限期到岗通知书
行政事业单位限期上班通知书
行政事业单位限期上班通知书尊敬的_____同志：您好！根据本单位的相关规章制度以及工作要求，特向您发出这份限期上班通知书。
您自_____（具体日期）至今，未经批准擅自离岗，且离岗时间已超出正常请假期限，这种行为严重违反了单位的工作纪律和管理规定，对单位的正常工作运转造成了不良影响。
行政事业单位的工作具有重要性和严肃性，每一个岗位都承担着相应的职责和使命，您的长期离岗不仅影响了您所负责工作的正常推进，也可能对整个团队的协作和工作效率产生负面作用。
为了维护单位的正常工作秩序，保障各项工作的顺利开展，现责令您在接到本通知书后的_____个工作日内返回工作岗位，并向您所在部门的负责人报到。
在您返回工作岗位后，您需要提交一份详细的书面说明，阐述您离岗期间的情况和原因。
同时，您还需要按照单位的要求，对离岗期间所耽误的工作进行及时的补救和处理，确保工作进度不受影响。
若您未能在规定的期限内返回工作岗位，单位将依据相关法律法规和单位内部管理规定，对您采取进一步的处理措施，包括但不限于解除聘用关系、停发工资待遇等。
请您务必重视此次通知，严格遵守单位的工作纪律和要求。
希望您能够认识到自己的错误，积极改正，以更加认真负责的态度投入到今后的工作中。
行政事业单位的工作需要每一位员工的共同努力和积极付出，只有大家齐心协力，才能更好地为人民群众服务，推动各项事业的发展。
特此通知！＿____行政事业单位＿____年_____月_____日以上这份通知书是基于常见的行政事业单位管理规范和工作要求而生成的，旨在严肃工作纪律，保障单位工作的正常运转。
您可以根据实际情况对具体内容进行调整和修改，以适应不同的场景和需求。
如果您还有其他问题，欢迎继续向我提问。
限期返岗通知
限期返岗通知
先生/女士（身份证号：）:
经核查，你从年月日起未办理任何请休假手续，擅自脱离工作岗位，拒不到岗，截止目前已旷工日，属于严重违反公司《考勤管理制度》。
期间，公司已多次打电话、发信息与你联系让你上班，你均未接听或有效回应。
根据公司《考勤管理制度》相关规定，你旷工多日的行为属于严重违纪，公司有权依据《考勤管理制度》第条第款的规定与你解除劳动关系。
鉴于你在公司的表现，现通知你于年月日前到公司报到返岗，逾期不到岗的，公司将按照连续旷工，严重违纪与你解除劳动关系。
另，如你确实有辞职考虑的，请书面提出并于年月日前来办理相关个人离职手续。
特此通知！
XXX有限公司
年月日。
11 限期返岗通知书
限期返岗通知书
先生/女士：
你于年月日起未经办理休假手续，擅自脱离工作岗位，至今仍未返岗。
根据公司的相关规则制度规定，你的行为已视同为旷工，而旷工日属严重违反公司的规章制度，届时公司可与你解除劳动关系。
现公司正式书面通知你于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，本公司将依据相关规章制度进行处理，并将于年月日起与你解除劳动关系。
特此通知！
公司
年月日注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
员工：
身份证号：
你好，公司已经复工，且已经于2020年2月9日向你发送《返岗上班通知书》，但是你未按照公司通知如期返岗，不知你何种原因缺勤。
请你在7天内限期返岗，如果你未在公司规定的期限内返岗，不能正常出勤，请说明理由并提供相应的依据。
理由如下：请在□里打√
1、新冠肺炎患者□
2、疑似病人□
3、密切接触者□
4、地方政府要求隔离□
5、返回后单位地方政府要求先隔离□
6、因交通管制无法出行□
7、没有口罩无法出行□
8、辞职解除与单位的劳动关系□
你如果做出上述解释且出示证据，公司并将作出相应的处置。
本通知将通过微信、电子邮件、员工微信群通知，同时也用快递邮寄的书面方式，按照你登记或提供的法定通讯地址送达。
特此通知
上海～～有限公司
2019年月日
1。
教师限期返岗通知书
教师限期返岗通知书
同志：
经清查，你于年月未履行规定审批手续离岗，违反了国家关于事业单位人员管理的有关规定。
根据XX县委办公室县人民政府办公室《关于清理机关事业单位在编不在岗人员的实施意见》及相关文件精神，现通知你于月日返回原单位上岗，接受组织处理。
逾期不报到上班者，将根据有关文件规定予以辞退。
年月日
通知形式1：直接送达
发放人（签字）：
本人（或配偶）（签字）：
通知形式2：电话通知
致电时间：通知人（签字）：
接电话人：证明人（签字）：
电话通知记录：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
- 1 -。
限期上班通知书模板
限期上班通知书模板【篇一：限期返岗通知书】?限期返岗通知书（存根）?＿＿＿＿＿：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续离岗或请假手续已到期，根据《广水市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：接收人（签字）：送达时间：2014年月日广水办事处西河小学2014年4月日此通知一式两份，一份存档备查，一份送达本人 ?????????????????????????????????????限期返岗通知书?＿＿＿＿＿：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续离岗或请假手续已到期，根据《广水市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：接收人（签字）：送达时间：2014年月日广水办事处西河小学2014年4月日此通知一式两份，一份存档备查，一份送达本人?【篇二：关于某某员工限期回单位上班的通知】关于某某员工限期回单位上班的通知员工：你自年月日因患病申请休假至今，一直未来公司上班。
根据国家相关法律法规规定，你方理应在病假期届满后回到公司上班，因你方始终未能上班，此前公司为此已多次向你通知，为规范公司员工的管理，公司特通知如下：一、限你方自接到通知后3日内立即回公司工作岗位上班，继续履行劳动合同规定的义务。
二、你方在依法享受的的医疗期届满后未能上班，公司对你方行为作为旷工处理，旷工达天。
如你方在接到本通知后，未在规定的时间回到公司工作岗位，公司将依法解除与你之间签订的劳动合同。
特此通知通知人：二零一五年月日【篇三：限期返岗通知书】限期返岗通知书杨成荣员工：经查，你于2011年11月19日-2011年12月5日为补休假期，从2011年12月6日起未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。
行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)
行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)尊敬的各位员工：根据我单位的工作需要以及国家相关法律法规的要求，现决定对我单位的全体员工进行限期上班通知。
请各位员工务必在规定时间内返回工作岗位，全力以赴完成各项工作任务。
一、通知背景及目的为适应当前形势，保障单位正常运转，提高工作效率，确保各项工作按时完成，特发出此通知，要求全体员工及时返岗。
二、关于限期上班的通知1. 上班时间：自通知下发之日起，限期3天内全体员工上岗；逾期未返岗者将按照相关规定进行处理。
2. 上班地点：各员工需回到原先工作地点，并按照组织安排有序展开工作。
3. 工作内容：各岗位按照原工作职责和工作计划开展工作，必要时需加班加点完成特定任务。
4. 出差员工：如有员工因出差等原因暂时不能返岗，请提前向上级主管汇报，并根据安排于规定时间内返回。
三、限期上班的要求与规定1. 准时返岗：要求全体员工在规定时间内返回工作岗位，迟到早退者将按照考勤制度进行处理。
2. 工作认真负责：全体员工在工作中要做到认真负责，按照工作要求高效完成各项任务。
3. 合理安排时间：员工在岗期间应合理安排时间，遵守工作纪律，不得擅自离岗，不得私自安排外出事宜。
4. 遵守规章制度：员工应严格遵守单位规章制度，如违反相关规定将承担相应的法律责任。
四、回执要求请各位员工务必在收到本通知后的24小时内，填写下方回执，并交至人事部办公室，以便核实返岗情况。
回执表姓名： ____________________工号： ____________________收到通知时间： _____________承诺返岗时间： _____________签名： __________________特此通知。
附件：1. 无2. 无法律名词及注释：1.《劳动法》：中华人民共和国劳动法是我国劳动法律体系的基石法律，保障劳动者的合法权益，规定了劳动者与用人单位之间的权益与义务。
公司员工限期返岗通知书范文
公司员工限期返岗通知书范文
尊敬的XXX女士/先生:
特此通知!
行政人事部
201*年12月14日
XXX(身份证号码：)：
您好!
特此通知!
XXXXXX公司
年月日
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，
你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3
日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前
到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
201*年7月22日。
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限期到岗通知书
篇一：限期返岗通知书
限期返岗通知书
杨成荣员工：
经查，你于20XX年11月19日-20XX年12月5日为补休假期，从
20XX年12月6日起未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。（公司
已多次打电话与你联系，你手机一直处于关机状态，公司无法了解你
目前的状态。）
根据公司相关制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3天按自动离
职处理。鉴于你是酒店的老员工，现通知你在20XX年2月20号前
返回公司报到，逾期不报到者，将根据公司相关规定作自动离职处理。
请将本通知回执以传真方式或挂号信形式寄回公司。
特此通知
广州软银数码港酒店有限公司20XX年2月10日发件人：联系电话：
地址：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
回执
本人已于年月日收到《限期返岗通知书》，现将回执退回。
收件人（签字、盖章）：20XX年
篇二：关于限期返岗通知书(休假)
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关于限期返岗通知书
（身份证号码：）：
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休
假期间的时间为：年月日至年月日。您于年月日结束假期，假期结束
后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，
我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
XXXX公司
年月日
员工确认签收回执
XXX公司：
本人已经收到XXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。本
人意见如下
（在选择项的□打“√”:
□同意遵守公司规定按时返岗
□其他（详细说明）
员工本人签名：
年月(:限期到岗通知书)日
注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
篇三：限期返岗通知书
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