化工厂管理规章制度
化工厂员工规章管理制度
化工厂员工规章管理制度一、总则1. 本制度适用于所有化工厂员工，包括但不限于管理层、技术人员、操作工、后勤人员等。
2. 旨在规范员工行为，保障生产安全，提高工作效率，维护公司利益。
二、员工守则1. 遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公司形象。
2. 严格遵守公司规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责。
3. 积极参与公司组织的安全教育和技能培训。
三、工作纪律1. 按时上下班，不迟到、早退，未经批准不得擅自离岗。
2. 工作期间不得从事与工作无关的活动，如玩手机、闲谈等。
3. 严格执行操作规程，不得违章操作。
四、安全生产1. 员工必须穿戴规定的劳保用品，如安全帽、防护服、防护眼镜等。
2. 严禁在生产区域内吸烟、使用明火。
3. 发现安全隐患或事故苗头应立即报告，并采取相应措施。
五、环境保护1. 严格执行“三废”（废水、废气、废渣）处理规定，确保达标排放。
2. 节约能源，减少浪费，提高资源利用率。
六、员工福利1. 公司为员工提供必要的工作条件和劳动保护。
2. 定期组织员工体检，关注员工健康。
3. 设立员工意见箱，鼓励员工提出合理化建议。
七、奖惩制度1. 对于工作表现突出、贡献显著的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反公司规章制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、记过直至解除劳动合同。
八、保密制度1. 员工应对公司的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 未经授权，不得泄露公司内部信息。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
2. 本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。
请根据实际情况对上述内容进行适当调整和补充。
化工厂安全管理制度
化工厂安全管理制度化工厂安全管理制度在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编精心整理的化工厂安全管理制度，欢迎大家分享。
化工厂安全管理制度1第一、安全生产例会制度一、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。
二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。
三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。
四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。
第二、安全生产检查制度一、节前安全生产大检查。
每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。
三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。
四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。
五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。
原则上每季度进行一次。
六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。
七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。
八、安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。
第三、北方汽配城安全经营投入保障制度为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。
一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准减少或挪为它用。
二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批后方可实施。
三、安全设施资金投入范围:1、完善、改造安全防护设备、设施支出。
安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出3、安全生产检查与评价支出。
4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。
5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。
化工厂中控管理制度
化工厂中控管理制度一、总则1. 本制度适用于所有化工厂中控室的管理工作，旨在确保生产过程的连续性、稳定性和安全性。
2. 中控室是化工厂生产调度、监控和管理的中心，所有操作必须严格按照本制度执行。
二、组织结构与职责1. 中控室设立中控室主任，负责中控室的日常管理和协调工作。
2. 中控室操作人员应具备相应的专业知识和操作技能，负责监控设备的运行状态，及时调整工艺参数。
三、工作流程1. 中控室实行24小时值班制度，确保随时有专业人员在岗。
2. 每班次开始前，操作人员需对中控室内的设备进行检查，确保设备处于良好状态。
3. 操作人员应实时监控生产过程，记录关键工艺参数，发现异常情况及时上报并采取相应措施。
四、安全与环保1. 中控室操作人员必须严格遵守安全生产规章制度，确保生产安全。
2. 定期对中控室的安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。
3. 加强对环保设施的监控，确保“三废”达标排放。
五、设备管理1. 中控室内所有设备应有明确的操作规程和维护保养计划。
2. 操作人员应按计划进行设备的维护保养，确保设备稳定运行。
六、信息管理1. 中控室应建立完整的生产数据记录系统，包括生产数据、设备运行数据、异常处理记录等。
2. 所有数据应定期备份，防止数据丢失。
七、培训与考核1. 定期对中控室操作人员进行业务技能和安全知识的培训。
2. 建立考核机制，对操作人员的工作效率和质量进行评估。
八、应急处理1. 制定详细的应急预案，包括设备故障、工艺异常、安全事故等情况的应急措施。
2. 中控室操作人员应熟悉应急预案，并定期进行应急演练。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由中控室主任负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经过相关部门审批后实施。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合化工厂的具体要求和操作流程。
化工厂危险化学品管理制度（5篇）
化工厂危险化学品管理制度1目的和适用范围为加强危险化学品的生产、储存、使用、和经营、运输管理，避免事故发生，特制定本规定。
本规范适用于公司范围内。
2引用标准本规定参照____《危险化学品安全管理条例》制订。
3职责3.1安全管理部门负责危险化学品管理的监督。
3.2车间制订危险化学品的生产、储存、使用。
销售部负责经营、运输的具体管理办法，并组织实施。
4危险化学品的生产、储存和使用4.1危险化学品生产、储存企业改建、扩建的，必须按《危险化学品安全管理条例》的规定经审查批准。
4.2任何单位和个人不得生产、经营、使用国家明令禁止的危险化学品。
4.3危险化学品的生产单位，应当在危险化学品的包装内附有与危险化学品完全一致的化学品安全技术说明书，并在包装(包括外包装件)上加贴或者拴挂与包装内危险化学品完全一致的化学品安全标签。
4.4生产、储存、使用危险化学品的，应当根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。
4.5危险化学品的生产、储存、使用单位，应当在生产、储存和使用场所设置通风、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。
4.6重复使用的危险化学品包装物、容器在使用前，应当进行检查，并作出记录；检查记录应当至少保存____年。
4.7车间应定期组织检查，对本单位生产、储存装置定期进行评价。
4.8危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室(以下统称专用仓库)内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。
4.9危险化学品出入库，必须进行核进登记。
库存危险化学品应当定期检查。
4.10危险化学品专用仓库，应当符合国家标准对安全、消防的要求，设置明显标志。
危险化学品专用仓库的储存设备和安全设施应当定期检测。
化工厂门卫管理制度
化工厂门卫管理制度1. 前言本规章制度旨在加强化工厂的门卫管理，确保工厂的安全与秩序，防范外部非法侵入、信息泄露及其他安全风险。
门卫是工厂安全管理的第一道防线，其责任是确保只有经过授权的人员进入工厂，维护工厂的正常运转和安定。
2. 门卫职责及权限2.1 门卫职责•负责检查和登记进出厂区的人员、车辆、物品；•对进厂人员进行身份确认，核对身份证或工作证；•监控进出厂区的摄像头和安全设备；•供应必需的安全宣传和应急救援引导；•帮助维护工厂大门的日常管理和保养。
2.2 门卫权限•有权制止未经授权的人员进入工厂；•有权拒绝未经授权的车辆进入工厂；•有权向工厂安保部门和相关部门报告异常情况；•有权帮助工厂内部员工进行安全检查。
3. 进出厂管理3.1 进出厂的人员管理3.1.1 工作人员进出厂•全部进出厂的工作人员，需佩戴工作证，并将工作证亮明给门卫进行确认；•工作人员若未佩戴工作证，门卫有权制止其进入，并通知其所属部门进行处理；•临时工作人员进出厂需事先向所属部门申请临时工作证，并经过门卫确认后方可进入；•离职人员工作证应立刻注销，门卫需及时收回工作证。
3.1.2 访客进出厂•全部访客需提前向被访部门申请，并在访问期间佩戴访客证；•被访部门需提前告知门卫来访访客的相关信息；•访客进出厂需向门卫出示有效证件，并登记相关信息；•访客在离开工厂时，应将访客证归还门卫，门卫登记访客离开的时间。
3.2 进出厂的车辆管理3.2.1 内部车辆进出厂•内部车辆需事先申请内部车辆通行证，并在车辆上贴有有效通行证；•通行证办理需由车辆所属部门负责，获得批准后，方可进出厂；•通行证的有效期为1个月，过期需申请续期；•车辆进出厂需依照规定的出入口通行，并接受门卫的检查。
3.2.2 外部车辆进出厂•外部车辆需提前向工厂安保部门申请进厂许可证；•车辆在进入工厂前，必需通过工厂周界门卫的严格检查，并登记相关信息；•进厂许可证的有效期限为当天，过期后不得再进入工厂；•外部车辆进出厂区需依照规定的出入口通行，并接受门卫的检查。
化工厂规章制度
化工厂规章制度
第一条，工作纪律。
1. 所有员工必须遵守工作时间安排，按时上班，不得擅自迟到早退。
2. 在工作期间，严禁私自离开工作岗位，必须经过主管领导批准后方可离开。
3. 严禁在工作时间内进行无关工作的活动，如打游戏、看视频等。
第二条，安全生产。
1. 所有员工必须严格遵守安全操作规程，不得擅自更改操作流程，确保生产过程安全。
2. 发现任何安全隐患，应立即上报主管领导或安全管理部门，确保及时处理。
3. 在生产过程中，必须穿戴好安全防护用具，严禁穿拖鞋、短裤等不符合安全标准的服装。
第三条，环境保护。
1. 所有员工必须严格按照环保要求进行生产操作，严禁乱倾倒废弃物。
2. 在生产过程中，必须注意节约能源，减少废气排放，保护环境。
3. 发现任何环境污染行为，应立即上报主管领导或环保部门，确保及时处理。
第四条，纪律处分。
1. 对于违反工作纪律、安全生产、环境保护等规定的员工，将按照公司规定给予相应的纪律处分。
2. 对于严重违反规定的员工，公司将依法追究其法律责任。
以上规章制度自发布之日起生效，所有员工必须严格遵守，违反者将受到相应的处罚。
化工厂劳动纪律管理制度
化工厂劳动纪律管理制度
一、总则
1. 为加强化工厂劳动纪律管理，确保生产安全和工作秩序，提高劳动生产效率，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
2. 本制度适用于化工厂全体员工，包括管理层、技术人员、操作工人等。
二、工作时间与考勤
1. 员工应严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。
2. 工作时间由厂部根据生产需要制定，并提前通知员工。
3. 员工应使用考勤系统进行打卡，考勤记录作为工资发放和绩效考核的依据。
三、劳动纪律
1. 员工在工作期间应穿着规定的工作服，佩戴必要的安全防护用品。
2. 严禁在工作场所吸烟、饮酒或从事其他妨碍生产安全的活动。
3. 员工应服从工作分配，认真完成工作任务，不得推诿、拖延。
四、安全生产
1. 员工应严格遵守安全生产规章制度，正确使用设备和工具。
2. 发现安全隐患或事故苗头，应立即报告上级，并采取相应措施。
3. 定期参加安全教育和培训，提高自我保护和应急处理能力。
五、奖惩制度
1. 对于遵守劳动纪律、工作表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对于违反劳动纪律、造成生产安全事故的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同等处分。
六、监督检查
1. 厂部应设立专门的劳动纪律检查小组，负责日常的监督检查工作。
2. 检查小组应定期公布检查结果，对存在问题提出整改意见。
七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由厂部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经厂部讨论通过，并及时通知全体员工。
请根据实际情况对上述内容进行适当调整和补充。
化工厂夜间值班管理制度
化工厂夜间值班管理制度一、目的为确保化工厂在夜间生产期间的安全、高效运行，防止事故发生，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有化工厂夜间值班人员，包括但不限于操作工、安全员、维修工、管理人员等。
三、值班人员职责1. 严格遵守化工厂安全生产规章制度，执行夜间值班工作。
2. 负责夜间生产设备的监控、巡检和维护，确保设备正常运行。
3. 及时处理生产过程中的异常情况，并向上级汇报。
4. 负责夜间工厂的安全保卫工作，防止非法入侵和盗窃。
5. 负责夜间工厂环境卫生的维护，确保生产环境整洁。
四、值班安排1. 夜间值班时间为晚上20:00至次日早晨8:00。
2. 值班人员应提前15分钟到达岗位，进行交接班。
3. 值班人员应按照排班表进行值班，不得擅自调班或缺勤。
五、值班流程1. 接班：接班人员需对上一班次的生产记录、设备状态、安全状况等进行详细检查，并签字确认。
2. 巡检：值班人员应定时对生产区域进行巡检，记录设备运行参数，检查安全设施是否完好。
3. 应急处理：如遇紧急情况，值班人员应立即采取应急措施，并及时报告上级领导。
4. 交班：接班人员到达后，交班人员应详细说明夜间生产情况、存在的问题及处理建议，并签字确认。
六、安全与健康1. 值班人员应穿戴规定的劳动保护用品，确保个人安全。
2. 严禁在生产区域内吸烟、饮酒或从事其他危险行为。
3. 值班人员应熟悉应急预案，参与定期的安全培训和演练。
七、违规处理1. 对于违反夜间值班管理制度的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
2. 对于在夜间值班期间因疏忽大意导致事故发生的，将依法追究相关责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起执行，由安全管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和完善，应由安全管理部门提出，经工厂管理层审议后实施。
九、记录与存档1. 所有值班记录应详细、准确，并妥善保存。
2. 值班记录保存期限不得少于三年。
请根据实际情况对上述模板进行调整和补充，以确保其符合特定化工厂的实际情况和需求。
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化工厂管理规章制度 【篇一：工厂规章制度大全】 工厂规章制度大全 目 录 前 言 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。 第一章总 则 第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、 规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。 第二条在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的 办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。 第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定 的一切权益。 第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则， 报公司审核批准生效。 第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。 第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本 公司。 第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。 第二章员工守则 第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代 化企业有用之才。 第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。 第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。 第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损 人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创 业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。 第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保 质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。 第九条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道 德品质败坏的行为。 第十条遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。 第十一条 积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩 戴工作证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。 第十二条 按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得 擅自外出或接待亲友和外宾 第十三条 工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私 人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。 第十四条 公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成 损失的，公司将据情节轻重予以处理。 第十五条 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、 工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。 第十六条 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格 操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。 第十七条 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无 理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。 第十八条 各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热 情，团结协作精神。 第十九条 本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准 同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员到处参观。 第二十条 任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、 打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。 第二十一条 违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处 理。同时，并做开除出厂处理。 第二十二条 本厂不有任何的歧视行为存在，即； 本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上，不可存在或支持任何基于种簇、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。 本厂不可干涉员工遵奉信仰和风俗的权利，和满足涉及种族、社会阶层、国籍、残疾、性别取向和工会的信条、政治需要的权利。 本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和身体的接触。 第三章员工薪酬制度 第一条公司采用28天/月上班制，全年正常工作时间为8小时，上午8:00-12:00,下午 13:00-17:30，需晚上加班的均为18:30-21:00。 第二条本厂员工分计时和计件两种, 如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮计件员做 事, 将计时与计件双方皆须1天扣3天工资. 第三条公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月月底发放上月工资, 一般情况下厂方及时发工 资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过15天。 第四条每月加班时间平均不能会出36小时。工厂加班薪酬按照薪酬制度给予： 月工资 —————————— = 加班薪酬 （元/小时） （计件工人加班薪酬除外） 如果，公司因出货紧急必须加班时，部门主管会提前通知员工加班，希望员工配合工作。 第四章安全生产管理制度 第一条贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规则。 第二条各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规程， 供操作者安全指南。 第三条学徒应在师傅、新工应在组长的指导下，依照《安全操作规程》操作机电设备和危险 工种。 第四条作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保机械 安全性能正常稳定。 第五条非机电操作人员，不准私自使用机电设备；非专业机电维修人员，严禁私自拆卸、安 装机电设备。 第六条危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后，方 可独立上岗作业。 第七条各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固， 确认正常方可作业。 第八条机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障 的机械设备。 第九条严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精 力不集中的状况下操作机电设备。 【篇二：化工厂生产管理制度(全)】
目录 第一部分 安全生产岗位责任制 第二部分 安全生产管理制度 第三部分 各岗位安全操作规程 第四部分 安全事故应急救援预案 第一部分 安全生产责任制 安全生产职责 一、企业的各级领导在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真执行国家有关安全生产的法令、法规和方针政策。做到在计划、布置、检查、评比、总结工作的时候，同时计划、布置、检查、评比、总结安全工作。 二、认真贯彻执行安全消防工作，谁主管谁负责的原则，实行个人对班组，班组对车间，车间对厂长，副厂长对厂长的层层签订安全责任书做到各负其责。 三、制定逐级防火负责制，岗位防火责任制及安全操作规程，做到上面有人抓，中间有人管，下面有人干，形成纵向到底，横向到边的安全管理网络。 四、定期召开全体干部职工参加的安全生产工作会议，加强干部职工的安全教育提高全体干部职工的安全意识和法制观念。 五、加强安全结构的组 织建设，企业厂长就是安全生产的第一负责人，同时明确，各副厂长具体分管安全工作。 主管安全生产经理职责 一、认真贯彻执行安全法规，技术规范标准，把安全工作纳入日常工作议事日程，做到生产、经营管理实行“五同时”及同时计划、布置、检查、总结、评比。 二、组织制定和落实安全生产规章制度和操作规程。 三、实行安全责任制，确定本公司和下属部门、岗位安全责任人。 四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 六、保证本单位安全生产投入的有效实施。 七、发生事故后及时、如实上报，保护现场，协助调查事故的原因。 八、对安全工作先进集体和个人给予表彰和奖励，对违反制度者给予批评和处罚。 经理（厂长）安全职责 一、必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。 二、重视职工的劳动条件，经理（厂长）是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，重视企业的安全、卫生状况、女工的劳动保护工作。 三、批准发布单位的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施、计划和长远规划。 四、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。 五、建立健全安全组织机构，根据实际情况配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。 六、定期召开消防安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进先进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。 七、组织全厂性安全教育与考核工作。 八、企业内实行的各级承包以及与外单位的各项承包合同中都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。 九、经理（厂长）不在时由代理者负责。