精选匠箴言献策现场会上的讲话(二)
工匠场调研座谈发言稿范文
工匠场调研座谈发言稿范文
大家好，很高兴能有机会参加今天的工匠场调研座谈会。
我是某某某公司的某某某，今天非常荣幸能在此与大家交流和探讨。
作为一名从业多年的技术工作者，我一直以来都非常重视工匠精神和技艺的传承与发展。
在实践中，我深深感受到工匠精神的重要性和价值所在。
它不仅仅代表着对工作的尊重和热爱，更意味着对品质的追求和创新的精神。
在这个快节奏和竞争激烈的时代，我们更应该重视工匠精神，培养和传承好技艺，推动企业的可持续发展。
在我们的行业中，工匠精神体现在每一个细节和每一个环节。
从原材料的选择到加工过程的精益求精，再到产品的质量把控和售后服务的完善，工匠精神都是我们持续努力的方向。
通过不懈的努力和坚持，我们的产品能够赢得客户的认可和信赖，也正是因为有了工匠精神的注入，我们才能不断提升和完善。
在当前环境下，我们也应该认识到，工匠精神与时俱进非常重要。
随着科技的不断发展和创新，我们要更加注重技艺的创新和更新，不断学习新知识和新技术，才能更好地适应市场的需求和发展趋势。
同时，我们也要带领更多的年轻人加入到工匠行业，培养更多有爱心、有耐心和有技能的工匠。
最后，我相信我们今天的座谈会一定会收获满满。
希望大家能够共同努力，发扬工匠精神，为行业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==建言献策,发言材料,各位领导篇一：重塑中国石油良好形象发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫姜太亮，来自地球物理研究中心。
首先，感谢院领导为我们提供了这样一个为"重塑中国石油良好形象"建言献策的平台，给了我们一次抒发内心话语的机会。
今天我发言的题目是：《打破"二、八",凝心聚力，共创辉煌》！首先给大家解释一下什么是二八，"二、八"就是二八定律，又名帕累托法则，不平衡原则，它被广泛应用于社会学及企业管理学，同时在日常生活中，也存在许多二八现象，比如： 20%的人用脖子以上赚钱-而-80%的人用脖子以下赚钱20%的人明天的事情今天做-而-80%的人今天的事情明天做20%的人认为我要怎么做才有钱-而-80%的人认为我要是有钱会做什么，20%的人遇事情想的是如何能办到-而-80%的人遇事情想的是这不可能办到总而言之，在原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间均存在这种二八关系。
个人愚见，在我们青海油田也普遍存在二八现象，尤其是随着油田的发展，物质诱惑越来越多，职工接触的社会越来越复杂，这种现象更加凸出。
如何打破这种二、八现象，全员"动起来",让80%的人和20%的人心往一处想，智往一处谋，劲儿往一处使呢？只有"团结"二字，只有凝心聚力，开拓创新，使六万职工家属凝成一股绳，以建成千万吨级高原油气田为统一目标而努力奋斗，这种现象方可不攻自破。
柴达木石油精神当为这条绳的心、这股力的核，这就是新形势下赋予柴达木石油精神的新内涵。
身为油田的一份子，这条绳上渺小的一员，但小我虽小，千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄。
我将顺应时代潮流，适应新形势下的本职岗位，持续发扬柴达木石油精神，为完成历史赋予我们的伟大使命，为在青海油田"十三五"的宏伟蓝图上划下最精彩的一笔，为在青海油田建成千万吨级高原油气田的伟大历程中体现人生价值而努力奋斗。
关于建言献策范文精选
关于建言献策范文精选文章摘要。
注重学校的制度建设就显得更为重要和必要。
通过制度文化的建设，使学校的各项工作制度化。
范文一随着国家改革开放和经济的迅猛发展，作为民族振兴基石的教育事业显得日益重要，作为教育基地的学校建设就成为重中之重。
把学校建设成为一个为国家输送人才的基地是广大人民必须思考的课题。
我作为一名学校教师就我们学校未来的发展提以下几点建议：一、注重教学建设学校应十分关注学生人格的培养和推进学生自主管理。
在人的自我发展中，经历了自我发展、自我塑造、自我规范和自我关怀，教育的介入只是帮助人的自我完善，而不能代替这种完善。
因此，好的教育应该是创造各种最适合的条件让学生获得自主性，在自主中发现自我、完善自我。
教与学是一对相对的概念，如何把握好教与学的关系就成为我们教师工作的一项重要课题。
面对复杂的教学环境，必须从根本问题入手，必须从每一个学生的家庭环境入手，掌握好每一个学生的具体情况，做到具体情况具体分析，把他们各自的性格特点、家庭环境，基础知识等了解清楚，尽量调动他们最大的积极性，把他们的兴趣带到学习上来，这样才能事半功倍，因为从教学的相对角度出发，只教不学或填鸭式的教学只会物极必反，空洞的、不切合实际的说教，往往使学生缺乏信任感，使教师的语言显得苍白无力。
为此，仍需要对学生进行常规教育，分层落实德育工作重点。
根据学生的实际情况，从大处着眼，小处着手，采取学生易于理解的内容和方式，坚持不懈地对学生进行五爱、四有教育，力求让学生做到在学校是个好学生，在家庭是个好孩子，在社会是个好公民。
二、注重校风、学风建设我们实事求是，我们坦诚相待，我们诚实守信，我们宽以待人。
我们始终怀着一颗感恩的心去奉献，我们始终攒着一颗体贴的心去将心比心，从而打造和谐的校园文化。
和谐校园需要好的文化韵味，我们不求历史名宿在此烙下多少足迹，我们但求自己能够在第二实小写下一些美好和记忆。
我们不苛求别人给我们一个景色优美的校园，我们追求的是营造的一种蓬勃向上，脚踏实地的学习氛围。
献良策 演讲稿
献良策演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸可以在这里给大家分享一些关于献良策的思考和观点。
现代社会，科技日新月异，人类社会变得前所未有地复杂化和高速化。
面对日新月异的挑战和机遇，我们每个人都应该发扬积极进取的精神，勇于献良策，为企业的发展和社会的进步贡献自己的力量。
首先，献良策需要对现状有深入的了解。
没有全面了解当前情况的基础上，我们很难为企业提出有价值的建议。
我们应该经常关注业界的发展动态，深入研究市场情况和竞争对手的策略，并结合企业自身的实际情况，进行全方位的分析。
只有对于企业内外部环境具有清晰的了解，我们才能更好地为企业献良策。
其次，献良策需要有广阔的视野和创新的思维。
在一个充满竞争和变革的时代，保持广阔的视野和创新的思维非常重要。
我们应该不断拓宽自己的知识面，积极学习新知识、新技术和新理念，提升自己的综合素质。
只有保持更新鲜的思维和创新的思考方式，我们才能瞄准市场的新机遇，抢占竞争的制高点，为企业提供有竞争力的战略建议。
再次，献良策需要勇于质疑和挑战。
勇于质疑和挑战是献良策的重要品质。
在现实生活中，我们经常会遇到种种问题和困难，而质疑和挑战自然而然地会出现。
然而，很多人习惯于绕过问题或者随波逐流，很少有人敢于站出来，质疑现状，挑战旧有模式。
我们要做的，是培养自己勇于质疑和挑战的勇气，并且能够以批判的眼光审视问题，挖掘问题背后的根本原因，并给出及时有效的解决方案。
最后，献良策需要勇于承担风险和追求卓越。
在提出献良策的过程中，我们需要承担风险并追求卓越。
毫无疑问，献良策往往会面临各种各样的阻力和风险，我们的想法和建议可能会被质疑和贬低。
但是，正是因为有了勇气承担风险，我们才有机会在竞争中脱颖而出，实现卓越的个人和职业发展。
总之，献良策是一项具有挑战性的任务，但是也是非常有成就感的一项工作。
作为现代职场的一员，我们应该保持积极的心态和高度的责任感，通过不断学习和创新，积极关注市场动态，并勇于质疑和挑战现状，追求卓越，为企业的发展和社会的进步做出自己的贡献。
建筑工地建言献策发言稿
建筑工地建言献策发言稿尊敬的各位领导、各位来宾、各位建筑工友们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家介绍一下我对建筑工地的建言献策。
我是一名建筑工程师，在这个行业已经工作了多年，亲身经历了许多建筑工地的兴起与发展。
通过这些年的经验积累和对建筑工地现状的观察，我提出了一些改进和创新的建议，希望能够对我们的建筑工地发展起到一些积极的推动作用。
首先，我认为在建筑工地中，安全问题是最重要的。
在过去的几年中，我们国家发生了一系列建筑工地事故，给人们的生命和财产安全造成了严重的威胁。
因此，建筑工地的安全管理应该成为我们的首要任务。
首先，我们应该加强对施工人员的培训和监督，提高他们的安全意识，确保他们能够熟悉并遵守各项安全规定。
同时，建筑工地应该配备足够的安全设施，例如安全帽、防护眼镜、安全绳等，确保施工人员在工作中的安全。
其次，环保问题也是我们建筑工地需要关注和解决的一个重要问题。
在建筑过程中，会产生大量的粉尘、噪音和废弃物等，对环境和周边居民的健康造成了很大的影响。
因此，建筑工地应该采取一系列的环保措施，例如建设粉尘和噪音隔离设施，合理分配施工时间，加强对废弃物的分类和处理等，以减少对环境的污染。
另外，我认为建筑工地还可以进一步推动科技创新。
在现代社会中，科技的飞速发展带来了许多机会和挑战，建筑工地也应该紧跟潮流，将科技创新应用于工地管理和施工过程中。
比如可以采用无人机进行工地巡检，利用人工智能技术对施工进程进行监控和控制，使用建筑信息模型（BIM）进行设计和施工等，这些科技创新不仅可以提高工程质量和效率，还可以减少劳动力成本和出错率。
此外，建筑工地也应该注重人文关怀。
在施工过程中，施工人员经常需要长时间的工作，工作环境条件艰苦，如果能够提供更好的福利待遇和关爱，将会大大提高员工的工作积极性和效率。
此外，我们还应该关注员工的职业发展和技能培训，通过提供培训和晋升机会，激发他们的工作动力，使他们在工作中能够发挥更大的潜力。
为企业发展建言献策机关员工座谈会发言稿
为企业发展建言献策机关员工座谈会发言稿下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司半年总结会 建言献策发言稿
公司半年总结会建言献策发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XXX，今天我非常荣幸能够站在这里向大家分享我的一些建议和想法。
回顾过去半年的工作，我们公司在各项指标上取得了令人瞩目的成绩，这离不开每一位员工的辛勤付出和团队的协作。
然而，我们也应该清醒地认识到，市场的竞争日趋激烈，我们面临的挑战也越来越多。
因此，在这个半年总结会上，我愿意提出一些建议，以期能够共同努力，进一步提升我们的工作效率和团队协作能力。
我建议我们在人才培养方面加大投入。
作为一个快速发展的公司，我们需要不断培养和吸引高素质的人才，以提升我们的竞争力。
我们可以通过加强员工培训、提供晋升机会和优厚的福利待遇来吸引和留住优秀的人才。
同时，我们还可以与高校合作，开展实习生招聘计划，为公司引进新鲜血液。
我建议我们在市场推广方面加大力度。
市场竞争激烈，只有通过精准的市场定位和有效的推广手段，才能吸引更多的客户和合作伙伴。
我们可以加大对市场调研的投入，了解客户的需求和竞争对手的动态，以制定更符合市场需求的营销策略。
同时，我们还可以加强与媒体和行业协会的合作，提高公司的知名度和影响力。
我建议我们在内部管理方面进行改进。
一个良好的内部管理体系是公司发展的基石。
我们可以加强对员工的沟通和交流，建立一个开放、透明的工作环境，激发员工的创造力和工作热情。
同时，我们还可以通过制定明确的目标和绩效考核机制来激励员工的积极性和团队合作精神。
我建议我们加强企业文化建设。
企业文化是一个公司的灵魂，是吸引和凝聚人才的重要力量。
我们可以通过组织各类文化活动和培训，加强员工的归属感和凝聚力。
同时，我们还可以通过制定企业核心价值观和行为准则，引导员工形成积极向上的工作态度和价值观。
以上就是我对公司在未来半年中的一些建议和想法。
我相信，只要我们共同努力，团结协作，我们一定能够取得更好的成绩。
谢谢大家！以上就是我对公司半年总结会的建言献策发言稿。
希望能够为公司的发展贡献自己的一份力量，谢谢！。
2019-建言献策发言稿-推荐word版 (2页)
2019-建言献策发言稿-推荐word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==建言献策发言稿我与工具共发展建言献策发言稿各位领导、同志们：作为一名刚来***工作不久的新兵，为***未来的发展出谋划策有点言过其实，但是作为一名工业部门的干部，我想谈一下对我镇工业发展的几点拙见。
***自古以来山川秀美人杰地灵，是我市的工业大镇、科技新镇、经济重镇。
但我镇的企业全部属于中小企业，客观分析当前中小企业发展的形势，可以用机遇和挑战并存来形容。
所谓机遇，主要是全国范围内一轮促进中小企业加快发展的新高潮正在到来。
所谓挑战，主要是“后金融危机”时期，经济环境将更加复杂，众多不确定因素增加。
特别是我镇的中小企业，很多还没有走出金融危机冲击的阴影，经营状况还没有根本性好转，一旦经济大环境再出现反复，必将严重影响企业的生存发展。
但我相信困难是暂时的前途必定是光明的。
一、坚持以产业升级提升工业化。
推进工业经济发展，要继续以项目为抓手、园区为载体、产业为支撑，致力通过项目集中、产业集群来促进工业的快速发展。
招引项目力求高新化。
结合我镇目前的情况，要转变招商理念，更加注重引进先进技术和现代管理理念，引导外资更多地向高新技术产业、先进制造业、现代服务业倾斜，提高招商引资的质量和水平。
要改进招商方式，拓宽招商渠道，突出抓好园区招商、产业招商、文化招商，积极开展网上招商、以商招商，提高招商引资的成效。
同时，抓好商贸流通业，培育商气、聚集人气、繁荣商贸。
增强商贸流通业的综合竞争力，把我镇建设成为商贸重镇。
二、坚持以信息技术带动工业化。
发展现代工业，要发挥好信息、技术、人才等要素在市场经济中的重要作用，走信息化带动新型工业化发展之路。
一是推进技术创新。
引导企业加大技术改造的力度，积极开发行业前沿和高端市场的新产品，引导企业加强产学研合作，以知名院校为技术创新支撑。
建言献策范文大全
竭诚为您提供优质文档/双击可除建言献策范文大全篇一：建言献策官员考核须科学--为十八大建言献策合理科学的官员考核制度是保持当代官员勤勉廉政的重要保证，是督促执政者提高办事效率的重要手段。
新时期以来，我国官员考核制度不断臻于完善，但是也不乏有失科学合理的地方。
当代官员考核应以科学发展观为指导，本着科学合理，高效准确，注重调查，灵活应变的要求去做。
官员考核需注重考核官员的调查研究能力。
自从土地革命战争以来，以毛泽东为代表的中国共产党人就确立了实事求是的思想路线，和调查研究的工作方法。
政策决策者只有深入广大劳动人民中去，广泛调查，悉心研究，才能做出最英明的决断。
须知一切有价值的东西都是从实践中取得的。
正像路遥讲过的：我们不能失去劳动者的本性，只有如此才能把握社会的历史性进程。
现在正值太平盛世，各项事业蒸蒸日上，有些思想不坚定的官员萌生了麻痹大意，会议至上，脱离群众的念头。
整天忙碌于大小会议之间，处处耍官腔，缺乏实际。
官员考核应做到：检查平时调研报告并对其真实性进行调查；通过调查问卷等形式向其所辖地区群众了解情况；增设实践考核，可以模拟某种场面，对其办事能力考查。
官员考核需具体问题具体分析，切忌一刀切。
官员考核需因地而变。
自从十七大以来，中央制定了全国性的发展战略，全国各地发展情况不尽相同。
各地区其发展目标已有所差别，这就带来了各项指标的差异。
官员考核应一改主考核gDp总量指标的传统，切实根据各地实际分类应对。
比如山东省实施黄蓝两区战略，其官员考核应与这一大背景紧密结合，可多考查当地循环经济，海洋环境等指标。
再比如北海新区战略，可多考查出口，招商指标等。
官员考核需因时而异。
当今社会发展日新月异，官员考核应与时俱进。
在过去，我国改革以经济改革为主，而现在经济，政治，文化，社会等各项改革齐头并进，官员考核的考核指标亦应分门别类。
官员考核需科学。
在过去我国官员考核过分注重对其gDp总量的评比。
现在各项改革的全面推进，尤其是以民生为重点的社会改革正加速前进，正在践行以人为本的科学发展观。
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匠箴言献策现场会上的讲话
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匠箴言献策现场会上的讲话
匠箴言献策现场会上的讲话
各位工匠兄弟们：
大家上午好！
今天能够在XX公司再一次与工匠兄弟们相聚，我感到
十分高兴，作为职工的娘家人、XX工匠培育选拔的亲历者，
我深深的感受到了各公司、各级各部门对XX工匠的充分肯
定和高度赞扬，刚才XX同志的表态发言也证明了这一点，
在此，我表示由衷的感谢！也借此机会对咱们企业的宝贝XX
工匠们说几句心里话，这些话我在其他场合也讲过，但今天
XX工匠云集，机会难得，我想再一次与大家交交心，聊聊天，
说几句掏心窝子的话，同时，我也希望大家能够用心听，牢
牢记在心里，并且落实到行动中去。
首先，我想简单阐述一下什么是工匠精神。工匠精神
是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的具
体体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现，工匠精
神的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。
每一名工匠都是企业的宝贵财富，无不对自己的产品精雕细
琢，追求完美和极致，共同的特点是对精品有着执着的坚持
和追求。
当代中国经济正处于从粗放型增长向集约型增长转变
的关键期，弘扬工匠精神其意义深远，对于企业健康、快速
发展来说，更是意义重大。就XX而言，公司在不断发展壮
大，在高质量发展进程中，工匠起到了中流砥柱的作用，因
此，加快培育选拔XX工匠是一项极其重要的工作，而作为
XX工匠，我们的责任重大、使命光荣。鉴于此，我给大家提
三点希望，并与之共勉。
一、要锻造坚定不移的理想信念和无私奉献的思想品格
为什么我首选要谈到理想信念和思想品格?因为理想信
念和思想品格是一切问题的根源。理想信念不牢、思想品格
不高，就算有天大的本事，那也只是空中楼阁、象牙之塔。
近段时间，通过我们对XX工匠履职和工匠创新工作室成果
的调研摸底，以及各方面反馈过来的情况看，我们少数工匠
在以上两点上略显不足。培育选拔XX工匠三年了，总共产
生了XX名XX工匠，公司以每一名工匠命名创建了工匠创新
工作室，组建了高端的技术团队，提供了良好的工作平台，
配备了先进的工艺设备。按理说，我们的工匠和创新工作室
应该是精品良多，成果丰硕，但是，从实际情况看并没有达
到理想的效果，少数工匠创新工作室自成立以来，发挥的作
用不大，产出的精品不多，甚至还有少数工匠讲条件多于讲
贡献，这都有悖于我们该有的工匠精神。因此，我希望所有
的工匠和你们所在的创新团队，无论本领有多大、技术有多
高，你们始终要把工匠精神刻印额头上、牢记在心里面，以
实际行动诠释工匠精神，擦亮XX工匠这块金字招牌。
二、要增强咬定青山不放松的求知欲望和攻坚克难的技
能本领
思想再高大，信念再坚定，没有过硬的技能，没有动手
的本领，那就是纸上谈兵。时代在不断进步，社会在飞速发
展，产品工艺更新迭代更是层出不穷，如果我们不勤奋好学，
刻苦钻研，牢牢把握时代脉搏，紧跟时代步伐，那要不了多
久就会掉队，就会被淘汰，荣誉来之不易，如果躺在功劳簿
上睡大觉，终究会被取代。因此，我们要积极应对新形势、
新任务的挑战，以推动公司高质量发展为己任，练就工匠本
领，在自我认知上下实功，在加强学习中练内功，在知行合
一上见实效。要有一种钉子精神，牢牢地的钉进去，用咬定
青山不放松的劲头去求知求学，用锲而不舍的精神去攻克难
题，用无坚不摧的技能去创造价值。与此同时，你们都有自
己的工匠创新团队，俗话说：一个人可以走得快，但一群人
才能走得更远，要带领自己的创新团队同频共振、同向而行，
努力营造奋发有为、比学赶超的创业创新氛围，使我们的队
员没有一个人掉队，齐心协力为XX二次创业倍增发展，添
砖加瓦，贡献力量。
三、要积极投身实践创造精益产品并获得丰硕成果
当前乃至今后更长时间，智能制造是我司的一项重点工
作，在这个过程中需要在座的能工巧匠们付出辛勤和汗水，
公司也将为大家提供许多创新创造的机会，希望XX工匠和
广大技术人才，不辞辛劳，大显身手，既要在小改小革上想
心思，也要在设备改造上下功夫，制造出许许多多简单化、
自动化、智能化的产品来，为公司最终实现自动化、智能化
贡献智慧和能量。今天的活动就是一次生动的汇集工匠智慧
的具体实践，是一次难得的互相交流学习的好机会，希望在
这次车间现场实践中，大家积极建言献策，为XX公司智能
制造多提宝贵意见，进而转化为科研成果，切实为公司整体
提升自动化水平。同时，我也希望各子公司学习借鉴XX公
司的做法，多组织开展类似今天这样的创新实践活动，为XX
工匠以及各行各业技术人才提供学习交流与实践的机会，使
他们将好的想法付诸于实践，把敬业、精益、专注、创新的
工匠精神融入到设计、生产、经营的每一个环节，在实践中
学到新的知识，在实践中获得丰硕成果。
最后，我可以负责任的告诉大家，你们所做出的贡献，
也就是通过努力获得的成果所产生的经济效益，公司一定会
给予与之匹配的奖励和待遇，集团工会也将拨付专项经费予
以表彰。个别公司暂时有些困难，但是我们信心百倍，随着
公司整体上市，各种项目上马，不久的将来一定会发生根本
性转变，到那时，我们会加倍奖补给你们，作为娘家人我会
跟你们肩并肩、心连心，手挽手，始终与你们战斗在一起，
始终关注着你们的一切，我们风雨同舟，同甘共苦，虽道阻
且长，然行则将至，就让我们携起手来，共同创造XX美好
的明天！