应对食品安全事故的能力。

三、培训效果1. 提高食品安全意识通过本周的培训,参训人员对食品安全有了更深刻的认识,增强了食品安全意识,为今后从事食品行业奠定了思想基础。

2. 提升专业技能培训内容丰富,实用性强,参训人员掌握了食品生产加工、食品安全风险控制等方面的专业技能,提高了自身综合素质。

3. 增强团队协作能力培训过程中,参训人员积极参与互动,加强了团队协作,为今后共同应对食品安全挑战打下了良好基础。

四、存在问题及改进措施1. 问题(1)部分参训人员对食品安全法律法规掌握不够全面,需要进一步加强学习。

公司新员工的周工作总结7篇

公司新员工的周工作总结7篇

公司新员工的周工作总结7篇篇1一、工作概况与主要成果在过去的一周中,我作为一名新员工,全身心地投入到公司的各项工作中,逐步融入团队,取得了初步的成果。

1. 入职培训及企业文化认知本周初,我参加了公司组织的新员工入职培训。

通过培训,我对公司的企业文化、发展历程、组织架构和业务范围有了全面的了解。

此外,培训还让我熟悉了公司的规章制度和工作流程,为我在公司的工作打下了坚实的基础。

2. 工作任务完成情况在部门领导的指导和同事的帮助下,我逐步熟悉了岗位职责,并完成了以下主要任务:(1)完成了项目资料的整理和归档工作,确保了项目数据的准确性;(2)协助团队完成了项目的市场调研工作,提供了有价值的市场信息;(3)积极参与团队讨论,为项目策划提出了自己的见解和建议;(4)完成了领导交办的其他临时性工作。

3. 团队协作与沟通在团队协作方面,我积极与同事沟通交流,虚心请教,努力提高自己的团队协作能力和工作效率。

同时,我也认识到自己在团队协作中还存在一些不足,需要在今后的工作中不断改进和提高。

二、工作细节分析与反思1. 工作技能提升本周的工作中,我发现自己在某些方面的专业技能还需要进一步提高。

例如,在市场调研方面,我需要更加熟悉行业知识,提高自己的分析能力和判断力。

为此,我计划通过参加专业培训、阅读相关书籍和向同事学习等途径,提升自己的专业技能。

2. 工作效率与时间管理在本周的工作中,我意识到自己在工作效率和时间管理方面还有待提高。

有时会因为一些琐事而耽误了工作的进度。

为了改善这一点,我计划制定更加详细的工作计划,合理安排时间,确保工作的顺利进行。

三、后续工作计划与展望1. 继续深入学习公司的业务流程和岗位职责,提高自己的业务水平;2. 加强与同事的沟通与协作,积极参与团队讨论,为团队贡献更多的智慧和力量;3. 持续关注行业动态和市场变化,为公司提供有价值的市场信息;4. 不断提升自己的专业技能和综合素质,为公司创造更多的价值;5. 认真完成领导交办的各项工作任务,确保工作的质量和进度。

培训发展专员周工作总结

培训发展专员周工作总结

培训发展专员周工作总结
本周是我作为培训发展专员的第一周工作总结。

在这一周的工作中,我经历了许多挑战和收获,也累积了一些经验和体会。

首先,我在本周的工作中主要负责协助组织公司内部培训活动。

我准备了员工培训的计划表,确保每位员工都能参与到需要的培训中。

通过与各部门沟通,我了解到员工的迫切需求,对培训内容做出了相应调整,确保培训的针对性和实用性。

其次,我还负责整理和归档培训资料。

我将之前的培训资料进行分类整理,建立了一个全面的档案系统,方便员工随时查阅和学习。

同时,我还利用公司内部通讯平台发布了一些培训资料和建议,帮助员工更快地掌握知识和技能。

另外,我还参与了公司举办的一次大型培训活动。

作为培训发展专员,我不仅要负责活动的组织和协调工作,还需要保证培训活动的顺利进行。

在这次活动中,我学会了如何与不同背景的员工沟通,如何解决突发问题,以及如何保持良好的心态和专业素养。

在本周的工作中,我还发现了一些需要改进的地方。

例如,我在培训计划的制定上还存在一些不足,没有充分考虑员工的实际需求;在培训资料的整理和发布上还有待提高,要更加系统地管理资料,确保其全面性和有效性。

总的来说,这一周的工作经历让我有了更深刻的理解和认识。

我意识到作为一名培训发展专员,需要有扎实的专业知识和技能,同时还要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

我将继续努力学习和提升自己,为公司的培训发展工作贡献力量。

希望在未来的工作中能够取得更好的成绩,实现自身的职业目标。

感谢公司给予我这次机会,让我在挑战中成长,让我在实践中进步。

愿我们共同努力,共同进步,共同发展。

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周培训工作总结周培训工作总结1经过这为期一周的新员工岗前培训,看到公司对新员工的重视,公司希望我们能更快更好的适应自己的工作,减少以后工作中的困难。

这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识,从不懂到懵懂再到基本掌握,我觉得还是需要一个时间段,在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。

我们学都这些专业知识都是张总这么多年的工作经验的总结,也是他的心血。

我们一定不能辜负了他对我们的期望。

第一天了解了公司的基本情况,又去了公司的在建项目及仓库:大学城、万科工程、茶园仓库,让我感觉公司的壮大,从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装,再到劳务工程的施工,这是一个完整的建筑工程的产业链,即是一条龙的经营模式,让我看到了公司的美好前景。

第二天学习了公司的也文化和礼仪,看到公司对员工的文化素质重视,体现了一个好的公司需要高文化和高素质的团队。

下午学习了材料分布要心中有数;材料的看管要认真负责;;材料的清理及维修等。

这些都要工作人员认真负责,否则就会对公司照成不必要的损失。

第三天学习的是报价应该提供的信息资料,装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度,住宿环境等其他都是必须要清楚的。

报价分析组成的因素:工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考虑到,报价单的要求要详细清楚,确定好报价单位。

材料租赁应了解的事项。

第四天主要学习的是脚手架的专业知识,脚手架的组成:钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢,脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号,重量材质及种类:脚手架的分类。

脚手架的链接方式等。

后面几天学的员工手册和市场营销。

总的来说,这一周所学的东西受益匪浅,以后在工作岗位中认真学习,认真工作。

周培训工作总结2在县局和县进校的安排下,我参加了滦南县骨干教师第四阶段提高培训,经过三天的学习和自主学习,我接触了培训的专家教授们的先进教学理念,更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,教授严谨的治学精神和认真负责的态度给我们留下了难忘的印象,聆听着专家的教诲、倍感亲切和敬佩。

作为一名教师,我深感自己的成长历程的进步,首先接触到课改前沿的理念,课改力行了十年之久,没有固定模式,我们可以大胆创新,但不能背离学生的主体地位,不能偏离历史的客观公正,不能脱离课标和学科说明,总之,我们需要改变的是思想理念,是教师唱主角的传统教学,把课堂的主人演绎成学生。

调动学生积极参与课堂教学,让他们乐学、学会、会学。

其次学习了许多历史理论知识,专业性与综合性相结合,大大丰富了我的知识智囊,澄清了我在教学中的一些知识体系,会使我今后的教学更加轻车熟路,会让我从事的教育事业锦上添花。

在听课中,我深刻体会到课程应该是:学生在老师的指导下,通过自己亲自去体验、尝试,来逐渐学会生活、学会学习,从各个方面来培养学生探究事物的兴趣和积极的态度,以学生为主体,教师尽量只起到指导的作用,以培养学生的能力为中心。

教师自身素质要提高,驾驭课堂能力要加强,对于学生错误性的认识,教师能够及时通过查找资料等方法予以解决。

教师要能灵活地运用教材,处理知识点,与信息技术、其他学科整合,提高课堂效率。

在讲课时,不拘泥于教材顺序,而是根据实际需要灵活变动。

教学过程中,教师的教对学生的学来说是居于主导地位的,但学生是学习的主体、课堂的主人、教育的对象。

一堂成功的历史课就是教师在教学上的主导作用和学生在学习上的主体作用的最佳结合。

若是沿用教师讲,学生听,'满堂灌'的老模式,会抑制学生学习的内驱力。

所以在推进素质教学过程中,教师不能以教育者为自居,包办代替,而是应以指导者的身份,启发、引导学生提出问题、分析问题、解决问题,把传授知识和真理的过程转化为学生努力思考和实践的过程,从而激发学生学习物理的积极性和主动性。

感谢这次培训,让我有幸聆听了国内的著名专家学者讲座,开阔了眼界,收获了知识和理念;感谢培训,让我认识了许多一线骨干教师,他们的敬业精神深深感染了我,从而也激励我在今后的教学中更加努力进取,力争上游;感谢培训,让我的学生学会了独立自主的参与教学,我会带着诸多收获,走上今后的教学岗位,绽放青春光彩,浇灌教育事业。

周培训工作总结3经过这为期一周的新员工岗前培训,看到公司对新员工的重视,公司希望我们能更快更好的适应自己的工作,减少以后工作中的困难。

这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识,从不懂到懵懂再到基本掌握,我觉得还是需要一个时间段,在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。

我们学都这些专业知识都是张总这么多年的工作经验的总结,也是他的心血。

我们一定不能辜负了他对我们的期望。

第一天了解了公司的基本情况,又去了公司的在建项目及仓库:大学城、万科工程、茶园仓库,让我感觉公司的壮大,从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装,再到劳务工程的施工,这是一个完整的建筑工程的产业链,即是一条龙的经营模式,让我看到了公司的美好前景。

第二天学习了公司的也文化和礼仪,看到公司对员工的文化素质重视,体现了一个好的公司需要高文化和高素质的团队。

下午学习了材料分布要心中有数;材料的看管要认真负责;;材料的清理及维修等。

这些都要工作人员认真负责,否则就会对公司照成不必要的损失。

第三天学习的是报价应该提供的信息资料,装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度,住宿环境等其他都是必须要清楚的。

报价分析组成的因素:工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考虑到,报价单的要求要详细清楚,确定好报价单位。

材料租赁应了解的事项。

第四天主要学习的是脚手架的专业知识,脚手架的组成:钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢,脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号,重量材质及种类:脚手架的分类。

脚手架的方式等。

后面几天学的员工手册和市场营销。

总的来说,这一周所学的东西受益匪浅,以后在工作岗位中认真学习,认真工作。

周培训工作总结4为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能,强化安全意识和安全制度的责任化理念,我所以加强消防安全管理,提高消防安全意识和自防自救能力,促进消防安全责任制的落实,全力预防和遏制火灾事故的发生为指导思想,认真落实消防培训计划,扎实开展职工消防培训工作,现将一周来消防培训工作开展情况做以总结。

一、为进一步明确消防培训工作的重要性,我所确定了兼职消防专责,每周由消防专责根据培训计划,对全所职工进行消防知识培训。

二、消防培训情况:一是对全所职工进行了消防安全重要性的培训,使全所职工了解到,消防安全工作要做到,不为隐患留空隙。

火灾的防范要从大处着眼,但应该从小处做起。

消防工作是一项复杂的系统工程,它广泛涉及到社会的各个领域,与社会进步,经济发展和人民群众生活紧密相关,一旦发生火灾,不仅造成财产的损失,而且易造成人员伤亡,影响社会的安定,因此,做好消防工作,是直接关系到国家和人民生命财产的一件大事。

二是结合我所实际,使合所职工,对本所可能涉及到的消防器材和消防通道等消防相关设施有充分的了解。

三是对职工进行消知识培训,培训内容有:有关消防法规、《民乐县电力局消防安全制度》、保障消防安全的操作规程、火灾危险性和防火措施;各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。

通过消防安全理论学习和消防器材操作的培训,全所职工既懂得消防安全、生产安全的重要性,又能做到实际操作消防器材,提高了消防安全防范能力和自我保护能力。

在以后的工作中,我们要把学到的消防知识充分运用到工作中去,更加努力的提高消防知识水平,为保证本所的安全运作奠定坚持基础。

周培训工作总结5一、学校始终把德育工作摆在第一位,坚持高标准、严要求,抓好师德教育工作,做到以德治校。

二、启动骨干教师和学科带头人工程。

一期来先后选派教师到大连、城都、邵阳、山东等地,参观、视察、听课,参加教学研究活动等,主动接受名师指导等多种形式,提高业务水平。

学习时间有三、深入开展新课程校本培训。

为了让教师更快更好地适应新课程改革的需要,今年就教师培训采取了一系列措施。

一是在时间安排上,坚持每双周一下午4:00---6:oo,组织教师学习新课程理论。

学习综合实践活动理论,或听专题讲座,即:“说一天,不如行一寸——新课程姓‘做’”、“为学生的数学学习服务”、“新课改下老师扮演的角色”等。

每单周一要求老师们自学一个小时。

二是在形式上采取自学、集中学。

自学主要是学习课程标准和综合实践活动纲要。

集中学主要是听专家录音讲座,学习新课程理论和综合实践理论。

三是开展形式多样的活动,教研组每月组织一次课程理论探讨会,实验班教师每双周四参加片区教研活动。

教导处定期举行教研学术论坛,教学反思交流,或教学研讨。

研讨的主题有:集体备课、在新课改中遇到的困惑、在课改实验的今天怎样加强课堂组织教学、怎样树立正确的人生观、教育观,课堂教学应分那些层次,课堂教学目标应怎样重新定位,综合实践中遇到的实际问题,我说我的教育故事等,并要求每个教师每月必须写3000字左右的学习笔记,写学习心得体会或教学反思或教学故事,实验年级每月写,其他教师每月写两篇。

为了展示教师教育科研能力,发动老师撰写继续教育论文,本期送论文参评,有获市级一等奖,获市级三等奖。

四、启动综合实践活动实验,把新课程实验推向深入。

综合实验活动课程是国家课程,也是地方指导和学校开发实施的课程,是我国新一轮基础教育改革的亮点和难点。

我校是岳阳楼区教育局确定的综合实践活动课程的唯一试点小学。

3月份,校长胡小毛亲自去大连进行实地参观学习。

4月份,校长自制课件,利用多媒体教室向全校老师进行了综合实践活动课程专题讲座,向全校老师介绍什么是综合实践活动课程,综合实践活动对老师的要求,综合实践活动课程对学生的影响等。

通过培训,使学校行政人员、全体教师熟悉了综合实践活动的性质、特点,综合实践活动的具体内容,实施综合实践活动应遵循的原则以及实施准备、实施的基本过程,指导方法、主题设计的策略、课程的评价制度等。

使每一位教师进一步转变了教育观念、扩大了知识面,不断完善了知识结构,切实提高老师指导学生开展综合实践活动课程的能力和水平。

并在全校老师中进行了动员,制定了学校综合实践活动课程的实施方案。

5月份,组织教师查有关资料,进行学习,确定了三年级39班和四年级38班为实验班级。

召开了实验班教师会和学生家长会,由试验班学生确定了实验课题,议定班级实施综合实践活动的具体方案。

6月份,学生开始在教师的指导下,走向社区,进行调查,亲身经历、体验和感受生活。

今年下半年从三年级到六年级确定主题达10多个,子课题达40个。

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